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[職種]社会保険労務士

[年収]600万円〜

社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【社労士スタッフ】未経験者・受験者大歓迎!社労士目指してる方必見!プライベートと仕事の両立を実現できる環境!ITやWeb、助成金を活用したご提案を得意とする社労士法人

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可能
  • 資格取得支援制度
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 資格取得奨励一時金

【募集背景】 社労士法人サイドバイサイドはおかげさまで開業からずっと、顧問先数や助成金の依頼が増え続けており、必要としている人達がここ最近特に急増しています。 社労士、社労士目指してる方、楽しみながらお客さんへ価値提供できる社労士や予備軍を募集しています。 事務所を覗いてみたい方、経営者様・従業員様がイキイキ働ける環境を作りたい方、ぜひ一緒に愛を持って働きませんか? 【業務内容】 ●経営者様の面倒な手続きからの解放 社会保険・労働保険手続きなどの面倒な手続きや次々と変わる法改正対応から解放され、本業に専念できます。 従業員と会社の安心を完全バックアップします。 ●会社を守り、売上アップの就業規則作成 社員のモチベーションがUPする就業規則。リスク管理を徹底し強い組織を作る就業規則を作成します。 儲かる就業規則 本当に会社を守る就業規則とは? ​●人事労務管理 お金以外の報酬に価値を感じることで、お金のためだけに働く社員を減らします。 社員のやる気アップの秘訣はここにあります。 ●助成金申請 助成金とは国からもらえる返済不要の経営支援金です。 会社の健全な発展の為、真面目に取り組んでいる会社にはお金をあげましょうという制度です。要件もさほど厳しくないものもあるので、もらわない方が損です。 ●従業員も 納得 安心 の給与計算 給与明細の見方、社会保険料、雇用保険料の算出方法等をわかりやすく説明し、なぜ?何でこの金額なのか 従業員に納得してもらいやすい給与計算を行います。 給与制度設計の整備や提案も行っております​。 WEB上(インターネット上)で給与明細を確認してもらう完全WEB完結型の​給与計算も可能です。 ●他士業、専門家と連携​ 社労士業務以外でも提携している弁護士、司法書士、​税理士、行政書士をご紹介します。 金融機関からの融資のご相談も可能です。 ワンストップでご対応させていただくことが可能です。 ◆助成金申請業務 ◆就労規則作成 ◆社会保険、労働保険書類作成 ◆給与計算 ​◆人事労務コンサルティング ◆社長をストレスから解放 【組織体制】 従業員数8名(男性:女性=6:2) 【企業の魅力】 当法人は​社労士事務所として2016年4月1日に開業いたしました。 9年前、開業当初、顧問先3社ほどだったこの事務所もお客様、スタッフにも支えられ今では顧問先数も100社以上に増えました。 ​お客様の業種は美容・不動産・IT・建設・医療・出版、広告と多岐にわたりITやWeb、助成金を活用したご提案を得意としています。 2022年1月より法人化して社労士法人サイドバイサイドと名称を改めております。 綿密で正確さも必要とする堅い仕事の一面もありながら、より楽しく、よりわかりやすく、エンターテイメント性も取り入れ、お客様の感情に働きかけるエモーショナル社労士事務所です。 斎藤一人(あれ、かの有名な人?)から始めた事務所も頼もしいスタッフに恵まれ、これから更にシャローワールドを広げていきます。 【資格保有者数】 社労士(受験生)人数:4(働きながら2名) 【働き方・働く環境】 8時~18時の間で7~8時間勤務で選択可能(月~金) パートさんは1日5時間 週3日程度から応相談で自由に勤務可能 社労士業務スタッフを募集しています。 未経験者・受験生も大歓迎です! 実務経験・資格がなくてもご安心ください。 また、ワークライフバランスに積極的に取り組んでおり、短時間正社員制度の導入や、育児をするスタッフの応援体制も整っておりますので、趣味と仕事、育児と仕事など・・・ ブライベートと仕事の両立を実現しております! ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。 お待ちしております!
給与
年収300~600万円
勤務地
千葉県柏市
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号22660)

【社労士スタッフ】社労士資格者多数のプロフェッショナル集団!資格取得支援あり!完全週休2日制&残業少なめ好環境!コンプライアンスに強い労務体制を構築する社労士事務所

  • 時短勤務あり
  • リモートワーク可能
  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎

【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 ◆労務問題・労務トラブル解決 ◆就業規則他諸規程作成 ◆経営労務監査 ◆人事制度の提案 ◆アウトソーシング事業 ◆助成金申請代行業務 ◆労務相談顧問 ◆労務デューデリジェンス 【使用会計ソフト】 弥生給与・給与奉行 【組織体制】 従業員数6名 平均年齢40代くらいで和気あいあいとした雰囲気です。 【代表について】 代表:内海正人 人事コンサルタント・社会保険労務士。 日本中央社会保険労務士事務所代表。 株式会社日本中央会計事務所取締役。 武蔵大学卒業後、総合商社の金融子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を経験。 その後、人事コンサルティング会社を経て、船井財産コンサルタンツ横浜にて人事コンサルタント、 経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。 平成15年、日本中央会計事務所に合流。 日本中央社会保険労務士事務所代表として現在に至る。 現場の視点にたった「生きた制度」作りを基本として、 人事制度の策定や経営コンサルティングやセミナーを業務の中心として展開。 【資格保有者数】 5名 【働き方・働く環境】 ◆勤務時間9時-17時 ※30分単位で早める・遅める等の対応可 ◆リモートワーク週1回程度あり(試用期間中は不可)
給与
年収350~600万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号22616)

【社労士スタッフ】経験者必見!完全週休2日制&残業少なめで働きやすい環境!創業間もない中小企業から東証上場企業まで幅広く支援している小数精鋭の事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク可能

【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆労働社会保険手続き  ◆給与計算を基本としたアウトソーシング  ◆人事労務分野を基本とした経営者向けの相談受付・実務担当者向けの相談受付  ◆M&Aコンサルティング  ◆人事評価制度・賃金制度コンサルティング  ◆就業規則作成・変更  ◆労使問題解決支援等  ※東証一部上場企業から創業間もない企業まで幅広く支援しています。 【業務ソフト】 三菱電機ITソリューションズ社のアルディオを使い、各種WEBシステム(給与明細、年末調整、タレントマネジメントシステム、評価制度運用システム等)、Excel等 【組織体制】 従業員数2名 【企業の魅力】 創業間もない中小企業から東証上場企業まで幅広く支援しております。 社会保険手続き、給与計算手続き、就業規則作成のみならず、人事評価制度構築、賃金制度構築、M&Aコンサルティングなどの人事コンサルティング、労使紛争解決支援など広範囲なソリューションをクライアントへ提供している小数精鋭の事務所です。 【当社のポリシー】 1.当事務所はお客様の繁栄を常に願っています。 2.経営者の視点でお客様に対しどのようなお手伝いが出来るのかを考えます。 3.その為にはお客様のことを知る努力を怠りません。 4.課題解決にあたっては具体的な道筋をお示しし、お客様にとって唯一無二のパートナーとなれるよう努力します。 【働き方・働く環境】 勤務時間:9時00分~18時00分 時間外労働:月0~2時間程度(※ほとんどありません) 休日出勤:無し 休憩 交代で計60分 昼休憩 11:45から13:15の間に45分 15:00から15:30の間に15分
給与
年収350~600万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号22158)

【社労士スタッフ】経験者必見!社労士法人を一緒に拡大していく仲間募集中!残業が少なく急成長を続ける総合事務所の社労士法人

  • シニア歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人

【業務内容】 ■労務管理に関する相談指導 ・採用から退職までの労務管理に関する相談指導 ・就業規則等の作成及び改定 ・賃金体系の見直し及び賃金計算 ■各種助成金、奨励金などの申請手続き ・特定求職者雇用開発助成金 他    ■年金及び高齢者雇用に関する相談指導等 ■その他、現在事業拡大中! 当社労士法人は、2021年10月に設立しました。 現在給与計算・手続き業務以外のサービス拡大を検討しております。 一緒に事業を拡大していく意欲のある方歓迎! 【企業の魅力】 現在税理士法人で個人法人合わせて、1500以上のお客様にご対応しています。 当法人は税理士法人と連携しながら、より幅広くお客様の課題を解決いたします。強固な信頼関係に基づいて、ご紹介など多くのお客様から声を寄せていただいております。 【ワークライフバランスを重視!】 仕事と生活のバランスが悪いとスキルアップする意欲も余裕もなくなり、良い仕事はできません。そこで勤務は平日のみで土日祝日はお休みです。GW・夏季・年末年始などを含めた年間休日は120日あります。プライベートを重視される方にはピッタリな環境です。定時でほぼ退社しています。 フレックス制度あり!
給与
年収450~650万円
勤務地
東京都千代田区
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社会保険労務士事務所 ネクサス労務コンサルティング

【労務コンサルティング】未経験者も歓迎!設立9年、少数精鋭で300社以上のクライアントを抱える!社会保険労務士業を通じ世界を変える社労士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇

【募集背景】 設立から9年ほどで、300社以上のクライアントを抱える当事務所。 さらなる体制の強化と、事業拡大を目指して、新規スタッフを募集します。 【業務内容】 ◆人事制度設計構築 ◆賃金制度設計構築 ◆就業規則作成 ◆助成金申請 ◆教育研修の実施(内部・外部) ◆労働保険・社会保険の各種手続き ◆給与計算代行 ◆労務相談補助 ◆顧客とのやりとり ◆電話応対 ◆来客応対 ◆庶雑務 【組織体制】 従業員8名 【仕事の魅力】 チャレンジする姿勢を評価する環境を整備しているため、希望や能力に合わせて専門的なスキルを高めていくことができます。 【企業の魅力】 若手も多数活躍する当事務所では、「クライアントのために何ができるか」を話し合うなど、コミュニケーションも盛んです。 ともに切磋琢磨していける環境があり、日々、成長とやりがいを実感していけます! 【働き方・働く環境】 ・資格取得支援制度、キャリアパス支援制度、社内研修制度があるので仕事を通じて成長したい方を全力で応援する体制を整えています。 ・勤務時間に関しては1年単位の変形労働時間制を活用しているため、年間カレンダーにより ・9:00~18:00 ・9:00~17:30 ・9:00~19:00 ・9:00~20:00 が存在します。 また、併せてフリーワーク制度という制度を活用し、所定労働時間が18:00以降の日について、自身の業務が完了している場合は、18時以降であれば早退できる制度を設けております。
給与
年収320~600万円
勤務地
大阪府大阪市西区
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OAG社会保険労務士法人

【社会保険労務士】支店立ち上げスタッフ募集!マネージャー代理ポジション!7時間勤務!大手士業グループの給与計算・社保関連業務をお任せする社労士法人

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • シニア歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 面接1回のみ
  • 落ち着いている雰囲気
  • 代表面談
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 立ち上げスタッフの募集です! 【業務内容】 《入社以降の業務内容》 入社当初は市ヶ谷勤務で弊社の文化(カルチャー)に慣れてもらいつつ、OAGでの給与計算の実務(主担当者ではなく)を行ってもらいながら、 富士吉田拠点の立ち上げ業務に関与してもらいます。 立ち上げ後は現場の実務統括をしてもらうため富士吉田と市ヶ谷を兼務する予定。 立ち上げ前後は出張ベースで月10~15回程度、 安定運用フェーズへ移行した後は、月4~8回程度で行っていただく予定となります。 《ポジション》 入社後の仕事振りを確認してからとはなりますが、最低限、マネジャー代理の役割を期待しています。 【組織体制】 社労士法人全体:37名 ※40代がボリュームゾーンですが、20代~50代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、日々切磋琢磨して業務にあたっております。 【働き方・働く環境】 ◆所定労働時間7時間! →プライベートとも両立しやすい環境です。 ◆幅広いクライアントを担当できる! →50名~700名規模のクライアントがおり、中規模~大規模の様々な業種の労務業務に携わることができます。 ◆総合士業グループで経験が積める! →公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。 【企業について】 OAGは「お客様にとっての“カチ(家庭・きづな・ひと・価値観・お金など)”を増やすことを支援する会社」です。 お客様のニーズ・課題に対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、時代の変化に柔軟で、高品質なサービスを提供し、これらのサービスを通して社会に貢献していきます。 【選考フロー】 書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定 (場合により二次面接有り)
給与
年収550~700万円
勤務地
東京都千代田区
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社会保険労務士法人きわみ事務所

【社労士スタッフ】経験者必見!1社担当制で裁量権をもって経験が積める!残業20時間程度で少なく、働きやすい社労士法人

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 女性活躍

社労士スタッフとして、各種保険手続きや助成金申請など、お客様の悩みをサポートする労務相談などをお任せします。 具体的には… ・各種保険の手続き ・就業規則・職務規定の策定 ・各種助成金申請 ・人事・労務業務 ・給与計算 ・お客様や行政との折衝 など 【組織作りに参加できる】 今までの社労士事務所での経験を活かし、自分たちで新しく事務所を作っていけます。 【着実にスキルアップしていけます】 当法人は、社労士事務所だけではなく、弁護士事務所や税理士事務所なども展開しています。すぐ近くに、それぞれのスペシャリストがいる環境で、自身の専門性を高めていただけます。 ※入社後の職種変更はありません。 ●チーム組織構成 現在当社では、20代~40代のメンバーが活躍中!社労士メンバーは女性1名、男性1名が現在在籍しています。
給与
年収420~600万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号22080)

【社労士スタッフ】経験者必見!総合事務所ならではの幅広い経験がつめる!スキルアップも働きやすさもかなう社労士法人

  • NEW
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 家賃補助あり

【募集背景】 増員 【業務内容】 ■給与計算 ■社会保険などの各種手続き ■労務管理に関する相談 ■就業規則作成 ■助成金申請の代行業務 ■人事労務デューデリジェンス そのほか、上記業務に付随するお客様対応なども行います。 【組織体制】 4名(男性1名、女性3名) そのうち2名は社労士補助として、資格取得に向けて勉強中! 20~30代を中心としたチームで、和やかな雰囲気です。 【会社について】 リオ・パートナーズ総合事務所は、弁護士、司法書士、税理士、社会保険労務士の集合体です。 各専門家が集結することで、様々な問題を総合的・多角的に分析し、お客様の手を煩わせることなく最適なソリューションを提案させていただきます。 弁護士法人、税理士法人、司法書士法人、社会保険労務士法人があつまって、クライアント様の課題を時には一緒に解決しております。 【仕事の魅力】 総合事務所として、弁護士・司法書士・税理士などと稼働して案件に当たることもあります。例えば、従業員の解雇や未払い賃金などのトラブルが発生した場合は、弁護士法人と連携を取り、未払い賃金の計算を行うといったケースも。 異なる分野の知見を深められることも総合事務所ならではの魅力です。 【資格保有者数】 1名 【働き方・働く環境】 ■働きやすい環境 業務効率化のため、ITシステムの導入や業務のマニュアル可などを推進しております。
給与
年収408~600万円
勤務地
東京都千代田区
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法律事務所ZeLo・外国法共同事業

【社会保険労務士】経験者必見!出勤時間が調整可能で働きやすい!年休130日、残業時間20時間以内で働きやすい環境が整う社会保険労務士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇

【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務(IPO、M&A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他) ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 【ご入所時の体制・就業環境】 OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。 【社労士メンバーのバックグラウンド】 ・社労士事務所での勤務経験を経てZeLoに入所。現在は社会保険・労働保険手続き全般について主に電子申請で対応。 ・民間企業の営業や人事、社労士事務所を経てZeLoに入所。現在は主に労務監査や上場会社の労務管理、新規開拓に携わる。 【企業の魅力】 2022年には人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士2名・社会保険労務士4名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。 ZeLoでは一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦いただくことが可能です。オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による社会保険労務士事務所ZeLoの認知度向上を目指した活動に力を入れているメンバーや、労務DDで見つけた課題に対する社内研修や制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。 弊所にはベンチャー・スタートアップのクライアントが多く、他士業メンバーやスタッフと互いにリスペクトを持って協業する組織風土がございます。下請け業務ではなく、独立した専門家としてご活躍いただける他、様々な分野の専門家の視点から案件を見ることができるため、スキルアップを図りたい・視野を広げたいという方におすすめの環境です。   人事労務部門の組織や業務内容の詳細はこちらの記事をご覧ください。 https://zelojapan.com/lawsquare/49177
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都東京都江東区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21962)

【社労士スタッフ】有資格者必見!新規立ち上げスタッフ!一緒に社労士法人を立ち上げてくれる仲間を募集しています!挑戦する機会を提供します!キャリアアップを提供できる社会保険労務士

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 新規採用 【業務内容】 ●給与計算 ●社会保険、労働保険の手続き(書類作成、申請) ●助成金や各種書類の作成、申請 ●就業規則作成など この度、ドットライングループで新たに社労士法人を設立いたしました。グループ内に税理士法人があり、その業務を内製化するた め、給与計算や社会保険手続き、行政対応等をお任せできる方を募集します。 医療・介護・福祉業界で社会貢献したい!という気持ちをお持ちの方、ご応募お待ちしております! 【ドットラインについて】 私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約170拠点を展開し ております。千葉県内での医療・福祉・介護の事業所数はトップクラスです。創業から13年で社員1560名以上と現在急成長中の当グループ。今後さらなる進化を遂げるべく、新しい仲間を募集しています! 【組織体制】 2名 【働き方・働く環境】 フレックス・リモート可! 【フレックスタイム制の場合】 フレックスコアタイム :10:00〜16:00 所定労働時間 :8.0時間 フレキシブルタイム(午前) :09:00〜10:00 フレキシブルタイム(午後) :16:00〜18:00
給与
年収500~800万円
勤務地
千葉県千葉市
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株式会社ガルベラ・パートナーズ

【労務コンサルタント】経験者必見!年間休日120日以上!フレックスあり!グループ会社国内外18社展開する会社

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 独立応援
  • 経験者優遇
  • シニア歓迎
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 有給消化推奨
  • 落ち着いている雰囲気
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり

【募集背景】 業務拡大に伴う増員募集です! 【業務内容】 ◆労務顧問、労務相談対応 ◆就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ◆海外赴任規程の作成 ◆人事評価制度、賃金制度の導入支援 ◆労務デューデリジェンス ◆M&Aデューデリジェンス ◆IPO労務監査及び証券審査対策(労務) ◆会社分割及び労働承継コンサルティング ◆外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等) 【組織体制】 ◆社員数14名 ※他法人のメンバーも同じオフィスで勤務していますので、25名前後のメンバーが業務に就いています。 【仕事の魅力】 ◆当法人では、グループ内の様々な専門家が機能的プロジェクトチームを結成し、各種のコンサルティング業務を行っております。 法律に裏づけられた確かな専門知識と、多くの案件を通じて蓄積されたノウハウで、クライアント企業の問題をスピーディーに解決しています。 【企業の魅力】 ◆ガルベラ・パートナーズグループは人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、公認会計士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。国家資格に関わる業務につきましては、社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ、税理士法人ガルベラ・パートナーズ、行政書士法人ガルベラ・パートナーズがそれぞれの領域にてサポートし、また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度あり! プライベートとの両立もしやすい環境です。
給与
年収480~900万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21470)

【社会保険労務士】年間休日120日以上!テレワーク制度導入!「人が集まらない・育たない」を解消し、人材定着を目指す介護事業所に特化した社労士事務所

  • 完全週休2日制
  • 面接1回のみ
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 研修期間あり
  • 研修充実
  • リモートワーク可能
  • 転勤なし
  • 残業代全額支給
  • シニア歓迎
  • 独立応援
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 車通勤可
  • 閑散期定時退社
  • 離職率5%未満
  • 基本定時退社
  • 代表面談
  • 落ち着いている雰囲気
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 ◆業績好調による増員募集になります。 【業務内容】 ◆従業員はいずれも子育て世代で、育児と両立した環境のもと勤務しています。そのうえで働きやすい環境を何よりも大事にします。使い勝手の良い机と椅子、昼食弁当、コーヒー無料などの実績があります。 ◆給与計算や社会保険、労災保険の手続きについては、複数のシステムを導入しているので、外出先やテレワークでも業務が出来る環境にしています。 ◆助成金業務や就業規則作成についても、システム管理とスケジューリングをしていますので、顧問先との連絡や相談業務、事務員との連絡調整をしていただきます。 【使用ソフト】 ◆セルズ 【働き方】 ◆社会保険労務士として決まった業務に限らず、チームで新たな事業や取組みに対する提案は大歓迎です。また独立支援もしていますので、積極的に検討してください。 ◆また、弊社代表は子供との時間を大切にしています。子供行事や突発的な出来事などは何なりと相談ください。子供の送り迎えに合わせて出社退社時間を調整していただくことも可能です。 【働く環境】 ◆働きやすい空間づくりを大事にしています。子供が熱を出して見てあげないといけない場合は、一緒に出勤してきてください。昼食の準備が大変な場合、弁当や飲み物の提供をいたします。 ◆こだわりのアイテムがある場合、机周りの飾りつけをしていただいても大丈夫です。 【顧客】 ◆「介護事業所」を主に顧客にしています。介護事業所の人材定着のために、研修やコンサルティングもしておりますので、積極的なスキルアップにより講師業やコンサルティング業務も可能です。 【求めていること】 ◆弊社が最大限に評価することは、「痒い所に手が届く配慮ができるか」という点です。言われたことをそのままこなすだけでなく、疑問があったり、分からないことがあれば素直に相談するスキルを求めます。正確性も問われますが、一つ一つ確認しながらこなしていただきたいです。 ◆そのうえでスケジュール管理が出来れば、自身のペースで業務をこなしていただいて大丈夫です。 【選考フロー】 ◆書類選考→面接1回(代表面接)→内定
給与
年収400~600万円
勤務地
静岡県浜松市中央区三方原町
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【社労士】経験者募集◆月給32~35万円以上+インセンティブ◆人事労務コンサルタント◆年間休日125日

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • 経験者優遇

【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 <ハートランド社会保険労務士法人5つの特徴> ◆努力と成果に報いる給与体系 業界トップクラスのインセンティブ制度で、個人の努力と成果に報いる給与体系を実現しています。 ハートランドで長く働き続けることができるように給与制度やフレックスタイム制度など環境を整備しています。 ◆理不尽な顧客には「NO」!従業員ファーストの社風 お客様から理不尽な対応を求められたり、助成金の不正申請を求められた場合は毅然とした態度でお断りしています。 さらに、年間顧客単価の平均は約60万円となっており、「安価で多くのサービスを求めるお客様で疲弊する」ということはありません。 ◆人事労務のプロとしてお客さまと伴走する 私たちは『ヒトの価値を高める経営パートナー』で在りたいと願っています。 また、お客様と二人三脚で会社を成長させていくこの仕事を誇りに思っています。 労務のアウトソース業務に留まることなく、組織の成長段階に合わせて、お客様とともに成長し、そこで働く人の価値を高めるためのサービスを提供していきます。 ◆専任トレーナーによる充実の人材育成 新人スタッフには「教育担当」が選任され、独り立ちするまで徹底的にサポートします。 具体的には、幅広い経験と知見の蓄積ができるよう、成長のステップを示したロードマップを創り、それに則った人材育成を実施中です。 また、お客様を担当するまでには、徹底的に社内でロープレを実施しています。そこで、知識に加えて、コミュニケーションや立ち居振る舞いなどのソフトスキルを磨けるのも弊社の特徴のひとつです。 その他、社内でもジャンルごとに勉強会を開催するなど、スキルアップしたい方が思う存分学べる環境があります。 ◆メンバー全員が切磋琢磨できる風土 日報をもとにメンバー間でエールを送り合うなど、チーム内のコミュニケーションがたくさん生まれ、相談がしやすい環境を整えています。タスクも社内で一元管理することで、リーダーが進捗を確認し、課題があればサポートできる体制となっています。 働くことが自分自身の成長に繋がり、『毎日、仕事に来るのが楽しみ』と胸を張って言える組織を目指しています。 <グループ企業CM> ※全国放送中 https://www.youtube.com/watch?v=HjNwmn2bcVs <取材YouTube> ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、ハートランド社労士法人について取材していただきました。 https://youtu.be/PISjhhbKz3Y <主な業務> ・労務リスクの軽減のための改善提案 ・クライアントの労務トラブルの相談対応 ・就業規則の制定・改正 ・各種助成金の提案・申請 ・各種保険の手続き(オフィススステーション、Money Forward使用) ・給与計算(人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用) ・電話・チャットでのお客様対応 ・行政の調査対応、等 <顧問先について> 創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。 顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。 <顧問先の割り振り> 知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。 仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。 <基本的なキャリアステップ> (1)アシスタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。 (2)コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。 (3)年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。 (4)希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 <勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ> 【例】業界経験2年(コンサル経験者)が入社した場合 ◆入社1年目(年収500万円前後) ・担当顧問20〜25件前後。 ・従業員30名未満の法人をメインで担当。 ・許認可案件や助成金申請もメインで行う。 ・労務手続きや給与計算を担当するアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆入社3年目(年収900万円前後) ・担当顧問25〜30件前後。 ・人事労務コンサル業務を担当。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・従業員50名~100名程度の法人をメインで担当。 ・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む (例:労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応)。 ◆入社5年目以降(年収1,000万円以上) ・担当顧問30〜40件前後。 ・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。
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給与
年収400~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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社会保険労務士事務所 ネクサス労務コンサルティング

【労務コンサルティング】労務実務経験者募集!設立9年、少数精鋭で300社以上のクライアントを抱える!社会保険労務士業を通じ世界を変える社労士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇

【募集背景】 設立から9年ほどで、300社以上のクライアントを抱える当事務所。 さらなる体制の強化と、事業拡大を目指して、新規スタッフを募集します。 【業務内容】 ◆人事制度設計構築 ◆賃金制度設計構築 ◆就業規則作成 ◆助成金申請 ◆教育研修の実施(内部・外部) ◆労働保険・社会保険の各種手続き ◆給与計算代行 ◆労務相談補助 ◆顧客とのやりとり ◆電話応対 ◆来客応対 ◆庶雑務 【組織体制】 従業員8名 【仕事の魅力】 チャレンジする姿勢を評価する環境を整備しているため、希望や能力に合わせて専門的なスキルを高めていくことができます。 【企業の魅力】 若手も多数活躍する当事務所では、「クライアントのために何ができるか」を話し合うなど、コミュニケーションも盛んです。 ともに切磋琢磨していける環境があり、日々、成長とやりがいを実感していけます! 【働き方・働く環境】 ・資格取得支援制度、キャリアパス支援制度、社内研修制度があるので仕事を通じて成長したい方を全力で応援する体制を整えています。 ・勤務時間に関しては1年単位の変形労働時間制を活用しているため、年間カレンダーにより ・9:00~18:00 ・9:00~17:30 ・9:00~19:00 ・9:00~20:00 が存在します。 また、併せてフリーワーク制度という制度を活用し、所定労働時間が18:00以降の日について、自身の業務が完了している場合は、18時以降であれば早退できる制度を設けております。
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給与
年収320~600万円
勤務地
大阪府大阪市西区
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税理士法人いぶき会計

【労務コンサルタント】実務経験者必見!幹部候補募集!リモートワーク・フレックス制度あり!1,2号業務から3号業務まで幅広く経験が積める会計事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • 残業少なめ
  • 女性活躍

弊事務所は2021年9月に法人化をいたしました。 業務拡大につき、新たなメンバーを募集いたします。 お客様の立場に立って物事を考え、積極的に動くことが得意な方を歓迎します。 社労士の資格は勉強中でもOK! 実務経験やお人柄を重視いたします。 【事務所の強み】 お客様の創業時からビジネスパートナーとしてフォローしているため、信頼も厚く、新規顧客の95%が既存のお客様からの紹介です。営業はありません。 税理士事務所を併設しているため、税務に関する疑問が湧いた時にも所員同士で相談し合えます。 【職場環境/一緒に働く所員たち】 JR山手線大塚駅から徒歩2分と好立地なので、出勤しやすいオフィスです。 執務室は1人2台のPCモニターを完備/間仕切りのある休憩スペース及びフリードリンクを設置しています。 所員は20代~40代と年齢も幅広く、男女比はおおむね1:1です。 雰囲気は穏やかで、コロナ以前は食事会もよく行っていました。 【新型コロナウィルス対策】 アルコール消毒・加湿器・アクリル板を設置し、こまめに拭き上げ・換気も行っています。 現在ではお客様とのご面談の大半をオンラインにて実施しております。 【業務内容】 最初は在籍の社会保険労務士と一緒に顧問先を担当していただき、慣れてきたらお一人で顧問先を持っていただきます。 大体入社後3か月程度でお独り立ちを見込んでおります。 幅広い業務を経験でき、オールラウンダーを目指していける環境です。 ■お客様対応(顧問先を持って頂きます) ■労務コンサルティング ■就業規則の作成 ■助成金の支給申請 ■労働・社会保険手続 【組織体制】 22名(社労士法人は3名) 【働き方・働く環境】 執務室は1人2台のPCモニターを完備/間仕切りのある休憩スペース及びフリードリンクを設置しています。 所員は20代~40代と年齢も幅広く、男女比はおおむね1:1です。 雰囲気は穏やかで、コロナ以前は食事会もよく行っていました。
給与
年収600~700万円
勤務地
東京都豊島区南大塚
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アタックス税理士法人(アタックスグループ)

【人事コンサルタント】有資格者歓迎!クライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略をおこなうコンサルティング会社

  • 語学力を活かせる
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 残業少なめ
  • 退職金制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得奨励一時金

■弊社特徴 アタックスグループでは、仕事の根幹を支える経営・会計をベースとして、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指しています。 ■アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて 総勢8名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 ■業務内容 ・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度) ・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ・組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ・労務管理に関するコンサルティング ・研修講師
給与
年収450~800万円
勤務地
愛知県名古屋市中村区
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京都税理士法人/江後経営

【社会保険労務士補助業務】有資格者必見!年間休日126日!誰もが生きる喜びを感じられる社会づくりに貢献する社会保険労務士法人

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 研修充実
  • 有給消化推奨
  • 落ち着いている雰囲気
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 代表面談

【募集背景】 ◆組織体制強化のための増員募集になります。 【業務内容】 ◆社会保険労務士補助業務 ・お客様からの労働保険・社会保険の手続きや人事・労務に関するご質問に対応して頂きます。 ・健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、 社会保険・労働保険の諸手続きのほか、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」を業務として行います。 ・諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。 【組織体制】 ◆スタッフ:13名(正社員5名、パート8名) 【有資格者】 ◆特定社労士1名 ◆社労士3名 ◆有資格者3名 【仕事の魅力】 ◆実務経験を積みながら資格取得の勉強ができる。 ・専門性の高い仕事ですが、その分やりがいがあります。社員同士のダブルチェック制度があり安心して業務に取り組んでいただけます。 【働き方・働く環境】 ◆最初の半年程度は事務仕事を中心になり、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。 【教育制度・資格補助補足】 ◆OJT ◆外部研修
給与
年収350~700万円
勤務地
京都府京都市南区吉祥院九条町
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山田&パートナーズアカウンティング株式会社

【社労士】コンサルティング経験者必見!労務DDや人事制度設計など幅広いコンサルティングの経験ができる社労士事務所

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 急募求人
  • オンライン面接あり
  • 残業少なめ

【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しております! 【業務内容】 労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。 ■クライアント企業の労務相談対応 ■就業規則の作成・改定などの相談対応 ■賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など ■年末調整業務 ■給与計算業務 など 【組織体制】 配属先の労務チームは、8名(年齢:20代から50代まで)で構成されております。 ※3名の社労士が在籍しております。 【企業の魅力】 税理士法人山田&パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始しました。経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応しています。 また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・総務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 更に、税理士法人山田&パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスを提供しています。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都千代田区
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OAG社会保険労務士法人

【社会保険労務士】未経験歓迎!7時間勤務!全国に支店あり!大手士業グループの給与計算・社保関連業務スタッフ

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • シニア歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 面接1回のみ
  • 落ち着いている雰囲気
  • 代表面談
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 残業代全額支給

【募集背景】 組織力強化のための募集です! 【業務内容】 労務スタッフとして、アウトソーシング業務全般をご担当いただきます! ■具体的には 各クライアントに対しての ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き(月次、算定、年度更新) ・顧問先の月次給与計算・年末調整等業務 ・就業規則作成補助 を中心に業務を行っていただきます 【組織体制】 社労士法人全体:37名 ※40代がボリュームゾーンですが、20代~50代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、日々切磋琢磨して業務にあたっております。 【働き方・働く環境】 ◆所定労働時間7時間! →プライベートとも両立しやすい環境です。 ◆固定残業時間なし! ◆幅広いクライアントを担当できる! →50名~700名規模のクライアントがおり、中規模~大規模の様々な業種の労務業務に携わることができます。 ◆総合士業グループで経験が積める! →公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。 【企業について】 OAGは「お客様にとっての“カチ(家庭・きづな・ひと・価値観・お金など)”を増やすことを支援する会社」です。 お客様のニーズ・課題に対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、時代の変化に柔軟で、高品質なサービスを提供し、これらのサービスを通して社会に貢献していきます。 【選考フロー】 書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定 (場合により二次面接有り)
給与
年収350~600万円
勤務地
東京都千代田区
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AZX Group株式会社

【社労士保有者】業務拡大に伴う増員募集/人事労務・税務会計・法務の総合事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • リモートワーク可能
  • 研修期間あり
  • 有給消化推奨

【スタートアップ企業の成長をトータルサポート!労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】 2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供しているプロフェッショナル集団です。夢と情熱を持ったすべての人と企業が革新的な未来に向けて進むための、基幹道路として機能するインフラを目指しサービスを展開。今回業務拡大に伴い”社会保険労務士”を募集します。 【クライアントとともに成長できる】 設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。「初めて従業員を雇用するので相談したい」といった企業創設時ならではの労務相談も多く、経営者の方と労務体制を構築していく過程はスタートアップ支援の醍醐味です。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため、経験の幅が広がります。 【他士業の領域の知識も学べる】 AZXは、社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境のため、労務外の知見を身につけることも可能です。 【指導担当者がサポート】 入社後は指導担当がマンツーマンでサポートします。経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業界や業務の理解を深めていただける体制となっていますので、ご安心ください。 【業務内訳】 クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。 スキル・ご経験に合わせ、幅広い業務をお任せします。 ◎具体的には… ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険・労働保険の各種手続 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあります。 ・労務デューデリジェンス ・クライアント企業向けハラスメント関連セミナー 【組織体制】 社労士部門(社労士3名、社労士補助スタッフ11名、パート3名) 中途9割/新卒1割、幅広い年代のメンバーが活躍中! ☆資格支援制度あり。勉強中のメンバーも在籍しています。 【AZX Professionals Groupとは】 AZXは、法律事務所のみならず会計事務所、特許事務所、社会保険労務士事務所と合わせて一つのグループを形成しています。オフィスも共有しているため、必要に応じて士業の垣根を越えて迅速に案件にあたり、クライアントにとって真の「ワンストップサービス」を提供しています。 【メンバー全員が安心して活躍できる就業環境を目指して】 AZXではメンバー全員が仕事、人間関係、キャリアなどに徒に悩むことなく、安心して仕事に取り組める体制を積極的に目指しています。100名規模の組織としてはあまり例のない、人事専任メンバー5名体制でメンバー一人ひとりをしっかりサポートします。 ※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
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給与
年収420~600万円
勤務地
東京都千代田区
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AZX社会保険労務士事務所

【社労士保有者】業務拡大に伴う増員募集/人事労務・税務会計・法務の総合事務所

  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • リモートワーク可能

【スタートアップ企業の成長をトータルサポート!労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】 2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供しているプロフェッショナル集団です。夢と情熱を持ったすべての人と企業が革新的な未来に向けて進むための、基幹道路として機能するインフラを目指しサービスを展開。今回業務拡大に伴い"社会保険労務士"を募集します。 ■クライアントとともに成長できる■ 設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。「初めて従業員を雇用するので相談したい」といった企業創設時ならではの労務相談も多く、経営者の方と労務体制を構築していく過程はスタートアップ支援の醍醐味です。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため、経験の幅が広がります。 ■他士業の領域の知識も学べる■ AZXは、社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境のため、労務外の知見を身につけることも可能です。 ■指導担当者がサポート■ 入社後は指導担当がマンツーマンでサポートします。経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業界や業務の理解を深めていただける体制となっていますので、ご安心ください。 ★業務内容★ クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。 スキル・ご経験に合わせ、幅広い業務をお任せします。 具体的には… ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険の各種手続 ■労務事項に関する相談回答 ■就業規則、雇用契約書等の作成 キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあります。 ■労務デューデリジェンス ■クライアント企業向けハラスメント関連セミナー 【AZX Professionals Groupとは】 AZXは、法律事務所のみならず会計事務所、特許事務所、社会保険労務士事務所と合わせて一つのグループを形成しています。オフィスも共有しているため、必要に応じて士業の垣根を越えて迅速に案件にあたり、クライアントにとって真の「ワンストップサービス」を提供しています。 【メンバー全員が安心して活躍できる就業環境を目指して】 AZXではメンバー全員が仕事、人間関係、キャリアなどに徒に悩むことなく、安心して仕事に取り組める体制を積極的に目指しています 。100名規模の組織としてはあまり例のない、人事専任メンバー5名体制でメンバー一人ひとりをしっかりサポートします。
test
給与
年収420~600万円
勤務地
東京都千代田区
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