求人情報の検索結果一覧
[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財
レバレジーズ株式会社
【人気求人】上場企業に並ぶ高水準の業務経験でスキルアップ！「働きがいのある会社ランキング」大規模部門で6年連続受賞！M&Aによる事業拡大や新規事業を次々に展開し、年商1000億円を超えるメガベンチャー
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 副業相談可
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 研修充実
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。 年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。 【業務内容】 ◆日常経理業務および業務改善 ◆単体・連結財務諸表作成 ◆年次決算業務 ◆予算管理・予実分析 ◆資金繰推移表作成 ◆経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ◆日常業務の業務改善 ◆予算集計および予実分析 ◆海外決算業務対応 ◆内部統制体制の構築 ◆管理会計まわり体制整備 ◆会計システム導入対応 ◆部内教育体制整備 【経理部について】 現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。 財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 ・財務会計1チーム：8名 ・財務会計２チーム：7名 ・管理会計チーム：5名 ・アシスタントチーム：5名 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30～37歳 メンバー：23～33歳 【当ポジションの魅力】 仕事の幅を広げていける環境です。 経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、 グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。 監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、 直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ◎キャリアパス ・経理部メンバー → 経理部リーダー ・経理部メンバー → CFO
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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弁護士法人Authense法律事務所
【注目求人】経営層と直結！経理リーダーとして専門性を活かすポジション！「すべての依頼者に最良のサービスを」を理念にあらゆるトラブルに対応する弁護士事務所
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- プレイングマネージャーとして、タスク管理やチームマネジメント、経理・財務の実務を行っていただきます。 法律事務所といっても、Authenseでは一般企業に非常に近い組織体制を整えていますので、 今までのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■業務内容 ◆月次及び年間決算業務 ◆メンバーマネジメント業務 ◆会計システム入力業務 （マネーフォワード使用） ◆支払管理・売上、売掛金管理 ◆資金繰り管理、調達方針策定 ◆立替金、預り金管理 ◆経費、立替清算 ◆システムの見直し ◆業務改善など ＜キャリアの可能性＞ 経理マネージャーとしてご活躍いただく中で、 事務所全体の経営分析や予算策定・予実管理など、経営企画というポジションにもキャリアを広げていただくことが可能です。 経営者に近い距離で幅広いご経験を積んでいただける環境が、 Authenseの魅力の一つでもありますので、 ご自身のキャリアビジョンに合わせて新たな業務やポジションをご用意したいと考えています。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社インダストリーパートナーズ
【財務マネージャー】拡大フェーズ×安定基盤◎大手メーカーと多数取引！製造請負・ロボットSIなど多角的に展開するものづくり企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ものづくりを支える人材アウトソーシング事業を展開する当社で、財務経理マネージャーを募集。 会社や事業の成長戦略の財務会計、管理会社、資金管理などに携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ◆月次・年次決算業務 ◆資金繰り管理 ◆資金調達等銀行対応 ◆ネットバンク売掛買掛管理 ◆固定資産管理 ◆管理会計及び経営会議資料作成 ◆今後のM&Aの実務(2022年M&A実績あり) ◆グループ会社の財務経理全般 など、業務は財務顧問や社長と相談しながら進めていきます。 【組織体制】 総務リーダー1名（40代）、経理メンバー1名（20代）、パート社員1名（40代） 配属先は4名体制で少人数のため、協力しながら幅広い業務を担当していただきます。状況に応じて、庶務的な業務もご担当いただきます。 【企業概要】 株式会社インダストリーパートナーズは、2011年に設立された製造アウトソーシング企業です。関東エリアを中心に拠点を展開し、大手メーカーの生産ラインでの組立・加工・物流などの請負業務をはじめ、ロボット・FAシステムの設計・導入、機械装置の保守メンテナンスなど、ものづくりを多角的に支えています。 単なる人材派遣ではなく、製造工程の効率化や自動化まで担う「製造現場のパートナー」として取引先から厚い信頼を獲得。今後はロボットシステム事業を強化し、次世代のものづくりをリードする企業を目指しています。
- 給与
- 年収601~800万円
- 勤務地
- 東京都立川市
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株式会社松尾工務店
【経理（管理職候補）】創業100年超で売上高は261億円と安定基盤！IT導入でワークライフバランス◎主に建築・土木工事の設計施工を行っている総合建設会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 110周年を迎える建設会社「松尾工務店」にて、経理の管理職候補を募集いたします。 月次・年次決算業務の進捗管理や税務業務をメインにお任せする予定です。 ＜詳細＞ ◆月次・年次決算業務（会計基準に基づいた会計処理、予算実績の分析、決算報告資料の作成等） ◆税務業務全般（法人税・消費税などの申告書類の作成および税務対応） ◆資金管理業務（資金計画の立案・作成、現預金の管理、支払業務等） ◆関係会社の経理業務・決算業務（処理フローの整備、経理業務の指導・改善支援等） ◆会計システムの運用・管理（システムの保守・改修対応、マスタ管理、ユーザーサポートなど） 【組織体制】 総務部全体：12名 └うち経理7名（20代4名/40代2名/50代1名）※女性3名、男性4名在籍 【企業の魅力】 ◎神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ◎国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 【働き方・働く環境】 残業時間は平均で20時間以内、繁忙期でも30時間程度と働きやすい環境です。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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【プライム上場グループ】リモート＆フレックスあり◎事業拡大フェーズで成長を牽引！業界最大規模のホテル予約メディアを運営し、海外展開に向けて拡大を図る企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ■業務内容： 経理業務全般（月次・年次決算、会計監査対応、連結パッケージ作成）に加え、旅行業特有の会計対応や業務フロー改善まで、プレイングを中心にお任せします。 志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。 ・年次決算、税務申告業務 ・連結決算（親会社への開示情報提供） ・監査法人／税理士折衝 ・販管費／営業外損益の計上・管理 ・債権債務／入出金管理 など ※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ） ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げゼネラリストを目指す等、様々なキャリア形成が可能です。 ＜キャリアプラン例＞ ・3年後：財務経理マネージャー ・10年後：財務部部長、経理部部長 ■ポジションの魅力： □事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。 □業務改善や会計制度整備などの仕組み化に携われます。 □上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。 □将来のマネジメント候補としてキャリアアップも可能です。 上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 ■働き方について □リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。 □リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期等はご出社いただく場合があります）。服装も自由です。 □現状は残業時間が30～45時間とやや多めですが、現在積極的に採用活動を行っており、将来的には残業時間は減少してくる見込みです。 □オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、 業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。 □コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。 ■所属部署 管理部：9名（部長・副部長含む） └財務・経理グループ：3名（女性1名／男性2名） └総務・人事グループ：4名（女性2名／男性2名）※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。
- 給与
- 年収576~672万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【人気求人】プライム上場グループの安定基盤×リモート＆フレックスで柔軟に働ける！業界最大規模のホテル予約メディアを運営し、海外展開に向けて拡大を図る企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ■業務内容： 財務経理業務は旅行業特有の経理処理をはじめとし、以下のような業務をお任せします。 ・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務 ・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート ・業務改善やフロー構築などにも挑戦可能です。 志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。 ■配属先について： 管理部：9名（部長・副部長含む） └財務・経理グループ：3名（女性1、男性2） └総務・人事グループ：4名（女性2、男性2） ※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指す。チームをまとめるマネジメントポジションを目指すなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。 【キャリアプラン例】 ・3年後：財務経理グループリーダー ・10年後：財務経理グループマネージャー ■ポジションの魅力： ・事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。 ・業務上、経営層やマネジメント層と近い環境で、経理のみならず会社全体の仕組み作りの中心を担っていただけます。 ・上場グループにおける経理スキルを基礎から実践まで習得可能です。 ・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
- 給与
- 年収408~504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【海外経理に挑戦】上場グループの成長企業でキャリアを拡げるチャンス！リモート＆フレックスあり！業界最大規模のホテル予約メディアを運営し、海外展開に向けて拡大を図る企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■募集背景 当社では現在、M＆Aを積極的に行っておりますが、海外企業もターゲットとなっており、今後はグローバル体制のもとでの経理業務が必要となります。それに伴い、体制強化を目的とした増員募集を行います。M&A後の子会社との連携や、経理業務の仕組みづくりに携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・売掛金、買掛金の入金確認/消込処理 ・支払いデータの消込、残高照合 ・債権・債務管理 ※出張は想定していません。 ゆくゆくは管理部長が対応予定の決算業務や連結対応なども段階的に引継ぎ、 習熟度に応じてスキルやキャリアの幅を広げて頂けるポジションです。 ■当ポジションの魅力 ・海外法人を含む会計実務に関わることができ、国内経理だけでは得られない視野や経験が広がります。 ・M&Aが実行されるタイミングでの増員のため、立ち上げ期の仕組みづくりに携わることができるのが魅力です。オペレーションの改善提案や整備など、ルーティンだけでなく考える経理としての成長が可能です。 ・任される範囲が明確かつ広いため、自ら考え行動することが重要ですが、その分裁量も大きく、経理+αの経験を積むことができます。 ・今後もグローバルを中心に事業拡大が見込まれており、グローバル経理に挑戦したい方にとっては、第一歩にぴったりの環境です。 ■配属先について： 管理部：9名（部長・副部長含む） └財務・経理グループ：3名（女性1、男性2） └総務・人事グループ：4名（女性2、男性2） ※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス ご経験・習熟度に応じて、将来的には決算・連結対応など上流業務を担っていただいたり、経理組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。M&A後の子会社との会計連携や、経理業務の仕組みづくりに携わっていただけるポジションです。 将来的には、ご志向や習熟度に応じて決算業務やチーム内の中核業務にも関わっていただけます。
- 給与
- 年収384~456万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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倉敷紡績株式会社
【人事（教育研修担当）】研修業務未経験者必見！将来的には研修の企画や講師を担う！137年の歴史があり、5つの事業領域で社会を豊かにする製品やサービスの提供するプライム上場企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ全体に対して階層別研修、テーマ別研修など数多くの教育研修を行っております。 業務が受講者募集の告知、アンケートや事前事後課題の回収、研修の企画・運営など業務が多岐に渡り、研修の改善や新規研修の企画、アンケートの分析などの業務まで中々手が回らない状況かつ、現在のスタッフはベテランと中堅のみで構成されており、次代を担う若手社員がいない状況のため、事務的な業務から始め、会社理解を深め、教育研修業務遂行の中心を担う人材を求めています。 【業務内容】 ◆研修の運営（日程調整、対象者選定、募集告知、受講者管理、事前事後課題の回収、アンケートの実施・分析、研修事務局対応、外注費用の支払いなど） ◆自己申告制度の運営（実施告知、対象者選定、提出状況の管理等） ◆タレントマネジメントシステムの設定・運用（2026年度より導入予定） ※数年後には研修の企画や講師を担って頂く事を想定しています。 【現時点の部署の課題と今後の展望（目指す姿）】 『エンゲージメントの高い組織の構築』が人事部門の中期計画の重点施策である。 その為に、より良い研修の提供、自律的キャリア開発の促進、これらを体系立てて実施するための教育体系の再構築を行うことが今後取り組むべきことである。 また、昨今の事業環境から、教育業務そのものでのＤＸ技術の活用やＤＸ人材の育成も進めて行く必要がある。 【採用する方に期待しているミッション】 まずは事務的な業務や研修事務局の運営を通じて自社理解を深めたうえで、自社に適した研修の企画・改善や、タレントマネジメントシステムの活用等で、エンゲージメントの高い人材・組織を増やしていくこと。 【将来的には、、、】 事務的な業務から始めて、将来的には教育担当リーダー、研修講師を任せたいと思っています。 【組織体制】 人事部 21名 -人事課 -労政課 -人材開発課 ★ 課長以下全9名 ・平均年齢41.3歳 ・担当業務は4名のチームで実施（残り5名は採用・DE&I担当） ・20代の社員も活躍中です！ 【仕事の魅力】 ＜部署＞ ◆教育施策や研修、業務全般に対して自らのアイディアを活かすことができる ◆多くの人と関われる ＜業務内容＞ ◆研修運営を通じて、様々な研修受講機会があり、成長しやすい ◆社内外の様々な人とコミュニケーションを取る機会があり、視野が広がる 【企業について】 クラボウグループは、1888年の創業以来、いつの時代も常に一歩先を見据え、新たな挑戦をすることで、新しい価値の創造に挑み続けてきました。 現在では、暮らしを支える繊維、自動車、住宅、食品や、産業を支える半導体、エレクトロニクス、環境プラント、バイオメディカルなど幅広い分野に事業領域を展開。豊かで健康的な生活環境づくりを目指して、独創的で真に価値のある商品・情報・サービスの提供に取り組んでいます。 同時に、ESG（環境・社会・ガバナンス）視点での経営姿勢が問われる現代においては、地球環境問題や健康・高齢化への対処などをはじめとする社会課題を解決すべく、サステナブルな社会の実現への貢献が求められていると考えています。 クラボウグループは、現在では、繊維、自動車、住宅、エレクトロニクス、半導体、環境プラント、バイオメディカルなど幅広い分野で事業を展開。 人々や社会を豊かにする製品やサービスの提供を目指し、その実現に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 研修企画・講師を担当する際には出張が発生する事があります。（日常的にはございません） 転勤：※将来的には人事部門としてのローテーションで、各工場・関係会社への転勤可能性あり 残業月平均10時間程度 【求人のポイント】 ◆教育研修未経験歓迎！人物を重視し、他者への意欲の高い方を募集いたします！ ◆未経験の方については、入社後に教育（心理学、ストレスマネジメント、QC、ファシリテーション、キャリアコンサルティング、DX 等）について学んでいただきます。 ◆メーカーでの教育担当のため、技術者教育の企画もあります。 ◆将来的には人事部門としてのローテーションがあります。
- 給与
- 年収530~680万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社トータルマリアージュサポート
【経営管理業務（経理・総務）】事業成長を支える管理部門メンバー募集／20期連続増収の婚活総合カンパニー◎ 管理部門の中核として、総務・人事労務・経理など幅広い業務を通じ、組織づくり・仕組みづくりに携わっていただきます。
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のためメンバーを募集します。 【業務内容】 入社時点では、経験や適性に応じて担当業務を分担。 将来的には、日常業務に加え、制度整備や業務フローの仕組み化にも関わっていただきます。 担当領域は、人事・労務・総務・経理を含む幅広いコーポレート業務です。 ＜業務内容例＞ ◆人事労務：勤怠・給与・社会保険手続き、入退社対応 ◆総務：備品・設備・契約書管理、安全衛生対応、社内行事・福利厚生対応 ◆経理：請求書処理、支払、伝票起票 ◆文書管理・規程対応：社内規程・各種申請書の管理、改善提案 ◆業務改善・仕組み化（将来的に）：業務フローの整備や運用改善の提案 【今後期待する役割】 経験を積みながら部内の業務効率化や標準化に取り組み、ゆくゆくは業務の仕組み化や運用改善、就業規則などの見直し・提案など経営的側面にも関われる人材へと成長していただきたいと考えています。 【企業の魅力】 全国に展開する「フィオーレ」ブランドを中心に、多様なサービスを提供してきた当社。 きめ細かなサービスの提供により業界トップクラスの成婚率を誇り、多くのメディアでも紹介されるなど高い評価を得ています。 20期連続で増収を達成しており、今後も新たなサービスや取り組みを通じて、多くの方々の人生に価値を提供し続けます。 【事業内容】 婚活総合カンパニーとして、結婚相談サービスを中心に、婚活イベント、ブライダル、ジュエリー、保険代理店など幅広く展開。 また、B to C事業で培ったノウハウを活かした開業コンサル事業や、デザイン制作・ソフトウェア開発などもワンストップで提供しています。 【働き方・働く環境】 勤務形態：シフト制 1日の実働時間：最大8時間 選べるシフト例： ・9:00～18:00（休憩1時間） ・9:30～18:30（休憩1時間） ・10:00～19:00（休憩1時間）
- 給与
- 年収342~424万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社DAISHIN
【経理】不動産業界の経験や宅建資格もいかせる！実働7.5時間！建築・土木、産業廃棄物処理、生コンクリートの製造・販売・運搬事業などグループで、多岐にわたる事業を展開する企業
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織変革の為、経理の新たなメンバーを募集します。 これまでの経験を活かして、当社の成長を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ＜日常業務＞ ◆仕訳・伝票の入力（会計ソフト使用） ◆現金出納管理 ◆請求書の発行および管理 ◆売掛金・買掛金の管理 ＜月次・年次業務＞ ◆月次決算・年次決算のサポート ◆決算書類の作成補助 ◆税理士や会計士との連携 ＜その他＞ ◆経費精算業務 ◆予算管理・資金繰り表の作成補助 ◆銀行対応（振込手続き、融資関連対応） ◆総務業務 【組織体制】 部署名：メンバー：10名 経理、総務、営業事務、秘書（男性）、現場幹部候補 【企業の魅力】 当社は、建築・土木、産業廃棄物処理、生コンクリートの製造・販売・運搬事業など、多岐にわたる分野で事業を展開しています。 グループ各社の専門性を活かし、連携を通じて地域社会や産業界に貢献しています。 グループ会社： 京都資材建設㈱：生コン製造 京都砂利：砂・砂利の製造 京都コン砕㈱：建設系産業廃棄物処理 【働き方・働く環境】 ◆残業月平均20時間
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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宮本電気工事株式会社
【経理】電気設備工事の施工管理のプロフェッショナル！創業60年以上の安定企業で、売上高35億円！新築およびリフォームにおける電気設備工事の設計・施工管理を専門とする企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◎バックオフィスから当社を支える仕事 新築マンション・工場・学校などの電気設備工事を手掛ける当社にて、経理業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆仕訳入力 ◆小口現金管理 ◆取引業者等への支払業務 ◆決算補助 ◆総務業務（電話対応・受付など） 【配属先について】 部長1名（男性）課員5名（女性4名・男性1名） ワンフロアの和気あいあいとした雰囲気です！ 【会社の制度について】 ◎社員の声が反映されやすい ⇒従業員のアイデアから作業服のデザインをリニューアル！社内外で大好評★ ◎安心して働ける職場を目指しています ⇒ハラスメント研修などコンプライアンス教育もバッチリ実施中！ 【企業の魅力】 1964年に創業した当社は、京都を拠点に新築マンションや公共工事、教育施設の電気設備施工管理を手掛けています。また、近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、2014年にはリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕を実施してます。”創業60周年”の長い技術力と提案力を活かし、多くのマンション管理組合や管理会社から信頼を得ている安定企業です。 【働き方・働く環境】 平均残業時間は月20時間！年間休日125日 主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、社内での残業時間も比較的少なめ（月20時間程度）です。 また、休日は年間で125日とたっぷり！ さらに、当社では有給取得奨励日を設けることで社員が休みやすい環境を作るなど（消化率80%以上！）勤怠管理の見直しも行い、働き方改革を推進しています。
- 給与
- 年収350~360万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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AKホールディングス株式会社
【経理】エッチング液管理用装置で国内シェア90％以上、世界シェア50％以上の圧倒的導入実績！コントローラー稼働数は全世界で5000台以上！有機・無機化学全般におけるセンサー・コントローラーの開発・製造・販売を行う企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集になります。 【業務内容】 日本アクア株式会社（グループ会社含む）の経理担当として下記業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆仕訳、伝票起票 ◆会計ソフト入力（ソフト：JDL） ◆決算業務（主に月次、グループ会社含む） ◆データ整理・分析 ・売上推移、販売先推移、製品別売上等のデータを整理し分析いただきます。 ◆棚卸し ・商品や事業の理解を目的に取り組んでいただく予定です 他 ※将来的に、スキルアップの為、労務業務（勤怠管理、実績管理等）もお任せしたいと考えています。 ＜組織構成について＞ 40代以上の女性2名で幅広く経理業務を担当しております。 今後の経理業務の柱になるような人材の採用を目指しております。 【企業について】 日本アクアは、1985年に日本アクアリサイクル（JAR）として設立しました。 以来、自然にやさしい技術をキーワードにセンシング技術とケミカル技術を使い、エッチングプロセスの生産性の向上、安定生産、品質向上を図りながら薬液の利用効率を高めることで薬液コストを削減し、お客様を支えてまいりました。 また、「リサイクル」という環境保全にかける想いは、1990年に業務拡大にともない社名を日本アクアに変更してからも変わることなく、現在もJARという略称は、私たちの品質の高さを証明するブランド名として広く認知されています。 今では日本市場において、90%以上のシェアを占めるまでに成長しましたが、現状に満足することなく、今後、グローバルスタンダードを目指して世界市場での活動にさらに注力してまいります。 私たちが得意としているのは、製品開発やトラブルの原因究明を皆さまと一緒になって行うことです。 これからも世界を舞台に、そうした高付加価値コンサルティングサービスを提供するべく、努力邁進し続けます。 ＜強み＞ 私たち日本アクアは、有機・無機化学全般におけるセンサー・コントローラーの開発・製造・販売を行っています。 私たちのセンサー・コントローラーを導入すれば、特に劇物、毒物などの強酸、強アルカリ薬品において高精度な測定制御が可能となり、お客さまが求める「高品質」「安定生産」を「低コスト」で実現できます。 私たちの強み、それは単に優れた製品を販売するのでなく、長年の実績に裏打ちされた「センシング技術」「ケミカル技術」「リサイクル技術」を組み合わせて、お客さまの課題に対して原因究明から行う、コンサルティングサービスを提供できることにあります。 電子部品業界、中でも薬品を使うウェットプロセスの領域で、私たち日本アクアが貢献できることは数多くあります。 【事業内容】 有機・無機化学全般におけるセンサー・コントローラー・制御機器技術とケミカル技術で環境にやさしいシステムの開発・製造・販売をしています。 【働き方・働く環境】 残業月平均15時間程度
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 大阪府箕面市
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オシロ株式会社
【総額5.15億円の資金調達】人間関係◎ユニークなカルチャー／経理主担当から将来はバックオフィス全体にチャレンジできる！クリエイターを支えるコミュニティプラットフォーム「OSIRO」を展開するスタートアップ
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための採用になります。 ※2026年5月入社をイメージしております。 こちらについてはカジュアル面談時にお話させていただきます。 【業務内容】 バックオフィスから企業成長を支える経理業務をお任せしたいと考えております。 経理業務を中心に担っていただき、業務に慣れていただいた後は広くバックオフィス業務にも関わっていただく予定です。 ＜具体的には＞ ◆コーポレート部における経理業務の内製化 ◆コーポレート部における業務フロー設計と改善、実務 ＜経理・財務＞ ◆日次経理業務 ◆決算業務（月次・年次決算） ◆決算業務の型化（内製化・標準化・早期化） ◆会計士や税理士との折衝 ■将来的にお任せする可能性がある業務 ◆総務・法務 ・社内備品管理 ・契約法務、法務相談等のコーポレート法務 ・知財の取得・管理等 ・弁護士との折衝 ◆人事労務 ・労務管理の型化（標準化、法令順守） ・入退異動等における諸業務 ・社労士との折衝 【組織体制】 ・現在コーポレートメンバーは2名です（業務委託含む） 【働き方・働く環境】 ・残業時間は月10-20時間程度です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【累計17億円の資金調達！】創業から10年で直近で売上115億、従業員数200名を超える規模に急成長中！これまでに 8〜9 事業を立ち上げ、複数が年商1億円超に成長されているTechベンチャー企業の経理財務リーダー候補
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業が拡大しているための増員募集です。 【業務内容】 ◆日常経理業務および業務改善 ◆月次、年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆資金管理 ◆管理会計関連の体制整備 ◆会社/コーポレート全体の内部統制体制の構築 ◆部内教育体制整備 ※ご希望の場合、以下のお仕事についてもお任せしたいです。 ◆新規論点に関する経理処理の検討および対応 （新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など） ◆財務業務 （CF資料の作成・管理、金融機関との折衝など） ◆経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ◆予算編成および中期計画の策定 ◆経営企画に係わる業務 【組織体制】 経理は管理部長含め3名体制です。 管理部長は大学在学中に公認会計士試験に合格し、 大学卒業後は大手監査法人に入所しております。 上場企業の法定監査業務、IPO支援業務に従事し、 2020年6月株式会社Hajimariに入社しております。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理リーダー候補】未経験応募可（ポテンシャル採用）導入企業の売上250％増など実績多数あり！セールスイネーブルメントSaaS『SALESCORE(セールスコア)』と、強い営業組織の構築支援に特化したコンサルティング事業を展開するスタートアップ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 SaaSおよびコンサルティング事業の急成長に伴い、取引量・人員の増加が見込まれており、経理リーダー候補を募集しております。 これまでの経理体制は、総務がディレクションを行い、業務委託メンバーやツールを活用して実作業を進める構成でしたが、総務は経理に加えて法務・情報システムなど広範な業務のディレクションも担っているため、組織拡大を見据えたリソース確保が急務となっています。 そのため今回、経理業務の専任体制を構築し、実務遂行と業務設計の両面で主導的役割を担うポジションとして、新たに本募集を開始しました。 今回のポジションは将来的な管理部長候補としてのポテンシャルを見越しての募集となっており、「経理スキルを高めたい」というよりは将来的に管理部長等のマネジメントスキルを伸ばす方向でキャリアを積んでいきたいという方にぴったりのポジションとなっています。 【想定キャリアイメージ】 ◆入社〜3ヶ月： SALESCOREでは全ポジション共通で入社後3ヶ月間のオンボーディング期間を設けています。 そのため、入社直後から1人で業務を抱えることはありません。 既存の経理メンバーや業務委託スタッフとともに、仕訳入力や伝票処理、請求書発行などを実際に手を動かしながら、会社全体の経理フローを丁寧に理解していただく期間となっています。 安心して学び・馴染んでいただける環境です。 ◆3ヶ月〜6ヶ月： 業務委託メンバーへのディレクションを徐々に担い始め、月次決算の進行管理を主導。 経理フローの改善提案やツール導入にも関わり始めていただきます。 ◆6ヶ月以降： 月次決算を自走できる状態を目指し、改善業務や関連部門との連携にも広く関与。 必要に応じて法務や情報システムなど、他のコーポレート領域にも関わっていくことが可能です。 【経理部業務内容】 ◎日々のルーチン業務 経費精算や入出金確認、問い合わせ対応などの定常業務については、マニュアル化されたプロセスに沿って務委託・アルバイトメンバーが実務を担当しています。 本ポジションでは、以下のような“イレギュラー対応”や業務改善活動をメインに、メンバーへの指示出しや進捗管理を行っていただきます。 主な業務： ◆イレギュラーな経費精算や請求関連の問い合わせ対応（Slack／Notionベース） ◆入出金の確認（銀行オンライン口座の明細チェック） ◆業務委託・アルバイトメンバーへの業務指示・進捗管理 ◆経理ツールやプロセス改善の検討・導入 ◆税理士・会計士との連携・調整（必要に応じて） ＜月間業務サイクル＞ ◎月初〜10日まで：月次決算対応期間 ◆月次決算に向けた全体ディレクション └ 仕訳内容のチェック └ 勘定科目の突合・確認 └ ミスの抽出・修正指示 ◆「10日締め」を目標とした進行管理と、業務委託メンバーへのタスク指示 ◎10日〜月末まで：改善・設計フェーズ ◆会計処理ルールや業務マニュアルの整備・アップデート ◆経理ツールやプロセス改善の検討・導入 └ 例：会計ソフトの見直し、チェックリストや運用フローの再設計 ◆税理士・会計士との連携・調整（必要に応じて） ＜成功のイメージ＞ ◎入社3か月〜半年後： ◆月次決算業務の全体像を把握し、スムーズな進行ディレクションができている ◆業務委託・アルバイトメンバーを活用しながら、業務の定常運用を確立している ◆イレギュラー業務の対応経験を積み、社内信頼を得ている ◎1年後： ◆月次決算の安定運用を実現し、「10日締め」を継続達成、またはそれよりも早い締め日を目指して業務効率化を推進している ◆経理業務フローの改善を自発的に提案・実行し、ツール導入や運用ルールの最適化を主体的にリードしている ◆経理にとどまらず、法務・情報システムなど他のコーポレート領域にも関心を持ち、必要に応じて連携・支援ができる存在となっている 【使用ソフトウェア・環境】 ◆バクラク（会計／経費精算） ◆Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート等） ◆Slack／Zoom（社内外コミュニケーション） ◆Notion（マニュアル・業務フロー管理） 【業務の評価について】 SALESCOREでは、半期ごとに社内評価を実施します。 目標管理じゃOKR（Objectives and Key Results）形式で運用し、半年に1回の評価以外にも週1回または隔週で上長（総務担当）との1on1ミーティングを実施し、業務進捗や課題共有、方向性のすり合わせを行いながら、キャリアアップを目指していただける環境です。 ■ 定量評価（例）： ○月次決算の締め日達成率（10日締めを安定して実現できているか） ○経費・請求関連の処理精度（イレギュラー対応件数の削減、再確認対応の減少） ○プロセス改善提案数／導入数（業務効率化への貢献） ■ 定性評価（例）： ○チーム・業務委託メンバーへの指示力、巻き込み力 ○他部門とのコミュニケーション円滑度（問い合わせ対応の質、対応スピード） ○改善思考やプロアクティブな行動姿勢 【組織体制：コーポレートチームについて】 本ポジションはコーポレート部門に所属し、現在総務が兼任している経理業務を段階的に引き継ぎ、ゆくゆくは経理全体をお任せする専任ポジションとしての役割を担います。 業務委託・アルバイトメンバーのマネジメントも含め、実務運用の要としてご活躍いただきます。 チームとしては、財務・労務・総務・法務などのバックオフィス全般を少人数で担っており、事業部と密接に連携しながら全社オペレーションを支えています。 ◎レポートライン： 直属の上司はコーポレート部門の総務担当となります。 現在はこの総務担当が経理業務のディレクションを担っていますが、本ポジションが徐々にその役割を引き継ぎ、専任担当として業務全体を担っていく構成を想定しています。 ◎チーム構成： ◆コーポレート部門全体は正社員3名（財務責任者・労務担当・総務担当）で構成されており、経理業務については業務委託やアルバイトメンバーが実作業をサポートしています。 ◆本ポジションは、実務ではなく業務の進行管理やプロセス改善を中心に担いながら、全体のオペレーションを安定させる役割を果たしていただきます。 【キャリアパスの方向性】 ◆リーダーから経理マネージャー 入社後、月次決算や業務委託メンバーのディレクションを安定的に担えるようになった後は、経理マネージャーとしての昇格が視野に入ります。 裁量を持って改善提案や全体最適を推進するリーダーシップが評価されます。 ◆ゼネラルマネジメントキャリア： 経理マネージャーとしてスキルを磨いたのちには、法務や情報システムなど、他のコーポレート領域にもディレクションを広げながら、コーポレート部門全体の責任者としてキャリアを築くことができます。 【企業の魅力】 「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。 セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。 再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。 国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。 弊社では営業が強いことで有名なキーエンス社出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。 また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。 実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。 会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。 数年以内の上場か事業売却を目指し、事業を推進しています。 メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており、キーエンス社やDeNA社など出身の優秀なメンバーで構成をされています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務体系＞ ◆原則出社（就業時間：9:00〜18:00、休憩60分） ◆完全週休2日制（土日祝休）、年末年始（12/29~1/3） ◆家庭の事情や通院など有事の際は在宅勤務の相談可能 ◆有給休暇：入社直後 5 日付与、入社半年後 5 日付与 ＜残業の傾向＞ ◆繁忙期は一定の残業が発生する可能性はありますが、過度な残業が常態化する環境ではありません。 効率的な業務設計とチーム連携を重視しています。 ＜社内カルチャー・重視する価値観＞ ◆業務効率化やフロー改善に対する意識が高く、経理領域においても積極的なツール導入やプロセスの見直しが歓迎される環境です。 立場や年次に関係なく、「もっと良くできる方法はないか？」という視点をもって提案・実行できる文化が根付いています。 また、プロセス変更に伴う部門間の調整においても、経理がその意義を丁寧に伝えることで営業部門も前向きに受け入れ、必要に応じてフィードバックをもらいながら、より良い運用を共に目指す協調的な組織風土が形成されています。 ◆一人ひとりが主体性を持って業務に取り組み、自ら考えて行動することが尊重される一方で、失敗に対しては責任追及ではなくフィードバックを通じた学びに重きを置いています。 「なぜそうなったのか」をチームで振り返り、次の改善に繋げていく文化が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。 ＜オフィス設備・勤務環境＞ ◆固定デスクを基本としており、各自に専用モニターも用意されているため、集中して業務に取り組める環境が整っています。 ◆同じフロアに全事業部が集まっているため、部門を超えたコミュニケーションも自然と生まれやすく、情報共有や相談がしやすい構造です。 ＜チーム内コミュニケーション・エンゲージメント施策＞ ◆コーポレート部門は「事業成長をドライブする」ことを大きなミッションとし、目標に向かってチーム一丸となって取り組んでいます。 ◆東京・大阪両オフィスにメンバーが在籍していますが、Slackなどを活用した日常的なやり取りにより、物理的な距離を感じさせない風通しの良いコミュニケーションが実現されています。 ◆エンゲージメント向上施策としては、定期的なバリュー浸透ワークショップ、月次の全社定例（うち四半期ごとに東京・大阪での対面開催）、社内でのバリュー表彰式などがあり、組織としての一体感を大切にしています。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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トライアドジャパン株式会社
【経理】フルフレックス制度／創業30年超の安定基盤◎「かもめ薬局」を東京・神奈川を中心に展開！医療・治験支援・薬局運営の3事業を手がける総合医療企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 計数管理課にて主に経理業務および給与計算業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理：仕訳、システム入力、月次決算、年次決算補助 ◆給与計算 ◆社会保険管理 【組織体制】 計数管理課 計4名：本部長、課長、主任、スタッフ 【企業概要】 トライアドジャパン株式会社は、1995年の設立以来、「医療・治験支援・薬局運営」の3つの事業を柱に成長を続ける総合医療企業です。 東京・神奈川を中心に「かもめ薬局」を展開するほか、治験施設支援機関（SMO）として、精神科・認知症領域など医薬開発の最前線を支援。 地域医療の発展と新薬開発の両面から、人々の健康を支える事業を展開しています。 創業30年超の安定した経営基盤をもとに、グループ全体で約370名の社員が活躍。 今後も「医療を支える、すべての人を支える」という理念のもと、社会に求められる医療支援体制の強化を目指しています。
- 給与
- 年収400~560万円
- 勤務地
- 神奈川県相模原市
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【経理】スタンダード上場・未経験歓迎・フルフレックス・リモートワーク ◎創業40年を迎える安定した経営基盤と将来性を兼ね備える不動産企業
- 学歴不問
- 未経験可
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 研修充実
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経理業務を担当いただきます。 先輩社員によるOJTにより、未経験者でも安心してスキルアップできます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆伝票の確認、承認 ◆勘定科目の照合、債権債務残高管理 ◆四半期、年次決算での伝票処理 ◆習得スピードにより、税務の部分も順次担当可能性あり ※ 残業は月10～20時間程度 └ 四半期決算の繁忙期(4月/7月/10月/1月)も残業は30時間程度です。決算前は休日出社になる場合もありますが振休取得可能です。 ＜ 本ポジションの魅力 ＞ 経理に関する専門知識が身に付きます。 ＜組織構成＞ 部長、課長、メンバー14名 【企業の魅力】 ◆当社は「Next Value For The Customer ～お客様に求められる、次の価値をつくる～」という理念のもと設立されました。 ◆不動産分野でのノウハウと実績を活かし、多様な事業を展開しています。 ◆売上高1073億円（前年比0.1％増）と安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 【事業内容】 ◆レジデンシャル事業：住宅分譲や不動産賃貸などの住宅関連事業を展開しています ◆ソリューション事業：不動産の売買・運営、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングに取り組んでいます。 ◆工事事業：建物の建設やリノベーションなどを手がけています。 ◆海外事業：海外での不動産開発や運営にも取り組んでいます。
- 給与
- 年収360~400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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新豆陽金属工業株式会社
【経理・総務職（課長候補）】創業60年以上の安定経営◎自動車・建設・産業機械など多彩な業界に製品を供給！リサイクルアルミで日本のモノづくりを支える非鉄金属メーカー
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 新豆陽金属工業株式会社の経理・総務担当として、下記の業務をご担当頂きます。 ※課長補佐として、課長のもとで業務を覚えて頂き、ゆくゆくは課長職を引継いで頂く予定です ＜具体的業務内容＞ ◆決算業務（月次/年次） ◆資金繰りの管理 ◆税理士対応 ◆金融機関手続 ◆労務管理、社会保険手続 等 ※入社当初は総務業務（労務管理、社会保険手続等）を中心にご担当頂きます。 ※担当者ごとにグループ会社を担当頂いています。 【企業の魅力】 新豆陽グループは、1937年（昭和12年）の創業以来アルミニウム再生事業に携わってまいりました。 軽量、耐久性、耐食性、加工性などに優れた特性を持つアルミニウム製品は、私たちの社会生活に不可欠なものとなっている中で、地球温暖化をはじめとする環境問題や省資源問題の対応を迫られています。 弊社は「環境型社会の構築」としてアルミニウムリサイクル事業が重要な位置づけであると確信し、環境型社会の一翼を担うべく日々技術力を研鑽し、向上する努力を続けております。 アルミニウムリサイクルを通じて、「人」「自然」「社会」の調和を実現するために、信頼、責任、そして常に情熱をもって前進を目指し、「我々にしかできない」「我々だからこそできる」企業でありたいと思っております。 ＜主な製品・サービス＞ - アルミニウム合金ビレット（塊）製品 - 二次合金地金（合金素材）鋳造製品 - 鉄鋼向け脱酸用アルミニウム鋳造製品 - アルミ缶リサイクル - セミソリッドダイカスト用ビレット
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 兵庫県川西市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28011）
【経理（管理職候補）】上場経理業務の主担当／実働7.5h／世界的知名度を誇る老舗ペン先メーカーで、売上60億円超！ 筆記具用ペン先の製造を主力としつつ、医療機器・化粧品・ITなど多分野に展開。東証スタンダード上場企業で、管理職候補として経験を積めるチャンスです。
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- ■業務概要： 当社の経理部門にて、管理職候補としてご活躍いただける方を募集いたします。決算業務を中心に上場経理業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次決算 ・四半期／年次決算補助 ・税務申告業務補助 ・固定資産管理 ご経験をお持ちの方には原価計算業務もお任せします。 当社の業務に慣れていただいてからは連結決算や開示書類作成、監査対応等の業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 4名在籍しており、管理職2名、社員2名で構成されております。今回は管理職と社員の間に入っていただき、リーダーまたはリーダー候補として社員を率いていただくことを想定しております。 ■就業環境： 年休126日、一年を通しての月平均残業10時間程度（四半期決算時は繁忙となり、残業は30時間程度）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的には出社にて業務いただきますが、体調やご家族事情などの特別な理由がある場合はリモートワークの相談も可能です。 ＜キャリアパス＞ ◆経理財務主任（経験2～3年） 年次決算実務。財務諸表作成。 内部統制業務補佐。財務諸表監査補佐。 ↓ ◆経理財務係長（経験3～5年） 税務申告、キャッシュフロー計算書作成。 連結決算業務。 ↓ ◆経理財務課長（経験3～5年） 決算、財務諸表、IR実務までの経理管理業務の実質的責任者。 専門性に磨きをかけ市場価値を高めること。内部統制業務（J-SOX業務）。 資金調達・運用などの事業計画、あるいはM＆A戦略プラン対応の実質的責任者。 ↓ ◆経理部長（経験5～10年） 会社全体の業績について実質的に統括。 会社及びグループ全体の資金に関する統括責任者 【企業概要】 当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。現在はコスメティック用チップ、医療機器や医療用部材、工業用部材などにも貢献の幅を広げています。 当社の起源は明治25年に洋行帰りの渋沢栄一氏が日本で最初に設立した帽子製造会社です。東京帽子株式会社として創業し、幾度の変遷を経て現在のオーベクス株式会社と社名を変え、120年超の社歴を有する会社になりました。 海外・国内で、当事業を行っている企業は当社含め2社のみなので、非常に安定的な業績を上げている優良日系ニッチトップ企業です◎ 【主な事業内容】 ＜テクノ製品＞サインペン先、コスメチック用ペン先の製造販売 ＜メディカル製品＞医療機器の製造販売
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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株式会社富士カプセルホールディングス
【経理】実働7.5時間/月平均残業10時間程度/業界のパイオニア！グループ内で日本で最初のソフトカプセルを開発や、ジェネリック医療用医薬品を提供するホールディングス企業
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織再編に伴う人員募集になります。 【業務内容】 経理部組織再編に伴う、経理担当者の募集となります。 業務内容としては、当社・グループ会社の経理実務を担当していただくことを想定しております。 ＜具体的には＞ ◆仕訳作成・勘定奉行入力・財務諸表等の作成およびチェック ＜教育体制＞ ◆経営管理部長、経理部次長・課長からの業務内容説明 ◆本社での研修（1ヵ月程度） 【組織体制】 富士カプセル東京営業所：経営管理部： 部長1名、 経理課長、経理担当者3名程度（予定） 本 社：経理部次長1名、経理担当者1名 【企業の魅力】 弊社は1939年の創業以来、日本で最初に誕生したソフトカプセルメーカーとして現在に至るまで一貫した生産体制を維持発展させております。 生産品目におきましては、医薬品ソフトカプセル製剤を中心に製造し、その技術と品質を生成発展させてまいりました。 この蓄積された技術力を更に磨きお客様のあらゆる要求にも答えられるソフトカプセル製剤化を目指し、日々技術と品質の向上を目標に邁進していく所存です。 【働き方・働く環境】 ※休憩時間が45分となっておりますが、正しくは60分です。 システムの関係上表示が誤っておりますが、ご了承くださいませ。 ◆月平均10時間程度
- 給与
- 年収360~510万円
- 勤務地
- 東京都港区
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三貴株式会社
【経理職】業界売上 全国3位・関西1位◎創業以来黒字経営×11年連続成長を実現！建物・プラントの解体や環境対策工事で社会に貢献する建設会社
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 案件増加に伴う増員採用 【業務内容】 当社の経理担当として日々の伝票や請求書の取りまとめから月次・年次の決算業務まで当社の経理業務を幅広くお任せします。 同部署で中途入社者もいますので安心してご入社いただける環境です。 都市再生計画に伴う解体事業の案件数は年々増加傾向にあり、更なる事業拡大中でございます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆月次・年次決算業務 ◆請求・支払い業務 ◆会計・原価計算ソフトの入力 ◆工事スタッフの補佐業務 ※その他、上記に付随する業務 【配属部署】 大阪本社 総務部 経理課 【キャリアについて】 人柄重視の採用につき、やる気次第でキャリアアップが可能な環境です。社内組織の状況によっては、将来的に希望の職種にキャリアチェンジすることも可能です。 ※入社3年後の定着率90%以上 【企業の魅力】 三貴株式会社は、建物・プラントの解体や有害物質除去、環境対策工事を手がける総合建設会社です。 創業以来、黒字経営を継続し、現在では関西で業界売上1位・全国3位を誇る成長企業へと発展。売上高は110億円を突破し、11年連続で業績を伸ばしています。 解体工事のみならず、アスベスト除去やリサイクル対応など環境配慮型の施工にも注力し、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ＜サービス内容＞ ◆有害物質・ダイオキシン除去工事 アスベストやダイオキシン類などの有害物質を、専門資格を持つ技術者が安全に除去。 法令に基づいた調査・除染・廃棄処理まで一貫して対応します。 ◆環境対策工事 環境負荷を最小限に抑える工法を採用し、廃材のリサイクルや再資源化にも積極的に取り組み。 地域社会・地球環境への配慮を重視した施工を行っています。 ◆産業廃棄物の分別・運搬 解体現場で発生する廃材を適切に分別・処理し、再利用を推進。 法令遵守のもと、安全かつ適正な廃棄物管理を実施しています。 ◆施工計画・各種申請業務 解体前の調査・計画立案から、行政への申請手続き、近隣対応までを自社で一括管理。 高い技術力と責任感で、安全で円滑な工事を支えています。 【働き方・働く環境】 積極的に働き方改革を推進しております！ ◆年間休日を2020年3月16日より120日に変更 ◆スマホで出退勤システムを運用することで、正確な勤怠管理を実現 ◆有給休暇も個人で自由に取得する文化が進んでいます ◆福利厚生も充実しており資格手当/住宅手当/家族手当など支給多数 ◆創業以来安定して増益を実現しておりコロナ禍でも安定しています 【社風について】 チームとしての結束を大切にしており、社内研修の他、スノーボードやマリンスポーツ、 BBQや沖縄旅行などのイベントを開催しています。(家族の同伴も可能/費用会社負担) 夏には沖縄旅行(希望者のみ)、冬には会議と忘年会と研修を兼ねた旅行を実施します。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【財務経理リーダー候補】フレックスあり/リモートワーク可能/プライム上場の日本テレビグループ！総会員数600人を超える日本最大級のフラッシュセールECサイトを運営する企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 フラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」を展開する当社にて、財務戦略部門のリーダー～マネージャー候補として、資金調達・予算管理・経営分析などを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆資金調達・資金繰り管理 ◆予算策定・実績管理 ◆財務分析・経営レポート作成 ◆金融機関・監査法人対応 ◆財務戦略の立案・実行 ◆チームマネジメント 【組織体制】 財務戦略部 計10名（兼任者を含む） 経営層と連携しながら、事業成長を支える財務戦略の立案・実行をお任せします。 【仕事の魅力】 経営に近い立場で意思決定に関与し、事業成長を財務面からリードできる環境です。 【企業の魅力】 「次世代のショッピング体験をデザインする」を掲げ、GLADD・GILTなどのEC事業を展開。 日本テレビグループの一員として、物流・購買データとコンテンツ力を融合した成長戦略を推進。財務部門も経営の中核として活躍できます。 ＜国内トップクラスのフラッシュセール企業＞ 国内トップクラスシェアを誇るフラッシュセールサイトを運営しています。 ◆GLADD：会員数330万人を誇る、日本最大級のフラッシュセールサイトです。 取引先は国内のセレクトショップや百貨店をはじめ、アパレル、コスメ、雑貨、食品等も取り扱い、次世代のショッピング体験を提供するサイトです。 ◆GILT：2018年12月に吸収合併した、ニューヨーク発祥の世界最大の会員数を誇るフラッシュセールサイト。 会員数は280万人。ラグュアリーブランドが充実し、ファッション感度の高い層にも応えるビジュアルを使ったサイトです。 ◆ホワイトレーベル：ファミリーセールをオンライン化するサービスです。 コロナ禍でリアルイベントが難しくなる中で、外資系の有力ブランドの参画も相次ぎ、急速に広がっています。 ＜社会起点性のある事業＞ 「在庫超過」「過度な生産」という大きな課題を抱えているファッション業界の中で、洋服を少しでも循環させ、一歩進んだサスティナブルの推進を事業を通して行っています。 業界課題/社会課題の解決を目指し、事業展開を行っていきます。 【働き方・働く環境】 全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。 転勤なし 【求人のポイント】 ◎国内No,1のフラッシュセールサイト「GLADD」「GILT」を運営し、次世代型ショッピング体験を創造。 ◎会員数600万人超/年間取引額180億円規模/月間アイテム販売数10万点以上を誇り、新規BtoBtoCサービスも開始しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ファンドクリエーション
【経理】上場企業の経理スタッフ 運用資産累計197億以上！不動産ファンドに始まり今までにないファンドを生み出す！新規事業も続々でさらなる成長が期待！2002年創業の東証スタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大による人員増強です。 【業務内容】 ■決算業務（月次・四半期・年次）、出納業務 ■財務諸表・CF計算書の作成 ■税務 ■銀行、税理士との折衝 ■連結決算 当グループの子会社管理も含め、グループ全体の経理業務を幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは監査対応や開示業務等にもチャレンジいただけます。 ※一部子会社管理や税務はアウトソースしております。 【組織体制】 経理グループは現在3名（男性2名・女性1名）で構成。 少数精鋭のチームで、協力体制が根付いた風通しの良い職場です。 一部子会社の経理業務は外部委託しており、効率的な業務運営を実現しています。 一部外部委託：2名 全社員が同じフロアで勤務しており、社長とも距離が近く、意思決定が早い環境です。 若手にも積極的に業務を任せる文化があり、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土です。 時差出勤制度あり／土日祝休み／転勤なし 【仕事の魅力】 ■月次決算や四半期決算等の業務から経理業務の理解を深め、年次決算や財務諸表作成などをお任せしていきます。 ■監査対応や開示業務等にもチャレンジいただけます。 ■将来的にはマネジメントを目指していただける環境です。 【企業の魅力】 ■毎月分配型の国内不動産ファンドに始まり、海外不動産や太陽光、証券投資など今までにない数多くのファンドを生み出している、2002年創業の東証スタンダード上場企業です。 ■中古トラックのリース業や不動産クラウドファンディング事業など新規事業も増えさらなる成長が期待されます。 ■ファンド運用資産は累計197億以上となっており、最近ではベンチャー企業に投資するファンドを3本設定しています。 【働き方・働く環境】 年間休日120日、月平均残業30h程度（繁忙期40h、閑散期10h程度）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27994）
【経理責任者】東証プレイム上場企業｜経理責任者｜美容業界のDXを牽引
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 →来季（2026年5月～）から組織変更を検討しており、現在の経理チーム責任者（グループ統括責任者が兼務）の代わりに責任者をお任せできる方が必要なため 【業務内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社で、経理チームの責任者として経理業務（単体経理）全般をお任せします。 ・日次処理、債権債務管理 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・経理に関するその他取りまとめ業務全般 ・チームビルディングおよびマネジメント 【組織体制】 ＜財務・経理グループ_経理チーム＞ ▼チーム責任者（1名）【★募集ポジション★】 ▼メンバー（2名） ▼アルバイト（2名） ※ポジションや役職は経験・能力によって決定 財務・経理グループは、 経理チーム 財務チーム 合計2チームで構成されていますが、 来期からは、 経理チーム 主計チーム 財務チーム 合計3チームで構成される予定です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27992）
【人事労務】グループ全体の人事労務を統括！将来的に人事企画にも携われる◎グループで「ヒューマックスシネマ」や飲食店を運営！「食べる・観る・遊ぶ」という3つの事業から都市型複合商業施設を展開する企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 より人材開発に力を入れ、社内体制を強固にしていくことを目的とした組織改編に伴う増員です。 【業務内容】 ヒューマックスグループ全体の人事事務(勤怠管理・社会保険・給与計算等の基幹事務)に携わっていただきます。 基幹事務を担当頂きながら業務効率化や業務改善を実行して頂きます。将来的には基幹システムの運用や改善、人事制度企画や人材開発へもチャレンジ頂けます。 【具体的には】 ◆勤怠集計及び給与計算・賞与計算業務、安全衛生に関する業務（アウトソーシング会社への連携） ◆入退社や人事異動に関わる事務全般 ◆人事に関わる各種届出、手続き、フローの再構築、メンテナンス等 ◆人事関連システムの運用（勤怠システムやタレントマネジメントシステムの運用や改善） ◆個別労務対応・行政対応等 【ゆくゆくは、、】 将来的には人事企画にも携わることができます。 【組織体制】 人事統括部 8名（部長1名、シニアチーフ2名、チーフ2名、スタッフ2名、嘱託1名、派遣1名） 【企業について】 1948年設立。 レジャー・サービス業を幅広く展開する「ヒューマックスグループ」の中核企業。 新宿・池袋・渋谷を中心とした主要エリアで都市型複合商業施設『ヒューマックスパビリオン』を多数運営しています。 2017年にはバンコクの「Rain Hill 47」を取得するなど、事業の海外展開も進めています。 その他、グループ全体の経営に関する管理も手掛けています。 都市型複合商業施設のテナントリーシングを得意としており、施設の再生など、バリューアップに関するノウハウを活用した、アセットマネジメントやプロパティマネジメント事業を推進し、都市型複合商業施設の価値向上を図っています。 グループでは「鍋ぞう」「バルバッコア」「ロウリーズ・ザ・プライムリブ」「ピーター・ルーガー」といったレストランをはじめ、映画館/アミューズメント/イベントホールなど幅広い分野で事業を展開。 施設を訪れるお客様へ優れたホスピタリティを提供しています。 【働き方・働く環境】 ◆転勤なし ◆残業：月平均15～20時間程度 【求人のポイント】 ◆映画館でおなじみ！レジャーサービス業を手掛ける「ヒューマックスグループ」の中核企業 ◆新宿/池袋/渋谷を中心に都市型複合商業施設「ヒューマックスパビリオン」を保有し、不動産の価値向上を図る事業を展開！
- 給与
- 年収523~659万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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