
<会社概要> 2005年の創業以来、黒字経営を続ける企業です。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で事業を展開し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 <業務内容> ◆難易度の高い案件や、他メンバーによるダブルチェックを含むリーガルチェック ◆契約文書の作成 ◆トラブル案件への対応 ◆顧問弁護士への相談・連携 ◆事業部門との調整 <ポジションの特徴> 人材、IT、医療、介護、M&Aに加え、カフェやSaaSなど多様な事業に関する法務に携わります。年間5件以上の事業・サービスの立案があり、契約文書の作成や新規事業の立ち上げを支援する機会があります。海外展開やM&Aに関する案件にも関わり、幅広い知見を深められる環境です。 法務は経営に近い立場で、新規事業の立ち上げ、海外進出、M&Aなどを法的な観点から支援します。法務組織の業務改善や全社的な課題解決にも携わります。法務部は責任者を含め9名で、組織体制の強化に向けて増員を予定しています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
時間外労働あり。時短勤務は相談可能です。
<賃金形態> 月給制 <昇給・昇格> 昇給・昇格あり。入社3年目までは年4回、入社3年目以降は年2回です。 <手当等> 入社時に提示するポジションに応じて、役職手当50,000円、調整給100,000円を月額で支給する場合があります。役職手当・調整給を含む月給例は623,000円です。 ※給与は経験等を考慮して決定します。 選考を通じて提示額が変動する場合があります。
【法務担当】年収500万~700万円/新規事業・海外展開を支える戦略法務|多角的に事業を展開する成長企業