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[こだわり]フルフレックス制度あり
EY税理士法人
【事業承継コンサルタント】名古屋／法人税・相続税・株式評価までワンストップ対応！中途多数活躍！在宅×フルフレックス可のBig4系税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 語学力を活かせる
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【未経験歓迎／英語力活かせる／専門性が身に付く／研修体制充実／BIG4税理士法人】 オーナー系企業、富裕層、非上場会社のアドバイザーとして一貫したサポートを実施していただきます。 サポートメニューには、事業承継、財産承継、株式評価、法人税・消費税・所得税・相続税・贈与税申告及びそのアドバイザリー、組織再編、M＆A、株式公開、ファミリーオフィス、海外財産プランニング、社会貢献活動など多彩な検討項目が含まれるため、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。法人及び個人に対し、当社グループのリソースを駆使しワンストップでサービスを提供します。 また、一般/公益・社団/財団法人の設立・運営・税務・会計支援業務を始めとして、独立行政法人、国立大学法人、学校法人、医療法人などの幅広い組織体への税務サービスを提供します。 【業務内容】 ・事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務 ・非上場株式その他財産評価業務 ・法人税・消費税・所得税・相続税・贈与税申告業務 及びそのアドバイザリー業務 ・組織再編・M&A・株式公開のサポート及びアドバイザリー業務 ・ファミリーオフィスのサポート業務及び海外財産プラニング及びその申告業務 ・一般/公益・社団/財団法人の設立・運営・税務・会計に関するアドバイザリー業務 ・独立行政法人、国立大学法人、学校法人、医療法人などへの税務・会計アドバイザリー業務 【入所者の声】 ◆仕事の魅力 事業承継を真剣に悩んでいるクライアントに対して適切なコンサルティングを行い、クライアントがアドバイス通りに実行し、感謝された時に、最もやりがいを感じます。 それは税務面のアドバイスに限りません。たとえば、事業承継を検討する上で、経営権の承継のための後継者候補のキャリアを把握し、経営に対する考え方を理解し、また、所有権の承継のための将来の組織体制をイメージし、オーナー家のシェアや、会社の株価、相続対策をどうするかなどを検討し、そのうえで事業承継のプランを提案していくことが必要になります。 そのため、クライアントの思い、願い、希望など深層部分まで理解して解決策を提案していくことに、事業承継コンサルティングの醍醐味があると考えています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、標準労働時間は9:15～17:15（休憩60分）です。業務の進捗や個々の事情に合わせて柔軟に勤務時間を調整することが可能です。在宅勤務制度も活用でき、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境が整っています。 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年末年始や創立記念日などの特別休暇もあり、年間休日は125日。有給休暇や産育休の取得率も高く、長期的に安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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EY税理士法人
【税務コンサルタント】7時間勤務！専門性を高められる環境！クロスアサイン活発！在宅勤務×フルフレックス可能なBig4税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成・レビュー ・上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス ・上記の法人クライアントに対する税務調査対応 ・外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成 ・組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成 ■キャリアプラン 部署内で専門性を高めていただくほか、希望に応じてクロスアサインや他部署への異動のチャンスもあります。 【組織体制】 企業の法人税、地方税、消費税に関する専門的な税務アドバイザリー業務を担当する部署です。 ・多くの日系企業及び外資系企業の税務を外部専門家としてサポートしています。クライアント企業は、製造・食料品・化学・医薬品・電力・運輸・小売・金融・不動産・建築・サービス業など多業種に及びます。 ・経験の浅いスタッフから経験豊富なパートナまで幅広く多くの職員が所属するため、税務経験を積むには適した環境であるといえます。 ・経験のある職員の日々の業務では、クライアント企業や業界のビジネスの理解を前提に、取引における事実関係を整理し、税務に関する課題を認識する力が求められます。様々な税務上の課題に対応するため、業務内容に応じて、他チームのメンバーや他のEYメンバーファームと連携して業務を行います。 ・最近では、テクノロジーの活用、最新の税務情報をベースに次世代の税務サービスの構築に取り組んでいます。 【仕事の魅力】 上場企業や外資系法人など幅広いクライアントを担当でき、法人税務申告やアドバイザリーに加え、組織再編や国際課税、連結納税など高度な案件に携われます。クロスアサインが活発で、法人税務の枠を超えて移転価格・国際税務など専門領域を横断した経験を積めるのも特徴です。税務の専門性を深めると同時に、コンサルタントとしての視野を広げ、長期的に市場価値を高められる環境です。 【企業の魅力】 Big4税理士法人として、グローバルネットワークを活用した税務サービスを提供しています。クライアントは多業種・多国籍にわたり、世界的な案件にも関与可能。年間200以上の研修や海外研修制度が整備されており、人を育てる文化が根付いています。また、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、多様な人材が活躍できる環境を整備している点も大きな魅力です。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、プロフェッショナルとしての成果を重視した柔軟な働き方が可能です。標準労働時間は7時間と短めに設計されており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨けます。経験の浅いスタッフからベテランまで幅広く在籍するチームで切磋琢磨でき、安定した基盤と自由度の高い環境を両立しています。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【税務コンサルタント】福岡勤務／経験者歓迎！法人税務・国際税務のプロへ成長／在宅勤務×フルフレックス可能なBig4系税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場企業や外資系企業の日本法人に対する税務コンプライアンス業務、各種税務コンサルティング業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成、レビュー ・上記の法人クライアントに対する税務顧問、税務相談その他の税務アドバイス ・上記の法人クライアントに対する税務調査対応 ・外国税額控除、タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成 ・組織再編成、連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成 【組織体制】 法人税務、地方税、消費税を中心とした 法人税務アドバイザリー部門 に所属します。経験の浅いスタッフからベテランのマネージャー、パートナーまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、チーム内のOJT・勉強会・クロスアサイン を通じて知識とスキルを共有する体制が整っています。 【仕事の魅力】 EY税理士法人の一員として、国内外のクライアントと関わりながら、高度な税務知識・国際案件対応力 を磨けます。研修やクロスアサインを通じ、専門性を高めながら市場価値を上げられる環境 であり、経験を積むほどにキャリアの選択肢が広がります。 【企業の魅力】 グローバルネットワークを背景に、多様な業種・規模の法人クライアント をサポートできる点が大きな魅力です。また、年間500以上の研修カリキュラムや海外研修制度など、人材育成に投資する文化 が根付いており、長期的に成長できる基盤があります。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制を導入しており、業務状況に応じて 在宅勤務や柔軟なスケジュール調整 が可能です。標準的な勤務時間帯は 9:30～17:30、休憩は60分（12:00～13:00）を基本としながらも、プロジェクトやライフスタイルに合わせた働き方ができます。時間外労働は発生する場合がありますが、効率的に働ける環境が整っており、ワークライフバランスと専門性の両立 を目指せます。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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EY税理士法人
【移転価格アドバイザリー】名古屋勤務／未経験歓迎×英語力を活かせる／専門性を磨ける×研修充実のBig4系税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 語学力を活かせる
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 仕事内容
- 【未経験歓迎／英語力活かせる／専門性が身に付く／研修体制充実／BIG4税理士法人】 ■業務内容： グローバル移転価格リスク管理、グローバル移転価格文書化対応、戦略的サプライチェーンプランニング等、多国籍企業が直面する移転価格の課題に対して、オペレーションの最適化やITソリューションなどを含む総合的な移転価格コンサルティング業務の提供をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ●グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ●移転価格リスク分析 ●移転価格文書化対応支援 ●事前確認（APA）の取得支援 ●政府間協議（相互協議）の合意・解決支援 ●移転価格税務調査対応の支援 ●移転価格課税後の異議申立て、審査請求、訴訟への対応 ●無形資産・グループ内役務提供の管理支援 ●移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、ITソリューションを含む） ●M&Aに関する移転価格デューデリジェンス ●日系企業向けBEPS2.0 GloBE税制対応支援 ●その他移転価格税制に関する調査業務 等 ※移転価格とは： 移転価格税制とは、企業が親子会社間での取引を行う際に、仕入価格を高く設定することや販売価格を安くすることにより、所得を国際的に移転し、税負担を減少させる行為に対応するため、その原因となる関連者間取引について第三者との取引としてなされた価格（独立企業間価格）に修正して課税所得を決定するための税制のことです。 ■研修体制： 年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。 その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。 ■働き方： リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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EY税理士法人
グローバルファームで活躍！システム代行入力・バックオフィス支援／シニアアソシエイト）/出社は月1～2回リモートワーク中心、フルフレックス制度！世界150以上の国・地域で約30万人が活躍する国際プロフェッショナルファーム
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ■業務内容： （1）プロジェクトマネージャー（コンサルタント）が対応する営業活動から案件受注に関わる社内手続きが複雑で時間がかかるため、コンサルタントの負荷を減らすために、システムや社内ルールに精通したESTチームメンバーが、適切な対応方法・優先すべき作業・システム操作方法などをガイドする ＜具体的には＞問合せ専用フォームに登録された依頼に対して、メールで回答、もしくは、Teamsオンライン会議を実施し口頭でガイダンスを行う （2）システムへの代行入力 ＜具体的には＞ ・問合せ専用フォームに登録された依頼に従い、確定情報をプロジェクトマネージャーに代わってY Global共通システム（SAP）に入力する ・必要情報がそろっていない場合はプロジェクトマネージャーに連絡して情報を取得する ・マニュアルに沿って正確に入力する（子細な指示に従う必要と、かなりの数のチェック項目がある） （3）上記（1）、（2）についてスムースに業務を遂行するための、社内情報の収集・マニュアル作成などの情報整備・ナレッジシェアなどを目的とした定例会議への参加 ※入社後は、上記1～3を詳細にわたってトレーニングを受けながら対応範囲を広げていく想定です。 ■部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など： ESTチーム：全6名（リーダー(Assistant Director) 1名、スタッフ(Associate、Senior Associate) 5名） 20代1名、30代3名、40代2名（全員女性です。） ■働き方 ・現在はリモートワークを中心とした勤務となるため、チームのクライアントであるコンサルタントとのコミュニケーション及び、チームメンバー間でのコミュニケーションはメールとオンライン会議で対応 ・出社は月1～2回程度、ただしトレーニング中は頻度があがる可能性あり ・ナレッジシェアや子細な情報共有をすることで、メンバー間で密な連携が取れており、オープンな雰囲気でお互いに忌憚なく意見を言いやすいチーム環境 ・フルフレックス制度あり
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【人事労務】第二新卒歓迎・経験者優遇！在宅勤務×フルフレックスでキャリアアップ可能なEY Japanメンバーファーム
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ／リモートワーク活用／フルフレックス／専門性が高められる】 ■業務内容： EY新日本有限責任監査法人に出向いただき、勤怠の時間管理と指導/全社的な労務の手続きを担当いただきます。 ディレクターの指導のもと、人事労務の専門性を身に着けていただくことができます。 以下具体的な内容となります。 ・監査法人における残業時間の管理業務として、月次の労働時間の分析、及びモニタリングや、事業部への連携 ・労働時間についての指導を行い、適正な労働時間の管理 ・パートを含む多様な雇用形態の方の勤務環境の整備 ・就業規則等、人事関連規程の改訂対応 ・規定改定後の届出対応 ・毎月の労働時間をさらに推進する上ので労働時間の分析と施策立案・効果測定 ・監査法人からの労務相談 ■組織構成や雰囲気など EY新日本有限監査法人（出向先）は、EYの日本におけるメンバーファームであり、監査および保証業務を中心に、アドバイザリーサービスなどを提供しています。 募集組織において平均年齢は30代を軸として形成されております。心理的な安全性もあり、多様性を重んじる組織です。 ■EYJapan株式会社について： EYグループの経理、人事等の管理部門シェアード会社です。女性活躍推進、ワークライフマネジメント推進等ダイバーシティに取り組んでおり、個を尊重する働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【個人所得税アドバイザリー】大阪勤務／英語×個人所得税のプロへ！在宅勤務・フレックスOK！研修・海外研修充実／グローバル人材を支援するBig4系税理士法人
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- ■業務内容： 日本の個人所得税の税務コンプライアンス、アドバイザリーサービスおよび関連サービスを提供する部門にて以下業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本の確定申告書作成、レビュー、提出 ・法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した調査の実施、及び申告書の税務ポジションの文書化 ・クライアント及び関係当局との連絡 など ■研修体制： 年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。 その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。 ■働き方： リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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EY税理士法人
【TAX部門プロジェクトマネージャー】業界経験不問！英語力を活かせるPMOポジション／在宅勤務×フルフレックス／Big4系税理士法人
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ■ポジション概要： 本ポジションは、EY JapanのTAX部門（EY税理士法人）におけるプロジェクトマネジメント機能を担い、戦略的な業務推進と組織運営の支援を行う役割です。具体的には、新規ビジネス構築等の場面において、ビジネスの目的を理解した上で、CBSの必要なFunctionから案件実施のために必要な助言を集め、案件実行のために必要な作業を特定し推進する事務局となります。 また、案件実行のためにマネジメントその他の決裁・承認が求められる場合は、それらの手続に必要な情報を収集し、資料を作成して手続を進めます。担当する具体的な案件はTaxのマネジメント及びCOOから適宜指示を受けます。新規ビジネス構築に当たっては、Risk Management、Independence、Quality、GCOとの連携と助言の取り込みが必須となります。 また、成果物として、当該新規ビジネス特有の要件、リスクを低減するためのQuality/Risk Management/GCO等の指示、マネジメントの経営判断結果を反映した各種契約書や書面のひな型を整備し、使用方法のガイドラインを策定することも含まれます。 2025年6月時点で、本PMO業務はTax GCO Leaderが兼務で実施しています。着任からしばらくの間はTax GCO Leaderから引継ぎを含む指導・監督がされます。引継ぎが完了した後も、業務の性質上、Tax GCOと連携する場面は多くあります。 ■主な業務内容： ・TAX部門におけるプロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リソース配分 ・関係者との調整・連携（Quality、Talent、Independence、GCOなど） ・情報収集、資料作成および報告 ・経営層やCOOへの業務報告・提案 ・PMO機能の継続的な改善と最適化 ・必要に応じて契約関連業務（Tax GCOの指導の下） ■キャリアパス： ・初期はPMO担当として業務に従事 ・将来的にPMO機能が発展的に解消された場合でも、EY内で継続的に活躍できるようなキャリア設計を支援 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収610~1,100万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
TAX部門のプロジェクトマネージャー ※業界経験不問／在宅・フレックス活用
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- ■ポジション概要： 本ポジションは、EY JapanのTAX部門（EY税理士法人）におけるプロジェクトマネジメント機能を担い、戦略的な業務推進と組織運営の支援を行う役割です。具体的には、新規ビジネス構築等の場面において、ビジネスの目的を理解した上で、CBSの必要なFunctionから案件実施のために必要な助言を集め、案件実行のために必要な作業を特定し推進する事務局となります。 また、案件実行のためにマネジメントその他の決裁・承認が求められる場合は、それらの手続に必要な情報を収集し、資料を作成して手続を進めます。担当する具体的な案件はTaxのマネジメント及びCOOから適宜指示を受けます。新規ビジネス構築に当たっては、Risk Management、Independence、Quality、GCOとの連携と助言の取り込みが必須となります。 また、成果物として、当該新規ビジネス特有の要件、リスクを低減するためのQuality/Risk Management/GCO等の指示、マネジメントの経営判断結果を反映した各種契約書や書面のひな型を整備し、使用方法のガイドラインを策定することも含まれます。 2025年6月時点で、本PMO業務はTax GCO Leaderが兼務で実施しています。着任からしばらくの間はTax GCO Leaderから引継ぎを含む指導・監督がされます。引継ぎが完了した後も、業務の性質上、Tax GCOと連携する場面は多くあります。 ■主な業務内容： ・TAX部門におけるプロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リソース配分 ・関係者との調整・連携（Quality、Talent、Independence、GCOなど） ・情報収集、資料作成および報告 ・経営層やCOOへの業務報告・提案 ・PMO機能の継続的な改善と最適化 ・必要に応じて契約関連業務（Tax GCOの指導の下） ■キャリアパス： ・初期はPMO担当として業務に従事 ・将来的にPMO機能が発展的に解消された場合でも、EY内で継続的に活躍できるようなキャリア設計を支援 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収610~1,100万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【オープンポジション】未経験・第二新卒からキャリア形成！専門性を高める！研修充実×柔軟な働き方ができるBig4税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- オンライン面接あり
- 未経験可
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■業務内容 ご経験・ご希望を加味してＥＹ税理士法人内のいずれかの業務に携わっていただきます。 ＜具体的業務例＞ ・国内・国際税務アドバイザリー ・移転価格アドバイザリー ・事業承継コンサルティング ・税務業務改善コンサルティング ・ファミリーコンサルティング（オーナー企業のビジネス支援） など ■就業環境 フレックス勤務やリモートワークを導入しており、柔軟に働ける環境です。 ■ＥＹ税理士法人の特徴 ・Learning & Development（育成・研修制度） EY税理士法人では、全員がプロフェッショナルであることを自覚しているため、人材育成は自身が関与し行うべき仕事であると理解しています。年間200以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しています。EY税理士法人には人を育てる文化が根付いています。 ・D&I（ダイバーシティへの取組み） EY税理士法人は多様性の高い活力ある組織、働きやすい環境づくりを推進しています。ダイバーシティ&インクルーシブネス（D&I）の取組みにも注力しており、人種、国籍、文化、価値観など、多様な人材を受け入れ、一人一人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【税務スタッフ】沖縄勤務！簿記2級歓迎／未経験から専門性を高める／在宅勤務×フルフレックスの環境でキャリアアップ可能なBig4税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 沖縄や東京のメンバーと協力しながら業務を行います。 沖縄にいながら、首都圏の企業の会計・経理業務に携わることができますよ♪ 年間500以上の充実した研修制度もご用意していますので、 世界的な会社でキャリアにチャレンジしたい方にぴったりです♪ 未経験で入社した職員も大勢おりますので、どうぞ安心してご応募ください! ■業務内容： ・沖縄県内法人・個人クライアントに係る税務申告書の作成 ・税務顧問・税務相談、その他の税務アドバイス、税務調査サポート ・公益法人等クライアントに対する会計顧問、特殊会計基準に関する会計アドバイス ・個人資産に関する贈与・相続等の税務申告書の作成 ・資産税に関連する税務相談・税務アドバイス業務 ■会社の特徴： EYメンバーファームである私たちEY税理士法人は、税務コンプライアンス、クロスボーダー取引、M&Aや移転価格などにおける豊富な実績をもつ税務の専門家集団です。 国内5拠点体制で運営をしており、140名のスタッフを擁する沖縄事務所は、東京事務所に継ぐ規模を誇ります。主に、法人に対する各種税務申告書の作成や税務アドバイスを行うグローバル コンプライアンス アンド レポーティング(GCR)と、海外派遣・国際間人材移動に関する支援等を行うピープル アドバイザリーサービス(PAS)に特化し、東京や大阪で発生する案件のバックオフィスとして組織の一翼を担っています。 取扱案件は国内上場企業や外資系企業の日本法人などであり、沖縄に居ながらにして国内最高峰の業務に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収240~800万円
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
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EY税理士法人
【税務アドバイザリー】沖縄勤務！法人税務・資産税・公益法人税務に幅広く携われる／未経験歓迎×専門性を高められる／在宅勤務×フルフレックスのBig4系税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 未経験可
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ■業務内容 ・法人クライアント・個人クライアント（沖縄現地法人・事業者）に係る税務申告書の作成・申告 ・法人・個人クライアントに対する税務顧問・税務相談、その他の税務アドバイス ・法人・個人クライアントに対する税務調査対応 ・公益法人等（医療法人・公益社団財団法人、社会福祉法人）に係る税務申告書の作成・申告 ・公益法人等クライアントに対する税務顧問・税務相談、その他の税務アドバイス ・公益法人等クライアントに対する会計顧問、特殊会計基準に関する会計アドバイス ・全クライアントにおける、個人資産に関する贈与・相続等の税務申告書の作成・申告 ・資産税に関連する税務相談・税務アドバイス業務 ■サービス内容： ・沖縄に活動の拠点を置く法人・個人事業者への法人税、所得税、地方税、消費税に関する専門的な税務アドバイザリー業務 ・公益法人に特化した会計・税務アドバイザリー業務 ・個人の贈与・相続等、資産税に関する専門的な税務アドバイザリー業務 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収240~800万円
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
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EY税理士法人
【税理士アシスタント】未経験歓迎！沖縄唯一のBig4系税理士法人！在宅×フルフレックス！充実研修×資格取得支援でキャリアアップができる税理士法人
- 育休・産休実績あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・法人税・消費税等の申告書作成補助 ・各種税務調査対応のサポート ・国際税務・クロスボーダー案件の補助業務 ・クライアント向け資料作成、リサーチ業務 ・会計データの入力・整理業務 ・税務・会計に関する各種アシスタント業務全般 【組織体制】 沖縄事務所には約150名のスタッフが在籍しており、平均年齢は31歳と若手を中心に活躍しています。税理士や公認会計士、税理士試験科目合格者、簿記資格者など約60名が在籍しており、専門性を持った先輩職員から学びながら成長できる環境が整っています。キャリアパスも明確で、アシスタントからスタッフ、シニア、マネージャーへと段階的にステップアップできる仕組みがあります。 【仕事の魅力】 未経験からでも挑戦可能で、手厚い研修制度や先輩によるサポートを通じて、税務・会計の基礎から実務を学べます。さらに資格取得支援や試験休暇制度があり、働きながら税理士を目指す方に最適です。Big4という世界的ブランドのもと、国内大手企業から外資系企業まで幅広いクライアントを支援できるため、早期から大規模案件に関わりながら専門性を磨くことができます。 【企業の魅力】 当法人は世界150カ国以上に展開するBig4の一員として、グローバルに通用する税務・会計サービスを提供しています。沖縄県内では唯一のBig4系税理士法人として、地域に根差しつつも世界水準の業務を経験できることが大きな特徴です。多様性と働きやすさを重視しており、女性管理職比率は34％と全国平均を大きく上回ります。さらに海外研修や英語研修、社内資格制度など成長を後押しする環境が整っています。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度を導入し、標準労働時間は7時間と短めに設定されています。在宅勤務やリモートワークも可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、産休・育休の取得率・復職率は100％と、長期的に安心して働ける環境が整っています。試験休暇や時短勤務制度も完備しており、学業や家庭と両立しながらプロフェッショナルを目指せる職場です。
- 給与
- 年収340~800万円
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
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EY税理士法人
【税務DX・ガバナンスコンサルタント】未経験歓迎！英語力を活かし大手企業の変革を推進／在宅勤務×フルフレックス◆Big4系税理士法人
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 大手日系企業向けの、グローバルベースの税務組織・業務トランスフォーメーション・DX推進・ガバナンス体制構築等を支援するコンサルティング業務です。 税務・会計領域は、新国際課税の枠組み変更や開示の義務化、さらに電子帳簿保存法、インボイス制度の適用など100年に1度といわれる転換期を迎えており、組織・業務の変革が求められています。 その変革の中心で、コンサルタントとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 EYでは国内の他サービスラインのみならず海外メンバーファームと連携しながら、グローバルチームで業務推進に関与頂く機会が豊富です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・大手日系企業をクライアントとした、グローバルベースでの税務業務プロセス構築・効率化支援、税務戦略策定支援、組織・グローバルガバナンス強化支援 ・大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み（BEPS2.0）やサステナビリティに等の新たな規制・税制の対応支援、その他EY国内外チームとの協業によるグローバルプロジェクト支援 ＜アサインを検討しているプロジェクト例＞ ●大手日系企業のグローバル税務体制・ガバナンス体制の構築支援プロジェクト ●大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み（BEPS2.0）対応 ●大手日系企業の国内・海外税務業務効率化・体制の再構築（BPR・SSC化・BPO化）プロジェクト ●大手日系企業の税務・会計システム導入支援及び業務プロセス改善プロジェクト ●大手日系企業のサステナビリティ関連規制・税制対応支援 【組織体制】 税務とテクノロジーを融合させた専門チームに所属します。国内の他サービスラインだけでなく、海外のEYメンバーファームとも連携し、グローバルな視点でプロジェクトを遂行します。若手から経験豊富なコンサルタントまで幅広い層が在籍し、クロスアサインも活発なチームです。 ■研修体制： 年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。 その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。 【仕事の魅力】 税務領域が100年に一度の大転換期を迎える中、クライアントの変革を最前線でリードできる環境です。英語力を活かしてグローバル案件に携われるほか、未経験からでも研修やOJTを通じて着実に専門性を高められます。大手企業の変革を支援することで、自身の市場価値を大きく高められる点も魅力です。 【企業の魅力】 世界150カ国以上に展開するEYグループの一員として、国際的なネットワークとノウハウを活用しながら働けます。研修カリキュラムは年間500以上と非常に充実しており、海外研修の機会も豊富。人材育成に力を入れる文化が根付いており、長期的に成長できる環境です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、標準的な勤務時間は9:30～17:30、休憩60分。リモートワークも可能で、業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日以上とワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高めるキャリア形成が可能です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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EY税理士法人
【移転価格アドバイザリー】未経験歓迎！金融領域に特化！英語力を活かし専門性を磨ける◆研修充実×在宅勤務・フルフレックスのBig4系税理士法人
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ～職種未経験歓迎／英語力活かせる／専門性を高められる環境／在宅勤務・フレックス有り～ ■移転価格とは： 移転価格税制とは、企業が親子会社間での取引を行う際に、仕入価格を高く設定することや販売価格を安くすることにより、所得を国際的に移転し、税負担を減少させる行為に対応するため、その原因となる関連者間取引について第三者との取引としてなされた価格（独立企業間価格）に修正して課税所得を決定するための税制のことです。 ■業務内容： 大手日系企業向けの、グローバルベースの税務組織・業務トランスフォーメーション・DX推進・ガバナンス体制構築等を支援するコンサルティング業務です。 税務・会計領域は、新国際課税の枠組み変更や開示の義務化、さらに電子帳簿保存法、インボイス制度の適用など100年に1度といわれる転換期を迎えており、組織・業務の変革が求められています。 その変革の中心で、コンサルタントとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 EYでは国内の他サービスラインのみならず海外メンバーファームと連携しながら、グローバルチームで業務推進に関与頂く機会が豊富です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・大手日系企業をクライアントとした、グローバルベースでの税務業務プロセス構築・効率化支援、税務戦略策定支援、組織・グローバルガバナンス強化支援 ・大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み（BEPS2.0）やサステナビリティに等の新たな規制・税制の対応支援、その他EY国内外チームとの協業によるグローバルプロジェクト支援 ＜アサインを検討しているプロジェクト例＞ ●大手日系企業のグローバル税務体制・ガバナンス体制の構築支援プロジェクト ●大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み（BEPS2.0）対応 ●大手日系企業の国内・海外税務業務効率化・体制の再構築（BPR・SSC化・BPO化）プロジェクト ●大手日系企業の税務・会計システム導入支援及び業務プロセス改善プロジェクト ●大手日系企業のサステナビリティ関連規制・税制対応支援 ■研修体制： 年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。 その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。 ■働き方： リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【税務コンサルタント】大阪勤務！／法人税務・国際税務に幅広く挑戦できる環境／専門性を磨ける研修制度充実／在宅勤務×フルフレックス可能なBig4系税理士法人
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 外資系企業
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・法人の各種税務申告書作成・レビュー ・税務調査対応、事前照会等、税務当局との折衝 ・税金勘定の会計監査業務 ・M&A、グループ内再編、連結納税導入、株式報酬・業績連動給与等の役員報酬、タックスヘイブン税制等の国内税務アドバイザリー ・海外M&A、クロスボーダー取引に関する国際税務アドバイザリー ・その他の企業に関する税務アドバイザリー ※入社後は、提案書や税務申告書の作成をアシスタントしていただくことなどから徐々に経験を積んでいただき、アドバイザリー業務など業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ※大阪事務所のみならず、東京、沖縄事務所のメンバーとチーム編成し、サービス提供しています 【キャリア】 部署内で専門性を高めていただくほか、希望があればクロスアサインや他部署への異動のチャンスもあります。 【組織体制魅力】 法人税、法人住民税及び事業税、消費税に関する申告書作成等の税務コンプライアンスのみならず、組織再編税制や連結納税等の国内税務アドバイザリー、国際税務などの専門的な税務アドバイザリー業務を幅広く担当する部署です。 ・経験のある職員の日々の業務では、クライアント企業や業界のビジネスの理解を前提に、取引における事実関係を整理し、税務に関する課題を認識する力が求められます。様々な税務上の課題に対応するため、業務内容に応じて、他チームのメンバーや他のEYメンバーファームと連携して業務を行います。 ・最近では、テクノロジーの活用、最新の税務情報をベースに次世代の税務サービスの構築に取り組んでいます。 【研修制度】 座学での研修カリキュラムの実施、実践型のトレーニングなどを実施します。当法人では、200以上の独自研修カリキュラムがあり充実した研修体制があります。 【働き方・働く環境】 大阪事務所では、在宅勤務とフルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルや業務の進捗に合わせて柔軟に働くことが可能です。標準的な勤務時間帯は 9:30～17:30（休憩60分）ですが、労働時間区分はフレックスタイム制のため、自己管理を重視した働き方が実現できます。 完全週休2日制（土日・祝日）で年間休日は125日。有給休暇や産休・育休、介護休暇などの制度も整備されており、ワークライフバランスを意識しながら長期的にキャリアを築ける環境です。さらに、リモートワーク環境や研修制度も充実しているため、専門性を高めつつプライベートも大切にできる職場です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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EY税理士法人
【沖縄】税務コンサルタント（法人向け総合税務サービス）※専門性が身に付く/研修充実
- 育休・産休実績あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 業務内容： ＜具体的な業務内容＞ ・法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成・レビュー ・上記クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス ・上記クライアントに対する税務調査サポート ■研修体制： 年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、チーム内での勉強会なども実施しています。 その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。 ■働き方： リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収240~800万円
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
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EY税理士法人
【移転価格コンサルタント】大阪勤務／未経験OK・英語力必須◆グローバル案件でキャリア形成／在宅×フルフレックスで働き方柔軟なBig4系税理士法人
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 外資系企業
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 【業務内容】 グローバル移転価格リスク管理、グローバル移転価格文書化対応、戦略的サプライチェーンプランニング、 BEPS2.0 GloBE税制対応等、多国籍企業が直面する移転価格の課題に対して、オペレーションの最適化やITソリューションなどを含む総合的な移転価格コンサルティング業務の提供 ■具体的な業務内容： ●グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ●移転価格リスク分析 ●移転価格文書化対応支援 ●事前確認（APA）の取得支援 ●政府間協議（相互協議）の合意・解決支援 ●移転価格税務調査対応の支援 ●移転価格課税後の異議申立て、審査請求、訴訟への対応 ●無形資産・グループ内役務提供の管理支援 ●移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、ITソリューションを含む） ●M&Aに関する移転価格デューデリジェンス ●日系企業向けBEPS2.0 GloBE税制対応支援 ●その他移転価格税制に関する調査業務 等 ※移転価格とは： 移転価格税制とは、企業が親子会社間での取引を行う際に、仕入価格を高く設定することや販売価格を安くすることにより、所得を国際的に移転し、税負担を減少させる行為に対応するため、その原因となる関連者間取引について第三者との取引としてなされた価格（独立企業間価格）に修正して課税所得を決定するための税制のことです。 【研修体制】 年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。 その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。 【働き方・働く環境】 リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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EY税理士法人
【人事制度企画】7時間勤務！人事評価・育成制度をリード！コンサル部門の成長を支えるHRBPポジション／週4日在宅×フルフレックス／英語力を活かせるグローバルファーム
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業規模が急拡大中のEYSCのHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー、所属チーム：Talent Consultant Team）として、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。 当チームは、経営アジェンダである人事施策の「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担っています。施策浸透・定着のため、各Sub Service Line／Market Segmentに担当を配置し、各リーダーと連携します。 具体的には、コンサルティング部門内組織の課題解決・あるべき姿の実現に向け、特に育成・評価、リテンションマネジメントにフォーカスし、課題の分析・特定、施策の立案をビジネスリーダーに働きかけ、解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンション向上、人材強化を実現し、魅力あるコンサルティングファームをつくることに貢献することが求められます。 ■主な業務 人事大方針で掲げる人材の底上げ／強化施策を企画推進 ・評価・育成制度の企画・運用(含むシステム面)、定着 ・人材状況の可視化と強化に向けた施策の実行 ・個別労務対応（退職者面談含む） ・組織開発 ・その他、担当組織の人事関連のサポート 【組織体制】 Talent Consultantチームは16名のチームです。20代後半から30代中盤のメンバーが多く、活気と良い意味でメリハリがあるチームです。 チームとして、一人ひとりが成長や責任をもって業務を完遂することを共通認識として大事にしており、お互い成長のためのFBをすることも活発に行っています。特に、人事の専門家として新しい価値を生み出していきたい、人事パーソンとして自分のキャリアの幅を更に広げていきたい人にはとても適した職場になっています。 一方で、チームの雰囲気は和気あいあいとしており、業務内・外でのチームメンバー間の繋がりは強く、バーベキューやボウリング、隔週での雑談対話会（業務時間内）等のチームアクティビティも定期的に開催しております。良い仕事をするためには、ベースの信頼関係が必要であるという考えのもと、このような機会を何よりも大切にしています。 【仕事の魅力】 急拡大中のコンサルティング部門における人事課題をHRBPとして担当し、人事評価・育成制度の企画・運用をリードします。経営目標や事業目標の達成に直結する戦略人事として、ビジネスリーダーと密に連携しながら、組織強化・人材育成・リテンション施策を推進できることが大きなやりがいです。 また、制度企画だけでなく、組織開発や労務対応、データに基づいた施策立案など幅広い領域に携われるため、人事の専門性とコンサルティングスキルを同時に磨ける環境 です。さらに、多様なバックグラウンドを持つ人材と関わることで、人事パーソンとしての視野とキャリアの幅を大きく広げることができます。 【企業の魅力】 EYは世界150以上の国・地域に拠点を持ち、約30万人のプロフェッショナルが所属するBig4の一角です。日本においても監査・税務・コンサルティングを中心に約8,000名が活躍しており、グローバルな知見とローカルな専門性を組み合わせた高品質なサービスを提供しています。 「Building a better working world」という理念のもと、社員が挑戦・成長できる環境づくりに力を入れており、人事組織もその実現に向けて積極的に制度や仕組みを進化させています。世界水準の人事制度企画に関わることで、自身のキャリアも国際的なステージで磨かれる のが魅力です。 【働き方・働く環境】 勤務地は東京・日比谷のミッドタウン日比谷という好立地ながら、週4日在宅勤務とフルフレックス制度 が導入されており、柔軟な働き方が可能です。所定労働時間は7時間と短めで、通常期は残業20〜30時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 チームは20代後半〜30代中盤が中心で、活気がありつつも和気あいあいとした雰囲気。隔週の雑談会やBBQなどのアクティビティを通じて強い信頼関係を築いており、人事の専門家として成長を目指しながら、安心感のある環境で働ける のが特徴です。
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【採用担当】高年収！7時間勤務！Big4監査法人のエグゼクティブ採用をリード！英語力活かせる／在宅週4日×フルフレックス／世界150カ国以上に展開するグローバルファーム
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回、EY 新日本有限責任監査法人の中途採用をリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。 ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。 EY 新日本有限責任監査法人のアドバイザリーサービス本部の採用強化に貢献いただきます。 これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用施策・イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング 等 ※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。 【組織体制】 人事部採用課は計9名（契約社員除く）で、うち中途採用担当は4名です。 【仕事の魅力】 世界最大級のプロフェッショナルファームであるEY新日本有限責任監査法人の採用をリードします。採用対象は、経営層と近い立ち位置で活躍するエグゼクティブ層や、高度な専門性を持つハイクラス人材。パートナーやビジネスサイドの役員と直接連携し、採用戦略の企画から実行まで一貫して携われるため、事業会社では得られないダイナミックな採用経験を積むことができます。 また、同法人内には公認会計士をはじめ、IT人材、気候変動・サステナビリティ分野を担う専門職など多様な職種が存在するため、幅広い採用戦略立案・実行に関与できます。さらに、職種や職階の垣根を超えて多様なバックグラウンドを持つ人材と関わることができ、採用担当としての視野とスキルを大きく広げられる環境です。 【企業の魅力】 EYは世界150カ国以上に展開し、30万人以上のプロフェッショナルを抱えるBig4の一角。日本においては監査・税務・コンサルティングなど多様なサービスを提供し、約8,000名規模の体制でクライアントの成長を支えています。グローバルに統一された基準のもとで働けるため、英語力を活かしながら国際的な環境でキャリアを築ける点が魅力です。安定した経営基盤と世界的ブランド力を持ちながら、常に挑戦と進化を続ける組織に身を置けます。 【働き方・働く環境】 在宅勤務を週4日まで活用でき、フルフレックス制が導入されているため、時間・場所ともに柔軟な働き方が可能です。所定労働時間は7時間と短めで、ワークライフバランスを重視しながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、採用課題に取り組む風土があり、グローバルかつ多様性を尊重する文化の中で安心してキャリアを積むことができます。
- 給与
- 年収800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【人事企画】報酬制度の企画・立案をリード！経営戦略に直結する人事ポジション／在宅メイン×フルフレックスで柔軟に働ける！／世界150カ国以上に展開するグローバルファーム
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案 ・年次人件費および人事経費予実管理 ・会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定 ・採用オファー条件の設定支援 ・その他報酬制度全般に関する支援業務 ・チームマネジメント（2名） ※月次の給与計算をするのではなく、EYSCの報酬設計を担当する部署となります。 【組織体制】 ・EYSC Talent組織は、採用、Learning、評価、HR Operations、HRBPの5つのサブファンクションで構成されています。 ・HR Operationsは、報酬、労務、勤怠、Payroll、Mobilityの5つのチームで構成されており、報酬チームは、管理職1名（現在はHR Operationsリーダーが兼務、今回の募集ポジション）、非管理職2名の計3名で構成されています。 ・Talent全体として、チーミングを大切にしており、変化のスピードの中でも互いに協力し合いながら業務を行っています。 【仕事の魅力】 経営戦略に直結する報酬制度の企画・立案を担う重要な役割です。固定給や業績賞与の設計から、昇給方法の決定、採用オファー条件の設定支援まで幅広く関与でき、パートナー層への説明機会も多いため、論理的思考力や経営層との対話力を磨くことができます。さらに、少人数チームで裁量を持って制度設計から実行まで一貫して担えるため、報酬戦略を自らの武器にしてキャリアを伸ばすことができます。 【企業の魅力】 EYは、世界150カ国以上に展開し、30万人以上のプロフェッショナルを有するBig4の一角です。日本においても監査法人、税理士法人、コンサルティング会社などを擁し、約8,000名が連携してクライアントのビジネスを支えています。「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に掲げ、グローバル基準の高い専門性と多様性を強みに、世界中の企業や人材の成長を支援しています。その一員として働くことで、安定した基盤と国際的なネットワークを活かしたキャリアを築くことが可能です。 【働き方・働く環境】 勤務地は東京・日比谷のミッドタウン日比谷という利便性の高い立地ですが、在宅勤務をメインとした働き方が可能で、フルフレックス制度も導入されています。通常期の残業は月20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。繁忙期には業務量が増えることもありますが、その分大きな成果ややりがいを感じられます。福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度や育児支援制度、カフェテリアプランなど長期的に安心して働ける仕組みが整っています。
- 給与
- 年収800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【海外人事アシスタント】英語力を活かせる！国際人事異動・労務サポート◆在宅勤務×フルフレックス／世界150か国以上に展開するBig4系グループ会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
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- 仕事内容
- ■業務内容： 以下の業務のサポートがメインです。 ・海外事務所への赴任者の出向および海外事務所からの外国人赴任者の受入業務 ・海外への赴任者・外国人赴任者の赴任コストの試算 ・海外事務所との交渉、調整をEメールまたはteamsにて行う（英語） ・海外事務所で行われる会議に出席し、発言する（英語） ・Global Meetingへの参加（英語） ・海外への赴任者・外国人赴任者のデータの作成・管理 ・海外への赴任者・外国人赴任者の赴任時・帰任時サポート（社内外の調整、人事手続き案内・サポート、ベンダー手配、翻訳業者との折衝） ・英文出向契約書の作成 ・月次のペイロールデータの入力 ・税理士法人（People Advisory Service）との情報共有や会議設定 ・押印申請手続き＆各種書類作成、申請業務 ・その他チーム全体のサポート業務 ■キャリアパス： まずはサポート業務から入っていただきますが、その後Global Mobility Coordinatorとなっていただくことを想定しています。 海外のカウンターパートと直接お話しいただく機会や、各種規程の確認、条件調整等、英語を用いた活躍の場が多分にあります。 ■組織構成や雰囲気など メンバーは全員女性で構成されており、年齢層は30代～40代です。 在宅勤務を基本としているが、チームビルディングを重視し、週１回は対面でのチームミーティングを実施。メンバー同士の活発なコミュニケーションを促進しています。 海外事務所ともE-mail, Teamsを活用し、頻繁に連絡を取り合い、グローバルな視点で業務遂行しています。時差により、業務時間外（早朝、夜間）での電話会議出席となる場合もあります。 チーム内での意見交換が積極的に行われており、フラットな上下関係です。 ■当社について： EYグループの経理、人事等の管理部門シェアード会社です。女性活躍推進、ワークライフマネジメント推進等ダイバーシティに取り組んでおり、個を尊重する働きやすい環境が整っています。※雇用契約はグループ会社であるEY Japan株式会社となります 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、標準労働時間は9:30～17:30（休憩60分）です。在宅勤務を週4日程度活用でき、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。チームは30～40代の女性が中心で、女性活躍推進の環境が整っており、フラットな組織風土の中で意見交換が活発に行われています。海外事務所とのやりとりやグローバルミーティングに参加する機会も多く、英語を活かしながら国際的なキャリア形成が可能です。EYグループのダイバーシティ推進のもと、個を尊重する働きやすい環境で、長期的なキャリアを築くことができます。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【人事採用担当】英語を活かしてBig4税理士法人の採用を担う！業界未経験歓迎！在宅勤務・フルフレックス制度あり！国際税務に強みを持ち、グローバル基準で働けるBig4系税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 EY税理士法人における採用全般の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・EY Japan Taxの採用戦略全体の構築から運営までをリードする ・内部クライアント（SSL）に対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、クライアントのビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得する ・採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理 ・採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施 ・採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する ・候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネットワーキングを行う ・採用予算の作成とコスト管理を実施する ・採用システムの管理、採用オペレーションおよびオンボーディングオペレーションを実行する 【組織体制】 EY税理士法人は、EYメンバーファームの一員として、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。 EY税理士法人のタレント部門は、ビジネスの最前線で活躍する税務プロフェッショナルを支える人事専門家集団です。採用、育成、組織開発、報酬評価、サクセションプラン対応など、様々な面から税務プロフェッショナルが持続的に、そして活気に満ちて活躍できる職場環境を共に築いていくための人材を求めています。 【仕事の魅力】 EY税理士法人における採用業務全般を担い、経営戦略と直結する人材獲得に携わることができます。採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの推進、採用イベントの企画運営まで幅広い業務をリードできるため、採用担当としてのスキルを大きく高めることが可能です。さらに、英語を活かしたグローバルなコミュニケーションやブランディング活動にも関与できるため、キャリアの幅を広げたい方にとって魅力的なポジションです。 【企業の魅力】 EYは世界150カ国以上に展開するBig4の一角であり、グローバルに高いブランド力と信頼を誇ります。EY税理士法人は、国際税務や移転価格、M&Aや組織再編といった高度な税務サービスを提供し、国内外のクライアントの成長を支援しています。その一員として働くことで、世界基準のプロフェッショナルと共に挑戦できる環境が得られます。また、EYは「Building a better working world」を理念に掲げ、社員一人ひとりが成長しながら社会に価値をもたらせるカルチャーが根付いています。 【働き方・働く環境】 在宅勤務やフルフレックス制度を活用できるため、プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境です。勤務地は東京・日比谷のミッドタウン日比谷というアクセスの良い立地にありながら、業務の大部分をリモートで対応可能。社内には多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、協力し合いながら成果を出す風土があります。さらに、OJTをはじめとした研修制度も整備されており、新たな環境でも安心してキャッチアップできる体制が整っています。
- 給与
- 年収430~1,100万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【税務テクノロジーコンサルタント】未経験歓迎！税務・会計のDX推進に挑戦できる！在宅勤務×フルフレックス／研修充実のBig4系税理士法人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ■サービス内容： EY 税理士法人の Tax Technology and Transformation チームは、税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。 ■業務内容： 大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティングを担当いただきます。 ■プロジェクト例： ・税務部門の戦略策定、グローバル税務ガバナンス構築支援 ・税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定、PMOを含む） ・EPMソリューション（Tagetik等）導入支援 ・Microsoftソリューション（SharePoint／Power Platform等）導入支援 ・税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画、開発、導入支援 ・データ分析技術（機械学習、生成AI、ETLツール、BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入、運用支援 ■研修体制： 年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。 その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。 ■働き方： 雇用形態は正社員で、長期的なキャリア形成を前提とした安定した就業環境です。勤務時間はフレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、コアタイムはなく、プロジェクトや業務の進捗に応じて柔軟に働けます。標準的な勤務時間帯は9:30～17:30で、1日の所定労働時間は7時間。休憩は60分、時間外労働が発生する場合もありますが、残業代は全額支給されます。リモートワークの活用も可能で、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。さらに、年間500以上の研修やOJT、社内勉強会を通じて専門性を磨ける環境が整っており、長期的にスキルアップを目指せる職場です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【グローバルモビリティアドバイザリー】在宅勤務×フルフレックスで柔軟に働ける！英語を活かし国際人事異動を支援する外資系ファーム
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 外資系企業
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・クライアント（グローバル企業・日本法人）へのヒアリング・現状分析と在留資格戦略の策定 ・海外から日本への赴任者・外国人社員のビザ申請・更新業務サポート ・日本から海外への赴任者に対する就労許可・ビザ取得コーディネーション ・申請書、理由書など各種書類の作成および翻訳 ・出入国在留管理庁との折衝、提出・進捗管理、追加資料対応 ・海外EY拠点や税務・法務チームと連携した支援（二重課税対策や赴任者給与体系調整など） ・海外赴任先のコンプライアンス調査やリスク評価レポート作成 ・対日投資に関する各種許認可申請業務のアドバイザリー 【組織体制】 EY行政書士法人に出向 しての勤務となり、イミグレーション（在留資格関連業務）や国際人事異動の専門チームに所属します。チームは行政書士やアドバイザリー経験者、英語スキルを持つプロフェッショナルで構成され、税務チーム・法務チーム・海外拠点とも密接に連携しながらクライアントを支援します。グローバルかつ多様なバックグラウンドを持つ人材と協働できる環境です。 【仕事の魅力】 英語を活かして国際人事・イミグレーション領域の高度な専門性を磨ける点 にあります。グローバルに展開する企業の赴任者や外国籍社員をサポートするため、海外拠点や多国籍クライアントと直接関わりながら実務を経験できます。また、在宅勤務やフルフレックス制度を活用できるため、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 【企業の魅力】 世界150カ国以上に拠点を持つ Big4グローバルファームの一員 として、安定した基盤のもと、グローバルモビリティの最前線で活躍できます。EY行政書士法人は、インバウンド・アウトバウンド双方のイミグレーション業務に対応し、外資系企業や国内大手企業のグローバルビジネスを支援しています。ダイバーシティを重視し、多様な人材が活躍できる職場文化が根付いています。 【働き方・働く環境】 勤務形態は フルフレックス制（標準労働時間7時間） を採用しており、在宅勤務やリモートワークも柔軟に活用可能です。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、さらに産休・育休や試験休暇など、ワークライフバランスを保ちながら働ける制度が充実しています。加えて、資格取得支援制度や英会話研修などの教育プログラムも整備されており、スキルアップと働きやすさを両立できる環境です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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