物流不動産大手×SMFLグループ｜企業法務・不動産法務を担う法務担当

掲載終了日：2026/7/8

物流不動産大手×SMFLグループ｜企業法務・不動産法務を担う法務担当

年収 450〜600万円

東京都港区

この求人のポイント

物流不動産事業を展開する企業の法務ポジションです。契約書審査や会議体運営を中心に、不動産法務やコンプライアンス推進まで幅広い業務をお任せします。

募集要項

職種

法務

仕事内容

【業務内容】 CREグループ全体の企業法務、不動産法務、コンプライアンス推進業務を担当いただきます。入社後はOJT期間を経て、既存メンバーの伴走のもと、以下業務を主体的に推進いただけることを期待しています。 ※習熟度に応じて役割を広げていきます。＜企業法務全般＞ ◆株主総会・取締役会等の会議体運営サポート　株主総会、取締役会、経営会議などの重要会議体の事務局業務（招集通知作成、議事録作成、当日運営サポート、関係者調整など） ◆法律事務所対応、係争案件への対応、外部との橋渡し役　外部の法律事務所との連携、法律相談、訴訟・紛争案件への対応、交渉補助などM&A（合併・買収）や組織再編に関する法務サポート＜不動産法務全般＞ ◆契約書審査・作成　不動産売買契約、賃貸借契約、信託契約、開発契約など、多様な不動産取引関連契約書の審査、作成、修正、交渉 ◆不動産ファンド関連法務　不動産証券化、REIT組成、ファンド運用に関する法務相談、関連契約書の確認など ◆不動産に関する法務相談対応、トラブル対応＜各種許認可関連業務＞ ◆許認可の取得・維持　宅地建物取引業、建設業、金融商品取引業など、事業に必要な各種許認可の取得、更新、変更手続き、行政庁への報告業務 ◆事業部門からの許認可に関する相談対応、関連規制の調査＜コンプライアンス推進業務＞ ◆法令遵守体制の構築・維持　SMFLグループ会社化に伴い、特に金融コンプライアンスを含む法令遵守体制の強化、リスクマネジメント体制の構築と運用 ◆リスクアセスメント　コンプライアンス違反リスクの特定と評価、是正措置の立案と実行（コンプライアンス体制が適切に機能しているかの自己診断） ◆規程・プログラム策定　コンプライアンスマニュアル、行動規範、社内規程などの策定、推進、定期的な見直し ◆法改正対応　新しい法令・規制情報のキャッチアップ、事業部門への影響分析、対応策の策定 ◆研修・啓蒙活動　社内向けコンプライアンス研修の企画・実施、eラーニングなどのツール提供を通じた全社的な法令遵守意識の向上＜その他専門業務＞ ◆反社会的勢力チェック　取引先や関係先が反社会的勢力と関係がないことの確認プロセス実施（当社事業において不可欠な業務） ◆電子契約推進　電子契約システムの導入支援、運用サポート、社内への利用促進、浸透活動 ◆知的財産権管理　CREやロジスクエアなどのブランド保護のため、商標権の登録、更新、国際出願など【仕事の魅力】 ◎「物流不動産」というニッチかつ成長市場での専門性「物流不動産」という専門性の高い領域で、企業法務、不動産法務、金融コンプライアンスという3つの要素を複合的に学べる唯一無二の環境です。不動産オーナーへの価値提供から物流施設の提供、不動産管理までをワンストップで手掛ける当社ならではのビジネスモデルの中で、多岐にわたる契約実務や法務相談に携わることで、幅広い知識と経験を習得できます。特にSMFLグループの一員として、高度な金融コンプライアンス分野に触れる機会も豊富であり、市場価値の高い「物流不動産法務のスペシャリスト」としてのキャリアを築くことが可能です。 ◎育成を重視した手厚いサポート体制と早期の成長経験者の方はもちろん、法科大学院生や司法試験浪人生、第二新卒など、法務の実務経験が浅い方でも、意欲があれば積極的に歓迎します。入社後1年間はOJT期間として、既存メンバーがマンツーマンで伴走し、丁寧に業務を指導します。疑問点や不明点はすぐに相談できる風通しの良い雰囲気です。過去には1年半程度で一人前になった実績もあり、意欲次第で早期に主体的に業務に携わり、専門性を高めることができます。 OJTなど業務を通じた経験と成長だけでなく、資格試験の学習や資格取得などを通じた成長も重視しています。入社後も、宅地建物取引士（保有していない場合には義務）や法務・不動産関連資格の取得を強く推奨しています。 ◎明確なキャリアパスと経営貢献のやりがい単なる法務業務に留まらず、CREグループの経営戦略や新規事業にも法務の観点から深く関与し、事業成長をダイレクトに支援する「企画提案型の法務」を実践できます。将来的に法務部門の中核を担うリーダーや、専門性を追求したスペシャリストとして、自身のキャリアをデザインできる多様なキャリアパスが用意されています。「日本、アジア、そして世界へ。物流不動産のリーディングカンパニー」という当社の事業ビジョンを法務面から支え、日本の物流インフラを影から支える社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じられます。 ◎働きやすい環境と柔軟なワークライフバランス残業時間は月平均20時間程度と少なく、深夜残業も基本的に発生しないため、プライベートな時間や自己学習の時間を確保しやすいです。週1〜2日程度のリモートワークが可能で、フレックスタイム制を導入しています。（法務部では、ハウスルールとして、10時〜16時のコアタイムを設定しています。）育児や介護など、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方にも理解があり、実際に育児休暇やフレックスタイム、リモートワークを活用している社員もいます。社員の生活と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）試用期間中の勤務条件に変更はありません。

ポジション

法務

応募資格

【必須】 ◆企業法務・不動産法務の実務経験をお持ちの方（資格保持のみは不可）。 ◆宅地建物取引士試験合格程度の知識を有し、法務関連の実務経験（契約・コンプライアンス関連など）をお持ちの方 ◆法科大学院修了程度の知識を有し、法務関連の実務を学ぶ意欲のある方【歓迎】以下のご経験・スキルをお持ちの方は、よりスムーズにご活躍いただけます。 ◆上場企業や不動産会社での法務・コンプライアンス実務経験 ◆その他の法務・不動産関連資格、TOEIC、簿記等の資格

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：7.5時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日休憩時間：1日の労働時間が6時間を超える際、就業時間の途中で60分取得

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,500,000〜6,000,000円想定月給 281,000〜347,000円

基本給 240,900〜297,400円固定残業時間 20時間固定残業代 40,100〜49,600円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

◆昇給　年1回（8月） ◆昇格　年2回（8月・2月） ◆賞与　年3回（夏季賞与 6月、冬季賞与 12月、業績賞与 3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。

勤務地

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟19階（最寄り駅：・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　A1・A2出口より徒歩3分・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　2番出口または3番出口より徒歩8分・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅　14番出口より徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休二日制（土日）、祝日 ◆年間休日125日 ◆年末年始休暇7日間（12/29〜1/4） ◆夏季休暇5日間（7月〜9月の間で取得可） ◆有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆弔慰金 ◆傷病見舞金 ◆災害見舞金 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆企業型確定拠出年金 ◆資格取得支援制度 ◆在宅勤務制度 ◆フレックスタイム制 ◆社内公募制度 ◆副業制度 ◆社内ベンチャー制度 ◆退職金制度 ◆社内サークル活動への補助金支給 ◆服装自由 ◆通勤手当：会社規定に基づき、上限15万円まで支給 ◆住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給 ◆資格手当：会社規定に定められた資格の保有者に対し支給

この求人の特徴