【グローバル経理】経理財務リーダー候補担当募集！フルフレックスでリモート週3〜4回可能！リユース店舗事業「ゲオショップ」で業界トップを誇り、事業拡大を続けるプライム上場企業

掲載終了日：2025/9/29

【グローバル経理】経理財務リーダー候補担当募集！フルフレックスでリモート週3〜4回可能！リユース店舗事業「ゲオショップ」で業界トップを誇り、事業拡大を続けるプライム上場企業

年収 420〜600 万円

愛知県名古屋市中区

【グローバル経理】経理財務リーダー候補担当募集！フルフレックスでリモート週3〜4回可能！リユース店舗事業「ゲオショップ」で業界トップを誇り、事業拡大を続けるプライム上場企業の画像

この求人のポイント

グローバル経理リーダー候補として、海外子会社の管理・サポートをご担当いただきます。愛知県名古屋市、フルフレックスでリモート週3〜4回可能！リユース店舗事業「ゲオショップ」で業界トップを誇り、事業拡大を続けるプライム上場企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】事業拡大による経理財務の体制強化に向けて経理財務リーダー候補を募集いたします。【業務内容】 ◆グループ会社全体の店舗小口、経費精算、支払申請の確認と承認からFBデータの作成、支払いまでの一連の業務 ◆グループ会社全体の固定資産管理 ◆ゲオホールディングスの個社決算および連結パッケージ作成、税務申告の対応、監査対応など ◆その他いくつかの子会社の個社決算および連結パッケージ作成、税務申告の対応、監査対応などご経験・適性に応じていずれかの業務をご担当いただきます。【組織体制】グローバル経理財務部　経理1課・マネージャー：１名・チームリーダー：2名（※募集ポジション）・実務担当：12名【仕事の魅力】東証プライム市場上場の当社では、海外進出に伴い、海外子会社における資金管理・経理対応の構築が急務となっております。また、東証プライム市場の上場企業として、海外投資家向けの英文開示の充実が求められております。そこで、当社経理財務部では、23年4月付で「グローバル財務課」を新設し、海外子会社における「資金管理」「決済管理」「決算・税務」などの経理財務や、グループ内の「為替管理」を本社機能として集約し、英文対応を体制強化していくこととなりました。業務は日本語で行なっていただくことが多いですが、海外子会社や海外会計事務所とのやり取りをして働くことになりますので、英語力を向上させたい方にはぜひおすすめです。【企業の魅力】当社は1989年の創業以来、レンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、携帯電話販売店事業やオフプライス事業などの多岐にわたる事業を展開しています。グループの中核である「ゲオショップ」は、M&Aなどにより積極的に店舗網を拡大してきました。市場環境の変化に対応しグループ全体の事業領域拡大のため「セカンドストリート」でリユース市場にも本格参入し、運営の効率化による利益拡大に取り組んでいます。【働き方・働く環境】・フルフレックス、リモートワーク週3〜4回可能・平均残業時間：20時間程度

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間3カ月期間の定めなし

ポジション

経理リーダー候補／フレックス勤務◎／年休120日◎

応募資格

＜学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎月次決算経験 ◎税金計算の実務経験【歓迎業務経験】〇上場企業での経理経験〇税務経験〇外貨取引の経験〇事業会社での経理経験〇固定資産管理の経験＜資格＞【歓迎資格】〇日商簿記検定2級

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：00:00〜00:00
フレキシブルタイム（午後）: ：00:00〜00:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,200,000〜6,000,000円

■給与形態：月給制（26万円～） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当など　※すべて当社規程に準ずる ■昇　　給：年1回（4月） ■賞　　与：年2回（6月、12月） ■年収例：（固定月給＋賞与＋手当）　※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定

勤務地

愛知県名古屋市中区名古屋市中区富士見町8－8　OMCビル（最寄り駅：名古屋市営地下鉄「東別院」4番出口より徒歩5分名古屋市営地下鉄「上前津」4番出口より徒歩7分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■年間休日数120日以上 ■週休2日制(休日は当社規定に準ずる) ■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

＜加入保険＞社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ＜福利厚生＞ ■引越補助金 ■社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合に限る自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額（単身赴任者10%　通常使用者35%） ※基準家賃　弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値（面積に応じて5段階で設定）水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担 ■単身赴任制度 ■確定拠出年金制度(401K) ■社員持株会 ■従業員割引(割増)制度 ■福利厚生サービスベネフィット・ステーション ■指定宿泊施設割引制度 ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金/祝い金 ■財政貯蓄＜その他補足事項＞ ■65歳継続雇用制度(定年：60歳) ■社員表彰 ■労働組合(ユニオンショップ協定) ■業務にかかわる資格取得（FASS検定、ITパスポート、TOEICなど）を積極的に支援

この求人の特徴