【募集背景】 組織拡大による増員募集。 【業務内容】 会計・税務で関わっている大手〜中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ◆給与計算・社会保険業務 ◆各種コンサルティング業務 ※中堅〜上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【組織体制】 HR部門への配属を予定しております。 (※新宿の事務所での勤務を予定) 給与計算部門、社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織です。 【企業の魅力】 ◇国内76か所、海外5カ所(2022年8月時点)の拠点を持つ、独立系国内トップクラスの大手税理士法人です。大正11年創業の辻会計事務所と、国内有数の規模を誇る本郷会計事務所が母体となっており、辻事務所80年の歴史で蓄積されたノウハウと本郷事務所の規模を背景に、規模・サービスレベル共に国内トップクラスの水準。全国に展開、クライアントの税務・経営のあらゆるニーズにワンストップで応えられる税理士法人を目指しています。 ◇東京オフィスは新宿のオフィスビルで、カフェテリアやライブラリー、150名収容の研修ルームなどが完備されたオシャレな雰囲気。また、法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。現場でもレベルの高いメンバーと業務を共にすることができるため、専門性を高め、成長を望む方々には特に適した税理士法人です。 ◇税務・会計に関する幅広いサービスを提供している当社では、社員が希望する環境を自主的に選択できる人事制度を設けています。プロフェッショナルとして専門性を磨き、自発的にキャリアを拓いていく挑戦を積極的にサポートしています。 ★FA制度 興味のある他分野への移動を自己申告できる制度。国内最大規模を有する当法人でしか経験できない業務にチャレンジしたり、身に付けた専門性をもとに希望する環境で仕事をしたりと、社員の自発的なキャリア形成を後押ししています。 ★公募制度 新規事業のスタートにあたりメンバーを公募する制度。会計業界のリーディングカンパニーとして、前例にとらわれずに新規事業を展開しています。新しい分野へのチャレンジ精神を、社員の成長と組織の発展につなげていく制度です。 【働き方・働く環境】 業界知名度が高いため、当法人＝忙しいというイメージがかなり先行しているかと思います。勿論、かつて忙しかったことは事実でございますが、時代に即した働き方や労務管理を当社としても行っており、具体的には以下の通りです。 ◎アラート制度の導入 全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に当該支部の責任者に対し抑制の指令が飛ぶようになっています。 ※管理者の人事考課にも一部影響する仕組み ⇒結果、繁閑の波はございますが全支部で残業の抑制が成功しており、かつて30時間の固定残業が現在は20時間へと圧縮されております。 ◎時差出勤制度の導入 通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間できる制度です。ライフスタイルに合わせて最適な時間帯で勤務できます。 ◎その他 時短勤務、リモートワークも相談可能です！ ★そのため、勿論繁閑の差はございますが、当法人＝過度な働き方というイメージは昔のものとなっており、現在はかなりホワイト化が進み社格を含め間違いなくおススメ出来る法人です★ 【就業時間】 08:50〜17:30 休憩時間 60 分 ■月曜日⇒8:40〜17:30 ■火曜日〜金曜日⇒8:50〜17:30 ※一年間の変形労働時間制を適用の場合：2月〜3月・7月〜8月は出勤に変動あり。 ※委細ご面接時にご説明いたします。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

年収:400 万円~800 万円 月額:28.6 万円~57.2 万円 ※その方のご経験・スキルに応じて当所既定により決定致します。 ※基本給:246,000円~492,100円 ※固定残業代(20時間分)(40,000円~79,900円) ※20時間以上の残業代に関しましては支給されます。 ※上記以外にインセンティブ(チーム/個人)は別途支給 ■賞与 年2回 夏期・冬期(1ヶ月・1ヶ月) ■試用期間 6ヶ月

• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 資格取得支援制度
• 完全週休2日制
• 未経験可
• 離職率5％未満
• 面接1回のみ