掲載終了日：2025/11/28
【経理次長】年間休日130日◎営業利益率7.7％で業界トップクラスの水準/売上高は400億円越え/スタンダード上場の安定基盤！造注方式のビジネスモデルを強みに分譲マンション建設に特化したゼネコン
年収 800〜1,200 万円
東京都杉並区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
当社における経理人員の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に応募します。
【業務内容】
◆経理部門マネジメント
◆日次/月次/年次決算業務
◆税務申告書の作成
◆監査法人対応 など
実務全般をお任せします。
【企業の魅力】
＜東証スタンダード上場＞
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
＜独自のビジネスモデル＞
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、
技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。
＜技術力＞
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。
近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。
施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。
〈主要取引先〉
NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅 等
【事業内容】
◆総合建設業
一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」（※）が強み。
（※）造注方式
当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。
【同社の特長】
安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
◆安全と品質へのこだわり
業界トップクラスの人材が集まる安全品質管理室を社内に設置。
各建築現場の施工のレベルアップ、品質管理、サポートを行っています。
結果、特に高度な技術と施工管理品質が問われる超高層マンションを建設できる技術力とノウハウを持ち、顧客（ディベロッパー）からの安定した受注につながっています。
◆高い収益力
ゼネコン（大手、中小）の営業利益率約3.5％に対して、当社は7.7%と業界トップクラスの営業利益率が実現できており、付加価値の高い事業を生み出しています。
◆社員を大切にする風土
社員への資格取得支援や還元（インセンティブ）、また働き方改革へも積極的に取り組み、残業時間の減少、休日の取得が進んでいます。
また2024年4月には建設ディレクターグループを設置し、現場の業務効率化、DX化を推進しており、働きやすい職場環境になっています。
【今後の発展性】
昨今ではマンションのみでなく、高齢者向け老人ホームの建設やデベロッパーとの共同事業を主力として大規模な再開発事業等さらに事業の幅を拡げています。
大規模修繕、収益不動産等への参入による収益基盤の多様化を図るとともに、M&Aによる業容拡大も視野に入れています。
【働き方・働く環境】
本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
＜転勤＞
無
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（6ヶ月） 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- ポジション
- 経理次長
- 応募資格
- ＜応募要件＞ 【必須スキル・経験】 ◆連結決算のご経験（会社規模不問） ◆開示資料作成経験 【歓迎スキル・経験】 ◆建設、不動産業界での業務経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜17:45
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 650,000〜1,000,000円年収 8,000,000〜12,000,000円
＜賃金形態＞ 月給制 ◆決算賞与（業績により支給する場合有）
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：JR荻窪駅、メトロ丸ノ内線荻窪駅徒歩4分）
- 休日・休暇
- ＜年間休日日数130日＞ ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆土曜、日曜、祝日 ◆年末年始(12/29～1/3) ◆夏期休暇(3~5日) ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆振休取得可 ◆創業記念日
- 福利厚生
- ◆通勤手当：全額支給 ◆住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円） ◆社会保険：社会保険完備 ◆退職金制度：勤続3年以上で適用 ◆株式給付信託制度 ◆従業員持株会制度 ◆人間ドッグ受診補助制度(40歳以上) ◆慶弔金 ◆現場休出手当 ◆ベネフィット・ステーション加入 ◆携帯電話貸与 ◆団体長期障害所得補償保険 ◆資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等) ◆資格取得奨励金(会社指定資格) ◆遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職位に応じた各種研修制度 ■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等） ■資格取得奨励金（会社指定資格）
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 28959
企業情報
