【経理責任者】リモート2回/フルフレックス/残業20h　大手提携の物流DX企業を支える｜PJ会計×IPO・資金調達のキャリアを網羅。

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【経理責任者】リモート2回/フルフレックス/残業20h　大手提携の物流DX企業を支える｜PJ会計×IPO・資金調達のキャリアを網羅。

年収 800〜1,000万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

制度会計・開示・監査対応まで担い、IPOに向けた管理体制強化をリード。年収8000000円～、フレックス＆週2日在宅で、経理財務責任者として事業成長に伴走できます。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

＜ポジション概要＞ ◆事業拡大および上場を見据え、管理部門を強化するための募集 ◆経理財務の責任者として日常業務を推進し、企業成長を支えるポジション ◆管理本部配下には経理財務のほか、総務・人事等の機能があり、主務領域を持ちながらも部門横断で幅広く関与 ◆チームや部門の枠にとらわれず、主体的に手を動かしながら推進できるプレイングマネージャーを想定＜業務内容：経理＞ ◆日次・月次・四半期・年次処理／各決算処理 ※基本は入力仕訳確認、一部決算整理仕訳入力あり ◆原価計算（配賦処理）、PJ会計対応 ◆決算短信（四半期含む）、計算書類、有価証券報告書の作成 ◆開示書類の作成（注記項目含む） ◆監査法人対応（四半期・年度末における監査法人との折衝） ◆税務対応業務（顧問税理士対応、申告書作成サポート） ※申告書作成ができなくても、深い理解があれば可＜業務内容：財務＞ ◆銀行折衝業務（取引銀行約5行とのやり取り、借入調達の実施、定期報告） ◆資金繰り表の作成（キャッシュ・フロー計算書および予算と整合した資金繰り表の作成） ◆予実分析業務（財務諸表を基に予算との差異分析を実施：BS・PL・CFの3表連動） ◆予算作成（PL、BS、資金繰り予算の作成）＜働き方・カルチャー補足＞ ◆リモートワークは週2日程度まで相談可（在宅勤務） ◆組織状態の把握やメンバーとの直接対話を重視しており、週2～3回程度の出社を想定 ◆本社への急な出社が発生する場合あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：4ヶ月

ポジション

経理部長候補

応募資格

＜必須条件＞ ◆制度会計（会社法または金融商品取引法に基づく会計）に対応できる方 ※税務会計のみは不可 ◆仕訳伝票の入力から決算まで、一通りの経理業務を単独で行える知識・経験 ※税金計算の対応は尚可 ◆経理領域の実務経験5年以上 ◆少人数組織で幅広い経理業務に携わった経験＜歓迎条件＞ ◆成長期スタートアップでの実務経験 ◆IPOに関する経験 ◆資金調達実績（金融機関からの借入、VC等からのエクイティ調達など） ◆銀行折衝・対応の経験 ◆年次決算を締められるレベルのスキル＜学歴＞ ◆学歴不問

語学力

英語：あれば尚可

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：〜
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜22:00

フレックスタイム制（フレキシブルタイム 05:00～22:00）標準的な勤務時間帯：09:00～18:00 リモートワーク相談可（週2日程度の在宅） ※週2～3回程度の出社を想定

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 8,000,000〜10,000,000円想定月給 666,667〜833,333円

固定残業時間 45時間固定残業代 173,411〜203,800円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞年俸制（12分割）＜賃金内訳＞基本給（年額）：5,919,072円～7,554,396円基本給（月額）： 493,256円～629,533円固定残業代（45時間分）：173,411円～203,800円 ※役割手当、プロフェッショナル手当等、能力に応じた加算あり＜昇給＞あり＜残業手当＞あり ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月額は固定手当を含めた表記です ※固定残業時間超過分を別途支給

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：銀座線／神田駅）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：122日 ※年間有給休暇：5日～13日（入社直後の付与日数：5日） ※年次有給休暇：入社時に特別有給休暇として5日付与（初回付与時まで有効）。入社初年度は時期に応じて最大13日付与 ※休暇：慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

福利厚生

◆通勤手当：通勤交通費全額支給（上限150000円） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆定年：65歳 ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ◆食事手当 ◆社内交流手当 ◆副業可能（申請許可制） ◆PC・iPhone貸与 ◆インフルエンザ予防接種

この求人の特徴