【社労士】マネージャー候補！土日祝休／残業少なめ／フレックス制度あり／外資系企業のアウトソーシング事業の事業会社

• 社会保険労務士

【募集背景】
更なるサービス強化を目指すための増員募集

【業務内容】
◆給与計算
毎月クライアントから届く給与データもとに、専用ソフトで給与計算を実施。

◆社会保険事務
入退社に伴う社会保険の資格取得喪失、健康保険の算定や労働保険申告など今後のキャリア展望にあわせて、ゆくゆくはマネージャーを目指すことも可能です！

【企業の魅力】
外資系企業に特化し、会計・税務・監査・給与計算・社会保険等のアウトソーシング事業を手掛けている当社。お客様のニーズにきめ細かく対応できるワンストップサービスを強みに、2006年の設立以来、増収増益を続けています。

適性やご経験に合わせて業務をお任せします。
業務の進め方も安心！
チームを組んでWチェックをしながら業務を進めます。
困ったときも支えあう社風です。

【働き方・働く環境】
◎フレックスタイム制あり
コアタイム　　10-16時

※試用期間中はフレックスタイム制対象外です
9：00～18：00(実働8時間)

◎リモート勤務・手当あり
十分なご経験がある方であれば週5日でリモートが可能です。
※試用期間は出社していただきます

◎産休育休実績あり
産休・育休の取得実績があることはもちろん、これらの休暇制度を利用したスタッフの復帰率は100%！
復帰後、時短制度を利用しながら活躍している方も。

◎年間休日120日以上
完全週休2日制で、ワークライフバランスを充実させることができます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算業務
◎社会保険の各種手続き
◎英語での業務経験のある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○社会保険や税金の知識を持っている方
○社会保険労務士　または　同等の実務対応が可能な方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・チームワーク良く業務に取り組める方
・英語に抵抗のない方

英語/ビジネスレベル
(目安　TOEIC700点以上）
※クライアントと英語でのやりとりがございます

年収500〜900万円

年俸制の求人情報です。以下は各ポジションの給与です。

・マネージャー：720万円～840万円＋業績賞与（毎年支給実績あり）
・シニアスタッフ：480万円～580.8万円＋業績賞与（毎年支給実績あり）※固定残業代（1）を含みます
・スタッフ：270万円～432.6万円＋業績賞与（毎年支給実績あり）※固定残業代（2）を含みます

経験や能力を考慮して給与額を決定します。

なお、固定残業代は超過分は別途支給されます。
（1）月32時間分で8万円～9万6,800円
（2）月24時間分で3万5,526円～5万6,921円

試用期間は3ヵ月で、フレックスタイム制や確定拠出年金は適用外です。その他の待遇に変更はありません。

昇給は年に1回、1月に行われます。
賞与は業績賞与で、12月に支給されます。

■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(実績多数)

■交通費支給（月3万まで）
※テレワーク、リモートワーク等により出社日数が15日に満たない場合は実費精算
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金(401k)※試用期間中は適用外です
■フリードリンク
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■転勤なし

■管理部門へのアウトソーシング事業
・会計/税務
・人事
・税務
・監査
・給与計算
・社会保険
・HRコンサルティング
その他