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この条件の求人数0件
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[こだわり]フレックス制度あり
ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人
【税務会計】年間休日127日！福利厚生や教育体制が充実した、成長しつつプライベートも充実させたい方必見！若手が多く、未経験でも活躍できる税理士法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 急募求人
- 未経験可
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 研修充実
- 仕事内容
- 【コンサルティング業務】 ビジネス＆ライフ・コンサルティング 事業承継・相続対策財務コンサルティング 組織再編 成長戦略・株価対策支援M&A支援業務 手取り最大化コンサルティング ファイナンシャルプランニングスタートアップ支援 医業コンサルティング IPO支援補助金・助成金支援労務コンサルティング 【基本業務】 税務申告業務 決算業務税務調査対応社会保険労務士業務 行政書士業務司法書士業務弁護士業務 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら 他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。 ・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、 それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。 【キャリアアップ】 将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、 部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。 ※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 【仕事の魅力】 私たちのビジネスを端的に表現すると『ファミリービジネスを支える』会社です。 中小企業のオーナー社長の永続・ファミリーの継続、ひ孫の代までお付き合いをする会社です。 そのために多くのソリューションが存在しており、クライアントの課題を明確にして、経営者と方向性を合わせていく…そのようなお仕事です。 中小企業のオーナー社長のお悩みをヒヤリングし、課題を明らかにし、経営を良くするための判断材料をご提示する非常にやりがいもあり、社会的責任も大きい仕事です。 【企業の魅力】 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントに最適なソリューションを提供する体制です。 【働き方・働く環境】 入社後は、まず2ヶ月ほどベースとなる「税務・会計・保険・会社設立」の基礎研修を受けていただきます。 その後、現場配属となりOJT、クライアントとの商談の同行や営業活動などの一定以上の知識・経験を習得したあと、コンサルタントとして経営コンサルティングを行います。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
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アセンディア税理士法人
【税務会計スタッフ】時短勤務可（残業なし）／リモート勤務可／試験勉強や育児等、プライベートの時間を大切にしたい方にオススメ／平均年齢が30～40歳で風通しの良い職場環境／中小から上場子会社まで幅広く経験可能／クラウド会計を駆使した税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 服装自由
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- フルフレックス制度あり
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員募集のため 【企業概要】 個人の確定申告から大規模な法人の決算・申告まで数多くのクライアントに対して税務・会計サービスを提供 女性代表と長期にわたるグローバル経験を有する公認会計士・税理士が代表社員を務めるフラットで自由な雰囲気 【具体的な業務内容】 入社後は、以下の業務をお任せ致します。 ◆法人税務顧問業務全般 ◆記帳代行 ◆月次/年次決算書作成 ◆各種税務申告書作成 【会計ソフト：弥生会計、Money Forwardなど使用】 【申告ソフト：達人シリーズを使用】 【企業の特徴】 ◆安心して成長できる ◎税務・会計に長年の経験を有する職員が日々の業務を通して、将来の夢を実現する一歩を応援します。 ◎様々なクライアントの支援を通して、会計知識・現場でのスキルに加え、各業界のビジネスを学ぶことができます。 ◎国際案件や相続にもチャレンジ可能です。 ◎簿記や公認会計士試験・税理士試験を勉強中の方は年間を通じてサポートします。 ◎クライアントに日々感謝していただけるやりがいのある業務です。 ◆個人のライフスタイルを重視 ◎性別・年齢・国籍問わず、多様性を大切にしています。 ◎リモートワーク・勤務時間についてはご希望に沿う働き方を推奨していますので、試験勉強や育児等、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 【会社全体】 ◎従業員数：5名 ◎男女比：男性1名／女性4名 ◎平均年齢：30-40歳 【働き方】 ◎6時間勤務などの時短可 ◎週2回以上リモート可 ◎フルフレックスタイム制（コアタイム：なし） ◎標準労働時間1日7時間（休憩1時間） ◎基本的な勤務時間帯9：00～17：00 ◎週4日勤務可
- 給与
- 年収320~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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KPMG税理士法人
【国内・国際税務コンサルタント（スタッフ～シニアスタッフ）】英語を活用しながら国際税務にチャレンジしたい方必見！世界143か国のグローバルなネットワークにおいて監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 外資系企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 語学力を活かせる
- 急募求人
- 退職金制度あり
- オンライン面接あり
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 研修充実
- 研修期間あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、国内・国際税務スタッフを募集します。 【業務内容】 国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。 ◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務 ◆ 税務調査の立会い ◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務 ◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務 ◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務 ◆金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 【組織体制】 配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。 ◆国際／国内税務 ◆M&A関連、組織再編／企業再生 ◆不動産関連、証券化／リース関連 ◆ファイナンス＆テクノロジー ◆中堅企業向け税務 【就業環境】 繁忙期は22時にPCを強制的にシャットダウンすることで、働き方改革を実現しています。 RPAの導入により、法人税に関する業務が効率化されています。
- 給与
- 年収450~820万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【採用担当】ワークライフバランス＆子育て支援体制充実！販促物の企画から印刷まで一気通貫で行う企業
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 女性活躍
- フルフレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業成長に伴い人事部機能を保有しているひとづくり部の拡大を予定しております。 その中でも特に採用チームの強化に向けて採用担当を募集いたします。 【業務内容】 採用チーム内での新卒採用・キャリア（中途）採用を主に担当していただきます。 求人票の作成や媒体選定、面接などの採用業務を全体から企画立案していただく予定です。 また、候補者の方や協力会社、社内のメンバーとのコミュニケーションなど多くの方とコミュニケーション取りながら採用活動を進めていただきます。 採用の企画から実行まで裁量権を持って進めていただけるポジションとなっております。 また、ゆくゆくは組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。 選ばれる会社を目指して採用や人事領域の課題解決にチャレンジしたい方を求めています。 【仕事の魅力】 ・決算業務や資金管理業務の他、IPOに向けて運用改善等にも携われます ・組織内で業務が細分化されており、メンバーと協力しながらご自身の業務に取り組めます 【企業の魅力】 ・印刷やデザイン領域他、システム開発を通じてBPOやマーケティングおよびコンサルティング支援を手がけるなど、DXカンパニーとして事業拡大中です ・大手企業との直接取引も多数ございます ・2021年度決算でも過去最高売り上げを達成し、2024年のIPO達成を目指しています 【働き方】 ◆毎週⽉曜⽇のみ8時30分始業フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆豊富な有給取得制度 ①ハッピーホリデー（⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進） ②サンクスファミリーデー（家族の記念⽇に有給取得を推進） ③シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進 ◆ママ社員サポート制度 ママ社員復帰率100%！ ①産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％） ②復帰ママサポート⼿当（⽉2万円⽀給※復帰後2年間） ③⼦供看護休暇（有給休暇を1⼦につき5⽇追加で付与※最⼤10⽇） ④時短勤務制度（1⽇6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応
- 給与
- 年収440~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21204）
【人事】人事グループマネージャー募集！飲食業界の特化した求人・転職サイトを展開！幅広い経理業務を早い段階で積むことができる、売上高33億円を誇る企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【具体的には】 ＜実務＞ ◆人事評価制度の改訂、運用 ◆人的資本経営に向けた制度の導入 ◆人事課題の把握、改善に向けた取り組み ◆経営ボードへの各種報告、取り纏め ＜ピープルマネジメント＞ ◆メンバーのOJT、OFFJT、キャリアプラン相談 ＜ご経験に応じて＞ ◆社会保険、労務管理 ◆人材採用 ◆安全衛生管理 まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せし ゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力 経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を 会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。 当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え 第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり 新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。 まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や 社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。 幅広い知識や経験を活かしながら、 ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。 具体的にはグループ全体の人事業務をお任せしたり、 上位役職であるシニアマネージャー、エグゼクティブマネージャー を目指すキャリアパスがあります。 【所属部署メンバー構成】 コーポレート本部 13名（エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー11名） └総務人事グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） ※エグゼクティブマネージャーがマネージャーを兼任 └経理財務グループ 7名（マネージャー1名、メンバー6名） 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接（Web対応可）→ 適性検査 → 最終面接（対面）→ 内定
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21197）
【総務】フレックスタイム制で柔軟な働き方可能！日本の産業をアップグレードする東大発のAI企業
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 服装自由
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 上場企業
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 未経験可
- 仕事内容
- 【業務内容】 最初はご経験・スキルに合わせて現担当者と一緒に業務を行っていただき、ご本人の能力・適性に応じて労務総務業務を幅広く担当、キャリアアップを重ねていただけるポジションです。 ＜業務内容＞ ◆社内環境整備 ◆総務・庶務(福利厚生・備品管理/購入・郵便物)業務 ◆請求書対応 ◆各種ツール管理(SmartHR、Teamspirit等) ◆借り上げ社宅の対応 ◆事務所増設や(将来的な)移転 ご経験に応じて、以下のような労務業務をお任せする場合もございます。 ◆雇用契約書の作成や更新 ◆社員入退社事務対応 ◆衛生管理業務(健康診断実施、衛生委員会のサポート) ◆その他労務事務サポート 【仕事の魅力】 「グロースフェーズの上場企業」 x 「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での法務責任者として、ビジネス・知財・M&A・JV・コンプライアンス・ガバナンスなど、圧倒的に広い挑戦の機会と裁量をお渡しいたします。 ビジネスの性質は主にBtoBで、産業でのAIの共同利用、データ共有、SaaS、コンソーシアム、PoC、成果連動報酬の設計や交渉、子会社設立、M&Aなど、極めて多彩な対象を扱うことができます。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制（コアタイム 10:30～16:30） ◆週休完全2日制（土日祝） ◆リモート可（上長承認） ※フルリモートは妊娠や怪我等の特別な事情を除き原則不可。東京都文京区のオフィスの通勤圏内にお住いの方、もしくは内定受諾後に近郊へお引越しが可能な方のみご応募ください
- 給与
- 年収330~450万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21195）
【経理】休日124日、フレックス可！月間2600万人が利用する！“専門家”がガイドする日本最大級の総合情報サイト「All About」を運営するスタンダード上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修期間あり
- 研修充実
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大にともなう増員募集 【業務内容】 単体担当として下記業務をお任せいたします。 ・単体決算業務（経理伝票の起票・検証） ・財務業務（予実分析・報告、支払業務・取引先管理等） ・専門家とのやり取り（監査法人、税理士法人、税務当局、投資家等） Web業界は業界全体の変化の流れが非常に早いです。 弊社でも業務フローを再検討したり、新しいツールを導入するなど、試行錯誤しながら日々の業務を進めています。 そういった変化を前向きに楽しみつつ、一緒に経理チームを作っていっていただきたいと思っております。 ＜入社後のキャリアイメージ＞ ゆくゆくは以下のような業務もお任せいたします。 決まったキャリアプランはなく、得意分野やご志向にあわせ相談しながら方向性を決めていきたいと考えております。 ・連結決算 ・開示（試算表・精算表作成等、金商法、会社法に基づく開示書類作成等） ・IR関連業務 ・決算早期化、電子化、システム移行等 ・各種プロジェクトへの参画 【使用会計ソフト】 ・各officeツール（Excelなど） ・楽楽精算 ・OBIC7 ・kintone ・TOKIUM 【組織体制】 部署全体：20名 ∟内経理グループ：ジェネラルマネージャー1名、マネジャー1名、リーダー2名、メンバー3名（＋サポート3名） 【仕事の魅力】 ・上場企業において経理業務経験を深めることができます。 ・開示業務、連結決算といった業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 “専門家”がガイドする日本最大級の総合情報サイト「All About」を運営しており、月間利用者数は2600万人を超える、大型メディアとなっております。その他にもNTTドコモと共同運営するメディア「イチオシ」や「dショッピング」等を運営しております。2025年には連結売上が約37億円となっている安定企業です。 【働き方・働く環境】 ■フルフレックス ■リモート相談可能
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ヒトカラメディア
【人事企画】年間休日125日＆フレックスタイム制有！成長企業のオフィス移転を一貫してプロデュースし、様々な要望に応じた“最良の働く場”を実現するベンチャー企業
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。 当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 そんな当社の従業員を採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。 ＜業務詳細＞ 【人事企画】 ・自社の採用活動の企画〜実行（新卒・中途） ・人事施策の計画立案〜実行 ・数年後を見据えた組織づくり ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・組織活性化施策の検討〜実行 【働き方・働く環境】 ■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00） ※勤務可能時間 8：00～22：00 休憩：60分 残業：あり ※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21185）
【税務・財務コンサルタント】 全国に拠点を構える士業の専門家集団／税務・会計コンサルタント／年休125日／フレックスタイム制／さいたま市
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 基本定時退社
- 離職率5％未満
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 急募求人
- 仕事内容
- 【税務・財務コンサルタント】 国内企業に対して、税務コンサルティングを幅広く提供します。 ・全般的な税務相談(税予測・節税対策) ・法人税・消費税・法人地方税・所得税の申告書作成 ・税務調査の立会 ・記帳代行業務 ・財務数値を基に経営者へのアドバイス ・その他士業への取次業務 ※税務調査の立会いには、必ずグループ内の税務署ＯＢ税理士が同行しています。 ※資産税部門が別にあるため、企業オーナーの事業承継、相続コンサルティングなどは、専門のスタッフに取次ぎます。 《顧客について》 ・売上規模：年商5億円未満のお客さまが80％ほどです ・業種：製造業、建設業、サービス業、医業、特殊法人、その他 ・エリア：全国のお客さまを対応しています 《業務について》 ・担当：基本的には１名担当制ですが、場合によっては２名で経験年数が少ない場合、上司がフォローしますのでご安心ください。 ・担当件数：一人あたり３０～４０件、多い人で５０件程度を担当しています。 ・担当の決め方：経験年数、業種規模、本人の希望などを考慮し決定しています。 ・入力業務：入力専門のグループが別にあります。 担当者の分担方法や経験年数によっては、担当者が入力する場合もあります。 ・外出：月に１～２回程度外出しています。月次処理の顧問先が多い場合は、もう少し多くなります。 《企業について》 税務に関する相談、税務申告書作成、相続税対策、会計業務などを通じた企業のサポート。 「SAKURA United Solution」は、税理士・行政書士・社会保険労務士等の他に、現場の問題を解決する専門コンサルタントと共に、お客様をトータルサポートする専門 家集団です。お客様のお悩みをワンストップで解決できる強みがあり、時代の変化にも負けない組織として業務を拡大させています。
- 給与
- 年収335~560万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区別所
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【人事】最大週３テレワークあり！フレックス制度あり！一人一人の知識を組織の力に変える経営クラウドを提供し、日本の生産性を120%高めることを目指すベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 リソース不足により、やりたいことが山積みになったままです。 HRの所属するTeamWill & Cultureは、anyの会社作りに関して多面的に業務を行っている部署であり、業務範囲が多岐に渡っています。そのため、採用専任で対応できるメンバーがおらず、今は採用領域で実現したいことの15％程度しか着手できていません。 まずは採用体制を整え、安定的に基本業務が回るようになってきた後には、全ポジションでのダイレクトリクルーティングの着手や、採用広報としてラジオ配信、noteでの情報発信を行いよりanyを様々な角度で知っていただくなど、ここにはまだまだ書ききれない程やりたいことが山のようにあります。 ぜひ一緒に取り組んでいただけませんか？ 【業務内容】 シリーズA資金調達とプロダクトの大幅アップデートを背景に、 弊社のミッションである「チームシップが根付いた世の中に」を体現するリクルーターを募集します。 これからさらに加速する事業・組織の両方の急成長を後押し、 ドライブさせていくため、ビジョンに基づきQast/anyに共感する "仲間集め" の役割を担います。 ”ナレッジマネジメント”という普遍的な課題に対して、パーセプションチェンジを起こし、社会そのものを一緒に変えていきましょう。 HRとしては2人目ポジションでの募集となります。 当社は組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、 困った事があれば、誰とでも気兼ねなく、自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 採用に関する全般に携わっていただきます。 ※段階的に取り組んでいただく形となります。 ■Rev-Dev, 開発 等の各領域の管轄役員との採用戦略の策定 ■人材要件定義 ・採用施策の企画・設計・実行 ■選考プロセス及びオペレーションの管理・運用 ■面談対応等の候補者コミュニケーション ■各人材会社・エージェントとのコミュニケーション ■採用に関わる外部パートナーとの体制構築 etc… ※その他、採用以外のHR業務（組織開発や人材育成など）にもゆくゆくチャレンジできる環境です。 【anyでリクルーターとして働く魅力】 ■型にとらわれずに様々な角度から採用をすることができます。自由な発想でanyの"仲間集め"を一緒に実現していきましょう！ ■これから組織づくりをしていくことになるため、その過程を経験しながら一緒に組織を作っていくことができます。 ■シリーズB前のまだ20数人の会社なので、会社の成長とそこに対する自分の貢献を肌で感じることができます。 ■チームワークを重視する会社で、個性的で最高な仲間と働くことができます。 【企業の魅力】 ■ナレッジ経営クラウド『Qast』は、シンプルさを追求した、“社内の知恵袋”で、Q&Aとメモ（Wiki）で社内のナレッジを一箇所に蓄積することができるサービスを提供しています。 ■一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。 【働き方・働く環境】 ■フルフレックスあり ■週3でテレワーク導入 ※火曜日・木曜日が出社日となります。 ■月平均残業時間20時間程度
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】制度企画担当募集！フレックス＆リモートあり！グループで30を超えるブランドを展開しながら、M＆Aなども行い成長している上場アパレル企業
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 現状、人事制度企画系で対応が必要な課題が次々に増えており、 そこにスピーディーに対応していくために人員を増員いたします。 特に制度設計の経験者が不足しているため、専門性を一定程度有している方を求めています。 【業務内容】 ◆人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む） ◆社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行 ◆国内の各種制度企画、導入 ◆海外拠点の人事制度改定、導入支援 ◆各種人事課題の解決策の立案、実行 【仕事の魅力】 ジョブローテーションをして様々な経験を積んでいただく予定です。 ご経験を積まれたのちに、決算開示業務、税務業務、国内・海外子会社担当などへのステップアップがあります。 【企業の魅力】 グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。 “ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00）
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事】採用担当募集！ハイブリッド勤務可能！累計122億円調達！「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げるヘルスケアスタートアップ企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、24年度も採用活動を強化します。 中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を推進していただける採用担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦術の企画立案 ◆候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ◆候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ◆ステークホルダーへの報告・連携 ◆ATS（HRRP)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ◆データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） ◆その他、採用関連のプロジェクトのリード 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 【一緒に仕事をする人】 人事責任者や人事部のメンバー 社内全部署の部長陣 【キャリア形成について】 ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。 【ポジションの魅力】 ・人事グループに所属するため採用以外の施策との連携も理解が深まります。 ・執行役員や取締役、現場社員と多岐にわたる関係者と協働するため事業を理解しながら採用活動ができます。 ・ゆくゆくは新卒採用も検討していきたいため、立ち上げも自身が担当することができる可能性があります。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事総務部】人事開発課／課長候補募集！フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業
- 転勤なし
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- 研修期間あり
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成に力を入れています。この度、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードできる、人材開発課のリーダークラスの人材を募集します。このポジションでは、早期に責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮して組織の成長に貢献していただきたいと考えています。 【業務内容】 採用・人材開発領域の担う人材開発課の課長候補として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆採用企画・推進 新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。 ◆その他、人事業務全般 現在当社では事業戦略に基づき、人事戦略・戦術を立案中です。 採用、教育、キャリア開発、人事制度の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただく可能性がございます。 【仕事の魅力】 ①マネジメントに挑戦するチャンスがあります！ ②ソニーグループの安定基盤の基で、腰を据えて人事領域に集中することができます！ ③採用以外の人事企画業務にもチャレンジし、経験を積むことができる環境です！ 【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開を しています。 ・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 【組織構成】人事総務部 人材開発課 ◆人数 ：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層 ：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。 ・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援 ・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る ・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21167）
【税務スタッフ】フルリモート勤務可能！／税理士の方大募集中！相続税・資産税・医療・介護に強みをもつ事業会社グループに属する税理士法人
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 残業少なめ
- 急募求人
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 相続業務イチオシ求人
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- フルリモート可能
- 代表面談
- 女性活躍
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 仕事内容 ＼ 2024年始動したばかりの新事業✨ ／ いつの時代も多く存在する地域社会の ”困った”を”ありがとう”に変える 地元密着企業【ドットライングループ】 の税理士法人が今年立ち上がりました。 ドットライン税理士法人は、 事業会社として培った豊富な経験と 専門知識を強みとしており、 単なる税務サービスにとどまらず、 医療、福祉、介護、保育事業の事業者様、 また、地元である千葉の事業者様の ビジネス全体をサポートしています。 ドットラインならではの視点と経験を 活かし、幅広い提案が可能な環境で チャレンジしてみませんか！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ ✅財務会計をベースとしたサポート業務 ✅開業支援コンサルタント ✅創業融資支援 ✅お客様への毎月の電話、対面 オンラインによる業給報告及び提案業務 開業時からのお客様が多いため、 0から経営者様と一緒に事業、 会計を立ち上げていき、クライアント の課題解決を実施しています。 ⭐ナーシングホーム事業（終末期ケア） とのシナジーで相続案件多数あり ⭐医療・福祉業界のクライアント様へ 経営相談も多数 ＜しっかり成長できる環境です＞ 今年立ち上がったばかりなので コアメンバーとして活躍が可能です！ 当法人の代表税理士は公認会計士の資格を 持っており、税理士もデロイトトーマツ 出身の経験豊富な経営陣。 若手中心の優しい方ばかりです。 そんな経営陣のもと、様々な案件に 携われ、経験を積むことができますよ！ ＜今後も成長をし続ける会社の一員に、あなたもぜひ＞ 株式会社ドットラインは 2011年の設立から今年で13年目。 千葉県を中心に、訪問介護事業所や 保育園・デイサービス・グループホーム等を運営しています。 医療福祉事業を開始してからは 9年目を迎えますが、千葉県NO.1の 事業所数を誇るまでに成長しました。 （※東京商工リサーチ調べ(2021年9/1時点)） 会社名でもある”ドットライン”は 点と線が繋がるということ。 時代や環境が変わったとしても、 私たちの想いは変わることなく、 現在の点（ドット）を次世代の線（ライン） につないでいく、 そんな”成長をやめない”私たちと一緒に たくさんの人の笑顔を創っていきませんか？
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
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株式会社AGSコンサルティング
【会計コンサルタント】フルフレックス・リモートあり！日商簿記2級・実務経験必須！充実の研修制度や働き方も柔軟で、2024年熊本に拠点開設したコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 売り上げ増加・拡大に伴う増員のため、募集します。 【業務内容】 ご経験・ご希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ・税務顧問業務 ・企業再生支援 ・IPO支援 ・M&Aコンサルティング ・ビジネスコンサルティング 【組織構成】 全社 合計 480名 （男性304名/女性176名） 内訳 東京 合計 362名（男性224名/女性137名） 大阪 合計 48名 （男性32名/女性16名） 名古屋 合計 29名 （男性22名/女性7名） 福岡 合計 25名 （男性15名/女性10名） シンガポール 合計 17名（男性11名/女性6名） ※香港オフィスは東京本社メンバーが兼務 ※マレーシアデスクはシンガポール支社メンバーが兼務 熊本支店は、2024年に営業を開始しました。熊本県では、台湾の半導体メーカーの進出を皮切りに、関連企業のほか、建設や不動産、サービス業など幅広い業種の企業の集積が予想されます。今後、熊本県の地域経済の発展に少しでも貢献し、地域のお客様の成長や課題の解決に寄与したいと考え、新たな拠点の開設に至りました。 【資格保持者】 公認会計士：78名 税理士：97名 国外会計士：1名 中小企業診断士：5名 社会保険労務士：5名 【仕事の魅力】 会計系コンサルファームとして「税務顧問」「企業再生支援」 「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな 顧客ニーズに幅広く対応しております。 【企業の魅力】 お客様のニーズから生まれたAGSの各サービスでは、法改正などの動向も踏まえ、「お客様の実務に役立つこと」を最優先に、計画立案および実行支援をしております。 一歩踏み込める熱意をもち、真の意味での「クライアントファースト」を貫くべく、日々気持ちを込めてサービスを提供しております。 【教育支援・研修制度】 ◎ 受講料助成制度※1 働きながら税理士を目指すメンバーへの経済的支援です。 受験メンバー※2が外部予備校等の税理士講座を受講する場合、受講料の実費分のうち、毎年10万円を上限（生涯2回まで）として助成する制度です。 ◎ 合格報奨金制度 在籍中に税理士試験に科目合格したメンバーには1科目あたり5万円を、官報合格や修士論文による科目免除により税理士登録が可能となったメンバーについては、税理士登録時に10万円の報奨金を支給します。 ◎ 繁忙期でも継続受講支援 税理士試験に合格するには、日々の着実で継続的な学習が欠かせません。AGSでは、受験メンバー※2がどんな時も外部予備校等の税理士講座の受講を規則正しく続けられるよう、受講の時間を確保するための特定日を毎週設けて、メンバーの持続的かつ確実な学習をサポートします。 ◎ 受験を見守り、応援する 仕事が面白くなってくると、「後でまとめて受講すれば良いや」となりがちです。AGSでは、受験メンバー※2がしっかり受講・学習しているかに目を配ります。また、仕事と受講の両立に関する悩みを専用窓口に相談することもできます。 ◎ 集中学習：12日間の試験休暇制度 税理士試験は1年を通じて勉強を続けることが大事な試験ですが、それでも試験直前の1ヶ月は特別です。AGSでは、受験メンバー※3に対し、有給の特別試験休暇を12日間付与することで、万全の態勢で試験に臨めるよう支援します。 ※1 受講料助成を受けた後、早期に退職した場合には、受講料の返還をお願いする場合があります。 ※2 一定の職位を超えない等の要件を満たす必要があります。 ※3 新卒3年以内の入社であることなど、一定の要件を満たす必要があります。 その他 ◎一般研修（社内外） ◎MS研修 ◎MSカレッジ など 【社内制度】 ◎テレワーク AGSでは多様な働き方を推進し、メンバーのワークライフバランスを実現するために、一定の条件を満たしたメンバーに対して在宅勤務を認めています。 ◎産休・育休制度 AGSグループでは、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。 可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しており、女性が活躍するための環境が整備されています。 ・産前・産後休暇 ・育児短時間勤務 ・育児休業 ◎フルフレックス制度 標準労働時間8時間 ◎人事評価制度 AGSグループの評価制度は、「メンバーひとりひとりのスキルアップと処遇を結び付け、全社的に発展していくと同時に、個人の成長を実現する」という、専門家集団にとってなくてはならない役割を果たしています。 評価項目は原則としてAGSwayに基づいており、全社的な価値観と整合しているのが特徴です。 被評価者の能力や資質、意欲や努力などを評価することを『スキル評価』と呼び、給与のうち職能給に反映しています。 一方、行動やアウトプット、最終成果を評価することを『功績評価』と呼び、賞与に反映しています。 功績評価では「AGSway評価」の他、売上予算達成率に基づく「予算評価」と、自ら設定した目標への取り組みに基づく「チャレンジ目標評価」から構成されており、多面的に評価する仕組みとなっています。 その他 ◎人事アンケート ◎ES（従業員満足度）調査 など
- 給与
- 年収350~1,000万円
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21160）
【人事企画】マネージャー候補／フレックス・リモート可！テクノロジーの力でより多くの人へ情報を集約してお届けするライフサービスプラットフォーム事業に注力しているプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。 【業務内容】 人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。 じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。 スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ■短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行 ■人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ■組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ■M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ■グループ会社HRBP業務 ■新卒・中途採用の戦略・戦術立案 等 【組織体制】 経営管理部企画労務チームの配属です。 コーポレート部門は「経営推進部」「経営戦略部」「経営管理部」「情報システム室」「広報・サステナビリティ推進室」「内部監査室」の6つから構成されています。 経営管理部は、企画労務の他に経理や総務等のチームがございます。 【仕事の魅力】 ●経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。 また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。 ●プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。 また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。 ●M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。 グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。 【企業の魅力】 ・複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 ・リモートワーク可能 ・服装自由
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事マネージャー】リモートワーク可能!フレックス制導入！創業4年目で上場！人気漫画アプリ「ヤンジャン！」などのアプリ事業を主軸としてエンタメ事業や不動産テック事業など新事業を展開するプライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 and factory株式会社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、人事制度・評価制度の設計および運用をリードする人事マネージャーを募集しています。フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な評価制度の設計と運用を担当していただきます。 ◆人事制度全般（評価制度、報酬制度、昇格制度等）の設計・改善・運用 ◆評価制度の設計と導入プロセスの管理・運営 ◆マネジメント層や各部門との連携による制度設計の推進 ◆組織課題の分析と、解決策の立案・実行 ◆社員のモチベーション向上に向けた施策の企画・実施 ◆社員への評価制度の説明や運用サポート ◆人件費予実管理 【組織構成】 管理部門長兼経理部長、課長１名、スタッフ1名、契約社員1名、合計4名のメンバーと協力の上経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ■成長中のプライム上場企業にてマネジメントの経験を積むことができます。 ■管理部門の他セクション（法務や内部監査など）を幅広く統括するキャリアプランもあります。 【企業の魅力】 ◆◇東証プライム上場 / 人気漫画アプリ「ヤンジャン！」などを展開する急成長企業◇◆ 2014年設立の当社は、ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 ■サービス例 「ヤンジャン！」 集英社と共同で開発・運営しているマンガアプリであり、 「キングダム」や「ゴールデンカムイ」などの国民的な人気作品の他、「週刊ヤングジャンプ」の最新号や単行本の続きを最速で配信しています。 「マンガUP！」 株式会社スクウェア・エニックスと共同で開発・運営しているマンガアプリです。男女ともに楽しめる多彩なジャンルのオリジナル作品、雑誌掲載作品を毎日配信しています。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能 ■フレックス勤務制度 ■独自の福利厚生など、非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収600~680万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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KPMG税理士法人
【M&A/GS部門】M&A税務(国内案件多数）／7h勤務！フレックスあり！上場企業メインの税務サービス 世界148カ国に展開するグローバル税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 外資系企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- M＆A税務(国内)、国内組織再編等に関するアドバイザリー業務に携わっていただきます。 <業務内容> •企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等) •事業再編に係る税務ストラクチャリング •その他、国内税務に関するアドバイザリー業務 •税務申告業務及び税務申告から派生する税務相談業務 以下の業務については、本人の経験・能力・希望に応じて •海外投資に係る投資国の税制リサーチ •官公庁からの委託事業に係る税制調査及び税制改正関連業務 •タックスヘイブン対策税制等に対するサポート業務 •BEPS2.0に対するサポート業務 •その他、国際税務に関する総合的なアドバイザリー業務 <業務の魅力> •上場企業をはじめとした大手企業がクライアントとなり、大手税理士法人ならではのダイナミックな案件に携わることができる。 •経済に重要な影響を与える企業買収(M&A)や事業再編に携わることができ、実感及び成長を感じやすい。 •関与した案件が新聞紙面で報道され、業務にやりがいを持てる。 •国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、自身の総合的なキャリアップにつながる。 •シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験が向上する。 <仕事内容> •幅広く多様な業務があるため、英語に苦手意識がある方は、国内M&A税務や国内税務業務を中心に従事。希望があれば簡単な国際税務業務にも従事。 •英語に苦手意識のない方(必ずしも得意でなくても可)は、クロスボーダーM&A税務・国際税務業務等に携わり、海外とのやり取りも日常的に対応。 •募集時点においては、原則としてリモートワーク。週に1～2回程度の出社を推奨。 •国内転勤無し。海外駐在(複数年)及び海外短期駐在(3か月)、海外語学研修等あり。
- 給与
- 年収500~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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KPMG税理士法人
【国際事業アドバイザリー/移転価格】マネージャー募集！7時間フレックス勤務/リモート週3回/福利厚生充実/世界148の国と地域に展開するグローバル税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 面接1回のみ
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 移転価格アドバイザリーサービス部門 下記の業務に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行うほか、パートナーの指揮の下でマネージャー職としてプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝およびシニアスタッフ以下の指導・教育を行う。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定します 【組織体制】 国際事業アドバイザリー部門（移転価格Group) （計100名：東京60名、大阪25名、名古屋15名）
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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辻・本郷 税理士法人
【総合税務コンサルタント】中小企業の税務顧問から相続まで幅広く経験が可能／勤務地の選択が可能／全国トップクラスの知識と整った研修体制のなかで経験を積める税理士法人
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 相続業務イチオシ求人
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【お任せする業務内容】 法人のクライアントの税務コンサルティング業務 お客様の課題をグループ会社と協力して解決を目指して頂きます。 ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成） ・税務相談/調査対応 ・記帳代行業務 ・事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案） など ・顧客に向けた相続コンサル業務 【業務の魅力】 年間20,000件以上の相続税申告に対応しており、全国トップクラスの知識と経験を積むことができます。 【チーム連携】 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 【広範囲な取り扱い業務】 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 【安心環境】 メンター制度：入社後、不安な点もあるかと思いますが、３カ月間就業のサポートをする担当が付きます。 また、人事本部が実施する入社後フォローアップ面談やパルスサーベイを活用した面談１ｏｎ１ミーティングなども実施しております。 【自主的な人事制度】 税務・会計に関する幅広いサービスを提供している当法人では、 社員が希望する環境を自主的に選択できる人事制度を設けています。
- 給与
- 年収360~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事／新卒採用担当】リモートワーク可能！フレックス制導入！新部署の立ち上げに携われるITソリューションカンパニー
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務背景】 組織拡大に伴い増員募集 現在、採用力強化するための組織体制を目指しており、 そのためへの主力人材となりえる方を募集しております。 【業務内容】 今回募集する「新卒採用担当」のメインミッションは、 採用面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 今回募集するポジションでは、主に新卒採用領域全般をお任せします。 業務としては新卒採用の面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 採用を通じてどのような企業にしていきたいか、どのような風土を作っていきたいかを現場と密に連携しながら考えていきます。 応募学生だけではなく、社内の役員～現場社員まで幅広くコミュニケーションをとりながら進めていく仕事となります。 【主な業務内容】 ・採用戦略の策定 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・承諾後/入社後のフォロー 等 【採用職種】 ・システムエンジニア ・データアナリスト ・Webディレクター ・Webデザイナー ・マーケター ・営業 等 【やりがい】 裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。 働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！ また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。 【この仕事で得られるもの】 ◆組織としてはグループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ◆経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 【組織の雰囲気】 （配属部署）事業推進統括部 CHRO、新卒採用担当2名 アクティブに働きたい！スキルを向上していきたい！と考えている方にはマッチしている環境です。 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 まずは中途採用担当をお任せしますが、将来的にはスペシャリストになっていただくため、人事内でジョブローテションをおこなう予定です。 【働く環境】 ◆フルフレックス制 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 ◆在宅勤務制度（※週1回程度出社） ◆※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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阪急阪神不動産株式会社
【経理職（将来の幹部候補）】大阪市内勤務/年間休日124日/充実の福利厚生/阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパー
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- シニア歓迎
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 現在阪急阪神不動産では関西での開発案件だけでなく、首都圏での不動産開発、海外での事業も積極的に行っています。 経理職として海外事業の担当や新たな会計・税務スキームの検討などチャレンジングな経理・会計経験を積むことができます。 ■具体的には… 《財務会計業務》 ・たな卸資産管理（プロジェクト別原価管理、たな卸残高管理） ・債権債務管理（伝票審査、期末売掛・買掛等残高管理） ・固定資産管理（固定資産計上、減損会計、リース会計、資産除去債務の会計等） ・事業報告書（計算書類、附属明細書）作成 ・外貨建取引等の経理処理 ・会計監査対応 ・事業部からの各種相談対応 等 《税務会計業務》 ・法人税・住民税・事業税（税効果会計、計算、申告、国際税務） ・消費税及び地方消費税（計算、申告） ・固定資産税（納付・償却資産税申告納付） ・税務調査対応 等 《資金業務》 ・日々の出納、資金繰り（外貨含む）、資金調達（阪急阪神フィナンシャルサポートからの調達）、その他の金融機関折衝 ※ご本人の適性等を考慮して、上記の業務のうちいずれかの業務を担当いただき、その後、ローテーションにより、各業務を順次ご担当いただく予定です。 【組織体制】 24名体制 【仕事の魅力】 現在阪急阪神不動産では関西での開発案件だけでなく、首都圏での不動産開発、海外での事業も積極的に行っています。 経理職として海外事業の担当や新たな会計・税務スキームの検討などチャレンジングな経理・会計経験を積むことができます。 【働き方・働く環境】 リモートワーク、フレックス制の導入をしており、WLBを重視したい方には就業しやすい環境です。
- 給与
- 年収750~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社PoliPoli
【コーポレート責任者候補】リモート・フレックス可！「東京都」「経済産業省」等多数の自治体に導入される！社会課題に対して官民共創での解決を可能にするプラットホーム構築するベンチャー企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 管理部門内製化及び企業拡大に伴う募集 【業務内容】 ■経理、会計、法務、労務の仕組み化 ■経営企画と連携し、月次・四半期の予実管理業務 ■年次決算業務 ■資金管理業務（支払業務、入金管理など） ■会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応 ■社内横断プロジェクトへの参画 ■そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務 【組織体制】 CTO（コーポレート責任者兼任）、業務委託メンバー、ビジネスサイドとの兼任メンバーの3名と協力の上、コーポレート関連業務の実行と内製化を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ・ベンチャー企業にて管理部門体制を構築する経験を積むことができます。 ・経理に治まらないコーポレート分野全般の経験を深めることができます。 ・マネジメント経験を積むことができます 【企業の魅力】 少子高齢化、経済成長に対する課題感など社会課題が多様化する中で、政治・行政任せせず、官民共創で社会会で社会課題を解決する必要性に基づき、『世界各国で利用される、政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームをつくる。』をミッションに掲げるベンチャー企業です。 具体的なサービスとして、国会議員・政党から民間への政策発信、そこに対する国民意見を集めることができる「Poli Poli」、企業や団体が事業展開において、課題となる障壁となるルール変更等をサポートする「Poli Poli ENTERPRISE」等々のサービスを展開しております。 既に「環境省」「経済産業省」「デジタル庁」「東京都」三重県」等々多数の自治体に導入されており、盤石な顧客基盤を有しております。 【働き方・働く環境】 ・フレックス可能 ・リモートワーク可能（週2～4日程度）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21122）
【人事／HRBP】プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、2022年4月には東証プライムへ上場。現在、さらなる成長期を迎えております。 これまで当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してまいりました。今後はさらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』として事業領域を拡大しようとしております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集します。 【業務内容】 ◆当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般 ◆現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ◆他の採用担当メンバーのフォローアップ ◆新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています ＜当社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等 【組織構成】 7名（採用担当者3名） 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日 ・フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）
- 給与
- 年収1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21121）
【人事／人事企画リード】プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画としてEO主体的にドライブできる人財を募集します。 【業務内容】 今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。 スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。 （主な業務） ■人事制度企画全般のリード ・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計 ・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計 ■M＆Aにおける人事業務 グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。 【組織構成】 7名（採用担当者3名） 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日 ・フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）
- 給与
- 年収650~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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