※レバレジーズプランニングサポート株式会社に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります 【業務内容】 障がい者雇用支援事業「ワークリア」にて、障がい者スタッフの育成・マネジメントを中心に、事業運営全般に携わっていただきます。 「一人ひとりの可能性を広げ、活躍の場を創る」ことをミッションに、スタッフ支援だけでなく、採用・業務改善・企画まで幅広く担当できるポジションです。 【主な業務内容】 ① スタッフマネジメント（育成・伴走支援） 約10名のスタッフを担当し、中長期的な成長支援を行います。 ◆週1回の1on1面談（体調面・業務状況の確認） ◆キャリア形成支援、目標設定 ◆スキルや特性に合わせた業務アサイン ◆就労移行支援事業所など外部機関との連携 ◆業務ステップアップ支援、リーダー育成 ② BPO業務管理（業務設計・進捗管理） 営業・経理・マーケティングなど各部署から依頼される社内業務を管理します。 ◆各部門との業務切り出し調整 ◆スタッフ配置、シフト設計 ◆進捗管理、品質管理（正確性・生産性） ◆業務改善、課題解決 ◆新規業務の受託／運用立ち上げ ③ 事業推進・採用・企画 ◆採用活動（支援事業所との連携、母集団形成） ◆法定雇用率達成に向けた採用計画策定 ◆インターンシップ企画・運営 ◆リーダー育成制度の設計 ◆入退社手続き、労務面談 ◆社外セミナー登壇、研修企画 など 【このポジションの魅力】 ◎ 人の成長に深く伴走できる 短期的な支援ではなく、中長期でキャリア形成を支援できます。 「一般就労」「リーダー昇格」など、成長を直接実感できる仕事です。 ◎ 企画・組織づくりにも挑戦できる スタッフ管理に留まらず、採用計画や制度設計、事業推進にも関われます。 ◎ 裁量ある環境で幅広い経験が積める マネジメント・採用・BPO管理・企画など、将来的なキャリアの幅が広がります。 【キャリアパス例】 ・スタッフマネジメント担当 ↓ ・採用／社内調整業務も兼務 ↓ ・事業企画担当 ↓ ・マネージャー／組織責任者 【組織体制】 ワークリア管理グループ ・スタッフ管理職：14名（今回募集ポジション） ・障がい者スタッフ：約150名 拠点別体制 ・渋谷：管理6名／スタッフ約50名 ・千葉：管理4名／スタッフ約60名 ・秋葉原：管理4名／スタッフ約40名 【ワークリアとは】 レバレジーズグループが展開する障がい者雇用支援サービスです。 採用支援・定着支援・コンサルティングまで幅広く提供し、障がい者が企業の戦力として活躍できる社会の実現を目指しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜月給内訳＞ ・基本給：209,300円～287,800円 ・固定残業代：45,700円～62,800円（28時間分） ※超過分は別途支給いたします。 ※固定残業時間は実際の残業時間を示すものではありません。 ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 未経験可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上