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[こだわり]管理職・マネージャー

株式会社木下グループ

【経理リーダー】グループ売上1200億円！「総合生活企業」であることを理念とし、住宅事業や医療福祉事業などを通じて人々の生活を支えるグループ企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】これまで経理部門として1部門として動いていたが、事業領域に合わせてそれぞれ経理部を設置することになり組織強化のための募集です。【業務内容】 ■日次、月次、年次業務 ■伝票起票 ■税理士対応（税務申告等） ■銀行業務(支払業務等) ご入社後は日次、月次決算業務を中心にお任せし、仕訳起票から決算完結までお任せし、さらには、年次決算対応や管理会計（予実）などもお任せします。【組織体制】部長－課長－スタッフ★(3～4名) ※★が今回の募集ポジション現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が7：3の割合で多いです。【仕事の魅力】・ホールディングス企業のスタッフポジションにて幅広い経理業務経験とマネジメント経験を積むことができる。【企業の魅力】 1956年に創業し、建築、不動産を中心に医療福祉、エンタメまで多角的に事業を展開し、20社を超える同グループ。今回、木下グループ及び子会社の月次、年次決算業務など経理業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。豊富な経験を生かしグループ全体を支える存在となっていただける方を求めています。充実した福利厚生だけでなくフレックスタイム制の導入など働きやすい環境も魅力的です。【働き方】労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都東京都新宿区

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株式会社AGEST

【人事】人事企画・制度担当募集！リモート可能！多様化する課題にあわせた最適なソリューションを提供するIPO準備中企業

資格取得奨励一時金
経験者優遇
転勤なし
年間休日120日以上
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
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仕事内容: 【募集背景】新設部門設置による増員【業務詳細】＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト【組織体制】部長　1名マネージャー　2名（兼務）【仕事の魅力】上場準備中企業の戦略人事部門として、社員のエンゲージメントや満足度を向上させるために、人事企画や制度の充実が重要な人事課題となっています。企業基盤を支える人材の定着を促進するために、人事データの分析から人事課題の抽出、人事制度等を企画し実現に向けたプロジェクトリードをしていただきます。また人的資本開示業務の中心人材として、施策、実行、開示当にもご活躍頂きます。また採用や、育成等の施策にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。なお、能力・ご経験・ご志向に応じ、専門職（スペシャリスト）からマネジメント候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。【企業の魅力】東証プライム上場のデジタルハーツホールディングスグループ全体として ”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、デジタルハーツグループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しており、中でもグループを支えている株式会社AGESTと、株式会社デジタルハーツは引き続きの事業拡大に向けて不可欠な人材採用を加速させています。【働き方・働く環境】会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理財務】課長候補！中古ホビーなどを販売する「駿河屋」を展開！中古ホビー市場では1位を獲得！オンラインでの出店が可能なマーケットプレイスを提供、中古ホビー市場のリアルとオンライン両方で売り上げを拡大し全国のお客様へとほしいものを届ける、前年比144.8%の成長を誇る企業

管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】 ■単体・子会社を含む、月次、四半期、年度決算業務 ■予算の策定、予算実績管理、業績見通し管理業務 ■税理士対応 ■各種報告資料作成 ■各部門との調整業務 ■その他財務・会計に付随する業務全般 ■マネジメント等【組織体制】経理課：8名在籍・課長1名在籍・メンバー7名（うち2名アルバイト）　┗20代2名、30代2名、50代3名　┗男性：2名、女性：5名【仕事の魅力】・経理責任者として幅広い業務経験を積むことができる【企業の魅力】全国に77店舗中古ホビーなどを販売する「駿河屋」を展開。 5年前から2倍以上の規模に拡大している中古ホビー市場にて売上ランキング1位を誇る。駿河屋の保有する商品情報や市場価値を閲覧・使用できるフルラウドPOSシステムを提供し、迅速な出品を実現。全国の売りたい出品者と購買意欲のある顧客をつなげ商品を届ける, オンラインでの駿河屋マーケットプレイスを提供！通販サイトの月間PVは1億6000万、ユニークユーザー数は500万人を誇る。リアルとオンライン両方での売り上げを拡大し中古ホビー市場のシェアを高める、前年比144.8%の成長を誇る企業【働き方・働く環境】 ◎リモート環境あり

給与: 年収600~900万円

勤務地: 静岡県静岡市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19395）

【経理】メンバー募集！複数のデリバリー/テイクアウトサービスの注文情報や売上データを一元管理可能にする飲食店向けSaaSプロダクトのスタートアップ企業

リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
女性活躍
経験者優遇
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための募集【業務内容】 ▼直近の業務 - 経理・財務関連業務　- 月次・年次決算業務　- 伝票起票、債権債務管理、支払業務　- 経費申請など社内メンバーとのコミュニケーション　- 税理士など社外のパートナーとのコミュニケーション　- その他上記に付随する業務 ▼3年以内に加わる業務（経験や状況、希望に応じて） - IPO準備業務 - 四半期決算業務 - 開示資料作成業務　- 監査法人対応 - 上場審査対応【仕事の魅力】 ■組織拡大中のため、体制/社内ルールなど構築中の段階です。これまでのご経験を活かしつつ、ご自身の裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 ■弊社はIPOを目指していることもあり、IPO準備の貴重なフェーズを第一線でご経験いただけます。【企業の魅力】飲食企業向けにUberEatsや出前館、woltなど複数のデリバリー/テイクアウトサービスからの注文を一元管理できるCAMELというサービスを開発・提供しています。連携する全てのデリバリー/テイクアウトサービスからの注文を1枚のタブレットで一括で受注することを可能にするため、簡潔な店内のオペレーションで新しいデリバリープラットフォームに出店することができ、管理コストの削減・売り上げの最大化が実現できます。当社サービスを通じ、飲食店がより多くのデジタルチャネルを簡単に導入できる世界を作り、飲食店のデジタル化をサポートします。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制(コアタイム：11:00～16:00) ■服装自由 ■リモートワーク可

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19392）

【経理責任者ポジション】IPOに向けた経理・会計・管理部門の立ち上げに関わる責任者募集！4.5億円の資金調達実施！“デジタル領域から、エネルギーの民主化と、カーボンニュートラル実現の一助を担う企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
女性活躍
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】監査法人も決定し監査法人難民をクリア→IPOに向けて大きな前進があり、経理責任者・マネージャーとして、IPOに向けた経理体制の構築や日々の経理業務、また、広く言えば既存の経理担当者のマネジメントまで行えるチーム作りをしていきたいため【業務内容】 ◆経理実務・月次試算表に関する仕訳のレビュー・承認・決算仕訳のレビュー・承認・会計管理業務・月次及び決算報告資料の作成 ◆管理業務・IPOプロジェクトの進捗管理・会計方針の見直し、整備・会計管理業務、税務申告業務・規定作成、ワークフローの策定 ◆対応業務・ショートレビュー対応・監査法人や証券会社の対応・監査法人向けの資料の作成・上場に必要な各種資料の作成【組織体制】 ◆経理メンバー：4名 ┗業務委託2名（40代2名） ┗パート2名（40代、70代）【仕事の魅力】上場に向けてスピーディで非常に面白いタイミングだと自負しています。是非エレビスタという飛行機を遠くまで飛ばすチャレンジにご一緒してください！【企業の魅力】《会社の方針》 ■同社は「特定の課題を解決したくてスタートした会社ではない」ため、複数のプロダクトを運営していくのが前提の会社で、コングロマリット的事業展開を前提としています。 ■同社が参入することで、その市場その業界がより“もっとも”になるようなプロダクト展開をしていくため、特定のジャンルに拘らずハードル低く様々な市場に挑戦していきます。唯一「デジタルを中軸に据える」ということが重要です。《現在最も成長中の事業》 →カーボンニュートラル×デジタル ■エレビスタは複数の環境プロダクト（GX）を運営しています。これらは1つのプロダクトで顧客のカーボンニュートラルを実現するのではなく、複数プロダクトを使うことで横断的に実現されます。 ■絵の具のようにいろんな色を使い絵を完成させていくことを目指し、「プロジェクト：パレット」と呼んでおり、事業の中心の1つに据えおいています。 1．算定 2．削減 3．貢献 4．個人の項目において、WEBサービスを展開し続け、【カーボンニュートラル業界のパレット】を目指しています。《プロダクト例》・OFFSEL（http://offsel.net/）・まとめてソーラー（https://matomete.solar/）・SOLSEL（https://solsell.jp/）・Spaceship Earth（https://spaceshipearth.jp/）・COOSENER+（https://erevista.co.jp/media/）

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社WITHホールディングス

【経営企画】週2日リモート＆直近で移転予定！一都三県を中心に保育園を展開し、今後は幼児教育、食育事業やM&Aをしながら社会インフラ事業を展開していくIPO準備中の企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
急募求人
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
学歴不問
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。【業務内容】 ◇IPO準備 ◇月次での予実分析業務 ◇中期経営計画、予算作成、決算補足説明資料の作成 ◇株式事務（会議体運営、契約書チェック） ◇その他(広報等) 【組織体制】・CFO（40代上場企業出身）、経理9名、経営企画室3名（部長は元上場企業財務経理部長）【仕事の魅力】・同社はこれからIPOを目指しているフェーズの企業です。 IPO準備に伴い、バックオフィス部門の体制を整えるため、採用活動を積極的に行っています。【企業の魅力】・「子どもたちの安全を守るため」、「質の高い保育を実施するため」の取り組みを徹底しています。・例えば、年60回の社内研修では社会人としてのマナーから、救急救命、手遊びやペープサートなどの保育実技まで様々なテーマを取り上げ、より多くの職員が受講できるように計画しています。・また、園長会・看護師会・栄養士会などを開催し各園での事故報告やヒヤリハットといった事例研究や感染症予防、食育の研究などを毎月検討し対策を講じています。・「子どもたちのためにできることは何でもやる」という前向きな姿勢でこれまで職員一同心をひとつに取り組んできました。開設より今まで大きな事故もなく、各保育園では安定的な運営ができています。・これからも同社は、子どもたちが安全にそして心身共に健康で明るく成長できる場所として、保護者の皆様が安心してお子様を預けることができる環境づくりに努めていきます。・具体的には、幼児教育事業や食育事業などの展開も考えており、またM&Aも積極的に行っていくことを考えております。【働き方・働く環境】・リモートワークですが、週2日程度使用可能となっております。・保育事業を行っておりますので、お子さんを育てながらも働きやすい環境を創造しております。・2023年内に本社の拠点を移転することが確定しています。（移転先：東京都池袋）

給与: 年収400~750万円

勤務地: 埼玉県川口市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19388）

【新規事業/経営企画担当】フレックス制度＆リモート週2日可能！ANAグループやJCB、カカクコムなどと提携！収益前期比111.3％！多様化する決済シーンをFinTechで支える東証プライム上場企業のグループ会社

完全週休2日制
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
上場企業
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】事業拡大をしているので、増員募集をしております。【業務内容】 ◎事業戦略企画・新規戦略事業の拡大に向けた戦略立案・推進・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案（また、経営陣への起案等）・IR戦略の立案 ◎経営管理・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案・スタートアップの経営支援 ◎その他・役員陣へのレポーティング【企業の魅力】・当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などでの対面のオフライン決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。・インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア的企業です。・当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年間積み上げてきた様々な業界の大手クライアントとの信頼関係をベースに成長を遂げてきました。・現在では、デジタルガレージ(東証プライム上場)グループにおいて決済/FinTech事業の集合体である「フィナンシャルテクノロジーセグメント(FTセグメント)」の一翼を担っています。・決済取扱高4.8兆円、決済取扱件数は8.8億件の流通量・トランザクションを誇り、2022年3月期FTセグメントの収益は10,762百万円、前期比11.3%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。・デジタルガレージグループのフィナンシャルテクノロジーセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。・稼働加盟店数は17.2万件（2022年3月末実績/FTセグメント）となっており、決済業界のイノベーションリーダーとして、大手企業とも多数取引しております。・DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間/他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点が強みでございます。また「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許なども強みとして保有しております。【働き方の魅力】・平均残業時間は全社で16時間/月、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。

給与: 年収700~1,100万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19379）

【経理担当】＜東証スタンダード上場＞虎ノ門・オフィス移転に伴う増員募集／年休125日◎／こだわりの立地とデザイン、リスクを最小限に抑えた経営で毎期安定的な成長を遂げる「優良マンションデベロッパー」

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
残業代全額支給
学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
上場企業
経験者優遇
資格受験者歓迎
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員採用です。【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆税務申告書類作成 ◆法定開示書類作成 ◆部下育成・マネジメント【組織体制】部長50代(男性）課長40代(男性）係長40代(女性) 主任30代(女性) 人員構成４名【仕事の魅力】 ◎非常に安定した業績で長く成長を続けており、中長期的なキャリアビジョンを描くことが可能です。 ◎連結や開示など上場基準の経理スキルが身に付きます【企業の魅力】《スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー》当社は1997年の設立以降、戸建て住宅やマンションの開発・分譲、ホテル事業などを展開し、安定・持続的な成長を続けているマンションデベロッパーです。開発計画の段階で売却先を確定することで、売り先が見るからないことを防ぐ「リスクを最小限に抑えた堅実な経営」を長く続けてきました。また、都心の駅から徒歩10分以内などの「高価値を維持できる立地へのこだわり」を持ち、乱立する同業他社との差別化を図るべく、独自性を追求した高いデザイン性や企画力でこだわりを持って設計をしています。サステナビリティへの取り組みとしても以下のような様々な取り組みを長年行っています。・20年以上にわたり美術学生向けのコンペ（AAC）を開催、作品を購入しマンションエントランスへ展示・投資用ワンルームマンション業界初のZEHマンション（省エネ基準比20％以上削減の環境配慮型マンション）の開発・「健康経営優良法人2023」認定、女性管理職の登用、各種研修体制の充実　など【働き方・働く環境】 ★2024年7月頃に新オフィスになりました！霞が関ビルディング最上階（最寄り駅：虎ノ門駅） ◎ワークライフバランスにも力を入れており、課長も繁忙期以外は定時で退社できることがほとんどです。 ◎年休125日／土日・祝休み／平均残業20時間未満 ◎有給付与も法令日数を上回っており、安定して長く働ける環境です。 ◎「考えながら動く」というスピード感を持ち、業務の中で考えたこと、感じたことを意見し合い、社員同士が高めあって成長していける環境です。

給与: 年収670~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社BuySell Technologies

【経理マネージャー候補】年間休日128日！リユース市場の中でもトップクラスの成長率を誇る「バイセル」を展開し、循環型社会をリードするグロース上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】プライム市場への移行等に向けた財務経理機能の強化のため【業務内容】 ★通常経理・オペレーション強化・改善・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化）・税務申告や開示書類に必要な各データ整備や連結決算業務 ★組織マネジメント・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 ★また、経理領域の専門性を深めるだけでなく、ご意向に応じて経営戦略との関連性が高い業務にも携わっていただくことが可能です。・IR、予算管理、予実統制など【組織体制】単体経理部：22名連結グループ：2名財務グループ：7名単体経理・PMIグループ：16名（うち、派遣社員1名、アルバイト1名）【仕事の魅力】 ★当ポジションでは以下のようなご経験を積むことができます・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験・専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験・組織マネジメント能力【企業の魅力】買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの”かくれ資産”が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、”新たなものを作っては捨てる社会”からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。【働き方・働く環境】・年間休日128日・月平均残業時間20-30時間程度

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社トライト

【内部監査室】室長候補、週2日リモートワークOK！毎年140%以上の業績更新を続けるグロース上場の医療系人材サービス企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業
管理職・マネージャー
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための募集【業務内容】トライトグループの内部監査室において、・内部監査業務・内部統制監査対応業務・その他、上記に関連する管理支援、構築支援業務に従事いただきます。 ■内部監査業務：制定された規程やルールの運用状況確認（定期モニタリング）、全国拠点の往査を中心とした内部監査業務、その他監査法人対応当社グループの事業規模拡大や新規事業への展開に応じた適切な内部監査計画の策定 ■内部統制監査対応業務：上場会社に適用される内部統制監査対応について、当社内部監査室は、社内の取りまとめ部署として監査法人対応、各内部統制実施部署への助言・指導を行います。 ■その他関連する管理支援、構築支援業務：コンプライアンスや業務効率の観点から、内部統制上課題の確認、課題がある場合はその要因分析、課題解決策（案）の策定を支援当社の新規事業、業務などにおける将来的な内部監査、内部統制監査対応を想定した管理支援、構築支援【仕事の魅力】 ■ゆくゆくは内部監査室長を目指していただけるポジションです。【企業の魅力】 ★第二創業期を迎え変わっていく会社を肌で感じることができる：更なる事業拡大に向けて変化していく会社を肌で感じることが可能です。また現在急ピッチで組織ビルディングを行っており日々状況にあわせた柔軟な動きができるベンチャーのようなスピード感と毎年140％以上の業績更新を続ける事業の安定性の両立が確立された環境です。 ★国内トップクラスの医療系人材サービス会社：毎年140%以上の業績更新を続ける医療系人材サービス企業。特に看護師人材紹介に強い実績を誇ります。2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。【働き方・働く環境】 ■週2日リモートワーク可能です。 ■残業時間は月平均30時間以内です。

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19364）

【経理部長候補】2018年グロース上場！住宅・不動産領域を中心に「暮らし」の保証に特化した事業を展開！顧客の資材価値を最大化する総合アフターサービス企業

管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
年間休日120日以上
上場企業
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集【業務内容】 ◆経費精算業務 ◆決算業務 ◆売上仕訳業務 ◆特殊会計業務 ◆法令対応など【仕事の魅力】 PL項目（売上、費用）の管理およびその分析と監査法人対応を担当していただきます。日々発生するお金の流れ等を決算書にどのように反映させるかが必要になります。当ポジションでは、簿記会計関連の知識が深まることに加え、データの集計や分析のスキル、ビジネスモデルを俯瞰的に理解する力が身に付きます。【企業の魅力】「変わらない価値を、暮らしのすべてに」世界の需要がますます高度化・複雑化するなか、より確かな価値が求められています。安心をもっと感じられる、「変わらない価値」を暮らしのすべてに拡げるために。独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化するサービスを生み出し、提供します。そして、良いモノを永く愛せる、サステナブルな社会を実現します。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社トライト

【経営管理室長】週2日リモートワークOK！毎年140%以上の業績更新を続けるグロース上場の医療系人材サービス企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】従来は経営企画部で業務を担当していましたが、経営企画部がIRとMAに特化することとなり、経営管理部として新たに新設しCFOが部長を兼務しているため採用活動を行っております。【業務内容】経営管理部長として、全社の中期経営計画の策定や、会社の成長戦略を協議する重要会議をリードしていただくなど、会社経営に関わる下記の業務を担っていただきます。 ①中期経営計画における事業戦略の策定・計数編成 ②重要会議体及びプロジェクトの運営 ③経営管理に関わる業務・KPI管理及び関連部門との調整・経営体制方針の決定、実行・年度予算における事業戦略の策定、計数編成【組織体制】管理本部　経営管理部課長１名、メンバー１名【仕事の魅力】 ■全社の中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードし、会社経営にかかわる業務を中心に担当いただくので、社長やCFO等の経営層に近く広い視野と高い視座を持って働くことが期待されるポジションとなります。 ■変革期にある会社を支えるポジションにて、裁量の大きい仕事を経験することで、更なる責任ある重要職への昇進もしくはスタートアップ企業のCFOや経営企画責任者へのキャリアアップも可能になるポジションとなります。「経営管理」と「事業推進」の両面からアプローチいただくことで、アグレッシブにキャリアの深化や拡張を望む方にとっては有意義な経験となると考えます。【企業の魅力】 ★第二創業期を迎え変わっていく会社を肌で感じることができる：更なる事業拡大に向けて変化していく会社を肌で感じることが可能です。また現在急ピッチで組織ビルディングを行っており日々状況にあわせた柔軟な動きができるベンチャーのようなスピード感と毎年140％以上の業績更新を続ける事業の安定性の両立が確立された環境です。 ★国内トップクラスの医療系人材サービス会社：毎年140%以上の業績更新を続ける医療系人材サービス企業。特に看護師人材紹介に強い実績を誇ります。2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。【働き方・働く環境】 ■週2日リモートワーク可能です。 ■残業時間は月平均30時間以内です。

給与: 年収1,000~1,500万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19354）

【管理部長】東証プライム上場グループ企業／IPO準備中／今、必要なものだけを早く作る『スモールSI』を理念に顧客のDX推進に貢献、AI技術も併せ持つ成長企業

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】管理部長ポジションの新設・募集【業務内容】 ◆上場準備のための内部管理体制、グループ内部統制構築・運用 ◆コーポレート部門のマネジメント(目標設定やモチベーションコントロール) ◆管理会計、財務会計、税務会計、予算立案 (金融機関対応含む) ・管理体制強化を目的とした業務改善対応・株主総会・取締役会事務局・労政・安全衛生全般・マネジメントシステム運営(品質ISO、Pマーク) 【組織体制】現在のコーポレート組織は、経理、労務、総務(法務)の3名に加え派遣社員2名を加えた計5名の組織です。現在は代表や役員が直接のレポートラインとなっているため、管理部長を新設、円滑な業務指示や統制の実現を目指しています。【仕事の魅力】 ◎新設されたポジションであり、経営陣と肩を並べて会社・事業の成長に向け意見を交わすことが出来ます。 ◎IPOに向け事業拡大中であり、大きな裁量の中、管理体制強化に携わることが可能です。【企業の魅力】ミガロホールディングス株式会社(東証プライム上場)のグループ会社として、DX推進事業のリーディングカンパニーとなります。グループシナジーを活かし、顔認証IDプラットフォーム『FreeiD』を提供するDXYZ株式会社、Salesforceによるクラウドインテグレーションを提供するBERNERS株式会社と協力し、システム開発を行っています。グループ全体でDX推進に取り組み、企業のビジネスの成功に貢献します。創業以来、多岐に渡る業種のシステム開発に従事しており、大手企業のエンタープライズシステム開発を中心にチーム単位でプロジェクトに参画しています。金融業や通信業、製造業、公共事業など案件は様々で、業種ごとに専門知識を持ったエンジニアが在籍しているからこそ、DX支援のニーズ対応とビジネスの成功を実現でき、その中でエンジニア自身も成長できるサイクルを有しております。【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク週2～3可能／年休125日／残業月15h以内

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都中野区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19346）

【CFO候補】累計資金調達額54億円！低価格で便利な宇宙輸送サービスの実現を目指し、ロケットの開発/製造/打上げに取り組む宇宙ベンチャー企業

リモートワーク可能
フレックス制度あり
年間休日120日以上
転勤なし
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
急募求人
経験者優遇
副業相談可
車通勤可
資金調達10億円以上
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための募集【業務内容】 ■資金調達業務全般 ■最適資本構成の策定 ■エクイティ／デットストーリーの策定 ■事業計画の立案・実行 ■資本政策含めた財務戦略の立案・実行 ■金融機関、投資家対応 ■部門マネジメント ■監査法人、証券会社との折衝 ■内部統制の整備及び運用 ■上場準備業務全般 ■その他管理部門全般の業務【組織体制】財務経理部門4名【仕事の魅力】 CFO候補として、資金調達業務、エクイティ／デットストーリーの策定、IPO準備業務全般をご担当していただきます。【企業の魅力】インターステラテクノロジズは、宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、東京支社と福島支社、室蘭技術研究所（室蘭工業大学内）の4拠点で開発を進めています。観測ロケットMOMOは国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる超小型人工衛星打上げロケットZEROの開発を本格化させています。 ■当社は、宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。 ■北海道大樹町に本社を置き、東京支社と福島支社、室蘭技術研究所（室蘭工業大学内）の4拠点で開発を進めています。 ■国内民間企業単独としては初の宇宙空間到達を達成し、次世代機となる超小型人工衛星打上げロケットZEROの開発に取り組んでいます。 ■また、人工衛星開発の100％子会社Our Starsも設立し、国内初のロケット×人工衛星の垂直統合サービスを目指しています。【参考資料】 https://www.canva.com/design/DAFSQ4NglvY/8vLFgHL58A75ez7RV9J5dA/view?utm_content=DAFSQ4NglvY&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=homepage_design_menu#1" 【働き方・働く環境】 ■フルフレックス ■リモートワーク相談可 ■副業可 ■服装自由

給与: 年収1,200~1,800万円

勤務地: 東京都江東区

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【経理部長候補】IPO準備中！リモート・フレックス可能！平均残業20時間以内！地方と都心の人々がつながるプラットホームを構築し、地方創生に取り組むベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
急募求人
育休・産休実績あり
学歴不問
服装自由
女性活躍
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
IPO準備
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備に伴う組織強化のための募集【業務内容】コーポレート部門長が管掌する組織において、以下の業務を担当していただきます。 ◆単体決算とりまとめ ◆経理メンバーマネジメント ◆開示書類作成 ◆監査法人対応 ◆税務申告 ◆資金管理 ◆IR資料作成 ◆今後の発生可能性に応じてM&A関連業務、連結決算対応等 ◆その他部門長の指示に応じてad-hoc事項【組織体制】取締役兼コーポレート部門長1名、経理担当2名、法務担当１名、人事労務担当2名、情報システム担当1名、合計7名のメンバーと協力の上、財務・経理を中心としたコーポレート業務を担って頂きます。【仕事の魅力】 ■経理専任のプレイングマネージャーとして、実務/マネジメントの両軸でご活躍いただる環境です。 ■IPO準備の業務経験を積むことができます。【企業の魅力】東日本大震災をきっかけに、岩手県議会議員であった代表が創業いたしました。震災時ボランティアのため、東北に訪れる方々と現地の方々との関わり合いの中で、ボランティアに救われる地方の方々だけではなく、地方で感じる人と人との濃密なつながり合いに都心の方々が救われいる状況を目の当たりにし、「都市と地方をかきまぜる」というミッションのもと事業を展開しております。地方生産者と消費者を直接んつなげる産地直送アプリ「ポケットマルシェ」は約6,800名の農家さん・漁師さんが登録し、約16,000品の食べ物の出品されており、２０２２年6月時点で54万人のユーザーに使用されています。近い将来でのIPOを目指し、成長中のベンチャー企業です。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00） ■リモートワーク可能：週２〜3日程度 ■平均残業時間:15〜20時間程度

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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OAG社会保険労務士法人

【社会保険労務士】経験者必見！マネージャー候補！7時間勤務！全国に支店あり！大手士業グループの給与計算・社保関連業務スタッフ

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
シニア歓迎
完全週休2日制
転勤なし
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
代表面談
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための募集です！【業務内容】労務スタッフとして、アウトソーシング業務全般をご担当いただきます！ ■具体的には・給与計算（アウトソーシング）・社会保険・雇用保険手続き・諸官庁提出書類の作成・労務アドバイザリー業務 □マネジメントとして・進捗管理・新規導入支援対応・その他付帯業務【組織体制】社労士法人全体：37名 ※40代がボリュームゾーンですが、20代～50代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、日々切磋琢磨して業務にあたっております。【働き方・働く環境】 ◆所定労働時間7時間！ →プライベートとも両立しやすい環境です。 ◆固定残業時間なし！ ◆幅広いクライアントを担当できる！ →50名～700名規模のクライアントがおり、中規模～大規模の様々な業種の労務業務に携わることができます。 ◆総合士業グループで経験が積める！ →公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。【企業について】 OAGは「お客様にとっての“カチ（家庭・きづな・ひと・価値観・お金など）”を増やすことを支援する会社」です。お客様のニーズ・課題に対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、時代の変化に柔軟で、高品質なサービスを提供し、これらのサービスを通して社会に貢献していきます。【選考フロー】書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定（場合により二次面接有り）

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】HRBP（人事企画/タレントマネジメント）ユニークな福利厚生充実！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供するプライム上場企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
語学力を活かせる
経験者優遇
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
服装自由
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業の成長に伴い、当社では年間大規模な採用活動を行っております。また、2025年よりビジネス職の新卒採用も本格始動することとなりました。事業成長に伴う人員増への対応や、組織横断での取り組みを強化するため、 HRBP機能として2022年4月に事業人事課（事業部付の人事組織）を新設しております。今後は、新入社員の戦力化のみならず、中堅層・管理職層の育成強化や管理職の内部登用を促進するために、事業人事課を中心にタレントマネジメントの仕組み化を目指して取り組んでおります。上記背景から、HRBPの立場に立ってタレントマネジメントの設計から運用までをお任せする専任の担当を募集する運びとなりました。【組織のミッション】事業価値を生み出す人の「質」と「量」の持続的な担保をミッションとし、それに向けて各事業の人・組織に関する戦略パートナーとしてプロアクティブな提言・実行をする組織となることを目指しています。今期はタレントマネジメントの仕組み化、事業部門における新卒採用体制の確立と推進を中心に取り組んでいきますが、事業の成長・拡大に併せて、エンゲージメント強化、生産性改善、マネジメントスキル強化など様々なアジェンダに取り組んでいく予定です。【業務内容】タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ◆人員計画シミュレーションと課題特定 ◆評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ◆タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ◆OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ◆社内公募制度の企画・運営 ◆ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ◆既存管理職の知識・能力向上支援いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。【組織体制】事業管理統括部　事業人事部　事業人事課 └課長1名（副部長が兼務）ー★メンバー4名（今回はこちらのポジションとなります） ※メンバーはそれぞれ新卒採用やタレントマネジメントなどの担当に分かれておりますが、　ご入社後は現担当メンバー1名と協働して進めていただくこととなります。【ポジションの魅力】・0⇒1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る規模拡大に伴い社員が増加している今、当課の全社的な働きかけが重要なフェーズとなっております。課としても仕組み作りや制度設計の段階であるミッションも多く、高速でPDCAを回しながらタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。こうした背景の中、今回ご入社頂く方には、作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。・「攻めの人事」のキャリアを積める戦略人事やHRBPとしての成長を求める方にとって、成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積めるポジションとなっています。現在想定されるキャリアパスとして、以下が挙げられます。 ①組織内の別領域へのローテーション（新卒採用やエンゲージメント向上） ②事業部内の職種特化型イネーブルメント組織への異動 ③マネジメント層への昇格（①②も踏まえながら）・役員や事業責任者へ直接施策の提案を行える各事業からもタレントマネジメントやHRBP機能に対する期待値は高く、事業責任者など役職者と同じ目線が求められます。また、比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。【働き方・働く環境】・私服通勤OK！・男女問わず働きやすさ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時・残業時間月平均15〜20時間

給与: 年収618~1,029万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19317）

【管理部長候補】IPO準備！10.7億円の資金調達済み！累計利用者数12万人突破したオンライン医薬品ECプラットフォーム「東京美肌堂」を運営する医療業界のIT化を目指す成長ベンチャー企業

年間休日120日以上
フレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大、上場へ向けて、コーポレートの体制を一緒につくってくださるコアメンバーを募集いたしました。【業務内容】メインは会計業務が中心となっており、後々周辺分野・部門（法務・総務・労務等）の業務にも携わっていただく形を想定しております。 ◆財務諸表の作成 ◆税務申告書の作成 ◆予算策定・予実管理 ◆開示資料作成 ◆各種会計・税務論点の検討 ◆抜本的な業務改善・業務効率化 ◆その他会計・税務業務全般【組織構成】 CFO1名経理スタッフ１名合計２名のメンバーと協力の上、将来的に管理部門長として経理業務を中心に管理部門全般を担っていただきます。【仕事の魅力】・管理部長候補として、経理業務を中心に管理部門全般を経験できます。・IPO準備経験を積むことが可能です。【企業の魅力】現在、患者と医師とをつなぐオンライン医薬品ECプラットフォームの企画及び開発・運用、およびオンラインを中心とするマーケティング事業を展開しています。将来的にはオンライン診療のプラットフォーム構築等、医療業界のIT化につながるサービスを構想しております。【働き方】・年間休日125日、フレックスあり、リモート相談可能な柔軟な環境です。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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【経理】課長候補！年間休日127日！理美容師育成学校を経営！人材を安定確保するために理美容師になりたい学生を社員として雇用し、オリジナルブランドのサロンを経営！全国に254店舗を展開、売上高32億円の企業

育休・産休実績あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
落ち着いている雰囲気
IPO準備
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための募集【業務内容】・月次決算業務・現金預金や手形などの管理・買掛金管理や売掛金管理・伝票作成やデータ入力・領収書の整理・請求書作成・固定資産・減価償却【組織体制】・経理メンバー3名と派遣の方2名の合計5名の組織となります。【仕事の魅力】働く環境の整ったIPO準備企業にて幅広い経理経験を積むことができる。【企業の魅力】理美容師育成学校を自前で経営。その人材を育成しながら、自社サロンで就業してもらい人材を安定確保している。また、学費よりも給料が高く設定(2年間で330万円が手元に残る)されているため、学生の負担も少なのでサービスの安定供給を可能としている。全国に店舗数254を構え、5年後500店舗以上を目指す計画を持ち、業績を拡大している。売上高32億円の企業【働き方・働く環境】 ◎年間休日127日 ※大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」も認証取得しており、女性社員が多いことから、子育て中の社員も多く在籍しております。産休育休取得可能です。

給与: 年収450~500万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区

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【人事】採用担当者募集！パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数を誇る！現在は約160店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
管理職・マネージャー
急募求人
学歴不問
服装自由
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
年間休日120日以上
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
女性活躍
ベンチャー企業
フレックス制度あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
IPO準備
リモートワーク可能
家賃補助あり

仕事内容: ■採用背景：2年間で97店舗出店し、現在の店舗数は160店舗と事業拡大を進める当社にて、トレーナー採用強化のための採用担当者を増員募集いたします。 ■業務内容：弊社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」のトレーナー採用に伴う、実務全般対応をお願いします。【業務詳細】 ◆採用リクルーター業務全般・母集団形成に伴う、メディア、エージェント選定・応募者スクリーニング・面接、オファー面談対応・入社までのフォローアップ ◆採用アドミニストレーター業務全般・電話、来客対応・エージェントコントロール・求人サイト管理・候補者対応・各種会議設定・データベースの採用プロセスの進捗更新業務・レポートに必要な集計業務およびレポート、分析資料の作成と報告　＊外部コンサルタントとの連携・その他　採用に関する業務 ■今後のキャリアパス：まずは一次面接担当者として、業務を覚えていただき、その後は二次面接や、本部コーポレートの採用に携わっていただきます。その後、ご希望や適性に応じて、採用戦略の策定、人材開発、オンボーディング～リテンションなどをお任せしていきます。 ■働き方の良さ：年休123日以上で土日祝休み、また残業時間も20時間程度と少なくフレックスの為柔軟に働き方を調整できる環境です。また都合によりリモートワーク可、社員はみな在宅勤務を週1回程度利用中です。 ※プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング・当社運営施設利用可 ※「社員の健康」を代表が非常に大切にされており、toC向け店舗を持つ企業様でありながらで土日祝休みを設定され、勿論有給取得もしやすい環境です。 ■事業の強み・安定性・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。またジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土：パーソナルジムを展開する同社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には同社の考えがピッタリはまると思います。

給与: 年収350~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19298）

【経理】経理マネージャー候補！サービス立ち上げから受講者数は累計50,000人を突破！「金融教育」という新しい産業を世の中に広めるベンチャー企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】金融教育が国家戦略になる時代。特に若い人には待ったなしの時代が来ています。これからより多くの人に中立的な金融リテラシーを届けていきたいと思っています。サービス申込者数は日に日に増加しており、現在対応をお待ちいただいている方もいらっしゃいます。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。【業務内容】 ◆月次決算業務をはじめとする経理業務全般 ◆経理部門のマネジメント ※業務内容の変更範囲について (雇入れ時)労務業務、総務業務、庶務その他付随する業務 (変更の範囲)適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある【組織体制】部長1名、経理リーダー1名、経理メンバー1名、労務総務メンバー2名 ※現状、部長は経理以外の業務も担っており業務量が増えている状況です。そのため、経理マネージャー候補の方にご入社いただき、プレイングマネージャーとして経理全般～メンバーのマネジメントを担っていただきたいと考えています。【仕事の魅力】経理業務フローをより最適化させるプロセスに携わって頂くことで、事業の成長性や改善などが見えやすく、達成感を感じることができやすい環境だと思います。また、将来的には経理業務全般を任せたいと考えており、経理としてのスキルアップも幅広く行うことが可能です。日々成長している当社ですので、ご自身のキャリアを築いていくにも最高の環境です。フラットな組織で経営層との距離も近く、経営目線での業務に携わることも可能です。【企業の魅力】当社は「世界に誇れるかっこいい会社を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指し、金融教育事業を展開する設立7期目の急成長ベンチャー企業です。私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。少子高齢化や年金2000万円問題、日本人の金融リテラシーの低さ故の、深刻な問題を抱えています。私たちは2018年の立ち上げ以来、すべてのヒトのお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。人生とお金は切っても切り離せません。生きていく上で重要な金融教育。金融教育を世の中に広め、世界に通用する会社を創るこの恵まれすぎている時代に生まれた使命だと思っています。【働く環境・雰囲気】・設立7期目のベンチャー企業ながら女性も多く在籍し、穏やかで明るい社風・フラットな組織で経営層との距離も近く、経営目線での業務に携われる・裁量を持ち、自由な社風の環境下でスキルアップが可能・会社全体の年齢層は20～30代（平均年齢27歳）

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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X Mile株式会社

【事業推進／経営企画】年間休日124日！リモート・フレックス可能！物流・建設・製造等、100兆円規模のノンデスク産業のDX化や人手不足の改善に臨む成長ベンチャー

完全週休2日制
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
残業少なめ
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
転勤なし
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
育休・産休実績あり
服装自由
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
IPO準備
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】 2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現していただきます。・全社予算の策定／月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営／事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案／実行支援や、M&Aの検討／実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質や幅を拡充・会社全体の単年度及び中長期の予算方針の立案・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング・事業部や各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援【仕事の魅力】経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセスを回し続ける経験を積むことで、マネジャー（経営人材）としてて大きく成長する機会を得ることができます。【企業の魅力】社会インフラでありながら、3Kと言われ、人手不足感が加速している物流・建設・製造といったノンデスク産業において、「HR」と「IT」の2つのアプローチで課題解決に取り組んでいます。現在はノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業を展開しており、事業構築力とテクノロジーを駆使して人手不足・労働生産性を改善し、従事者および消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。 ①オープンなコミュニケーション毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 ②オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ③優秀なメンバー当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅など、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。【働き方】 ■残業は月20時間程度です。 ■フルフレックス制導入 ■リモートワーク可能

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19283）

【内部監査】リーダー～マネージャー募集／自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業

転勤なし
急募求人
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
残業代全額支給
シニア歓迎
資格受験者歓迎
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】ないものを創りだすことに積極的に挑戦し、第二創業期としてさらなる発展を目指していく組織において、健全な事業成長を実現するため、監査を担当していただきます。・リスク評価・内部監査計画の策定・内部監査手続き書の策定・内部監査計画に基づく監査の準備・実施・内部監査報告・改善提案【組織構成】内部監査室　現状3名から8名へ拡大・執行役員　部長　1名・次長　2名（1名募集）・課長　2名（2名募集）・課長代理　3名（2名募集）【企業の魅力】当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社シーユーシー

【法務マネージャー候補】課題を多く抱える医療業界を変えるべく訪問看護・介護施設等の医療サービス提供！国内最大規模の経営支援実績数を誇るグロース上場企業

管理職・マネージャー
上場企業
完全週休2日制
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】海外事業展開に向けた人員強化【業務内容】・海外事業の法務支援（現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等）・国内外の新規事業の法務支援（法律相談に対する法的検証、アドバイス等）・社内及び外部弁護士との契約内容確認・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）【仕事の魅力】・当社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。・特に今後の事業展開に応じて、当社グループのグローバル化を法律面からサポートを担当していただきます。・また、適性に応じてメンバーマネジメントもお任せする想定です。【企業の魅力】・当社は、超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業です。・訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、居宅訪問看護、ホスピス事業、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。・国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。

給与: 年収1,000~1,500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19263）

【CFO】グロース上場！2003年の創業以来「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、「日本文化を感じるモノを作り販売する」モノ事業と「日本文化の良さを体験してもらう」コト事業の２つの事業を展開しているグロース市場上場企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う募集【業務内容】 ■事業計画策定 ■予実分析 ■事業戦略や資本政策の立案 ■資金調達の実行 ■東証対応 ■監査法人対応 ■証券会社対応 ■銀行等金融機関折衝【組織体制】 ■経営企画室担当1名 ■経理部経理課長1名、経理担当者1名、アルバイト1名、業務委託1名【仕事の魅力】 ■上場企業において、CFO経験を深めることができます。 ■営幹部として守りの管理部門を管掌するのみならず、M&Aなど攻めの事業成長にも貢献頂き、実績に応じて取締役を目指せるやりがいのある重要ポジションです。【企業の魅力】 2003年の創業以来「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、「日本文化を感じるモノを作り販売する」モノ事業と「日本文化の良さを体験してもらう」コト事業の２つの事業を展開しています。〇モノ事業：当社の創業時からの事業で、かんざし、和傘、箸など和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売まで自社で行っています。 ※昨年は、月間販売数でかんざし20,000本、傘11,000本、箸14,000膳となるまで事業が拡大しました。会社の成長とともに新業態の開発スピードも高まってきています。〇コト事業：世界中の人に着物を楽しんでもらうことを目的に、全国の主要観光地で着物のレンタルサービスを提供しています。昨年は年間15万人のお客様に利用されています。 ※当社の売上の27.2％を占めるまでとなり、名実ともに当社の第2の事業の柱に成長しています。＝＝＝ 2023年は訪日外国人（インバウンド）数が過去最高の2,869万人（前年比19.3％増）となるなどさらなる拡大が期待されている企業です＝＝＝

給与: 年収1,500~3,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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