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[こだわり]研修充実
EY税理士法人
【個人所得税アドバイザリー】英語×個人所得税のプロへ！在宅勤務・フレックスOK！研修・海外研修充実／グローバル人材を支援するBig4系税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- ■業務内容： 日本の個人所得税の税務コンプライアンス、アドバイザリーサービスおよび関連サービスを提供する部門にて以下業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本の確定申告書作成、レビュー、提出 ・法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した調査の実施、及び申告書の税務ポジションの文書化 ・クライアント及び関係当局との連絡 など ■研修体制： 年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。 その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。 ■働き方： リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25609）
【司法書士スタッフ】フレックス可／幅広い業務に携わることが出来ます！かがやきグループ傘下の人材サービス会社！主に会計・経理などの経理専門職向けに人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介サービスを提供している企業
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 登記業務や裁判業務に関する補助など幅広い業務に携わることが出来ます！ ＜登記業務のサポート業務、書類作成、電話対等＞ ◆不動産決済 ◆商業登記 ◆相続登記 ◆成年後⾒ ◆債権譲渡登記 主に使用している登記ソフト：権 ＜簡易裁判所に関する司法書士の補助業務＞ ◆電話によるオペレーター業務 ◆事務補助 ◎具体的には 一部に限定されず様々な種類の業務を経験できます。 未経験者は最初は先輩スタッフのサポート業務を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。 実務をこなしながら司法書士資格を取得したいという方も大歓迎です。 【企業概要】 ＜かがやきグループについて＞ 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。 ＜かがやきパートナーズ株式会社について＞ 会計・経理業務に特化した登録型派遣で企業への派遣業務を行うほか、当社グループと連携する士業法人「かがやきアソシエイツ」へのプロフェッショナル人材派遣を行なっております。専門性の高いスキルを身につけたスタッフをかがやきアソシエイツに派遣することにより、士業法人を介した中堅・中小企業等の課題解決にもお応えいたします。
- 給与
- 年収362~551万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社M&Aベストパートナーズ
【財務経理スタッフ】未経験可！未来のCFO候補！日本全国に8カ所の支店を展開し、M&Aネットワーク企業数は15,000社超！特定業界に特化することで業界知識やネットワークを深め、より専門性の高いM&A支援を提供！中堅・中小企業向けのM&A仲介を専門とする会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。 未経験から将来的には当社子会社・投資先（計10社程度）のCxO・管理部長を目指すことも可能なポジションです。 ＜具体的には＞ ◆日常業務 ◆月次・年次決算業務 将来的にお任せしたい業務 ◆損益管理（PJ別収支・管理会計） ◆予実管理（事業計画・KPI策定） ◆キャッシュフロー管理（日々のキャッシュフローの予測と管理） ◆レポーティング業務（対銀行・対経営陣） ◆資金調達・資本戦略の立案（銀行融資、等） ◆固定資産管理（固定資産の登録、管理、減価償却計算） ◆請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用） ◆税務申告業務（顧問税理士と連携しながら） ◆グループ連結業績の集計と報告業務 内部統制の強化（経理プロセスの見直しと改善提案） 【組織体制】 現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ3名（アルバイト含む）の合計6名となっています。 経理スタッフと共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。 【仕事のやりがい】 ◆少数精鋭の企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。 まだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にぴったりです。 ◆CxO、役員等とのコミュニケーションが多いポジションです。 組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます。 【企業について】 M&Aベストパートナーズは、業界特化型のM&A仲介会社です。 製造、建設、不動産、医療・ヘルスケア、物流、ITのM&Aにおいて多数の実績がございます。 【特徴】 ◆高い専門性 製造、建設、不動産、医療・ヘルスケア、物流、ITの業界に特化 ◆精通したアドバイザー 業界特化の専任アドバイザーが一気通貫でフルサポート ◆全国各地に支店展開 日本全国に8カ所の支店を展開し、地方のM&Aも積極的にご支援 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ◆残業月平均：40h程度 （今後人員を増やすことによって残業時間の削減を図ります。）
- 給与
- 年収460~730万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【公認会計士】フレックス/リモートワーク可能/グループ全体11万人を超える日本最大のSIer、NTTデータグループ！グループ全体の経営及び運営効率を高める為の重要な役割を担い、最大規模のBPOソリューションを手掛ける会社
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 研修充実
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 NTTデータ・ウィズ アカウンティング事業部では、NTTデータ社よりアウトソーシングを請け負っております。 今年度は新規サービス拡大も予定しており、専門的な知見をもとに、主体的に幅広く活躍してくださる仲間を募集いたします。 ＜NTTデータ連結決算に関する業務＞ ◆NTTデータ連結決算値算定／開示資料作成／決算報告資料作成 ◆監査対応 ◆海外グループ各社との決算関連対応 ◆NTTデータ単体決算、税務関連業務 ＜具体的には＞ 上記業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士の目線でチェック頂くことから始まり、監査対応等決算業務全般に慣れていただいた後に、マネジメント・全体統括をお任せする予定です。 当社グループは、2018年度からIFRSを導入しており、特に開示業務における難易度は増しており、会計士としての知見を十分に活かせる環境があると考えています。 【組織体制】 アカウンティング事業部 第三サービス部 アカウンティング担当 40名 アカウンティング事業部全体所属員数 約160名 ※40名中、部内で4名が公認会計士有資格者、事業部全体では他に1名公認会計士有資格者です。 ※部長40代、課長・課長代理ともに30代～40代前半の比較的若いチームです。 【キャリアパス】 ご入社後は、7-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。 また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しており、会計制度業務などのマネジメント対象がシフトする可能性もあります。 直近で想定されるキャリアアップとしては、NTTデータ及びグループ連結決算を統括するマネージャー職（課長級）、NTTデータ及びグループ単体決算、税務を統括するマネージャー職（課長級）となります。 【企業について】 「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。 【事業内容】 ビジネスプロセスサービス事業／コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業／建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 システム開発事業／インターネット広告事業／労働者派遣事業 ※その他上記に付随するサービス ＜認定・表彰実績＞ 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。 ※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・健康経営優良法人（ホワイト500） ・子育てサポート企業認定「くるみん」 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ・プライバシーマーク（JIS Q15001） ・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ・環境マネジメントシステム（ISO 14001） ・日本環境認証機構（JACO） ・NTTグループ健康表彰 【職場の雰囲気】 ・リモートワークが中心の職場（TW率平均50％程度）ですが、業務内容に応じ、出社も組み合わせるハイブリッド型の働き方となります。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 ・残業時間は、月平均10～30時間程度（時期により業務の繁閑があります） 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ◆フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ◆リモートワーク可 ※残業について：月平均10～20時間程度／月・繁忙期：50～60時間程度を想定
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25558）
【経理職】時差出勤可／神谷町駅／IPO準備中／商業施設や駅をはじめとした好立地に医療モール「medimo」を全国展開するほか、AI・SaaS領域のM&Aにより新規事業「gleasin」を立ち上げている『ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム』
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- IPO準備
- 転勤なし
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経理主担当として業務をお任せします。メイン業務は日次業務と月次業務ですが、ご希望やご経験に合わせて経験者のもとで上場準備に携わることも可能です。経理のスペシャリストとして専門性を身に着けたい方にぴったりのポジションです。 ※現状は東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、上場準備を進めている段階です。 ＜業務詳細＞ ◆日次・月次補助業務（買掛金・売掛金管理／仕訳／現金出納等） ◆請求書のとりまとめ ◆月次、年次決算補助業務（会計事務所とやり取り） ◆各種支払い（ネットバンキングの振込等） ◆売上の入金消しこみ 等 【組織構成】 配属先には管理部長1名、経理担当他2名が在籍しております。管理部長は上場を成功させた経験があり、経理担当1名も上場準備の経験者です。さらに税理士の補助もある為、不明点を聞きながら専門知識を吸収しやすい組織です。 【企業の魅力】 ◆「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、医師や歯科医師向けに開業・経営コンサルティングを展開 ◆商業施設や駅前など好立地での医療モール開発を全国展開 ◆AI企業をM&Aし、売上予測システムなどAIプロダクトを提供（東京大学との共同研究） ◆東証グロース市場へのIPOを準備中の成長企業 【企業概要】 ◆当社は、医師、歯科医師のための好立地物件に特化した『医院開業コンサルティング会社』です。特に「開業物件選び」「資金調達」に特化し、業界では珍しい成果報酬型コンサルティングを行っています。業界屈指のノウハウで「ヒト/モノ/カネ/ジョウホウ」の全ての経営資源の面で、開業前から開院後まで、ドクターをトータルにサポートしています。 ◆商業施設や複合施設、マンションに特化した医療モール『medimo』をブランドとして展開。医療モールとは、複数の診療科目を集め、ドクターそれぞれの専門性を活かした質の高い医療を提供する場です。大型商業施設、大型マンションに特化しているため、クリニックの集積や専門性の高いドクターの誘致により、認知度の向上が図り、広域からの患者の来院を目指すことが可能です。 ◆2023年12月に、立地戦略・最適化に関わるAI・SaaS領域などに強いジオマーケティング(株)をM&Aにより吸収合併し、新規事業を立ち上げ、自社SaaSプロダクト「gleasin(グリーシン)」を事業展開しております。 【働き方・働く環境】 ・出社時間は9時～11時の間で、30分単位で選択可能の時差出勤が活用できます。年休125日で住宅手当もあり、メリハリをつけて長く就業しやすい環境です。 仕事に面白みを感じながら働いているスタッフが多く、「人生を謳歌したい」と思っている方が馴染みやすい組織です。 ＜その他就業時間補足＞ ◆時差出勤：出社時間は9時～11時の間で、30分単位で選択可能 ◆月平均残業30時間
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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LINE Digital Frontier株式会社
【投資・M&A担当】フレックスあり/リモートワーク可能/国内アプリ累計ダウンロード数5000万超の「LINEマンガ」のほか、国内最大級の電子書籍販売サービス ｢ebookjapan｣や、紙書籍オンライン販売サービス ｢bookfan｣を手がける企業
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 今回募集するポジションは、グローバルでの成長実現にあたり重要なマーケットである日本での戦略的投資業務を担っていただきます。 Webtoon・マンガを中心としたエンターテイメント領域における投資検討及び実行・管理を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆外部ネットワークとの積極的なコミュニケーション ◆投資対象先の調査・分析、投資検討資料等作成 ◆投資契約の締結・投資実行・当社事業とのシナジー管理 【LINE Digital Frontier株式会社について】 「LINEマンガ」は、スマートフォンやタブレットで気軽にマンガ作品が楽しめる電子コミックサービスです。 グローバルでの月間利用者数8,200万、累計ダウンロード数2億超、ひと月の流通額が100億円を超える、同市場で圧倒的世界1位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 “WEBTOON worldwide service”の一員として日本市場で展開しています。 2013年に国内でサービスを開始し、現在70万点以上を配信。 その中でもLINEマンガでしか読めないオリジナル作品や独占配信作品、先行配信作品を700タイトル以上取り揃えており、幅広い支持を得ています。 また、スマートデバイスでの閲覧に適した、上から下に読み進める縦スクロール形式でカラーのデジタルコミック”webtoon（ウェブトゥーン）”の作品にも力を入れています。 ＜主要作品＞ 「女神降臨」「喧嘩独学」「再婚承認を要求します」など 【サービス】 ◆LINE MANGA ｢LINEマンガ｣は、スマートフォンやタブレットで気軽にマンガ作品が楽しめる電子コミックサービスです。2013年に国内でサービスを開始し、オリジナル作品や独占配信作品、先行配信作品を1,500タイトル以上取り揃えています。 ◆ebookjapan 国内最大級の電子書籍販売サービス｢ebookjapan｣は、マンガを中心に100万冊以上の取り扱いがあります。18,000冊以上の無料マンガも提供されており、セールやキャンペーンも多数開催されています。 ◆bookfan 紙書籍オンライン販売サービスの｢bookfan｣は、月間・上半期・年間ベストセラー、本屋大賞、マンガ大賞特集など、話題作・注目作を様々な切り口で紹介しています。 【企業の魅力】 ◆弊社は電子コミックサービス「LINEマンガ」の運営をしております。他出版会社様の作品ではなく、弊社独自（弊社内に編集部がございます）のコンテンツを発信しております。 ◆2021年における消費支出TOP10のアプリ（日本）で弊社は2位となっております。また2021年上半期収益ランキングでも世界9位と日本・世界に誇れるアプリを生み出しております。 ◆今後は独自で生み出したコンテンツ・漫画を2次利用（ドラマなど）し、グローバル企業にも負けない「Global No.1 Eneertainment Platform」を目指していきます。 【働き方・働く環境】 在宅勤務可能なポジションですが、週に何度か業務の必要に応じて出社を依頼する場合があります。 ＜転勤＞ 当面無
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ベネフィット税理士法人
【税理士・財務・会計コンサルタント】経験者募集！各種制度充実！明確なキャリアステップと充実研修で、会計コンサルタントを目指せる環境の税理士法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 研修充実
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 決算申告書の作成だけでなく、 税務会計をベースにコンサルタントとしてお客様にご提案します。 【具体的には…】 ◆決算業務 ◆税務申告書の作成（法人税・所得税・消費税） ◆お客様への連絡・報告 ◆お客様の相談対応 ◆パートスタッフの指導 ◆業務の仕組み作り ◆年末調整業務 など 現在は弥生会計、達人などのシステムを利用中。 今後、弥生会計からマネーフォワードに移行予定のため、システム移換作業も行います。 【仕事の魅力】 クライアント数約120社を抱え、その内、美容業界のクライアントが約8割、その他一般事業会社が約2割となっております。 毎月4件程度の新規顧客の流入があるため、今回ご入所いただく方には基本的には新規のお客様とのやり取りをお任せする予定です。 【キャリアデザイン】 1. 長期的に自分を育てる「実力をつける支援」 「人生100年時代」を視野に入れ、ずっと長期に働きながらスキルを磨けるよう、企業が惜しみなく支援する姿勢が打ち出されています。 2. キャリアステップ（新卒モデルの一例） 入社〜半年：スタッフのアシスタントとして、帳簿入力や給与計算などの基礎業務からスタート。 半年〜約1.5年：個人事業主の主担当や、法人顧客の“副担当”としてお客様対応にもチャレンジ。 1年半〜：法人の主担当として責任ある役割を担うようになります さらに、会計・税務・労務の専門家として道を極めたり、将来的には社外取締役・監査役などにもキャリア展開が可能 。 3. 充実の研修・育成プログラム体系 新入社員研修（新卒向け） 入社後1週間は会社の考え方やルールを学ぶ導入研修。 入社後最初の6ヶ月は実務研修。 月～木：先輩に実務を習いながら業務を習得。 金曜日：Web研修で体系的に学ぶスタイル 内定者研修（新卒向け） 内定から入社まで約10ヶ月間、会社説明や動画研修を通じ、社会人になる準備を支援。 OJT（チーム体制）：3～5名のチームで仕事を進め、先輩が近くでフォローする体制。 基本的に出勤スタイルを重視し、同じ場で成長する文化を醸成。 「クリエイティブの日」 毎月第3水曜日は業務を休み、研修や第2業務、付加価値業務に取り組む自由な時間として設定。幅広い能力を育む機会です 部門別研修・自主勉強会 業務時間内に部門ごとの勉強や研修を実施。知識を高めるだけでなく、教えることで整理力も高まります。 月1回の自主勉強会では『7つの習慣』や『マネジメント』などをテーマに、経営や思考力を深める内容も。経営者の視点に立つ力も養えます。 人事考課制度・目標管理 年1回の目標設定を上司と協力して行い、毎月のフィードバックを通じて成長を促進。透明性・公正さ重視の評価制度です。 実力主義の給与制度 年功序列ではなく、実力と成果に応じた給与体系に移行しています。若手でも能力次第で早期に責任ある仕事・待遇を得られます。 資格取得支援制度（税理士・社労士） 試験休暇：試験日当日および前5営業日を有給で取得可能。 大学院通学支援：論文による税法2科目の免除を得られる大学院の通学費約200万円を全額負担（要勤続年数など条件）。 無利息貸付制度：専門学校などの費用（10～30万円）を無利息で貸付。 自習室の提供：オフィス内にある自習室を就業後に利用可能 【働き方・働く環境】 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は通常期で20時間／月、繁忙期（1月～3月）で30時間／月 完全週休2日制（土・日・祝）※繁忙期（2月）の祝日出勤あり 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、試験休暇（最長10営業日） ※年間休日120日 ※有給取得率73％ 女性社員の働き方◎ 1. ライフステージに応じた“選べる”働き方 多様な正社員型雇用を用意し、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポート。すべて正社員としての雇用が可能です。 総合職：フルタイム勤務で、将来的には幹部候補として活躍。 総合職B：時短勤務が可能な役職者向け。子育てをしながらリーダーとしてのキャリア継続が可能です。 一般職：時短勤務・残業なしが特徴で、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる働き方です。 2. 子育てとの両立支援 短時間正社員制度：お子さまが小学校6年生までの期間、週32時間からの勤務が可能（始業時間は9:00～）。 定時退社が可能：総合職B・一般職では残業ほぼなし。お迎えなど家庭の予定にも合わせやすい環境です。 子の看護休暇：お子さまの体調不良時など、必要に応じて取得可能 3. 「えるぼし認定」最高ランクの獲得 えるぼし認定（女性活躍推進法に基づく認定）で最高位である3つ星を取得（2025年3月11日付）。 認定基準：①採用、②継続就業、③労働時間、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースの全5項目で基準を満たしており、女性が活躍しやすい職場環境であることが評価されました。
- 給与
- 年収450~1,000万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税務スタッフ】相続・資産税！教育体制充実！中小企業のビジネスパートナーとなる税理士法人
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 研修期間あり
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- 有給消化推奨
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】業績好調による増員 【業務内容】 相続手続支援 包括的な手続き支援： 相続に関する多岐にわたる相談を受け付け、必要に応じて弁護士・税理士・司法書士・社労士・行政書士などとのネットワークで対応します。 手続きの一元化： 相続手続きを一括して行うことで、時間や費用の節約が可能となります。 専門家との連携： 各専門家との連携により、相続に関する手続きをスムーズに進めることができます。 【組織体制】 約31名 【企業の魅力】 1959年に創業してから60年以上！グループの総合力と豊富なネットワークを結集することで、多様化しているお客様のニーズに応え、多岐にわたるサービスをご提供することができます。お客様の成長と発展を通じて、明るい地域社会を創っていくことが経営理念です。
- 給与
- 年収300~550万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
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株式会社FCE
【経営企画】営業企画やコンサルティング経験を活かせる！フルフレックス／週2日リモート可／「働きがいのある会社」ランキング13年連続ベストカンパニーに選出！連結売上高は50億円超！企業や教育現場のDX化を支援する各種サービスを提供する東証スタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 服装自由
- 研修充実
- 副業相談可
- フルフレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 2022年10月にIPOを果たしたFCE。その要となったロボパットDX事業は、今後も成長戦略を描いています。 創業以来、創業メンバーの経営陣で経営企画の役割を担ってきましたが、事業成長を鑑みて、経営企画専任メンバーを新たに募集します。 これから成長していく会社・事業の基幹に主体者として関わりませんか？ 「将来は経営に携わっていきたい」との意欲ある方を迎えたいと考えています。 【業務内容】 ◆事業計画・予算の策定 ◆予実管理と分析 ◆市場調査・情報の収集 ◆バックオフィス業務の効率化、フローの構築 ◆コーポレートガバナンスへの対応 ◆社外とのアライアンス拡充や事業構造強化の検討、営業活動、折衝 など ＜ポイント＞ ゆくゆくは、他の事業の経営企画に携わるなど、範囲を広げていくことも可能です。 また希望や適性を鑑みて、ライン部門（コンサルティングセールス、カスタマーサクセス、カスタマーエクスペリエンス等）に転身も可能であり、キャリアの展開は広いです。 ロボパットDX事業はバックオフィス業務を自動化するツールであるため、バックオフィスの経験そのものを用いて、クライアントと相対するようなキャリアに挑戦することができます。 【所属部署（プロセス＆テクノロジー事業本部）】 「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に⾰新し、⼈の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、IT人財不足の深刻さは増しています。 （2030年、IT人財は需要のほぼ半分しか供給されないと言われています） この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPA ロボパットDX』提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。 「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。 【株式会社FCEについて】 FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける会社です。 世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。 チャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む【教育研修事業】の領域で事業展開をしており、グループ全体で現在270名程度が在籍しています。（2025年4月1日現在） 2013年から13年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位。（Great Place to Work🄬 Institute Japan）4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。 ＜事業領域＞ チャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む支援をする【教育研修事業】の領域で事業展開をしています。 【DX推進事業】 ◆プロセス＆テクノロジー事業本部 mission「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」 2030年問題といわれる労働⼒不⾜を迎える⽇本社会…どれだけ⼒をつけても、それを発揮する時間がなくなっていく。テクノロジーによる⽣産性向上が急務ですが、IT人財の不⾜も同時に進⾏する難しさを抱えています。この課題を解決すべく、専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、これからの時代においても成長戦略が描ける企業づくりを支援しています。 ◆シナジー推進室 新規事業として立ち上がったばかりのプロンプトエンジニア育成プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」 AI人財の不足により、生成AIを扱える社員はいるけど一部の人財だけ…その結果業務が集約してしまい、一部の人財に負荷を背負わせてしまい社内ナレッジも共有する余裕がない。この課題を解決すべく、生成AIに不慣れな方でも活用できるプロンプト作成支援ツールや社内ナレッジを共有するためのプロンプト社内共有ツールを提供し、組織の生産性向上を支援しています。 【教育研修事業】 ◆トレーニング・カンパニー事業本部 mission「働くをもっとおもしろくする」 ⽇本の「働きがい」は世界から⼤きく遅れをとっています。この社会課題を解決し、人生のたくさんの時間を費やす仕事がチャレンジあふれるものとなるよう中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援しています。 ◆エデュケーション事業本部 misssion「“きょういく”を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」 VUCAの時代において求められる教育は⼦どもたちが予測困難な社会で⾃分らしく⽣き抜く⼒を⾝につけること。この課題に取り組むべく、⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。その他にも英語、プログラミングなどこれからの時代を生き抜く力を育むプログラムの展開も行っています。 ◆パブリッシング事業本部 mission「『７つの習慣』を100年先もベストセラーに」 世界で4,000万⼈に読まれているビジネス書『７つの習慣』を始めとする書籍の出版を⼿掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や”セルフ”コーチングという独⾃のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。 【事業内容】 弊社製品「RPA ロボパットDX」について プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施 ・DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり ・「集合/個別/超個別」それぞれの形式でスキル/組織の両面を支援 ・「認定プログラム」や「事例共有会」など組織を巻き込み仕組みづくりが強み 現在、導入企業数1,700社＆アカウント4,000IDを突破・継続率98％と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。 ◎2013年から13年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位（Great Place to Work(R) Institute Japan）。ストレスフリーカンパニー金賞にも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイムなし） その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。 8時間未満等、時短勤務も可能です。 8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。 ◆リモートワーク 可能（週２回程度） 入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。 ◆勤務地 現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】フルフレックス/リモート可能/グループ経営全体の人事戦略に携われます！グループで年間経常収益100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに、顧客体験（CX）SaaSプラットフォーム『KARTE』シリーズを展開する上場スタートスタートアップです。 自由度の高い自立駆動性のある組織作りを行い、人員も拡大するなか、HRの領域もあらゆる項目をアップデートし続ける必要があります。 これらを支えて頂くアクセラレーターとして、人材データを活用しながら人材・組織の開発を担って頂く方を募集いたします。 【業務内容】 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、当社のミッション達成を推進いただきます。 ＜業務内容の一例＞ ◆経営層・事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担う ◆事業戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する ◆新入社員向けのオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画/運営を行う ◆人材DBの設計・運用・分析と、それに基づいた施策の立案および実行 【仕事の魅力】 ◎当社独自の組織カルチャーや強みは損なわずに、世の中のベストプラクティスをいかに取り入れて組織全体をアップデートしていけるかに挑戦できます。 ◎上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画／運用に取り組めます。 ◎子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます。 ◎人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリスト、HRサービスのビジネス職など、主体的なキャリア構築にチャレンジできます。 【企業概要】 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。 プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ＜事業内容＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発 ◆提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援 ＜展開サービス＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」 ◆サービスや産業の未来を見据え共創するProfessional Service ◆顧客や従業員からのフィードバックをもとに「最も効果的な改善点」を導くNPSプラットフォーム「EmotionTech」 ◆広告データの収集から蓄積、レポート作成までデジタルマーケティングを効率化する広告レポート自動化ツール「Databeat」 ◆SQLの力を最大限に引き出し、高度な分析を誰でも高速に実行可能にするあらゆるチームのための次世代BIツール「Codatum 【働き方・働く環境】 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態 会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25521）
【税務スタッフ】体制強化のための増員募集！リモート可！税理士試験の応援体制あり！お客様第一の考えのもと顧客をサポートする税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆税務相談 ◆各種申告書作成 ◆相続税申告 ◆株価算定 ◆事業承継対策の立案及び実行支援 ◆組織再編税制 【企業の魅力】 創業以来、お客様第一をモットーに、日々顧客のサポートをしてまいりました。 毎年20件程度、お客様の紹介でから新たな顧客が増えている状況です。 【資格保有者数】 ◆税理士10名 ◆公認会計士3名 【働き方・働く環境】 残業月20時間 試験前休暇あり（3日）
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25438）
【三菱商事グループ】直近の売上高は過去最高益の1349億円！IFRS経験が積める◎土木・建築・産業関連機械を中心に約4,700種類・120万点の豊富な商品の取り扱い実績！レンタル事業を通じ循環型社会の達成に貢献
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 社宅あり
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 社員数3,000名超、売上高1,300億円超と事業拡大が続く中で、経理・財務部門の体制強化が目的 【業務内容】 ◆日次・月次・年次決算（単体・連結） ◆IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応 ◆出納業務、手形管理、資金繰り ※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり ※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能 【仕事の魅力】 ①スケールの大きな数字に携われる 売上高1,200億円超・社員数3,000名以上の規模を誇り、国内外12社の関係会社を含む連結決算を担当。 大手グループならではのダイナミックな経理実務を経験できます。 ➁IFRS（国際会計基準）に触れられる 日常業務は日本基準（J-GAAP）ですが、親会社がIFRSを採用しているため、組替処理に関わる機会も豊富。 国内外で通用する会計知識を習得でき、キャリアの市場価値を高められます。 ③多様な事業に関われる レンタル・製造・販売・修理・物流など多角的な事業モデルにより、固定資産、原価管理、資金繰り、税務、与信など幅広い論点に触れられるのが特徴。 単調な経理ではなく「経営に近い数字」を扱えます。 ➃キャリアパスの広がり 経理・連結決算・財務企画の3チームを中心にローテーションを行いながら、将来的には監査・内部統制・与信管理へもステップアップ可能。 マネジメント志向・専門特化志向の両方に応えられる環境があります。 ➄安定と挑戦の両立 安定基盤に守られつつも、デジタル化やオンラインレンタルなど新しい事業にも積極的。 変化を取り込みながら、安心して長期キャリアを築けるのが大きな魅力です。 【働き方・働く環境】 勤務時間は8:30～17:30（休憩1時間）で、年間休日120日以上を確保。 土日を基本とした休日に加え、年末年始、夏季、GW、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、育児・介護休暇など、多様なライフステージに寄り添う制度が整っています。 残業時間も適切に管理されており、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 また、在宅勤務やフレックス勤務も一部導入され、家庭やプライベートとの両立を支援しています。 さらに、社員同士の交流を促進する「ニッケン倶楽部」の活動や、資格取得支援、各種研修制度が充実しており、スキルアップと人間関係の両面で安心できる環境です。 全国に250以上の拠点を展開しているものの、転勤は限定的で、地域に根ざした働き方も実現可能。 安定性と柔軟性を兼ね備えた環境で、自分らしいキャリアを描けるのが同社の大きな魅力です。
- 給与
- 年収530~720万円
- 勤務地
- 東京都港区
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日本水工設計株式会社
【経理管理職候補】フレックス／実働7.5h／平均勤続年数約15年／売上高は107億円と、業界3位の売り上げ規模を誇る水の総合コンサルタント！国・地方公共団体等を取引先とし、上下水道事業のコンサルティングを行う企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ＜経理領域＞ ◆日次経理業務（仕訳・申請承認・支払承認） ◆原価管理 ◆決算業務（月次、年次） ◆税務申告、調査対応 ◆資産、負債、固定資産管理 ◆売掛金、前受金管理 ◆税理士、金融機関対応 ＜総務領域＞ ◆各種書類作成、管理、整備 ◆派遣契約管理 ◆備品、什器管理 ◆電話、来客対応 ◆BCP対応 ◆オフィス管理（ビル管理会社との折衝） 経理業務を軸に、徐々に総務業務も対応いただきます。 【入社後について】 経理業務に軸を置きながら、全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。 【組織体制】 経理チーム：６名（課長1名、メンバー5名） 年齢構成：30代3名、40代3名 男女比：女性3名、男性3名 ＜教育体制＞ OJTメインです。必要に応じて講習会などに自己負担なしでご参加いただけます。 【企業概要】 当社は、国・地方公共団体等を取引先とし、上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。 ◎企業の安定性について １：インフラ施設の老朽化におけるニーズが多様にあり、昨今は技術力を生かしてPFI事業への参画にも積極的です。 ２：上下水道事業に全力投球し続けてきたが故の技術力で顧客との信頼を得られていることが安定受注の要因です。 当社は、水インフラを支える業界において業界3位の売り上げ規模を誇ります。 街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築する計画を策定しています。 多数の有資格者が在籍し、技術表彰の実績も多く、大きなやりがいを実感することができます。 また、平均勤続年数は約15年と、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 【事業内容】 ・上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の調査・解析・計画・設計 ・上下水道事業の経営支援・コンサルティング ・施工監理・施設機能診断 ・防災関連調査・対策・計画策定 ・情報システムの分析・設計・構築、データ解析 ・海外コンサルティング 【働き方・働く環境】 ◎年間休日125日 ◎完全週休二日制 ◎所定労働7.5時間 ◎平均残業25.6時間 ◎ノー残業デー導入 ◎就業時間選択制 非常に働きやすい環境を整えています。
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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あすか社会保険労務士法人
【助成金スタッフ】子育て中のママさん活躍中◎ブランクOK／未経験者歓迎のサポート体制！グループ企業を含め50名のスタッフで質の高いサービスを提供する、創業28年の歴史を持つ社会保険労務士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 研修充実
- 未経験可
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 仕事もプライベートも大切に！ 私たちの会社は、仕事と家庭の両立をサポートします。 皆さんが仕事を探す際に一番心配することのひとつは、家庭とのバランスではないでしょうか。私たちの会社では、パート比率が約50％で、多くのパートタイムの方々が活躍しています。 例えば、子育て中のママさんや、子育てが少し落ち着いて長めに働いているママさんなど、様々なライフステージの方々が在籍しています。 お子さんの急な病気や学校行事など、家庭の事情を優先できるようにサポートしており、スタッフ全員が「お互い様」の気持ちで助け合いながら働いています。 あなたも、私たちの仲間になって、仕事もプライベートも充実させませんか？ １，助成金業務に特化したキャリア構築: 顧問先の従業員状況を把握しながら助成金を提案するなど、専門性の高い助成金業務を経験できることが大きなアピールポイントです。助成金紹介セミナーの企画や新たな助成金の開拓も含め、幅広い知識と経験を積むことが可能です。 ２，顧問先の成功に貢献できる充実感: 提案した助成金が顧問先のお客様の助けとなり、結果的に受給できた際には大きな喜びと感謝を得られるやりがいがあります。お客様の成長に貢献できる充実感が仕事の原動力となります。 ３，在宅勤務の柔軟な働き方: ノートパソコンの貸与や専用ネットサーバーの使用によって、在宅勤務が可能です。社員一人あたり週に1～3日の在宅勤務が推奨されており、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方ができる点が魅力です。 ４，未経験者歓迎のサポート体制: 社労士事務所での経験がなくても、未経験からキャリアをスタートできるサポート体制があります。新しいことに挑戦する意欲があれば、スキルを身につけていく環境が整っています。 ５，成長の機会と昇進のチャンス: 業務を通じて経験を積むことで、管理職やスペシャリスト（高度専門職）として昇進する道が用意されています。キャリアアップを目指す方には成長の機会が豊富です。 【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 当法人は創業28年の実績を持つ社会保険労務士法人です。東京・大阪・名古屋・兵庫の4拠点に展開し、50名を超えるプロフェッショナルチームが、クライアントの事業発展を多角的にサポートしています。 今回募集するのは、顧問先の助成金申請を支える事務スタッフ。企業の挑戦を制度面から支える、意義あるポジションです！ ＜主な仕事内容＞ ◆クライアントの状況をヒアリングし、適した助成金をリサーチ・提案 ◆助成金に関するセミナーの企画・運営サポート ◆新設・改正された助成金制度の情報収集と整理 ◆給与計算・社会保険手続きチームとの連携業務 ◆労働局等の関係機関との対応・調整 支援先企業の成長に直結する仕事で、成果が実感しやすい業務です。PCを使った実務が中心で、これまでのスキルを活かしながら成長できます！ ＜現在活躍しているメンバーの前職例＞ 製造業（研究・生産関連） 医療系職種（看護師など） アパレル販売・接客職 介護現場スタッフ メーカーの営業担当 金融機関勤務者 教育関連（塾講師など） 【柔軟な働き方を支援】 スタッフにノートPCを支給し、社内サーバーを活用したテレワーク環境を整備。週1～3日程度の在宅勤務を推奨し、プライベートと両立しやすい働き方を実現しています！ あなたの経験と意欲を、クライアントの発展につなげてみませんか？ ぜひ私たちと一緒に、企業の未来を支える仕事に挑戦しましょう！ 【働き方・働く環境】 会社が認めた人はフレックタイム制で働いています。 ※車通勤不可。電車・バス・徒歩での通勤になります。
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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税理士法人アイユーコンサルティング
【会計・税務コンサルタント/税理士有資格】成長環境でスキルアップできる！累計相続・事業継承案件数5,700件以上！国内14拠点・海外1拠点を展開し、中小企業・資産家の皆さまの「ミライ」を創るコンサルティングファームグループの税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜税務顧問＞ ◆会計税務相談 ◆各種申告書作成 ◆経営サポート ◆事業計画策定支援 ◆融資サポート ◆税務調査の立ち合い ◆税務リスクアドバイス ◆財務アドバイス ◆会社設立支援 【企業の魅力】 アイユーコンサルティンググループは「今」の経営課題を解決するだけではなく、「未来」の経営の姿までを創り出す総合コンサルティングファームです。 2013年の創業以来、手掛けた相続・事業承継案件は延べ5,700件以上、税理士、公認会計士を中心に総勢約180名体制でサービスを展開しております。 ＜サービス＞ ◆事業継承コンサルティング ◆相続税申告 ◆海外移住コンシェルジュ ◆スタートアップ支援 ◆M&Aアドバイザリーサービス ◆税務顧問サービス ◆ミライサイクル（MAS監査）財務コンサルティング ◆組織再編コンサルティング 【資格保有者数】 ◆税理士29名 ◆公認会計士3名 ※グループ全体 【働き方・働く環境】 残業月20時間 転勤なし ＜勤務時間について＞ 前後1時間の時差出社あり 例：8:30出社の場合17:30退社 ※その他、外勤者で一定の役職以上を対象にフレックス制度あり（コアタイム無し）
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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株式会社SKIYAKI
【経理スタッフ】スタンダード上場企業の完全子会社で、連結売上高は206億円！有料会員数100万人を超えるファンクラブプラットフォーム「BitfanPro」を主軸に、ファンクラブ運営、ECサイト、電子チケットアプリの開発・提供を行う企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ファンサイトやグッズ販売ECサイト構築のためのプラットフォーム「BitfanPro」の開発を手かげる当社の経理担当として業務を行っていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ◆仕訳データの入力 ◆請求書発行 ◆入金・出金管理 ◆経費や支払関係の振込/支払手続き ◆庶務業務(電話応対・受付応対など) ◆その他付随業務等 ＜入社後の流れ＞ 日常的な経理業務から決算業務を担当いただく予定ですが、新規事業の立ち上がりにあわせて業務フローの構築や他部署からの問合せ対応など、柔軟に業務を行うことが重要なポジションとなります。また、上記業務以外にも希望・適性によって、開示業務等上場企業の経理業務に携わっていただくことも可能です。 【組織体制】 マネージャー(40代男性)とメンバー5名(20～30代/男性1名女性4名)が在籍しております。様々な業界からの中途入社者で構成されており、少数精鋭組織で経理として幅広い業務を経験し、スキルアップを図ることが可能です。(志向性や適性によって経理のスペシャリストもしくはマネジメントを目指せる環境です) 【企業の魅力】 当社はFanTech（Fan×Technology）事業で多数の有名アーティスト、タレント、スポーツ選手のファンサイト、グッズ販売ECサイト、LIVE配信サービスなどを開発・提供しています。 現在は、オールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている『Bitfan Pro』の2つのプラットフォームサービスをベースに、FC・EC・チケット・ライブ配信など、オールインワンでサービスを展開しております。 ＜事業内容＞ ◆ファンクラブ事業 個人運営からエンタープライズまで対応の オールインワンプラットフォーム ◆グッズ制作・販売 グッズの企画・制作から ECサイト構築 、販売・お届けまで トータルサポート ◆電子チケット 券売から入場管理まで、ワンストップの電子チケットサービス ◆イベント リアルイベント・オンラインイベントの開催を専門スタッフがサポート ◆自社メディア 国内最大級の音楽ライブ情報サービス 【働き方・働く環境】 ◆残業時間は月20時間以下で、リモートワーク制度を導入しているため柔軟な働き方が可能です(業務に慣れていただくまでは出社の想定)。 ◆例年長期休暇を設けており、2024年度はGW10連休、年末年始に9連休、最大5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。
- 給与
- 年収400~460万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理（課長候補）】19期連続増加を更新し、連結売上高は409億円！年間販売台数は約20,000台！関西最大級規模の自動車販売店を展開し、車に関するトータルサービスを手掛けるIPO準備中企業
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理職全般を担当していただく課長候補として業務をお任せします。 当社は将来的なIPOを視野に入れており、成長過程にあるため、様々な経験やスキルを養うことができる環境で、メンバーマネジメントにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆決算業務（単体／連結） ◆経理体制の整備（決算の早期化／開示体制の構築・運用など） ◆管理会計（予算実績差異分析など） ◆監査法人・証券会社対応 ◆各種規定／内部統制の整備 ◆銀行との折衝 ◆資金調達 ◆資本政策など ※会計ソフトは勘定奉行 cloud を使用しています。 【組織体制】 経理財務部：11名（経理課7名、財務課2名、課長代理1名、部長1名）20～50代 【事業内容】 ◆商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ◆スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ◆カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。 ＜経営理念＞ 経営方針として、「顧客を大切にして地域でNo.1となる」「社員が遣り甲斐を持って仕事ができる」の2点があります。 企業の成長を支える人材・商品・資本の中で、同社は人材で他店と差別化を図り、社員の成長を第一とのポリシーを持っています。 ＜ビジョン＞ 自動車業界で成長性、収益性において全国No.1企業になる。顧客から必要とされる地域ナイスワン企業になることが最終目標です。 ＜特徴・社風＞ （1）若手社員にも責任ある仕事をどんどん任せる風土があります。就業経験2年目の女性社員がプロジェクトのリーダーとしてインテリアデザインやイベント企画を担当したり、30歳の社員が本店の店長を担当するなど積極的に社員を起用します。 （2）経営トップとの距離が近く、直接指導の機会があり意見が届きやすい環境です。 （3）社員同士の結びつきが非常に強くアットホームな環境です。社内イベントの際は家族や恋人も共に参加するなど社員やその家族を大切に考える企業です。 【働き方・働く環境】 ◆積極的に手を挙げる社員に責任あるポジションをどんどん任せる成長志向の経営を推進しており、高い成長を実現する人事制度です。 ◆上場に向けた準備に携わることができるため、幅広いスキルを身につけることができる環境です。 ◆経理財務部には先輩社員10名が在籍しており、配属後は他のメンバーと連携しながら仕事を進めていくスタイルです。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 ＜時短勤務＞ 相談可
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
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株式会社ココペリ
【経営企画スタッフ】フルフレックス/リモートワーク可能/未経験者歓迎！売上高は4期連続増加し20億円！中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は会員企業数6万社以上！全国の地域金融機関と中小企業をつなぎ、経営支援を行うグロース上場企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 上場企業
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 ココペリは2020年12月にグロース市場へ上場をした、まだ90名ほどの小規模な上場ベンチャー企業です。 メイン事業のBig Advanceサービスは、全国にある中小企業の可能性を広げることができ、日本経済に大きなインパクトを与えることができます。 2022年8月、当社は今後の事業拡大計画に基づき、更なる経営体制の強化を図るべく、経営企画室を立ち上げました。 経営企画室は社長直下の組織で、マネージャー以下３名の少数精鋭体制です。 経営企画室の重要な役割の１つとして、M&Aの実行・M&A後のグループ企業の事業推進・PMIがあります。 昨年はM&Aにより当社では2社目のグループ企業を迎え入れ、現在は事業推進および新たなM&A案件への対応に注力するフェーズにあります。 今回ご入社いただく方には、社長直下にいる経営企画室ゼネラルマネージャーの右腕として、まずはグループ会社の業績向上に直結する事業推進（売上向上の施策立案・推進および体制構築、その後の予実管理など）に深くコミットしていただきます。 そのうえで、新規M&Aの候補先検討からクロージングまで一気通貫で関与し、数字に貪欲に向き合い、現場と共に汗をかきながら成果を追求する姿勢が求められます。 ゆくゆくは新規事業の企画や、今年スタートし始めた海外事業の推進、管理会計の運用等、当社グループの事業成長に密接に関わる役割を担っていただきたいと考えております。 尚、今回はポテンシャル採用ですので、経営企画やM&Aの未経験者も積極的に採用を検討しています。 未経験で上場企業の経営企画室に配属されるチャンスはあまりないと思いますので、是非この機会に挑戦してみてください。 ご入社後は、未経験からM&Aに携わってきたゼネラルマネージャーが直接OJTを通じ、徹底的にあなたを鍛えます！ 実務を通して勉強していただき、経営企画やM&Aの経験を積んでいくことにより、生の経営を学ぶことができる環境です。 少数精鋭でグループを横断的に様々な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく業務ですので、スキルアップの大きなチャンス、多くの打席に立つ機会を保証します。 自らの挑戦が会社全体の成長につながり、グループ全体への影響力が大きなポジションです！ 社長直下の部門で活躍したい、情熱ある「攻めの経営企画メンバー」を募集いたします！ 【業務内容】 ＜ご入社後お任せしたいこと＞ ◆グループ企業の事業推進、新規施策の立案・推進 ◆グループ企業及び各部門との関係性構築及びグループ横断プロジェクトの立案、推進 ◆グループ企業の経営管理 ◆当社の基本方針に沿ったM&A戦略の推進 ※少数精鋭組織のため、M&Aの一連の業務をご担当いただきます ◆M&A後のPMIの立案から実行 ◆社長直轄プロジェクトの推進 【組織体制】 4名在籍 【企業概要】 ＜企業価値の中に、未来を見つける。＞ このMISSIONを実現するため、ココペリは創業以来一貫して、中小企業を応援する サービスの開発をしてきました。 企業が持っている本来の価値が伝わらないため、残念ながら多くのビジネスがこの世界から姿を消しています。 この埋もれた価値、成長機会、事業の可能性など、企業の未来へと繋がる種を、ココペリはテクノロジーによって芽吹かせ育てていく、それこそが私たちの挑戦です。 テクノロジーとイノベーティブなビジネスモデルを追求し、企業にとって本当に価値あるサービスを届け、企業の労働生産性向上を成し遂げます。 【事業概要】 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場（現：東証グロース市場）に新規上場しました。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80を超える金融機関様を通じて約6万社の会員企業様にご利用いただいています。 【ココペリの強み】 全国の地域金融機関と中小企業をつなぎ、お客様のビジネスとともに成長していきます。 ココペリの強みは次の３つです。 ①高い技術力を活かしたWebサービスの提供 ②国内最大級の地域金融機関ネットワークを構築 ③全国の中小企業が参加する独自のネットワークを構築
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社力の源カンパニー
【人事（特定技能者の支援担当）】～一風堂で新しい時代のキャリアを築く～あなたの才能が光る舞台／「博多一風堂」は世界15か国以上で約300店舗を展開！その他運営指導やFC事業、海外出店支援など様々な事業を展開している東証プライム上場企業
- 上場企業
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員になります。 【業務内容】 特定技能支援機関の内製化、立ち上げ、運営、後進の育成に携わって頂きます。 ＜登録支援とは＞ 在留資格(特定技能1号)を所得している外国籍の方々の就職支援や就職後のフォローを行い日本で活躍できるようにサポート・育成を行う仕事です。 つまり、日本で働きたい外国籍(特定技能所得)の方たちを支えるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆特定技能雇用契約に係る届出、支援計画変更に係る届出などの報告業務 ◆受入れ状況に係る届出、支援実施状況による届出などの定期報告 ◆外国人スタッフからの相談苦情による相談記録書、担当者との定期面談報告 ◆市役所での手続きのサポートなど生活面から就業後のフォロー・仕事面での支援を行います。 ◆内定者ビザ申請サポートも支援業務 その後は、人事キャリアとして領域を広げていけるチャンスが多くあります。 ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。 【組織体制】 採用戦略グループ2名体制(課長職1名、担当者1名) 【企業の魅力】 創業39年。変わらないために変わり続ける、自己成⾧とともに新しい可能性を切り開こう、力の源カンパニー(博多 一風堂)は挑戦し続けます! 博多 一風堂(力の源カンパニー)は福岡市で創業し、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開をしている企業です。 現在、国内外で約300店舗を展開しており、1985年に1軒のラーメン屋から創業しました。 私たちの使命は、世界中の皆様に日本の食文化や人類共通のコミュニケーションである「笑顔」と「ありがとう」を伝えていくことです。 2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗以上の展開を目指し、更なる事業成⾧のため、国内のみならず海外展開を強化しています。 日本のラーメンや文化を世界中に広め、「一風堂」や「ラーメン」がどこの国でも共通言語となる事業に、あなたも参画しませんか。 また、店舗展開に留まらず、日々、世の中の皆様に新たな価値を提供するためのアプローチを模索しています。 私たちは食の多様化や環境問題など、様々な課題に直面していますが、企業としての社会的責任を果たすことを大切にしています。 植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。 さらには、食育や食の楽しさを子どもたちに提供するワークショップ、キッチンカーでのこども食堂活動、SDGs達成に向けたフードロスへの取り組みなどを行っており、これからも活動の幅を増やしていきます。 これらの取り組みを通じて、一風堂は食の楽しさを世界中に広め、より多くの皆様に愛される企業であり続けられるよう努めています。 一緒に未来の食のトレンドを創り上げましょう。 【事業内容】 ◆国内の博多 一風堂(博多ラーメン専門店)、RAMEN EXPRESS(フードコート業態)、名島亭(ラーメン専門店)、因幡うどん(博多うどん業態)他、各直営店の経営、商品 開発 ◆各種イベント、技術指導教室の運営（ワークショップ他） ◆飲食店の運営指導、メニュー開発指導 ◆店舗プロデュース（企画・設計支援） ◆海外における出店支援及び食材提供 ◆FC事業の展開 ◆グループ管理部門 ◆関係会社への経営指導 ◆一風堂外販商品の開発、製造、販売 ◆ECサイト事業 ◆直営店そば蔵(信州そば専門店)の経営 ◆海外店舗の事業戦略策定 ◆海外事業会社の総括・経営指導 ＜企業の特長＞ ①仕事に対する熱い思いや、人に好かれる事を意識した仲間たちが多くいます。 ②失敗を称賛し、常に挑戦や行動することを求める文化を醸成しています。 ③ラーメン業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しています。 ④特定の顧客層ではなく、世代を問わず誰からでも愛される商品や、自社開発力が強みです。 ⑤国内外どこで食べても、安定して美味しいラーメン(商品)が提供されています。 ⑥世界中の人々が認める、一風堂ブランドです。 ⑦財務基盤が安定し、業績は成⾧中の企業です。 【社会貢献活動･SDGs】 ◆廃棄物/フードロス軽減への取り組み 23年8月より、麺の端材を原料としたクラフトビール「KAEDAMA ALE」を一風堂ECサイトと店舗限定で販売。製造過程で生じる麺の端材をアップサイクルすることで、食品廃 棄物の削減を実現。 ◆プラントベースラーメンの販売 23年9月、国内最大級のサステナブルライフスタイルイベント「GOOD LIFE フェア2023」で動物性食材不使用のラーメンを販売。地球環境、資源、人々の生活の持続可能 性の実現に寄与。 ◆ラーメン、餃子作りワークショップの開催 自分で作ることの楽しさ、食の大切さ、夢を持つことの大切さを伝えるワークショップをシンガポールで定期的に開催、国内においても順次、再開。 ◆キッチンカーを使用したこども食堂でのラーメン提供 2021年から、パートナー企業のみなさまにご協力いただきながら、子どもやその家族にラーメンを無償で提供するこども食堂の取り組みを行っています。 一人でも多くの方にお店で食べるような美味しいラーメンを召し上がっていただき、笑顔になれる瞬間を提供したいという想いで、移動可能なキッチンカーを使い、あつあつのラーメ ンを各地でお出ししています。 【企業風土】 ◆グローバルに展開している企業だからこそ 国籍に関係なく、さまざまな人々が一緒に働いています。その中で大切なのは、物事を進めるスピード感や行動力、お互いを尊重し合う文化、そして多様性を柔軟に受け入れる 態度です。力の源の共通言語があるからこそ、社員同士の雰囲気や関係性も良好です。 ◆成⾧するためには、結果や成果も重要 まずは挑戦することが肝要です。主体性をもって行動し、チャレンジ精神やプロセスを大切にしています。知識があってもそれを伝えることができなければ意味がありません。情熱を もって行動し、伝える力を持つ人を積極的に応援しています。 ◆「先輩は後輩の為に」 個人のキャリアを評価する際に、後輩たちの成⾧にどれだけ貢献できているかを重要視しています。リーダーシップにおいて真のリーダーとは、単なる指導者ではなく、メンバーから押 し上げられる存在であると信じています。 自らが成⾧し、成功するだけでなく、後任者を育成し、新たなリーダーを輩出することがキャリアの一環であると捉えています。後輩たちの力を引き出し、彼らが最大限のポテンシャ ルを発揮できるようにサポートすることが、組織全体の発展につながると考えています。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可※週1~2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます。 ※原則、転勤はありません。事務所拠点(国外を含む)への異動を命ずることがあり、就業部署（勤務場所）の変更範囲に制限はないものとします。
- 給与
- 年収406~520万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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株式会社力の源カンパニー
【驚異の自己資本比率57%】大人気のラーメン「一風堂」を運営！売上高は過去最高益の340億円超／世界15ヵ国・296店舗を展開するプライム上場企業
- 上場企業
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。 まずは契約書作成/レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。 ◆契約書（例:フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等） ◆既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査 ◆知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務 ◆コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート ◆契約書管理、規程整備/改定 等 ◆会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など） ◆株式事務全般 ◆紛争案件対応 ◆法令調査 【法務のスペシャリストして成⾧できる環境】 契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。 世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。 契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、 株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、 法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。 【組織体制】 法務グループ4名体制（正社員2名、派遣社員2名) ※社⾧直下の部署です。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可※週1~2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます 残業：月20時間程度
- 給与
- 年収539.4~702万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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株式会社じげん
【総務担当】フレックス可／総務としての市場価値を向上できる環境です！人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するグループの本社！M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業
- 副業相談可
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 研修充実
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【業務内容】 会社の成長を支える「経営管理部」総務担当として、幅広い業務をお任せします。 このポジションは、単なる事務作業やアシスタント業務ではなく、経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。 具体的な業務としては、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・ファシリティ関連業務、株主総会運営、規程の整備や運用などを通じて、会社の土台を強化していく重要な役割です。 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていく調整力とリーダーシップに期待しています。 【具体的な仕事内容】 ＜オフィス・ファシリティ管理＞ ◆オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。 ◆経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。 ＜社内規定・資産管理＞ ◆従業員が快適に働けるよう、社内ルールの作成・運用・アップデート。 ◆社用携帯や備品等の資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討。 ＜イベント運営＞ ◆上場企業としての重要イベントである株主総会や決算説明会等の運営全般。 ◆関係各所との調整、当日の進行管理など、全体を円滑に取りまとめます。 ＜その他コーポレート業務＞ ◆入退社に伴う準備やアカウント管理、役員対応など、会社運営を支える幅広い業務。 ◆その他、コーポレート部門内業務全般のサポート ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討いたします。 【配属先部門について】 経営管理部：総務の他、経理財務・労務・IR・内部統制の機能も担っています。 部長は取締役である40代女性、総務チームにはマネージャー（40代女性）が1名おります。 ＜ポジションの魅力＞ ◎プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを体感しながらスキルセットの習得が可能です。 ◎ルーティンワークで終わらずにより経営層に近い領域での経験を積むことができ、総務としての市場価値を向上させることができます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社じげん
【内部監査室長候補】フレックス可／裁量×スピード／人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するグループの本社！M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業
- 副業相談可
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集致します。 【業務内容】 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆内部監査及び内部統制計画立案業務 ◆決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ◆業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ◆IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ◆内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック ◆開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。 ◆グループ全体のリスクアセスメント ◆情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ◆PMIでの内部統制構築コンサルティング 【組織体制】 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 平尾となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 【仕事の魅力】 ◎東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ◎社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ◎上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ◎成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ◎アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ◎コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ◎将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。 【企業の魅力】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 【事業内容】 ◆ライフサービスプラットフォーム事業 ライフサービスプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 ◆コアタイム：10:00～16:00 ◆フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 ◆1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ARアドバンストテクノロジ株式会社
【採用担当】採用活動の最前線で活躍できる環境です！『ITで世界を変える！顧客に社員に選ばれる100億円企業』を目指し、クラウド技術やデータ・AIを活用したDXソリューション事業を展開している東証グロース上場企業
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 上場企業
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は事業拡大に伴い、優秀な人材を確保し、組織の成長を加速させるため、採用活動の強化を図っています。新卒採用から社員エンゲージメントまで、幅広い業務を通じて組織を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。採用活動のスピードと質を向上させるためには、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が不可欠です。 今後の成長を見据え、当社の関西支社専任の採用担当者を立てて採用体制を強化することになりました。新たなメンバーとして、新卒採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲージメント向上のための面談・フォローなど、幅広い業務に携わっていただきます。 採用活動の最前線で活躍し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 【業務内容】 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。 採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。 ◆新卒採用における面接対応、候補者選考 ◆採用オペレーション業務全般の推進と改善 ◆応募者対応全般 ◆オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド ◆社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施 【事業内容】 ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。『BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）』として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。 BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています ＜クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）＞ cnaris（Cloud Native ARI Sustainability）は、ビジネス課題の本質に対してクラウドの利点を徹底的に活用し、ビジネス改革を力強くサポート。安心・安全に利用し続けられるクラウド環境を迅速に提供することで、ビジネスのサスティナビリティを確立します。 ＜データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）＞ dataris（Data AI Tactics ARI Sustainability）は、企業の様々なデータからビジネス課題の診断・予測・分析を行い、課題解決へ導くための処方を行うことで真価を発揮します。AI・数理最適化・量子コンピュータなどの最新テクノロジーと、人が持つインテリジェンスを融合し、創造的なビジネスゴールをデザイン。課題解決と意思決定を加速させ、ビジネスをサスティナブルに革新し続けます。 【企業の魅力】 『ITで世界を変える！顧客に社員に選ばれる100億円企業』を掲げており、創業10年目のベンチャー企業でありながら、国内3拠点で事業を展開し売上は50億円に到達しています。当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。今後も新規ビジネスの創出や投資、事業規模の拡大をしてきます。 財務戦略の立案と実行、決算、税務等、チームマネジメントを行いつつ、財務経理領域全般を管掌いただきます。また、内部統制構築や監査法人・証券会社等との折衝もお願いします。 【特徴】 同社は大手IT企業出身の営業チームとPM／PLクラスの上流SEによって行われる戦略的なサービス体系を強みとしています。 コンサルティング、自社パッケージ展開、クラウド、ストレージ、音声と幅広い領域で価値発揮を行い、国内大手SIer群と肩を並べています。 国内大手顧客を中心に、国内外の大手ITベンダーと共存し、円滑なマネジメントを提供しています。 技術力、提案力、営業力を兼ね備えるビジネスパートナーとして、すでに多数の大手顧客やパートナーとの深い信頼関係を築いています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25266）
【給与計算スタッフ】フレックス制度あり／充実の福利厚生で働きやすい環境！中堅・中小企業を対象に、コンサルティング、人材派遣、BPOなどの事業を展開し、ワンストップでサービスを提供している総合コンサルティング企業
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 車通勤可
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 給与、賞与計算業務を中心にお任せします。 入力業務以外に以下の役割も期待しています。 ◆給与受注の構築 ◆チャット、電話でのクライアント対応 ◆業務改善の提案 ◆クラウド給与システムの設定 【使用ソフト】 MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行 【かがやきグループについて】 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
- 給与
- 年収403~551万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【M&A BASE】フレックス／週3～4回リモート可／実働7.5h／スタンダード上場を果たし、売上高90億円を誇るエキサイトグループで安定基盤！IT業界を中心に事業成長・事業継承・M&A支援に取り組んでいるM&Aアドバイザリーファーム
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 M&A BASEはIT業界を中心に支援を行っているM&Aアドバイザリーファームです。スタートアップや成長企業に寄り添いながら、事業成長・事業継承・M&A支援に取り組んでいます。 ITを中心とした専門性の高い支援を行うことで、単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しています。 IT業界におけるM&Aのニーズが一層高まる中で、より多くの企業に質の高い支援を提供するための組織の拡充を目的にM&Aアドバイザーを募集しております。 【業務内容】 IT業界を中心に、M&A仲介・アドバイザリー業務をご担当いただきます。 ◆案件リサーチやターゲットリストの作成 ◆売却及び買収ニーズのヒアリング・提案・企業価値算定 ◆デューデリジェンス ◆成約に向けたクロージング業務 ◆M&A後の経営支援（PMI） ＜M&A BASEでのM&A仲介の特徴＞ M&A仲介はソーシング（アポイントの獲得）とエグゼキューション（成約に向けた交渉など）など、案件のフェーズで分業されていることが多いですが、M&A BASEでは一気通貫で案件を担当することができるため、経営者との信頼関係を築きながら本質的な支援を行うことができます。 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするということはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 業界未経験の方もジョインしておりますが、商談同席など上長がサポートする体制もととのっており、直近入社したほぼ全員が1年以内にディール成立を達成しています。 【企業概要】 M&A BASE株式会社はエキサイトホールディングス株式会社（東証上場）のグループ企業です。 エキサイトグループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループです。 既存事業の安定的な成長を実現しながら、その収益基盤を活用したSaaS・DX事業などの新規事業への投資や、M&Aによる事業ポートフォリオの強化による持続的な成長を目指しています。 【サービス内容】 ◆アドバイザリー事業 リサーチやM&Aの立案から実行までを一貫してサポート ◆サーチファンド事業 サーチファンド設立の目的、5つの強み、チームメンバー、サーチャーを紹介 【働き方・働く環境】 ※リモートワーク実施（週3～4回程度） ※裁量労働制：適用無し ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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