掲載終了日：2026/5/22
上場企業の管理部門責任者候補｜CFO直下で経理・財務・法務を統括｜フルフレックス
年収 1,000〜1,200 万円
東京都渋谷区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。
急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。
【主要業務】
◆経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営
◆各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
◆社内ルール・業務フローの統一および標準化
◆経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
◆全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
◆中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
◆CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進
【このポジションの魅力】
◎管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
◎少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
◎管理部門の在り方をゼロベースで設計できる
◎得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
◎経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
- ポジション
- 管理部門本部長（管理部門責任者）
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】 ＜下記いずれかの経験のある方＞ ◎管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験 └これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める ◎管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験 ◎全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験 ◎複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験 ※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。 【歓迎スキル・経験】 〇管理会計・経営管理の基礎知識（予実／KPI設計／数値分析など） 〇ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験 〇メンバー育成・チームビルディングの経験 〇経営陣と近い距離で働きたい方 〇業務の属人化を解消し、仕組みとして整えるのが得意な方 〇トレンドや新しい情報へのキャッチアップ力が高い方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：〜
- フレキシブルタイム（午後）
- ：〜
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 10,000,000〜12,000,000円月給 833,333〜1,000,000円
＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 基本給：631,250円～750,000円 固定残業手当/月：202,083円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階（最寄り駅：渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ＜年間休日124日＞ ◆土曜日および日曜日、国民の祝日 ◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◆夏季休日（7月1日～11月30日までの間に3日間）※試用期間中は対象外 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産休 ◆育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
- 福利厚生
- ◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ◆通勤手当（上限：5万円／月） ◆時間外手当 ◆試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。） ◆2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ◆どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） ◆認可外保育園補助制度 ◆スマート脳ドック ◆部活動制度 ◆産業医面談 ◆予防接種・ワクチン ◆時間単位有給 ◆F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ◆シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ◆休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与） ◆入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給） ◆資格取得支援制度 ◆持株会 ◆月次インセンティブ ◆社内融資制度
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内原則禁煙
- 受動喫煙防止処置（補足）
- 加熱式たばこ専用喫煙室設置
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社サイバー・バズ
- 求人番号
- 33478
企業情報
- 企業名
- 株式会社サイバー・バズ
- 事業内容
- 【ソーシャルメディアマーケティング事業】 ■インフルエンサーサービス NINARY・Ripre・他社インフルエンサー ■インターネット広告販売 SNS広告の運用・UGC・広告クリエイティブ制作 その他インターネット広告全般 ■SNSアカウント運用 SNSアカウントの運用代行 ■SaaS SNS運用管理ツール「Owgi（オウギ）」
- 本社所在地名
- 渋谷区桜丘町12番10号 住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F
- 代表者
- 高村 彰典
- 設立
- 2006/4/3
- 資本金
- 484,620千円
- 会社タイプ
- グロース市場
- 業種
- IT
- 従業員数
- 205人
