IPO準備と事業拡大に伴う法務強化フェーズ。契約・予防・戦略・訴訟まで幅広く担い、経営判断に近い立場で「会社の根幹」を支えるポジションです。

入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。

経営陣と近い距離で、投資家対応から決算説明資料・開示資料作成、IRイベント運営まで一気通貫で担い、企業価値向上に直接貢献するIRポジションです。

上場グループの安定基盤のもと、M&AのソーシングからPMIまでを一気通貫で担い、グループ各社の企業価値最大化に直結する中核ポジションです。

アジア5拠点の海外法務を本社から統括。英文契約の交渉・レビューに加え、各国コンプラとガバナンス強化をプレイングマネジャーとして推進します。

【年収～700万円／東証スタンダード上場・株主対応コンサルティング業界唯一無二のビジネスモデル／年間休日122日・自己資本比率80％超】 当社人事総務部において、労務業務を中心にご担当いただきます。 これまでのご経験に応じて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務からスタートし、将来的には人事制度や労務企画など幅広い業務にも携わっていただきます。

IPO準備フェーズで、月次・年次決算から開示・資金調達関連まで一気通貫で経験可能。京大発スタートアップで経理として上流工程に挑戦できます。

税務会計業務、税務申告、巡回監査業務、経営計画支援(MAS)、 医療法人・社会福祉法人・ＮＰＯ法人等の支援業務、 経営管理業務、パソコン導入指導、ＦＰ業務などを徐々にお任せします。

上場/非上場に関わらず中堅/中小/ベンチャー企業向けの一般的な会計・税務業務からコンサル業務まで幅広くご担当頂きます。最速の成長環境を提供する一方で、インセンティブ報酬や残業抑制等の環境整備に力を入れている、企業の求人です。

税務会計業務、税務申告、巡回監査業務、経営計画支援(MAS)、 医療法人・社会福祉法人・ＮＰＯ法人等の支援業務、 経営管理業務、パソコン導入指導、ＦＰ業務などを徐々にお任せします。

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契約法務（和文・英文）を軸に、法務相談や知財対応まで幅広く担当。リモート・フレックスを活用しながら、事業成長に近い法務として経験を積めます。

東証スタンダード上場の組込み・IoTリーディングカンパニーで、人材開発・組織開発・制度運用のいずれかを担当。週3～4日リモート想定、フレックス可の環境です。

2027年IPOを見据え、決算早期化と開示・監査対応を経理中核として推進。社内公認会計士と連携し、上場準備の実務と仕組みづくり双方に深く関われます。

まずは自社の経理事務から開始し、習熟後はグループ会社の経理にも挑戦可能。定時17時・有休取得しやすい環境で、経理として専門性を高められます。

派遣／SES・受託開発・自社プロダクトの3事業を支えるエンジニア採用をリード。母集団形成～クロージングまで担い、採用戦略の設計・改善にも踏み込みます。

税務会計スタッフとして主に、決算・税務申告業務、決算・申告書作成、巡回監査、税務署対応など税務会計全般等の業務をお任せします。東京都港区にある、会計・税務・労務などのバックオフィス業務をワンストップでフルサポートし、徹底したクラウド活用（DX化）で経営者の資金繰り改善を実現している税理士法人の求人です。

株式会社ピアズは、東証グロース市場に上場（証券コード7066）し、NTTドコモを中心とした大手クライアントを支えるコンサルティングファームです。積極的なM&Aにより事業拡大を続けており、通期売上高予想は78億円（前期比27.8%増）と好調です。今回は経理部門の体制強化に伴い、経理メンバーを募集します。仕訳入力や請求書・領収書処理といった日常経理業務からスタートし、月次決算補助、固定資産管理へとステップアップできるポジションです。上場企業ならではの正確な経理実務を経験しながら、着実にキャリアを積んでいただけます。有給休暇取得率100%など、柔軟な働き方が根付いた環境です。

東証グロース上場企業の経理課長として、月次〜連結決算・開示支援、税務・監査対応、チーム育成までを担い、上場基準の経理体制強化をリードします。

東証プライム上場グループ4社の経理を、単体・連結決算から税務・監査対応まで一貫してリード。業務把握後は課長として、組織運営と人材育成も担います。

東証プライム上場・売上高404億円超の安定基盤で、日常経理から入り、月次・四半期・年次決算や子会社の経理支援まで着実に担当領域を広げられるポジションです。

原価計算・損益分析を起点に、中期計画や投資判断まで踏み込み、経営層へ提言できる管理会計ポジション。年休125日、残業月平均15時間、フルフレックスで働きやすさも両立。