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[こだわり]管理職・マネージャー
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【経理】直近2年半で16件のM&Aを実行！IPO準備中！前年度比平均売上成長率が300％を超え！サービス開始から1年半で約100社のお客様にご利用いただいており、EC業界で事業展開するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 年間複数件のM＆Aを実施しており、子会社の経理業務もACROVE本体で行っていることもあり、経理部の組織体制強化に伴う増員です。 【業務内容】 ■ポジションについて 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理担当者となる方を募集しております。 日々の仕訳処理に留まらず、月次決算体制の早期化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆月次・年次決算業務 ◆各種経理帳票作成（月次レポート、決算レポート、管理会計レポート等） ◆売上集計・管理・分析 - その他付随する業務 ※1：必ずしも入社時点で上記業務内容の全てに対応できる必要はございません。 ※2：なお、ご本人の志向やスキルに応じて以下のような業務もお任せいたします。 ◆上場準備業務経理に関連する内部統制構築及び運用 ◆監査法人/証券会社対応 ◆銀行借入関連業務 ◆機関運営業務（株主総会/取締役会） ◆その他関連業務 【組織構成】 管理本部長1名 マネージャー1名 メンバー6名 【仕事の魅力】 ◆株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。 ◆弊社は直近約1年間で16件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。 ◆ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、子会社経理部長などの責任者ポジションをご担当いただいたり、新規M&Aの際の財務DDをご担当いただく可能性もございます。 【企業の魅力】 当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。 CX事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から2年半で16件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社フリークアウト・ホールディングス
【経理スタッフ】リモート・フレックス制度あり／通期売上高306億円で海外含め約40社の関連会社を持つ企業の本社単体決算チームスタッフ募集！広告Tech業界を牽引している成長中のグロース上場企業！
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 服装自由
- 女性活躍
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆体制強化のための増員です 【業務内容】 株式会社フリークアウト・ホールディングスの主要国内事業会社の決算業務を担当していただきます。 ◆日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ◆月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ◆上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など ・事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。 ・志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。 【組織体制】 Accounting Divisionは、Division Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。 単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー3名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。 連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。 全体の男女比は2：1、20代後半〜40代中盤のメンバーが活躍しています。 【仕事の魅力】 ◆一人複数社担当 一部機能だけでなく、全行程を担当 国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。 通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。 ◆幅広いキャリアの選択が可能な環境 個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。 弊社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。 経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。 ◆メンバーが成長できる組織 経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長・学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。 【企業の魅力】 ◆株式会社フリークアウト（FreakOut Holdings, Inc.）は、主にデジタルマーケティングと広告技術の分野で事業を展開している会社です。 ◆2023年の通期連結売上高は前年度比で5.66%増加し、306億円を超えました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は476.68%増加し、約78億円に達しています。 ◆2023年にはUUUMを連結子会社化するなど、積極的なM&A戦略を展開しており、今後も成長が期待されます 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク制度やフレックス制度のある働きやすい環境です。 ◆リモートワーク 週4日可能 ※業務に慣れるまでは出社を推奨 ◆フレックスタイム コアタイムなし フレキシブルタイム：7時～22時 ◆平均残業時間20-30時間程度
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木
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株式会社オープンハウスグループ
【人事】人事企画課長候補！スピード感と裁量権が魅力！売上高1兆円を達成！不動産業界No.1を目指すプライム上場企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。 【業務内容】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 ◎具体的には ◇人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ◇株式報酬企画 ◇役員異動、役員報酬 ◇研修制度の企画・運営・効果測定 ◇経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織体制】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 【仕事の魅力】 会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 【企業の魅力】 ◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◇キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【労務】マネージャー候補／給与計算業務のレビュー経験者必見！フレックス制度あり！「水」にまつわる資源問題の普遍的な解決への実現を目指すスタートアップ企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 【業務内容】 人事部の労務チームのマネージャーとして、全社の労務業務全般を統括・企画頂きます。 現在人事チームには、創業メンバーや他社で人事部長経験を積んだ複数メンバーが在籍しており、経営やハイレベルな人事施策にも触れることができます。 このような環境の中、労務実務全体のマネジメント及び労務企画・個別労務問題の対応などの複雑性・難易度の高い業務まで自律的にリードいただくことを期待します。なお、定型の給与計算や勤怠管理は労務BPOや社労士事務所が入っており、本ポジションの方には、外注先の業務マネジメントや労務企画、労務関連の社員とのインターフェースなどを中心に担っていただく想定になります。 法律、ガバナンス要件を満たしながら、WOTAらしい労務の形を一緒に創ってくださる方を募集しております。 中期的には、ご本人のご希望・成長に合わせて、労務スペシャリスト・他の人事領域へのピボット・人事全般のマネジメントなど、対話を通して柔軟にキャリアを検討させていただければと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆労務全般のマネジメント －給与計算、社会保険手続き、年末調整等 －勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き、入社時研修 －過重労働管理指導 ◆新規労務系制度企画策定、実行（一般事業主行動計画を含む） ◆個別労務問題対応 ◆規程改訂（法定対応や新規規程の策定） ◆安全衛生管理（衛生委員会運営等） ◆助成金及びIPO準備における労務対応業務（労務監査対応等） ◆社員からの労務相談対応 【組織体制】（2025年4月予定） 人事責任者1名, 人事リーダー1名, 採用担当1名, 事務2名 【企業の魅力】 WOTAは人類にとっての様々な資源問題のうち「水」に焦点を当て、その普遍的な解決への実現を存在意義とするチームです。 そして、水問題を解決する具体的な解決方法として「インフラの製造業変革」と、組織の思想として「百人経営」を掲げています。 【WOTAの可能性】 ◆グローバル展開のリーダーシップ WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ◆社会的意義のある技術 水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができ、シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ◆ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、 そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり！（コアタイム：10:00-16:00）
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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蔵王産業株式会社
【経理/総務】管理部長候補！マネジメント業務が可能！クリーンな環境づくりに貢献する設立以来黒字経営の東証上場企業
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 管理部責任者として活躍いただける方を募集します。まずは統括することになる経理課/総務課/情報開発室の業務に慣れていただき、マネジメント業務もお任せいたします。 【業務内容】 当社は工場/ビルメンテナンス/コンシューマー用のクリーニング機器の輸入/販売を手掛ける専門商社です。そんな当社にて管理部長候補として管理部(経理課/総務課/情報開発室)全体をまとめていただきたいと思います。 ＜経理課＞月次・期末決算業務、税務申告業務、各種開示資料作成等 ＜総務課＞採用業務、労務管理業務、株式業務等 ＜情報開発室＞システム開発・保守、PC・ネットワーク管理等 ※業務の種類が多岐に渡るため、これまでの経験をもとに得意なことから徐々にお任せしていきます。経理業務に関してはすぐにお任せします。 ※管理部門責任者候補としての採用を考えており、マネジメント業務もお任せいたします。 【組織体制】 管理部(経理課4名/総務課3名/情報開発室3名) 【企業の魅力】 テーマパークやショッピングモールで使用されている洗浄機を、ビルや工場等、あらゆる施設の方々に対して、ニーズに応えるべく世界から取り寄せた豊富なラインナップで、現場にマッチした最適な機器を提案・提供いたします。また、全国にいるサービスエンジニアがメンテナンスまで一貫して対応することで、多くのお客様と長く、強固な信頼関係を結んできたところも強みになります。 【働き方・働く環境】 東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、腰を据えて働けます。
- 給与
- 年収520~600万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22143）
【経理】総合職・管理職！フレックス可！福利厚生充実！年間休日123日！排水処理装置の製造、販売、メンテナンス及び水処理アウトソーシング受託並びに水処理薬品、食品加工材の販売を主な事業とし、多種多様な業界へ水処理技術を提供している総合水処理エンジニアリング会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ◆会計業務全般 ◆単体および連結財務諸表の作成 ◆有価証券報告書等の開示資料の作成 ◆監査法人の対応 ◆予算管理/固定資産/在庫管理/資金繰り/資金管理/税務申告 等 グループ会社会計の管理を含め、現在の経理業務を評価・分析し、改善事項を整理し、新たな会計フローの構築も期待しています。 【企業の魅力】 水は、地球という惑星に与えられた、命あるものすべてに共通の財産です。オルガノは創業より水とともにあり、水を理解する心と、水を活かす技術を育み続けています。生命の源、「水」がもたらす恩恵を、社会の基盤づくりから先端産業、そして毎日の暮らしの中へ。私たちは、水処理の総合エンジニアリング企業として、美しい地球環境との共存と共生に貢献していきます。 【働き方・働く環境】 従業員のワークライフバランスを重視しており、残業時間の削減や有給休暇の取得を推進しています。さらに、オルガノ株式会社は、社内研修制度や資格取得支援制度を充実させており、従業員の成長を支援しています。
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都江東区新砂１丁目２
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株式会社クロス・マーケティンググループ
【経営管理】リモートワーク・フレックス制導入！企業におけるマーケティング領域の効率化やDX化を支援しており、企業のマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場企業
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 完全週休2日制
- 急募求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、 ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。 当社の各事業ならびにグループ会社の計数管理をお任せし、意思決定や事業推進をサポートいただきます。 【業務内容】 ◎年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ◎グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ◎月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 ◎各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 【仕事の魅力】 ◆東証プライム上場であり、海外拠点との調整などキャリアの幅を広げ、スキルアップできる環境です。 ◆海外事業全体・各子会社の予算達成・収益性の改善に寄与ができます。 ◆さまざまな国のスタッフと共に仕事を進めることになるため、ビジネスで使える英語力以上に、異文化を理解し受け入れる姿勢も大切です。 そのため現地スタッフに自身の提案が受け入れられ、方向性の合致や合意形成がとれたときには、やりがいを感じて頂けます。 ◆本社勤務の為、海外赴任予定はありません。 ◆海外子会社：9拠点 上海／アメリカ／ベトナム／タイ／インド／シンガポール／イギリス／インドネシア／フィリピン 【企業の魅力】 当社グループにおきましては、マーケティング領域におけるデジタルシフト、DX化については従前よりその動きが加速している中で、当社においても2021年より「DX Action」として様々な取り組みを進めておりました。 デジタルの力を使ってこれまで培ったリサーチによる「生活者理解」を通して、お客様のマーケティングソリューションの実践を支援することで、お客様のビジネスの成功を導いていく「マーケティングDXパートナー」を目指しているプライム上場企業です。 【働く環境】 ◆フレックスタイム制：コアタイム：10:00～15:00 ◆フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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OAG社会保険労務士法人
【社会保険労務士】支店立ち上げスタッフ募集！マネージャー代理ポジション！7時間勤務！大手士業グループの給与計算・社保関連業務をお任せする社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 代表面談
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 立ち上げスタッフの募集です！ 【業務内容】 《入社以降の業務内容》 入社当初は市ヶ谷勤務で弊社の文化（カルチャー）に慣れてもらいつつ、OAGでの給与計算の実務（主担当者ではなく）を行ってもらいながら、富士吉田拠点の立ち上げ業務に関与してもらいます。 立ち上げ後は現場の実務統括をしてもらうため富士吉田と市ヶ谷を兼務する予定になります。 立ち上げ前後は出張ベースで月10～15回程度、安定運用フェーズへ移行した後は、月4～8回程度で行っていただく予定となります。 《ポジション》 入社後の仕事振りを確認してからとはなりますが、最低限、マネジャー代理の役割を期待しています。 【組織体制】 社労士法人全体：37名 ※40代がボリュームゾーンですが、20代～50代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、日々切磋琢磨して業務にあたっております。 【働き方・働く環境】 ◆所定労働時間7時間！ →プライベートとも両立しやすい環境です。 ◆幅広いクライアントを担当できる！ →50名～700名規模のクライアントがおり、中規模～大規模の様々な業種の労務業務に携わることができます。 ◆総合士業グループで経験が積める！ →公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。 グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。 【企業について】 OAGは「お客様にとっての“カチ（家庭・きづな・ひと・価値観・お金など）”を増やすことを支援する会社」です。 お客様のニーズ・課題に対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、時代の変化に柔軟で、高品質なサービスを提供し、これらのサービスを通して社会に貢献していきます。 【選考フロー】 書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定 （場合により二次面接有り）
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22085）
【人事】採用担当(責任者候補)募集！採用のスペシャリストだけでなく、興味に合わせた人事内の様々なキャリアパスが描けます！業界トップクラスのシェアを持つ「データの価値」を高める実用的なSaaS製品群を展開！1300社以上の「DX・データ活用」において、専門人材による分析とSaaSプロダクトの二軸でサポートするプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。Synapseは入社後の人材開発・成長にフォーカスを当てた人事戦略ではありますが、人が全てである当社にとっては、当然ながら入口である採用も非常に重視しており、Synapseと連動した採用を目指しています。事業拡大・成長により、新卒採用・中途採用とも拡充傾向にあり、採用グループの陣容も強くすべく、今回募集しております。 また、人事ユニットは、人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を兼務して活躍しているメンバーもいます。 【業務内容】 当社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。かつ、将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。 （具体的には） ◆新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど ◆中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等 ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行いますが、採用人数目標が決まった後の採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計や、母集団形成～オファー対応は採用グループにて行います。当社としてありたい採用の姿の全体感も描きながら、採用活動を進めていただける方を期待しています。 ※また、採用オペレーションは人事部内での別のグループが担っていますので、そのグループとの役割分担・スムーズな業務連携もお願いできればと考えています。 【組織体制】 採用グループの組織体制 グループリーダー1名、メンバー2名 【仕事の魅力】 ◆経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ◆人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 ◆挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。 【企業の魅力】 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 【働き方・働く環境】 ◆『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ◆『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ◆『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ◆『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ◆在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
- 給与
- 年収900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ドライバーテクノロジーズ
【管理部長候補】フレックスタイム有！2021年に設立の「ドライバー×インターネット」で事業を拡大中！プライム上場のLINEヤフー株式会社100%出資のスタートアップ企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- フルフレックス制度あり
- 有給消化推奨
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員 当社を管理部門の基盤を作り 大きく飛躍させていただける方を募集します。 【業務内容】 経理・財務業務を中心に ご経験に応じて管理部門全般の業務をお任せいたします。 ■経理（月次、年次決算など） ■財務（銀行折衝など） ■IPO関連業務 ■コーポレート体制構築・マネージメント ■労務チェック ■監査法人対応 ■ガバナンス対応 など 【組織体制】 管理部門：３名 ・管理部長（親会社からの出向） ・人事総務：２名（採用と労務を対応） 40代と20代のメンバーです。 【仕事の魅力】 ・IPO準備企業での管理部長としてのご経験を積むことができます。 ・管理部長としてご自身で組織を作り会社を大きく成長させていくことへのやりがいのある仕事です。 ・経営陣とのやりとりも多いため経営に携わることができます。 ・組織をいちから作る当社の中でも重要なポジションです。 【企業の魅力】 ・ドライバー不足という社会問題に対する課題を解決するために活動する社会貢献性が高い事業で成長を遂げています。 ・ドライバープラットフォームとして６つの事業を展開しております。 ・プライム上場のLINEヤフー株式会社100%出資のため、安定した経営基盤の中でご自身の役割に専念して業務が可能です。 ・女性管理職比率５０％以上の働きやすい環境です。 【働き方・働く環境】 フレックス制度あり 残業２０時間以内
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22046）
【経理】経理スタッフ募集！平均残業月10～20時間！廃棄物を受け入れ、再資源化することで循環型社会の一翼を担う！資源リサイクル業界トップクラスの上場企業子会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します！ 第二新卒の方も大歓迎です！ 【業務内容】 ご経験に応じて日次業務からお任せいたします。 わからないことも先輩に聞きやすい環境です。 ◆伝票入力 ◆立替経費精算の確認、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票の確認、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算（単体・連結） ◆年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析 ◆支払など財務業務 【組織体制】 経理部 経理課：7名で構成（部長1名、課長2名（※当ポジション）、主任2名、担当2名） 【企業の魅力】 持続可能な社会を実現すべく、廃棄物を可能な限り減容しつつ、リサイクルする世界的な仕組みが必要不可欠となっています。 仕組み化実現のためには、「動脈産業」が再資源化しやすい商品づくりをし、再資源化した原料を積極的に使用するとともに、「静脈産業」はそれらの受け皿となる再資源化の量的規模や領域的な広さを追求するなど、両者の密接な連携が求められています。 しかしながら、日本の「静脈産業」は、世界的に見て規模が小さく、処理範囲も限定しているため、「動脈産業」を支える十分な受け皿の役割を果たせていないのが現状です。 その理由は日本の廃棄物処理・リサイクル業者は地域に密着し、各自治体の許認可をもとに事業を展開してきた背景から、小規模事業者が多いという特徴を持つためです。 そこで、弊社が社会から排出される廃棄物を受け入れ、再資源化する「リサイクル事業」を推進し、廃棄物処理・リサイクルのワンストップサービスを全国規模で提供することで、循環型社会の一翼を担うことを目指しています。 【働く環境】 ・残業月平均10～20h程度 ・できる業務から経験に応じて担当いただきます。 わからないことは先輩に聞きながら仕事しやすい環境です。 ・退職金有り ・年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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ゼット株式会社
【経理マネージャー候補】＜東証スタンダード上場＞国内外で野球用品【ZETT】を中心にスポーツ用品事業を展開、設立70年・自己資本比率40％以上の安定企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在課長ポジションが空いており、部長が直接メンバーのマネジメントを行っています。そのため、課長候補となる方を招聘しています。 【業務内容】 ◆本体決算業務 ◆グループ会社の連結決算作成 ◆子会社支援 ◆監査法人の対応 ◆税務関連業務 ◆その他、経理財務にかかる調整・マネジメント業務 【組織体制】 部長：1名 メンバー：9名 【仕事の魅力】 ◎経理管理職候補として、グループ全体の連結決算作成や子会社支援など、幅広い財務業務を経験できます。 ◎将来的に上場企業の課長や部長といったポジションの経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ゼット株式会社は、1950年の設立以来、スポーツ用品業界で100年近い歴史を持つ老舗企業です。単なるスポーツ用品メーカーにとどまらず、製造から流通、販売、貿易まで一貫した事業展開を行っており、グループ会社を通じて多角的なビジネスモデルを構築しています。 野球用品【ZETT】を中心に事業を展開しながら、健康ブームやライフスタイルの変化に合わせて、スポーツ競技者だけでなく一般ユーザー向けの商品展開にも注力しています。アウトドア用品やカジュアルウェア、シューズ、バッグなど、幅広い商品ラインナップを持つことで、市場の変化に柔軟に対応しています。 東証スタンダード上場企業として財務体質も安定しており、年商は約519億円に達しています。584名の従業員を抱える企業文化は、スポーツを愛する社員が多く、活気があり、コミュニケーションを重視する組織特性を持っています。また、ワークライフバランスを重視し、残業を抑制するなど、従業員の働き方にも配慮している点が特徴的です。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市天王寺区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理マネージャー】"働きがいのある会社"正式認定／2024年1月キャリタスグループへ参画／IT・WEB・ゲーム業界などDX最先端業界に特化した人材サービス会社
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はキャリタスグループとしてIPOを目指しており、そのIPO準備を支える経理マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 経理業務全般の統括を行いながら、管理部門の部長や経営陣と連携し、企業価値向上に貢献していただける方をお待ちしています。 ■税務関連業務 ■月次決算業務の取りまとめ ■IPO準備関連業務 ■チームメンバーの採用 【仕事の魅力】 ★現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい 【企業の魅力】 会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。 自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 ■主な取引先：・サイバーエージェントグループ ・LINEヤフー・サイボウズ・グリー・ディー・エヌ・エー・DMM・セガ・カプコンなどCMでお馴染みのエンタメ系企業やメガベンチャーなど 【働き方・働く環境】 ハイブリット（原則週3出社、週2在宅ですが、スキルがあれば柔軟に対応可能）
- 給与
- 年収503~680万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社クレオ
【経理】売上高は145憶！システムの設計開発、導入、保守・運用までを一貫して提供し企業の課題解決を図る独立系SIer/リモートワーク（週2～3）・フレックス制度有のスタンダード上場企業/取引先にYahoo!・イオン・JAL・官公庁等
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 上場企業
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員採用です。 【業務内容】 経理のスペシャリストとして、様々な経理業務に関わっていただきます。 上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。 子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。 経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。 ＜入社後お任せする業務＞ ◆単体決算処理 ・経費の集計及び内容チェック ・固定資産の計上及び減価償却費の計算 ・部門別損益管理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務申告業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆連結決算処理 ・子会社決算書の集計及び確認 ・連結決算処理 ・連結財務諸表の作成及び確認 ・取締役会資料の作成 ◆開示・監査対応 ・監査資料作成 ・監査対応及び監査法人との連携 ・開示基礎資料の作成 ・有価証券報告書及び決算短信の作成 ◆業績管理 ・予算作成及び管理 ・業績見通しの集計及び管理 ・予実分析及び進捗管理 ◆会計システムの管理 ・会計システムのマスター管理 ・経費精算システムの管理 ・システム更新及び刷新時のベンダーとの連携 【組織体制】 経理部 7名 経理部長1名（50代男性） 経理プロフェッショナル（1名）※ご退職予定 メンバー5名 【仕事の魅力】 ◆経理のスペシャリストとして、様々な業務を経験することができます。 ◆上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。 ◆子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。 ◆経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。 【企業の魅力】 ◆スタンダード上場で50年以上続く安定企業です。 ＜クレオについて＞ 当社は独立系SIerとして幅広い分野に対応する、豊富なソリューションサービスを企業向けに展開しています。 ◆実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い 50年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。 誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。 2,000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」（や業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。 ▼サービス/製品紹介 https://www.creo.co.jp/service/ ◆人財 クレオの社名の由来でもある「創造」を支えるのは社員の健康です。最重要資産である社員、人 財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ◆充実した教育制度 入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。 ◆資格取得奨励金制度 ◆リモートワーク制度（ハイブリット勤務推奨 週２～3程度） ◆フリーアドレス制度 働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。 社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。 ◆エンジニア比率8割のアットホームな組織 プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。 ◆残業時間 月平均10時間程度
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区東品川
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株式会社日産サティオ埼玉
【経理課長】プライム上場G/連結決算まで経験可能！/自動車ディーラーの運営会社として国内Top10の3000億超の売り上げを誇る大手企業！
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 女性活躍
- 車通勤可
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集 【業務内容】 本社の経理責任者として経理業務全般をお願いします。 ◆現預金出納 ◆日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ◆月次～年次決算業務、 ◆監査対応 ◆税理士対応 ◆メンバー2名のマネジメント業務 など 【入社後の流れ】 ◆OJT ◆入社後研修 現在親会社の経理担当者が業務を担当しており、 担当者から丁寧に引継ぎ予定です 【今後のキャリア】 ◆ジョブローテーションの可能性は低く、経理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていただくイメージです ◆今後ご自身の頑張り次第で部長や管理部長へのキャリアアップも可能です。 ◆年に1回キャリアの自己申告をする機会があり、本人の希望を考慮のうえキャリアを歩むことができます。 【組織体制】 ◆経理課 3名 親会社経理担当者1名、スタッフ2名（40代、20代） 親会社の経理担当が行っている業務を引き継いでいただきます。 そのためスタッフ2名のマネジメントもお任せします。 総務部としては計8名所属しております。 報告や相談がしやすい穏やかな雰囲気の社風です。 【仕事の魅力】 ◆プライム上場グループの会社の経理の責任者としての経験ができます。 ◆キャリアに応じて責任のある仕事を任せてもらえます。裁量をもって仕事を進めることができます。 【企業の魅力】 ◆東証プライム上場企業のVTホールディングスグループ会社です。 自動車ディーラーの運営会社としてはTOP10に入る大手で昨年度は初めて3000億円を超える売上高を達成するなど、業績は右肩上がりで成長しております。 ◆アットホームな雰囲気で報告や相談がしやすい雰囲気です。 【企業情報】 1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。 近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証プライム上場企業のVTホールディングスの一員なので安心です。
- 給与
- 年収600~760万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
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加納コーポレーション株式会社
【法務マネージャー】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業の法務責任者！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ◆契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等） ◆コンプライアンス関連業務 ◆弁護士等、外部専門家との連携 ◆助成金/補助金対応 ◆取締役会・株主総会等の運営管理 ◆株式事務業務 将来的には事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築/運用）もお任せする予定です。 【仕事の魅力】 ◆同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 ◆7月よりn-2期に入り最短でのIPOを目指している。 ◆IPO準備～達成経験のあるCFO・管理部長の下で、ご一緒にIPOを目指していただけます。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ◆有給消化率は100％！ ◆リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
- 給与
- 年収900~1,100万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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OAG税理士法人
【相続コーディネーター】行政書士有資格者必見！7時間労働／税理士や会計士、弁護士などビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供している総合士業グループ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①相続コンサルティング業務全般 ・面談、電話相談、見積書等作成 ②相続に関わる官公署・金融機関等への提出文書の作成、書類（戸籍・残高証明等）取得、届出業務全般、士業間連携業務 ③相続以外の各種許認可・届出書類作成、権利関係書類作成及びそれらの相談業務 ④外国人査証業務 ⑤税務申告書作成（主に相続税・贈与税・所得税の申告）の為の財産評価、会計ソフト入力、証憑類の確認等 【企業の魅力】 当法人は、個人の方から大手企業様まで、世の中のニーズにどんどん対応していくスタイルをとっています。その中で得たノウハウを活かして働く皆さんがステップアップできる環境があるのです。弊社の自慢の一つに、経理や総務、人事を始めとした最高のバックオフィスチームがあります。 業務に集中できる環境を整え、適正な評価ができるように日々最高を目指し続けてチャレンジしています。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ジーニー
【管理会計】財務DD・バリュエーション担当/週1日リモート可能／グロース上場！独自開発したマーケティングツールを通じて、国内外問わず事業拡大を続けている売上高80億円のマーケティングテクノロジー企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。 現在弊社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に3件のM&Aを実行。今後も事業の拡充を図るため、M&A実行を推進しております。 本ポジションでは、M&Aに関する組織リソースの強化を目的に次のような業務を想定しております。 【業務内容】 管理会計における財務分析（いわゆるFP&A業務）をメイン業務とし、ご経験等に応じてM&A関連業務（財務デューデリジェンス、バリュエーション）を行っていただきます。 ＜財務分析＞ ◆競合他社分析 ◆プロダクト収益性分析 ◆財務諸表分析（収益性、生産性、安全性等） ◆投資実績、回収に関する分析 ◆グループ資金繰りモニタリング ◆資本収益性、資本コスト等に関する分析 ◆その他マネジメントからの依頼による分析（アドホック対応） ＜M&A関連業務＞ ◆財務デューデリジェンス（税務ＤＤ含む） ◆価値分析（Valuation） 【組織体制】 投資戦略部 調査・分析グループに配属となります。 チーム人数：2名（業務委託、派遣含む）※投資戦略部は3つのグループで構成されており、M＆Aグループ、IRグループ、調査・分析グループとなります。 ※M＆Aグループ：チーム人数3名 ※IRグループ：チーム人数2名 ※投資戦略部内でチームを横断して業務を兼務している者も複数おります。 ※グループ組成の背景 競合他社分析だけでなく、内部のプロダクト毎の収益性分析、連結PL、BSベースで安全性や効率性の分析を行い、事業部側に適切なアクションを促すことで、全社ベースの経営効率を向上させるため、専門分析チームを組成。 【仕事の魅力】 ◆管理会計の専門家として、マネジメントの意思決定をサポートすることができる ◆全社的な観点から業務を行うことができ、やりがいを感じることができる ◆経理、財務や経営企画部門からのキャリアアップを目指す場合、有用な経験を積むことができる 【キャリアパス】 ◆CFO ◆経理・財務グループ部長などマネジメントレイヤー ◆経理・財務を軸としながら、M＆A、IR、経営企画領域への業務拡大 ◆現在の投資戦略部から、FP&A部として独立し、当該部署のマネジャー、部長、さらに他の業務経験等も積むことによりグループCFOを目指すことも可能 ◆希望により、IRや他のM＆A領域の業務を経験することも可能 【企業の魅力】 日本発の世界的なテクノロジー企業を目指すマザーズ上場企業です。 デジタルマーケティング領域において「SSP / DSP / DMP / DOOH / CRM / SFA/ MA /Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。 【働き方・働く環境】 ◆残業は平均月20時間程度となります。 ◆週1日程度リモートワークが可能です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社PoliPoli
【人事】人事責任者候補募集！リモート・フレックス可！「東京都」「経済産業省」等多数の自治体に導入される、社会課題に対して官民共創での解決を可能にするプラットホーム構築するベンチャー企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 管理部門内製化及び企業拡大に伴う募集 【業務内容】 株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enteprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。 社会課題が多様化する一方で、政治・行政のリソースにも限界があり、課題を解決していくには構造的な問題があります。今必要なのは、民間の多様なプレイヤーも政治・行政と共創しながら、様々な社会課題を解決していくことだと考えています。私たちの取り組みが少しずつ社会課題を解決し、一人一人の幸せな暮らしに貢献することを目指しています。 2022年から2023年にかけてシリーズAの資金調達を完了し、現在、約35名の組織です。 当社のミッションを実現するために、より大きな社会的インパクトを生み出すべく、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開をさらに進めていく必要があります。 CHRO・人事責任者候補として、35名規模とは思えないほどの事業数を成立させ、会社を成長させるための組織の構築・強化と採用を中心に、今必要なことに手を動かしていただきながら、強く推し進めていただきたいと考えています。 【業務概要】 ◆採用、組織開発を中心とした戦略設計と実務実行 ◆経営陣、事業責任者と連携した採用計画、人員計画の調整 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 【企業の魅力】 少子高齢化、経済成長に対する課題感など社会課題が多様化する中で、政治・行政任せせず、官民共創で社会会で社会課題を解決する必要性に基づき、『世界各国で利用される、政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームをつくる。』をミッションに掲げるベンチャー企業です。 具体的なサービスとして、国会議員・政党から民間への政策発信、そこに対する国民意見を集めることができる「Poli Poli」、企業や団体が事業展開において、課題となる障壁となるルール変更等をサポートする「Poli Poli ENTERPRISE」等々のサービスを展開しております。 既に「環境省」「経済産業省」「デジタル庁」「東京都」三重県」等々多数の自治体に導入されており、盤石な顧客基盤を有しております。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00） ・永田町オフィスもしくはリモートワーク ・オフィス出社の頻度は事業部やチームごとに異なります。 ・3ヶ月に1回 オフラインイベントを開催しています。 ・副業・兼業OK
- 給与
- 年収660~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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paiza株式会社
【人事】人事責任者候補募集、年間休日124日！フルフレックス制！会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するIPO準備企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた体制強化のため 【ミッション・業務内容】 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、現在上場準備フェーズであり、組織基盤の整備を進めています。 会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。「会社のこの先の非連続かつ継続的な成長」と「コーポレートガバナンス体制の強化」の2点をバランスよく両立するための、会社組織そして人材開発の在り方を、当社の中に落とし込んでいただく役割を期待しています。 上記のように会社が成長していくためには、当社の中で働く人材の成長が必要不可欠です。組織規模が200名、300名と急拡大する当社において、その拡大を確実に実現するための人材力の強化に「人事の責任者」として、真っ向から取り組んでいただきます。 ◆人事業務全般（採用、労務、人材開発、組織開発） ◆人事戦略（採用戦略、人材開発戦略）および人事制度の策定・検討 ◆人事関連施策の企画立案、運用と定着 ◆各種規程（就業規則等を含む）の作成、改訂、管理（特にIPO準備に向けた整備を含む） ◆オフィスファシリティの運用管理 ◆各種ワークフローの整備、運用、改善 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【企業の魅力】 ◆会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供しています。 ◆「日本から次世代のGAFAを生み出す」ことを目指すため、スタートアップや成長産業、DX企業などをはじめとする未来を創る企業と優秀なIT人材とをマッチングし、日本の産業全体に熱狂をもたらすことに力を入れています。 【paizaの挑戦】 「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。 〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業 〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める 〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 【働き方・働く環境】 ◆フルフレックス制 ◆リモートワーク：相談可
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21785）
【労務】労務メンバー職募集中！クラウドの先駆けで培った基盤をさらにグロースする、クリエイティブな労務業務をお任せします
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大に伴う事業強化のため 【業務内容】 ◆給与計算及び社会保険料手続き補助 （子会社含む） ◆勤怠労務管理 ◆その他労務業務全般 【組織体制】 配属先：管理部 （副本部長（部長兼務）1名、メンバー2名、アルバイト1名） 【企業の魅力】 ①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、18期連続増収を維持。 2018年には東証一部上場、今年プライム市場への上場を実現しています。 ②設立当初からセールスフォース・ジャパン社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。 ③一流のエンジニアが揃う当社ではSalesforce Platform開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、Salesforce系資格保有者の人数と技術力は国内トップクラスです。 【事業内容】 2006年設立のクラウドインテグレーターです。 まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。 特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの7,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業 ・自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 【自社製品例】 ・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』 ・画面開発ツール『SkyVisualEditor』 ・次世代型グループウェア『mitoco』 ・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』 ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接、適性検査（管理本部副本部長、マネージャー）※Web面接 ↓ 最終面接（管理本部本部長、管理本部副本部長）※対面 ※状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【労務】労務・評価・人事制度リーダー募集！東京23区を中心に、オフィスビルの清掃・設備点検や、投資型分譲マンションに注力したマンション管理業務を展開！国内外問わず事業を展開している企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ◆人事評価 ◆規定改定 ◆社会保険に関する手続き ◆各種手続き、届出、申請 ◆勤怠の管理、長時間労働の是正 ◆労働に関する課題の解決 ◆従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ◆法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守 ◆その他 付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や 各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 【組織体制】 ■総務部/東京オフィス ・男性：4名（マネージャー1名、課長1名、社員2名） ・女性：5名（主任3名、社員2名） 【仕事の魅力】 単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、規定改定や給与計算、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。 【企業の魅力】 ・当グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21780）
【労務】給与社保リーダー募集！東京23区を中心に、オフィスビルの清掃・設備点検や、投資型分譲マンションに注力したマンション管理業務を展開！国内外問わず事業を展開している企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ◆給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用 ◆年末調整 ◆労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ◆入退社処理 ◆各種手続き、届出、申請 ◆勤怠、労務管理業務 ◆従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ◆その他 付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 【組織体制】 ■総務部/東京オフィス ・男性：4名（マネージャー1名、課長1名、社員2名） ・女性：5名（主任3名、社員2名） 【仕事の魅力】 単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、規定改定や給与計算、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。 【企業の魅力】 ・当グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理課長候補】7.5時間勤務！"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員募集 【業務内容】 ◆単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理） ◆債権債務、有価証券、固定資産管理 ◆予算策定及び予算管理 ◆開示資料作成（会計法計算書類、有価証券報告書、四半期報告書） ◆会計監査、税務調査対応 ◆資金管理（出納業務、支払業務、手形・小切手管理) 経理財務部の管理職として各メンバーのマネジメントを業務面、コミュニケーション面から実施し、部署全体で成果が出る組織作りを期待しています。 【組織体制】 本部長（60代前半）／経理部長（※今回の募集ポジション） その下に3つの経理チームがあります。 （財務・月次・債権管理）年齢層としては20代～50代まで幅広く、男性4名・女性9名の組織構成です。 【企業の魅力】 ◆1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ◆表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。 【働き方・働く環境】 ・残業がほとんどなく働きやすい環境です。
- 給与
- 年収600~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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永野修一税理士事務所
【税務スタッフ】勉強環境充実/休みは柔軟に対応！/科目取得者積極応援/風通しのよい税理士事務所
- 経験者優遇
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 面接1回のみ
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 これまでのご経験に合わせて記帳や決算業務から経験を積んでいただきます。将来的には顧問先の財務・税務およびコンサルティング業務をお任せします。 まずは徐々に当事務所のやり方に慣れて頂き、 将来的には予算をもって事務所の経営にも携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ■記帳代行・巡回監査 ■月次・年次決算業務 ■法人税・地方税・消費税の申告書の作成 ■年末調整、法定調書・償却資産の申告等 ■予想資金繰表作成・資金調達支援業務 ■相続税対策・相続税申告業務 ■その他業務 ＜入力ソフト＞ 弥生会計、マネーフォワード、freee ＜申告ソフト＞ JDL クライアントは、売上5,000万円～1億円規模が中心となり、 サービス業や建設業など様々な業界のクライアントを担当いただきます。 【構成など】 従業員数11名 正社員5名 他パート・アルバイト、業務委託 各年代に1名以上在籍しており、平均年齢は40歳、男女比は4：6です。 クライアントは医療法人もありますが、幅広い業種の対応をしています。 規模は売上1億円前後の法人がメインで170～180社程度となっております。 【魅力】 少数ですが、風通しのよい税理士事務所です。 試験勉強に合わせて休暇の取得なども可能です。 様々なサービスを展開しているため、スキルアップも可能です。
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都文京区
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