【労務スタッフ】業界未経験可！フレックス制度あり！駅近・充実の福利厚生の社労士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
事業拡大のため、正社員として事務所を支えてくださる方を募集します。

【業務内容】
◆給与計算・社会保険手続等のアウトソーシング業務
◆就業規則の策定・各種人事労務相談業務

【仕事の魅力】
単純なオペレーション業務ではなく、社内やお客様との打ち合わせを通じて、業務フローを見直したり、業務内容を改善したり、効率と正確性の追求を行なっていきます。
当グループ会社のシステムコンサルタントと連携し、お客様へシステム導入のご支援を行うこともあります。いかに高品質な運用ができるかを常に考えながら、お客様の満足を追求する責任とやりがいの大きい仕事です。

【企業の魅力】
当法人では、労働法改正や電子化対応など迅速かつ組織的に対応した労務サービスを提供しています。配属先の人事BPO部は、平均年齢37歳、全員中途入社です。クライアントの業種や規模はさまざま。先輩スタッフのサポートを通し、人事労務の専門的な業務経験を積むことができます。有休も取りやすいため、勉強や子育て等プライベートとの両立も可能。複数の手続きを効率よく正確にこなす人事労務手続きのプロとして活躍してみませんか。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社会人経験がある方

【歓迎業務経験】
〇労務に関する実務経験（給与計算・社会保険手続、人事労務相談、顧問業務、就業規則作成等）

＜資格＞
【歓迎資格】
〇社会保険労務士

【求める人物像】
・チームワークできる方
・専門性を身に付けることに積極的な方
・主体的に考え、行動できる方
・社内社外コミュニケーションができる人

不問

年収350〜450万円

※資格、経験・能力など考慮の上、決定いたします
※該当者は資格手当等を追加支給
※賞与年2回

■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
■試験休暇
（資格試験を受験される方に付与されます。日数は受験する試験により異なります）
■産前産後休業、育児・介護休業

年間休日120日以上
※長期休暇の取得を奨励しています

■在宅勤務制度あり
■残業手当全額支給
■資格手当（社労士：合格者25,000円/月，登録者40,000円/月※要件あり）
■通勤手当（上限100,000円/月）
■社会保険、有給休暇は、条件により法定どおり
■共済会制度（団体定期保険，団体長期傷害所得補償保険）
■社員旅行
■クリスマスパーティー
■部活動補助
■専門学校（TAC／大原／LEC）受講料法人割引
■英会話スクール（GABA／イーオン）受講料法人割引
■永年勤続表彰（勤続5年ごとに10万円分の旅行券・5日間のリフレッシュ休暇・金一封贈呈）
■社労士登録費用・会費全額補助（規程による）
■退職金制度（規程による）