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[こだわり]管理職・マネージャー

みらいコンサルティング株式会社

【経理マネージャー候補】実働7時間／多様な専門性を持つプロフェッショナルがチームとなり、お客さまの課題に総合的にアプローチ！中堅・中小企業を対象に、多岐にわたる分野で企業をサポートする創業30年超のコンサルティングファーム

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
経験者優遇
研修充実
学歴不問
オンライン面接あり
時短勤務あり
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】プレイングマネージャーとして経理実務及びメンバーマネジメントをお任せいたします。 ◆決算業務（月次・年次、連結) ◆本社・子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計 ◆税務申請業務 ◆財務管理・銀行との折衝 ※経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務もあります。 ※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお願いします。【組織構成】現在経理マネージャー1名とアシスタント２名で業務を行っております。マネージャーの後任候補での募集です。【企業概要】 ◆事業内容：公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 ◆同社のサービス：企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。【企業の魅力】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞ ◆各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ◆チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ◆スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月に１度のノー残業デーあり＜転勤＞無転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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BDO社会保険労務士法人

【社労士（マネージャー）】マネジメント経験必須&有資格者/フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門

退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
語学力を活かせる
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】労務部門拡大による増員募集になります。 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。 BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。サービスを展開するにつれ、外資系クライアントに加え日系クライアントも増加してきたことから、労務アドバイザリーチーム拡大のため、労務コンサルティング経験のある社労士・有資格者を広く募集します。【業務内容】以下の業務をお任せします。 ◆労務相談 ◆就業規則、協定などの作成および届出 ◆雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ◆その他、上記に付随する業務 ◆マネジメント業務＜日本の社労士資格を活かしたお仕事です＞クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。日系のクライアントも増えています。【組織体制】法人全体：50名弱（女性9割）配属予定：労務チーム　2名（女性2名） BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。【企業の魅力】当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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赤坂税理士法人

【税務スタッフ】管理職/管理職候補ポジション！シフト勤務による時差出勤制度あり！監査～コンサルティングまで幅広い経験が積めるグループ企業

完全週休2日制
転勤なし
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
学歴不問
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度
リモートワーク可能
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】増員【業務内容】 ■税務申告業務 ■巡回訪問 ■経理財務のBPO業務 ■組織再編、投資ストラクチャー等のアドバイザリー ■税務調査及び監査対応 ■財務DD/税務DD、PMI ■年末調整、給与計算 ■連結決算・開示支援 ■IPO支援 ■その他:国税不服審判所、税務訴訟等 ※こちらのポジションは、赤坂監査法人グループに所属し、監査、税務、アドバイザリーを幅広く経験できます。 ※特定税務業務ではなく、グループ内の監査やアドバイザリーまで幅広く携わることができる点が他社とは大きく異なる魅力です。未経験の分野も少しずつ経験することができます。【クライアント】個人事業主から上場プライム企業まで様々な事業規模のクライアントがございます。スタートアップ企業等については、お客様と一緒に成⻑することが実現できます。業種は、メーカー、卸売、投資ファンド、SPC、医療法人、介護、不動産、IT、広告代理店等の様々な業種のクライアントがございます。【企業の魅力】 ■監査〜コンサルティングまで幅広い経験ができます同社は、監査法人、税理士法人、コンサルティング株式会社のグループとしてワンストップサービスが特徴です。部門間で人員をアサインしていない形式であるため、自身が手をあげて希望の業務に従事することができ、幅広い経験を積むことができます。 ■WLB抜群!プライベートも重視して働くことができます通常期であればほぼ定時で帰ることができ、繁忙期でも月20〜30時間程度の残業となります。勤務時間は管理者の方が管理しているため、過度な業務で残業が多く発生した際にはアサイン変更を実施し、常に業務の負荷がかからないように調整しております。また、シフト制での勤務が可能で、ご自身のご都合に応じて7〜10時の間での勤務開始ができます。 ■年収アップも叶いやすい環境です個人PLによって売上の一定割合が個人に還元される仕組みを取っていることから自身の年収アップも図りやすい環境です。【社風・働く環境】 ■月1回上席者との面談を実施されていることから、自身の働き方や希望の業務を伝えやすい環境です。 ■試験勉強を応援しており、残業がほぼ発生しない働き方が可能です、また、税理士科目合格や会計士試験合格の際に、お祝い金が支給されます。

給与: 年収750~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24521）

【管理本部長/リモートワーク可能】売上高は27億円で過去最高売上高更新を4期連続で達成！導入実績14,000社の決済サービス「サブスクペイ」を運営！お金の流れを潤滑にすることで、日本の経済力を底上げし、企業が持続的に成長できる環境を提供するグロース上場企業

管理職・マネージャー
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】今回の募集ポジションでは、管理本部の各部署の管轄をお任せいたします。各課のミッションの遂行の管理とともに、本部長として監査法人等の対外的な折衝、各役員からの依頼事項の対応をお任せいたします。 ◎具体的には ◆支払の管理、承認 ◆経理処理の確認、指示出し、管理 ◆対監査法人、税理士との折衝 ◆上場企業として必須の開示の対応（書類作成含む） ◆株主総会対応 ◆予算管理、各指標の管理 ◆予算策定 ◆社内業務効率化プロジェクトの管理 ◆事業部との協業【期待する具体的な成果】 ◆期日までに必要な適時・法定開示資料の開示の実施 ◆新規サービスの会計処理の検討、オペレーションの構築の指示出し、管理 ◆社内業務効率化のプロジェクトの管理、目標設定とその目標の達成 ◆毎年の予算策定 ◆KPIの管理【本ポジションで得られる経験やキャリアイメージ】 ◆上場企業の管理本部の実務経験・管理経験 ◆外部のスペシャリストとのやり取りによる新たな知識の吸収 ※将来的には執行役員への昇格も視野に入れていただけます。【配属部署について】管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。 ◎経理財務部：出納を担当する精算課、記帳を担当する経理課で構成されています。加盟店等への支払の管理、実行、経理処理の管轄、月次・四半期・年度決算の対応、予算管理、予算策定が主な業務です。 ◎業務推進部：総務情シス課・オペレーション推進課で構成されています。社内インフラの管理、各種認証の取得、情報セキュリティ、社内業務効率化の推進、その他事業部の受注、契約管理などのオペレーションの実行が主な業務です。管理本部　CFOが統括 ┗業務推進部→総務情シス/オペレーション推進課　計8名 ┗経理財務部→経理課/清算課　計9名【企業の魅力】株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。当社は、商取引においてお金の流れを阻害する「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。そして日本の経済力を底上げし、企業が持続的に成長できる環境を提供します。将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。【事業内容・サービス紹介】 ◆サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進！” ◎利用実績14,000社！創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ◆請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス” ◎導入実績700社以上！ 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。【働き方・働く環境】 ※週1～2日リモート勤務可能です。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24512）

【経理課長候補/フルフレックス】プライム上場企業の100％出資関連会社！国内で唯一高純度のイソペンタン、ノルマルペンタン、ノルマルブタンを製造！天然ガスを原料とするLPG（液化石油ガス）や石油製品の製造・販売をてがける企業

資格取得支援制度
社宅あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
研修充実
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆月次/四半期/年次決算業務 ◆伝票処理 ◆親会社への連結決算資料作成 ◆予算作成・収支見通管理 ◆税務申告、財務管理、与信管理、固定資産税管理、内部統制管理　など ◆パソコン並びに専用システム（会計、税務、固定資産）を使用しての資料作成・報告、各種管理 ◆その他部内作業・会計・税務に関する業務全般【入社後について】伝票処理や決算業務等の全員で担当している業務からお任せする想定です。ゆくゆくはチームのマネジメントや教育でも力を発揮いただくことを期待しております。【組織体制】経理部5名…部長1名、メンバー4名（うち派遣スタッフ1名）【企業の魅力】 ◆東証プライム上場の石油資源開発株式会社の１００％出資関連会社として天然ガスを原料とする石油製品の製造・販売を手掛けています。また、石油資源開発株式会社のビジネスサポート部門として、大手損害保険会社の代理店業務や、事務所・福利厚生施設などの維持管理業務も担っております。 ◆当社で製造されるLPG・石油製品は、新潟県内で産出される天然ガスなどを原料としており、不純物が極めて少ない特徴から、ポリエチレンなどの合成樹脂重合溶剤、ポリスチレンなどの発泡剤、エアゾール噴射剤、冷媒、抽出溶剤などとして様々な用途に使用されております。 ◆高純度のイソペンタン、ノルマルペンタン、ノルマルブタンは国内では当社が唯一の製造メーカーです。【事業内容】 ◆LPG・石油製品の製造 ◆高圧ガス製品・石油製品・石油化学製品等の販売 ◆石油・天然ガス関連施設の操業の請負、人員の出向 ◆保険代理業/不動産管理/食品販売【働き方・働く環境】＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分残業：月平均20～30時間程度＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 ＜転勤＞有 ◎年休124日、土日祝休み、半休取得も可能なためプライベートも大事にすることができる環境です。 ◎フレックス勤務可…始業7:00～終業21:00（コアタイムなし）の範囲内で各自で選択し就業可能です。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区新橋

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー】世界シェア20％の塗装ロボット企業！世界初の天吊り移動型塗装ロボット「ソフトボーイ」を開発するなど、国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造している塗装システムエンジニアリング会社

管理職・マネージャー
完全週休2日制
年間休日120日以上
車通勤可
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】経理担当執行役員の退任に伴う後任候補者の募集【業務内容】経理業務全般の実務とマネジメント＜経理部業務＞ ◆月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査、法定調書、建設業更新手続き ◆法人税別表、消費税、所得税理解 ◆銀行折衝、融資、経営資料提出 ◆国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応 ◆資金繰表他経営資料作成 ◆事業承継、自社株式評価、M&A、ビジネスマッチング相談対応、 ◆上場株式、投資信託、外国為替等資産運用 ◆部下の指導、相談【仕事の魅力】経理内外での広い範囲でスキルアップができる【企業の魅力】「Rの技術」とは：当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。【強み】産業塗装機械に特化していることで他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応しており、高いリピート率/顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ◎世界展開：世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。【事業内容】 ◆各種塗装システムの企画、立案、設計、施工、メンテナンス ◆ロボット塗装システムをはじめ各種塗装工業製品開発、販売、メンテナンス ◆機械器具設置工事業　東京都都知事許可（特-27）第104192号【転勤】本社機能を東金テクニカルセンターに統合する計画(未確定)もあり、その場合は、東金テクニカルセンター (千葉県東金市) 勤務となる。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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日本クレアス税理士法人

【医療会計部門／マネージャー候補】人材育成・指導、マネジメントなどもお任せします！企業活動に必要なサービスをワンストップで提供！全国8都府県11拠点を構え、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
経験者優遇
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】医科・歯科等の月次決算・税務申告書作成、会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務をご担当いただきます。人材育成・指導、マネジメント、セミナーの企画・運営・講師もお任せします。 ◆会計、税務実務支援及びアドバイス ◆医科、歯科等の税務申告書作成、チェック、記帳代行、月次、年次決算、　確定申告、給与計算、社会保険手続き（医科・歯科等がメインですが一般法人クライアントも担当する場合あり） ◆税務コンサルティング ◆医療法人設立、経営支援 ◆相続、事業承継 ◆クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ※経験や能力により担当する業務は異なります。【キャリアの選択】マネージャー職に就いた後は、「人を育てるマネジメントの道」と「専門性を極めるテクニカルの道」の2つからキャリアを描くことが可能です。人材マネジメントに力を入れるもよし、専門知識を武器に高度な案件に挑むもよし。自身の強みをさらに伸ばすための選択肢が用意されています。【企業の魅力】当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約570名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、Ｍ＆Ａ、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。【働き方改革】残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。【勤務時間】 8：55～17：55（1月、2月、3月、4月、 5月、12月） 8：55～17：25（6月、7月、8月、9月、10月、11月）

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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日本クレアス税理士法人

【税務会計コンサルタント／マネージャー候補】当社拡大に向けたマネジメント業務をお任せします｜「人を育てるマネジメントの道」と「専門性を極めるテクニカルの道」の2つからキャリアを描くことが可能！全国8都府県11拠点を構え、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
経験者優遇
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の拡大に向けたプレイングマネジメント業務成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計・税務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の規模拡大を担う業務にも携わっていただくことを期待しています。＜詳細＞ ◆会計・税務実務支援及びアドバイス　税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオンなど ◆税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル） ◆税務デュー・デリジェンス ◆クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ◆拡大戦略の立案、実行 ◆新規クライアント開拓 ◆人材育成 ※ご経験や能力により担当する業務は異なります。【税理士法人サービスメニュー】 ◆税務・会計 ◆会計アウトソーシング ◆国際税務相談 ◆医療経営支援 ◆相続・事業承継 ◆スタートアップ（設立・起業）支援【企業の魅力】当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約570名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、Ｍ＆Ａ、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。＜日本クレアス5つの強み＞ 1：総合力会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。 ◆幅広い顧客層・法人：5,100社（上場120社、ベンチャー企業・中小企業）・非営利法人（社会福祉法人、公益社団法人）：200法人・クリニック・医療法人・介護福祉等：800機関・個人：4,800名・相続申告件数：約400件 2：顧客密着力当グループは、様々な業界・業態のお客様サポートを通じて豊富な経験や知識の蓄積があります。お客様に寄り添い、ニーズを的確にとらえ最適なサービスを提供することが可能です。 ◆全国8都府県11拠点：570名規模の専門スタッフが対応（有資格者87名） 3：プロフェッショナル×スピード×実行力私たちは常にプロフェッショナルなサービスを提供します。プロフェッショナルとは、卓越した専門性はもちろんのこと、お客様の要望をお聞きする力、お客様に上手くお伝えする力、プロジェクトを推進する力と定義します。プロフェッショナルなサービスでお客様の経営、納税、運営等をナビゲートする力＝実行力で、スピーディーに対応いたします。 4：組織的な運営当社はどの部門であっても、業務は2人以上のチーム制で行います。つまり属人化をさせず、担当者が一人で抱え込むことなくチーム全体でお客様のサポ―トができるように仕組化しています。 5：育成力人材投資、育成に力を入れており、常に組織活性化を図っています。【働き方改革】残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。【勤務時間】 8：55～17：55（1月、2月、3月、4月、 5月、12月） 8：55～17：25（6月、7月、8月、9月、10月、11月）

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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日本クレアス税理士法人

【クライアント経理支援(マネージャー候補）】上場企業やその子会社等の経理支援、経理アウトソーシング業務をお任せします！企業活動に必要なサービスをワンストップで提供！全国7都府県10拠点を構え、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
経験者優遇
退職金制度あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】クライアントである上場企業様やその子会社様等の経理支援、経理アウトソーシング業務をご担当いただきます。【詳細】上場企業やその子会社等の経理支援、経理アウトソーシング業務をお任せします。例えば、伝票の入力・仕分、月次の売掛・買掛管理、経費精算等を担当していただきます。その他、訪問先の経理上の問題点を見つけ出し、解決策を提案するなど、より広く、深くクライアント企業に関わること、人材育成・指導、マネジメント、セミナーの企画・運営・講師もお任せすることも予定しております。 ※ご経験や能力により担当する業務は異なります ※クライアントに常勤ではありません【企業の魅力】当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約500名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、Ｍ＆Ａ、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。＜日本クレアス5つの強み＞ 1：総合力会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。 ◆幅広い顧客層・法人：3,600社（上場100社、ベンチャー企業・中小企業）・社会福祉法人：130法人・クリニック・医療法人・介護福祉等：750機関・個人：4,000名・相続申告件数：約350件 2：顧客密着力当グループは、様々な業界・業態のお客様サポートを通じて豊富な経験や知識の蓄積があります。お客様に寄り添い、ニーズを的確にとらえ最適なサービスを提供することが可能です。 ◆全国7都府県10拠点：400名規模の専門スタッフが対応 3：プロフェッショナル×スピード×実行力私たちは常にプロフェッショナルなサービスを提供します。プロフェッショナルとは、卓越した専門性はもちろんのこと、お客様の要望をお聞きする力、お客様に上手くお伝えする力、プロジェクトを推進する力と定義します。プロフェッショナルなサービスでお客様の経営、納税、運営等をナビゲートする力＝実行力で、スピーディーに対応いたします。 4：組織的な運営当社はどの部門であっても、業務は2人以上のチーム制で行います。つまり属人化をさせず、担当者が一人で抱え込むことなくチーム全体でお客様のサポ―トができるように仕組化しています。 5：育成力人材投資、育成に力を入れており、常に組織活性化を図っています。【職務環境】当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。【勤務時間】 8：55～17：55（1月、2月、3月、4月、 5月、12月） 8：55～17：25（6月、7月、8月、9月、10月、11月）

給与: 年収550~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社エル・ティー・エス

【経理マネージャー】リモートワーク可能/フルフレックス/2期連続増収増益で、売上高は165億円！企業向けのあらゆるプロフェッショナルサービスと、IT人材不足を解消するプラットフォーム事業を展開！東証プライム上場のコンサルティングファーム

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
研修充実
副業相談可
学歴不問
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 2017年の上場以来、会社の規模は拡大し業容や社員の働き方が日々変化する中で、財務経理を中心とするCFO機能をより一層強化していくことが求められています。また、現在、M&Aによる体制拡大や組織再編、協業による海外展開等に向けた取り組みも進めており、内部統制対応やIFRS導入に向けた対応など、新しい内部管理体制・仕組み作りの着手・推進が急務のため、特に連結会計に関する知見をお持ちの方にジョインいただきたいと考えております。【業務内容】部長（CFO）をサポートする立ち位置でご入社いただき、経験・意向・適性も踏まえ、まずは以下業務を中心に、リーダーとして担当いただきます。（数年後には部長職をお任せできる方の参画を期待しています） ◆制度会計対応（連結決算、各種開示業務） ◆管理会計対応（予算策定、予実管理、見通し管理） ◆子会社管理（7社） ◆財務経理部メンバーマネジメント ◆各種プロジェクト対応【入社後のキャリアイメージ】まずは、部長と連携のうえ、連結会計の業務を主担当として実施いただき、子会社対応含めお任せします。併せて、ご経験値やご志向に応じて、個別プロジェクトにご参画いただきます（システム導入、M&A等）。数年後には財務経理部の部長に就任いただき、メンバー育成も含めお任せすることを想定しています。【部門の特徴】フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成。 ※部長（CFO）は公認会計士資格を保有【部門のミッション】 ◎LTSと一部子会社の財務会計及び管理会計業務を担う ◎LTSグループの連結決算業務を担う ◎LTSグループの資金管理（調達・運用）を担う ◎適切な内部統制、社内ルール、会計規則、税法等を遵守し、上場会社としての正しい会計報告を行う／健全な企業運営に寄与する【組織体制】経理：6名、経営管理：2名【企業の魅力】企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。【同社の特色】同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。【LTSが提供するサービス】 LTSは協創のパートナーとして、Lifetime（すべての企業ステージ×すべての成⻑フェーズ）を通じて、Total（End to End×クロスオーバー）で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。 ◎プロフェッショナルサービス企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ◎プラットフォーム「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業【働き方・働く環境】＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可 ※職位によって専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働8時間）を適用する場合があります。＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可【求人の特長】 ◎売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ◎『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』

給与: 年収750~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社エル・ティー・エス

【経理リーダー候補】リモートワーク可能/フルフレックス/2期連続増収増益で、売上高は165億円！企業向けのあらゆるプロフェッショナルサービスと、IT人材不足を解消するプラットフォーム事業を展開！東証プライム上場のコンサルティングファーム

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
研修充実
副業相談可
学歴不問
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 2017年の上場以来、会社の規模は拡大し業容や社員の働き方が日々変化する中で、財務経理を中心とするCFO機能をより一層強化していくことが求められています。また、現在、M&Aによる体制拡大や組織再編、協業による海外展開等に向けた取り組みも進めており、内部統制対応やIFRS導入に向けた対応など、新しい内部管理体制・仕組み作りの着手・推進が急務のため、連結会計業務に従事し主担当として業務をお任せできる方にジョインいただきたいと考えております。【業務内容】経営管理部門に所属し、経験・意向・適性も踏まえ、以下業務を実務担当者としてお任せいたします。（数年後にはリーダー職をお任せできる方の参画を期待しています） ◆制度会計実務（連結決算、各種開示業務） ◆管理会計実務（予算策定、予実管理、見通し管理） ◆各種プロジェクト対応サポート（部長、マネージャーの補佐）（例）連結会計システム導入、IFRS導入検討、M&A対応【入社後のキャリアイメージ】部長・マネージャーと連携のうえ、月次での連結決算業務や四半期毎の開示業務、予算策定・予実管理業務を中心に軸となる領域を定めつつ、幅広い領域で経験を積んでいただきます）。以降、ご志向に合わせて、子会社財務経理業務や経営管理グループのグループ長をお任せしていくことを想定しています。【部門の特徴】フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成されています。 ※部長（CFO）は公認会計士資格を保有【部門のミッション】 ◎LTSと一部子会社の財務会計及び管理会計業務を担う ◎LTSグループの連結決算業務を担う ◎LTSグループの資金管理（調達・運用）を担う ◎適切な内部統制、社内ルール、会計規則、税法等を遵守し、上場会社としての正しい会計報告を行う／健全な企業運営に寄与する【組織体制】経理：6名、経営管理：2名【企業の魅力】企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。【同社の特色】同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。【LTSが提供するサービス】 LTSは協創のパートナーとして、Lifetime（すべての企業ステージ×すべての成⻑フェーズ）を通じて、Total（End to End×クロスオーバー）で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。 ◎プロフェッショナルサービス企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ◎プラットフォーム「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業【働き方・働く環境】＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可 ※職位によって専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働8時間）を適用する場合があります。＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可【求人の特長】 ◎売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ◎『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』

給与: 年収600~925万円

勤務地: 東京都港区

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日本クレアス税理士法人

【人事部門責任者／代表直下】関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます！企業活動に必要なサービスをワンストップで提供！全国7都府県10拠点を構え、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
経験者優遇
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。＜具体的には＞ ◆採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等） ◆人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等） ◆本社と拠点、拠点間の調整 ◆その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など ◆関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント【企業の魅力】当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約500名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、Ｍ＆Ａ、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。＜日本クレアス5つの強み＞ 1：総合力会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。 ◆幅広い顧客層・法人：3,600社（上場100社、ベンチャー企業・中小企業）・社会福祉法人：130法人・クリニック・医療法人・介護福祉等：750機関・個人：4,000名・相続申告件数：約350件 2：顧客密着力当グループは、様々な業界・業態のお客様サポートを通じて豊富な経験や知識の蓄積があります。お客様に寄り添い、ニーズを的確にとらえ最適なサービスを提供することが可能です。 ◆全国7都府県10拠点：400名規模の専門スタッフが対応 3：プロフェッショナル×スピード×実行力私たちは常にプロフェッショナルなサービスを提供します。プロフェッショナルとは、卓越した専門性はもちろんのこと、お客様の要望をお聞きする力、お客様に上手くお伝えする力、プロジェクトを推進する力と定義します。プロフェッショナルなサービスでお客様の経営、納税、運営等をナビゲートする力＝実行力で、スピーディーに対応いたします。 4：組織的な運営当社はどの部門であっても、業務は2人以上のチーム制で行います。つまり属人化をさせず、担当者が一人で抱え込むことなくチーム全体でお客様のサポ―トができるように仕組化しています。 5：育成力人材投資、育成に力を入れており、常に組織活性化を図っています。

給与: 年収650~850万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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METATEAM株式会社

【経営企画リーダー候補】4期連続で売上高は右肩上がり！「TeamTech」でチームワークをデータ化し世界初の実現！DX・プラットフォーム・グローバル事業を通じ、あらゆる業界の社会課題を解決するベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
女性活躍
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＜ポジション想定＞ ◆最初のミッションは、主に管理部門のマネジメントと管理体制強化の仕組みづくりです。 ◆ゆくゆくは、会社の成長に応じてグローバル展開の拡大等にも挑戦いただきます。 ◆将来的には当社代表の右腕として、管理部門・ファイナンスを統括するCFOも視野に入れてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ※ご経験やスキルに応じて、段階的にお任せしていきます！ ◆中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理 ◆管理会計（財務分析から経営層へのレポーティング） ◆収益改善のための企画（予実差異分析） ◆予算 / 実績 / 見通しの統制 ◆リスク管理・統制 ◆（将来的に）グローバル展開、海外投資家対応 ◆（将来的に）M&A/DD/PMI業務【企業の魅力】代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約700名超える規模にまで成長してきました。弊社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。 1.クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制 2.部門間における協力体制と共創組織 3.エンゲージメントの向上 4.キャリアアップの加速 ◆DX（ITコンサルティング～開発）事業 DX事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。【直近支援例】・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援・大手小売業におけるDX支援・人事システム導入コンサルティング支援・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援 ◆プラットフォーム事業弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクトチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◆グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。＜マネジメントコンサルシフト推進中！＞創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理リーダー】フルフレックス／リモート可／プライム上場のエムティーアイグループ！調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」は10,000店舗への導入実績あり！テクノロジーの力で薬剤師の可能性の場を創造する企業

完全週休2日制
経験者優遇
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
残業代全額支給
管理職・マネージャー

仕事内容: 株式会社エムティーアイ（東証一部上場）グループの一員として、電子お薬手帳や調剤薬局の業務支援のためのアプリケーションの開発・運営を手がけるファルモ。調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」にて「電子お薬手帳」や「在庫管理システム」など、薬局の価値を最大化する ICT ソリューションを展開する薬局 ICT 事業を提供しています。目指すものは、薬局業界における次世代の医療インフラの構築です。今回の採用では弊社のコーポレート部門における経理・財務領域をリードする人材を想定しています。【募集背景】当社の事業拡大により、月次・年次決算などの経理業務に加えて、親会社との連結決算対応や業績管理の面での業務対応が増大したことに伴い、経理・財務領域の専門性の高い方を経理・財務リーダーとして増員することとなりました。資金調達においても 2024年12月に第三者割当増資が成立することとなり、さらなる事業拡大と組織基盤の強化に向けた取り組みを進めていく状況の中、会社の発展のために活躍してくださる人材を求めています。【業務内容】コーポレート部門における経理・財務の業務領域をリードし、COO を補佐して、各部門と協力しながら、業績の予実管理や親会社に対する業績管理資料の作成にかかるやりとりなどを行っていただきます。全社視点にて会社の成長を下支えしていただく、重要なポジションとなります。 ◆月次および年次の経理、財務業務のリード ◆経理担当者の育成 ◆予実管理、業績管理 ◆会社全体の業務プロセス構築 ◆内部統制の体制整備【配属部署】コーポレート推進部【仕事の魅力】医療資格を持つ経営陣と共に、医療・ヘルスケア領域における課題解決を、リアルな現場で体験することができます。まだ少人数の会社ですが、自社開発の様々な ICT プロダクトをご導入いただく薬局店舗様が増え続けています。急成長フェーズに入っており、会社と事業の成長を実感しながら有意義な経験を積むことができるポジションといえます。【事業内容】 ◆電子お薬手帳スマホアプリで自分お薬手帳を管理。調剤予約やお薬情報が自動で登録されます。 ◆在庫管理システム店舗データを可視化し、経営のためのエビデンスを提示。現場の「考える」をサポートします。 ◆地域医療連携調剤薬局に開示同意書を提示した患者のお薬情報を、地域の病院・クリニックが閲覧できる連携システムです。 ◆クラウド型ピッキングアプリスマホアプリで医薬品の取り間違いを防止し、エビデンスを残せます。現場の「安心」患者の「安全」をサポートします。【働き方・働く環境】 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※テレワーク制度あり（テレワーク頻度：週 2～4 日）

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社田中食品興業所

【経理管理職候補】トップクラスのシェアを誇るフィリングのリーディングカンパニーで、売上高は119億円！フラワーペースト・あん製品・ジャム製品など、製パン・製菓用のフィリング（中具）を製造・販売している創業70年の食品メーカー

経験者優遇
退職金制度あり
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業少なめ
研修充実
家賃補助あり
学歴不問
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＜幅広い経理スキルを身につけながらキャリアアップ＞経験や知識に合わせた業務から始め、将来的には管理職候補として活躍できます。具体的には、 ◆仕訳入力、月次／半期／年次の決算 ◆税務申告（法人税、消費税） ◆資金管理 ◆経営分析と情報開示 ◆金融機関との折衝 ◆他部門への改善提案や勉強会の実施【配属先】 5名で構成されており、従来の金庫番・仕訳屋といったイメージからの脱却を狙っております。【企業の魅力】当社は安心安全にこだわった製品を提供する、パンのフィリング（中具）メーカーです。創業以来、たくさんのパートナー様と一緒に、たくさんの「おいしい」をつくり、生活者へ届けてきました。現在ではパンだけにとどまらず、あらゆる食の分野へ挑戦しています。これからも私たちは安全・安心な物づくりに誠実に取り組み、「おいしい！」と感動してもらえる食品づくりによって、豊かな食生活に貢献していきます。【当社の商品について】製パン・製菓向けからデリカ向けまで、多種多様に展開しています！パートナー様の目的や用途に応じて、幅広くご提供できます。《商品例》 ◆フラワーペースト ◆シート商品 ◆油脂加工食品 ◆あん・ジャム ◆カレーフィリング ◆調理パン用フィリング ◆スイーツ向け商品 ◆デリカ向け商品　など【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：38時間45分＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15（実働7時間45分／休憩60分） ※時間外労働あり ※月平均残業5時間程度＜ワークライフバランスも充実＞年間休日120日／残業月10時間程度。休日は原則土日祝、会社カレンダーにより年に数回土曜出勤がありますが、振替休暇取得でバランス◎ 長期休暇（年末年始・夏季・GW）＆有給・特別休暇も整っており、無理なく勤続できる環境です。

給与: 年収450~750万円

勤務地: 大阪府堺市堺区

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【経理マネージャー・経営企画】フレックスあり／全国に幅広く拠点を持ち、連結売上高は35億円！駐車場を見える化して待ち時間をゼロにする「デジパーク」などのサービスを展開！AI技術を基盤としたソリューションを提供している東証グロース上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
資格取得支援制度
フレックス制度あり
リモートワーク可能
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆年次/四半期/月次決算業務 ◆監査法人対応 ◆連結決算業務 ◆上場関連開示書類の作成 ◆子会社管理 ◆上記業務のほか、経営企画業務に携わる機会を幅広くご提供します（予算策定、予算管理、財務数値やKPI分析、M&A実務、PMI支援、子会社CFO）【企業について】ニューラルグループは、最先端の物体・人物認識AI、およびエッジ端末への実装技術を武器に、自社ソリューション・自社プロダクトの企画→開発→販売までを一気通貫で取り組み、グローバルで100兆円市場とされるスマートシティ領域に挑戦しています。 ◆AI×エッジコンピューティング（エッジAI技術）エッジコンピューティング技術を応用したAIをカメラに搭載すると、撮影した画像をその場で解析し、解析後のメタデータ（文字データ）のみをサーバーに送ることが可能になります。従来のクラウドベースのAIよりも低通信・低電力、低容量で、ビジネススケールをする上で必須となるコストダウンを実現できる技術です。また、公共エリアで撮影された動画・画像に個人の顔が写ったとしても、エッジAIが画像取得後即時必要データを抽出・メタデータ化したうえで画像を破棄するため、個人情報やプライバシーに配慮した運用が可能なことも強みであり、街なかや商業施設、公共・交通機関でも活用できる技術となります。 ◆3つのサービスドメインを主軸にスマートシティ領域に事業展開 2024年現在の主軸として、以下の「AIメディア」「デジソリューション」「ライフスタイル」の3つのサービスドメインに注力し、プロダクト開発やM&Aを通じた事業拡大を行っています。 ◎AIメディア・サイネージ広告 ◎デジソリューション・人流・防犯・駐車場・モビリティ ◎ライフスタイル・ファッショントレンド解析・1on1支援サービススマートシティ関連サービスを独自に開発・提供することで、デジタル技術を用いた複合的な都市開発の実現や、各種産業のオペレーションの全面的な刷新に取り組む一方で、国内外のスマートシティプロジェクトにも参画、不動産デベロッパー・官公庁・小売業等各種企業・団体へAIソリューションを提供しています。【サービス内容】 ◆デジパーク駐車場を見える化し、待ち時間ゼロにする ◆デジスルー車番解析を通じ、車の移動情報を見える化する ◆デジフロー人流をいつでもどこでも誰でも見える化する ◆エッジアラート誘導業務をAIで代替する【働き方・働く環境】リモートOK、フレックスワーク有残業時間　閑散10時間・繁忙30時間・固定40時間

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社estie

【経理部長/CFO候補】リモート週2～３可能！/フレックス有！IPO準備中！「物件掲載数No1の「estie」を運営！日本で唯一商業用不動産に特化したSaaSを提供する不動産テック企業

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
資格取得支援制度
家賃補助あり
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
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仕事内容: 【募集背景】 IPOおよび上場後に向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーを募集します。【業務内容】 ◆決算業務・ ◆開示業務 ◆決算およぼ開示体制の構築（月次、四半期、年次） ◆投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理 ◆上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築【組織構成】 CFO30代上場準備室長　30代マネージャー　30代スタッフ　20代後半【企業について】当社は、これまでグロービス・キャピタル・パートナーズ、東京大学エッジキャピタルパートナーズおよびグローバル・ブレインより約14億円のエクイティ調達、金融機関より16億円のデット調達（融資枠含む）を行い、累計調達額は約30億円となりました。これらの調達を基に、商業用不動産業界のユーザーに向け最高の顧客体験を届けることを目的としたWhole Product構想の早期実現に挑み、商業用不動産業界のデジタルシフトを更に推進することで、日本経済の発展へ貢献してまいります。 ◆estie マーケット調査 estie マーケット調査は、全国8万件以上、都心5区90%を網羅した日本最大級のオフィスビル情報プラットフォームです。物件情報、空室情報、募集賃料、入居テナントなど、オフィス賃貸業務に必要な全ての情報が揃う唯一のサービスです。 ◆estie オフィス探しoffice search estie オフィス探しはオフィス探しをシンプルにするための全く新しい賃貸オフィスマッチングサービスです。市場にある全てのオフィス募集情報からまとめて提案が受けられる業界最大級/唯一のサービスで、独自搭載したAIがあなたの理想のオフィス探しをサポートします。【「Technology Fast 50 2023 Japan」にランクイン】デロイトトーマツグループが発表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2023 Japan」において毎年持続的な事業成長を達成し50位中11位を受賞いたしました。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞労働時間制度：フレックスタイム制 (1) 始業および終業の時刻コアタイム：11:00-16:00 フレキシブルタイム：[始業時間帯] 6:00 –11:00　[終業時間帯] 16:00-22:00 (2) 標準労働時間：1日8時間 (3) 清算期間：毎月1日から末日までの1ヵ月間 (4) 清算期間における総労働時間：1日の標準労働時間に当該清算期間の所定労働日数を乗じた時間 (5)リモートワーク週2~3回可能！全社的にも2~3回使っている方が多いです。休憩時間：1日の労働時間について6時間以上勤務を行う場合は、フレックスタイム制適用者は自己の判断により、コアタイム時間中に1時間の休憩時間を取得するものとする。 ※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨しているため居住地については1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする

給与: 年収700~1,300万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社EPファーマライン

【経理マネージャー】EPSグループの一員で5つの基軸サービスを展開！特許取得したWebシステム型流通管理サービス「EP-Judge®」は業界のDX化に貢献！医薬・医療業界に特化した総合BPO企業

管理職・マネージャー
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】体制強化のための募集になります。【業務内容】経理部のプレイングマネージャー業務及びマネジメント業務を担当していただきます。＜具体的には＞ ◆月次決算、年次決算業務：決算作業及び進捗管理 ◆固定資産管理 ◆資金管理 ◆税務申告(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税(法定調書)、事業所税等) ◆事業報告書、計算書類、附属明細書作成 ◆連結決算(親会社への報告資料作成) ◆監査法人、税理士対応 ◆会計システムの管理 ◆部門メンバーの指導や育成 ◆業務改善、業務効率化の提案　等各業務にはオービックシステムを利用しています。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。新たなシステムを導入し、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務効率化の体系構築にも携わっていただきます。【組織体制】経理部人数：5名部長（男性40後半）サブマネージャー　2名（男性40代、女性40代）担当　2名（男性、女性、派遣社員）【仕事の魅力】同ポジションは、好業績による社員数増加と共に、経理部内の体制強化や業務効率化(システム導入や運用変更)を推進していく為、会社の成長を支えるメンバーを募集します。当社の経理部のマネージャー職(管理職)としてお迎えを想定しています。経理業務の統括から、部下のマネジメントをお任せいたします。 EPSグループ各社や親会社との仕事に関わることも出来、会社経営層とも距離が近く経理として多角的な経験を積むことが出来る環境です。【企業の魅力】 EPファーマラインは、EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。【事業内容】 ◎DIサービス－コンタクトセンターサービス－医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した有資格者（薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、臨床心理士、臨床検査技師など）により運営されているコンタクトセンター。専門知識とコミュニケーション力を備えた「メディカルコミュニケーター」が24時間/365日体制で質の高いコンタクトセンターサービスを提供します。 ◎BPOサービス業務に精通した専任スタッフ/有資格者で構成される弊社のBPOサービスは、承認前からPMSまでの業務プロセスをワンストップでサポート。メディカルコンタクトセンターサービスで培ってきた経験と蓄積されたノウハウを生かした高品質なBPOサービスをご提供しています。 ◎マルチチャネルプロモーションサービス「デジタル」、「コールセンター」、「人」等、マルチチャネルによるプロモーション活動の最適化で、新規採用・処方増と生産性の向上に貢献します。また、医療機器企業様の営業・マーケティング活動代行として、多様なニーズにお応えする最適なリソースをご提供いたします。 ◎医療機器サポートサービス医療機器に精通した人材供給、医療機器に関する操作手技等のお問い合わせに対するコンタクトセンターなど、医療機器企業を幅広くサポートいたします。 ◎ヘルスケアサポートサービス受診勧奨や健康相談、OTC医薬品の情報提供などを通して、健康な社会づくりを推進するサービスを提供しています。「メディカルコミュニケーター」が健康管理の維持、増進について安心と信頼の視点に立った適切なサービスを提供いたします。【働き方・働く環境】残業時間：繫閑で差あり、月10～30時間程度（※本決算時で30時間程度、閑散期は残業は少なく、ワークライフバランス良好です）

給与: 年収600~674万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社EPファーマライン

【経理リーダー候補】EPSグループの一員で5つの基軸サービスを展開！特許取得したWebシステム型流通管理サービス「EP-Judge®」は業界のDX化に貢献！医薬・医療業界に特化した総合BPO企業

管理職・マネージャー
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】体制強化のための募集になります。【業務内容】スキルやご経験に合わせて、経理部のリーダーとして下記のような業務を担当していただきます。＜具体的には＞ ◆月次決算、年次決算業務 ◆固定資産管理 ◆支払業務 ◆税務申告(償却資産税、源泉所得税(法定調書)) ◆連結決算(親会社への報告資料作成) ◆会計システムの管理各業務にはオービックシステムを利用しています。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。新たなシステムを導入し、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務効率化の体系構築にも携わっていただきます。将来的には、税務申告書(法人税、消費税、事業所税等)作成、事業報告書作成、監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。役職者や管理職を目指せる環境です。【組織体制】経理部人数：5名部長（男性40後半）サブマネージャー　2名（男性40代、女性40代）担当　2名（男性、女性、派遣社員）【仕事の魅力】同ポジションは、好業績による社員数増加と共に、経理部内の体制強化や業務効率化(システム導入や運用変更)を推進していく為、会社の成長を支えるメンバーを募集します。当社の経理部メンバーを取りまとめるリーダー職(非管理職)としてお迎えを想定しています。【企業の魅力】 EPファーマラインは、EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。【事業内容】 ◎DIサービス－コンタクトセンターサービス－医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した有資格者（薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、臨床心理士、臨床検査技師など）により運営されているコンタクトセンター。専門知識とコミュニケーション力を備えた「メディカルコミュニケーター」が24時間/365日体制で質の高いコンタクトセンターサービスを提供します。 ◎BPOサービス業務に精通した専任スタッフ/有資格者で構成される弊社のBPOサービスは、承認前からPMSまでの業務プロセスをワンストップでサポート。メディカルコンタクトセンターサービスで培ってきた経験と蓄積されたノウハウを生かした高品質なBPOサービスをご提供しています。 ◎マルチチャネルプロモーションサービス「デジタル」、「コールセンター」、「人」等、マルチチャネルによるプロモーション活動の最適化で、新規採用・処方増と生産性の向上に貢献します。また、医療機器企業様の営業・マーケティング活動代行として、多様なニーズにお応えする最適なリソースをご提供いたします。 ◎医療機器サポートサービス医療機器に精通した人材供給、医療機器に関する操作手技等のお問い合わせに対するコンタクトセンターなど、医療機器企業を幅広くサポートいたします。 ◎ヘルスケアサポートサービス受診勧奨や健康相談、OTC医薬品の情報提供などを通して、健康な社会づくりを推進するサービスを提供しています。「メディカルコミュニケーター」が健康管理の維持、増進について安心と信頼の視点に立った適切なサービスを提供いたします。【働き方・働く環境】残業時間：繫閑で差あり、月10～30時間程度（※本決算時で30時間程度、閑散期は残業は少なく、ワークライフバランス良好です）

給与: 年収400~488万円

勤務地: 東京都豊島区

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エンタメベンチャーの成長を支える経理を募集中！

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: ※ 入社時点の実績や経験より、スタートアップの成長速度に資する「意欲」を大切にしています ※ 我々はエンタメ領域においてマルチプロダクト・共創型で様々な事業を展開しております。現在コーポレート部門は、「経理」「人事労務」「法務」等を士業の方々と連携しながら現場スタッフ1名が運営しておりますが、今後社員数の増加による管理強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算等の対応が不可欠となります。そこで、経理を中心にコーポレートから事業全体の基盤を強化する人材（コーポレートBP）として、一緒に成長していける仲間を募集しております！ ▼ 仕事の魅力 ① IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ② バックオフィス全般の経験が積める ③ スタートアップならではの成長機会が得られる ▼ 具体的な業務（一部を担っていただくことから想定しております）・経理業務（連結会計処理を含む）・連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI）・監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備）・人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む）・補助金/助成金等の応募/申請

給与: 年収360~600万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社タツノ

【採用課長】採用マネージャーとしての経験を積むチャンスです！海外でも70以上の国・地域で使用されるガソリン計量機の国内シェアはNo.1！100年以上の歴史をもち、エネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開する老舗企業

退職金制度あり
社宅あり
学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
管理職・マネージャー
急募求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】採用業務の拡大に伴う増員のための募集になります。【業務内容】採用・教育に関する部署の責任者を務めていただきます。入社当初は特に採用に軸足を置き、キーポジションや不足人員の充足に向け、全社の採用計画の立案～採用実務を主導していただきます。また採用業務と並行して、入社者の定着に向けた企画も進めていただくことが期待されます。＜主な業務の例＞ ◆経営計画に基づく要員計画と採用計画の立案・策定 ◆新卒・中途採用施策の立案・実行および採用プロセスの最適化 ◆応募者対応・選考に関する業務（書類選考、カジュアル面談、人事面接　等） ◆ATSの選定・応募者管理の効率化 ◆採用広報施策の立案・実行（オウンドメディアの立上げ、SNS運用　等） ◆入社者の定着（オンボーディング）に関する企画・実行【利用するツール・システム】 PC：Windows グループウェア：Google workspace コミュニケーション：Slack（予定）生成AI：Gemini、NotebookLM 資料作成：Google workspace各種アプリ、Word、Excel、Powerpoint 等 ※ATSは未導入のため、選定からご担当いただくことができます【組織体制】所属：管理本部 > 人事部 > 人財開発センター人事部の組織構造：人事課（給与・労務を中心に担当）、人財開発センター（教育研修・採用を担当）、人事企画課（人事制度運用や各種企画を担当）人事部の人員構成：部長1名、課長1名（人事課）、課員6名（部付1、人事課2、人材開発1、人事企画2）　※正社員のみ記載。このほか、パート雇用の社員、派遣社員、業務委託の方もいます（全5名） ----- レポートライン管理本部長　－　人事部長　－　【本ポジション】　－　人財開発センター課員　※現在不在となっている、人財開発センターの課長級ポジションの求人となります。　　教育研修業務については、経験豊富な実務担当社員が在籍しているため、特に「採用業務」に強みをお持ちの方を募集しています。【仕事の魅力】当社初の「採用業務の専任者」として、全社の採用業務を一手に担っていただきます。営業・サービスエンジニア・研究開発・生産・コーポレート機能と様々な職種の採用業務経験を積むことができます。人材紹介、DR、求人広告、リファラルの媒体ミックスの検討や、オウンドメディアの運用など、採用戦略全般を担当いただきます。【事業内容】 ◎エネルギーインフラに関わる各種事業ガソリンをはじめとする燃料計量機の開発・設計～製造～販売～保守・メンテナンス ◆水素自動車や電気自動車にももちろん対応しています ◆基本的に、自社での開発設計～メンテナンスまでを一貫して内製対応しています ◆機械（メカ）だけでなく、システムやソフトウェアの開発も対応しています ◆油槽所や自家用給油所などの設備の設計・施工管理・工事（一般建築物並びに危険物施設） ◆土壌環境ソリューション（土壌汚染の調査・浄化事業）ほか【働き方・働く環境】 ◎人事評価制度年2回実施いわゆる目標管理制度、コンピテンシー評価による＜勤務地について＞ ※主たる勤務地は本社ですが、時々の業務に応じて、横浜工場への出社も一定程度必要となります。横浜工場（神奈川県横浜市栄区笠間4-1-1）　JR大船駅より徒歩15分（本社）8:45～17:30　所定労働時間　8時間00分　休憩45分（工場）8:30～17:20　所定労働時間　8時間00分　休憩50分＜在宅勤務について＞人事部および管理本部では、2-3割程度の社員が定期的に在宅勤務を利用しています。他の社員も、家庭の都合などに応じて必要な際には、適宜在宅勤務を利用しており、在宅勤務がしづらいといった雰囲気はありません。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社タツノ

【人事部長】経営と連動した人事戦略を担う中核ポジション！海外でも70以上の国・地域で使用されるガソリン計量機の国内シェアはNo.1！100年以上の歴史をもち、エネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開する老舗企業

退職金制度あり
社宅あり
学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】人事部業務の拡大に伴い、人財開発を所管する部長級のポジションを増設に伴う募集になります。【業務内容】経営層と連携しながら、当社の成長に必要な人材確保と組織運営を推進していただきます。入社当初は採用・教育部署の責任者として、採用計画・採用戦略の策定～各種採用業務～入社者の定着に向けた取組みを企画・実施いただきます。採用業務が軌道に乗った後には、人事企画・人事戦略へと貢献の範囲を拡大していただくことも期待しています。いずれの業務についても、経営課題を踏まえて自ら企画し、方針を定め、部署内外の関係者を巻き込んで進めていただく責任と裁量のあるポジションです。＜主な業務の例＞ ◆経営計画に基づく要員計画と採用計画の立案・策定 ◆新卒・中途採用施策の立案・実行および採用プロセスの最適化 ◆入社者の定着・離職防止に関する課題定義と施策の立案・実行 ◆経営方針を踏まえた人事戦略の策定と各種施策の企画【利用するツール・システム】 PC：Windows グループウェア：Google workspace コミュニケーション：Slack（予定）生成AI：Gemini、NotebookLM 資料作成：Google workspace各種アプリ、Word、Excel、Powerpoint 等 ※ATSは未導入のため、選定からご担当いただくことができます ※タレントマネジメントシステム等は今後検討を進めていくことを想定しています【組織体制】所属：管理本部　人事部人事部の組織構造：人事課（給与・労務を中心に担当）、人財開発センター（教育研修・採用を担当）、人事企画課（人事制度運用や各種企画を担当）人事部の人員構成：部長1名、課長1名（人事課）、課員6名（部付1、人事課2、人材開発1、人事企画2） ※正社員のみ記載。このほか、パート雇用の社員、派遣社員、業務委託の方もいます（全5名）レポートライン管理本部長　－　人事部長　－　【本ポジション】　－　人財開発センター課員【仕事の魅力】採用業務に軸足を置きながらも、人事戦略の企画全般にも幅広くかかわっていただくことができます。採用・人事企画ともに、各事業部門の役員や部長層と直接やり取りをしながら、業務を進めていただきます。 1,000名超の企業規模で、人事部門の組織変革を端緒に、企業変革を担っていくチャレンジングなポジションです。【事業内容】 ◎エネルギーインフラに関わる各種事業ガソリンをはじめとする燃料計量機の開発・設計～製造～販売～保守・メンテナンス ◆水素自動車や電気自動車にももちろん対応しています ◆基本的に、自社での開発設計～メンテナンスまでを一貫して内製対応しています ◆機械（メカ）だけでなく、システムやソフトウェアの開発も対応しています ◆油槽所や自家用給油所などの設備の設計・施工管理・工事（一般建築物並びに危険物施設） ◆土壌環境ソリューション（土壌汚染の調査・浄化事業）ほか【働き方・働く環境】 ◎人事評価制度年2回実施いわゆる目標管理制度、コンピテンシー評価による＜勤務地について＞ ※主たる勤務地は本社ですが、時々の業務に応じて、横浜工場への出社も一定程度必要となります。横浜工場（神奈川県横浜市栄区笠間4-1-1）　JR大船駅より徒歩15分（本社）8:45～17:30　所定労働時間　8時間00分　休憩45分（工場）8:30～17:20　所定労働時間　8時間00分　休憩50分＜在宅勤務について＞人事部および管理本部では、2-3割程度の社員が定期的に在宅勤務を利用しています。他の社員も、家庭の都合などに応じて必要な際には、適宜在宅勤務を利用しており、在宅勤務がしづらいといった雰囲気はありません。

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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ジーニアス株式会社

【人事総務（マネージャー～ディレクター）】戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップでサポート！決定率98％、定着率97％の実績あり！多様な業界における即戦力人材のヘッドハンティングサービスを展開する企業

フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
社宅あり
家賃補助あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◎人事業務 ◆採用（新卒、中途、インターン） ◆入社後のオンボーディングプラン企画・運用 ◆インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー） ◆人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー） ◆個別労務対応、社内コミュニケーション ◆入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン） ◆派遣、業務委託対応（若干名） ◆人事制度企画・運用、個別労働契約対応 ◎総務業務 ◆契約書管理（ContractS、一部書面併用） ◆支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務は会計事務所外注） ◆社内備品管理・発注（アスクル、Amazon、楽天など） ◆社内イベントの企画運営（キックオフ、クリスマスパーティー） ◎人事総務領域のマネジメント ◆総務担当1名、人事担当1名 ◎経営レポーティング ◆社長及び取締役 ◆リーダーシップメンバー（パートナー、ディレクター）【仕事の魅力】人事労務総務のスペシャリストとして活躍できるポジションです。【企業の魅力】 2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、クライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップで支援しています。＜事業内容＞ ◆エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業 ◆人事組織コンサルティング事業（リファレンスチェック、経営者アセスメント、報酬サーベイ、組織開発など） ◆RPOを含む各種BPO事業＜強み・特徴＞ヘッドハンティングサービスの決定率98.1%（2014年4月～2025年3月累計）、定着率97.6%（2014年4月～2025年3月累計）を達成しています。　確かなマッチング力により、クライアントから高い信頼を獲得し、継続的なパートナーシップを築いています。産業や事業ステージに紐づくいくつかのユニットでクライアントワークを行っております。各ユニットにはコンサルタント、リサーチャー、インターンが在籍しており、コンサル：リサーチャーの比率は概ね1：1です。【働き方・働く環境】勤務時間 9:00～18:00（フレックス有、コアタイム11：00～16：00）

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社広済堂ホールディングス

【財務責任者／フレックスあり】上場企業の経営陣に近い立場で、経営を支援する経験を積むことができます！連結営業利益は前年比55.9％増の83億円と大幅な増益を達成！印刷事業を中核に、人材サービス、エンディング関連事業など多角的な事業を展開する東証プライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
経験者優遇
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】グループの事業会社含む財務業務全般および配下メンバーのマネジメント企業価値を高める財務戦略の立案と実行、グループ全体の財務管理体制の強化に寄与する人材を募集。経営陣と共に財務マネジメントを行っていただきます。 ◆財務戦略および財務計画の立案、実行 ◆持株会社および関連会社の財務会計 ◆資金管理業務マネジメント（年間資金計画、資金繰り管理） ◆資金調達（借入および株式発行など）、金融機関との折衝 ◆連結決算および連結決算書等の作成および管理 ◆資本に係る様々な対応 ◆資産および資金に関する管理および運用（投資およびM&A財務DDなど） ◆東証および関財等への届出、監査法人への対応など ◆財務課員のマネジメント【仕事の魅力】企業価値や株主価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、経営を支援する経験を積むことができます。第2の創業時期として、事業ポートフォリオを大きく変革しており、新たな事業や資本施策を積極的に進めていますので、変化を好み、新たな領域にチャレンジしたい方には多くの刺激を得られると思います。【企業について】広済堂グループは、昭和24年創業の東証プライムに上場している、トータルソリューションカンパニーです。求人媒体の発行・運営から、人材紹介・人材派遣・RPO・研修までを手掛け、総合人材サービスとして展開している「広済堂ビジネスサポート」、出版印刷の他、一般企業様の印刷をはじめ、WEB・IT商材を取り扱う「広済堂ネクスト」、エンディング事業を支える「東京博善」「広済堂ライフウェル」など、一部上場企業としての「安定性」に甘んじることなく、新しいチャレンジを続けています。

給与: 年収979~1,449万円

勤務地: 東京都港区

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マーソ株式会社

【管理部長候補】全国1,300以上の医療施設と600以上の地方自治体との取引実績あり！国内最大級の予防医療プラットフォーム「MRSO」の運営と医療/行政/法人に対するバーティカルSaaSの提供！「予防医療×テクノロジー」という事業を通じて、健康寿命8年の延伸に挑戦するグロース上場企業

管理職・マネージャー
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理財務・総務領域を中心とした管理部門の統括を担うプレイングマネージャーポジションです。 ◎具体的には ◆月次・年次決算業務（会社法・金融商品取引法に基づく書類作成含む） ◆税務申告および納税業務 ◆資金繰り、債権債務管理、固定資産管理 ◆会計システムの運用管理、アウトソース先との連携 ◆支払・請求業務および経費精算など定常業務 ◆監査法人対応（監査スケジュール調整、資料提供、質疑対応等） ◆経理担当者の育成、評価、業務進捗管理などマネジメント業務【組織体制】経理担当2名＋部長候補予定【仕事の魅力】グロース上場企業で、プレイングマネージャーとして管理部を牽引するポジションです！【企業の魅力】マーソ株式会社は、人間ドック・健診のWEB予約プラットフォームを展開するヘルスケアテックベンチャーです。全国の医療機関と連携し、受診者にとって利便性の高い予約体験を提供しています。約1兆円規模といわれる巨大な人間ドック・健診市場において、WEB予約が普及しきっていないのが現状です。その中で同社は、業界においてトップクラスであり、今後は市場全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引しながら、WEB予約という新たなスタンダードの定着を目指しています。さらに、プラットフォームの成長に伴い蓄積される健診データを活用することで、個別化された予防医療の提供など、ヘルスケア領域の新たな価値創造にも挑戦しています。単なる予約プラットフォームにとどまらず、健康の未来を支えるインフラとして進化し続ける企業です。 2023年12月21日には東京証券取引所グロース市場に上場し、更なる発展を目指しています。【事業内容】人間ドック・健診予約プラットフォーム「MRSO.jp（マーソ）」及びDXサービスの開発・運営【働き方】リモフレは相談可能。繁忙期でも残業は30時間以下。平均10～20時間程度。

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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