経理マネージャー候補として、決算、開示、IPO準備といった経理業務を担って頂きます。東京都中央区にある、フランチャイズ企業の創出・コンサルティング・IT支援の3事業の掛け合わせでフランチャイズの成長を支えるベンチャー企業の求人です。

エンジニア経験を活かし、自社社員向けITパスポート研修の講師として育成を担うポジション。講義から始め、教材・カリキュラム作成まで段階的に担当できます。

ホールディングス人事企画部にて、研修の企画・運営から効果測定・改善までを主担当として推進。制度運用とも連動させ、人材育成を事業成長につなげる役割を担います。

昭和45年の設立以来、建設機械器具や仮設資材のレンタル事業で安定した成長を続けてきました。埼玉支店を含め約10,000台の機材を管理するなど、強固な事業基盤を築いております。建設機械器具や仮設資材のレンタル等を展開する「株式会社鳴浜リース」にて、経理事務全般をお任せします。売掛・買掛管理などを中心に、ご経験に応じて総務業務にも携わっていただきます。年間休日125日（土日祝休み）でワークライフバランスが取りやすく、大塚駅から徒歩5分とアクセスも良好。腰を据えて長く働ける環境が整っています。日商簿記3級をお持ちの方や、経理・総務経験を活かしたい方を歓迎します。

複数の大手飲食チェーンを束ねる株式会社ヴィア・ホールディングス。グループ7社・多数の店舗スタッフを支える経営推進本部（労務チーム）にて、次世代の組織を担う「給与計算・労務担当（将来のリーダー候補）」を募集します。現在の労務メンバーは全員女性で、勤続年数が長く安定していますが、年齢層が高くなっているため、将来を見据えた若返りと業務引き継ぎが今回のミッションです。給与計算の実務経験があれば、業界経験は不問。業務習得後は週2日のテレワークや時差出勤も活用でき、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

決算の主担当として経理実務をリードしながら、業務フロー改善や自動化推進にも携わるポジションです。単なる決算業務にとどまらず、経営陣に近い立場で数字を通じた意思決定を支援できるため、経理としての専門性と事業への影響力の両方を高めることができます。

グロース上場企業で、単体・連結の月次～年次決算を中核に担当。業務効率化やAI活用、将来的な開示・監査対応やM&A（財務DD/PMI）まで幅広く挑戦できます。

1,000人規模の人事労務を軸に、システム・AI活用による業務改善と人事データ分析を推進。制度運用から企画・全社プロジェクトまで、次のキャリア拡張が狙えるポジションです。

非上場化後の変革フェーズで、グループの予算策定・KPI検証・業務DXをリード。経営陣に近い距離で意思決定と実行支援に関わるFP&Aポジションです。

グループ横断の業務監査を主軸に、監査企画から改善提言まで一気通貫。3名体制の内部監査室で、情報セキュリティ・個人情報保護や内部統制評価にも関与できます。

子会社経理のプレイング主担当として簿記一巡を自走しつつ、グループ共通の標準プロセス（SSC）を設計・構築。実務×BPRで経理基盤の高度化を牽引します。

広告・クリエイティブ領域を中心に事業成長を続ける企業にて、IPO準備フェーズの経理・財務機能立ち上げを担う経理マネージャーポジションです。 現在は経営者が経理・財務を兼任しており、決算・開示・内部統制などの基盤構築が急務となっています。 本ポジションでは、経理組織の立ち上げからIPO推進、将来的なCFOとしての経営参画まで一気通貫で担っていただきます。

広告・クリエイティブ領域を中心に事業成長を続ける企業にて、IPO準備フェーズの経理・財務機能立ち上げを担う経理リーダーポジションです。 現在は経営者が経理・財務を兼任しており、決算・開示・内部統制などの基盤構築が急務となっています。 本ポジションでは、経理組織の立ち上げからIPO推進、将来的なCFOとしての経営参画まで一気通貫で担っていただきます。

東証プライムGの安定基盤で、入出金～決算・税務からスタートし、習熟度に応じて資金計画・予実管理など管理会計へ領域を拡大できる経理ポジションです。

M&Aで拡大するグループ各社の決算・開示を担い、経理の専門性をグループ全体へ展開。フルフレックス、年休127日、残業月平均12時間の環境でキャリアを磨けます。

「すべての生活シーンに、素晴らしいワインを」をミッションに、輸入ワインの卸売・店舗EC販売で国内トップクラスのシェアを誇るエノテカ株式会社（アサヒグループ）。定年退職に伴うチーム体制の刷新・強化に伴い、経理部門の核となる「経理リーダー候補（シニアスタッフ）」を募集します。単なる過去数値の処理にとどまらず、月次・年次決算実務を自走しながら、20代を中心とする若手メンバーの指導・フォローや業務改善を主導していただきます。アサヒグループならではの盤石な基盤と、フレックス＆リモート（週2日）を活用できる柔軟な環境のもとでご活躍いただけます。

労務及び人事企画として、給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた幅広い業務をお任せします。東京都千代田区にある、AI・データで交通の安全・安心を実装するモビリティテック企業の求人です。

経理課長として、月次、四半期、年次決算のマネジメント及び管理会計などの幅広い業務をお任せします。大阪府大阪市にある、店舗経営を人財・物件・ITから支える総合コンサルティング企業の求人です。

経理スタッフとして、本社および担当するグループ会社の経理実務を幅広くお任せします。大阪府大阪市にある、建設・不動産を軸に多角的な事業を展開する信和グループの中核企業の求人です。

総務スタッフとして、総務・労務を中心とした幅広い業務をお任せします。東京都渋谷区にある、特殊印刷技術で幅広い業界の製品を支えるグローバルメーカーの求人です。

大手上場企業の連結決算・開示支援を展開する企業の経理ポジションです。データ収集から連結決算、開示、業務改善提案まで段階的に経験できる業務をお任せします。

連結会計システムの導入企業約1,300社を1社ごとに深く支援。問い合わせ対応から入り、業務改善PJ・サービス企画・要件定義まで広げていけるポジションです。

エステサロン向けの高級美容機器や化粧品等の卸売・卸販売を展開し、売上高50億円規模を誇る株式会社リツビ&メディカランド。体制変更に伴い、従来外部へアウトソーシングしていた経理機能を社内へ完全内製化するため、中心となって現場を動かす「経理スペシャリスト（将来のリーダー・管理部幹部候補）」を募集します。親会社経理のサポートを受けながら、日次業務から月次決算の完遂、さらには経理体制の構築までを一括して担当。管理部長（経験豊富なベテラン）直下で、1〜2年で大企業の数年分に相当する幅広い経理キャリアを凝縮して積むことができる絶好の機会です。

取締役直下で、年間200名規模の採用から育成・評価制度・組織開発までを一気通貫で推進。2028年IPOを見据えた成長環境で人事として事業拡大を牽引します。

売上高約100億円・約300名規模の上場SaaSで、人事労務・給与・制度を軸に業務設計からマネジメントまで担い、人と組織の成長基盤をつくるポジションです。