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[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30644）
【経理スタッフ】フレックスあり／グローバルに展開する大手旅行会社で 連結決算・開示業務をお任せします！
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 グローバルな業容拡大による連結決算・開示体制を支える増員募集になります。 【業務内容】 連結決算・開示業務をご担当いただきます。 ＜連結決算業務＞ ◆連結決算データの作成（グループ会社は国内外100社以上） ◆連結業績見込の作成・報告 ◆会計基準変更やM&A・事業再編の会計処理検討など ＜法定開示書類の作成＞ ◆決算短信・半期報告書・有価証券報告書、適時開示書類の作成 ◆英文開示書類の作成 【組織体制】 経理財務本部 連結経理部 連結経理グループ 連結経理グループは、計7名が活躍しております （平均年齢30歳程度、男女比同じくらいです） 【仕事の魅力】 グローバル展開をする上場会社で、連結決算や開示業務にチャレンジしたい方を歓迎しています 連結決算・開示・監査法人対応など上場会社における一連の連結会計業務に関わることが出来る、 連結経理グループの一員となるポジションです。 将来は、ご自身のキャリアステージに合わせて、 財務、税務、国内外のグループ会社勤務など幅広く活躍できる機会もございます。 【企業について】 「1人でも多くの人を世界へ」という想いでHISは誕生しました。 旅行事業を中心に、旅行に関連した地方創生事業・教育事業等を展開しています。また、新規 事業への挑戦として、飲食事業・商社事業・投資事業・WEB3.0バーチャルプロジェクト等の事 業展開も行い、旅行業の常識に捉われず、挑戦し続けています。 旅は「世界とつながり、人生の思い出づくり」につながるお仕事です。 海外58か国110都市141拠点、日本国内149拠点（2025年10月現在）のグローバルネットワーク を強みとし、2030年に創業50周年に向けて、Vision2030 「挑戦心あふれ 世界をつなぎ 選ばれ 続ける企業に Change & Create」を掲げ、変革と挑戦そして持続的成長を遂げる企業になるべ く邁進しています。 さらには、事業を通じて環境問題や社会問題に向き合い、SDGsにも貢献することで、次世代の 未来に繋ぐ取り組みも行っています。 【働き方】 ・リモート制度あり(週1回程度の利用可) ・年間休日120日以上
- 給与
- 年収425~565万円
- 勤務地
- 東京都東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30643）
【経理（リーダー候補）】フレックスあり／グローバルに展開する大手旅行会社で、 100社をこえるグループ会社の経理業務を支援！英語力が活かせます！
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 業容拡大に伴う、経理体制の強化のため、新しいメンバー(管理職)を募集しております。 リーダー候補の募集となりますが、ゆくゆくは将来の幹部候補としてキャリアアップが出来るポジションとなります。 【業務内容】 当社の経理(リーダー候補)として、以下の業務をご担当いただきます。 ◆グループ各社の経理業務支援・指導 ◆財務諸表の内容精査 ◆連結決算・開示支援 ◆グループ会社管理体制構築 【組織体制】 経理財務本部 連結経理部 関係会社経理助成グループ 関係会社経理助成チームへ配属予定です。 12名のメンバーが在籍しています。 【仕事の魅力】 グループ会社は100社を超え、ご自身のこれまでの経験を活かし確実に業務の幅を広げていただくことが可能です。 将来的には国内・海外のグループ会社の経理責任者としてご活躍いただけるチャンスもございます。 【企業について】 「1人でも多くの人を世界へ」という想いでHISは誕生しました。 旅行事業を中心に、旅行に関連した地方創生事業・教育事業等を展開しています。また、新規 事業への挑戦として、飲食事業・商社事業・投資事業・WEB3.0バーチャルプロジェクト等の事 業展開も行い、旅行業の常識に捉われず、挑戦し続けています。 旅は「世界とつながり、人生の思い出づくり」につながるお仕事です。 海外58か国110都市141拠点、日本国内149拠点（2025年10月現在）のグローバルネットワーク を強みとし、2030年に創業50周年に向けて、Vision2030 「挑戦心あふれ 世界をつなぎ 選ばれ 続ける企業に Change & Create」を掲げ、変革と挑戦そして持続的成長を遂げる企業になるべ く邁進しています。 さらには、事業を通じて環境問題や社会問題に向き合い、SDGsにも貢献することで、次世代の 未来に繋ぐ取り組みも行っています。 【働き方】 ・リモート制度あり(週1回程度の利用可) ・年間休日120日以上 ※担当業務によっては祝日などに対応していただく可能性があります(頻度は少ないです)
- 給与
- 年収538~752万円
- 勤務地
- 東京都東京都港区
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株式会社サンテック
【内部監査リーダー】スキルアップを目指す方必見！将来の室長ポジション◎スタンダード上場の安定基盤を持つ、電気・空調衛生設備工事の総合設備会社
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在監査室は室長、リーダー、メンバーの3名体制で行っていますが、その中のリーダーの役割を担っている方が9月末で退職します。 こちらのポジションは将来の室長を担っていただくポジションとなりますので内部監査でのスキルアップを目指す方はぜひご応募ください。 【業務内容】 業務監査をメインに幅広い内部監査業務を担っていただきます。 ◆業務監査および内部統制（J-SOX法）評価 ◆監査対象部門への改善指示及びフォローアップ ◆海外拠点の業務監査（英語でのやりとりはメールのみ） ◆監査役、監査法人、管理部門、社内各部署との連携 ◆メンバー1名への業務に関する教育、指導 もともと3名体制で行っていた監査業務ですが、1名の退職に伴って2名体制となる予定であり、1名の方は直近未経験者として入社された方ですので、実質一人体制のようになってしまいます。 また、現在室長を担われている方はあと5年ほど従事される予定ではございますが、ゆくゆくは後任が必要となりますので将来の室長として即戦力となる方を求めています。 また、同社の監査室では現在、海外拠点の会計数値の粗さからIR上のトラブルへの発生リスクを抱えている状況ですので、安定した監査体制を構築の一助を担っていただくポジションとなります。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 同社業務全般 また、現在内部監査室では海外拠点の監査へのリスクマネジメントに力をいれております。 ゆくゆくは拠点への訪問をともなう業務が発生する可能性がございます。 【組織体制】 室長（60代男性） リーダー☆募集ポジション☆ メンバー（30代男性） 【企業の魅力】 総合設備工事を専門としております。電気設備、空調衛生設備、プラント設備など、幅広い建物の設備工事を設計・施工。特に、屋内電気設備工事や送電線・発変電所設備工事などを手掛けており、オフィスビルや商業施設、公共施設など、さまざまな建物の設備工事を請け負っています。 また、国内のみならずアジアを中心とした海外にも拠点を設けインフラ整備の支援を行っております。
- 給与
- 年収530~950万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社サンテック
【内部統制】残業5時間で働きやすさ◎新設部署で組織を構築！スタンダード上場の安定基盤を持つ、電気・空調衛生設備工事の総合設備会社
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため増員募集です。 今後のリスクマネジメント・コンプライアンス強化のため、2024年9月に内部統制統括部が新設されました。 部署の垣根を越えて、内部体制を整えていただくことを期待しております。 【業務内容】 国内外グループ会社のコンプライアンス強化に向けて、内部統制の再構築をお任せします。 現50代部長と二人三脚で組織の構築をお任せします。 ◆内部統制構築・評価・運用支援 ◆内部統制コンサルタント・弁護士等の対応 ◆監査役、監査法人、管理部門との連携 ◆リスク管理の体制整備 ◆コンプライアンスの体制整備 ◆各種規程の整備 ◆社内関係者に対する内部統制やコンプライアンスに関する教育・研修の実施 【組織体制】 内部統制統括部：1名 ※新設部署ですので、これから人員を増やす予定です。 ※OJT制度を取っているので、内部統制未経験の方もご安心ください。 【企業の魅力】 総合設備工事を専門としております。電気設備、空調衛生設備、プラント設備など、幅広い建物の設備工事を設計・施工。特に、屋内電気設備工事や送電線・発変電所設備工事などを手掛けており、オフィスビルや商業施設、公共施設など、さまざまな建物の設備工事を請け負っています。 また、国内のみならずアジアを中心とした海外にも拠点を設けインフラ整備の支援を行っております。
- 給与
- 年収430~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ギフトパッド
【経営企画部長候補】フレックスあり／CFO直下で活躍！デジタルギフト×地方創生で成長を続けるSaaS企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在はCFOが経営企画機能を兼務していますが、事業成長を加速させるため 専任組織が必要となりました。今回の募集は、その責任者（部長候補）の採用です。 プレイングマネジャーとして、実務から戦略策定まで一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 CFO直下にて、経営企画全般のリード（主導）をお任せいたします。 決められた管理業務をこなすだけでなく、 社長やCFOのパートナーとして事業の未来を数字で描き、 時には自ら現場に飛び込んで、戦略の実行を牽引していただきます。 盤石な管理体制構築と、さらなる事業成長に向けた攻めの意思決定支援という 両輪を回しながら、当社を次なるステージへ引き上げていただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ◆ファイナンス、投資家対応（IR） ◆資金調達戦略の立案、実行 ◆バリュエーション最大化に向けたエクイティストーリーの設計、 ◆投資家コミュニケーション ◆財務モデリングの構築、運用 ◆経営管理、戦略立案 ◆経営戦略を数値化した中期経営計画・予算計画の策定 ◆KPI管理体制の構築、各部門への定着化 ◆上場準備、その他特命対応 ◆IPOに向けた管理体制の整備、証券・監査法人対応のリード ◆PMI推進、意思決定支援 【ポジションのミッション】 １．「将来の企業価値」の言語化と数値化 経営陣が描く成長戦略を、投資家が納得する精緻な財務計画と 惹きつけるエクイティストーリーへと昇華させる。 ２．「KPI・予実管理」の高度化と、現場オペレーションとの橋渡し 経営状況をスピーディーに可視化し、適切な意思決定ができる体制を構築・運用しきる。 戦略を「絵に描いた餅」にせず、自ら各部門を巻き込みながら 目標達成に向けた実行支援を行う。 【ポジションの魅力】 （１）社長・CFO・投資家と対峙し、視座を高める環境 日常的に社長やCFO、さらには社外の投資家と対話し、経営の意思決定に関与していきます。 単なる資料作成に留まらず、自身の動きが企業価値や事業方向性を左右する、 経営の中核メンバーとしての手応えを実感できる環境です。 （２）「ファイナンス」と「事業推進」の双方を極めるキャリア CFO直下で、エクイティストーリーの設計や資金調達といった高度なファイナンス実務に 深く関わりつつ、現場に入り込み事業成長も支援していきます。 「専門性」と「実戦力」の両方を兼ね備えたリーダーへの成長が可能です。 （３）経営企画の責任者として、「次のフェーズ」へ進化させる主導権 組織拡大や事業多角化に伴い、経営管理に求められる役割がより高度に変化しています。 今のフェーズに適切な仕組みを自ら設計し、組織を一段上のステージへ引き上げる 役割を担うことができます。決まった型はありません。 ベンチャーならではの醍醐味があります。 【企業の魅力】 当社は2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、 企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、 販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 また自治体の推進事業（例：少子化対策、物価高騰対策、ヘルスケア、インバウンド）の支援を目的とした、 地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。 市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 2024年7月には、ＫＩＴＴＥ大阪に初の実店舗『Giftpad space～日本の魅力をつむぐ～』をオープンし運営しています。 【表彰・認定】 2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」 において成長率495.4%を記録し、50位中11位を受賞いたしました。 女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、 厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最上位認定である3つ星（第3段階）を取得しています。 健康経営の取り組みが評価され「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けました。
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社ギフトパッド
【経営企画部長候補】フレックスあり／CFO直下で活躍！デジタルギフト×地方創生で成長を続けるSaaS企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在はCFOが経営企画機能を兼務していますが、事業成長を加速させるため 専任組織が必要となりました。今回の募集は、その責任者（部長候補）の採用です。 プレイングマネジャーとして、実務から戦略策定まで一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 CFO直下にて、経営企画全般のリード（主導）をお任せいたします。 決められた管理業務をこなすだけでなく、 社長やCFOのパートナーとして事業の未来を数字で描き、 時には自ら現場に飛び込んで、戦略の実行を牽引していただきます。 盤石な管理体制構築と、さらなる事業成長に向けた攻めの意思決定支援という 両輪を回しながら、当社を次なるステージへ引き上げていただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ◆ファイナンス、投資家対応（IR） ◆資金調達戦略の立案、実行 ◆バリュエーション最大化に向けたエクイティストーリーの設計、 ◆投資家コミュニケーション ◆財務モデリングの構築、運用 ◆経営管理、戦略立案 ◆経営戦略を数値化した中期経営計画・予算計画の策定 ◆KPI管理体制の構築、各部門への定着化 ◆上場準備、その他特命対応 ◆IPOに向けた管理体制の整備、証券・監査法人対応のリード ◆PMI推進、意思決定支援 【ポジションのミッション】 １．「将来の企業価値」の言語化と数値化 経営陣が描く成長戦略を、投資家が納得する精緻な財務計画と 惹きつけるエクイティストーリーへと昇華させる。 ２．「KPI・予実管理」の高度化と、現場オペレーションとの橋渡し 経営状況をスピーディーに可視化し、適切な意思決定ができる体制を構築・運用しきる。 戦略を「絵に描いた餅」にせず、自ら各部門を巻き込みながら 目標達成に向けた実行支援を行う。 【ポジションの魅力】 （１）社長・CFO・投資家と対峙し、視座を高める環境 日常的に社長やCFO、さらには社外の投資家と対話し、経営の意思決定に関与していきます。 単なる資料作成に留まらず、自身の動きが企業価値や事業方向性を左右する、 経営の中核メンバーとしての手応えを実感できる環境です。 （２）「ファイナンス」と「事業推進」の双方を極めるキャリア CFO直下で、エクイティストーリーの設計や資金調達といった高度なファイナンス実務に 深く関わりつつ、現場に入り込み事業成長も支援していきます。 「専門性」と「実戦力」の両方を兼ね備えたリーダーへの成長が可能です。 （３）経営企画の責任者として、「次のフェーズ」へ進化させる主導権 組織拡大や事業多角化に伴い、経営管理に求められる役割がより高度に変化しています。 今のフェーズに適切な仕組みを自ら設計し、組織を一段上のステージへ引き上げる 役割を担うことができます。決まった型はありません。 ベンチャーならではの醍醐味があります。 【企業の魅力】 当社は2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、 企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、 販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 また自治体の推進事業（例：少子化対策、物価高騰対策、ヘルスケア、インバウンド）の支援を目的とした、 地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。 市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 2024年7月には、ＫＩＴＴＥ大阪に初の実店舗『Giftpad space～日本の魅力をつむぐ～』をオープンし運営しています。 【表彰・認定】 2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」 において成長率495.4%を記録し、50位中11位を受賞いたしました。 女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、 厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最上位認定である3つ星（第3段階）を取得しています。 健康経営の取り組みが評価され「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けました。
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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MUマテックス株式会社
【経理管理職】年間休日１２６日!!/UBE三菱セメント株式会社の100％出資グループの安定企業！/業界シェアNo.1！床下地材や土木・建築資材の製造・販売・施工を主力とするニッチトップ建材総合メーカー
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- シニア歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 多種多様な土木・建築用製品を手掛ける当社にて、経理業務全般の管理をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ◆財務会計（各伝票起票・承認、月次、年度決算取り纏め）の確認 ◆管理会計（予算編成・予算実績比較分析による経営層・各部署への各情報の提供）出納・資金管理、内部監査計画立案及び実施 他 の確認 ◆メンバーマネジメント ※将来的には、統括部長として企画管理本部部を引っ張っていただきます 【入社後の流れ】 企画管理本部 統括部（東京本社）勤務となります。 【組織体制】 〈企画管理本部部 統括部〉 ・統括部長 ・経理担当（４人） 男性2名 └管理会計業務 女性2名（派遣社員含む） 【仕事の魅力】 （1）セルフレベリング材では業界シェアNo.1の建材総合メーカー ・当社はセルフレベリング材では業界シェアNo.1の建材総合メーカーとして顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。 《セルフレベリング材とは》 ・建床を平で滑らかにするための材料です。材料を床に流し込みトンボ・コテ等で均すだけで平滑な床ができ上がるため、工事を素早く、手軽におこなうことができます。 （2）経営に直結する業務でやりがい◎ ・当社経理部署は、全部署の取引に関わる入出金の記帳や計算書類の作成、毎月の予実管理等を通じて経営に直結した情報を提供する業務を担っており、やりがいが感じられ職場です。 【企業の魅力】 当社はＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループ。顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。 競合少なく、参入障壁も高い製品を取り扱っているため、セルフレベリング材では業界No１シュアを獲得。 なので、建設の製造販売なので６割のシェアを図っています！ また、リニューアル建材も業界シェア率を占めており、企業の安定性が見込まれます 【働き方の魅力】 年間休日１２６日とワークライフバランスに恵まれた環境です！
- 給与
- 年収540~680万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30637）
【経理担当】スタンダード上場企業で就業！残業代全額支給◎経験者・未経験者ともに歓迎！全国で「ファーマライズ薬局」を展開する大手調剤薬局チェーン
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 自社およびグループ会社の経理業務 ※ご本人の意向や経験をお聞きしたうえで、下記いずれかの業務でご活躍いただきます。 ◆仕訳入力（現預金、請求書、経費精算等）・残高管理業務 ◆固定資産管理業務（減価償却費計上等） ◆単体決算業務（グループ子会社の決算業務含む） ◆連結決算業務 ◆開示業務 ◆税務業務 ◆管理会計業務（増減分析等） この他、従来の方法に捉われることのない業務改善を提案できる方、歓迎いたします。 【企業の魅力】 調剤薬局事業を中核とする上場企業グループの一員として、全国に調剤薬局を展開する安定成長企業です。 長年にわたり地域医療を支えてきた実績を持ち、経営基盤・財務基盤ともに安定した環境のもとで事業を拡大しています。 「かかりつけ薬局」として患者さま一人ひとりに寄り添った医療提供を重視し、在宅医療や医療機関との連携にも積極的に取り組んでいます。 上場企業ならではのガバナンス体制や制度整備が進んでおり、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる点も特長です。 安定性と社会貢献性を兼ね備えた、医療分野の成長企業です。
- 給与
- 年収375~525万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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株式会社ベルテクノス
【経理】年休125日／充実の福利厚生／ホワイト企業認定ゴールドランクを2年連続で獲得！法人向けOA・通信インフラを手がけるオフィス支援企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大および上場準備フェーズに入り、経理・財務体制の強化が必要となっています。 将来的に現任の財務経理責任者が退職予定のため、早い段階から引継ぎを行い、次世代を担う人材を育成する目的での募集です。 入社後は現任者から直接引継ぎ・OJTを行い、段階的に役割を広げていく想定です。 【業務内容】 当社はWebマーケティング支援や自社メディア運営を通じて事業拡大を続けてきました。 現在は次の成長段階として、事業規模に耐えうる管理体制を整えながら、「上場準備」を進めています。 本ポジションでは、経理実務の経験を活かしつつ、会社の基盤づくりに関わる役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆仕訳入力、伝票処理 ◆現預金の入出金管理、支払業務 ◆経費精算、売掛金／買掛金管理 ◆月次／年次決算業務、決算補助 ◆資金繰り、予実管理 ◆税理士／監査法人との連携、各種書類管理 ※その他付随する業務 ◎当社では「AI（ChatGPT等）やITツール」を日常的に活用、業務の効率化・標準化を進めています。 入社後は、現任担当者から引継ぎを受け、既存の経理業務を一通り把握し、 月次・年次決算業務を安定して回せる状態を目指していただきます。 業務改善や仕組みづくりは、現状理解が進んだ段階で一緒に進めていく想定です。 【将来のキャリア】 将来的にはCFO、経理マネージャーなど、経営判断に必要な情報を整える立場として、意思決定に関わるキャリアを描くことができます。 【求人の魅力】 ◎ホワイト企業認定ゴールドランク取得の働きやすい環境 ◎Netflix月額視聴料無料、オンライン学習など充実の福利厚生 ◎「財務経理×AI」高度なキャリアが積める ◎若手の意見が反映されるフラットな風土 ◎キャリアアップも視野に入れたポジション 【企業について】 株式会社ベルテクノスは、法人向けサービスブランド「OFFICE110」を軸に、OA機器や通信インフラ、オフィス環境の構築・運用支援を行う企業です。 2001年の設立以来、全国の中小企業を中心に多くの取引実績を積み重ね、安定した成長を続けています。 機器の販売にとどまらず、導入後の保守・サポートまで一貫して担う点が強みです。 企業の業務基盤を支える立場として、長期的な信頼関係を大切にした事業運営を行っています。 安定性と実務に根ざしたサービス提供を両立する企業です。 ホワイト企業認定ゴールドランクを2年連続で獲得 「働きやすい職場づくり」に向けて、働き方・成長支援・生活支援・職場環境の4つの視点を中心に制度設計を行い、20種類以上の福利厚生を整えています。 【働き方・働く環境】 20～30代のメンバーが活躍中、特にバックオフィスは連携することも多く、 部署や役職に関係なく意見を交わす風土があります。 またオンとオフの時間を切り替える「メリハリのある働き方」を大切にしています。 ※2026年7月頃に天神に移転予定あり
- 給与
- 年収525~616万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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株式会社助太刀
IPO準備中｜フレックスあり／建設業界DXを支える経理コアメンバー募集
- 家賃補助あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 助太刀の経理業務全般 ＜日常経理（freee使用）＞ ◆仕訳入力 ◆帳簿整理 ◆freeeを用いた日常経理業務 ＜月次決算関連＞ ◆月次決算対応 ◆試算表の作成 ＜債権債務・入出金管理＞ ◆債権債務の管理 ◆入出金管理 ＜資金管理＞ ◆資金繰り表の作成 ＜監査・管理業務サポート＞ ◆監査対応の補助 ◆予実管理 ＜税務関連業務＞ ◆税務補助業務 ◆申告書作成補助 【仕事の魅力】 ◎事業の成長に合わせて経理スキルもレベルアップして頂くことができる環境です ◎高度な会計判断が必要な事象は外部専門家のサポートも受けています ◎ワークライフバランス：経理担当者は10-20H程で、有給もとりやすい環境です
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社アニメイトホールディングス
【戦略人事(HRBP)】人事組織づくりを担い、将来の人事責任者・グループ人事を目指せる／アニメ・エンタメ業界を牽引する国内最大級のグループ企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 アニメイトグループでは、約4年前から人事機能の再構築を進めています。 ・法令遵守・ルール整備 ・ルールに基づく運用 ・事業会社の人と組織の課題解決（HRBP） 現在はこのうちHRBP機能の本格強化フェーズにあります。 グループ約30社の多くは人事組織が未整備であり、現場に深く入り込みながら人事課題を解決できる人材が必要です。 グループの人事機能を次の段階へ引き上げるための中核人材採用です。 【業務内容】 ＜HRBP（Human Resources Business Partner）＞ ◆事業会社の人事・組織課題の相談受付、課題整理 ◆解決策の立案および実行支援（採用・制度・育成・組織設計など） ◆グループ横断の採用・研修施策の企画・運営 ※最初は採用・新卒研修業務を主軸に入り、段階的に事業会社への深い介入を想定しています。 【キャリアパス】 ◆事業会社に深く入り込み、人事組織の立ち上げ・強化を主導 ◆将来的には「事業会社の人事責任者」や「グループ人事のスペシャリスト」 いずれも本人の志向・能力に応じて選択可能です。 【企業について】 アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、 楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていく サイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。
- 給与
- 年収384~733万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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KYCコンサルティング株式会社
【人事労務・総務・財務担当者】フレックスあり／IPO準備中！1,000社超導入｜高精度×低コストのコンプライアンスSaaS企業
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、本格的な上場準備フェーズに移行しており、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。 現在、管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制で業務を遂行していますが、 IPO準備を加速させるため、主に人事労務・総務・財務領域を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ＜人事・労務＞ ◆入退社管理 ◆勤怠、労働時間管理 ◆給与計算、年末調整 ◆社会保険手続 ◆安全衛生管理 ◆人事制度の運用等 ＜総務＞ ◆契約書管理 ◆物品、施設管理 ◆庶務対応等 ＜財務＞ ◆支払処理 ◆入出金、預金残高管理 ＜その他＞ ◆IPO準備に関連する業務 ご経験等をもとに得意分野からご対応いただきますが、管理部業務の領域が多岐にわたるため、 キャッチアップ状況やご意向も考慮して、その他業務についても一部ご担当いただく可能性があります。 【仕事の魅力】 ◎ゼロから創る経験 上場準備の初期フェーズだからこそ、裁量を持って管理体制をゼロから構築していく、ダイナミックな経験を積むことができます。 ◎幅広い領域 幅広くコーポレート領域の経験も出来る環境です。 ◎専門家のサポート 外部専門家や顧問の方にも相談しやすい環境です。 【企業について】 私たち、KYCコンサルティング株式会社は、企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。 ◆『KYC』とは？ 『KYC』とは、『Know Your Customer』の略で、「本人確認」という意味を持つ単語です。 従来は銀行や仮想通貨などの口座開設や取引時のような“金融関連サービス”で活用されたものですが、 近年ネットやキャッシュレスの推進によって皆さんの身近にあるフリマアプリやマッチングサービスなどでも活用されるようになりつつあります。 個人や法人が安心して取引を行うための『KYC』をインフラ化させるのが、当社のミッションです。 ＜RiskAnalyze（リスクアナライズ）について＞ 企業のリスク管理とコンプライアンス強化を効率的に支援する反社チェック・コンプライアンスチェックサービスです。 RiskAnalyzeは、KYCコンサルティングが提供する反社チェック・コンプライアンスチェックサービスで、 取引の安全性を革新し創造的活動に専念できる環境を構築します。 ◆1,000件調査が1分で完了 ◆API連携で簡単自動チェック ◆不要情報をスクリーニング
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社BLUEPRINT
フレックス×フルリモート｜上場を目指す成長企業フェーズ｜ゼロから事業を立ち上げ、成長から上場までを一貫して手がける連続起業企業
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ◆債権・債務管理 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 ◆税務業務 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 【利用ツール】 コミュニケーション：slack ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace 会計ソフト：マネーフォワード 経費精算/稟議：バクラク 勤怠管理：ジョブカン
- 給与
- 年収630~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社IIJエンジニアリング
【経理スタッフ】東証プライム上場の大手IIJグループで売上高は148億円！実働7.5hで働きやすい環境◎日本を支える大手企業や官公庁のITインフラの運用・保守・構築を専門とする会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経営管理グループにおいて、経理チームの一員として、連結子会社における経理業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆仕訳入力、伝票処理 ◆売掛金/買掛金管理 ◆入出金管理 ◆小口現金管理 ◆経費精算 ◆月次決算等 【組織体制】 現状の経理グループは男性2名、女性1名です。 安定した環境の中で、経理・財務全般の幅広い経験を積むことができます。 【企業の魅力】 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。 IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。 当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 【残業時間】 閑散20時間・繁忙30時間
- 給与
- 年収380~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理リーダー～マネージャー候補】週2日リモート可能／フレックスタイム制／月残業14時間程度／全国約800店舗調剤薬局店舗を展開する成長中企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 ◆制度会計：グループ連結決算（IFRS）主務者 ◆上掲の実務がルーティンとなるが、付随して次の業務についても参画の可能性：グループ通算税制、グループ会社経理業務の標準化（シェアードサービス）推進 【組織体制】 経理部合計18名（マネジメント職4、総合職10、OS職４） ・東京 6人 マネジメント職２、総合職４ 主たる業務：グループ連結決算・IFRS、グループ通算税制、グループ会社経理業務の標準化（シェア-ドサービス） ・福岡 12人 マネジメント職2、総合職6、OS職４ 主たる業務：総合メディカル株式会社単体決算、売掛・買掛管理、支払い・資金管理、経理全般のオペレーション ※平均年齢42歳 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制導入 ・リモート：月8回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。
- 給与
- 年収500~730万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ビギホールディングス
【経理リーダー】グループ会社の株式会社ビギへ在籍出向求人／実働7H／三井物産グループ！複数ブランドを展開し、企画から販売まで手がける老舗アパレル企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 三井物産100%出資となり、更なる体制強化のための増員となります。 これから基盤を作り、さらに大きくしている変革期のため安定性はありつつもスピード感を持ちながら業務推進いただくことを期待します。 【業務内容】 入社後の担当業務は、これまでの経験やスキルをベースに決定します。 ◆グループ内事業会社に対する経理関連業務の進捗確認 ◆事業会社に対する月次、四半期、年次決算の進捗確認 ◆連結決算のマネジメント ◆監査法人や税理士法人との連携 【組織体制】 経理メンバーは全体で10名程おり、HDとグループの事業会社担当に分かれております。 同じフロアに経理部門があるため、横展開や相談もしながら情報共有できる環境です。 今回は株式会社ビギホールディングスに入社後、グループの事業会社である株式会社ビギに在籍出向となります。 （事業内容：衣服、バッグ、靴、アクセサリー、時計、眼鏡等の企画・製造・卸／勤務地：東京都目黒区青葉台1-19-14 ビギ中目黒ビル） 【企業の魅力】 ビギグループは1970年に創業してから50年以上の歴史があり、従業員は約1,700名。 ビギホールディングスは親会社として企業戦略の立案や会社横断事業の推進等を通じ、 多様なブランドの個性を活かしながら、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。 【出向先について】 株式会社ビギは1970年創業の歴史あるファッション企業で、服・バッグ・靴・アクセサリー・時計・眼鏡など幅広いアイテムを企画・製造・卸しています。 「MEN’S BIGI」をはじめ複数のブランドを展開し、日常の装いにワクワク感を添えるデザインを追求してきました。 近年は性別やカテゴリーの枠を超えたブランド運営と、時代の変化に応じた新しいライフスタイル提案にも取り組んでいます。 2025年には完全子会社との統合を進め、商品開発とブランド戦略のシナジーを強化しています。 社員約400名規模で、クリエイティブとものづくりにこだわる組織です。 【働き方・働く環境】 株式会社ビギに在籍出向となります。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社ディーバ
【連結決算・開示担当（育成コース）】社内研修で日商簿記2級を取得◎経理の”専門性が高い"人材へと成長しませんか？業界シェアNo.1の連結会計ソリューションを提供し、企業の決算・開示を支援するプライム上場子会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 まずは、日商簿記2級の取得を目指していただきます。 その後、本配属（担当プロジェクト）が決定となり、②会計実務や③業務改善の実務経験を積んでいただきます。 ①日商簿記2級の取得 社内研修で日商簿記2級の解説や勉強計画の策定など資格取得に向けて支援いたします。 入社3ヶ月～半年で資格取得を目指していただき、資格取得後は本配属となり会計実務に携わっていただきます。 ②連結決算・開示の実務 1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。 ◆子会社のデータ収集 ◆単体決算処理 ◆連結決算処理 ◆財務諸表作成 ◆有価証券報告書作成など ③業務効率化の提案～実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。 ◆情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ◆関数を活用して入力業務を自動化など 【育成コース】 入社後の研修で業務時間をフル活用して日商簿記2級の取得をサポートします。 資格取得後は、先輩社員と共にお客様の連結決算や開示、業務改善の実務に携わります。 【仕事の魅力】 ①資格取得から伴走！ 入社後は、社内研修として日商簿記2級の取得からサポートします。 最初の一定期間は学習に専念できる環境を整え、基礎知識をしっかり身につけたうえで実務へ段階的に移行。 資格だけでなくExcelや会計システムの使い方等の研修も充実しております。 未経験からでも、経理として必要な土台を固めながらキャリアをスタートできます。 ②着実に経理の”専門性が高い"人材へと成長できます！ 連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。 現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています！ ③お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに！ 属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。 そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！ ③連結決算・開示業務が世の中に！ 携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！ 【キャリアパス】 入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。 ①マネジメント └早い方は未経験者で2年目から2～3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！ ②スペシャリスト └公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます！ 【弊社の事業内容（BPO）とは？】 弊社のアウトソーシング業務は下請け業務委託の形ではなくお客様と並走したパートナーとして経理組織（連結機能）を主軸に、業務改善／標準化を成すことがミッションとなります。 連結決算・開示業務のスペシャリティ（専門性）で見れば、高い経験値を身に着けられる点が、ディーバの唯一性です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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オアシス株式会社
【経理】未経験OK！IPO準備中！「ニッポンを健康に」を掲げ、心身の温め（食べる・動く・休む）を通じて健康寿命の延伸を目指すヘルスケア企業
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 未経験可
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はIPOに向け取り組んでいる中での社内体制の強化です。 【業務内容】 健康寿命を延ばすという社会課題に向き合う企業で、経理として数字の面で会社の成長を支えるポジションです。経費精算といった経理の基礎から決算補助まで、実務を通じてスキルアップできます。 まずは経費精算管理や支払業務からお任せし、慣れてきましたら徐々に以下業務をお任せいたします。 ＜今後＞ ◆月次決算業務（伝票起票、各種管理帳票作成） ◆各補助業務（四半期・年次決算業務、連結決算業務、開示資料作成、税 務申告書作成） 【使用会計ソフト】 PCA 【OJT】 業務は基本的にOJTで、週に2,3日は公認会計士も社内常駐し、スキルアップが望めます。 【組織体制】 プランニング・クリエーション部：23名 （役員1名、社員9名、契約7名、派遣6名） 【仕事の魅力】 第二創業期の急成長を支える要として、事業の急速な拡大を数字面から支えるやりがいが魅力です。経営陣との距離が近く、IPO（新規公開株）に向けた体制強化など、会社の心臓部で経営に関わる多様な提案や経験ができる環境です。 【企業の魅力】 日本の「Well Being」を実現する！：健康寿命を延ばすという社会課題の解決に様々な事業を通して向き合っています。マーケティングが強い当社だからこその考え方で未来の自分のためになにができるかを常に探求している企業です。
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社キッカケクリエイション
【人事総務マネージャー候補】2020年設立ながら「IT人材不足」という社会課題に対し、独自のマーケティング手法で急成長を遂げている企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 「バックオフィスのプロになりたい。でも、きっかけがない。」 そんなあなたの想いを、キッカケクリエイションで形にしませんか？ 私たちは「エンタメ×HR」で急成長中のスタートアップです。今回募集するのは、会社の基盤を創り、IPOを目指す体制を支えるバックオフィスのコアメンバー。 最初は人事業務のサポートや庶務からスタート。3〜4名の先輩たちが丁寧に並走しますので、未経験からでも「労務・法務・情シス」といった専門スキルを、実務を通じて身につけることができます。 ＜人事サポート＞ ◆求人管理 ◆候補者対応 ◆採用ツールの整備など ＜総務＞ ◆ファシリティ管理 ◆備品管理 ◆福利厚生 ◆株主総会・会議体の運営 ◆規程整備 ◆各種ルール設計 ◆IPO準備サポート ◆増床・移転対応 など ＜法務＞ ◆契約書関連業務 ◆知財管理 ◆弁護士対応など ＜労務＞ ◆勤怠・給与・入退社対応 ◆各種手続き ◆助成金対応 ◆制度運用 ◆社労士対応など ＜情報システム＞ ◆Google WorkspaceやSlack等ツール管理 ◆セキュリティ整備 ◆AIなどを用いた社内IT運用の設計・改善など Pマーク運用、補助金調査・申請、有料職業紹介事業の管理なども担当範囲に含まれます。 【仕事の魅力】 急成長中のベンチャーIT企業を“縁の下から支える”非常に重要なポジションです。 総務・労務・法務・情シス・自社採用・庶務といった幅広いバックオフィス業務に関わることができ、視座の高いジェネラリストとしてのスキルを身につけることができます。担当する業務は多岐に渡りますが、その分「仕組みを自ら整え、会社を動かしていく」やりがいを感じられる環境です。 制度設計、情報管理、法務チェック、Pマークといった認証運用まで、通常では経験しづらい実務にチャレンジできる機会が豊富にあります。 また、少数精鋭の体制の中で、自身の意見や工夫がすぐに反映される文化があり、「決められた仕事をこなす」よりも、「より良くする方法を考える」ことが求められます。 「一部の業務だけでなく、もっと幅広く会社全体に関わってみたい」「決められた枠を超えて、自分の裁量で動いていきたい」 そんな想いをお持ちの方、そして会社づくりの中核を担いたい方に最適なポジションです。 【企業の魅力】 独自のデータ分析に基づくキャリアコンサルティング、若手でも意見が通りやすいフラットな文化、そして「否定しない」社風による挑戦しやすい環境です。未経験からのキャリアチェンジも歓迎しており、研修や書籍購入費のサポートも充実しています。 【働き方・働く環境】 〈将来のキャリアパス〉 本ポジションは、会社の基盤を支えるあらゆる業務に関わることができるため、 キャリアの広がりは非常に大きく、“バックオフィスの何でも屋”ではなく、“経営に近い存在”として成長できる環境です。 ◆ 経営視点をもつ「管理部門ゼネラリスト」へ 総務・労務・法務・情シス・採用などの業務を横断的に経験することで、会社全体の構造や課題を理解したうえでの判断力が養われます。中長期的には、管理部門全体をリードする「コーポレート部門リーダー」や「幹部候補」として、経営陣とともに会社づくりの中核を担う存在へとステップアップできます。 ◆特定領域のスペシャリストとしての道も 労務スペシャリスト：制度設計や労基署対応、助成金の活用などに精通した専門家としてキャリアを形成。 法務スペシャリスト：契約・知財・コンプライアンス・IPO準備等を通して、企業法務のプロフェッショナルへ。 情報システム担当：ITインフラやセキュリティ、SaaS運用管理などを主導し、AIなどを用いた社内DXの推進者として活躍。 採用・組織開発担当：自社採用に関わる中で、人材戦略やオンボーディングなどの人事領域にもキャリア展開が可能。 ◆経営企画・経営管理へステップアップ 経営会議の運営補佐やIPO準備、制度設計、ストックオプションの設計といった経営に直結する業務にも携われる可能性がございます。これらの経験を通して、将来的には経営企画や経営管理といった「経営サイドの意思決定に関わるポジション」にステップアップする道も可能性としてございます。 ご本人の希望や適性に応じて、上記のようなキャリアパスを描くことが可能です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30620）
【営業事務】年休125日／創業以来連続増収増益／物流・生産施設に強い、不動産戦略の総合コンサルティング会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 営業担当のサポートを幅広くお任せいたします。 ◆プレゼン資料・物件資料・報告書等の資料作成 ◆各種システム入力業務、見積・契約書・請求書作成 ◆旅費、経費精算 ◆電話応対、スケジュール管理 上記以外にも営業事務全般を幅広く担当頂きます。 【仕事の魅力】 ＜こんな方におすすめ＞ ◆仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ◆周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ 【企業について】 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ＜創業以来連続増収増益＞ 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 【事業を取り巻く環境について】 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。 先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 【働き方・働く環境】 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。 ワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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ホソカワミクロン株式会社
【人事】フレックス制度あり！創業100年を超える歴史を持ち、粉体関連機器・エンジニアリングの分野で世界シェア首位（約3割）を誇るグローバル企業
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 東証プライム上場企業で、新卒採用を中心に採用活動全般を幅広くお任せします。 ※採用活動全般（対象：東日本） ◆学校訪問や学内・合同説明会参加 ◆採用スケジュール作成 ◆採用資料やパンフレット作成 ◆面接計画作成と学生対応 ◆インターンシップ対応 ◆応募学生管理（システム使用） ◆求人票作成、内定者フォロー ※年間採用人数は約20名で、技術職～営業職まで幅広くご担当頂きます。 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業という安定した基盤の中で、粉体技術という高い専門性を持つ企業の人材育成・採用に携われる。 【企業の魅力】 ◆プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ◆70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ◆自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ◆採用業務においては、裁量を持って幅広い手法にチャレンジできる環境です。人材業界での経験や、採用イベント運営の経験を活かせます。 ◆昼食補助（1食215円）、住宅手当など福利厚生も充実。年間休日125日でワークライフバランスも良好です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 採用活動を通じて、自社の技術力や魅力を再発見し、自らも成長できる環境です。 ＜マイカー通勤＞ ◆駐車場：あり（無料）許可制（空きがある場合に限る） ◆バイク・自転車通勤可（駐輪スペースあり） ◆私有車での通勤をご希望する場合は、任意保険加入が必須条件
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 千葉県柏市
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ホソカワミクロン株式会社
【経理】フレックス制度あり！年間休日125日・賞与6ヶ月分/ワークライフバランスと高水準の待遇を両立する、創業100年の革新企業
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆初めに誰もが担当する業務（初期レベル） ・仕訳入力・伝票起票 ・小口現金管理 ・売掛・買掛金管理 ・固定資産管理 ・各種資料の作成 ◆国内子会社の経理業務全般（中級レベル） ・国内子会社の経理・財務・税務・開示処理 ◆連結処理（上級レベル） ・取引消去・資本消去・その他連結手続き・連結財務諸表等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【組織体制】 経理部：１１名 国内連結子会社２社、海外連結子会社２４社 （部長６0代／次長５0代／課長４0代／係長４0代／課員７名） 【仕事の魅力】 東証プライム上場かつグローバル企業という安定した基盤の上で、高度な会計スキルを磨ける環境 【企業の魅力】 ◆世界最大の粉体関連機器のラインナップと顧客のニーズに応えるエンジニアリングを提供しています。 ※さまざまな産業分野で用いられる粉状の原料や製品について、 ・砕く、大きさ別に分ける、混ぜる、乾かすなどの加工を行う粉体処理装置 ・環境保全や製品捕集に用いる集じん装置、 ・医薬品の開発・製造時に作業者を保護するケミカルハザード防止装置 といった、さまざまな機器の開発・製造・販売・メンテナンスおよびシステムエンジニアリングを行っています。 ◆100年以上の歴史による多くの納入実績がもたらす高い知名度と信頼があります。 【働き方・働く環境】 一つの業務を長期に専任で担当するのではなく、全員が経理業務全般を担当できるよう定期的にジョブローテーションを行います。 配属後はＯＪＴを中心に経理業務のスペシャリスト達がしっかりサポート致しますので、ご安心ください。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 大阪府枚方市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【BDO司法書士法人】Global desk（Legal）世界5大会計事務所/英語圏の外資クライアント中心/裁量広くお任せ
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 BDOは世界166カ国に展開するグローバルアカウンティングファームです。そのジャパンメンバーとして、グループ内には税理士・公認会計士・社会保険労務士も在籍し、クライアントビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 BDO司法書士法人では、コーポレートセクレタリアル業務（登記業務、企業法務関連業務、相談顧問業務）を中心に取り扱っております。 当法人がさらなる成長を遂げるためには、組織体制の強化が必要。そこで今回は「Global desk」としてご活躍いただける方を募集します。 【求める人物像】 ・世界各国のBDOメンバー・クライアントとのやり取りを頻繁に行うため、交渉・ファシリテーション能力の高い方を希望します。 ・クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小サイズです。このため、フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します。 【配属チーム・業務内容】 BDO司法書士法人 (Legal) ※チーム構成：代表司法書士 １名（男性）、マネージャー 1名（女性） ※事務所の同フロアには、税理士や社会保険労務士など、協業するメンバーがおり、同グループのメンバーとしてコミュニケーションが取りやすい環境です。 【業務内容】 Legal業務における下記業務 ・海外クライアントやメンバーファームとのコーディネーション ・見積作成・契約交渉のサポート ・各種案件のコーディネーション ・コーポレートセクレタリアル業務（企業法務関連業務、その他相談業務など） ・クライアントとのリレーションシップ構築（定期的な連絡・ミーティングなど） ・各種アドミン業務
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30586）
【予実算定・予実計算経験を次の武器に】 トヨタ・ホンダ等完成車メーカーを支援する独立系自動車部品メーカー｜プライム上場／年休123日
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経営企画部門の担当者として、以下の業務をお任せします。 将来的にマネージャーとしてキャリアを築かれたい方を歓迎します。 ◆業務計画の策定（補佐） ◆予算計画の策定・予実管理（分析）・業績予測 ◆資本政策の検討 ◆コーポレートガバナンスコード管理 【組織体制】 【経営管理チーム】 チーム長（50代後半⇒経理副部長兼任） 事務員（40代後半） 業務内容 └業務計画の算定、予算作成～実績管理 【企業の魅力】 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 【働き方・働く環境】 月平均残業20～30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。 都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！
- 給与
- 年収531~740万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30585）
【決算開示業務経験を次の武器に】 トヨタ・ホンダ等完成車メーカーを支援する独立系自動車部品メーカー｜プライム上場／年休123日
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理財務部門内の担当者として、決算開示業務をお任せします。 ◆決算短信、半期報告書、有価証券報告書 等の作成 ◆開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携 ＜使用システム＞ WizLabo ※将来的な展望 その後は、ご本人の志向や適性に応じて、 経理のスペシャリストとして専門性を深めるキャリア、 またはチームを率いるリーダー・課長クラス（チーム長）としてのマネジメントキャリアへとステップアップしていくことが可能です。 同社では、実際に経理部門内でキャリアアップを実現している社員も多く在籍しており、 年次にとらわれず、実績や能力を正当に評価する風土があります。 また、グローバルに事業を展開しているため、 将来的には海外子会社への駐在や、海外拠点の経理・管理体制構築を担うポジションに挑戦する機会もございます。 【組織体制】 【組織体制】 ①経理部：計13名 ■ 経理部長（男性・50代後半） ■ 経理副部長（男性・60代前半、男性・50代後半） ■ 財務チーム長（女性・50代後半） スタッフ層 ■ 総合職（経理・財務） ①（女性・40代前半） └月次・年次決算業務、税務関連業務、固定資産管理、財務・会計論点の実務対応 ②（男性・30代後半） └経費精算、振込・支払業務、日常的な資金管理、経理オペレーションの中核業務 ③（男性・20代後半） └海外子会社に関する経理業務、海外関連取引の管理、グローバル会計対応の補助業務 ■ 事務職（女性・20代後半） └伝票入力、証憑チェック、各種データ作成、経理実務のサポート業務全般 【企業の魅力】 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。
- 給与
- 年収664~740万円
- 勤務地
- 東京都港区
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