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[職種]社会保険労務士
[年収]400万円〜
税理士法人大和
【社会保険労務士】有資格必見！業界未経験可！若手募集！創業65年以上の歴史ある経営サポートを行うグループ会社
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 中小企業を中心に診断、助言、指導まで一貫したコンサルティングをお任せします。 ◎具体的には クライアント規模：売上高20～50億円程度 一時的な業績回復のサポートではなく長く経営を支援するパートナーとして、人事・労務、製造・生産、物流、販売など様々な分野のコンサルティングを担います。 【強み】 グループ内に監査法人や税理士法人など多くの専門家集団を擁し、複合的に問題解決にあたることができます。 温かい風土のもと、安心して成長できます。 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。 またスタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、毎月の懇親会や厚生活動（海外・国内および日帰り旅行）などが活発です。仕事以外の交流も楽しめる環境です。
- 給与
- 年収400~640万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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ベンチャーサポート社会保険労務士法人
【労務コンサルタント】完全土日祝休み／年休123日／日本最大級の士業グループだからこその「高収入」「高待遇」を実現する社労士法人
- 学歴不問
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ベンチャー企業・中小企業のパートナーになり、以下の業務を担当していただきます。 ◆会社の立ち上げから運営 ◆会社の労務に関する諸問題 ◆従業員の雇用 ◆給与等に関する人事管理 ◆雇用契約や就業規則等の労務管理のサポート
- 給与
- 年収420~1,000万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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辻・本郷税理士法人
【社会保険労務士】有資格者歓迎！リモートワークあり！年間休日120日！国内76ヶ所・海外5ヶ所に拠点を持つ、働き方改革に力を入れている大手税理士法人
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 未経験可
- 離職率5％未満
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大による増員募集。 【業務内容】 会計・税務で関わっている大手〜中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ◆給与計算・社会保険業務 ◆各種コンサルティング業務 ※中堅〜上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【組織体制】 HR部門への配属を予定しております。 (※新宿の事務所での勤務を予定) 給与計算部門、社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織です。 【企業の魅力】 ◇国内76か所、海外5カ所(2022年8月時点)の拠点を持つ、独立系国内トップクラスの大手税理士法人です。大正11年創業の辻会計事務所と、国内有数の規模を誇る本郷会計事務所が母体となっており、辻事務所80年の歴史で蓄積されたノウハウと本郷事務所の規模を背景に、規模・サービスレベル共に国内トップクラスの水準。全国に展開、クライアントの税務・経営のあらゆるニーズにワンストップで応えられる税理士法人を目指しています。 ◇東京オフィスは新宿のオフィスビルで、カフェテリアやライブラリー、150名収容の研修ルームなどが完備されたオシャレな雰囲気。また、法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。現場でもレベルの高いメンバーと業務を共にすることができるため、専門性を高め、成長を望む方々には特に適した税理士法人です。 ◇税務・会計に関する幅広いサービスを提供している当社では、社員が希望する環境を自主的に選択できる人事制度を設けています。プロフェッショナルとして専門性を磨き、自発的にキャリアを拓いていく挑戦を積極的にサポートしています。 ★FA制度 興味のある他分野への移動を自己申告できる制度。国内最大規模を有する当法人でしか経験できない業務にチャレンジしたり、身に付けた専門性をもとに希望する環境で仕事をしたりと、社員の自発的なキャリア形成を後押ししています。 ★公募制度 新規事業のスタートにあたりメンバーを公募する制度。会計業界のリーディングカンパニーとして、前例にとらわれずに新規事業を展開しています。新しい分野へのチャレンジ精神を、社員の成長と組織の発展につなげていく制度です。 【働き方・働く環境】 業界知名度が高いため、当法人＝忙しいというイメージがかなり先行しているかと思います。勿論、かつて忙しかったことは事実でございますが、時代に即した働き方や労務管理を当社としても行っており、具体的には以下の通りです。 ◎アラート制度の導入 全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に当該支部の責任者に対し抑制の指令が飛ぶようになっています。 ※管理者の人事考課にも一部影響する仕組み ⇒結果、繁閑の波はございますが全支部で残業の抑制が成功しており、かつて30時間の固定残業が現在は20時間へと圧縮されております。 ◎時差出勤制度の導入 通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間できる制度です。ライフスタイルに合わせて最適な時間帯で勤務できます。 ◎その他 時短勤務、リモートワークも可能です！ ★そのため、勿論繁閑の差はございますが、当法人＝過度な働き方というイメージは昔のものとなっており、現在はかなりホワイト化が進み社格を含め間違いなくおススメ出来る法人です★ 【就業時間】 08:50〜17:30 休憩時間 60 分 ■月曜日⇒8:40〜17:30 ■火曜日〜金曜日⇒8:50〜17:30 ※一年間の変形労働時間制を適用の場合：2月〜3月・7月〜8月は出勤に変動あり。 ※委細ご面接時にご説明いたします。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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永峰・三島コンサルティング／税理士法人JCタックス
【社会保険労務士】英語ができる方必見！リモートあり！グローバルな企業！スキルアップができるコンサルティング会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 30年以上のノウハウのある英語に強い会計事務所で以下業務をお任せします。クライアントの90％以上が外資系企業になります。 ■給与計算 ■社保手続き ■労務相談 数十名規模のクライアント様をスキルに応じて5～10社担当していただきます。 【組織体制】 労務チーム約25名 ※和やかな雰囲気です。 ※英語対応をしていただきます！ 【企業の魅力】 設立30年以上の歴史を持ち、今では世界30か国以上のお客様に税務・会計を核としたサービスを提供する外資系企業に特化した企業です。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 ■英語力向上のためのサポート制度 ■入所からおよそ1年間は「新人教育システム」に沿ってOJT研修を受講し、各職種の基礎的な知識の習得を目指します。 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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TRAD社会保険労務士法人
【社会保険労務士】社労士法人経験ある方歓迎！始業時間が選べる！リモート週２！社労士登録費会費補助あり！資格を活かして、ワークライフバランス重視した働き方ができる社労士事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ 能力に合わせて社会保険労務士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・社労士コラム執筆 ・労務相談 ・就業規則作成 ・労務デューデリジェンス ＜企業の魅力＞ ◆フレックスタイム制 始業時間が、8時～10時で選ぶことができます！ ◆リモートワークが週2回 PCは会社からの貸与です！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社会保険労務士法人ヒューマンフォース
【社会保険労務士】社労士資格保有者必見！フレックスあり！時短勤務可！会社全体で協力しながらスキルをのばすことができる社労士事務所
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ 主に下記の業務をお願いします。 ■顧問先対応 ※外回りもしていただける方、大歓迎です！ ■パートの皆さんが下記の業務をおこなっているのでそのフォローをお願いします。 ・電子申請（取得喪失、扶養、労災申請36協定など） ・給付（傷病手当金、労災など） ・契約、規則（雇用契約書作成、就業規則など） ・給与計算 ・助成金申請（キャリアアップ、働き方など主なもののみ） 事務所としては、下記業務も併せて行っています。 ・事務組合 ・許認可 （派遣） （外国人在留許可、建設業、産廃＝行政書士分野） ＜企業の魅力＞ ◆フレックスタイム制 １日7.5時間（勤続1年から利用可能です！） 業務の繁忙に合わせて自ら計画的に勤務することが可能で、メリハリのある勤務を行うことができます！ ※コアタイムは3か月に1回変更になります。 ◆在宅ワークあり 自律した働き方ができるようになったメンバーは在宅勤務が可能です。 現メンバーは全員（試用期間終了後から）在宅勤務を織り交ぜながら勤務しています。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 千葉県松戸市
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社会保険労務士法人ビジネスフライトコンサルティング
【社会保険労務士】経験者必見！各種保険の手続きや給与計算業務、助成金申請まで手掛ける“トータルコンサルティング”を行っている社会保険労務士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 仕事内容
- 「人事労務の仕事を通し、企業の発展・繁栄に貢献する。」 上記を私たちの使命としている当社。少数精鋭で、“チームワーク”を大切にした働き方をしています。お客様の気持ちに寄り添いながらヒアリング・提案をすることで、高い信頼を得てきました。 今回の募集は社会保険労務士。資格を持っていない方でも応募することが可能です。私たちと共に企業の発展・繁栄に貢献してみませんか？ ■業務内容 社会保険労務士として、各種保険の手続きや給与計算業務などをお任せ／各企業の人事や労務に関わる問題を解決。企業の発展・繁栄に貢献できます！ 具体的には 社会保険や労働保険などの各種保険手続き 給与計算業務 就業規則の作成やコンサルティング 助成金制度の案内・申請業務 …など。 ■配属先の編成 当社の従業員は現在5名。“チームワーク”を大切にしている当社では、一人の負担を極端に大きくすることなく、社員同士で支え合いながら業務をしています。 風通しの良い職場環境なので、社員同士のコミュニケーションも活発です。ひとりで抱え込まず仕事ができるので、不安なく業務ができます。 ■入社後の流れ あなたの経験・スキルに合わせて業務を任せます。経験を十分に持っている方であれば、即戦力としての活躍が可能です。 業務中に分からないことがあれば先輩社員が丁寧にフォロー。着実にステップアップができる職場環境なので、焦らずに業務に取り組むことができます。 充実した休日休暇＆福利厚生で、働きやすい環境です！ 年間休日123日・完全週休二日制と休日休暇が充実。ほかにも、退職金制度やベネフィットステーションなど、安心して働ける環境をご用意しています。 私生活の充実によって、仕事のパフォーマンスも向上。仕事と私生活を両立させた働き方で業務の効率化を目指せます！
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【社会保険労務士】社労士資格もち求む！高年収！年間休日126日！20代・30代の若手層が活躍中で風通し抜群な税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 離職率5％未満
- 転勤なし
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 資産税を専門とするアイユーコンサルティングが、2021年7月に企業顧問を専門とする法人を設立しました。現在スタッフ29名（福岡：23名・佐賀：6名）。平均年齢30代。20代のスタッフも多く活躍しています！ おかげさまでお客様からの労務関係手続きのご相談も多く、新たなグループ法人を設立する予定となりました！ 今の職場に少し不安を持たれている方、新しい環境に挑戦してみたい方、資格を活かして仕事をされたい方、お客さまのために自分の思うように労務士業務をしたい方、独立まではしたくないけど、信念をもって業務に取り組まれたい方、資格は取得したけどどうキャリアアップしていこうか迷っている方、、などなど、お気軽にお問い合わせください。 【業務内容】 社会保険事務手続き/クライアント対応 営業のノルマはありません！グループ全体でお客様対応を行っておりますので、おひとりで悩むことはありません！ご安心いただいて大丈夫です！ 【組織体制】 グループ全体150名ほど 【仕事の魅力】 幅広い業種の事業会社を扱っていますが、中でも不動産売買、医療関係が多い傾向にあります。その他、社会福祉法人なども支援しています。 また売上規模では大きい顧問先で売上1億円～5億円ほど。小規模では数千万ほどとなり、担当者と直接やりとりを行うのは経営者がほとんどです。 【企業の魅力】 ◆他士業のサポートと連携し、窓口を一本化したワンストップサービスの提供が可能（弁護士・税理士・司法書士など） ◆グループ内に資産税に特化した「アイユーコンサルティンググループ」があり、お客様のあらゆる課題解決へ貢献できます ◆日常的な月次監査や税務相談から、節税・事業承継などの税務コンサルまで、幅広くサポートできる体制を整えています。 【働き方・働く環境】 代表は30代半ば、20代の若いスタッフも多く、風通しの良さが魅力です。和気藹々とした雰囲気のため、困った時の質問や相談などもしやすいですよ。 また過度な保険の提案や新規クライアント獲得のノルマ、深夜残業などはありません。 離職率が低く、居心地の良い環境です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
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ベンチャーサポート社会保険労務士法人
【労務コンサルタント】完全土日祝休み／年休123日／日本最大級の士業グループだからこその「高収入」「高待遇」を実現する社労士法人
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ベンチャー企業・中小企業のパートナーになり、以下の業務を担当していただきます。 ◆会社の立ち上げから運営 ◆会社の労務に関する諸問題 ◆従業員の雇用 ◆給与等に関する人事管理 ◆雇用契約や就業規則等の労務管理のサポート
- 給与
- 年収420~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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アークアウトソーシング株式会社（ARK GROUP）
【社労士】マネージャー候補！土日祝休／残業少なめ／フレックス制度あり／外資系企業のアウトソーシング事業の事業会社
- 外資系企業
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 更なるサービス強化を目指すための増員募集 【業務内容】 ◆給与計算 毎月クライアントから届く給与データもとに、専用ソフトで給与計算を実施。 ◆社会保険事務 入退社に伴う社会保険の資格取得喪失、健康保険の算定や労働保険申告など今後のキャリア展望にあわせて、ゆくゆくはマネージャーを目指すことも可能です！ 【企業の魅力】 外資系企業に特化し、会計・税務・監査・給与計算・社会保険等のアウトソーシング事業を手掛けている当社。お客様のニーズにきめ細かく対応できるワンストップサービスを強みに、2006年の設立以来、増収増益を続けています。 適性やご経験に合わせて業務をお任せします。 業務の進め方も安心！ チームを組んでWチェックをしながら業務を進めます。 困ったときも支えあう社風です。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり コアタイム 10-16時 ※試用期間中はフレックスタイム制対象外です 9：00～18：00(実働8時間) ◎リモート勤務・手当あり 十分なご経験がある方であれば週5日でリモートが可能です。 ※試用期間は出社していただきます ◎産休育休実績あり 産休・育休の取得実績があることはもちろん、これらの休暇制度を利用したスタッフの復帰率は100%！ 復帰後、時短制度を利用しながら活躍している方も。 ◎年間休日120日以上 完全週休2日制で、ワークライフバランスを充実させることができます。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社AGSコンサルティング
【組織・人事コンサルタント】フレックスタイム制あり！完全週休二日制・年間休日125日！幅広い人事の知識・コンサルスキルが身につく、平均年齢37歳と若く自由闊達で明るく風通しの良いコンサル会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調につき増員 【業務内容】 ■ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 【キャリアパス】 完全実力主義となっており、過去の経験/実績/年齢に関係なく案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜近年の案件/プロジェクト事例＞ 【案件のルート/業界】 ・金融機関等からのご紹介が7割、他部署からのトスアップが2割、ホームページからのお問い合わせが1割 ・上場企業から非上場企業、スタートアップなど様々。中堅/中小企業が中心。 ・案件へのアサインは、基本的に挙手制 ・１つの案件に対して、コンサルタント1～2名、アシスタント1名が基本 【案件発生～デリバリーまでの流れ】 １）金融機関や他部署から、人事課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり） ２）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う ３）初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定/スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う ４）無事ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。 【案件の進め方】 人事領域のみでは課題解決ができない案件に関しては、他部署と連携をしながら進めていきます。 また、SDGｓのコンサルティングを行っているグループ会社と連携をして、人的資本開示の支援なども行っています。 【案件事例】 ・リゾートホテルグループの人事制度構築及びビジネスリーダー増殖計画を策定/実施 ・事業承継に合わせた次期CXOポストの設計/定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画/メンタリングの実施 ・M＆A時の人事/労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施 【今後の方針】 当社のコンサルティング実績の約7割を占める人事制度構築案件を主力としつつもの、案件依頼が増加傾向にある役員報酬/HRTech/グローバル人事などにも注力し、コンサルティングの幅を広げていきたいと考えております。また、当社のコンサルティングは、スクラッチ形式で行っていますが、中小企業が多いこともあり、通常のコンサルティングよりも安価で導入いただきやすい人事制度のパッケージ開発を行い拡販していきます。 【組織体制】 従業員数：480名 東京：362名（男性224名/女性137名） 事業部組織：11名 └ 事業部長：1名 └ コンサルタント：6名 └ サポートスタッフ：4名 ※2024年度には15～20名体制にし、2030年度には30名前後の規模に広げていきたいと考えています。 当グループが一番大切にしている考え方に”At-home”というものがありますが、単に仲が良いだけではありません。 プロフェッショナルとして、仕事に対してはどこまでも真剣に取り組みますし、仲間に対しても礼儀を重んじています。 多様なメンバーがお互いの価値観を受け入れる中で、風通しが良く、お互いが尊敬しあえる組織づくりを目指しています！ 【企業の魅力】 ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。 ・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。 ・豊富な案件数 長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。 ◆同社実績 ・M＆A年間関与数：200件 ・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績） ・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件 ・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社 【働き方・働く環境】 ◎各種研修制度充実！ ◎転勤なし！ ◎リモート相談可能！ 多様な働き方を推進し、メンバーのワークライフバランスを実現するために、一定の条件を満たしたメンバーに対して在宅勤務を認めています。 ◎フレックスタイム制あり！ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 ※職位により異なる 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ◎資格取得支援制度あり！ 試験休暇（試験日＋10日間）＋有給休暇10日間を併せて申請することで、試験前1ヵ月を休暇にすることができます！ ◎産休・育休制度 AGSグループでは、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。 可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しており、女性が活躍するための環境が整備されています。 ◎長期就業できる環境 離職率が非常に低いことが特徴です。 就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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KPMG税理士法人
【HR給与計算・社会保険スタッフ】マネージャー募集！7時間勤務/福利厚生充実/世界148の国と地域に展開するグローバル税理士法人のHR部門
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供します。
- 給与
- 年収800~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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KPMG税理士法人
【HR給与計算・社会保険サービス】7時間フレックス勤務/リモート週3回/福利厚生充実/世界148の国と地域に展開するグローバル税理士法人のHR部門
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 外資系企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 【組織体制】 Accounting and People Services／HRサービス ◆給与計算・社会保険サービス（30名）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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CaN International税理士法人
【社労士】有資格者募集・TOEIC(R)テスト700点！在宅推奨、少数精鋭でハイクオリティーな国際業務を行う税理士法人
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ■職務内容：日系・外資系企業の日本法人会計税務顧問業務および各種アドバイザリー業務 １）日系企業・外資系企業に係る国内税務顧問（記帳代行、申告書作成、その他管理業務等） ２）国内・国際税務業務相談およびコンサルティング業務 ３）アドバイザリー業務(M&A等) 【企業の魅力】 ・現代表をはじめ、監査法人、コンサルティングファーム出身の公認会計士らが2012年12月に設立し、2014年3月にHoldings化しました。同事務所の強みは、クロスボーダーM&Aを含む海外進出支援です。 クロスボーダー案件に関しては独立系のブティックファームのなかでは、トップクラスの案件数をこなしています。その高い専門性から、同業の他事務所で扱えない案件をご紹介いただくことも多く、業界でも一目置かれている事務所です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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松澤社会保険労務士法人
【社会保険労務士】リーダー募集！リモートフレックスあり！給与計算～労務コンサルティングまで幅広い経験が積める雰囲気の明るい社労士法人
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・メンバー増に伴い、現マネージャー層だけではサポートが難しくなってきたこと ・大型案件を控えていること 【業務内容】 主な業務内容としては以下2点です。 ・下記①②を担当するメンバーのマネジメント含めたクライアントワーク全体の推進 ・下記③業務の企画・推進 ※③に関しては本人の経験・能力に応じてお任せします。 ＜全社業務内容＞ ①労務サポート業務 労働社会保険関連手続き代行 給与計算代行 等 ※各人複数クライアント（4～10社想定）を担当 ②助成金活用業務 助成金申請代行 ③コンサルティング業務 労務に関する相談対応 人事制度の構築・改定コンサルティング 就業規則見直しコンサルティング IPOへ向けた労務面の改善コンサルティング 等 等 【組織体制】 所内人数：8名 【企業の魅力】 ・当社は2023年に10周年を迎えた社労士法人です。リクルートグループ人事部出身の代表がそのノウハウや経験を生かし、労務相談・社会保険手続き・給与計算といった労務サポートはもちろん、人事制度・評価・育成・採用といった人材活用面のコンサルまでを一気通貫で丸ごとサポートしています。 ・クライアントは、誰もが知っている大企業グループから、成長著しい若いスタートアップまで多種多様。それぞれの会社のフェーズに合わせてフローを構築したり労務相談に乗っていく必要があるため、労務スキルも顧客対応能力も磨けます。 ・「おせっかい」をモットーにクライアントの担当者とは密な関係を築いており、「困ったときにすぐ相談したいと思える」「親身になって相談に乗ってもらえる」という評価をいただいています。業務の効率化や生産性の向上は目指しつつも、クライアントとの良きウェットな関係性も維持していきたいと考えています。 ＜働きやすい環境＞ ・和やかな雰囲気の職場です。クライアント担当制なので、普段は一人ひとりが自立して業務を行っていますが、ドライな雰囲気ではなく雑談も交え和気あいあいと仕事をしています。また、困ったことや課題は事務所全体で助け合って解決してこうという雰囲気があります。 ・業務に慣れた後は、ご希望に応じて在宅勤務も可能です。コロナ以前から育児中・妊娠中の社員にリモートワークを導入しており、現在は出社と在宅勤務を組み合わせながら働くスタイルが定着しています。 ・フレックスタイム制も導入しているため、ご自身のライフスタイルを踏まえながら始業時間を調整できます。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワークあり！ 週2日程度のリモートワークが可能です。 ◎フレックスあり コアタイム10時～16時で生活に合わせて柔軟に勤務可能です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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NTS丸の内社会保険労務士法人
【労務スタッフ】実働時間7.5h！平均残業月10時間程度と働き方◎、東京駅直結で通いやすい社労士法人
- 学歴不問
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員による人材募集です。 顧問先により良いサービス提供のため、そして、社員が働きやすい法人に成長するために、一歩一歩確実に一緒に歩んでくれる方を募集します！ 【業務内容】 顧問先企業の担当者として以下の業務をしていただきます。 ◆給与計算 ◆労働・社会保険手続 ◆労務相談 ◆労務に関わるコンサルティング ◆就業規則の作成 ◆助成金申請 その他、得意分野があればご相談下さい。新しいことに一緒にチャレンジしましょう。 【組織体制】 グループ全体としては、スタッフ20名が在籍。 だからこそ採用には人柄をもっとも重視します。 【企業の魅力】 当グループは、弁護士、公認会計士、税理士、司法書士及び社会保険労務士で構成される専門的・総合的なコンサルティンググループです。 各士業が総合的な分析・検討をすることで、お客様にサービスをワンストップで提供することを目的として発足しました。 当法人は、お客様へのサービスを更に強化するために、人事労務専門部門として、2020年4月に新しく設立しました。 現在、社労士法人は30代から40代のスタッフ4名が在籍しております。 社員が働きやすく、長く勤務してくれる環境作りをモットーに設立から3年、設立当初大変な時期を一緒に頑張ってくれたスタッフみんなの在籍期間は今年で3年目突入です。 【働き方・働く環境】 ◎残業少なめ 残業時間は、月平均10時間ほどと少なめです！ 職場環境や仕事で不安なことがあればすぐ相談して下さい。 少人数ですので柔軟に対応いたします！
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社古田土経営
【労務コンサルタント】経験者必見！年間休日126日！資格取得応援！福利厚生が充実し、幅広い業務に携われるコンサル会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 若手育成のための増員 【業務内容】 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ◆就業規則・雇用契約書の作成 ◆人事・評価制度の構築 ◆労務コンサルティング 同事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを行っています。 【組織体制】 従業員数：447名（2022年11月末日時点） 平均年齢：34.6歳 【仕事の魅力】 クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来 るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。クライアントの従業員 の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行も行って頂きます。 【企業の魅力】 ◇夢、ビジョン 日本の中小企業を元気にすること 関連会社の土公認会計士・税理士事務所と共に「日本で一番お客様から喜ばれる数の多い会社になること」 をビジョンとして見据え 日々努力している会社です！ 社員教育もしっかりしています！安心して働いてください☆
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区
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辻・本郷税理士法人
【人事労務】給与or社保担当!人事労務経験者求む！リモートワークあり！年間休日120日！国内76ヶ所・海外5ヶ所に拠点を持つ、働き方改革に力を入れている大手税理士法人
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大による増員募集。 【業務内容】 会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ◆給与計算・社会保険業務 ◆各種コンサルティング業務 ※中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【組織体制】 HR部門への配属を予定しております。 (※新宿の事務所での勤務を予定) 給与計算部門、社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織です。 【企業の魅力】 ◇国内76か所、海外5カ所(2022年8月時点)の拠点を持つ、独立系国内トップクラスの大手税理士法人です。大正11年創業の辻会計事務所と、国内有数の規模を誇る本郷会計事務所が母体となっており、辻事務所80年の歴史で蓄積されたノウハウと本郷事務所の規模を背景に、規模・サービスレベル共に国内トップクラスの水準。全国に展開、クライアントの税務・経営のあらゆるニーズにワンストップで応えられる税理士法人を目指しています。 ◇東京オフィスは新宿のオフィスビルで、カフェテリアやライブラリー、150名収容の研修ルームなどが完備されたオシャレな雰囲気。また、法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。現場でもレベルの高いメンバーと業務を共にすることができるため、専門性を高め、成長を望む方々には特に適した税理士法人です。 ◇税務・会計に関する幅広いサービスを提供している当社では、社員が希望する環境を自主的に選択できる人事制度を設けています。プロフェッショナルとして専門性を磨き、自発的にキャリアを拓いていく挑戦を積極的にサポートしています。 ★FA制度 興味のある他分野への移動を自己申告できる制度。国内最大規模を有する当法人でしか経験できない業務にチャレンジしたり、身に付けた専門性をもとに希望する環境で仕事をしたりと、社員の自発的なキャリア形成を後押ししています。 ★公募制度 新規事業のスタートにあたりメンバーを公募する制度。会計業界のリーディングカンパニーとして、前例にとらわれずに新規事業を展開しています。新しい分野へのチャレンジ精神を、社員の成長と組織の発展につなげていく制度です。 【働き方・働く環境】 業界知名度が高いため、当法人＝忙しいというイメージがかなり先行しているかと思います。勿論、かつて忙しかったことは事実でございますが、時代に即した働き方や労務管理を当社としても行っており、具体的には以下の通りです。 ◎アラート制度の導入 全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に当該支部の責任者に対し抑制の指令が飛ぶようになっています。 ※管理者の人事考課にも一部影響する仕組み ⇒結果、繁閑の波はございますが全支部で残業の抑制が成功しており、かつて30時間の固定残業が現在は20時間へと圧縮されております。 ◎時差出勤制度の導入 通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度です。ライフスタイルに合わせて最適な時間帯で勤務できます。 ◎その他 時短勤務、リモートワークも可能です！ ★そのため、勿論繁閑の差はございますが、当法人＝過度な働き方というイメージは昔のものとなっており、現在はかなりホワイト化が進み社格を含め間違いなくおススメ出来る法人です★ 【就業時間】 08:50 ~ 17:30 休憩時間 60 分 ■月曜日⇒8:40~17:30 ■火曜日~金曜日⇒8:50~17:30 ※一年間の変形労働時間制を適用の場合:2月~3月・7月~8月は出勤に変動あり。 ※詳細は面接時にご説明いたします。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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CSアカウンティング株式会社
【社労士スタッフ】社労士有資格者募集！実務未経験、若手歓迎！！日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアントを担当できるアウトソーシング会社
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 上場企業
- 残業少なめ
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■企業アピールポイント ・未経験でも社内研修やOJTでサポート ・給与計算と社会保険の双方をバランスよく担当できる ・中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント ・生産性・効率重視の社風 ■主な職務内容 クライアントの給与計算・社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務 【具体的には】 （1）給与計算業務 （2）社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います ■スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容 ・労務相談、人事関連諸規程の整備 ・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング ・労務監査実施 ・安全衛生に関する助言 ・助成金コンサルティング 等
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社会保険労務士法人 肥後労務管理事務所
【社労士スタッフ】実務経験者募集！残業時間10h以内！フレックス可能／幅広い業務経験が積める/創業50年以上の社労士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 紹介によるクライアント急増のための増員 【業務内容】 社会保険労務士業務 ■労働保険・社会保険手続書類の作成 ■人事、労務相談・コンサルティング営業 ■給与計算 ■就業規則 ■401K・助成金・評価制度 ※外に出るのが好きで営業やコンサルに力を入れたい方、内勤事務が落ち着くのでコツコツお仕事したい方など、希望の働き方をご相談ください。 【組織体制】 65名（吉祥寺本店:32名 渋谷店:3名 王子店:13名 信州松本店:17名） 【仕事の魅力】 クライアントの規模は東証一部上場企業から外資系中堅企業、中小零細企業まで、幅広く対応しています！ 【企業の魅力】 対事業所サービス業として位置づけており、給与計算・社会保険手続・労務相談・就業規則等諸規程作成及びその運用等、会社の日常業務で発生する多岐にわたる諸問題の解決のため、アウトソーシング、コンサルテーションを統合した機能を最大限に発揮すべく、日々研鑽を重ねております！ 【資格保有者数】 24名 【働き方・働く環境】 働き方選べます！（リモート、時差出勤可） バリバリ働きたい方は、その分給料に反映されます！！ ※実労働時間1900時間/年間（有休消化含め）
- 給与
- 年収420~500万円
- 勤務地
- 東京都武蔵野市吉祥寺
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スタートパートナーズ税理士法人/スタートパートナーズ社会保険労務士事務所
【社会保険労務士】労務経験者歓迎！立ち上げ期から事務所と一緒に成長し、自身の成果次第で稼げる総合会計事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆社会保険手続 ◆労務相談 ◆助成金申請 最初はスタッフが指導を行い、徐々に業務をおまかせしますのでご安心ください！出来る方にはどんどん業務をお任せしますので、しっかりと稼いで頂く事も可能な環境です！ 【組織体制】 所内人数：14名 【働く環境】 所属するメンバーは平均年齢31歳の若手中心。 担当社数と貢献度によって収入が変わるために、 年功序列無し、実力主義的な職場になっています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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RSM汐留パートナーズ税理士法人
【人事労務マネージャー】マネージャー候補募集！外資系クライアント多数！30代活躍中！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 人事労務事業部アシスタントマネージャー～マネージャーの求人です。 【具体的な業務内容】 ・各種成果物のレビュー業務 ・就業規則等作成またはレビュー業務 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です 【使用ソフト】 社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ---------------このポジションの魅力--------------- ・RSM Internationalとの連携による外資案件も扱うことができます。 ・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。 ・福利厚生制度が充実。 ・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界123ヶ国800か所以上に活動拠点を有し、Big4に準じる国際会計ネットワークの一つ、RSM Internationalの日本メンバーファームです。 またRSM汐留パートナーズは、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ WEB面接・Excelテスト ⇒ 対面面接・実務テスト ⇒ 内定
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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HOWA労務オフィス
【社労士】将来の幹部候補！「HRテック」の導入業務がメイン、人事・組織制度設計の経験を積める社労士法人
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大による増員募集 【業務内容】 社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。 キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。 将来の幹部候補として、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして、チームマネジメントや後輩育成等にも従事いただきます。 ○社会保険、労働保険手続き全般 ○給与計算業務 ○就業規則の作成・変更業務 ○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援 ○組織コンサルティング 〇マネジメント など ※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。 変更の範囲： なし 【使用会計ソフト】 使用ソフト：jinjer 等 【組織体制】 20～40代が活躍する若い職場です。 男女半々の構成で、10名が社会保険労務士です。 【仕事の魅力】 クライアント様への1歩踏み込んだ対応。 事務処理だけに留まらず、労務の専門家として成長のための・採用計画・人事評価制度の構築・管理者育成のマネジメント研修・労務デューデリジェンスなどを行い、「現場が分かる社労士」として成長ベンチャーですが、多くの企業からご紹介頂いています。 その数は、顧問企業150社以上、地域も関西に留まりません。 社員数が多い顧問先としては、 ・東証一部上場企業(大阪)社員数600名、 ・東証一部上場企業2社の合弁会社(東京)社員数100名 ・IPO（上場準備）企業２社(大阪)社員数 200名、社員数100名など 大手税理士事務所（大阪市内）とも提携関係にあり、多くのことを経験できます。 【企業の魅力】 HOWA労務オフィスは、ひとつひとつの手続きの先にある確かな「人の満足」のために汗をかく集団です。 誰かのためにと思うことができれば、手続きは問題解決へ変わる。社会保険労務士は労務の専門家として、社会にできることがたくさんある。経営者と社員を繋ぎ、良い企業をつくるお手伝いをすることが使命です。 一人ひとりの価値観を可能な限り取り入れ、働きがいのある職場を目指しています。 まずは仕事や生活で自分のやりたいことができているか、その土台があってこそクライアントに喜んでもらえるような仕事ができる。クライアントの良きパートナーであるために、まずはベストな自分であることを目指します。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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キークレア税理士法人
【社労士】経験者必見！顧問先のビジョン達成に貢献することをもって、日本の中小企業を元気にする社労士法人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 基本定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 社労士として下記業務をお任せします。 労務相談や人事制度のアドバイス 就業規則策定や変更等のアドバイス 労務に係る各種契約書の作成・確認 各種助成金の提案、申請 等 【組織体制】 従業員30名（社労士法人3名） 【働き方・働く環境】 残業は月平均10～20時間程度 【SDGsの取り組み】 ■中小企業の持続的成長へ貢献します 税務・財務・会計に関するサービスを通して、顧問先のビジョン達成に貢献することをもって日本の中小企業を元気にすることが我々のミッションです。 認定経営革新等支援機関として、融資・計画認定・補助金等の支援サービスを提供しています。 経営課題にワンストップで対応すべく、グループ内外の専門家と協力し顧問先の持続的成長に貢献します。 ■従業員のビジョンを大切にした職場を目指します 顧問先の幸福を心の底から追求するには、従業員の幸せも必須と考えています。 千差万別な従業員のビジョンを達成できるよう職場環境の向上を目指します。 子育て・介護などに柔軟に対応しています。 ITツール等を導入活用し、業務効率化を行っています。 ■年齢・性別にとらわれず、個人の能力を評価します 従業員は各人の目標に合わせた業務に取り組みます。性別や年齢により、仕事を制限されることはありません。 性別や年齢による役職・賃金格差もなく全員が平等に仕事のチャンスを得ることができます。 ■環境への配慮 省エネ・省資源に取り組み、地球環境の保全に貢献していきます。 証憑類のデジタル化をすすめ、ペーパーレス、輸送エネルギーの削減、作業の効率化を図っています。 年間を通し、クールビズ・ウォームビズを取り入れ、電気使用量削減によるカーボンオフセットに取り組んでいます。 ゴミの3Rに積極的に取り組んでいます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区四谷三栄町
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社会保険労務士法人中村・中辻事務所
【社労士スタッフ】経験者必見！3号業務メイン！在宅勤務・フレックスタイム制あり！CMで見かける上場企業を多数クライアントに持ち、労務コンサルメインでスキルアップもできる社労士時法人
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 今回の求人ではメインで3号業務を行っていただける方を募集します。 主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行 【組織体制】 所内人数：6名 【代表メッセージ】 平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」というご相談が多かったのです。仮にその社員が退職してもまた別の問題が生じることになります。私たちは「辞めさせる」ではなく「ずっと働ける」という視点からご支援し、企業の生産性の向上、社員の心の健康を保持増進していくことを目指していました。 それから10年が経過し、労働人口の減少やAIの導入、ダイバーシティ、国の「働き方改革」の施行を受け、今までの働き方を大きく変え、パラダイムシフトを起こさなければいけない時期に突入しました。現在はさらにその先である「生産性高く、人間関係の良い素晴らしい職場」を日本中に創っていくことが重要だと考えるようになりました。私たちはこの大きな変革の時期に、社会保険労務士として企業の伴走者であり続けたいと思っています。 【私たちの会社で働く６つの理由】 （１）安定 創立平成18年より、毎年業績を伸ばしています。 （２）わくわく 働く上での「わくわく感」を大切にしているため、スタッフの誕生日をみんなで祝ったりスタッフ同士のランチ会を開催しています。 （３）やりがい 働く上で「自分のなりたい姿」を個人個人が持っています。その姿に向けたサポートをOJTやOFFJTを通じて行っています。 （４）成長 最初は1号・2号を中心に、その後は労務コンサルタント補助を経て、実力がついた段階で3号を中心に行っていきます。 （５）仲間 働く姿勢・態度として「協調性」を重要視しています。お互いを尊重し、お互いを助け合うことが職場風土として築かれています。 （６）社会貢献 私たち社会保険労務士は、この法改正の背景や意味をまっすぐに捉え実現に向けたきめ細かい対応策を顧問先と一緒に考え実行していく伴走者としての役割が求められます。私たちのアドバイスが顧問先に伝わり、顧問先で実践されることで、「そこで働く人の毎日」が変わり始めます。 【働く環境】 ◎フレックスタイム コアタイム：9：30～16：30 フレキシブルタイム：7：30～9：30、16：30～21：00 所定労働時間 1日8時間 休憩 11時半～12時半 ※12時からの昼休みですと、周辺の飲食店が込み合います。1時間しっかり休憩を取ってもらいたいので、この時間帯にしています。昼休み中は、電話交換会社に依頼していますので、交代制で電話番をする必要はありません。 ◎在宅勤務 週2回リモートワークを実施しております。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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