【社会保険労務士】経験者必見！幅広い業務ができる！駅近！成長したい人を応援する社会保険労務士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
事業拡大に伴い、正社員として事務所を支えてくださる方を募集します！

【業務内容】
中小・中堅企業のお客様に対する人事労務管理業務全般を行って頂きます。
■各種書類作成
■給与計算
■顧客回り・役所対応
■コンサルティング（人事労務）
■顧客労務相談
■遺族年金・障害年金申請
■年金相談
■助成金申請
■セミナー講師
■ＨＰ、営業企画、セミナー・交流会等、経営についても学べます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社労士事務所勤務経験者もしくは社労士業務経験者
（勤務1年以上、顧問先10件以上持たれた経験のある方優遇）

【歓迎業務経験】
○給与計算、年末調整、社会・労働保険手続き業務を1年以上は経験をしたことがある方

＜資格＞
【歓迎資格】
社会保険労務士有資格者もしくは社労士試験合格者
※勉強中の方も歓迎！

【求める人物像】
■社会保険労務士受験者
■お客さんと仲良く話ができること（雑談等）
■ベンチャー精神を持っている方
■勉強熱心な方
■協調性がある方
■人事・労務コンサルタントになりたい方

英語・中国語・韓国語ができれば尚可

年収400〜550万円

■固定残業代30,000～55,000円(月20時間分)
■社労士資格手当(登録者)
■残業時間が20時間を越えた分については別途残業代を支給しています。
■賞与は実績によりますが、夏・冬・表彰の手当があります。
(2～100万円程　本人の能力による)
■交通費月額15,000円まで。

■週休2日制＋祝日
■夏季・冬季休暇あり
■慶弔休暇
■短時間勤務制度有り
■育児休暇を積極的に応援しています

■出勤時間が6～12時から選べます！

■研修参加のサポート
希望者には、研修参加の費用等の補助があります。
仕事内・外問わず、学びたいことがあれば、どんどん申し出ていただきます。

■語学スクール費用の補助
英語や韓国語を使って新規営業をする場合には、語学スクールの費用を補助します。

■短時間勤務制度
例えば週3日、9：00～15：30の勤務など、短時間での就業が可能です。（応相談）
育児中も、ワークライフバランスを保ちながら仕事を続けることができます。（制度利用者 8名）

■育児休暇
家族との時間も大切に。弊社では育児休暇取得を積極的に支持しています。（最近の制度利用者 3名）

労働・社会保険の適用・給付事務手続代行
給与計算のアウトソーシング
人事労務アウトソーシング
人事考課制度導入、人事考課者訓練導入の企画・立案・実施
助成金・奨励金の支給申請手続
その他