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イシン株式会社

【経営企画（経営戦略／予実管理）】未経験歓迎！週3リモート可能/3期連続増収増益を続け、売上高は13億円！「ベストベンチャー100」のメディア運用を実施！メディアを起点として、顧客や領域課題に対応した ソリューション、プラットフォームを展開するグロース上場企業

  • 学歴不問
  • 未経験可
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • 上場企業
【募集背景】 創立20期目を迎え2024年3月に東証グロース市場へ新規上場を果たした当社にて、経営企画を募集いたします。 【業務内容】 予実管理、中期経営計画策定、IR、関連するKPI管理等、経営側に近い立場で事業に携わっていただきます。 まずは当社の事業理解を行っていただき、予実管理を中心にそれらに紐づくIRをお任せしたいと考えております。 中長期的には、中期経営計画策定等、未来の在り方を経営サイドとディスカッションいただくことを期待します。 将来的には、本人の志向性に応じて自社のM＆Aへの挑戦も可能です。 計数管理のみに留まらない業務経験を積むことが出来きます。 【組織体制】 経営企画室での採用となり、2名体制で業務推進をいただく予定です。 【仕事の魅力】 ◆子会社を含むグループ全体の事業計画・経営計画の策定に関われる ◆経営陣に近いポジションで会社経営のキーパーソンになれる ◆社長や取締役と直接コミュニケーションを取れて決済が早い ◆責任・裁量がある環境 ◆アイデア出しや意見交換、チャレンジがどんどんできる社風 ◆事業会社でM＆A （買い手として）の経験 【企業について】 「未来を創るイノベーション機会を世界中に。」をテーマに、ベンチャー企業の成長支援から事業をスタートした同社。 「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」などのメディア運用を中心にベンチャー企業のブランディグを行うメディアPR事業、自治体と民間企業を繋ぎ公民連携を加速させる自治体領域事業、大手企業とグローバルスタートアップ企業を繋ぎオープンイノベーションを加速させるグローバルイノベーション事業など、“イノベーション”が必要な領域に積極的に参入し、社会課題の解決を仕掛けています。 拠点も日本だけでなく、北米、シンガポールなどグローバルな展開を進めています。 【働き方・働く環境】 ＜在宅ワークについて＞ 月1～2回出社で基本的には在宅勤務。 入社後、業務を覚えていただくまでは出社いただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 平均残業：20時間前後 9:00～18:00勤務可能（勤務時間選択制度） ＜時短勤務＞ 相談可
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー候補】特定技能取次申請数＆紹介実績数は5700人越え！支援実施社数も全国各地で1300社以上の実績あり！国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介事業を展開するIPO準備中企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介事業を展開する当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆月次、四半期、年次決算に係る仕訳起票および資料作成 ◆管理会計、財務会計の業務全般 ◆(上場に向けた)Iの部、各種説明資料、四半期決算書・報告書等、開示資料の作成 ◆パートナー機関対応(監査法人・顧問税理士対応) ◆メンバーマネジメント 【組織体制】 現在4名（部長1名・マネージャー1名・メンバー2名）の社員が在籍しています。 【求人の魅力】 ◆経営陣直下の組織で戦略的視点を養える環境 ◆IPO準備など希少な経験が積める成長環境 ◆年休126日（土日祝）で働きやすさも充実 【企業について】 ＜特定技能専門人材紹介事業＞ 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介するとともに、グローバル人材帰国の際には、海外進出をサポート。 信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。 ＜登録支援事業＞ 当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定など企業側のコンサルティングに重きを置いております。 また、ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも注力しております。 ＜当社の強み＞ ◆プロフェッショナルチームが徹底サポート ◆全13言語にて徹底サポート ◆人財紹介も可能「万全のフォロー体制」 ◆圧倒的な実績数 ◆全国対応全「万全のフォロー体制」 ◆翻訳・通訳サービス ◆日本語教育 ◆人材管理コンサルティング ◆その他ご相談もお受けいたします
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理財務スタッフ】グループ９社の経理業務に携われるポジション！グループ全体で、エンタメ事業・販促DX事業・インフラDX事業など、複数の分野で幅広いサービスを展開するHD企業

  • 育休・産休実績あり
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 研修充実
【募集背景】 グループ会社の事業拡大に伴い、管理部門の強化を目的とした新メンバーを募集します。 安定基盤を持ちながらも成長を続ける当社で、経営管理を支える経理財務ポジションにチャレンジしませんか？ 【業務内容】 ◆グループ会社の経理業務 ◆月次決算補助（仕訳・伝票処理など） ◆請求書処理・支払い手続き ◆固定資産・棚卸資産の管理補助 ◆経費精算・入出金管理＼スキルや経験に応じて、できるところからお任せします！ 【組織体制】 経理財務部はグループ全体の経理業務を担当し、経営管理や財務戦略の構築を通じて企業の成長を支える重要な役割を担っています。 各グループ会社の経理業務を効率的に運営し、財務状況を正確に把握することで経営判断をしっかりサポート。 落ち着いた雰囲気で集中して仕事を進める環境です。 ＜所属メンバー構成＞ 赤坂本社には現在8名の経理財務メンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い世代が活躍中。 メンバーはそれぞれ1社ずつグループ会社の経理業務を担当しています。 経理財務本部長（50代男性） 部門全体の戦略策定および運営を統括しています。 経理財務部長（40代女性） 経理業務全般の管理と部門運営を円滑に進めています。 経理マネージャー（30代女性） プロジェクトの管理・進行とメンバーサポートを担当。 経理メンバー（4名） 40代女性2名、20代女性2名が各グループ会社の経理業務を担っています。 部門内にはグループ本体の経理担当者も近くにおり、必要に応じて連携や相談ができる安心感のある環境です。 【仕事の魅力】 ◆女性も多く活躍中！ライフステージに合わせてキャリアを築ける環境 ◆OJTで丁寧にフォロー。未経験から経理に挑戦したい方も歓迎 ◆年4回の昇給チャンスあり。成果をすぐに評価に反映 【入社後のサポート体制】 ◆部長・マネージャーによるOJTで安心スタート ◆未経験分野も丁寧にレクチャー ◆経理財務のスキルを着実に伸ばせる環境です 【評価・キャリアアップ】 ◆年2回の人事考課で、成果・習熟度をしっかり評価 ◆昇給チャンスは年4回！成果をタイムリーに反映 ◆社内表彰制度あり。特別な貢献も見逃さずに称賛 【企業について】 インパクトホールディングスグループでは、エンタメ事業・販促DX事業・インフラDX事業など、複数の分野で幅広いサービスを展開しています。 2004年の創業からフィールドマーケティング会社として様々な消費財メーカーや流通小売の販促、マーケティング、プロモーション活動を支援し続けてまいりました。現場1つ1つの業務そのものは簡単なものかもしれません。しかし、その業務を全国で均一に品質を担保し続けることは簡単ではありません。 インパクトホールディングスの信頼の証は、数多くの販促、マーケティング、プロモーションの企画・運用、販促ツール・グッズの企画・制作、ラウンダー（店舗巡回、店頭営業、店頭作業）、推奨販売（試食販売、試飲販売、デモンストレーション販売、マネキン販売、実演販売）、マーケティングリサーチ、BPOなどの業務を受託し続けていることで証明されています。 長年に渡って安定したフィールドマーケティングサービスを提供し続けることができてこそ、微妙な店頭・売場の変化、トレンドの変化が読み取れるからです。 そのため、インパクトホールディングスは消費財メーカー、流通小売などから信頼を寄せられています。 【事業内容】 グループ会社の経営管理等 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:00 ～ 18:00 実働8時間 休憩1時間 ・残業月平均10～20時間程度（繁忙期増加あり） ・月初5営業日程度は月次締め等で業務が増加 ・出社勤務のみ
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給与
年収350~550万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27165）

【社会保険労務士】30代の若手が中心！年間休日125日！幅広い案件でオールラウンダーな経験が積める社会保険労務士法人

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 未経験可
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
【具体的な仕事内容】 ■人事、労務相談業務 ■アウトソーシング業務（社会保険および労働保険、給与計算等） ■給与制度、人事制度構築業務 ■助成金相談および代行申請 ■企業型DC導入支援 ■開業支援 【取引先】 1000人単位の大企業から数名のクリニックまでさまざま。 1人あたり20～30社ほどを担当します。 人事労務担当者のほか、医師、経営者とも対面する機会があり、経営者の感覚を肌で感じることができます。 経験に応じて大きな案件に携わる機会もあります。 【入社後は？】 初めからすべてをお任せすることはありません！ 導入研修後は、社会保険・雇用保険などの手続き・給与計算などの業務から始め、先輩社労士のアシスタントをしながら業務の幅を広げます。 基本となる業務+αで幅広い分野を学び、1年後には独り立ちも可能。 ★入社半年の先輩は‥‥ 社会保険等の入社手続き、給与計算等の基礎業務に加え、 先輩の補助として開業支援のサポートを行っています。 面接日時の調整や、手続きの書類作成など、簡単な業務からステップアップ中！ ★経験のある方は‥‥ 経験やスキルに応じて、人事労務相談、人事・給与制度構築、助成金申請など どんどんお任せしていきます。 チーム組織構成 ★福岡オフィス：男性6名、女性28名（有資格者・試験合格者：男性6名、女性6名） ★北九州オフィス：男性4名、女性5名 ＜実務経験なしで入社した社労士は15名以上＞ 前職は、営業、事務、美容部員、銀行、広報、フリーターなどさまざま。 代表の肥海も社労士資格を取得し、実務未経験から始めました。
給与
年収375~500万円
勤務地
福岡県福岡市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27090）

【税務申告】高年収×柔軟な働き方／事業承継案件や富裕層申告に挑戦！幅広い申告業務でスキルを磨ける大手コンサルティングファーム

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。 ・税務申告業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ※当社が提携する税理士法人川田事務所へ在籍出向する形で税務業務に従事します。 【組織体制】 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 上記、事業承継事業部へ配属後、税理士法人川田事務所へ在籍出向となります。 なお、勤務地は山田コンサルティンググループと同じオフィスです。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。 ・個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模～数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
給与
年収400~2,000万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27050）

【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • FAS・財務コンサルタント
  • M&Aコンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 【組織体制】 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
給与
年収500~2,000万円
勤務地
岡山県岡山市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27049）

【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • FAS・財務コンサルタント
  • M&Aコンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 【組織体制】 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
給与
年収500~2,000万円
勤務地
福岡県福岡市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27044）

【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
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  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • FAS・財務コンサルタント
  • M&Aコンサルタント
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【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 【組織体制】 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
給与
年収500~2,000万円
勤務地
宮城県仙台市
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【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • FAS・財務コンサルタント
  • M&Aコンサルタント
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  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 【組織体制】 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
給与
年収500~2,000万円
勤務地
愛知県名古屋市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27042）

【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • FAS・財務コンサルタント
  • M&Aコンサルタント
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【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 【組織体制】 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
給与
年収500~2,000万円
勤務地
大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号26994）

【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • FAS・財務コンサルタント
  • M&Aコンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 【組織体制】 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
給与
年収500~2,000万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社 HRbase

【BPOメンバー】週4リモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 研修充実
  • 転勤なし
■業務概要： 顧客企業のメイン担当として、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務関連業務をお任せします。 あわせて、納品やスケジュールの調整も行うため、顧客とのコミュニケーションが欠かせないポジションです。 ■業務内容詳細： ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 週1回程、大阪オフィスへの出社と、全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
給与
年収330~330万円
勤務地
大阪府大阪市
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株式会社 HRbase

【マーケティングマネージャー】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • フルフレックス制度あり
  • フルリモート可能
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 研修充実
  • 転勤なし
【労務×AI領域のリーディングカンパニー／フルリモート可／2.3億円の資金調達実施（2024年9月）】 ■業務概要： HRbase、HRbase PROは労務相談に特化した、人事労務担当者、社会保険労務士向けのサービスです。 属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」という領域の課題をテクノロジーで解決するため、労務相談AIを中心に、社労士事務所の実務に役立つ機能を搭載しています。 サービスを一人でも多くの方に広げる、やりがいのあるポジションで、あなたの経験とスキルを120%活かしていただけます。 ■業務内容詳細： ・マーケティングの戦略策定 ・予算配分の決定 ・各施策の分析・改善 ・チームマネジメント ・チームメンバーの採用 ・マーケティングへのAI活用 ■利用ツール： ・GA4 ・Search Console ・Hubspot ・Wordpress ・Slack ・Google系ツール　など ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションにより、リーディングカンパニーとしてポジションを確立しています。 社労士向けプロダクトに続く企業向けにプロダクトは2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、現在、認知拡大に注力しています 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
給与
年収500~500万円
勤務地
大阪府大阪市
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株式会社 HRbase

【AIエンジニア】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • フルフレックス制度あり
  • フルリモート可能
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 研修充実
  • 転勤なし
■業務概要： 労務管理領域に特化したAIエージェントの実現に向けて、生成AI技術を用いた新機能の開発を牽引していただきます。 ■業務内容詳細： 具体的には、以下の業務の推進をお願いします。 ・生成AIアプリケーションの設計／開発、保守／運用 ・MVP（Minimum Viable Product）を実現するための技術検証 ・最新の生成AI技術トレンドの調査（論文やWEB投稿調査等） ・他社のAIエージェントサービスの調査 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・システム開発の各工程（要件定義～設計～実装～テスト）を担当した経験 ・Dockerを用いたコンテナ環境での開発経験 ・LLMOpsを主体的な構築／運用経験 ・LLMのファインチューニング経験 ・労務管理領域の知識／知見 ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションにより、リーディングカンパニーとしてポジションを確立しています。 社労士向けプロダクトに続く企業向けにプロダクトは2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、現在、認知拡大に注力しています 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
給与
年収750~750万円
勤務地
大阪府大阪市
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株式会社 HRbase

【BPO：業務オペレーション設計】フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 研修充実
  • 転勤なし
■業務概要： BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。 単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
給与
年収420~420万円
勤務地
大阪府大阪市
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株式会社 HRbase

【プロジェクトマネージャー】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • フルフレックス制度あり
  • フルリモート可能
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 研修充実
  • 転勤なし
■業務概要： 労務管理領域に特化したAIエージェントの実現に向けて、プロダクト戦略に基づいた開発プロジェクトが今後起案・実行されます。 その中で、プロジェクトマネージャーとして、特に以下に示す業務について推進していただきます。 ■業務内容詳細： ◇スコープマネジメント プロダクト戦略上のスコープ、及び、HRbaseユーザーあるいは営業／CSチーム等から連携された要望の対応要否・状況の管理。 ◇スケジュールマネジメント 新規プロダクト開発および不具合修正に係る作業状況の管理。 ※システム開発技術に関する知識をベースに、主にエンジニアとコミュニケーションを行い、課題の有無を把握をお願いします。 ◇課題マネジメント プロジェクト全体で発生した課題の管理。 ※エンジニアを始めとする各チームとのコミュニケーションを通して、各課題の解決を主導いただきます。 ◇リスクマネジメント 労務管理AIエージェント開発における技術／ビジネス／運用リスク等の管理。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇品質マネジメントの経験 ◇高度なOfficeツール（Power Point, Excel）スキル ◇ジャイル開発経験（スクラムマスター経験があると尚良い） ◇次に示すステークホルダーとの協働経験 経営幹部、戦略／企画部門、UI／UXデザイナー、営業、マーケティング、CS部門 ◇次に示す開発言語／フレームワークを利用した開発経験 ・React × Next.js × TypeScript ・Go ◇生成AIを活用したアプリケーションの開発経験 ◇労務管理領域の知識／知見 ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
給与
年収750~750万円
勤務地
大阪府大阪市
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CSアカウンティング株式会社

【決算・税務支援（リーダー候補）】上場企業中心／取引累計2000社／優良企業ALEVEL認定！経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • 転勤なし
～上場企業の会計・税務へ携わりたい方／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVELとして認定／生産性・効率重視の社風～ ■概要 上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務をお任せします。 ■業務詳細 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算・グループ通算制度 ・各種税務申告書作成支援等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。 ※グループ内税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能 ■将来的に挑戦可能な業務 ゆくゆくはスタッフの指導・マネジメントもお任せ予定です。 その他、資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務、BPO導入支援等にも挑戦いただけます。 ■魅力 【スキルアップが叶う】 クライアントは大手上場旅客運送業会社の子会社群、財閥系上場不動産会社（親会社及び主要グループ子会社群）等で、長期取引のある上場企業も多いためスキルアップが見込める環境です。 【メリハリをもって働ける就業環境】 年間休日120日以上、年間平均残業30時間程度です。 入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能で、2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)となります。 ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■将来性 当社が属する非IT系BPO市場規模は、2025年度には1兆9960億円（事業者売上高ベース）に達すると予想されているなど、労働力人口の減少や働き方改革の推進等で業界への需要も伸び続けています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。 BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上の取引実績があります。 ■概要：CSアカウンティングは、成長を続けるアウトソーシング業界で経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業です。 公認会計士・税理士・社会保険労務士を中心とする同社のエキスパートスタッフは、クライアント企業に対し業務代行から、業務フロー改善等のコンサルティングも行い、高い評価を受けています。 また、同社では女性管理職が4割以上を占める等、男女関係なく活躍している環境であり、豊富な研修メニュー・目標管理評価制度とあいまって経理・人事分野でのスキルアップを目指す方に適した職場環境です。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:45～13:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)となります。
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都新宿区
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CSアカウンティング株式会社

【経理代行（リーダー候補）】売掛買掛・月次決算メイン／優良企業ALEVEL＆えるぼし認定企業！経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 研修充実
  • 転勤なし
～経理のプロとして活躍したい方／研修・メンター制度有／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVEL認定＆厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」認定企業～ ■概要 経理代行部門のリーダー候補として、売掛金・買掛金管理や月次決算等の業務をお任せします。将来的には、新規クライアントに対する「業務改善コンサルティング」へも挑戦可能です。 ■業務詳細 ・売掛金・買掛金管理業務　 ・月次決算業務　 ・会計システムへの仕訳入力業務　 ・ワークフローを利用した経費精算業務 ※入力作業等の一部単純作業は、パート・アルバイトが行います。 ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは四半期決算や年次決算、試算表の作成、連結パッケージ作成、契約社員（パート・アルバイト）の指導・スケジュールの管理等もお任せします。 ■魅力 【スキルアップが叶う環境】 クライアントは大手上場旅客運送業会社の子会社群、財閥系上場不動産会社（親会社及び主要グループ子会社群）等で、長期取引のある上場企業も多いためスキルアップ可能な環境です。 【キャリアアップ可能】 複数社の経理を担当でき、短期間で成長いただけます。 原則経理以外への職種異動はない為、安心してキャリアを積めます！ また将来管理職へ昇格後もプレイングマネージャーとして、経理実務を担当できます。 ■就業環境 年間休日120日以上、年間平均残業30時間程度です。 入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能です。 入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)となります。 ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■当社について 1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。 BPO業界においてパイオニア企業として累計2,000社以上のクライアントから支持されています。 ■概要：CSアカウンティングは、成長を続けるアウトソーシング業界で経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業です。 公認会計士・税理士・社会保険労務士を中心とする同社のエキスパートスタッフは、クライアント企業に対し業務代行から、業務フロー改善等のコンサルティングも行い、高い評価を受けています。 また、同社では女性管理職が4割以上を占める等、男女関係なく活躍している環境であり、豊富な研修メニュー・目標管理評価制度とあいまって経理・人事分野でのスキルアップを目指す方に適した職場環境です。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:45～13:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※入社2年目からフレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:30）
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都新宿区
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ペンデル税理士法人（ペンデルグループ）

【税務会計】資産税のプロフェッショナルを目指す方を歓迎／試験勉強中の社員10名以上在籍◎フレックス制・在宅勤務可で勉強時間も確保しやすく、残業少なめ＆明確な評価制度あり！勉強会・研修制度も充実した税理士法人

  • 資格取得奨励一時金
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 組織強化のため増員 【業務内容】 税務会計業務全般をお任せします。 法人・個人の顧問業務を中心にご担当頂きます。 ■決算・申告書作成 ■確定申告 ■年末調整 ■巡回監査 ■各種相談対応　など 決算支援、税務申告のみならず、クライアントの経営支援にも注力しております。 【企業の魅力】 一般企業向け「税務部」と医療機関向け「医業経営支援部」を両軸に、安定した基盤を築いています。税務・会計だけでなく相続税、国際税務、経営全般のコンサルティングや労務についても携わり、お客様も個人から法人まで幅広くサービスを提供しています。 【働き方・働く環境】 ☆フレックスタイム制度あり ※フレキシブルタイム7:00～10:00・16:00～20:00 ※勤務時間）試用期間3ヶ月終了後はフレックスタイム制 ☆週1回のリモートワーク可能 ☆年間休日125日以上 ☆中途入社でも経営層を目指すことも可能
test
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都新宿区
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CSアカウンティング株式会社

【決算・税務支援担当】上場企業中心／取引累計2000社以上／スキルアップ支援制度◎経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • 転勤なし
～上場企業の会計・税務へ携わりたい方／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVELとして認定／社内研修やメンター制度等スキルアップ支援制度充実～ ■概要 上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務をお任せします。 ■業務詳細 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・各種税務申告書作成支援　等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行っております。 ※グループ内税理士法人である辻・本郷税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能 ■将来的にお任せしたい業務 連結決算・グループ通算制度対応、外国人・外資系日本法人向け会計・税務支援業務、BPO導入支援等にも挑戦いただけます。 ■魅力 【スキルアップが叶う】 クライアントが大手上場旅客運送業会社の子会社群、財閥系上場不動産会社（親会社及び主要グループ子会社群）等で、長期取引のある上場企業も多いためスキルアップが見込める環境です。 【メリハリをもって働ける就業環境】 年間休日120日以上、年間平均残業30時間程度です。 入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能で、2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)となります。 ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■将来性 当社が属する非IT系BPO市場規模は、2025年度には1兆9960億円（事業者売上高ベース）に達すると予想されているなど、労働力人口の減少や働き方改革の推進等で業界への需要も伸び続けています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。 BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上の取引実績があります。 ■概要：CSアカウンティングは、成長を続けるアウトソーシング業界で経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業です。 ]公認会計士・税理士・社会保険労務士を中心とする同社のエキスパートスタッフは、クライアント企業に対し業務代行から、業務フロー改善等のコンサルティングも行い、高い評価を受けています。] また、同社では女性管理職が4割以上を占める等、男女関係なく活躍している環境であり、豊富な研修メニュー・目標管理評価制度とあいまって経理・人事分野でのスキルアップを目指す方に適した職場環境です。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:45～13:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※入社2年目からフレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:30）
給与
年収400~800万円
勤務地
東京都新宿区
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CSアカウンティング株式会社

【クライアント企業の給与社保業務】優良企業ALEVEL認定／社内研修・スキルアップ支援制度◎経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業

  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 転勤なし
～労務のプロとして活躍したい方／研修＆OJTでスキルアップ応援／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVEL認定＆厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」認定企業～ ■概要 人事アウトソーシングサービスを行う当社で、クライアントの給与計算・社会保険手続業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務等 ※社労士業務はグループ内社会保険労務士法人CSHRと兼務して実施 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員が行います。 ■キャリアパス 将来的には労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等に挑戦可能です。 ■魅力 【大手クライアントの給与・社保に携われる】 クライアントは中小企業のみならず、世界的総合電子機器メーカー、大手上場旅客運送会社の子会社群等、中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態の人事業務を複数社経験できます。また、給与計算と社会保険業務どちらもバランスよく担当いただけます。 【スキルアップが叶う環境】 資格合格報奨金制度で社労士合格を応援しております。また資格取得だけでなくスキルベースでもしっかり評価される体制があります。 ■就業環境 年間休日120日以上、年間平均残業20時間程度です。 入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能、入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30) ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。 BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上のクライアントから支持されています。 ■概要： CSアカウンティングは、成長を続けるアウトソーシング業界で経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業です。 公認会計士・税理士・社会保険労務士を中心とする同社のエキスパートスタッフは、クライアント企業に対し業務代行から、業務フロー改善等のコンサルティングも行い、高い評価を受けています。 また、同社では女性管理職が4割以上を占める等、男女関係なく活躍している環境であり、豊富な研修メニュー・目標管理評価制度とあいまって経理・人事分野でのスキルアップを目指す方に適した職場環境です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:45～13:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※入社2年目からフレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:30）
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
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CSアカウンティング株式会社

【経理代行スタッフ】売掛買掛・月次決算メイン／上場企業中心／スキルアップ支援制度充実◎経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業

  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
～経理業務の幅を広げたい方／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVELとして認定／社内研修やメンター制度等スキルアップ支援制度あり～ ■概要 当社の経理代行部門のスタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 売掛金・買掛金管理や仕訳入力、月次決算等、ご経験に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細 ・売掛金・買掛金管理業務　 ・会計システムへの仕訳入力業務　 ・ワークフローを利用した経費精算業務 ・月次決算業務　 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。 ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは四半期決算、年次決算、試算表の作成、連結パッケージ作成等へも挑戦可能です。 ■魅力 【スキルアップが叶う環境】 クライアントは大手上場旅客運送業会社の子会社群、財閥系上場不動産会社（親会社及び主要グループ子会社群）、メガバンクグループの子会社群等で、長期取引のある上場企業も多いためスキルアップが見込める環境です。 【キャリアアップ可能】 複数社の経理を担当できる為、短期間で成長いただけます。 また、原則経理以外への職種異動はない為、安心してキャリアを積めます！ 中途入社比率95％で研修制度も充実しており、専門誌購読補助制度等スキルアップ支援制度もあります。 ■就業環境 年間休日120日以上、年間平均残業30時間程度です。 入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能です。 入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)となります。 ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％以上 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。 BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上のクライアントから支持されています。 ■概要：CSアカウンティングは、成長を続けるアウトソーシング業界で経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業です。 公認会計士・税理士・社会保険労務士を中心とする同社のエキスパートスタッフは、クライアント企業に対し業務代行から、業務フロー改善等のコンサルティングも行い、高い評価を受けています。 また、同社では女性管理職が4割以上を占める等、男女関係なく活躍している環境であり、豊富な研修メニュー・目標管理評価制度とあいまって経理・人事分野でのスキルアップを目指す方に適した職場環境です。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:45～13:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※入社2年目からフレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:30）
給与
年収350~550万円
勤務地
東京都新宿区
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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

【経理スタッフ】未経験・第二新卒歓迎◆実働6時間45分／住宅手当有／上場企業・大企業向けに高度な会計・経営に関わるサービスを提供するグロース上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
◆所定労働時間6時間45分／住宅手当最大4万円支給実績有／経理のプロフェッショナルが集まる環境で会計・経理スペシャリストを目指せます／グロース市場上場企業／メインクライアントは大企業・上場企業／日本橋駅直結の綺麗なオフィス◆ ■業務内容： クライアント企業を担当する経理スタッフとして、まずは日々の会計入力や月次決算業務からお任せいたします。 いずれは年次決算や開示資料作成など、難易度の高い業務にもチャレンジ可能な環境です。 ■具体的には： ・決算書作成、決算整理業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ・会計にまつわる相談、コンサルティング業務 ・記帳、総勘定元帳、試算表の作成 ・インターネットバンキング事務、出納業務 ・財務デューデリジェンス　など ■組織構成： クライアント毎に分かれた組織体制となっており、チーム毎にクライアントが紐づく形となります。 メインクライアント(グループ)の規模等により、5～20名程の組織となっており、一般的な経理業務から財務コンサルタント業務(M＆A、DD等)まで対応致します。 40代は若干名、20代・30代が中心です。 新卒と中途の割合は半々で、中途入社では事業会社出身者が多くを占めます。 ■働き方に関して： 残業時間は平均すると35時間ほどとなっており、当社は所定労働時間が7時間以下のため、法定外労働時間は15時間程度です。 会計業界の特色もあるため、繁忙期には21時、22時まで働く事もございますが、閑散期には17:00定時で退社、有給・夏期休暇を使用し、メリハリのある働き方が叶います！ ■同社の魅力： 業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントであり、開示・連結まで経験できます。 信頼関係を大切にするためクライアントと近い距離感で対応するよう努めており、その結果、クライアントから依頼内容以外の案件の紹介やクライアントの担当者が他の企業に転職した際に再度依頼をしてくれるなど良好な関係を築いております。 ■社風： 仕切りの無いワンフロアに全社員が在籍し、部署の垣根を越えて一体感のある雰囲気です。 社内にある休憩室では少し雑談をしながら休憩を取る等、どの部署もメンバー同士の関係が良好でアットホームな社風です。 【特徴】 令和アカウンティングは、上場企業・大企業向けに高度な会計・経営に関わるサービスを提供しています。 業務ごとではなく、クライアントのごとの組織構成であることから、クライアントのパートナーとして密に信頼関係を構築することが可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅）
給与
年収380~500万円
勤務地
東京都中央区
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税理士法人エスネットワークス

【シニアクラス】フルフレックス／働きやすさと成長の両立／BIG４経験者多数在籍／売上10億～1,000億円規模の中堅・上場企業を中心に、国内外の経営課題解決をサポートしている税理士法人

  • シニア歓迎
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 得意分野・キャリアプランに応じて、下記のような業務をお任せします。部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 ＜業務内容詳細＞ ・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ・経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ・財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ・国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ・事業承継コンサルティング ・富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ・PEファンド、GPに対する経営管理支援 ・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案 ・プロジェクトマネジメント、社内管理業務 ・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成 ・執筆・セミナー講師　等 【組織体制】 ・配属先のタックスアドバイザリー事業部は33名で構成されております。 ・平均年齢：35歳前後 ・業務形式：クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しています。 【仕事の魅力】 ◆BIG4税理士法人経験者多数在籍 ◆職位やポジションに縛られない風通しのいい職場環境 ◆経営者やCFOになりたい方や、独立志向をお持ちの方にとって最適な成長環境 【企業の魅力】 税理士法人エスネットワークスは、「経営者の支援」を軸に、税務顧問・経営コンサルティング・国際税務・事業承継など幅広いサービスを提供。売上10億～1,000億円規模の中堅・上場企業を中心に、国内外の経営課題解決をサポートしています。 【働き方・働く環境】 ■社内の雰囲気 〈高水準のインプット〉 パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。 〈風通しの良さ〉 日々の業務に沢山の人と関わりがあり、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。 ■特徴： 〈専門性の成長〉 部門制を採用していないため、専門領域を限定することなく、キャリアプランや特性に応じて案件に携わることができ専門性を定めて伸ばしていくことができます。 〈成長環境〉 『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい方、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業：平均25.7時間／同職位昨年度実績閑散期（7月～9月）は15時間前後の実績です。
給与
年収460~760万円
勤務地
大阪府大阪市
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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

【会計コンサルタント（プレイングマネージャー）】メインクライアントは大企業・上場企業が中心/実働6時間45分！上場企業・大企業向けに高度な会計・経営に関わるサービスを提供するグロース上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
◆メインクライアントは大企業・上場企業が中心／クライアント数1,600社以上／日本橋駅直結の綺麗なオフィス／所定労働時間6時間45分◆ ■業務概要： 月次～連結まで一連の経理・会計業務を受託しているだけではなく、 M＆A、財務デューデリジェンス等コンサルの依頼も増えており、クライアントと近い距離感でサポートすることができます。 ■業務詳細： 一連の経理・会計アウトソーシング業務、コンサル業務の案件統括やクライアントリレーションをお任せします。 キャリア志向によっては、管理職/経理・会計スキルを突き詰めていくスペシャリストコースの選択が可能です。 ・会計にまつわる相談、コンサルティング業務 ・記帳、総勘定元帳、試算表の作成 ・決算書作成、決算整理業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ほか ■コンサルティング案件事例 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・新収益認識基準 影響度調査 ・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案 ・MBO会計アドバイザリー ・コーポレートガバナンスコード作成 ・連結決算 業務改善提案 ・連結修正仕訳作成 ・シェアードサービス構築（スタッフ部門、開発企画部） ■組織：業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。（チーム毎にクライアントが紐づく形となります） メインクライアント(グループ)の規模等により、5～20名程の組織となっており、一般的な経理業務から財務コンサルタント業務(DD、内部統制関連等)まで対応致します。 新卒と中途の割合は半々で、中途入社では事業会社出身者が多くを占めます。 ■働き方に関して：残業時間は平均すると35時間ほどとなっており、当社は所定労働時間が7時間以下のため、法定外労働時間は15時間程度です。 会計業界の特色もあるため、繁忙期には21時、22時まで働く事もございますが、有給・夏期休暇等を使用し、メリハリのある働き方が叶います！ ■同社の魅力：業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントであり、開示・連結・コンサル業務等幅広く経験ができ、会計のスペシャリストを目指すことが可能。 【特徴】 令和アカウンティングは、上場企業・大企業向けに高度な会計・経営に関わるサービスを提供しています。 業務ごとではなく、クライアントのごとの組織構成であることから、クライアントのパートナーとして密に信頼関係を構築することが可能です。 　また、分業制ではないため、クライアントの依頼も多岐に渡り、依頼内容によって新たなサービスメニューが生まれることも。 クライアントの経理のアウトソーシングから、経理フローの業務改善コンサルティングに繋がったこともあります。 会計業務の枠に捉われず、クライアント企業の成長を支えるためにあらゆる期待に応えようとすることが自身の成長や会社の成長に繋がります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅）
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都中央区
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