求人情報の検索結果一覧
[勤務地]東京都
株式会社iimon
【人事】HRマネージャー募集！業界の効率化を目指す！関東を中心に2,000店舗に導入！仲介業者は全国12万店舗！顧客の継続率99％！不動産仲介業者向けSaaSを運営するIPO準備企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- IPO準備
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備のためのバックオフィス体制の強化 【業務内容】 ■新卒/中途採用業務 ■採用戦略/採用計画の企画立案とオペレーション ■人事制度、評価制度等の企画設計、運用管理 ■人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ■社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進 ■メンバー・プロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 2022年に４億円の資金調達を行い、さらなる成長のため採用を加速させている当社で、新卒・中途における採用計画からオペレーションから人事制度の定着・組織力強化に向けた人材育成業務を担っていただく「HRの（プレイング） マネージャー」のポジションの募集です。 上場準備中（進行期が直前々期）で、ガバナンスやコンプライアンスを強化しつつ、更なる組織拡大に向けて裁量を持って取り組んでいきたいという積極性をもった方、是非、この変動期を一緒に駆け抜けましょう。 【仕事の魅力】 ■経理財務としてのスキルを活かして、より経営に近い立場でIPO達成へ向けた業務に携わることができます。 【企業の魅力】 ■不動産業界の非合理な慣習や既成概念を打ち破り、不動産仲介業務すべての課題を解決できるプロダクトを目指して拡大中のIPO準備企業です。 ■不動産仲介業者向けSaaS『速いもんシリーズ』/関東を中心に2,000店舗に導入済/仲介業者は全国12万店舗ありさらなる業績拡大が期待されます。 ■顧客の継続率はなんと99%！不動産業界で経験を積んだ役員陣が現場目線で質の高いプロダクトを開発しています。 【働き方・働く環境】 ■週1リモートワークが可能です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社fundbook
【財務経理部長候補】専門家による「アドバイザリー仲介型」、オンラインで企業同士が直接売り手・買い手を探せる「プラットフォーム型」、科学的なマッチングを実現する「Big data活用」の3つの軸でM&Aの質を追求する急成長企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 学歴不問
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織編制に伴う増員での募集です。 【業務内容】 ◆決算業務（月次、年次）のマネジメント ◆月次ローリング予算の策定 ◆税理士対応、監査法人対応 ◆計算書類・有価証券報告書等の作成業務 ◆メンバーマネジメント＆コミュニケーション 【組織体制】 CFO1名（30代男性） 財務経理部長1名（40代男性）※社長室に異動予定→今回募集のポジション 財務経理マネジャー1名（20代女性） 財務経理担当2名（20代女性） ・レポートラインはCFO（30代男性、公認会計士）となります。 【仕事の魅力】 ◎IFRSに詳しいCFOと外注業者でIFRSコンバージョン業務を実施しておりますが、本人の希望があればIFRS業務の経験を積むことも可能です。 ◎本人の希望および適正がある場合は管理本部長（財務経理部、労務、総務の管掌）への昇格の可能性もあります。 【企業の魅力】 "気軽にM&Aの相談ができて、安心してM&Aが選択できる新しい世界へ” fundbookは、M&Aの質を追求。自社開発プラットフォーム「fundbook cloud」による独自のマッチングに、優れた経験・専専性を備えたアドバイザーのサポートを組み合わせた「ハイブリッド型M&Aサービス」によって、成約までのプロセスを徹底サポートします。 経営者がM&Aを気軽に相談できる場所を創り、属人性や恣意性を廃した公明正大なマッチングを実現することで、安心してM&Aができる世界。そして誰もが成功の機会を得られ、多くの価値やイノベーションが生まれる世界を目指します。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社じげん
【経理】経理財務マネジャー候補募集！フレックス勤務◎／充実の福利厚生◎／人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開する東証プライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞ ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・IFRS対応 ・M&A等組織再編対応 ・監査法人対応 ・経理業務フローの見直し及び改善提案 ・その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言） ・経理財務PMI（管理体制の構築支援） ＜ポジションの魅力＞ ■裁量とスピード：東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。 ■M&A関連業務の豊富さ：直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ■チーム体制と専門性：経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ハートランド税理士法人
【税理士・税理士補助】顧客単価年間平均100万円！業界トップクラスのインセンティブ制度あり■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援！
- NEW
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 転勤なし
- 服装自由
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 研修充実
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来8年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国3拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。 （1）トップクラスのインセンティブ制度 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 （2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は、毅然とした態度でそのまま契約解除しています。価格だけ求めるお客様ではなく、同じ目線で成功を目指せるお客様に理解していただき、成長を目指していきます。 （3）専門職として成長＆市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1,700件以上（年間純増約350件）あり、経験や要望に合わせてキャリアを積むことができるので、成長は早いですよ。 （4）公平かつ透明性のある評価制度 売上等の「定量項目」と、仕事に取り組む姿勢などの「定性項目」、「知識項目」で複合的に評価を実施。公開している基準に沿って評価しているため、不必要なストレスを感じることがありません。 （5）いつでも相談OK！教育は2名体制＋議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えて得意分野の知見を出し合い、議論を交わしています。その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
- 給与
- 年収540~2,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ムラヤマ
【経理スタッフ】年休123日！福利厚生充実！世界フィギュアの会場装飾などナショナルイベントや国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパーク等に数多く協力する空間プロデュースの企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場子会社化による業務拡大とメンバーの産休による募集 【業務内容】 ◆仕訳業務 ◆月次決算（計算書類作成を含む） ◆年次決算補助 ◆主計業務、予算作成の補助 ◆内部統制補助 【組織体制】 財務部７名 財務部長1名 財務課長1名 メンバー5名（30代3名、40代2名） 【仕事の魅力】 ・上場子会社で決算業務からお任せし、将来的に予算策定や内部統制等にも携わって頂くことが可能です。 ・入社頂く方には当社の次世代を担って頂くような存在として活躍を期待しています。 【企業の魅力】 ・同社は創業120年のイベント、式典、展示会、テーマパーク、商業施設、文化施設等の空間プロデュース企業です。蓄積されたノウハウから幅広い提案が可能であり、専門性の高い協力会社とのネットワークも幅広く、提供可能なソリューションも豊富なことが強みです。 ・知識、見解の幅が広がります。あらゆる業種がお客様となるため、モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます。 【働き方・働く環境】 ・月平均残業10時間程、年間休日122日、土日休みと比較的ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・当社は新卒、中途、年令、部署関係なくアットホームで、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが発生する環境です。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社Amazia
【経理担当者】リモート週3日程度！経験豊富なCFOから学べる！累計ダウンロード数3000万の国内最大級コミックアプリを運営するITグロース企業
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 服装自由
- 上場企業
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため 【業務内容】 ・単体決算業務 ・月次決算業務 ・経費管理 ・予実管理 ・管理会計（採算管理） ・四半期、年次決算業務 ・決算整理業務、開示に必要な資料作成 ・監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 ・J-SOX対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ・連結決算 ・子会社での経理主担当業務 【組織体制】 経営管理部 11名 取締役CFO（公認会計士） ＜管理チーム＞ 管理チームマネージャー 人事担当 法務担当 情報システム担当 総務財務担当 ＜経理チーム＞ 経理チームマネージャー メンバー4名 【仕事の魅力】 上場会社として求められる経理業務全般（決算業務～開示）をご経験頂くことができます。また、大手監査法人で上場会社の監査経験が豊富なCFOから、様々な視点で業務全般を学ぶこともできます。 【企業の魅力】 ◎マンガBANG!：累計DL数3,100万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 ◎オリジナルレーベル『マンガBANGコミックス』：「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」で人気の熱血スポーツ作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク相談可（週3日程度） ・残業少ない（閑散期15時間未満程度、繁忙期30時間程度） ・服装自由 ・平均年齢37.5歳/従業員数41人
- 給与
- 年収420~620万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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AIQVE ONE株式会社
【経理】キャリアアップ・給与アップ可能！ゲーム購入補助・平均残業時間10H以下！「品質管理に、革命を。」という理念を掲げ、ゲーム/エンタメのソフトウェアを主軸に品質保証に力を入れている企業
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 副業相談可
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 定年退職者の後継募集です。 【業務内容】 ◆入出勤管理 ◆経費精算 ◆受領した請求書の処理 ◆月次および年次決算、税務申告 ◆計数計算、業績分析、業績報告の資料作成 【仕事の魅力】 ベテラン経理が側について教えるため、経理としてのスキルを着実に伸ばせる環境です。 資格取得報奨金制度でスキルアップを応援します。（合格後、資格の種類や難易度に応じて報奨金を支給） 【企業の魅力】 《AIとエキスパートでゲーム開発のテストを進化させる》 同社は「品質管理に、革命を。」という理念のもとエンタメやゲーム（コンシューマー・スマートフォン・アーケード・オンライン・VR）や 非ゲーム（Webサイト・生活に関わりのあるアプリ・その他システム）の「ソフトウェアテスト」に力をいれています。 ゲームやエンタメ・IT業界は市場の変化が激しく、年々大規模になり、複雑化しています。 面白いものを作ろうと思うほど、QAのコストは莫大になる一方です。同社は、QAを自動化・効率化することに着目。ゲーム開発全体において、他社では真似できない革新的な技術と確実で的確なアプローチを、業界にもたらしたいと考えています。
- 給与
- 年収270~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】話題を呼ぶ取り組みで人気テレビ番組にも取り上げられる！日本各地を走る観光バス事業で日の丸グループの中核を支える企業
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務エリア及び業態の拡大（主にM＆Aでの買収によるもの）に加え、インボイス制度に対応するための募集です。 【業務内容】 関連会社も含めたグループ経理部の一員として従事いただきます。 ※経験が浅い方でも先輩社員がサポートしますのでご安心ください！ ◆年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ◆月次決算：試算表作成、修正仕訳 ◆月次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ◆資金繰表作成 ◆本部各部門、営業所担当者、関連会社担当者との折衝、各種相談 ◆税務申告業務 ※使用ソフト：ミロク情報サービス社の会計システム ※関連会社の経理の指導をしながら、自らも経理業務を行います。一人2～3社関連会社の経理業務を担当します。 【組織体制】 経理部は3名の社員が在籍しています。税務業務まで対応できる経験豊富なメンバーで構成されています。 【企業の魅力】 《独自の工夫で売上回復》 コロナ禍の影響で、貸切バス業界、路線バス業界が打撃を受けている中、同社は独自の施策、工夫で売上を回復させています。 「アミューズメントパーク」の世界観を持ち込み、オープントップ式の観光ツアーバス「スカイバス」、水陸両用バス「スカイダック」、無料巡回バスなどの、都市観光事業が好評を得ています。当社の取り組みが話題となり、人気ビジネス番組でも取り上げられています。 複数事業と自社保有不動産で、収益面も安定しています。 【働き方・働く環境】 決算時期でも、残業時間は30時間以内程度で抑えられています。 グループ内で使用するソフトも統一している他、グループ会社の経理とも協力しながら、効率よく業務を進めています。 また、社是の「腕よりも心で運転」が各社員にも浸透しており、各社員が高いモチベーションで業務に当たっています。 ※地方出張が一部発生します。(年0～2回程度)
- 給与
- 年収320~420万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19216）
【東京/経理部長】経済紙で注目企業として掲載多数！スタンダード市場上場のグリーンエネルギーの総合カンパニー/グローバルに活躍も可能
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 ・決算業務及び管理会計（経理、財務業務全般）統括業務 ・月次、四半期、半期、年度決算処理（連結含む）統括業務 ・開示書類作成、東京証券所等交渉業務 ・予算策定、予算管理統括業務 ・M&Aに関わる税務戦略 ・管理会計の整備業務 ・監査法人対応業務 ・連結子会社内部統制業務 ・税務関連業務（法人税申告書作成) ・その他出納関連業務、伝票起票確認、勘定残高管理等 【組織体制】 経理課10名 ・経理部長1名 ・経理副部長3名 ・次長1名 ・担当、派遣会社の方あわせて10名 【仕事の魅力】 ・上場企業経理部門でのマネジメント経験が積めます ・M&Aに関わる税務戦略に携われます ・連結決算や開示資料作成などが経験できます 【企業の魅力】 当社はIT・建設機械販売・太陽光（ソーラー）発電の３つの事業領域で、それぞれの事業シナジーの最大化を図りながら事業展開をしている総合カンパニーです。 主力のグリーンエネルギー事業は自社保有発電所からの売電収入など安定的な収益源を確保し、持続的な成長を実現しています。 ベトナムの製造子会社VSUNは、世界ランキング16位、日系企業では最大の太陽光パネルメーカーであり、最新かつ高機能の太陽光パネルを、主に欧米の顧客に提供しています。 パリ協定以降の国際的潮流のなか、再生可能エネルギーへの注目はますます高まり、大きな成長を見込んでいます。会社四季報でSDGs関連の期待銘柄に選定され、経済紙で注目企業として多数掲載いただいています。 前期の連結決算ですが、3期連続の増収・増益となり、連結売上高は2,174億円（前期比2.4倍）、経常利益は148億円（前期比9.8倍）と過去最高の業績となりました。ちなみに、年度当初予算比でも、売上高で1.98倍、経常利益は5.30倍となっております。 総資産も1,440億円（前期比1.7倍）と初めて1,000億円を超え、純資産も233億円（前期比2.9倍）と連結財務面においても大幅に成長を遂げています。東証第2部上場企業であり社会的な信用力もあります。
- 給与
- 年収1,000~1,400万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19214）
【経理スタッフ】売上、利益ともに過去最高額更新！中国伝統医学に基づいた医薬品や健康食品などの製造販売！ロシア・CIS諸国・中国を中心に貿易を行うIPO準備企業
- IPO準備
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 経営企画部長のポストとなる人材の増員 【業務内容】 ■財務、経理業務統括（税務申告は顧問税理士にお任せしています） ■管理会計や経営指標の提示。 ■経営企画部長の補佐、（人事、総務、システム等） ■経理課メンバー３～４名のマネジメント ※経理だけでなく、経営企画部全体の補佐、コントロールをしていただくことを期待しています。 【組織体制】 ■経営企画部 部長2名 他メンバー９名 経理や総務、人事、情報システム等の管理部門の機能が経営企画部に集約されています。 【仕事の魅力】 ■産休取得率100％！育休復帰率も100％です ■希望があれば時短勤務等、育児と両立できる職場環境を提供しています ■月間残業時間は10時間前後です ■経営企画部長の下で学び、責任あるポジションを担うことができます 【企業の魅力】 ■パンダマークが目印の中国伝統医学に基づいた医薬品や健康食品などを国内外に製造販売、中国やCIS諸国を中心に化学品や製造装置などの貿易を行うIPO準備企業です ■貿易部門では自社でのみ取り扱い可能なものが多く特需となり、売上、利益ともに昨年度は最高額を記録しています。 ■日本中医薬研究会の会員店舗約1000店舗の薬局・薬店とともに、未然に病気を防ぐ「未病先防（みびょうせんぼう）」を啓発し、皆様の健康づくりのお手伝いをしています。 【働き方・働く環境】 残業時間はほとんど無く、月末月初は多少あるものの、10h前後
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19210）
【経理】年間休日125日以上！国内の駐車場500万台分に対し自数8000万台の不足状態を活用！EVスタンドやキャッシュレス対応精算機などITを活用した次世代の駐車場を展開！年率10%以上の成長を実現する業界シェアトップクラスのイノベーションカンパニー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員募集 【業務内容】 ◆現金管理業務 例えば、社員が備品などを購入する場合は、経理から現金を支給。お金を渡して領収書を受け取り、申請金額と現金に相違がないように管理していきます。難易度は高くないため、未経験の方でも挑戦しやすい業務です。 ◆会計データの入力 クラウドソフト『FX4クラウド』を使用し、会計データを入力していきます。まずは業務に慣れる意味でも、簡単なデータ入力から始めていきましょう。 ◆経理関連資料の作成 支払先管理資料など、関連資料をExcelで作成。フォーマットがあるため、決まったところに数値を入力していくようなイメージです。 ◆銀行対応 インターネットバンキングによる振り込み対応などをお任せします。 ※将来的には、オーナー賃料の支払準備（月2500件～3000件程度）や支店経理のフォローなどもお任せする予定です。 コインパーキングの売上を回収する「集金部隊」とのやり取りをはじめ、備品の購入時など全社員と関わる機会のあるポジションです。金額に間違いのないようきちんと確認しながら、円滑にコミュニケーションを取ることが必要です。 【仕事の魅力】 《研修について》 経理の先輩たちは、100％が業界未経験。業界についてや会社のことについては、1日かけて行なう導入研修できちんと学べます。また、業務については基本的なことをOJT研修で学習可能。現金管理の仕方やExcelの使用方法など、一人ひとりのスキルに合わせて丁寧にお教えします。独り立ちまでの期間も柔軟に対応しますので、ご安心くださいね。 《キャリアアップについて》 成長具合やスキルによっては、月次処理や決算業務もお任せ。今後も成長が見込まれている事業のため、「経理を学びたい」「ステップアップしたい」という方にもピッタリの環境です。きちんとした評価制度もあるため、頑張り次第で収入アップも狙えます。 【企業の魅力】 国内の駐車場箇所500万台に対し自動車保有数が8000万台の不足状態を活用し、都市部を中心に商業施設駐車場やコインパーキングを展開し年率10%以上の成長率を実現しています。 次世代のモビリティサービスカンパニーを目指し、EVスタンドやキャッシュレス対応精算機など積極的にサービスを展開しています。 創業から29年を迎え業界トップクラスのシェアを獲得しており、売上高113億円を誇ります。 【働き方・働く環境】 ■年間休日120日以上
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人東京パートナーズ会計事務所
【税務会計】税理士試験科目お持ちの方必見！税務コンサルや資産税も経験できる税理士事務所
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- 相続業務イチオシ求人
- エージェントおすすめ求人
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う新規募集 【業務内容】 税務会計業務全般をお任せいたします。 具体的には、法人の税務顧問業務を行いつつ、資産税の業務も行っていただきます。 財産評価、相続シミュレーション、税務申告書の作成はもちろん、スキーム策定や各種コンサルティングも行っていただくことが可能です。 ※今までのご経験と能力、やる気に応じて、適切な業務をお任せいたします。 未経験の業務であれば、まずは初歩的なものからお任せいたします。 【使用会計ソフト】 弥生会計、勘定奉行、達人 【組織体制】 20人（うち有資格6人） 【企業の魅力】 法人クライアントは約90社（税理士一人当たり10社程度）。 業種に偏りはなく、中小企業から大企業まで様々です。 また90％以上が黒字であり、優良法人が多いのが特徴です。 資産税のクライアントは大手信託銀行からのご紹介にてコンスタントに案件がある状況です。 年間約200件超の資産税案件があります（相続税の申告は一人当たり10～15件程度）。 資産税6：法人税4 【働き方・働く環境】 ◯またワークライフバランスを重視しており長期休暇は自己の都合に合わせて時期を選ぶことが出来ます。有給の消化率はほぼ100％です。個々の事情（育児、介護、試験勉強等）を踏まえた時短勤務制度も可能です。 ◯個々で自立した業務を行いながらも社員それぞれの知識や経験を共有しあうことを大切にしており、周りに相談をしやすい雰囲気の職場です。またスタッフ同士も気軽にコミュニケーションが取れる明るい雰囲気です。 ◯残業は良しとせず今後残業0を目指し減らしていく予定です。特に税理士受験者の方には残業も配慮致しますので、ご相談下さい。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19187）
【経理】グループ全体の事業展開を担う経理経験者募集！年間休日125日！認可保育園、学童保育、企業内保育など130以上の施設を運営！更に「子ども」を軸として幅広く事業展開中の法人
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴う体制強化 【業務内容】 「社会福祉法人チーム」「株式会社チーム」の2チームに分かれて業務を担当いただきます。 ■月次・年次決算、財務諸表の作成 ■仕訳伝票起票、および会計ソフトへの入力 ■収支計画（予算）作成、および予実管理 ■経理・会計に関する各種資料作成・データ入力 ■大手監査法人による会計監査対応 ■開園自治体による実地監査対応（仙台～沖縄の保育園に出張していただきます） ■現預金残高確認、および現金出納 など 【組織体制】 組織には10名が在籍し部長／兼務1名・課長1名・主任1名・スタッフ7名(20代～40代)で構成。 国内最大手の監査法人や税理士法人のサポートを受けつつグループ会社の経理業務を担います。 また、園のスタッフ業務をスムーズにするにはどうすればよいか、考えながら仕事をするメンバーが集まっています。 実際に経理部ではキャッシュレス化を推進し、デビットカードを導入。現金管理の作業負担が減り職員から感謝の言葉をいただき、やりがいに繋がっています。 【仕事の魅力】 ・担当業務のローテーションがあるため、幅広い業務を経験しながらスキルアップを図れます。 ・チームに分かれていますが、経理全員で業務に対応する意識で仕事に取り組んでいます。 ・グループ会社全体に携わる経理であるため、幅広い経理業務を通してスキルアップを図るチャンスです。リーダー⇒主任⇒課長⇒部長など、キャリアを築くことも叶います！ 今回採用する方にはスピード感を持って活躍してほしいと考えており、早期からリーダーや主任クラスにチャレンジしていただくことが可能です。 スキル面・キャリア面ともにさらに高みを目指したい方は、経験を生かしてご活躍いただけます！ 【企業の魅力】 当グループは25年前の認可外保育所の運営に始まり、児童発達支援施設、就労支援施設、学童保育、放課後等デイサービスなど130以上の施設を運営。また、保育士教育、お米の生産など、「子ども」を軸として幅広く事業を展開。2023年にはグループ2社目となる農業生産法人を設立。園で出る残渣やヤギの糞尿のたい肥化などSDGsにも積極的に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク相談可（週2日程度） ■残業月20h以内
- 給与
- 年収370~780万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人いしはら会計事務所
【税理士補助】未経験でもポテンシャル次第で法人担当ができる！決算・相談業務を行う税理士法人
- 完全週休2日制
- 未経験可
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- 面接1回のみ
- 代表面談
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◇税務顧問業務全般 ◇相続税業務 【組織体制】 20名（うち資格保有者4名） 【企業の魅力】 中小企業メインで、相続も希望があれば携われます！
- 給与
- 年収360~450万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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ユニオンサポート株式会社
【労務】総務人事担当募集！年間休日124日で福利厚生充実！不動産管理を収益の柱とする安定経営企業グループ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【業務内容】 ユニオングループ5社の管理部門を担う当社の総務人事スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 ＜労務管理＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆社保関連業務 ◆法定書類作成(36協定等) ◆健康診断・ストレスチェック等 ＜総務＞ ◆介護/宿泊/酒類等の許認可申請書類の作成・提出 ◆更新書類作成の集計 ◆登記変更関連財団運営サポート ※採用業務に ついてもお手伝い頂くことがございます 【仕事の魅力】 グループ各社で共通する間接部門の業務を集約し、プロセスの標準化等を徹底することで、効率性、専門知識の蓄積及び業務 品質の向上を追求しております。また、これらもスキーム構築を推進することで、グループ全体のコスト削減やコンプライアンス・ 内部統制の強化にも貢献しております。 【企業の魅力】 わたしたちユニオングループは、不動産事業領域におきまして、仲介、賃貸、管理、工事、内装、ホテル、マンスリーマンションなどを行う 5社によるグループです。 共通価値観として「お客様の感動の創出」を掲げ、「安心」と「安らぎ」に満ちた住まいと暮らしの創造のため、日々、ひたむきに事業へと取り組んでおります。 【働き方・働く環境】 ・年間休日124日で平均残業30時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
- 給与
- 年収300~360万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社アンビスホールディングス
【人事】採用担当募集！フレックスタイム制あり！年間休日125日！入社後のサポートも充実していて、リモートワークも相談可能な働きやすい企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,200人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。 応募の母集団の形成から日程調整、面接、入社手続き等まで、採用課が管轄する業務は多数あります。事業規模の拡大に合わせて、お仲間になっていただける方を募集します。 【業務内容】 ◆母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◆採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◆面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） ◆入社後の流れ 先輩のサポートを受けながら、入社書類のチェックや個人情報の登録、 メールの問い合わせ対応などからスタートします。 【組織体制】 現在は、20名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。 【この仕事で得られるもの】 ▪️スピード感を求められる職場での圧倒的成長体験 医心館では1,200人以上の大量一括採用を本社で行っています。 人材確保が重要な経営課題である医療介護業界で、大量一括採用業務に携わることを通して、様々な媒体、広告、サービス等を比較検討しながら効果的な母集団形成を行うスキル、面接日程調整から入社まで確実にフォローするスキル等、人事・採用担当として重要なスキルをベンチャーならではのスピード感で身につけることができます。 ▪️地域ごとの採用戦略適正化のスキルも◎ 様々な地域で展開がある弊社ならでは。地域特有の事情を考慮しながらの採用も時に必要です。 当社の採用部署で働くことで、地域ごとの戦略の適正化など採用マーケティングのスキルも身につきます。 【企業について】 ■当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けています。2023年3月にプライム市場へ上場し、事業の安定的な成長を受け時価総額が順調に伸び、2,500億円を超えております。 ■現在の中核事業は、医療度が高い重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。医療面の手厚いケアを必要とされる方々は数多くいらっしゃいます。今後も高齢者人口の増加に伴いニーズは増大し、中核事業の高い成長性が見込まれます。 ■地域医療再生事業により一層注力するため、医療機関および介護施設の経営コンサルティング等を目的とした子会社を設立しました。事業の多角化にも取り組んで医療・介護分野で新たな潮流を創生することを見込んでいます。 【働き方・働く環境】 東京駅から徒歩7分・フレックスタイム制・完全土日祝休み・年間休日120日以上・夏季休暇、と基本的な働きやすさは◎ 【選考フロー】 書類選考→面接（2～3回）→内定
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社G.C FACTORY
【M&Aコンサルタント】医療機関専門｜成長企業・成長力の高い業界★営業ノルマなし！！
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【職種内容】 医療機関専門の事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、「経営の力で最良の医療機関の創出に貢献する」を理念のもと、新たに挑戦をしたい先生、事業をさらに発展させたい先生、自身の想いがつまった医療機関を引継ぎたい先生へ、M＆Aをはじめとする経営支援を行っていただきます。 ※M&A実績50件以上 【具体的な業務内容】 案件開拓、マッチング～クロージングの一通りの工程を仲介または売り手・買い手の一方のFAを主担当として行っていただきます。 ＜医療機関M&Aにおける役割(具体的な業務)＞ ●M＆A戦略の全般的なアドバイス ・M＆Aの候補先（売り手/買い手）の提供・紹介 ・譲渡価額の算定・シミュレーション ・トップ面談、訪問、現地見学調整・同席 ・売り手側、買い手側との交渉・アドバイス・譲渡スキーム構築 ・契約書類の作成支援等 ※M＆Aや医院経営に関する知識習得やネットワーク構築 各案件のスケジュール策定、課題・論点抽出を行い、これまでの事例等も含めてチームでディスカッションし、適宜、上司や先輩にもアドバイスを仰ぎながら、ベストなスキームを立案、実行していきます。 ＜コンサルティング部門体制＞ コンサルタント５名 アシスタント１名 【仕事の魅力】 ●今まで培ってきた経験や知識をヘルスケア業界の後継者不足の課題解決に活用し貢献することができる。 ●医療業界の経営における多方面の知識・経験を積み、自身の価値を高められる。 ●裁量権はあるが、ノルマに追われる業務は無く、1件1件丁寧に進める ●努力・成果は評価し、結果に応じた賞与支給 ●会社にいることのプレッシャー・ストレスが圧倒的に少ない。 ⇒会社が商材を扱っていないため、チームとして生み出す価値の合計がそのまま会社の価値となるため、なによりも人を大事にしています。
- 給与
- 年収560~1,400万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19168）
【FAS】年間500件以上の案件！二人以上で行うフォローアップ体制！弁護士事務所・金融からの案件も多くかなり実力がつくコンサルファーム
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- FAS・財務コンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 企業・事業再生支援 経営改善・成長戦略支援 M&A組織再編支援 財務・事業デューデリジェンス バリュエーション IPO支援 公益法人・医療法人等コンサルティング IFRS対応 【企業の魅力】 ★お客様の3分の1は子会社含む上場企業！ その他、弁護士事務所・芸能人・学校法人等業界問わずに幅広いお客様の対応が可能です！ ★働く社員さんが優しい！ 有資格者が多くハードル高く感じられますが、実際は和やかな雰囲気で、面接でもそのようなご感想をいただけるほど、働く人も魅力的な事務所です！ ★部門を超えての経験が可能！ 法人・FAS・個人と3部門があるものの、縦割りではなく、本人の希望次第で他部門の業務を経験することが可能です！個人の興味・関心に合わせたキャリアを形成できるのも特徴です！
- 給与
- 年収400~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社シーユーシー
【労務】人事労務担当募集！制度設計にもチャレンジ可！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 （うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 【業務内容】 ◆給与計算業務 ◆各種社会保険業務 ◆勤怠管理業務 ◆業務マニュアルの作成、整備 ◆従業員からの各種問い合わせ対応 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ◆社内規程、マニュアル整備・管理 ◆人事制度の企画・導入・整備 ◆福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 【企業の魅力】 当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。 医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。 また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接・適性検査（SPI）→最終面接→内定
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社STPR
【経理】渋谷ヒカリエ勤務でアクセス抜群◎AR・VRを駆使した最先端のライブ演出技術で、人気バーチャルアイドルのライブや注目度の高い大型イベントを企画～制作！人気コンテンツ「すとぷり」などを手掛け創業6期目で年商100億目前の急成長中エンタメベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 残業代全額支給
- 転勤なし
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集です。 【業務内容】 ◆月次決算・年次決算 ◆日々の伝票処理 ◆振込手続 ◆債権・入金管理 ◆固定資産管理 など幅広くご担当いただきます。 【企業の魅力】 STPRは、動画配信を中心に活動するクリエイターのサポートやプロデュースの他、音楽レーベルの運営、ライブ&イベントの企画制作、グッズの企画制作販売など エンタメコンテンツの360°すべてのプロデュース事業を行っています。 ・アニメ事業、音楽事業では、「すとぷり」をはじめとする人気アーティストが所属しており、音楽業界に大きな影響を与えています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスありの働きやすい環境です。 ・渋谷ヒカリエの最上階という立地の良さで、 驚くほどのおしゃれなオフィス環境です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19154）
【経理部長候補】裁量権を広げたい方必見！自社独自の学習用ICTツールの開発や学習塾の運営を行う！教育業界のDX化、効率化を推し進めるIPO準備企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う、コーポレート部門強化のための募集 【業務内容】 まさに今、上場に向けて本格的な経理体制を整備している重要なフェーズであり、その中核を担っていただきます。顧問会計士（コンサル）と緊密に連携しながら、上場 基準の体制構築の「仕上げ」と、その後の「運用」を軌道に乗せることです。 既に上場基準の運用体制は整いつつありますが、既存メンバーと協力し、各業務プロセスの更なる整備・改善をリードしていただきたいと考えています。 IPO準備の最終段階を牽引し、自らの手で上場を達成したいという情熱のある方をお待ちしています。 【業務詳細】 ・上場体制構築 ・上場審査書類の作成 ・日常会計処理 ・決算業務 ・計算書類の作成 ・財務関連 【組織体制】 経理1名、サポートスタッフ1名、合計2名のメンバーと協力のうえ、経理部門の構築を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備に係る業務経験を積むことができます。 ■コーポレート部門の構築、監査法人対応といった業務経験を積むことができます。 ■裁量権を広げることができる環境です。 【企業の魅力】 ■学習塾の運営と、教育系アプリケーションの開発及び販売を行っており、 個人のお客様には、自社開発のアプリを活用し学習塾でサービスを提供し、法人のお客様には塾運営管理システムや、教育アプリを販売しております。 ■教育業界全般で課題となっているアナログで非効率な現場をITの力で改善し、同時に教育の質のアップグレードに取り組んでおります。 ■自動採点や、各生徒の課題にあった問題集アレンジをAIで生成すること等を行っており、今期は昨対比で10倍近くの利益着地見込みとなり、上場に向けて急成長を続ける会社です。
- 給与
- 年収600~840万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19151）
【人事】人事部採用リクルーター募集！採用経験者大歓迎！幅広い人事採用経験が積める大手不動産運用会社
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調に伴い、採用強化が必要なため、採用担当者を増員募集いたします。 【業務内容】 ◇年次の採用計画の策定・実行 ◇人材サービス会社との折衝 ∟求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ◇面接調整対応 ◇社内各部署との連携や調整業務 ∟採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ◇エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 ∟管理職の業務をサポート ◇入社後のキャリアサポート など ご経験に応じ将来的には人材育成・制度設計・労務対応などの徐々に幅広い業務をご担当いただきます。 【働く環境】 年間120日/完全週休２日制(土日祝)でご家族・プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 【当社について】 ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を受賞するなど、マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社グッドライフ
【財務経理】簿記資格を活かしてスタート！前年比130％成長の急成長ベンチャーで財務経理に挑戦！「不動産業界をテクノロジーの力で変えていく」IT×不動産の急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- 女性活躍
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【業務内容】 ◆日常会計処理 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆予算作成 ◆管理会計 ◆棚卸監査 ◆入出金管理 ◆資金繰り表作成 ◆銀行対応 ※使用会計ツールはPCA会計です。 ※経験・スキルを考慮して、いずれかに軸足を置き業務を担当していただきます。 【仕事の魅力】 ・1～3ヶ月の間に当社の仕事の流れを覚えてもらうことが中心ですが、一通り覚えた後はチーム全体で業務改善にも取り組んでいただきます。マネジメント経験者の方には係長や課長などのポジションもご用意しております。（課長レベルの場合、簿記2級以上の方歓迎） ・経理の経験が豊富な方は、資金調達や予実管理、銀行・士業対応など、財務に関する業務もお任せしたいと思っています。また経営に近いポジションで業務ができることも魅力の一つです。より裁量が大きいフィールドでのびのびと活躍してください！ 成長フェーズの会社の体制づくりなど携わることができ、スキルアップできる環境です！ 【企業の魅力】 ■GOODLIFE（グッドライフ）とは 当社は、2012年に設立された不動産ベンチャー企業です。 「不動産を資産にすることで誰もが豊かさを享受できる社会へ」をミッションとして掲げ、「不動産×デジタル×デザイン」を融合させ、「売りたいときに売れる」、「買いたいときに買える」、企業になるために日々邁進しております。 創業時は「買取事業」、「販売事業」から始まり、2021年に不動産総合ブランド「SMARG」を立ち上げ、事業を拡大。創業から今まで、増収増益を重ねております。 「SMARG」は「不動産投資事業」、「リノベーション事業」、「不動産買取事業」の3つから成り立っております。本年度には不動産流通の最大化を実現するプラットホーム「SMARG Wealth」をリリース。リアルな情報を提供する事で登録者数を増やしビジョンの実現を目指します。 様々なサービスが生まれ成長している渦中である当社では、挑戦の機会が多くあります。 「Mission」「Vision」の実現に向けてベクトルが揃っている仲間たちと共に、大きく成長するフィールドがここにはあります。 【組織体制】 経理財務部は4名(20代～30代)が在籍、若手の活気あるメンバーが中心をなって担っています。 【働き方・働く環境】 ◎年休124日／完全週休二日制／土日・祝日休み ◎転勤当面なし ◎新卒の採用をはじめ、20代～30代の若手が多く在籍、個人の成果を評価するとともに、フラットで活気ある社風の企業です！！
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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手間いらず株式会社
【人事】採用担当募集！営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指すスタンダード上場会社
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 未経験可
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 選考はオンライン完結
- 仕事内容
- 【募集背景】 採用職種の増加と人事業務領域の拡大に伴い、人事体制の強化を目的とした採用となります。 現状は2名体制となっており、4月から1名の入社が決定しています。 業務範囲が採用、オンボーディング、育成、組織開発、労務と多岐にわたるため、まずは一番ボリュームゾーンとなっている採用領域から一緒に携わってくださる方を増員したいと考えています。 【業務内容】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。 あなたには営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただく予定です。 ※これまでの経験を考慮して、お任せしていきますのでご安心ください ◎具体的な仕事 ◆採用計画の立案 ◆求人手法の選定・運用 ◆応募者とのやり取り、スケジュール調整 ◆スカウトメール送付 ◆エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ◆面接の実施 ◆入社オリエンテーション対応 ◆入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ◆入社・退職手続き事務 上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。 ＜入社後のイメージ＞ 入社～3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。 その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。 採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。 ＜組織体制＞ 経営管理部6名（経営管理部長1名、総務人事2名、財務管理2名、経営企画1名） ＜仕事のポイント＞ ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる! 当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えたりすることで、採用に導く必要があるので、様々な知識を身に着けて経験を積むことができます。 ◎会社を支えている実感がある仕事です! 自身が採用に携わったメンバーが入社し、活躍していく姿に寄添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていくので会社の成長に携わっている実感を得ることができます。 【仕事の魅力】 ◆人に関わる業務は人事に回ってくるため、採用だけではなく、幅広い経験をすることができます。 ◆自身が採用した人材の成長過程を面談や日頃のコミュニケーションの中で体感することができるため、組織に貢献している実感が湧きやすいです。 ◆少数の環境なので他部署のメンバーがどんな業務をやっているのかキャッチアップしやすいため、会社の事業理解が深まるのも面白みの一つです。 ◎経営と近いポジションで組織課題に取り組むことができるので業務視野が広がります 【入社後のキャリアプラン】 ◆入社後は、自社や各サービス、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します ◆基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して3ヶ月以内で採用のオペレーション業務を回せるレベルまで成長していただきます ◆スキルや志向に応じて、採用以外の人材育成、組織開発、労務管理などの業務領域へと広げていただきます 【企業の魅力】 2003年に創業し、今年20周年を迎えている当社。創業当初は「比較.com株式会社」という名称で、インターネットメディア運営をメインで行っていました。そこから2年7ヶ月で初上場を果たし、 日本にある188万社のうち0.2%程しかない上場企業の1社となりました。その後、2007年から現在のメイン事業であるサイトコントローラー事業を開始し、業界のリーディングカンパニーかつトップクラスの企業へと成長を遂げてきました。そして現在この宿泊業界向けのSaaS事業であるサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・運営と、創業ビジネスでもあるインターネットメディア「比較.com」の運営を行っています。サイトコントローラー事業はストック型のビジネスモデルであり、宿泊業界内での必要性からコロナ禍でも安定的な収益を上げてきました。現在純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指し、既存事業のさらなる成長スピードUPと新たなビジネス展開を行っていく予定です。 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(取締役) → 最終面接(代表) →内定
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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HENNGE株式会社
【人事】人材育成担当募集！英語力が活かせる！解約率の低さが特徴のクラウドセキュリティサービスを提供するグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 今年度新たに立ち上げた部署ですので、業務のほとんどが「未完成」であり、０からの構築や既存制度の見直しが求められる環境です。 HENNGEの優秀なメンバーは事業成長に欠かせない鍵であり、そんなメンバーが自らの資質を最大限に活かせる環境構築や支援を行うことが私たちのミッションです。メンバーの主体性と多様性を尊重するHENNGEのカルチャ―を踏まえつつ、各施策の企画・設計を行うことはとても難易度が高いことです。しかし、そこに情熱を持って取り組みミッションの実現を追求することで、組織全体の成長に貢献できることが私たちの業務の魅力でもあります。 現在は２名のメンバーですが、私たちのミッション実現のために業容拡大したいと考え、新たなメンバーを募集しています。 【業務内容】 配属は全社的な人材育成を担当するチームです。業務はご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟にアサインいたします。人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。 ◆新入社員オンボーディング ◆マネージャー研修や育成支援 ◆社員研修や育成支援 ◆キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策 ◆英語および日本語学習支援 ◆人材育成のためのデータ集計・分析・活用 その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなども可能です。 【事業について】 〜国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供〜 HENNGEは、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げています。 ITテクノロジーは驚くべきスピードで発展し続ける一方で、構造が複雑なビジネス環境ではその活用をしきれないことが多い現状があります。 私たちは、ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していきます。 その中で、2011年に発表した「HENNGE One」は、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。 近年、企業においてSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠になってきましたが、セキュリティの観点からこの導入を見送ることも多いのが現状です。 「HENNGE One」は、みなさまが安心して新しい働き方にチャレンジできるよう、SaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。 【提供できる環境】 ◆立ち上がったばかりの部署の初期メンバーとして、未開拓な人材育成分野に取り組めること ◆企画の立案から運営、アップデートまでをメイン担当として一貫して携われること ◆企画を思いつきや流行りではなく、部門やメンバーのニーズを把握するところからはじめ、デザインシンキングで組み立てられること ◆社内の多様なステークホルダーと調整を図りつつ練り上げていくステークホルダーマネジメントの機会があること ◆意欲があれば、英語能力の向上も見込めるよう、多様な英語の研修プログラムがあること
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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