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[職種]社会保険労務士

[年収]600万円〜

AZX Group株式会社

【社労士補助】業務拡大に伴う増員募集/スタートアップ企業の成長をトータルサポート！

NEW
完全週休2日制
残業少なめ
年間休日120日以上
女性活躍
エージェントおすすめ求人
経験者優遇

仕事内容: 【スタートアップ企業の成長をトータルサポート！労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】 2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供しているプロフェッショナル集団です。夢と情熱を持ったすべての人と企業が革新的な未来に向けて進むための、基幹道路として機能するインフラを目指しサービスを展開。今回業務拡大に伴い"社労士補助"を募集します。 ■クライアントとともに成長できる■ 設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。「初めて従業員を雇用するので相談したい」といった企業創設時ならではの労務相談も多く、経営者の方と労務体制を構築していく過程はスタートアップ支援の醍醐味です。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため、経験の幅が広がります。 ■他士業の領域の知識も学べる■ AZXは、社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境のため、労務外の知見を身につけることも可能です。 ■指導担当者がサポート■ 入社後は指導担当がマンツーマンでサポートします。経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業界や業務の理解を深めていただける体制となっていますので、ご安心ください。 ★業務内容★ クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。スキル・ご経験に合わせ、幅広い業務をお任せします。具体的には… ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険の各種手続 ■労務事項に関する相談回答 ■就業規則、雇用契約書等の作成キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあります。 ■労務デューデリジェンス ■クライアント企業向けハラスメント関連セミナー

給与: 年収378~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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スターズラボ社会保険労務士法人

【労務コンサルタント】社労士事務所メンバー募集！スターズラボ税理士法人グループで、残業はほぼなし！税理士と社会保険労務士の深い連携により、スピード感を持ったサービスを提供できることを強みとしている社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
経験者優遇

仕事内容: スタートアップを支えるプロフェッショナル集団、スターズラボ社会保険労務士法人 2024年2月に設立し、2025年7月に法人化したばかりの新しい社会保険労務士事務所です。私たちは、スターズラボ税理士法人グループの一員として、ベンチャー企業が抱える労務課題の解決に特化しています。税務と労務のプロフェッショナルが密に連携し、経営者が本業に集中できる環境を整えることで、ベンチャー企業の成長を力強く後押しします。【私たちの強み】税務と労務のワンストップサービス: 税理士と社会保険労務士が一体となり、迅速な課題解決を実現します。打ち合わせには両者が同席することも多く、会計と人事の両面から最適な解決策をスピーディーにご提案できるのが強みです。バックオフィス業務の効率化支援: クラウド給与ソフト（freeeやマネーフォワード）の導入支援を積極的に行い、クライアントのバックオフィス業務を効率化。創業期の企業の円滑な経営をサポートします。多様なクライアント層: 創業期の企業から中堅企業まで、幅広いクライアントの経営を支援しています。今後も税務と労務の一体型サービスを強化し、ベンチャー企業の真のパートナーとなることを目指します。【新しい仲間を募集しています】私たちは、立ち上がったばかりの事務所です。これから加わるメンバーとともに、組織文化や仕組みをゼロから作り上げていきたいと考えています。全員で活発に議論し、常に新しいことに挑戦できる環境を一緒に作っていきませんか。スターズラボで働くことは、どこでも通用する真のプロフェッショナルへと成長するチャンスです。私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートします。 ≪業務内容≫ あなたのスキルや経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。〈コンサルティング業務〉経営者の最も身近な「人事のプロフェッショナル」として、組織運営に貢献します。 ◎労務相談、就業規則や各種規定の作成 ◎人事評価制度の設計クライアント企業の職場環境を、経営者とともに改善・構築〈アウトソーシング業務〉クライアント企業のバックオフィス業務をトータルにサポートし、経営を円滑化します。 ◎社会保険・労働保険の手続き業務 ◎給与計算業務 ◎助成金申請業務 ※クライアント対応は、来所やZoomなどのリモートが中心です。一部訪問対応もございます。 ≪働きやすい環境≫ 残業は少なめ: 基本的に残業はありません。繁忙期は月30時間程度です。「どこに行っても活躍できるプロフェッショナルになりたい」という熱い想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。あなたからのご応募をお待ちしております。

給与: 年収490~700万円

勤務地: 東京都港区

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中田聡公認会計士事務所

【社労士】部門立ち上げフェーズを引っ張っていただくポジションです。年間休日123日！若さを活かしてフットワーク軽くサポートを提供する会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】部門立ち上げによる募集になります。【業務内容】社労士としての業務や幣所内の労務業務を担っているスタッフへの指導・教育をお願いできればと考えています。社労士としての業務としては下記を考えています。 ◆労務相談対応 ◆就業規則や雇用契約書の作成、賃金制度、人事制度の設計 ◆給与計算代行 ◆社会保険、雇用保険、労働保険の手続業務 ◆助成金申請【企業の魅力】幣事務所は、 1．社員満足「私たちは、物心ともに豊かになり、最高の職場を作ります」 2．お客様満足「私たちは、お客様の夢の実現に貢献できるサービスを提供します」 3．社会貢献「私たちは、仕事を通じて地域社会に奉仕します」を経営理念とし、顧問先の発展に貢献できるよう日々研鑽しつつ業務に取り組んでいます。開業から14年目を迎える事務所ですが、20代から40代までバランスの取れたスタッフが在籍しており、顧問先は医療関係の方々が多いのが特徴です。今回、顧問先からの労務に関するご相談がおおく寄せられ、そのニーズに応えるべく新たに社労士部門の新規立ち上げを検討しております。顧問先への労務ニーズに応えられるようなサービスの提供ができ、また幣事務所のスタッフへの労務業務に関する教育、業務改善できるような管理者を探しています。ゆくゆくは独立したいとお考えの先生も大歓迎です。またなにぶん新規の立ち上げになりますので、社労士先生のやりたいことややってみたいことと幣所としてお願いしたい事を擦り合わせしながら一緒に創り上げていければと考えています。【事業内容】 ◆顧問先様への定期巡回監査並びにご提案 ◆会計システム（JDL）への記帳入力、月次決算及び税務申告 ◆給与計算、年末調整 ◆相続税対策、相続税申告業務 ◆経営コンサルティング業務（経営計画作成など） ◆節税コンサルティング ◆医院開業、医療法人設立サポート ◆会社設立、資金調達・資金繰り円滑化対応 ◆経理代行【働き方・働く環境】 9時～18時（月～金）・休憩1時間（11時45分～12時45分）・残業は平均月10～20時間（事務所スタッフの実績）

給与: 年収300~600万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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太陽グラントソントン社会保険労務士法人

【社会保険労務士業務レビュアー】年間休日120日以上◎フルフレックス&リモートワーク可能で働きやすさ抜群！英語スキルを活かせる！BIG4に次ぐGrant Thorntonグループの社会保険労務士事務所

フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
研修充実
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
退職金制度あり
資格取得支援制度
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】増員募集になります。【業務内容】若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてお任せします。 ◎業務一例 ◆給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ◆就業規則等作成またはレビュー ◆年末調整計算補助 ◆教育研修【応募者へのメッセージ】皆様がこれまで培われてきたご経験や知識を、直接的に顧客に対してではなくて社内にて発揮いただき、会社全体の成長に繋げていただきたいです。【組織体制】 25名程度在籍【企業の魅力】 Grant Thorntonは、国際会計事務所ネットワークとして、ビック4に次ぐ規模を有しており、世界150ヶ国以上の外資系企業の日本市場進出や国内企業の海外展開をサポートしています。その中で太陽グラントソントン社会保険労務士法人は、30年以上にわたり給与計算、社会保険手続のアウトソーシング業務、労務相談サービスなどを展開してきました。国内外の人事担当者に日本の法規則をわかりやすく説明する豊富な経験を持ち、法順守に関する深い知見を有しています。法改正が予定されている場合にも、最新の情報を踏まえた的確なアドバイスとお客様の状況に寄り添った解決策を提供することをメンバー一人一人が常に心掛けています。近年では海外進出支援、勤怠管理システムの導入コンサルティング、人事・賃金制度のコンサルティングにも力を入れ、幅広い人事戦略のサービスを提供しています。【働き方・働く環境】フレックス（コアタイムなし）、在宅勤務

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

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松澤社会保険労務士法人

【社会保険労務士】実務経験者必見！リモートフレックスあり！給与計算～労務コンサルティングまで幅広い経験が積める雰囲気の明るい社労士法人

残業少なめ
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
年間休日120日以上
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
資格受験者歓迎
完全週休2日制
時短勤務あり
女性活躍
服装自由
閑散期定時退社
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】・増員【業務内容】主な業務内容としては以下です。＜全社業務内容＞ ①労務サポート業務　労働社会保険関連手続き代行給与計算代行　等 ※各人複数クライアント（4～10社想定）を担当 ②助成金活用業務助成金申請代行 ③コンサルティング業務労務に関する相談対応人事制度の構築・改定コンサルティング就業規則見直しコンサルティング IPOへ向けた労務面の改善コンサルティング　等【組織体制】従業員数：11名【企業の魅力】・当社は2023年に10周年を迎えた社労士法人です。リクルートグループ人事部出身の代表がそのノウハウや経験を生かし、労務相談・社会保険手続き・給与計算といった労務サポートはもちろん、人事制度・評価・育成・採用といった人材活用面のコンサルまでを一気通貫で丸ごとサポートしています。・クライアントは、誰もが知っている大企業グループから、成長著しい若いスタートアップまで多種多様。それぞれの会社のフェーズに合わせてフローを構築したり労務相談に乗っていく必要があるため、労務スキルも顧客対応能力も磨けます。・「おせっかい」をモットーにクライアントの担当者とは密な関係を築いており、「困ったときにすぐ相談したいと思える」「親身になって相談に乗ってもらえる」という評価をいただいています。業務の効率化や生産性の向上は目指しつつも、クライアントとの良きウェットな関係性も維持していきたいと考えています。＜働きやすい環境＞・和やかな雰囲気の職場です。クライアント担当制なので、普段は一人ひとりが自立して業務を行っていますが、ドライな雰囲気ではなく雑談も交え和気あいあいと仕事をしています。また、困ったことや課題は事務所全体で助け合って解決してこうという雰囲気があります。　・業務に慣れた後は、ご希望に応じて在宅勤務も可能です。コロナ以前から育児中・妊娠中の社員にリモートワークを導入しており、現在は出社と在宅勤務を組み合わせながら働くスタイルが定着しています。・フレックスタイム制も導入しているため、ご自身のライフスタイルを踏まえながら始業時間を調整できます。【働き方・働く環境】 ◎リモートワークあり！週2日程度のリモートワークが可能です。 ◎フレックスありコアタイム10時～16時で生活に合わせて柔軟に勤務可能です。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【社労士コンサルタント】人事や労務のプロフェッショナルになりたい方必見！社会保険・労働保険の手続き、労務相談、就業規則コンサルティング、助成金申請など、幅広い人事労務関連業務を行う社労士法人

転勤なし
服装自由
完全週休2日制
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
育休・産休実績あり
経験者優遇

仕事内容: 新規営業は無し！顧客満足度を追求した仕事ができます。今回募集するポジションは、ご契約後のお客様に対するコンサルティングです。お客様の課題を知り、適切な解決策を提案し、継続的なお付き合いを見据えて伴走支援する仕事です。自分のスキルを高めながら、お客様の満足度を高める頑張りが評価に反映されるため、お客様視点に立ったサービスをしつつ、採用・労務に関する知識を身に付けていきたいという方にピッタリのお仕事です。未経験者も含め2,3,40代活躍中！男女比も半々のため年代、性別関係なく馴染みやすい職場かと思います。 ※全体で、非正規雇用含めて40名ほど「人事や労務のプロフェッショナルになりたい」「お客様とのやり取りに慣れていない」という方も、まずはできる業務から始めていき、サポートしますのでご安心ください！【業務内容】労務に課題を持つお客様に提案を行うコンサルティングのお仕事です。ノルマや売上目標のあるような営業活動ではなく、顧客満足度をあげて継続支援をすることを目指して頂きます。＜具体的な業務内容＞ ◆電話・メール・Webによる顧客フォロー ◆助成金の提案 ◆申請書類の回収案内 ◆採用に関するヒアリング（どのような採用活動行っているか、現状の採用手法等）【企業理念】『成功』と『幸福』人は誰しもが「成功」を望み、「幸福」を求めます。個人で思い描けるものには限りがあり、集団になることで生み出せる可能性は無限大です。 AT-L社会保険労務士法人は、従業員やその家族・お客様・取引先など関わる方（ステークホルダー）が望む「成功」を実現させ、それぞれが望む「幸福」をともに感じられる存在であり続けます。移り変わりの早い時流に呑まれることなく、最善で最新なサービスをご提供し続けてまいります。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 9：00～18：30（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度です。＜休憩＞ 12：00～13：00 他10分休憩3回

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【社会保険労務士】残業月20時間程度／公認会計士、税理士、社会保険労務士、システム・エンジニアからなるスペシャリストによって組織されたビジネス・コンサルタント集団！お客様の業務をトータルにサポートできるサービスを提供している税理士事務所

資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】社労士業務・税務業務・会計士業務をお任せします。資格や経験によって、補助から始めていただき、ゆくゆくは一人でもしくはアシスタントともに担当を持ち、責任感と裁量を持ってお客様のためにお仕事をしていただきます。お客様である中⼩企業経営者様と⼀緒になって、経営課題解決に向けて税務・会計業務を推進。お客様のご相談・お悩みに全⼒で答えていきます。⾊々な経営者の⽅と会うことによって、⼈間的にも成⻑できる環境があります。 ◆薄利多売ではなく、利益率の高い法人税務業務、資産税業務が多数。 ◆お客様は売上100億円を超える⼤⼿から、個人事業主の方までと規模もジャンルも様々です。 ◆役割分担が細分化された大手税理士法人では経験できない、総合的な税務業務を提供。 ◆幅広い多様な案件に携われる環境で、経験やスキルに応じた業務から無理なくステップアップできます。 ◆むやみにお客様の数を増やさず、お客様⼀⼈ひとりとじっくり向き合うスタイルなので、ゆとりを持って働けます。【企業について】私たちは、公認会計士、税理士、社会保険労務士、システム・エンジニアからなるスペシャリストによって組織されたビジネス・コンサルタント集団です。時代はますます不透明に、物事はますますボーダーレスになっていくいま、あらゆる局面に対処し、経営者の抱えるさまざまな問題の解決のお役に立つことが、私たちアルマ・アンド・アソシエイツの存在意義と考えます。従って、財務面だけにとどまらず、事業承継、相続対策、Ｍ＆Ａ、組織開発、システム開発、リストラクチュアリング、人事、不動産有効活用、マーケティング等々、経営にまつわる多岐に亘るコンサルティング・サービスを、タイムリーに、確実に、提供することをお約束します。【事業内容】 ◆総合経営コンサルティング業務 ◆総合税務・会計顧問業務 ◆事業承継・相続税対策 ◆アウトソーシング業務【働き方・働く環境】勤務時間 09:00～17:30 ・休憩１時間・月の残業時間は平均20時間程度です

給与: 年収440~708万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務スタッフ】完全週休2日／残業なし／四条駅から徒歩3分の好立地◎ 税務・労務の幅広い知識が身につきます！企業の労務管理に関する幅広い業務をサポートする社会保険労務士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＼営業経験を活かして「働き方改革」に貢献！／社会保険労務士が所属するグループで、人事労務の課題を抱える法人企業に対し、課題解決に向けた提案営業を行います。＜具体的には＞ ◆勤怠管理システムの導入支援 ◆就業規則の作成・見直し ◆給与計算のアウトソーシング提案 ◆助成金活用のサポートなどすべて反響営業！テレアポ・飛び込みはありません。ニーズのあるお客様への提案なので、提案に集中できる環境です。【企業の魅力】働きやすさと成長がそろった職場です。お客様と直接やり取りするポジションで、やりがいがあります。残業がほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。＜具体的には＞ ◆年間休日120日以上／完全週休2日（土日祝休み） ◆残業ゼロでプライベートも充実 ◆社内研修・先輩同行あり！未経験の業界でも安心スタート ◆20〜30代中心のチーム。質問しやすく明るい雰囲気 ◆税務・労務の幅広い知識が身につく

給与: 年収465~690万円

勤務地: 京都府京都市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24159）

【社労士マネージャー】経験者×社労士有資格者必見/リモートワーク可能！年間休日125日で働きやすさ抜群！大阪エリアでは約70社のクライアント業務を代行し、全国6か所に事務所を持つ労働・社会保険分野の専門家集団

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
管理職・マネージャー
リモートワーク可能
残業少なめ
研修充実
学歴不問
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◎労働社会保険の手続業務全般 ※一部の手続きを除き、電子申請による手続きをメインとしております。 ◆資格取得届、資格喪失届、離職票 ◆月額変更届、算定基礎届 ◆健康保険適用及び給付の申請（健康保険組合） ◆労災保険の申請 ◆労働保険年度更新 ◆その他手続き ◆上記書類等の整理 ◆法改正対応のための資料作成 ◎電話対応（給与計算会社、顧問先担当者及び従業員、関係役所等） ※一部の顧客と「従業員直接対応」の契約を締結しているため、一般従業員の方から手続きについて問い合わせを受けることがあります。その際は懇切丁寧な対応をする必要があります。 ◎その他、労務相談対応（やる気のある方には回答案の検討等をお願いします）【使用会計ソフト】使用しているソフトは「COMPANY」です。【組織体制】フルタイム10名、パート2名で運営【仕事の魅力】 ◎懇切丁寧な教育体制既述の通り、顧客は同じグループ企業様で、作業工程もほぼ同じなので、困ったことがあれば周囲のスタッフが必ずフォローしてくれます。日々学び姿勢を大切にし、でも分からないことがあればいつでも声をかけてくだされば大丈夫です。（ベテランでも、年1回の季節的な作業をするときは「どうするんだっけ？」と周囲に聞き合うことがほとんどです。お互いに気軽に聞き合える環境を大切にしています） ◎ミスを責めないミスというのは、環境的・システム的な要因によるものと、人為的なものと、あるいは両方に由来するものとあります。いずれにしても、意図的なもの・重大な過失によるものでない限り、個人の責任を問うものではなく、組織的に解決していかなければならないものと考えます。その上で、何故そのミスが起こったのか、どうすれば防げるのか、を一緒に考えていきたいと思っております。とは言え、ミスした当人は自分を責める気持ちでいっぱいで、なかなか前向きな提言をしにくいものです。週1回のミーティングでミス報告の場を設け、建設的な解決策を模索しておりますので、ご協力いただければと存じます。【企業の魅力】＜事業内容＞ ■社会保険労務士業 ①労働、社会保険関係書類の提出、代行 ②就業規則の作成、変更 ③労務監査 ④労使トラブルに関する相談 ⑤社員教育・社員研修、助成金 ⑥給与計算、他＜顧問先＞クライアントは大手有名企業や優良企業を中心に200社以上で対象従業員数は約10万人。（大阪事務所の対象従業員数は2万人弱）＜特徴＞大手企業グループや中堅企業の労働・社会保険業務、労務コンサルティングを行っております。経営は安定しており、新規顧客の引き合いもあるため、定常的に人員を募集しております。当法人は全国6か所に事務所を持つ社労士法人です。大企業グループ様を顧客としており、常に引き合いがある状態で、順調に業務を拡大しております。大阪事務所は、特定の企業グループ様にサービスを提供しており、社数にして約70社（従業員数に換算すると約20,000名）の方の社会保険・労働保険等の業務を代行しております。また、労務についてのご相談に日々対応しており、顧客に寄り添い、共に悩みながら答えを導き出すようにしています。スタッフは所長とフルタイム10名、パート2名で運営しております。所長以外は全員女性で、和気あいあいと仕事をしています。お互いに聞き合える関係を大切にしており、一人で悩むくらいなら周囲に相談して解決しよう！という姿勢で業務に取り組んでいます。顧客は同じグループ企業様であるため、各担当の作業工程は似ていることが多く、相談で解決できるレベルのものが多いです。大企業グループのシェアードサービス会社をパートナーとして事業展開しているため、業務量がやや多めで、コロナ禍もあってスタッフへの業務負荷が増大していました。現在は業務の効率化に取り組み、残業時間を減らすことで不本意な離職の防止に取り組んでいます。今後も働きやすい職場環境を整えつつ、前向きで向上心がある方を仲間としてお迎えしたいと考えております。【働き方・働く環境】＜残業について＞ ※現状では、残業時間の発生状況は下記の通りとなっております。 ◆3月後半～7月10日頃まで（繁忙期）：月20～30時間等 ◆上記以外の期間（閑散期）：月10時間程度年末調整業務は無いため、年末年始もほぼ上記の時間内に収まります。＜在宅勤務について＞ご就業いただいてから数か月経過し、業務に慣れていただいたら週1くらいから在宅勤務を開始していただきます。ご自宅のPC及びインターネット環境から事務所のパソコンにリモートで接続し、業務を遂行していただきます。（リモートに必要なインフラ環境をお持ちでない方には機器を貸与いたします）毎月、各人の希望を聞きながらシフトを作成しますので、それに応じて在宅勤務に従事していただきます。なお、在宅時にも顧客から郵送されてきた紙の書類の処理をしなければならないこともありますので、チャットや電話等で出勤者と連絡を取り合い、処理を行えるようにします。在宅時は社用の携帯電話の代わりに楽天のモバイルチョイス050というIP電話サービスのアプリを使用し、外部と連絡を取り合うことになるます。分からないことがあればいつでも事務所にお電話いただいても大丈夫な体制をとっております。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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スバル社労士事務所

《社労士有資格者募集》法人立ち上げフェーズで“核”になってくださる方を歓迎｜未経験OK｜年収480〜600万円｜すばる合同会計グループの安定基盤

未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】以下の業務を、習熟度に応じて段階的にお任せしていきます。 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆年度更新・算定業務 ◆各種助成金の申請補助 ◆就業規則の作成・補助労務相談（サポートレベルから可） ※給与計算業務なし ※労務相談が業務の中心ではありません【当事務所の魅力】 ★社労士未経験でもOK｜丁寧なOJTあり ★すばる合同会計グループの安定基盤 ★営業・ノルマなし｜士業業務に集中できる環境 ★今後拡大予定のフェーズで、コアメンバーとして参画可能 ★就業規則作成や助成金など、スキルの幅を広げられる業務内容

給与: 年収480~600万円

勤務地: 東京都千代田区神田佐久間町

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クリフィックス社会保険労務士法人

【社会保険労務士】フレックス/リモートありで働きやすい環境！全国屈指の優良会計ファームであるクリフィックス税理士法人グループの一員として、企業の人事労務に関する多様な課題解決を支援している社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ■クライアントの給与・社会保険関連業務 ■クライアントの年末調整関連業務（クリフィックス税理士法人との連携業務） ■クライアントの人事関連情報の登録・更新業務 ■人事・労務を中心としたコンサルティング業務 ■その他社内総務業務全般 ●１人当たりのクライアント対応数：15～20社程度　※１社につき2～3名体制で業務対応します。 ●主なクライアントの従業員数：10～500名程度【スペシャリスト職について】今回、募集しているスペシャリスト職は、各種保険の手続きや給与計算等の業務に加え、人事・労務全般に関するコンサルティング業務まで幅広く対応します。事業会社の人事や総務ポジションでは、入社をしても、毎年同じ業務の繰り返しで、専門性を身に付けることが難しいのが実情ですが、当法人であれば、複数のクライアントの業務にも関わることができるため、一般的な人事・給与関連の業務スキルに加えて、より専門的かつ実践的な知識やスキルも身につけることができます。入社後は、労働保険および社会保険の手続業務、給与計算業務に関するクライアント対応と、実務スタッフが作成する書類や資料のレビューを担当頂きます。また、一定の経験後は、上記に加えてクライアントの就業規則・規程などの作成および改定業務、助成金手続、人事・労務に関する相談対応なども担当頂きます。企業にとって重要な「人材」に係る課題解決に向けクライアントを支援します。また、成長意欲のある方には、研修動画や書籍等による研修プログラムもご用意しております。【クライアント】当法人の主なクライアントは、クリフィックス税理士法人の顧客である、上場企業とその関連会社などです。現在も、税理士法人からの紹介でクライアントが増えています。これは「Client First」の基本理念がクライアントに支持されている証であると自負しています。【大切にしているもの】社労士にとって、「人」は全てです。事業主様も「人」であり、その企業で働かれている方もまた「人」です。皆さん一人一人感情を持った「人」であるからこそ、悩んだり、時には問題が発生することもあります。これらの様々な「困った」を解決するお手伝いをし、クライアントと心を通わせるのも、社労士の重要な仕事の一つであると考えております。【仕事風景】当法人の社労士は、クライアント毎の担当制です。そのクライアントに発生する問題や案件に一貫して携わりますので、様々な経験を積むことができます。また、給与計算や届出書の作成などの事務作業は、主にアシスタントである実務スタッフが行なうため、コンサルタント的な付加価値の高い業務にも力を注ぐことができます。社労士として、クライアントの労務に関すること全てに係わる機会があることが、当法人の大きな特徴です。【クリフィックスグループの一員として】グループ内の風通しは良く、お互いに相談し合ったり時には雑談も交えながら、コミュニケーションを図っています。一般的に、社労士は税務・会計の知識に接する機会があまりありませんが、当法人では税理士法人の公認会計士や税理士に気軽に相談ができます。この点は、他の社労士事務所には無い、大きな利点だと考えています。また、税理士法人のスタッフから、税理士法人のクライアントの労務問題について相談を受けることも多々あります。このように、当法人の社労士は、クライアントだけでなくグループ内からも頼られる存在です。【待遇】当法人は、他の社労士法人や社労士事務所と比較して、給与水準が高いと自負しています。一流のクライアントに付加価値の高いサービスを提供し、クライアントから高い評価を受けているからこそ、実現できている待遇だと考えています。【学び続ける】グループ合同の研修会も開催しており、税務や労務の垣根を越えて学ぶことができ、刺激的です。社労士としての知識をより一層深めるために、グループ内だけではなく外部の研修も受講できます。研修を受講して身に付けた知識は、社内で共有し、お互いを高め合う努力をしています。また、社労士資格の取得を目指す方には、試験休暇を用意しています。当然、一緒に働く社労士は資格勉強の経験者ですので、社労士試験の合格に向けて全面的にバックアップします。【働き方・働く環境】オフィスまでは、大手町駅直結、東京駅からも地下道を利用すれば雨に濡れることなく出勤できます。出社と在宅勤務を組み合わせて勤務することができますので、個人のニーズに対応した働きやすい環境となります。フレックスタイム制（コアタイム10-16時）標準労働時間8時間/休憩1時間

給与: 年収650~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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クリフィックス税理士法人

【社会保険労務士】フレックス/リモートありで働きやすい環境！全国屈指の優良会計ファームであるクリフィックス税理士法人グループの一員として、企業の人事労務に関する多様な課題解決を支援している社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事・労務を中心としたコンサルティング、社会保険および給与計算関連業務【クライアント】当法人の主なクライアントは、クリフィックス税理士法人の顧客である、上場企業とその関連会社などです。現在も、税理士法人からの紹介でクライアントが増えています。これは「Client First」の基本理念がクライアントに支持されている証であると自負しています。【大切にしているもの】社労士にとって、「人」は全てです。事業主様も「人」であり、その企業で働かれている方もまた「人」です。皆さん一人一人感情を持った「人」であるからこそ、悩んだり、時には問題が発生することもあります。これらの様々な「困った」を解決するお手伝いをし、クライアントと心を通わせるのも、社労士の重要な仕事の一つであると考えております。【仕事風景】当法人の社労士は、クライアント毎の担当制です。そのクライアントに発生する問題や案件に一貫して携わりますので、様々な経験を積むことができます。また、給与計算や届出書の作成などの事務作業は、主にアシスタントである実務スタッフが行なうため、コンサルタント的な付加価値の高い業務にも力を注ぐことができます。社労士として、クライアントの労務に関すること全てに係わる機会があることが、当法人の大きな特徴です。【クリフィックスグループの一員として】グループ内の風通しは良く、お互いに相談し合ったり時には雑談も交えながら、コミュニケーションを図っています。一般的に、社労士は税務・会計の知識に接する機会があまりありませんが、当法人では税理士法人の公認会計士や税理士に気軽に相談ができます。この点は、他の社労士事務所には無い、大きな利点だと考えています。また、税理士法人のスタッフから、税理士法人のクライアントの労務問題について相談を受けることも多々あります。このように、当法人の社労士は、クライアントだけでなくグループ内からも頼られる存在です。【待遇】当法人は、他の社労士法人や社労士事務所と比較して、給与水準が高いと自負しています。一流のクライアントに付加価値の高いサービスを提供し、クライアントから高い評価を受けているからこそ、実現できている待遇だと考えています。【学び続ける】グループ合同の研修会も開催しており、税務や労務の垣根を越えて学ぶことができ、刺激的です。社労士としての知識をより一層深めるために、グループ内だけではなく外部の研修も受講できます。研修を受講して身に付けた知識は、社内で共有し、お互いを高め合う努力をしています。また、社労士資格の取得を目指す方には、試験休暇を用意しています。当然、一緒に働く社労士は資格勉強の経験者ですので、社労士試験の合格に向けて全面的にバックアップします。【働き方・働く環境】オフィスまでは、大手町駅直結、東京駅からも地下道を利用すれば雨に濡れることなく出勤できます。出社と在宅勤務を組み合わせて勤務することができますので、個人のニーズに対応した働きやすい環境となります。フレックスタイム制（コアタイム10-16時）標準労働時間8時間/休憩1時間

給与: 年収650~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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ペンデル税理士法人（ペンデルグループ）

【社会保険労務士】社労士有資格必見！フレックスタイム制！きれいなオフィス！医療法人を中心に展開する落ち着いた雰囲気の社労士法人

育休・産休実績あり
転勤なし
時短勤務あり
残業少なめ
年間休日120日以上
女性活躍
基本定時退社
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 社会保険・労働保険手続きや給与計算業務などをメインに、希望やスキルに応じて顧問先の担当として労務相談等のアドバイスなどもお任せしていきます。【入社後の流れ】（キャリアアップが可能です）入職後は、給与計算や社保手続きなどの業務から慣れていき、希望やスキルに応じて担当を引き継いでいきます。顧問先企業の業種も様々なため、ケースバイケースで相手の想いも共有しながら対応していくことを心がければ、慣れるのもスムーズです。・組織活性化支援サービス（就業規則）

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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田中将太郎公認会計士・税理士事務所

【社会保険労務士】社労士業界経験者必見！クライアントはスタートアップ多数！ワークライフバランスよく働ける会計事務所の社労士スタッフ

エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
リモートワーク可能

仕事内容: スタートアップ企業の会社の給料計算、社会保険に関連する手続きを担当して頂きます。・労働保険・社会保険の手続き事務代行・労務相談業務・助成金コンサルティング・労働保険の適切な適用と保険料徴収・給料計算＜クライアント像＞・クライアントは、20代～40代の社長が率いるスタートアップ企業～中小企業がメインです。

給与: 年収450~650万円

勤務地: 北海道札幌市

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田中将太郎公認会計士・税理士事務所

【社会保険労務士】社労士業界経験者必見！クライアントはスタートアップ多数！ワークライフバランスよく働ける会計事務所の社労士スタッフ

エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
リモートワーク可能

仕事内容: スタートアップ企業の会社の給料計算、社会保険に関連する手続きを担当して頂きます。・労働保険・社会保険の手続き事務代行・労務相談業務・助成金コンサルティング・労働保険の適切な適用と保険料徴収・給料計算＜クライアント像＞・クライアントは、20代～40代の社長が率いるスタートアップ企業～中小企業がメインです。

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【社労士ポジション】社労士／税務経験者必見！医療業界特化、リモートワークあり！、医業に関する税務会計キャリアを積める税理士法人

学歴不問
未経験可
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
リモートワーク可能
面接1回のみ
オンライン面接あり
経験者優遇
急募求人

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴い人材を募集いたします。【業務内容】税務顧問先クリニックに対して、各種労務相談の対応等をお願いいたします。 ■労務相談対応（日常的な労務相談のメール対応を含む） ■給与計算ソフト「freee」の導入支援・使用方法のレクチャー ■クライアントの入退社手続き ■保険手続き＜ご希望に応じて＞ ■税務会計業務 ※同事務所の方針として、給与計算を請け負うのではなく、クライアントが自社内で給与計算を完結できるよう体制構築を支援しております。そのため、この度ご入所いただく方には給与計算といったルーティン業務よりも、給与計算ソフトの導入支援や、クライアントの労務相談等の業務をメインでお任せします。 ※また、ご希望があれば所内の税務会計業務もお任せします。税務関連業務未経験でも指導いたしますのでご安心ください。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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税理士法人まもる

【社労士】社労士部門立ち上げ！有資格経験者歓迎！ワークライフバランス重視の方でも知識を生かして活躍できる！専門分野のプロが集まる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
面接1回のみ
学歴不問
急募求人
エージェントおすすめ求人
転勤なし
経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】 ◆労務管理に関する相談指導・就業規則等の作成及び改定・賃金体系の見直し及び賃金計算 ◆給与計算 ◆手続き業務 ◆その他、現在事業拡大中！一緒に事業を拡大していく意欲のある方歓迎！現在外注している業務を、自社で対応できるように社労士部門を立ちあげます。クライアントは税務でもっておりますので、営業の必要ありません。将来的に社労士部門のマネジメント等、裁量をもって働いていただきたいです。働き方は、その人によって柔軟に対応いたします。 ※勤務地は芝オフィス、新百合ヶ丘オフィス、相模原オフィスがありますので、ご希望に柔軟に対応いたします。

給与: 年収500~680万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23551）

【コンサルティング】充実の福利厚生で働きやすい環境です！創業から約30年で顧問先は340社超と右肩上がり！千葉県を中心に中小企業のパートナーとして、社会保険や労務に関する業務をサポートしている社労士法人

完全週休2日制
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】お客様が増え、取り組んでいくことが増えていく中で「もっと仲間が欲しい」というのが率直な理由です。今でも職員の皆さんは成長に貪欲で、積極的に社内外の問題解決のために奔走してくれています。そうした職員の成長や問題解決を後押しできればと思い発案されたことへの意思決定のスピードは常に意識をしていますが、それでもどうしても追いつかない部分もあります。そこで今回プロフェッショナルとして成長し、将来的にエフピオを支えるような人材をお迎えしたいと思い、募集を行っています。これまでは、社労士事務所としてやるべきことを地道に実行してきましたが、この先は当法人“ならでは”の独自性のあるビジネスモデルを確立すべきフェーズだと考えています。「千葉のこの会社“だけ”が、こういうことができるらしい」という評判が自然と広まっていくような、スペシャルな価値を生み出していきます。【業務内容】中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務を担当していただきます。人事労務領域とはいえ、課題解決の根幹は顧客の経営のためです。これまでのご経験をもとに「人を活かす」コンサルティングを身につけていただければと思います。具体的な業務内容 ◆人事労務のご相談・コンサルティング ◆賃金制度コンサルティング ◆就業規則・給与規定の作成・改定 ◆36協定・労使協定等の書類作成サポート ◆雇用契約書・各種規定・書式の提供 ◆社内研修講師派遣・セミナー講師 ◆人事デジタルツールの導入支援 ◆M＆Aに伴う労務デューデリジェンスおよび企業統合による組織再編（PMI）支援 ◆IPO（株式上場）労務管理支援 ◆労基署調査対応・労務監査 ◆選択制確定拠出年金 ◆助成金の提案・申請 ◆派遣業許可申請・代行当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。【当法人について】当法人は前身である「浅山社会保険労務士事務所」から、創業25年目に社名を「社会保険労務士法人エフピオ」へと変更し、新たなスタートを切りました。創業から数えて約30年、これまで千葉市に根ざし多くの企業様の経営課題に向き合ってきました。おかげさまで「千葉の中心的な社労士事務所」として、当法人をベンチマークしてくださる後発法人も増えております。 2025年4月現在の顧問先は、千葉県全域と東京地区を中心に341社にのぼり、金融機関や弁護士事務所・会計事務所・産業医事務所との提携促進、人事クラウドシステム導入ニーズ拡大などにより顧問先は右肩上がりに増え、ニーズも多様化しています。現在では、千葉県外からの仕事のオファーも増加しており、2021年には東京オフィスを設けサービス展開をしました。【主なサービス】 ◆社会保険の手続き:従業員の入退社手続き、社会保険料の計算、給与計算など、社会保険に関する業務を代行します。 ◆就業規則の作成:企業に適した就業規則を作成し、従業員の権利と義務を明確にします。 ◆労務相談:労務に関する様々な相談に対応し、企業の労務管理を支援します。 ◆助成金申請:助成金制度を活用し、企業の経営を支援します。 ◆給与計算:給与計算業務を代行し、正確な給与計算をサポートします。 ◆退職金:退職金制度の導入や管理をサポートします。 ◆コンサルティング:人事・労務管理に関するコンサルティングを行い、企業の労務環境改善を支援します。【働き方・働く環境】 9：00～18：00（実働8時間）＜残業について＞コンサル・プロジェクトの進捗状況により変動があります。月の平均残業時間は20時間程度で、業務効率化に取り組んでおり、オン・オフのメリハリを大切にしています。＜休憩について＞当法人では、お昼休憩（12時～13時）はしっかり1時間確保されており、電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。なお、始業時刻（9時00分）前ならびに終業時刻（18時00分）後も留守電電話対応となっております。また、休憩時間中は会議室を開放しており、有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり静かに自習や読書に集中したりと、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。仕事と休憩のメリハリを大切にしながら、自分らしく働ける雰囲気が魅力です。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 千葉県千葉市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23478）

【労務コンサルタント】創業支援に特化豊富なポジション！資格取得応援！労務と税務に関する相談をワンストップで対応する社労士・税理士法人

年間休日120日以上
完全週休2日制
経験者優遇
育休・産休実績あり
学歴不問
転勤なし
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴い、新たな人員を募集します【業務内容】同社の労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。立ち上げ時期を中心としたクライアント企業に対して、いつでも気兼ねなく頼れる労務パートナーとしてサポートいただきます。＜業務例＞ ■人事・労務に関する相談、指導 ■ 労働・社会保険手続き ■就業規則の作成 ■助成金の支給申請 ■給与計算　など ※クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※顧客をIT業界や飲食系に絞るなどキャリアプランに合わせたアサインが可能なため、ご自身の志向性に併せてキャリアを積むことが出来ます。 ※据え置き型のPCを使っているため、自宅に仕事を持ち帰りご対応頂く事はありません。経験の浅い方には実践重視かつ安心感のあるトレーニングを通して、十分にご経験をお持ちの方には即戦力として、周囲のサポートをはじめとした教育を行います。ご入社から1年程度で、20～30社の顧問先をご担当いただけるようになる想定です。無理な社数の担当を任せるなどはもちろんなく、それぞれの状況や意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきます。【企業の魅力】 ■業務にて最新のクラウドサービスやITツールを使っており、企業のIT化に先だって経験を積むことが可能です。また今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。 ■事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場や、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。ポジションを続々と作っているため、チームリーダーやマネジメントのポストが多く、適性があれば任せられる環境です。(最速1年半でチームリーダーになった方もいらっしゃいます。) ■また、社労士の受験志望者には状況に合わせたサポートを検討いたします。ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多数在籍しております。有給休暇消化率100％を目指して推進しています。

給与: 年収350~650万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務ジュニアコンサルタント/コンサルタント】フレックス制度あり、年間休日125日以上で働きやすさ抜群！業界1のインセンティブ制度で努力と成果にコミット！着実にスキル＆キャリアアップが目指せる環境！創業以来増収増益を継続し、事業拡大を続ける社会保険労務士法人

研修充実
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】＜主な業務＞ ◆労務リスクの軽減のための改善提案 ◆クライアントの労務トラブルの相談対応 ◆就業規則の制定・改正 ◆各種助成金の提案・申請 ◆各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用） ◆給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用） ◆電話・チャットでのお客様対応 ◆行政の調査対応、等＜顧問先について＞創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。＜顧問先の割り振り＞知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。【仕事の魅力】＜基本的なキャリアステップ＞ ▼人事労務ジュニアコンサルタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。 ▼人事労務コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。 ▼年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。 ▼希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。【企業の魅力】＜ハートランド社会保険労務士法人5つの特徴＞ ◆努力と成果に報いる給与体系業界トップクラスのインセンティブ制度で、個人の努力と成果に報いる給与体系を実現しています。ハートランドで長く働き続けることができるように給与制度やフレックスタイム制度など環境を整備しています。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風お客様から理不尽な対応を求められたり、助成金の不正申請を求められた場合は毅然とした態度でお断りしています。さらに、年間顧客単価の平均は約60万円となっており、「安価で多くのサービスを求めるお客様で疲弊する」ということはありません。 ◆人事労務のプロとしてお客さまと伴走する私たちは『ヒトの価値を高める経営パートナー』で在りたいと願っています。また、お客様と二人三脚で会社を成長させていくこの仕事を誇りに思っています。労務のアウトソース業務に留まることなく、組織の成長段階に合わせて、お客様とともに成長し、そこで働く人の価値を高めるためのサービスを提供していきます。 ◆専任トレーナーによる充実の人材育成新人スタッフには「教育担当」が選任され、独り立ちするまで徹底的にサポートします。具体的には、幅広い経験と知見の蓄積ができるよう、成長のステップを示したロードマップを創り、それに則った人材育成を実施中です。また、お客様を担当するまでには、徹底的に社内でロープレを実施しています。そこで、知識に加えて、コミュニケーションや立ち居振る舞いなどのソフトスキルを磨けるのも弊社の特徴のひとつです。その他、社内でもジャンルごとに勉強会を開催するなど、スキルアップしたい方が思う存分学べる環境があります。 ◆メンバー全員が切磋琢磨できる風土日報をもとにメンバー間でエールを送り合うなど、チーム内のコミュニケーションがたくさん生まれ、相談がしやすい環境を整えています。タスクも社内で一元管理することで、リーダーが進捗を確認し、課題があればサポートできる体制となっています。働くことが自分自身の成長に繋がり、『毎日、仕事に来るのが楽しみ』と胸を張って言える組織を目指しています。【働き方・働く環境】 10時00分〜19時00分（休憩1時間。実働8時間） ※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）。応相談

給与: 年収375~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市北区本庄東

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23374）

【社労士有資格者必見】税理士法人内の立ち上げ部門の社労士ポジションの募集です。税理士法人と連携をとって1人目の社会保険労務士として活躍しませんか？

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
オンライン面接あり

仕事内容: 社会保険労務士業務全般

給与: 年収400~900万円

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿

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OAG社会保険労務士法人

【社労士スタッフ】実務経験者募集／経験必須！30代活躍中！風通しの良い社労士事務所

完全週休2日制
経験者優遇
急募求人
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】現在は顧問先の給与計算と社会保険・労働保険手続きや労務相談業務がメインですが、OAG社会保険労務士法人大阪のメンバーやその他OAGグループとの連携により、今後、就業規則作成、助成金申請、評価制度構築、その他労務コンサルティングへの業務拡大も見込んでいるため、それらを一緒に手伝って頂ける方を探しています。一緒に働くメンバーは、みんな明るくて、気さくな仲間たちです。わからないことは、いつでも誰にでも相談できる雰囲気の職場です。当初は他のメンバーと一緒に給与計算と社会保険・労働保険手続きを行っていただきますが、将来的にはコンサルティング業務やセミナー企画など様々な業務に携わっていただくチャンスがあります。弊社の業務にご興味がございましたら、是非ご応募ください。お待ちしています！【業務内容】 ①社内からの顧問先労務に関する相談 ②年末調整業務 ③労働保険料申告書作成・算定基礎等メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となります。

給与: 年収400~900万円

勤務地: 埼玉県川越市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22983）

【社労士】有資格者必見！残業少なめで働きやすい環境！70年以上続く歴史ある会計事務所

資格取得奨励一時金
経験者優遇
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【使用会計ソフト】 ◆ミロク ◆弥生 ◆奉行【サービス内容】 ◆月次試算表・決算書の作成 ◆各種税務申告書・届出書の作成 ◆法人・個人の各種税額シミュレーション ◆資金計画・経営計画の作成 ◆起業・法人形態の選定アドバイス ◆起業支援・創業融資、企業組織再編・M&A各種シミュレーション ◆相続税・贈与税・譲渡所得税の試算・対策・申告 ◆事業承継支援 ◆税務調査対応【組織体制】人数：17名（パート5名）労務部専属2、兼務3名　社労士含めず男女比：少し女性が多い有資格者数： ◆税理士4名　 ◆公認会計士1名 ◆社労士1名　 ◆行政書士1名 ◆司法書士1名【相談可能内容】 ◆創業等支援 ◆事業計画作成支援 ◆経営改善 ◆事業承継 ◆Ｍ＆Ａ ◆マッチング ◆人事・労務 ◆ＢＣＰ作成支援 ◆金融・財務【企業の魅力】 ◆70年以上続いており、歴史が長い ◆顧客先も増え続け、成長を続けている【業務特徴】顧客件数：個人600件　法人200件（業界はバラバラ）【働き方・働く環境】 ◆定時：9:00-17:30 ◆残業：0-20h

給与: 年収350~600万円

勤務地: 大阪府東大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22964）

【社会保険労務士スタッフ/フルフレックス/年間休日123日】ライフプランにあわせた働き方が可能！「税務」「労務」「コンサルティング」までをトータルでサポートし地域を支える社労士事務所

退職金制度あり
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務を行っていただきます。そのほか、会計業務の担当者と同行訪問のうえ、担当先企業の労務関係のトラブル、ニーズに合わせて幅広く対応いただきます。【使用会計ソフト】セルズ電子申請【組織体制】 20名在籍（会計スタッフ16名、社労士スタッフ4名）【仕事の魅力】 ◆社会保険各種手続きの電子申請を積極的に行っており、行政手続きのために遠方まで出張する手間が省ける ◆中小企業の支援のため、各種助成金や補助金支援を積極的に行っており、クライアントから感謝されることが多い ◆就業規則の策定、賃金規程等の作成にあたっては専用システムを活用しているため、字体等の体裁にとらわれず専門業務に集中できる【企業の魅力】当社は２０名の従業員と一緒に日々仕事をしています！この度、社会保険労務士を募集することにしました。チームで働くからこその安心感と大きなやりがいを感じることができます。また月に１度研修を行ったり、芋煮などのイベントを行い、社内のコミュニケーションも大切にしています。一人ひとりが向上心があるので日々志高く仕事をすることができます。また様々な資格取得支援も行っております！中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方ぜひ、わたしたちと共に仕事をしてみませんか？中小企業の支援を目的として、税務・会計・労務のワンストップサービスを提供する総合事務所です。同社は山形県全域及びその近隣県を主な業務エリアとして活動しています。近い将来、「税務会計（税理士法人）」「労務（社労士法人）」「中小企業経営支援（コンサル会社）」に事業を分社化し、より専門性の高い組織作りを目指しています。 ◎強味 ◆税務と労務が連携したワンストップサービス ◆資金調達、バンクミーティングの開催等の金融支援 ◆各種助成金、補助金の相談および申請サポート ◆相続税や贈与税の他、遺言書作成等の資産税対策【働き方・働く環境】フレックスタイム： 5：00～21：00の8時間程度／コアタイムなし当事務所ではフレックスタイム制度を導入しています。１ヵ月の標準時間（月平均１７３時間程度）をクリアすれば、日々の時間の使い方はＡＭ５時〜ＰＭ９時の間で自由に決められます。試験勉強、子育てしながらなど、ライフプランに合わせて勤務が可能です。

給与: 年収550~927万円

勤務地: 山形県山形市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22860）

【社労士：管理職候補/月に1回以上有給取得が可能/残業ほぼなし/リモートワーク可能】業種は30以上、規模も数万人規模の大手企業から数名の中小零細企業まで、多種多様なクライアント累計1900以上をチームでサポート！無理な拡大をしない経営方針で、働きやすさを実現する社会保険労務士事務所

育休・産休実績あり
残業代全額支給
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
時短勤務あり
リモートワーク可能
女性活躍
服装自由
残業少なめ
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。その他、スキルとご経験に合わせて、下記のような業務もご対応いただくことができます。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請　　などゆくゆくは、管理職として以下の業務をお願いする予定です。 ◆チームのマネジメント：チーム内（5〜10名程度）のメンバーの進捗管理・相談対応 ◆経営への関与：経営会議への参加、事務所の体制や経営方針に関する意見提案　等【仕事の魅力】社労士の業務だけでなく、管理職としてメンバーのマネジメントも担っていただくポジションです。 ◎魅力① 他事務所では味わえないほどの、多岐にわたる業務経験が積める！当事務所では、創業70年以上・累計1900社以上の支援を通じて、多様なクライアント・多様な案件に対応してきました。そのため、他事務所ではなかなか経験できないほどの、幅広い労務に関する知見を吸収していただける環境があります！ ◎魅力② 顧客の課題解決に寄り添ったサービス提供顧問先との関係においては、「言われたことに対応するだけでなく、お客様のために必要なことを提案する姿勢」を大事にしています。顧問先から相談を受けた際には、まずは事務所内のリソースを最大限活用して解決策を提供しています。それでも難しい場合は、長年の事務所の歴史で築いたネットワークを活用し、行政機関や専門家を紹介するなど、幅広いサポートを行っています。これまでの事務所で、「お客様ともっと深く関わりたい」「お客様のためにできることをもっとやりたい」と思っていた方は、ぜひ存分に顧客と向き合ってください！【企業の魅力】私たちは渋谷区で70年以上、累計1900以上の企業の労務管理をサポートしてきた社会保険労務士事務所です。特に、手続きや制度作りといったハード面だけでなく、職場の人間関係改善などソフト面にも貢献できるよう努力してきました。 ◎私たちの使命「多様な方が共に働き、生きる社会を実現する」ひと昔前に比べて、働く方々の状況は複雑化しており、育児・介護と仕事の両立、障害者雇用、休職等など、多様な働き方への労務相談件数も増え続けています。私たちが目指しているのは、「誰もが分け隔てなく社会の一員として共に働きながら支え合う」職場づくりです。その第一歩として、障害者雇用のアドバイス事業や、NPO法人と連携した社会貢献活動を実施するなど、多様な働き方を後押しする取り組みを進めています。 ◎現場の人々の「声」を聴くこのような取り組みを行なっていくためには、法律に頼るだけでなく、当事者の方々と対話を通じて最適な解決策を一緒に考えていくことが必要です。そのため、人事担当者様・経営者様だけでなく、働く現場社員様にも寄り添い、「共に支え合う組織作り」に貢献していきます。 ◎当事務所の特徴 ◆多様な顧問先：業種は30以上、規模も数万人規模の大手企業から数名の中小零細企業まで、多種多様なクライアントをサポートしています。 ◆幅広い業務経験：手続き業務だけでなく、コンサルティングや就業規則作成など、社労士のあらゆる業務に携わることができます。 ◆成長を後押しする体制：顧問先は個人ではなくチームで担当。そのチーム内で協力・相談しながら様々な業務に対応していくため、どんどん難易度の高い業務にレベルアップできます。「現状に満足せず、もっと成長したい！」という意欲を持つ方にとっては、最適なフィールドです！＜代表から一言＞　はじめまして。代表の安藤です。当事務所は、「多様な方が共に働き、生きる社会を実現する」というミッションを掲げ、顧客の組織作りや労務管理を通じて、より良い社会の実現に貢献することを目指しています。そのための第一歩として、顧問先への障害者雇用支援事業を実施しています。また、私自身も事務所経営の傍らで社会福祉士の資格を取得し、精神障害者支援のNPO法人の理事として活動しています。また、私自身の社員育成のモットーとして、「人に優しく、仕事は厳しく」という姿勢を大事にしています。社員には、働きやすい環境と成長の機会を提供する一方で、顧客に付加価値の高いサービスを届けるために、自己研鑽や向上心を持って仕事に取り組む姿勢を重視しています。このバランスが、顧客満足と社員のやりがいの両立を可能にする基盤となっていると感じています。当事務所が目指すのは、顧客に寄り添いながら、共に課題を乗り越えていけるパートナーであること。そして、社会全体の働きやすさを実現する一助となることです。一緒にこの目標を共有し、前に進んでいける仲間をお待ちしています。【働き方・働く環境】 ◎無理な拡大をしない経営方針で、働きやすさを実現当事務所では、「社員第一」という考え方を大切にしています。そのため、「新規顧客を無理に拡大するのではなく、既存顧客に質の高いサービスを提供して単価を上げる」という経営方針を採用。これにより、社員の業務量をむやみに増やすことなく、顧客満足と利益拡大の両立ができています。さらに、顧客対応を個人ではなく複数人で行う「チーム制」を導入しています。チーム内で計画的に業務を分担することで、特定の人に負担が偏ることなくフォローできる体制を整えています。このように、働きやすい環境作りに取り組んできた結果、現在では下記のような働き方が定着しています！ ◆有給休暇が取得しやすい：丸1日の休みはもちろん、数時間単位での取得もOK。ほとんどのスタッフが毎月1～2日利用しています ◆残業ほぼゼロ：繁忙期も含め、年間を通じてほぼ残業はありません ※自分一人で業務を回せるようになっていただいた後は、リモートワークも可能です。（週数日まで）一方で、決して業務量が少ないわけではないため、決まった時間内で多くの業務・顧客・案件に対応するのは大変ではあります。そのため、効率的に業務を進めるために、自ら工夫しながらより良い方法を模索できる方であれば、当事務所が提供する働きやすさと成長環境を最大限に活かしていただけると思います！

給与: 年収420~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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