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[こだわり]年間休日120日以上
みらいコンサルティング株式会社
【人事・労務コンサルタント】有資格者歓迎！30代活躍中！人事実務が活かせる！チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2023年2月に新規開設予定の支社です。 スタート時は、支社長含め5名体制を予定。早々に10名程度まで増員予定です。 新たに立ち上げる支社ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計⼠・税理⼠・社会保険労務⼠・司法書⼠などの専⾨家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる⾓度から的確なアドバイスを⾏い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%〜25%を同社が担当） ・中堅、中⼩企業への⽀援を多く⾏っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満⾜を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業⽀援を⾏っているため幅広い経験を積めます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を⾏うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が⽣み出せ、顧客満⾜度も⾼いです。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15697）
【税務・会計スタッフ 】未経験者大歓迎！マイカー通勤OK！平均残業月20時間程度！「やりたい仕事を、自分で創れる事務所でありたい」をモットーにした、30年の歴史がある会計事務所
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 未経験可
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 残業代全額支給
- 転勤なし
- 有給消化推奨
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】 当事務所のお客様は、鹿嶋市、神栖市、行方市等鹿行地域に所在する企業様が大半を占め、小売業、卸売業、製造業、サービス業等様々な業種の方々とお付き合いをさせていただいております。 この度、お客様のサポート・応援して頂く業務を担う新たなメンバーを募集することになりました。 【業務内容】 ◆お客様を訪問して会計帳簿の指導及び監査 ◆決算及び税務申告書の作成 ◆パソコンによりWord・Excelでの文書作成 ◆経営相談業務 その他 【使用会計ソフト】 TKC 【組織体制】 所内人数：20名 男性9名、女性11名 【企業の魅力】 当事務所では税務・会計はもちろん、経営に関する様々なお悩みに寄り添い、サポートすることを重視しています。毎月顧問先を訪問し、一緒に課題を解決することで税務会計にとどまらず様々な知識を身につけていくことが可能です。 ●やりたい仕事を、自分で創れる事務所でありたい あなたが望む仕事を、あなたが創れる事務所でありたいと常に思っています。そもそも、仕事とは社会の使命に応えることじゃないでしょうか。その目的に向かって必要な仕事を創造する、創造できる環境が当事務所にはあります。 ●責任ある仕事を任せたい、どんどん経験を積んでほしい 当事務所では、知識とスキルがあれば任せていきたい、任せる人が増えてほしい、と本気で取り組んでいます。年齢や経験は一切関係ありません。新人にも仕事を任せたい、挑戦してほしいと考えています。 ●協力し合い、仕事を成し遂げたい 2つの監査部に分かれており1部約10名。さらに監査部内においても、高難度や多量の業務については主担当・補助担当制を取り、助け合いながら業務を担当しています。 各監査部に上長が在籍していますので、不明点は相談しながら進めていくことができます。 また、相続担当チームや補助金推進などチームを組成する形となっており、経験・業務量に合わせてどなたでも志願できます。 【働き方・働く環境】 ◎残業平均月20時間程度
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 茨城県鹿嶋市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15695）
【経理】経理マネージャー候補募集！残業月10時間程度！成長中のシニア業界に特化したマーケティングで安定した成長を続ける創業70年のマーケティング企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 未経験可
- 残業少なめ
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 現部長から引き継ぎを受け、将来的に当社でマネージャーを担っていただく方を募集します。 【業務内容】 経理財務を中心に、管理系業務をご担当いただきます。 具体的には… ◆仕訳、伝票処理に関する業務 ◆月次決算、年次決算業務 ◆売掛金、買掛金、入出金の管理（実務は別担当者が対応） ◆償却資産申告書などの作成 ◆本支店勘定業務（※使用する会計ソフトは「JDL」） ◆管理部門メンバー業務（人事・総務）のマネジメント（GM補助） 【組織体制】 管理部門マネージャー 正社員2名 アルバイト１名 【仕事の魅力】 今回ご入社の方には、売掛買掛、請求書出力から始めていただき、決算をお手伝い頂きつつ、4,5年くらいかけてマネジメントをお願いしていきたいと考えております。人事総務の実務については、管理部門の社員が行いますが、希望があればキャリアの幅を広げることは可能です。 【企業の魅力】 ■1946年の創業以来、７０年以上にわたって各種メディアに対して広告等のコンテンツを提供する企業でございます。 ■新聞・雑誌・テレビ・ラジオといった主要メディアへの広告掲載からオンライン広告まで幅広く対応しており、特にシニア向け商材の取り扱い実績が多数ございます。 ■人生１００年時代を迎える昨今、シニア世代もアクティブな消費行動を行う人が増加しており、シニア向け商材の市場が活性化しております。当社は成長市場で多数の実績を誇るマーケティングカンパニーとして、日本テレビなど主要テレビ局や秋田書店、朝日新聞など多くの企業から信頼を得つつ、安定的な成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ・残業月10時間程度
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人FPC
【税理士補助】税理士・税理士科目合格者必見！年間休日126日・残業平均月7.5時間と働きやすく、多様な社内行事を開催するなど和気藹々とした雰囲気の中成長できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調につき増員 【業務内容】 ◆税務会計業務 ◆アドバイザリー業務 ◆経営コンサルタント業務 【組織体制】 所内人数：46名 男女比 6:4 【働き方・働く環境】 ◎平均残業月7.5時間 ◎年間休日126日 ◎平均勤続年数11年 ◎社内行事も盛りだくさん！ ・確定申告業務慰安会 ・運動会＆バーベキュー ・社員旅行 ・お楽しみ行事 etc. 【企業メッセージ】 私たちのミッションにある通り、フロンティアパートナーグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求することが経営の目的です。 私たちが目指す物心両面の幸福とは、経済的な安定や豊かさを求めていくとともに、仕事の場での自己実現を通じて、生きがいや働きがいといった人間としての心の豊かさを求めていくものです。 また、私たちは常に知識を磨き、素晴らしいサービスを世に送り出していくことによって、顧客企業の発展に貢献するとともに、会社としての利益を上げ続け、多くの税金をおさめることなどを通じて公共の福祉の増進に貢献しています。 今後もこうした経営目的を果たしていくために、私たちは自らの力でフロンティアパートナーをさらに発展させ続け、社員ひとりひとりが安心して将来を託せる会社にしていきます。 そんな我々と一緒に、是非みなさんも素晴らしい未来を目指しませんか？
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 北海道帯広市
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税理士法人LightUP（旧：中村清誉税理士事務所）
【リーガル部門】税務・労務・大手企業経理部門アウトソーシングなど業務の幅が広く、様々な年代のスタッフが活躍する税理士事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 未経験可
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 大手企業の経理部門アウトソーシングを担う 管理部門に所属し下記の業務にあたっていただきます。 ◆法定調書の作成 ◆取引先への訪問 ◆庶務 【組織体制】 20名（男性9名／女性11名） 【働き方・働く環境】 大手企業の経理部門アウトソーシングを担う 管理部門に所属し業務にあたっていただきます。 ※税理士事務所と併設しております。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
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税理士法人エム・エム・アイ
【税理士補助】時差出勤OK！実働時間７H、残業平均月20時間程度と働きやすく、会社全体でのノウハウの蓄積・共有し合いスキルアップに繋げられる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調！増員募集です。 【業務内容】 以下の会計・税理士補助業務をお任せします。 ◆帳簿のチェック お客様が入力するデータをクラウドや汎用ソフトを使用し インターネット上で確認し、お客様の経営状況を把握 ◆税務相談 「お客様の担当コンサルタント」として 電話やメールで税務のお困り事をヒアリング ◆決算、年末調整、法人税の確定申告 など 【組織体制】 37名 【資格保有者数】 税理士4名 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上 ◎残業月平均20時間以内 ◎日々の都合で選べる勤務時間 など「働きやすさ」も充実！ 税理士事務所としては珍しく「部署制」を採用。 月イチで行われる部の会議や経営会議の他、 ISOの取得など、部をまたいでのプロジェクトも豊富。 会社全体でのノウハウの蓄積・共有のほか 外部研修への積極的な参加も推奨しています。 【勤務時間】 勤務時間：9:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※上記の他、8：00～16：00、10：00～18：00での勤務も可。 日々の都合による変更も可能です ※残業は月平均20時間以内
- 給与
- 年収364~750万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【人事労務】人事労務リーダー！産休育休後の復職率（男女）100％の世界を拡げるプロフェッショナルカンパニー
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 社員が安心できる職場環境を整えるため、安全衛生・健康促進の取り組みや労働時間管理などを推進しています。 社員の信頼に応える適正な労務管理を実現するための体制強化です。 【業務内容】 ◆給与計算、社会保険手続き ◆人事情報管理（入退社手続き、マイナンバー管理） ◆安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ◆産業保健スタッフ（産業医/保健師）との連携 ◆勤怠管理、年休取得促進 ◆就業規則等の改定・運用 ◆福利厚生施策 ◆相談窓口等 入社時には給与計算・社会保険、入退社管理の業務をしながら、LTSの業務に慣れていただきます。 同時に、社員にとって頼りにされる相談窓口としてコミュニケーションをし、一緒に働く人とのネットワークを拡げていただきます。キャッチアップの状況に応じて自律して業務を遂行できるようにお仕事をどんどん任せていきます。 入社2年目を目安に主担当となった業務については、人事管理グループの顔となって、社員と向き合い、自律して業務をリードしていけるようになれるようサポートいたします。その先の業務については、キャリア観を相談しつつ、一緒にキャリアを築いていきます。 【所属予定部門】 ビジネスマネジメント本部 人事部 人事管理グループ ◯人事管理グループの特徴 私たちLTSは、顧客はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。 「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・ 自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。 ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。 だからこそ、起点にある『人財＝社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。 私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。 そのためにも、安定した雇用や給与の支払いはもちろん、健康経営の推進／時代に則した制度・規則の改定、福利厚生の拡充などが重要と考えています。 すでに、テレワーク制度の策定や、健康経営優良法人への認定へ向けた取り組みなど、私たち人事管理グループだけではなく他部門の社員や従業員代表社員、そして産業医・保健師といった専門家の意見も取り入れながら着実に歩みを進めていますが、まだまだ課題は山積みです。 「社員が働きやすい環境」をつくるために、新たな取り組みを1から企画していく、既存のルールから飛び出してどんどん刷新していく。そんなフェーズに関わることができる人事管理グループに、魅力を感じていただける方のご応募をお待ちしております。 【仕事の魅力】 入社後はまず給与計算や社会保険といった定常業務に慣れていただきます。その後、数カ月後を目安として健康経営の推進、人事制度の策定などのご自身の担当領域を持ち、領域をリードしつつ、担当の幅を広げることにも取り組んでいっていただきます。 1年後には担当領域で社内外に対して、広く認知されている状態になっていることを目指してもらいます。 3年目からは、グループ全体を巻き込んだマネジメントに取り組んでいただけるようになってもらえればと思っております。 また、ご希望があればLTS単体に留まらず「LTSグループ」全体を巻き込んだ施策を検討するなど、新たな取り組みにチャレンジしていただくことも可能です。 選考過程で「どのようなこと実現したいのか」をぜひお聞かせください。 【働き方・働く環境】 ・テレワーク制度について テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。 仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。 現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し
- 給与
- 年収515~620万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理】経理マネージャー候補募集！50を超える特許技術！創業以来400社以上の顧客企業のビジネスリスク回避を行う企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 経理全般、経理課員のマネジメントをご担当いただきます。 具体的には… ◆月次決算 ◆確定決算 ◆固定資産管理 ◆予算策定・管理 ◆資金管理 ◆経費精算 ◆債権債務管理 ◆各種決算資料作成 等 【組織体制】 管理部 ・管理部長 経理課 ・経理課長：40代後半 ・経理スタッフ：30代 ・経理スタッフ：20代 【企業の魅力】 当社は、創業以来、ビジネス社会における不正取引、なりすまし、風評被害などの様々なリスクに対し、一貫してリスクヘッジシステムを主軸にデータベース構築およびソリューションを提供する企業です。 1990年（平成2年）の創業以来、銀行・クレジット・生損保、不動産、学校法人、官公庁等、400社以上のお客様にサービスを提供しており、どのお客様とも長いお付き合いをさせていただいております。 また、５０以上の特許を保有しており、当社独自のサービスを業界最高水準で提供して、リスクを最小化するための情報を提供しています。 【働き方・働く環境】 ・残業時間10時間程度
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15686）
【法務】法務マネージャー募集！充実した福利厚生！「エデュテインメント」をコンセプトに子供たちが学ぶ街「キッザニア」を運営するプライム上場子会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 キッザニアのパビリオンに出展するスポンサー企業とのアライアンス契約関連業務を主に法務業務をお任せします。 ■契約法務７～８割（契約書の起案・レビュー月30件～） ■その他規程・規約類（社内および社外向け）のレビュー・作成・整備 ■社内各種法務相談 等 【組織体制】 経営企画部：4名 ※法務業務に関してはメインでお任せをする想定です。元法務担当の部長や顧問弁護士、KDDIグループとも法務に係る相談が出来る環境です。 【企業の魅力】 当社は楽しみながら社会の仕組みを学ぶ「キッザニア」を運営しております。 発祥は1999年、メキシコ（サンタ・フェ）でのオープンを皮切りに世界各地に展開しています。 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、実在する企業がスポンサーとなった約60のパビリオンが立ち並び、約100種類のアクティビティ（職業・社会体験）ができます。 2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』の開業をいたしました。 KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 【働き方・働く環境】 ・リモート環境あり（週1回程度）
- 給与
- 年収520~850万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15683）
【資産税スタッフ】個人のお客様の相続サポートができる！福利厚生充実！リモート・フレックスあり！転職せずして【キャリアの多様化or深化】を可能としたプラットフォームと15％ルールの運用！オリジナルを追求する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員 【仕事概要】 資産有効活用に関するコンサルティング 具体的には ◆個人顧客の現況相続税額の試算 ◆各種資産税対策の計画・立案、報告書の作成 ◆遺産分割・遺言書作成コンサルティング ◆認知症対策コンサルティング ◆家族信託コンサルティング ◆生命保険最適化コンサルティング ◆サービス化におけるチームディスカッション ◆サービスモデル開発 【組織体制】 従業員構成:社員数(48人) 税理士13名 内訳 ・税務コンサルタント21名 ・事業承継コンサルタント5名 ・M＆Aコンサルタント5名 ・経営コンサルタント7名 ・人事コンサルタント7名 ・ITコンサルタント3名 【企業の魅力】 ★‐‐‐税理士を越えた、経営者のパートナーを目指して‐‐‐★ 創業者である小笠原士郎氏が個人事務所として立ち上げた当時から、“経営者のパートナーとなる”ことをメインテーマにして事業を推進。スタート地点となっている事業は税務・会計業務支援ですが、企業は決算の内容を基に次期に向けて何をすべきか、中長期的にどのようなプランが必要かを考え、絵を描いてきました。 その経営計画に関して、人事や組織マネジメントに関する問題、DX推進、事業承継や売却等、課題解決に網羅的に対応しながら、顧客の永続的な拡大をご支援しております。” ■‐‐‐個々の成長を支援する15％ルールの実践‐‐‐■ 「健全な企業成長と財産継承を通じて、いのちを育む栄養を生み出す」 これは、同社のミッションです。このミッションには、３つの意味が込められています。 １つ目は、企業としてのいのちを育む栄養素＝利益を生み出すこと。その適正納税によって、国を潤すこと。 ２つ目は、個人の財産を適切に、的確に継承していくこと。 ３つ目は、自社にとっての栄養素＝社員の成長として捉え、個々人の成長を最大化できる組織であること。 これが、御堂筋税理士法人という組織体が存在する価値であり、ミッションであると考えています。 組織としての利益を追求するだけではなく、働く社員の成長を最重要課題としていますので、本人が主体となってキャリアを形成する為に、"育成"ではなく、”成長支援”と呼ぶ。育成する組織ではなく、"成長を支援する組織"を目指す。 個々人を尊重すべく、部下ではなくメンバーと呼ぶ。部下ではなく各々が主体性をもった“メンバー”として接する そんな小さな拘りが、同社のカラーを生み出しています。 その個々人の成長を促すのが、毎月の労働時間の15％をトレーニングの時間として投下する、「15%ルール」。豊富な成長支援プログラムは勿論、業務時間中にインプットとアウトプットを行います。また、毎月上司との１on１の対話を通じて、個々の目標実現を支援しています。 ●‐‐‐多様な働き方‐‐‐● エンゲージメントを向上させる環境を重視ししながらも、衛生要因に絡む働く環境も整備しております。 変化するライフステージにおいては安心して働き続けられるよう、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制を導入。 リモートワークについては、電子化を推進している環境下でもあったため、コロナ前から実践。 ▲‐‐‐転職せずとも、社内で多様なキャリアを形成‐‐‐▲ 7つのソリューションを提供する我が社だからこそ多様なキャリア形成が可能です。 税理士×α（人事、経営、M＆A…）、人事×経営、IT×経営・・・など転職せずとも、社内で多様なキャリアが築けます。 1社に対して税務顧問でご支援し、そこから経営を描いた際には経営コンサルが、更に組織の活性化を図る為に人事コンサルが、自社にないサービスや体制を強化すべく、M&Aコンサルが…と、横断的にサービスを展開し、各々PJTを組んで動いていますので、×αのキャリア形成が可能な環境です。 一方で、ピープルマネジメントや１つの分野でスペシャリストとしてキャリアを築くコースなど、縦と横で豊富なキャリア形成が可能です。 【やりがい】 相続に悩まれているすべての方に寄り添い最適な納税提案や対策提案を行う事で、 100年にわたる財産の承継を実現し最高の相談相手になることができる。 【キャリアパス】 弊社の資産税コンサルチームは、その道10年以上のプロフェッショナルと未経験者とで構成するチームです。 豊富にご経験をお持ちの方は、組織開発プロジェクトやサービスモデル開発、教育カリキュラム開発の実施を。 未経験の方は、これまでの法人税務の経験を活かした挑戦や資産税のプロを目指したキャリア形成を。 常に挑戦し続ける我々であるからこそ、完成形はありません。 「お客様は何を求めているのか」「自分は税理士として何がしたいのか」それを常に追求できる組織です。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり コアタイムなし ◎リモートワーク可能 teamsでコミュニケーションを取り合いながら業務を進めています！
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15682）
【資産税スタッフ】相続・事業承継に携われる！福利厚生充実！リモート・フレックスあり！転職せずして【キャリアの多様化or深化】を可能としたプラットフォームと15％ルールの運用！オリジナルを追求する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員 【仕事概要】 中小企業向けの事業承継・組織再編コンサルティング 具体的な仕事内容 事業承継 ◆株価算定 ◆事業承継対策の立案及び実行支援 ◆組織再編 ◆事業承継顧問（セカンドオピニオン） ◆HDカンパニーの活用支援 ◆M&A実行支援 ◆DD（デューデリジェンス） ◆バリュエーション 相続関連 ◆相続税申告 ◆贈与税申告 ◆譲渡税申告 ◆財産評価 ◆相続税シミュレーション ◆遺産分割協議書作成支援 ◆資産税顧問（セカンドオピニオン） ◆生前対策の立案 ◆遺言作成及び民事信託支援 【組織体制】 従業員構成:社員数(48人) 税理士13名 内訳 ・税務コンサルタント21名 ・事業承継コンサルタント5名 ・M＆Aコンサルタント5名 ・経営コンサルタント7名 ・人事コンサルタント7名 ・ITコンサルタント3名 【企業の魅力】 ★‐‐‐税理士を越えた、経営者のパートナーを目指して‐‐‐★ 創業者である小笠原士郎氏が個人事務所として立ち上げた当時から、“経営者のパートナーとなる”ことをメインテーマにして事業を推進。スタート地点となっている事業は税務・会計業務支援ですが、企業は決算の内容を基に次期に向けて何をすべきか、中長期的にどのようなプランが必要かを考え、絵を描いてきました。 その経営計画に関して、人事や組織マネジメントに関する問題、DX推進、事業承継や売却等、課題解決に網羅的に対応しながら、顧客の永続的な拡大をご支援しております。” ■‐‐‐個々の成長を支援する15％ルールの実践‐‐‐■ 「健全な企業成長と財産継承を通じて、いのちを育む栄養を生み出す」 これは、同社のミッションです。このミッションには、３つの意味が込められています。 １つ目は、企業としてのいのちを育む栄養素＝利益を生み出すこと。その適正納税によって、国を潤すこと。 ２つ目は、個人の財産を適切に、的確に継承していくこと。 ３つ目は、自社にとっての栄養素＝社員の成長として捉え、個々人の成長を最大化できる組織であること。 これが、御堂筋税理士法人という組織体が存在する価値であり、ミッションであると考えています。 組織としての利益を追求するだけではなく、働く社員の成長を最重要課題としていますので、本人が主体となってキャリアを形成する為に、"育成"ではなく、”成長支援”と呼ぶ。育成する組織ではなく、"成長を支援する組織"を目指す。 個々人を尊重すべく、部下ではなくメンバーと呼ぶ。部下ではなく各々が主体性をもった“メンバー”として接する そんな小さな拘りが、同社のカラーを生み出しています。 その個々人の成長を促すのが、毎月の労働時間の15％をトレーニングの時間として投下する、「15%ルール」。豊富な成長支援プログラムは勿論、業務時間中にインプットとアウトプットを行います。また、毎月上司との１on１の対話を通じて、個々の目標実現を支援しています。 ●‐‐‐多様な働き方‐‐‐● エンゲージメントを向上させる環境を重視ししながらも、衛生要因に絡む働く環境も整備しております。 変化するライフステージにおいては安心して働き続けられるよう、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制を導入。 リモートワークについては、電子化を推進している環境下でもあったため、コロナ前から実践。 ▲‐‐‐転職せずとも、社内で多様なキャリアを形成‐‐‐▲ 7つのソリューションを提供する我が社だからこそ多様なキャリア形成が可能です。 税理士×α（人事、経営、M＆A…）、人事×経営、IT×経営・・・など転職せずとも、社内で多様なキャリアが築けます。 1社に対して税務顧問でご支援し、そこから経営を描いた際には経営コンサルが、更に組織の活性化を図る為に人事コンサルが、自社にないサービスや体制を強化すべく、M&Aコンサルが…と、横断的にサービスを展開し、各々PJTを組んで動いていますので、×αのキャリア形成が可能な環境です。 一方で、ピープルマネジメントや１つの分野でスペシャリストとしてキャリアを築くコースなど、縦と横で豊富なキャリア形成が可能です。 【やりがい】 弊社は経営コンサルティングに強い税理士事務所として成長発展してきた経緯があり事業承継の分野では後継者育成セミナーなど株式の承継だけでなく経営の承継してくためにどのような考え方が必要かを学べ実践することができるようになります。 事業承継の分野には親族内承継だけでなくM＆Aもある。弊社ではM＆Aのチームが存在しており、連携して進めることが可能。デューデリジェンスなどのサービスも実施することができます。 【キャリアパス】 弊社では、個人のキャリア形成を大切にしています。 事業承継のみならず、他の領域でも活躍いただけます例えば、事業承継と経営コンサルなど、二足のわらじでキャリアを形成しているメンバーも多く在籍しています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり コアタイムなし ◎リモートワーク可能 teamsでコミュニケーションを取り合いながら業務を進めています！
- 給与
- 年収400~850万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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株式会社Finatextホールディングス
【子会社経理担当】ハイブリット勤務可能で働きやすさ◎金融サービスのクラウドインフラを展開する金融×IT企業
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調に伴う組織強化のための募集。 【業務内容】 ・月次決算、四半期決算、年度決算 ・売上/費用に関するドキュメントの収集と確認 ・会計仕訳入力 ・入出金等の財務業務 ・新規サービスに関わるサポート業務 →新規サービスの企画～開始・拡大フェーズの中で経理観点から携わることが可能です ・自己所有の有価証券の管理他 →証券会社のため一般的な経理業務に限らず、証券関連業務にてスキルアップいただくことが可能です ・リスク計算 ・分別管理 ・資金繰り管理 ・各業務フローの整理、改善 ※いずれも、必要に応じ、連結経理チームや顧問会計士/税理士に相談しながら進めていただけます 【ホールディングスの魅力】 ・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ております。 ・これまで当グループでは、証券領域を中心に事業を展開し、金融サービス開発のノウハウ・技術を蓄積してきました。 事業を展開する中で常に大事にしてきたのは、「生活者のライフスタイルや価値観に徹底的に寄り添い、事業・サービスを開発・展開すること。その実現のために、デジタルテクノロジーを最大限活用すること」です。 当グループの生活者中心を徹底する思想とそれをサービスとして具現化するノウハウ・技術力を活用することで、保険を今よりも人々に役立つもの・生活を豊かにするものにすることを目指し、設立いたしました。 【当社の魅力】 ・保険商品・販売方法・各種手続きに渡り、保険のすべての顧客体験を今一度見直すことで、より多くの人に・より適切な形で保険の価値をお届けします。 ・そのために、「保険の価値をいかに効率的に届けるか？」という保険会社起点の発想ではなく、「生活の困りごとを保険でどう解消するか？」というお客様起点の発想を徹底します。 ・「身近なサービスに溶け込む保険」 オンライン上でサービスを提供している様々なプレーヤーと連携しながら、各サービスと利用者に則した保険を開発・提供していきます。 ・お客様の声を聞きながら、日々の暮らしの困りごとや不安にきめ細かく応える保険商品を開発。デジタル技術を活用することで、簡単でわかりやすい顧客体験を提供します。 ・保険を顧客目線から見直す次世代型デジタル保険を開発しております。 【働き方・働く環境】 ・オフィスへの出社、リモートなど日により変更可能です。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます ※スマートプラス少額短期保険株式会社での採用になります。
- 給与
- 年収420~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15680）
【税務会計スタッフ】福利厚生充実！リモート・フレックスあり！転職せずして【キャリアの多様化or深化】を可能としたプラットフォームと15％ルールの運用！オリジナルを追求する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員 【仕事概要】 法人のクライアントにおける税務申告業務、経営アドバイス 具体的な仕事内容 ◆税務申告業務 ◆法人会計監査 ◆経営計画の策定と実行管理 ◆経理業務改善 ◆生産性向上サポート ◆会議ファシリテーション ★経験に応じて業務を決定し、担当をお任せします。 会計ソフトへの入力業務はパートの方が対応しますので、 顧問先の対応、入力担当者の指導及びチェック・申告書の作成が主な業務となります。 また、記帳代行はお断りしておりますので、繁忙期におけるワークライフバランスも比較的保てております。 【キャリアパス】 スペシャリストとして、或いはジェネラリストとして、ご自身なりのキャリア形成が可能です。 ・税務コンサルタントとして入社後、顧客規模やスキルの拡大・向上とともにキャリアを描く ・税務コンサルタントとして入社後、その他のサービスを学習して、二足のわらじでのキャリア形成やプラスアルファの専門領域を担当できる 【組織体制】 従業員構成:社員数(48人) 税理士13名 内訳 ・税務コンサルタント21名 ・事業承継コンサルタント5名 ・M＆Aコンサルタント5名 ・経営コンサルタント7名 ・人事コンサルタント7名 ・ITコンサルタント3名 【企業の魅力】 『税理士を越えた、経営者のパートナーを目指して』 創業者である小笠原士郎氏が個人事務所として立ち上げた当時から、“経営者のパートナーとなる”ことをメインテーマにして事業を推進。スタート地点となっている事業は税務・会計業務支援ですが、企業は決算の内容を基に次期に向けて何をすべきか、中長期的にどのようなプランが必要かを考え、絵を描いてきました。 その経営計画に関して、人事や組織マネジメントに関する問題、DX推進、事業承継や売却等、課題解決に網羅的に対応しながら、顧客の永続的な拡大をご支援しております。” 『個々の成長を支援する15％ルールの実践』 「健全な企業成長と財産継承を通じて、いのちを育む栄養を生み出す」 これは、同社のミッションです。このミッションには、３つの意味が込められています。 １つ目は、企業としてのいのちを育む栄養素＝利益を生み出すこと。その適正納税によって、国を潤すこと。 ２つ目は、個人の財産を適切に、的確に継承していくこと。 ３つ目は、自社にとっての栄養素＝社員の成長として捉え、個々人の成長を最大化できる組織であること。 これが、御堂筋税理士法人という組織体が存在する価値であり、ミッションであると考えています。 組織としての利益を追求するだけではなく、働く社員の成長を最重要課題としていますので、本人が主体となってキャリアを形成する為に、"育成"ではなく、”成長支援”と呼ぶ。育成する組織ではなく、"成長を支援する組織"を目指す。 個々人を尊重すべく、部下ではなくメンバーと呼ぶ。部下ではなく各々が主体性をもった“メンバー”として接する そんな小さな拘りが、同社のカラーを生み出しています。 その個々人の成長を促すのが、毎月の労働時間の15％をトレーニングの時間として投下する、「15%ルール」。豊富な成長支援プログラムは勿論、業務時間中にインプットとアウトプットを行います。また、毎月上司との１on１の対話を通じて、個々の目標実現を支援しています。 『多様な働き方』 エンゲージメントを向上させる環境を重視ししながらも、衛生要因に絡む働く環境も整備しております。 変化するライフステージにおいては安心して働き続けられるよう、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制を導入。 リモートワークについては、電子化を推進している環境下でもあったため、コロナ前から実践。 『転職せずとも、社内で多様なキャリアを形成』 7つのソリューションを提供する我が社だからこそ多様なキャリア形成が可能です。 税理士×α（人事、経営、M＆A…）、人事×経営、IT×経営・・・など転職せずとも、社内で多様なキャリアが築けます。 1社に対して税務顧問でご支援し、そこから経営を描いた際には経営コンサルが、更に組織の活性化を図る為に人事コンサルが、自社にないサービスや体制を強化すべく、M&Aコンサルが…と、横断的にサービスを展開し、各々PJTを組んで動いていますので、×αのキャリア形成が可能な環境です。 一方で、ピープルマネジメントや１つの分野でスペシャリストとしてキャリアを築くコースなど、縦と横で豊富なキャリア形成が可能です。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり コアタイムなし ◎リモートワーク可能 teamsでコミュニケーションを取り合いながら業務を進めています！
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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セブンセンス税理士法人
【税理士補助】年間休日125日！リモート相談可能！残業少なめで働きやすく、税務会計、人事労務を中心にワンストップでお客様のニーズに対応できる体制を構築した税理士法人
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 未経験可
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため増員 【業務内容】 ■中小企業経営者にとって信頼される相談相手となるべく、顧問先の経営相談、経営課題の抽出、ソリューション 提案業務をお任せします。提案できる幅が非常に大きく、社⻑に寄り添いながら事業の発展を財務面から 大きく寄与できる楽しさがあります。 【専門性の追求ができる組織体】 事業所得のみならず、資産税業務については独立部署を設けて専門性を高めています。グループ内には、M&A業務 を専門に行う法人もあり、組織再編、買収監査業務等、ご本人のスキルを生かした業務環境の提供が可能です。 【組織体制】 総従業員数：250名 【企業の魅力】 静岡で創業50年超のアイクスグループと東京税計グループが共同ブランドを設立。全国11拠点、税理士・社会保険労務士・行政書士・ FPが在籍し、税務会計、人事労務を中心にワンストップでお客様のニーズに対応できる体制を構築しました。 また、会計事務所業界としては早期にIT導入を開始し基幹業務の効率化を図り、高付加価値業務へのシフトを行ってきま した。専門性の高い業務については、独立部署を設けてコンサルタントとしてのスキルアップをバックアップして おります。 【働き方・働く環境】 ◎残業少なめ 年間平均で月20時間程度と残業は少なめです。 ◎リモート相談可能 入社3ヶ月以降、上長の判断によりリモートワークの活用が可能です。 週2〜4日程度で活用している社員が大半です。
- 給与
- 年収360~800万円
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
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【経理リーダー候補】IPO準備中！フレックスタイム制導入！老朽化や告知事項による、物件の流動性低下という不動産業界の課題解決に取り組むベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う組織強化のための募集 【業務内容】 ■現金・預金の入出金管理 ■会計伝票全般の記帳 ■月次・年次決算補助 ■IPO準備、開示資料作成、監査対応など 【組織体制】 CFO兼管理部長１名、経理スタッフ1名、合計2名のメンバーと協力の上、 経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備に係る業務経験を積むことができます。 ■経理部門のマネジメント経験を積むことができます。 【企業の魅力】 代表を含め、マーケティング業界出身である中核人材のノウハウを基として、老朽化や告知事項などの問題につき、流動性が低くなっている不動産に対して、リフォーム、用途変更、権利調整などを施し、物件の流動化に貢献する不動産ベンチャーです。 近々、東京プロマーケット市場への上場を目指し、その後のグロース上場、スタンダード上場を見据えて成長しております。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入（コアタイム：１０：００〜１６：００）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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【経理課長候補】IPO準備中！フレックスタイム制導入！老朽化や告知事項による、物件の流動性低下という不動産業界の課題解決に取り組むベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う組織強化のための募集 【業務内容】 ■現金・預金の入出金管理 ■会計伝票全般の記帳 ■月次・年次決算補助 ■IPO準備、開示資料作成、監査対応など 【組織体制】 CFO兼管理部長１名、経理スタッフ1名、合計2名のメンバーと協力の上、 経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備に係る業務経験を積むことができます。 ■経理部門のマネジメント経験を積むことができます。 【企業の魅力】 代表を含め、マーケティング業界出身である中核人材のノウハウを基として、老朽化や告知事項などの問題につき、流動性が低くなっている不動産に対して、リフォーム、用途変更、権利調整などを施し、物件の流動化に貢献する不動産ベンチャーです。 近々、東京プロマーケット市場への上場を目指し、その後のグロース上場、スタンダード上場を見据えて成長しております。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入（コアタイム：１０：００〜１６：００）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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【法務】法務リーダー候補募集！創業から毎年増収を続ける、総合住宅金融サービスを展開するスタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 経営管理部法務室にて、法務を中心とした業務を担当していただきます。 具体的には… ◆契約書の作成及びチェック業務 ◆コンプライアンス対応、予防法務対応 ◆新規事業検討時における法律面からのアドバイス対応 ◆監督官庁などへの届け出業務 ◆取締役会や株主総会などの法律面からの対応 グループ会社全体の契約法務や商事法務、予防法務を含めた幅広い業務を少しずつ担っていただきます。 【仕事の魅力】 今までの経験を活かして、企業法務として活躍していただけるように幅広い業務をお任せします。 とはいえ、いきなり業務をお任せすることはありません。最初は法務室長が直接フォローしていきます。常に相談や質問ができる環境なので、自身の成長にも繋がること間違いなしです。 さらに法律面以外の金融や住宅などの専門知識は、研修や実務を通して少しずつ覚えていくことが可能です。 【企業の魅力】 当社は、住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。 サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。 実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。 連結営業収益が対前期比で12.6%増、連結営業利益は対前年比で32.6％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。 【働き方・働く環境】 残業時間20-30時間ほど
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理部長候補】IPO準備中！フレックスタイム制導入！老朽化や告知事項による、物件の流動性低下という不動産業界の課題解決に取り組むベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う組織強化のための募集 【業務内容】 ■現金・預金の入出金管理 ■会計伝票全般の記帳 ■月次・年次決算補助 ■IPO準備、開示資料作成、監査対応など 【組織体制】 CFO兼管理部長１名、経理スタッフ1名合計2名のメンバーと協力の上、 経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備に係る業務経験を積むことができます。 ■経理部門のマネジメント経験を積むことができます。 【企業の魅力】 代表を含め、マーケティング業界出身である中核人材のノウハウを基として、老朽化や告知事項などの問題につき、流動性が低くなっている不動産に対して、リフォーム、用途変更、権利調整などを施し、物件の流動化に貢献する不動産ベンチャーです。 近々、東京プロマーケット市場への上場を目指し、その後のグロース上場、スタンダード上場を見据えて成長しております。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入（コアタイム：１０：００〜１６：００）
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15671）
【経理マネージャー候補】平均残業20時間！フレックス制導入！IT人材事業を軸として、グローバル展開やゲーム事業、最先端技術への投資など多事業展開し、2年後の売上高100億円を目指すプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集 【業務内容】 ▼主計として下記業務のとりまとめ ■単体・連結決算業務(月次・年次) ■決算開示資料作成(決算短信・四半期報告・有価証券報告書) ■海外子会社管理(数値管理、業務チェック、J-SOX推進) ■監査法人、税理士法人対応 ■固定資産管理、有価証券評価 ■業務フロー改善、標準化推進 ▼志向・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ■銀行折衝 ■財務戦略立案 ■予実管理、フォーキャスト管理 ※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。 【組織体制】 部長１名、スタッフ３名、合計４名のメンバーと協力の上、経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ■上場企業でのマネジメント経験を積むことができます。 ■開示や連結決算の専門的な経理業務経験を積むことができます。 ■海外にかかる経理業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 IT人材事業を軸に収益の柱を強化しつつ、ストック型で安定性と成長性を兼ね備えた第二の柱である、ゲーム事業の更なる強化を目指しています。 上記に加え、最先端技術への投資や新サービス・新分野への挑戦である、x-Tech事業や、「資金・アイデア・人材・技術」の提供による、クライアント企業の開発チームを育てるSeed Tech事業など他事業に展開するプライム上場企業です。 上記の事業の成長やM＆Aにより事業拡大を図り、２０２５年3月期には売上高100億円、営業利益25億円、年平均成長率30%を目指しております。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入 ■平均残業時間20時間程度
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人矢崎会計事務所
【税理士補助/資産税部門】働き方柔軟！年間休日120日！ねりまファミリーパックやお歳暮お中元など従業員への還元を意識したユニークな福利厚生のある人間関係良好な会計事務所
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 相続業務イチオシ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 資産税/相続の業務全般を主にお任せします！ 経験に応じてメインからサブ業務まで幅広く対応頂きます！ 弊所は業務分担がされているため、煩雑な預金推移表や必要書類のデータ入力や製本作業、郵送や請求書作成などは別部門が対応するので相続/資産税のメイン業務に集中できます！ ※上記を一から学びたい場合はそれも可能です！ また、業務量に応じて法人税務顧問業務等も依頼予定です。 相続/資産税だけでなく幅広い業務に携われます！ 【主な業務内容】 （資産税/相続関連） ■相続税申告（年間30件程度） （登記簿取得、土地調査/評価、お客様と銀行まわり、専門性の高い資料やお客様提出書類の作成等） ■相続事前対策支援等の各種対応 （相続税シミュレーション、不動産有効活用支援、遺言書作成支援、相続税節税対策立案、株価対策立案、生命保険活用等） ■相続のお客様の初期対応 ※各種DM、メール対応、新規開拓まで弊所広報や資産税メンバーと行います！ ■各種専門家との連携やお客様との折衝 ※150社以上の相続に強い専門家からお客様にあった専門家を選定し、お客様の悩みや不安をまるごと解決できます。組織再編特化した税理士と提携し、高度な相続税対策なども実践しています。 ※上記難易度に応じて上長、各種専門家が入るので経験が浅い方でも安心です。 （税務業務関係） ※相続業務とのバランスを取りながら下記の業務をお任せします。 すぐそばに聞ける方がいるので未経験でも大丈夫です！ ■税務相談/サポート全般（月次/決算/確定申告/年末調整等々） ■税務申告（電子申告対応） ■融資、資金操り支援 ■業務改善/新規事業の立案実行（自身のアイディアを発信して実現できます） 【その他の業務の特徴】 ・各種クラウドサービスを活用して業務効率化を図っています。。 ・資産税/相続以外にもマーケティングや業務改善、業務品質など各種チームでの活躍も可能です。 ・使用ソフト：JDL、MFクラウド、Free、弥生会計他 ・その他ITシステム多数使用（チャットワーク、キントーンも活用して業務効率化しています） ※上記は使用経験がなくても、やる気があれば誰でも使えるようになります。 60代の役員も利用しています！ 【勤務時間】 9：00〜18：00 ※自身の予定に合わせて17時退勤も可 ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均20～30時間程度。繁忙期（2/16～3/15）のみ長期残業及び土曜祝2～3回勤務残業あり。 残業の有無に関わらず月30時間分の固定残業代は支給（別途超過分も全額支給/賞与算定の際にも含み） 自身が手掛けるお客様件数に応じて残業時間が前後するため、 少ない月でも収入変化がないように固定残業代制を取り入れております！
- 給与
- 年収350~700万円
- 勤務地
- 東京都練馬区
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税理士法人矢崎会計事務所
【税理士補助】働き方柔軟！年間休日120日！ねりまファミリーパックやお歳暮お中元など従業員への還元を意識したユニークな福利厚生のある人間関係良好な会計事務所
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 相続業務イチオシ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 税務会計全般の業務をお任せします！ 経験や適正に合わせて業務をお任せいたしますので、 着実に仕事を覚えていくことが可能です。 メンター制度を入れているので、わからないことがあればすぐに聞けて、 指示系統もしっかりしていてわかりやすいです。 経験に合わせて難易度の高い業務にも調整可能です！ ■税務相談/サポート全般（月次/決算/確定申告/年末調整等々） ■税務申告（電子申告対応） ■クラウド会計ソフト導入サポート ■相続税申告（年間20件程度）、相続事前対策支援等 ■融資、資金操り支援 ■飲食店売上UP支援 ■新規開業、会社設立支援 ■業務改善/新規事業の立案実行（自身のアイディアを発信して実現できます） ※その他150社以上の提携先を駆使してお客様に多くのことを提案/実行できます！ 【その他の業務の特徴】 ・なるべくこちらではお客様の会社やご自宅には伺わず、来所頂くかWEBでの対応が中心。 上記を成り立たすためにチャットツールを用いて、スピーディーなお客様対応を心がけております。 ・税務以外にもマーケティングや業務改善、業務品質など各種チームでの活躍も可能です。 ・使用ソフト：JDL、MFクラウド、Free、弥生会計他 ・その他ITシステム多数使用（チャットワーク、キントーンも活用して業務効率化しています） ※上記は使用経験がなくても、やる気があれば誰でも使えるようになります。 60代の役員も利用しています！ 【勤務時間】 9：00〜18：00 ※自身の予定に合わせて17時退勤も可 ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均20～30時間程度。繁忙期（2/16～3/15）のみ長期残業及び土曜祝2～3回勤務残業あり。 残業の有無に関わらず月30時間分の固定残業代は支給（別途超過分も全額支給/賞与算定の際にも含み） 自身が手掛けるお客様件数に応じて残業時間が前後するため、 少ない月でも収入変化がないように固定残業代制を取り入れております！
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都練馬区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15668）
【労務】人事労務リーダー候補募集！リモートフレックス環境完備！コミュニケーションのDX化を通して「Evenな社会の実現」を目指すプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など幅広い領域に携わっていただくことが可能です。運用だけでなく、業務改善も積極的に提案いただける環境です。 ゆくゆくは人事制度全般の企画・運用にも携わっていただきたいと考えています。 具体的には… ◆給与計算 ※月次給与計算に関しては、アウトソースしているためデータ入力業務はほぼ発生しません。 ◆年末調整、給与支払報告、法定調書対応 ◆社会保険・雇用保険手続き全般 ◆労務オペレーションの業務改善、業務効率化 【やりがい・業務の魅力】 ・挑戦を支える土台づくりに携われる "Evenな社会の実現"を目指して、ブイキューブでは社員の挑戦が何よりも重要と捉えています。挑戦を促すには環境の整備も欠かせません。携わっていただくコンプライアンス体制強化、メンタルヘルスケアの充実、ダイバーシティの実現など、すべてが挑戦の土台であり、社員の成長をサポートできているという実感を得やすいポジションです。 ・経営課題に触れられる ピープル・サクセス室は社長直下の組織です。特に新たなテーマの推進にあたっては社長をはじめ、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら進めるため、経営課題に直接触れることも可能です。 【キャリアステップ】 まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など担当領域を拡げていただけます。 また、今後ピープル・サクセス室では、健康経営や女性活躍推進、人的資本開示など新たなテーマにもチャレンジして参ります。興味・関心があれば前述した先進的な領域にも挑戦いただける環境です。 当社は複線型人事制度を導入していますので、ゆくゆくは志向に合わせて「マネジメント職」もしくは「プロフェッショナル職」を目指していただけます。 ★当社のキャリア支援の取り組み「キャリアドック」 ピープル・サクセスポリシーに掲げる「自己実現を目指す社員の道のりを最大限支援」する施策の一つに「キャリアドック」があります。 年1回、自分の価値観や強み、今後チャレンジしたいことを考え上司と対話することで、定期的にキャリアを棚卸し、自分が目指すべき方向をすり合わせることができます。 【企業の魅力】 私たちは「Evenな社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日本一のコミュニケーションDXカンパニーを目指しています。 新しいコミュニケーション文化の導入と定着を進め、世の中の生産性や生活の質を向上させていくことで、その先の機会均等・情報格差是正・地方創生などの社会課題にまでアプローチすることができ、社会貢献を強く実感できます。 【働き方・働く環境】 ・出社／テレワーク頻度：出社：週1回程度 ・出張頻度：なし ・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期は超過することもあります） ・フルフレックスタイム制
- 給与
- 年収680~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15667）
【税理士補助】税理士受験生必見！残業少なめ！資格取得を応援している、明るく風通しのよい社風で地域に密着したサービスを提供する税理士法人
- 管理職・マネージャー
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 残業代全額支給
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 基本定時退社
- 有給消化推奨
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため増員 【業務内容】 ◆会計業務 ◆税務業務 ◆経営コンサルティング 【使用会計ソフト】 メイン：TKC ※JDLを使用する業務もございます。 【組織体制】 所内人数：9名 【企業の魅力】 当事務所は明るく風通しのよい社風です。 地元の中小企業を、会計により支援しています。 また、職員は資格取得などにも力を入れております。 職員は皆目標を持ち、所内の勉強会や社外研修にも積極的に参加しております。 お気軽にお問い合わせください。 【働き方・働く環境】 ◎平均残業月20H程度
- 給与
- 年収280~400万円
- 勤務地
- 福井県福井市
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【経理】週2でリモートワーク！フレックス制度あり！高い技術力を誇る内製エンジンを持ち、有名大作RPGから世界向けアクションまでを手がけるゲーム制作会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■組織強化のための増員 【業務内容】 ■経理業務全般 ■総務業務（社保関連手続き、勤怠管理、庶務など） ■法改正などで都度発生業務（領収書電子化への社内マニュアルの変更など） ■その他都度発生業務（社内福利厚生サービスの検討、消耗品補充・交換など） 【組織体制】 ■計4名 ■総務部責任者1名（経理担当） ■経理担当者1名※今回の募集ポジションです。 ■採用・労務担当者1名 ■採用アシスタント・総務担当者1名 ※コーポレート部門の役割を総務部がになっています。 ※総務の業務は4名で分担して行っていただきます。 【仕事の魅力】 ■経理業務に加え、総務業務など幅広い業務経験を積むことができます。 ■わからないことは他のメンバーからすぐ教えてもらうことができるので、経理の実務に不安な方でも成長する環境が整っています。 ■将来的には総務部を担っていくような存在になっていただきたいと考えています。 【企業の魅力】 ■自社開発の内製エンジンである「Toylo Engine」は高速化や省メモリといった部分で他製品と比べ優位性があります。また、対戦・協力型のオンラインアクションゲームを自社内で開発できるネットワークのノウハウを持っていることも明確な強みです。 ■2006年の創設以来、安定した成長を続け、「ドラゴンクエストXI 過ぎ去りし時を求めて」（ニンテンドー3DS）をはじめとする多数の人気ゲームソフト開発にも携わっています。 【働き方・働く環境】 ■週2回テレワーク導入 ■フレックス制度あり ■年間休日129日 ※現状の残業時間は平均で10時間相当となります。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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【法務】総務法務担当募集！50を超える特許技術！創業以来400社以上の顧客企業のビジネスリスク回避を行う企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 人員増強による体制強化のため 【業務内容】 当社の法務総務担当として、法務・総務業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には… ◆契約書の立案及び審査に関すること。 ◆会社のサービス及び商品に係る文書の立案及び審査に関すること。 ◆会社のサービス及び商品に係る法令の調査に関すること。 ◆社内規程の立案、管理及び周知に関すること。 ◆取締役会の議事録の作成に関すること。 ◆特許及び商標の管理に関すること。 ◆法令遵守に関すること。 ◆弁護士及び弁理士との折衝に関すること ◆その他総務業務一般 契約書、サービスや契約に関する社内・社外からの問い合わせについては、正確な記述による文章の起案スキルが求められます。 また、起案にあたっては、他の部門（営業・システム）へのヒアリングを要することが多いため、コミュニケーション能力が必要となります。 【組織体制】 管理部総務課 法務担当1名：40代中盤 【企業の魅力】 当社は、創業以来、ビジネス社会における不正取引、なりすまし、風評被害などの様々なリスクに対し、一貫してリスクヘッジシステムを主軸にデータベース構築およびソリューションを提供する企業です。 1990年（平成2年）の創業以来、銀行・クレジット・生損保、不動産、学校法人、官公庁等、400社以上のお客様にサービスを提供しており、どのお客様とも長いお付き合いをさせていただいております。 また、５０以上の特許を保有しており、当社独自のサービスを業界最高水準で提供して、リスクを最小化するための情報を提供しています。 【働き方・働く環境】 ・残業時間10時間程度
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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