掲載終了日：2026/11/26

【IR・経営企画室マネージャー候補】年収600万～800万円／東証プライム上場企業の経営戦略を担う

東京都新宿区

年収 600〜800万円

【IR・経営企画室マネージャー候補】年収600万～800万円／東証プライム上場企業の経営戦略を担うの画像

Point!

CFO直下で経営戦略の立案・推進を主導。IR・SR業務や組織マネジメントにも携わり、将来の室長候補として経営を支えます。

募集要項

職種

財務

仕事内容

＜ポジション概要＞ CFO直下のIR・経営企画室にて、営業部門やCEO・COO・CFOなどの経営執行メンバーと連携し、社内の計数データを活用した経営戦略の立案・推進を担います。将来的には室長として、実務を担いながら組織をマネジメントする役割を期待しています。＜経営戦略の立案・推進＞ ◆中期経営計画の策定・ローリング、単年度予算編成方針の策定 ◆全社損益分析、月次決算資料に基づく経営指標の算出、予実管理 ◆市場動向・競合分析を踏まえた新規事業、M&A、資本業務提携の立案・計画 ◆経営基本方針や目標の取りまとめ、各部門との調整・連携 ◆社長通達、プレスリリースの作成＜IR・SR業務＞ ◆機関投資家・アナリスト・個人投資家への対応、IR説明会の企画・運営 ◆決算短信・有価証券報告書などの開示資料、投資家向け説明資料、株主通信の作成 ◆株主構成・株価の分析、大株主の大量保有報告の監視、資本政策の立案 ◆コーポレートサイトの管理、企業理念・ビジョンの浸透活動、広報・取材対応＜組織マネジメント＞ ◆IR・経営企画室の業務マネジメント、メンバーの育成・評価＜組織体制・働き方＞ IR・経営企画室はCFO、リーダー、嘱託社員、派遣スタッフで構成されています。全社で20時完全退館を実施しており、基本定時退社を心がけています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

雇用期間の定めなし試用期間：3ヶ月

ポジション

マネージャー候補

応募資格

＜必須スキル・経験＞以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ◆経営戦略・事業戦略の立案および推進経験中期経営計画の策定、または事業部門で戦略シナリオの構築から実行管理までを主導した経験 ◆計数管理・分析に基づく提言経験管理会計や事業KPIの数値を分析し、経営課題や打ち手について経営陣へ提言・ディスカッションを行った経験 ◆他部門を巻き込むコミュニケーション・調整力営業部門や現場のキーマンと信頼関係を築き、全社プロジェクト、予算統制、計画調整を進めた経験 ◆上場企業におけるIR・開示実務の知見、または早期に習得できるビジネスリテラシー＜歓迎スキル・経験＞ ◆M&A、資本業務提携、アライアンスの交渉・実行経験 ◆新規事業の立ち上げ、事業計画策定の経験 ◆最適な資本構成の検討、株主構成分析に基づくSR戦略の立案経験 ◆複数名のメンバーのマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験 ◆コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社などでの実務経験＜求める人物像＞ ◆プレイングマネージャーとして実務に取り組める方 ◆円滑なコミュニケーションができる方 ◆自ら業務を完結させる力を持ち、周囲を巻き込んで業務を進められる方 ◆AIツールを活用して業務改善に取り組める方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:45〜18:45
休憩時間: ：60分

実働8時間。全社で20時完全退館を実施しており、基本定時退社を心がけています。深夜時間外・休日深夜時間外手当があります。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 6,000,000〜8,000,000円想定月給 460,000〜630,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給・賞与＞昇給年2回賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）固定賞与は夏1か月分、冬30万円。業績に応じて増額します。＜賞与実績＞ 2025年度夏（業績賞与）：平均1か月分 2025年度冬（冬季賞与）：一律約386,000円 ※初年度の賞与は、年度途中入社の場合、在籍期間に応じて按分されます。 ※経験・能力を考慮して決定します。

勤務地

東京都新宿区西新宿1丁目14番11号　Daiwa西新宿ビル3階（最寄り駅：各線「新宿駅」から徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（月8～11日、IR・経営企画室は原則土日休み）公休日数120日有給休暇（初年度10日付与）慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など）裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業育児・介護短時間勤務制度あり ※有給休暇の取得などにより、年間休日がおよそ125～140日となる社員が多くいます。 ※GW・年末年始などの長期休暇は、一部有給休暇を使用して取得しています。 ※2025年度の男性育児休業取得実績は3名、取得率100％です。

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険）交通費支給（月額上限50,000円）社内割引制度慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）家族手当（配偶者：月額10,000円、子1人につき月額10,000円、第5子まで）資格手当（衛生管理者資格、英語検定など）資格取得支援カメラの無料貸出制度持株会従業員専用休憩室、フリードリンク RSU（譲渡制限株式ユニット）制度

この求人の特徴