【業務内容】 生産性向上に向けた基幹システムの構築に伴い、経理ポジションを強化しています。 これまでのご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。 ◆月次、年次決算 ◆監査対応 ◆税務申告 ◆会計基準の変更及び税制改正対応 ◆経営会議に関する資料作成 ◆各店舗に在籍する経理社員へのサポート業務 ◆在庫／固定資産の管理 ◆顧問税理士とのやり取り 将来的には管理職候補として、財務関係の業務（資金調達／財務計画等）にも業務の幅を広げていただく予定です。 【組織体制】 マネージャー：2名 経理スタッフ：3名 店舗経理：2名 【キャリアアップ】 マネージャーのもとで経理・税務を含む幅広い業務を経験し、将来的には経理部門の管理職を目指していただきます。 これまでの経理経験を活かしながら、責任あるポジションで会社の成長を支えることができます。 例：チーフ→マネージャー 【働き方・働く環境】 ◎駅から徒歩5分の好立地 ◎充実の福利厚生制度有 ◎残業少なめで、働きやすい環境を実現 ※3月・6月・9月・12月は繁忙期のため、(土)(祝)の出勤頻度が増える可能性があります。 ただし、自身の業務はコントロールできるため、残業などの管理も柔軟に対応できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は地域・能力・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ◆昇給昇格：年1回（1月の人事評価による） ◆賞与：年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 管理職・マネージャー
• フレックス制度あり