【募集背景】 現在6名体制の経理部から、1名が財務部門へ社内異動することに伴う増員・欠員補充募集です。上場基準に耐えうる質の高い経理組織を自分たちの手で構築・運用していくため、上場企業での実務経験をお持ちの若手〜中堅メンバー（30代前半メイン）を新たにお迎えします。 【組織体制】 全社およびコーポレート部門、経理部の詳細な組織構造は以下の通りです。 コーポレート部門全体の配置 コーポレート統括本部 経営企画本部 経理財務本部（※今回の配属本部） 営業管理（受発注・販売管理等を担当） 財務（※今回、経理部から1名がこちらへ異動） 経理（※今回の配属部門） 経理部のチーム構成・人員配置（全6名） 経理部は現在6名体制で、全員が中途入社（30代後半がボリュームゾーン）です。役割と対象企業ごとに大きく2つのチームに分かれて業務を行っています。 親会社担当チーム リーダー：1名 メンバー：2名（※うち1名は派遣社員） 役割：親会社（イグニション・ポイント株式会社）の単体決算および日常経理実務の遂行 子会社担当チーム リーダー：1名 メンバー：2名 役割：グループ子会社2社および孫会社1社の単体決算・日常経理実務の遂行 業務連携・プロジェクト体制 横断プロジェクト（連結決算・開示・IPO対応） 単体決算はチームごとに分かれていますが、グループ連結決算や開示書類の作成、上場準備業務（IPO対応）については、チームの垣根を越えて経理部全体で一体となって横断的に対応しています。 柔軟な業務循環 本人のスキルセットや希望に応じ、親会社・子会社チーム間での担当変更や、連結・開示・財務領域へのステップアップが柔軟に可能な組織構造となっています。 【業務内容】 足元でお任せすること（入社直後〜） 単体決算・日常経理業務 親会社（または子会社）の日常仕訳、売掛・買掛管理、伝票処理の精査 月次・四半期・年次決算実務の遂行（上長によるチェック・フォローあり） ゆくゆくお任せすること（適性・意欲に応じ順次） 連結決算・開示業務・IPO対応 グループ連結決算実務、有価証券報告書等の開示書類作成のサポート 上場基準に合わせた経理業務フローの改善・内部統制の構築 【身につくスキル・キャリアパス】 ・今後全社的に組織拡大予定。IPOを経験し経理として市場価値を高めることが可能です。 ・経理組織も拡大予定のため経理の中核メンバーとして会社仕組み作りやマネジメントを目指すことも可能です。 ・経理としてスキルを磨く他、コンサルファームならではのコンサルタント職など別部署への異動も可能です ・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。 【企業の魅力】 多彩な社内キャリアパス：経理でのスペシャリスト・リーダー昇格にとどまらず、財務への異動、グループ内ファンドマネジメント、ファイナンス系コンサルタント部門への社内キャリアチェンジ実績・機会があります。 柔軟で働きやすい労働環境：フルフレックス制（コアタイムなし・標準10:00〜19:00）と、週2〜3日程度のリモートワーク（在宅勤務）を導入。子育てや家庭の行事等にも柔軟に対応可能です。 圧倒的な成長スピード：コンサルティング×事業創出を手掛ける企業ならではのスピード感があり、前職での数年分の経験を短期間で凝縮して積むことができます。 【当社について】 イグニション・ポイントは、総合コンサルティング企業としてクライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング／イノベーション／インベストメントの事業を展開しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～566,512円 固定残業手当/月：108,400円～183,487円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 資格取得支援制度
• 経験者優遇
• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実
• IPO準備