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OAG税理士法人

【税務スタッフ】資産承継部／所定労働７H／育休後復帰率100％／OAGグループの税理士法人

経験者優遇
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【募集背景】～年休126日以上・土日祝休み、OAGグループでご活躍いただける方を募集しております～【業務内容】メイン業務は相続申告業務となります。上記に加え、お客様の資産管理会社に係る法人業務や、確定申告業務もお任せ致します。 ※資産規模としては1億～3億円がボリュームゾーンとなります。【組織体制】 ■配属組織：３０名男女比は6:4と女性の方がやや多い部署となります。業務中は仕事に集中しつつ、わからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です。また、部長との面談も最低半年に一度は実施していることもあり、管理職とスタッフの間でも声を掛け合いやすい環境です。【企業の魅力】専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。【働き方・働く環境】 ■入社後の流れ：（※ご経験に応じて異なります）・入社から半年程度独り立ちを目標にまずは申告書の作成業務から始め、ツールなども含めてOAGのフローに徐々に慣れて頂きます。・半年～1年半先輩に同行して副担当として相続に関するヒアリングやご提案をしながら、お任せできる内容の案件から徐々に単独担当としてご対応して頂きます。・1年半～３年目様々な内容の案件を単独でご対応頂きたいと考えています。また、先輩社員の調査にも同行して頂く予定です。・入社3年～5年目主担当として業務を行っていきながら、リクエストに応じて他部門と連携を取り、生前対策コンサルティング等の業務など、より経験値が求められる業務もお任せしていきます。また、ご自分で担当した案件に関する調査について、後輩を同行させてご対応をして頂きたいと考えています。 ■業務の進め方：スタッフの工数管理は行っておりますが、スケジューリングについては個々の裁量に任せています。繁忙期は1～3月となり、一時的に残業が多めに発生しますが、無理のない範囲で業務調整をいたします。

給与: 年収449~901万円

勤務地: 東京都千代田区

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みらいコンサルティング株式会社

【岡山】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

仕事内容: ～企業の永続的な成長を目指し、後継者が会社を運営しやすい体制を整えるサポート行うことがミッションです～〇経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。〇ヒアリングを通して事業承継の目的や理想など経営者の価値観を理解することは必要不可欠です。時には経営者と後継者の間に入り、時には経営者と株主との間に入り、顧問の士業も巻き込みながら、会社にとっての最適解を探していきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■魅力ポイント：・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、各分野の専門家や実務コンサルタントで顧客ニーズに応じたチームを結成します。お客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収350~600万円

勤務地: 岡山県岡山市

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【経理財務担当】フルフレックス/リモートワーク可能/累計支援額500億円を突破した国内最大級のクラウドファンディングサービス「READYFOR」を運営！社会に新しいお金の流れと共創の仕組みづくりを行う企業

育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】当社は、パーパスである「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」に基づいて、クラウドファンディングサービスや遺贈寄付サポートサービスなど、様々な事業を展開しています。当社のビジネスモデルの根幹には、常に「資金の流れ」があり、既存事業のサービス展開に加えて、新規事業の立ち上げなど、バックオフィスである経理財務チームの関与が必要不可欠です。また、内閣府が2023年9月に公表した「2022年度（令和4年度）市民の社会貢献に関する実態調査報告書(https://www.npo-homepage.go.jp/uploads/R4_shimin_report.pdf)」では、寄付活動の妨げとなる主な要因として「寄付先の団体・NPO法人等に対する不信感があり、信頼度に欠けること」が挙げられています。寄付性の高いお金を取り扱う当社では、ガバナンス強化に基づく信頼性の確保が強く求められるとともに、会計記録及び出納業務を遂行する経理財務チームは重要な役割を担います。当該状況を踏まえて、経理財務領域における主要プレイヤーとして、月次決算及び年次決算を適切に遂行する役割を期待します。【業務内容】 ◆月次決算、年次決算 ◆BS管理（債権債務、取引先、品目など） ◆入出金管理 ◆固定資産管理 ◆会計、税務における個別論点対応 ◆基幹システム対応 ◆事業部門からの相談対応、サポート ◆顧問税理士、監査法人対応（主担当） ◆業務改善（既存フローの見直し）【求められる成果】 ◆経理財務領域において事故やミスを発生させないこと ◆スポットで発生する難易度の高い新規論点について専門的知識を発揮すること【組織体制】所属：経営管理部　経理財務チーム経営管理部の構成（合計5名）経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員1名、アルバイト1名経営企画チーム：部長1名、正社員1名＜協業メンバー＞上長：経営管理部長協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等【企業について】社会課題に対するコストは従来政府が負担してきましたが、多様かつ複雑な課題を、政府だけで解決するのは難しい状況です。また、社会課題は、資本主義社会において短期的な経済リターンが期待できないため、資金が集まりにくく、取り残されてしまう傾向にあります。私たちREADYFORは、フィランソロピーの多様化を通じて、資金の出し手の皆様により良い体験の選択肢を提供すると同時に、社会を良くしたいと思う日本中・世界中の取り組みを数万件という単位でサポートしています。社会を良くしたいという、その想いの背後にある社会課題の「構造化」と「可視化」を行い、多くの皆様との対話を重ねながら、「社会を良くするお金の流れ」を実現していきます。【事業内容】 ◆ファンドレイジング事業お金の受け手となる団体・個人の皆様に寄り添い、資金調達のプラットフォーム提供・戦略設計・実行支援まで幅広いサポートを行っています。 ◆プログラム事業社会課題を構造化・可視化し、アウトカムから逆算したプログラムの企画・運営や助成団体の事業伴走を行っています。 ◆フィランソロピー事業お金の出し手である篤志家の皆様や、遺贈寄付に興味をお持ちの皆様の想いを社会貢献に繋げていくサポートを行っています。【働き方・働く環境】現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。 ※業務の必要性に応じて出社頻度は異なります＜勤務時間＞ ◆フレックスタイム制（コアタイムなし）スーパーフレックス制度を導入しており、フレキシブルタイム：5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です ◆休憩時間フレキシブルタイムの間に所定休憩時間（当日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間）を取得 ◆時間外労働あり＜人事制度＞ ◆組織のありたい姿に基づき、個人の能力・特性に関して重視するコンピテンシーを定め、等級制度・評価制度に反映しています。 ◆半期ごとに、人事評価（パフォーマンス評価及びコンピテンシー評価の総合評価）が行われ、給与改定が行われます。＜その他＞ ◆出社有無・頻度は部署ごとの方針となります。リモートワーク主体の部署もありますが、オフラインでの懇親会の定期的な実施等、オフラインでの交流の機会も重視しています。 ◆社内のつながりをつくっていただくため、入社後のオンボーディングの一環で、業務で関わりのある人を中心に、1on1等の相互理解のセッションを実施しています。 ◆パーパスを重視した組織運営を行っており、入社後、新しく入ったメンバーを集めてCEOを交えてパーパスについて双方向でコミュニケーションする機会を設けています。 ◆全社施策として、年1回、全正社員が出席するオフラインの全社総会を実施し、全社的な事業・組織の方針について理解を深める場を設けています。また、定期的に、経営主導で、経営目標の進捗、事業・財務・組織に関する重要事項について丁寧に伝達する場を設けています（四半期に一回オンラインで実施するほか、随時）。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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みらいコンサルティング株式会社

【四日市】経営・M&Aコンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す

仕事内容: ■仕事内容：日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。〇現状分析と課題発見対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。〇経営改善・M&A支援発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ■未経験から挑戦可能な理由：コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務対象となる方＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

給与: 年収350~600万円

勤務地: 三重県諏訪栄町

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【人材開発マネージャー候補】組織課題を可視化・解決することで事業成果に直結する人事を実現を目指すポジション◎フルフレックス/リモートワーク可能/累計支援額500億円を突破した国内最大級のクラウドファンディングサービス「READYFOR」を運営！社会に新しいお金の流れと共創の仕組みづくりを行う企業

育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】 READYFORは、「みんなの想いを集め、社会をよくするお金の流れをつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディングを起点とした事業から、統合的なファンドレイジング支援やフィランソロピーアドバイザリー、遺贈寄付コンサルティングなどを展開するインパクトスタートアップへと進化を遂げつつあります。　このような事業多角化・組織の拡張に伴い、人材のバックグラウンドも多様化し、従来の人事制度・育成設計・マネジメントスタイルとのギャップが生まれてきました。また、複数事業にまたがる組織構造の下でのエンゲージメント強化、全社的な人材開発、異動設計、ミドルマネジメント層の強化など、人事的なテーマも複雑化しています。　こうした変化を乗り越え、事業と組織の成長を人事面から支えるため、事業の現場との橋渡しを担ってくださる方を必要としています。そこで、経営メンバー直下で、単なる運用やオペレーションではなく、「人事の力で事業や組織を強くしていく」戦略人事に取り組む「人材開発マネージャー」を募集いたします。【想定される業務内容】＜組織開発・エンゲージメント＞ ◆社員エンゲージメントの可視化と改善施策の企画・実行 ◆組織カルチャー浸透のための対話施策・ワークショップの企画運営 ◆中長期的な組織開発プランの設計（理念浸透・リーダーシップ育成・キャリア開発）＜人材開発・タレントマネジメント＞ ◆評価・報酬プロセスの運用と改善 ◆人材登用・配置・育成施策の企画と実行 ◆人事データに基づくタレントマネジメントと意思決定支援＜採用（キャリア・第二新卒）＞ ◆事業戦略に基づく採用計画の達成（年間10〜30名規模） ◆採用基準・選考方法のアップデート、面接官研修 ◆採用広報やタレントプール形成を通じて「パーパスに共感する人材」の獲得を推進＜HRBPとしての事業支援＞ ◆事業責任者と連携し、採用に限らず組織課題を総合的に解決 ◆CHRO、人事部長と共にHRBP体制を立上げ、事業に根ざした人事機能を確立【期待・役割】 ◆HRBPとして、事業責任者と密に連携し、組織開発・採用戦略・人材育成・制度設計を通じて、事業の成長を加速させること。 ◆その際、各事業フェーズや課題にあわせて持続的な事業成長を実現するための特性を備えた組織をつくり、一人ひとりが各自の理念と会社の理念の方向性を揃えながらやりがいをもって仕事ができる環境をフロントに立ってつくること。 ◆なお、人事部に所属しつつ、担当領域の役員をはじめとするマネジメントレイヤーと密に連携しながら事業部門の活躍を支援いただく体制を想定。【ミッション】 ◆全社方針やHR3か年計画に基づき、人材開発・組織開発の実行計画を策定・推進する ◆HRBP体制の主力メンバーとして、事業責任者と協働し、組織課題を可視化・解決することで事業成果に直結する人事を実現する ◆社員一人ひとりが理念に共感し、成長とやりがいを持てる組織文化をつくる【求められる成果】 ◆事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ◆組織運営の課題把握と組織の課題に基づいたタレントマネジメントおよび人材開発プランの推進 ◆社員エンゲージメントの向上施策の推進 ◆人事制度・報酬設計の最適化と伝達プロセスのマネジメント【組織体制】 ◆人事部長のもと、HRBP体制の構築を推進 ◆その際、経営層・各事業責任者と協働しながら、組織課題の解決を主導【企業について】社会課題に対するコストは従来政府が負担してきましたが、多様かつ複雑な課題を、政府だけで解決するのは難しい状況です。また、社会課題は、資本主義社会において短期的な経済リターンが期待できないため、資金が集まりにくく、取り残されてしまう傾向にあります。私たちREADYFORは、フィランソロピーの多様化を通じて、資金の出し手の皆様により良い体験の選択肢を提供すると同時に、社会を良くしたいと思う日本中・世界中の取り組みを数万件という単位でサポートしています。社会を良くしたいという、その想いの背後にある社会課題の「構造化」と「可視化」を行い、多くの皆様との対話を重ねながら、「社会を良くするお金の流れ」を実現していきます。【事業内容】 ◆ファンドレイジング事業お金の受け手となる団体・個人の皆様に寄り添い、資金調達のプラットフォーム提供・戦略設計・実行支援まで幅広いサポートを行っています。 ◆プログラム事業社会課題を構造化・可視化し、アウトカムから逆算したプログラムの企画・運営や助成団体の事業伴走を行っています。 ◆フィランソロピー事業お金の出し手である篤志家の皆様や、遺贈寄付に興味をお持ちの皆様の想いを社会貢献に繋げていくサポートを行っています。【働き方・働く環境】現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。 ※業務の必要性に応じて出社頻度は異なります＜勤務時間＞ ◆フレックスタイム制（コアタイムなし）スーパーフレックス制度を導入しており、フレキシブルタイム：5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です ◆休憩時間フレキシブルタイムの間に所定休憩時間（当日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間）を取得 ◆時間外労働あり＜人事制度＞ ◆組織のありたい姿に基づき、個人の能力・特性に関して重視するコンピテンシーを定め、等級制度・評価制度に反映しています。 ◆半期ごとに、人事評価（パフォーマンス評価及びコンピテンシー評価の総合評価）が行われ、給与改定が行われます。＜その他＞ ◆出社有無・頻度は部署ごとの方針となります。リモートワーク主体の部署もありますが、オフラインでの懇親会の定期的な実施等、オフラインでの交流の機会も重視しています。 ◆社内のつながりをつくっていただくため、入社後のオンボーディングの一環で、業務で関わりのある人を中心に、1on1等の相互理解のセッションを実施しています。 ◆パーパスを重視した組織運営を行っており、入社後、新しく入ったメンバーを集めてCEOを交えてパーパスについて双方向でコミュニケーションする機会を設けています。 ◆全社施策として、年1回、全正社員が出席するオフラインの全社総会を実施し、全社的な事業・組織の方針について理解を深める場を設けています。また、定期的に、経営主導で、経営目標の進捗、事業・財務・組織に関する重要事項について丁寧に伝達する場を設けています（四半期に一回オンラインで実施するほか、随時）。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理財務部長候補】フルフレックス/リモートワーク可能/累計支援額500億円を突破した国内最大級のクラウドファンディングサービス「READYFOR」を運営！社会に新しいお金の流れと共創の仕組みづくりを行う企業

育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は、パーパスである「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」に基づいて、クラウドファンディングサービスや遺贈寄付サポートサービスなど、様々な事業を展開しています。当社のビジネスモデルの根幹には、常に「資金の流れ」があり、既存事業のサービス展開に加えて、新規事業の立ち上げなど、バックオフィスである経理財務チームの関与が必要不可欠です。また、内閣府が2023年9月に公表した「2022年度（令和4年度）市民の社会貢献に関する実態調査報告書」では、寄付活動の妨げとなる主な要因として「寄付先の団体・NPO法人等に対する不信感があり、信頼度に欠けること」が挙げられています。寄付性の高いお金を取り扱う当社では、ガバナンス強化に基づく信頼性の確保が強く求められるとともに、会計記録及び出納業務を遂行する経理財務チームは重要な役割を担います。当該状況を踏まえて、経理財務領域におけるコントローラー兼プレイヤーとして、守りを徹底して遂行し、CFOをサポートするポジションを募集いたします。【業務内容】 ◆月次決算、年次決算 ◆BS管理（債権債務、取引先、品目など） ◆入出金管理 ◆固定資産管理 ◆会計、税務における個別論点対応 ◆申告書レビュー ◆決算開示資料（会社法計算書類等、上場準備資料）作成 ◆J-SOX対応（内部統制の構築を含む） ◆基幹システム対応 ◆事業部門からの相談対応、サポート ◆顧問税理士、監査法人対応（主担当） ◆業務改善（既存フローの見直し） ◆チームマネジメント【求められる成果】 ◆経理財務領域において事故やミスを発生させないこと ◆スポットで発生する難易度の高い新規論点について専門的知識を発揮すること ◆経理財務領域における今後の方針策定 ◆チームメンバーの成長機会を創出し、育成すること【組織体制】所属：経営管理部　経理財務チーム経営管理部の構成（合計5名）経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員1名、アルバイト1名経営企画チーム：部長1名、正社員1名＜協業メンバー＞上長：経営管理部長協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等【企業について】社会課題に対するコストは従来政府が負担してきましたが、多様かつ複雑な課題を、政府だけで解決するのは難しい状況です。また、社会課題は、資本主義社会において短期的な経済リターンが期待できないため、資金が集まりにくく、取り残されてしまう傾向にあります。私たちREADYFORは、フィランソロピーの多様化を通じて、資金の出し手の皆様により良い体験の選択肢を提供すると同時に、社会を良くしたいと思う日本中・世界中の取り組みを数万件という単位でサポートしています。社会を良くしたいという、その想いの背後にある社会課題の「構造化」と「可視化」を行い、多くの皆様との対話を重ねながら、「社会を良くするお金の流れ」を実現していきます。【事業内容】 ◆ファンドレイジング事業お金の受け手となる団体・個人の皆様に寄り添い、資金調達のプラットフォーム提供・戦略設計・実行支援まで幅広いサポートを行っています。 ◆プログラム事業社会課題を構造化・可視化し、アウトカムから逆算したプログラムの企画・運営や助成団体の事業伴走を行っています。 ◆フィランソロピー事業お金の出し手である篤志家の皆様や、遺贈寄付に興味をお持ちの皆様の想いを社会貢献に繋げていくサポートを行っています。【働き方・働く環境】現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。 ※業務の必要性に応じて出社頻度は異なります＜勤務時間＞ ◆フレックスタイム制（コアタイムなし）スーパーフレックス制度を導入しており、フレキシブルタイム：5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です ◆休憩時間フレキシブルタイムの間に所定休憩時間（当日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間）を取得 ◆時間外労働あり＜人事制度＞ ◆組織のありたい姿に基づき、個人の能力・特性に関して重視するコンピテンシーを定め、等級制度・評価制度に反映しています。 ◆半期ごとに、人事評価（パフォーマンス評価及びコンピテンシー評価の総合評価）が行われ、給与改定が行われます。＜その他＞ ◆出社有無・頻度は部署ごとの方針となります。リモートワーク主体の部署もありますが、オフラインでの懇親会の定期的な実施等、オフラインでの交流の機会も重視しています。 ◆社内のつながりをつくっていただくため、入社後のオンボーディングの一環で、業務で関わりのある人を中心に、1on1等の相互理解のセッションを実施しています。 ◆パーパスを重視した組織運営を行っており、入社後、新しく入ったメンバーを集めてCEOを交えてパーパスについて双方向でコミュニケーションする機会を設けています。 ◆全社施策として、年1回、全正社員が出席するオフラインの全社総会を実施し、全社的な事業・組織の方針について理解を深める場を設けています。また、定期的に、経営主導で、経営目標の進捗、事業・財務・組織に関する重要事項について丁寧に伝達する場を設けています（四半期に一回オンラインで実施するほか、随時）。

給与: 年収750~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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みらいコンサルティング株式会社

【京都】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献

仕事内容: 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

給与: 年収500~1,100万円

勤務地: 京都府京都市

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OAG税理士法人

【税務マネジャー】タックスアドバイザリー部／OAGグループの安定基盤／中途社員多数活躍の税理士法人

経験者優遇
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【業務内容】法人税務顧問がメイン、事業承継・グループ通算制度・医療法人・非営利法人などの特殊案件や上場企業などの大型案件に関する業務も経験できます。資産税経験者も優遇。経験に応じて組織再編やМ&Aの税務相談・スキーム提案、財務・税務デューデリジェンス等の業務に携わる機会もあります。また、個別案件の業務推進のほかスタッフのマネジメントにも携わることができます。【組織体制】タックスアドバイザリー部 77名(正社員73名、パート4名) 《性別》男性　42名　女性　35名《年齢》20代　18名、30代　18名、40代　27名、50代以上　14名《社歴》3年以下36名、3年以上10年以下26名、10年以上20年以下10名、20年以上3名【企業の魅力】 ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。【働き方・働く環境】法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。 2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し従業員の多様な働き方に対応いたします。

給与: 年収735~954万円

勤務地: 東京都千代田区

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OAG税理士法人

【資産税スタッフ】会計事務所経験者歓迎/OAGの安定基盤/所定労働7時間/中途社員活躍の税理士法人

経験者優遇
年間休日120日以上
落ち着いている雰囲気
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【業務内容】相続業務およびコンサルティング業務をメインとした対顧客業務をお任せします。相続案件に関する対応状況等をみながら、コンサルティング等その他業務についても積極的に対応して頂ける方をお待ちしています。会計事務所でお客様対応を経験できなかった、これから経験したいという方も歓迎いたします。【企業の魅力】 ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。

給与: 年収396~858万円

勤務地: 東京都調布市

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みらいコンサルティング株式会社

【札幌】営業支援コンサルタント（DX活用） ※チームコンサルを強みに地元企業へ貢献

仕事内容: ＜業務内容＞経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、営業組織の課題解決、支援コンサルティングを行います。顧客の課題把握、改善活動を進める中で、SFA/CRMなどデジタルツールも活用し支援を進めていきます。 ※顧客は売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。

給与: 年収350~1,100万円

勤務地: 北海道札幌市

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みらいコンサルティング株式会社

【京都】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

仕事内容: ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収350~600万円

勤務地: 京都府京都市下京区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25922）

【経理財務（室長候補/メンバー）】フレックスあり/完成工事高は1000億円越えで創業以来黒字・無借金経営を維持！幅広い事業展開を行うプライム上場のJFEグループにおいて唯一の総合建設会社

家賃補助あり
フレックス制度あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】ご希望やスキルに応じ、資金業務、財務業務、決算業務等を担当いただきます。＜決算業務＞ ◆単体（四半期、年次）　・年次：計算書（B/S、P/L）作成、決算整理、修正仕訳　・月次・日次：計算書作成、修正仕訳 ◆連結（四半期、年次）　・連結パッケージの企画　・連結勘定科目内訳、連結CF計算書＜税務申告＞ ◆報告書作成（法人税）＜資金業務＞ ◆入出金管理業務（支払・回収管理） ◆銀行口座の管理 ◆資金繰り表の作成・管理（日繰り・月次） ◆大型建設プロジェクトごとの入出金管理 ◆外国為替業務 ◆預金や預かり金など財務に関する仕訳・伝票起票業務＜財務業務＞ ◆資金繰り表の作成・管理（中・長期）と大型プロジェクトに伴う長期資金調達業務 ◆財務指標（自己資本比率、ROEなど）の管理 ◆キャッシュフロー計画の策定、予実管理・財務分析など経営層へのレポート ◆銀行をはじめとした金融機関との折衝・交渉 ◆投資判断支援（企業価値評価など）【研修について】基本的にはＯＪＴとなりますが、年次ごとや役職によって研修がございます。【組織体制】経理部経理室5名（経理室長、メンバー4名）または経理部資金室4名（資金室長、メンバー3名）中途社員が活躍している環境となります。 ※ご経験を加味し、資金室長もしくは、経理室メンバーとしての配属となります。【企業について】 JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。＜事業の特長＞ ◆JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ◆資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ◆財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模物件にも関わることができます。【事業内容】建築工事一式土木工事一式橋梁･鋼構造物工事各種基礎杭打工事軌道敷設工事構造物の解体および補修工事建設工事に関する企画、調査、設計および監理業務土木建築資材の加工および販売不動産の売買・交換・賃貸借およびこれらの代理・仲介・管理業務システム建築製品の販売および工事特殊工法（ジャッキアップ）自走式立体駐車場前各号に付帯する事業ならびにこれに関する一切の業務【働き方・働く環境】リモートワーク：相談可能＜転勤＞当面なし当面は異動を想定していませんが、将来的にスキル・適性を鑑みて発生する可能性がございます。

給与: 年収940~1,130万円

勤務地: 東京都台東区

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OAG税理士法人

【税務スタッフ】金融機関との連携業務／金融機関の社員と共にコンサルティング／OAGグループの安定基盤/所定労働7時間の税理士法人

経験者優遇
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】法人税務全般の業務に加え、週2～3日程度金融機関（銀行）に出向き、金融機関の社員と共にコンサルティングを行っていただきます。知識のみならず交渉力など、より一層のスキルアップを目指したい方には最適な環境です。入社後は、ご経験や得意分野に応じてOJTを実施し出向いただきます。【組織体制】タックスアドバイザリー部 77名(正社員73名、パート4名) 《性別》男性　42名　女性　35名《年齢》20代　18名、30代　18名、40代　27名、50代以上　14名《社歴》3年以下36名、3年以上10年以下26名、10年以上20年以下10名、20年以上3名【企業の魅力】 ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。【働き方・働く環境】法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。

給与: 年収627~954万円

勤務地: 東京都千代田区

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みらいコンサルティング株式会社

【京橋】プラットフォーム事業の運営※未経験歓迎◇女性活躍！事業運営全般を幅広くご対応いただけます

仕事内容: ■仕事内容：プラットフォーム事業の運営全般（お客様対応から事業の後方業務全般） ■業務詳細：１．会員の請求書発行、管理２．サイト運営３．勉強会やセミナー等の企画、実施までの準備や資料作成等 ※社内での企画、調整業務の他、イベント司会、顧客フォロー（コンサルタントとの同行）もお任せすることがございますこれまでは同社のコンサルタント複数名と派遣社員でチームを組みながら運営しており、今回入社いただく方には主に派遣社員のメンバーにお任せしていた業務を引き継いでいただきます。専門的な業務についてはコンサルタントがフォローいたしますので、コンサルティング業界未経験の方もご安心ください。 ■自社サービス（(社)労務コンプライアンス協会）について： (社)労務コンプライアンス協会はみらいコンサルティンググループが設立した社団法人で、同グループが展開するプラットフォームサービスの一つです。全国の社労士や弁護士とともに、中小企業の労務コンプライアンスの浸透を図り、「労務コンプライアンス」サービスにおけるビジネスマーケットの拡大を図ることを主な目的としています。 ■組織構成：コンサルタントサポート組織は20名程のメンバーで構成されています（派遣社員含む）。コンサルに限らずさまざまな経歴の出身者が在籍していますが、共通して他者貢献への意識が強く、家庭の事情などで休むメンバーが出た時も自然とカバーし合える組織です。チームで会社に価値提供するという視点があるため、強固な協力体制だけでなく、メンバー同士のスキルを学び合いながら組織としてスキルアップを図れています。 ■同社の特徴：・地方創生をミッションに全国の中堅・中小企業様の様々な経営ご支援・サービスを行っているコンサルティングファームです。・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収300~350万円

勤務地: 東京都中央区

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OAG税理士法人

【資産税スタッフ】OAGグループの安定基盤/専門性を伸ばせる環境/所定労働7時間の税理士法人

経験者優遇
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】・相続申告・相続税折衝・相続税・贈与税税対策・相続コンサルティング業務 ※行政書士が獲得した相続案件について、申告業務全般をお任せいたします。また金融機関との連携で安定的に多くの資産税案件に携われます。お客様の対応から申告まで一気通貫で携われます。資産税スタッフの募集ですが、資産税の経験がなくても大丈夫です！入社後はOJT研修中心ですが、先輩社員がしっかりとフォローし支えていく体制を整えています。いままでの経験を生かして、新しいステージにチャレンジしていただけます。【企業の魅力】・資産税部は一つとして同じ案件がなく、又いろんな切り口があるため、経験豊富なスタッフが周りにいることが強みです。・顧客の経営に深く入り込む過程で、人事やコンプライアンス、M&Aなどさまざまなニーズをいただくことがございます。その際、グループ各社と連携してご支援できる総合力が当社の強みです。・大阪支店は現在正社員の方や派遣の方等を合わせると約20名の方が在籍をされております。（税理士は10名在籍）組織の年齢構成は30代～40代の方がメインとなっております。

給与: 年収569~702万円

勤務地: 大阪府吹田市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25918）

【事業部経理】フレックスあり/完成工事高は1000億円越えで創業以来黒字・無借金経営を維持！幅広い事業展開を行うプライム上場のJFEグループにおいて唯一の総合建設会社

家賃補助あり
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】入社後は本社経理部でのOJTを経て、当社の建築事業部配属となり、建築現場事務所に常駐いただきます。建設現場でのものづくりを目の前で経験しながら、経理業務や調達業務等をお任せします。経験者が本社/近隣現場等におり、サポート体制も整っております。 ※竣工後は別現場への異動又は、事業部スタッフとして本社勤務となり、事業部全体の管理会計業務や人事・総務関連業務にも関わっていただきます。＜経理業務＞ ◆原価管理 ◆予算管理 ◆JV会計業務 ◆決算資料作成 ◆請求書検収、支払い ◆現場経費処理対応＜調達業務＞ ◆購買システムへの入力、事務員の指導＜その他業務＞ ◆現場における時間外管理等ゆくゆくはご自身の希望を踏まえて、本社経理等へのジョブローテーションの可能性があります。【企業について】 JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。【事業内容】 01. 建築工事一式 02. 土木工事一式 03. 橋梁･鋼構造物工事 04. 各種基礎杭打工事 05. 軌道敷設工事 06. 構造物の解体および補修工事 07. 建設工事に関する企画、調査、設計および監理業務 08. 土木建築資材の加工および販売 09. 不動産の売買・交換・賃貸借およびこれらの代理・仲介・管理業務 10. システム建築製品の販売および工事 11. 特殊工法（ジャッキアップ） 12. 自走式立体駐車場 13. 前各号に付帯する事業ならびにこれに関する一切の業務【働き方・働く環境】残業：平均20時間程度ですが、決算期などの繁忙期は30～40時間程度となります。リモートワーク：相談可能＜転勤＞当面なし当面は異動を想定していませんが、将来的にスキル・適性を鑑みて発生する可能性がございます。 ※2026年2月に本社移転予定移転先住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21　MSH日本橋箱崎ビル最寄駅：東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩3分　　　　東京メトロ日比谷線茅場町駅徒歩8分

給与: 年収550~1,130万円

勤務地: 東京都台東区

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OAG税理士法人

【税務スタッフ】会計事務所経験者／所定労働1日7H／年間休日126日／時差勤務◎の税理士法人

経験者優遇
年間休日120日以上
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【業務内容】・相続申告業務（月3～4件程度）・相続対策等の相談業務・法人業務・確定申告業務 ※ボリュームゾーン：資産規模1億～3億円【仕事の魅力】仙台支店化にあたり、会社全体のシナジーを高めるための重要な役割を担って頂きたいと考えています。分からないことがあっても、すぐ側に税理士含む経験豊かな先輩がおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。【企業の魅力】同社は、顧客のベストパートナーであることを使命とし、税務、会計を中心に幅広いサービスを提供する税理士法人です。ＯＡＧグループの安定した経営基盤のもと勤務可能です。【働き方・働く環境】 ■キャリアイメージ・入社から半年程度独り立ちを目標にまずは申告書の作成業務から始め、ツールなども含めてOAGのフローに徐々に慣れて頂きます。・半年～1年半程度先輩に同行して副担当として相続に関するヒアリングやご提案をしながら、お任せできる内容の案件から徐々に単独担当として対応して頂きます。・1年半～3年程度様々な内容の案件を単独で対応頂きたいと考えています。また、先輩社員の調査にも同行して頂く予定です。・3年～主担当として業務を行っていきながら、リクエストに応じて他部門と連携を取り、生前対策コンサルティング等の業務など、より経験値が求められる業務もお任せしていきます。また、ご自分で担当した案件に関する調査についても単独で対応をお願いしたいと考えています。 ■試験勉強との両立についてスタッフの工数管理および進捗管理は、それぞれツールを使って行っておりますが、慣れてきた段階でスケジューリングについては個々の裁量に任せていきます。繁忙期は1～3月となり、一時的に残業が多めに発生しますが、無理のない範囲で業務調整をいたします。実際に業務を行いながら税理士を目指すスタッフもおり、業務終了後や土日に専門学校や大学院に通うことができるよう、部としても税理士資格取得に向けた時間を考慮しております。部内には実際に仕事をしながら大学院を卒業した社員や現役で通っている社員がおります。

給与: 年収318~650万円

勤務地: 宮城県仙台市

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OAG税理士法人

【ITコンサルタント】時差勤務可／所定労働1日7H／年休126日／IT知識を活かせる税理士法人

学歴不問
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集します。具体的には、要件定義やシステムの選定・導入業務から、トラブル時のサポート業務を、スペシャリスト自らが最先端に立ち、メンバーとともにお客様の課題を解決して頂きます。【業務内容】当社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を「情シス顧問サービス」として担っています。常駐や担当制ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。【企業の魅力】専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。

給与: 年収550~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

仕事内容: ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 岡山県岡山市

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みらいコンサルティング株式会社

【京都】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

仕事内容: ～企業の永続的な成長を目指し、後継者が会社を運営しやすい体制を整えるサポート行うことがミッションです～〇経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。〇ヒアリングを通して事業承継の目的や理想など経営者の価値観を理解することは必要不可欠です。時には経営者と後継者の間に入り、時には経営者と株主との間に入り、顧問の士業も巻き込みながら、会社にとっての最適解を探していきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■魅力ポイント：・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、各分野の専門家や実務コンサルタントで顧客ニーズに応じたチームを結成します。お客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

給与: 年収3,500~600万円

勤務地: 京都府京都市

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みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】人事労務コンサルタント※未経験歓迎◇メーカーのバックオフィスや人材業界経験者活躍！

仕事内容: 顧客である中小企業様の労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。〇労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施〇株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング〇人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援〇人事労務のアドバイザリー業務

給与: 年収350~600万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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OAG税理士法人

【サポートスタッフ職】資産税案件を担当◇OAGグループ／年休126日の税理士法人

経験者優遇
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【業務内容】ご入社後、まずは相続税案件について、申告書作成業務からスタートして頂きながら、ソフトウェアを含めてフローを覚えていただきます。具体的には、顧問先巡回を行う担当スタッフより申告に必要な資料を預かり、指示を受けながら、各相続財産の評価などを行い申告書を作成していただき、担当スタッフのチェックおよびフィードバックを受けるところまでが一連の流れとなります。その後、案件によっては、担当者に同行し、サブ担当としてお客様とのやり取りも対応できるようになることを目指していただきます。上記業務の他に、部内の電話対応や来客対応、ファイリング、スキャニング、郵送対応等の一部庶務業務もお任せします。【企業の魅力】～プロフェッショナルの力を結集ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム～総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファーム。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM＆A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。

給与: 年収335~623万円

勤務地: 東京都千代田区

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伊藤超短波株式会社

【経理（管理職候補）】世界のトップアスリートも愛用する物理療法機器メーカー！家庭用EMSの売上は10年連続1位を獲得！専門家向けの機器から一般家庭用の治療器・美容器まで幅広い製品を開発・販売している、創業100年の老舗企業

退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理・財務業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務＞ 1.経理業務全般（売掛金・買掛金管理、手形管理、請求書管理、現預金管理、固定資産管理） 2.財務諸表（PL・BS・CF）の作成及び確認　 3.監査法人及び顧問税理士対応 4.管理会計業務（予実管理含む） 5.原価計算方法の改善及び運用 6.在庫管理方法の改善 7.部内メンバーのマネジメント 8.金融機関対応 9.経営層への業績レポート ※まずは1～3の業務を覚えていただき、徐々に4～9の業務をお任せいたします。【組織体制】配属先は、4名で構成されております。部長は50代、（課長：今回のポジション）、課長代理40代前半、メンバー40代1名、50代1名です。【企業概要】当社は全ての人が健康で幸せに暮らでる社会の追求、をミッションに事業を展開しております。医療用機器・リハビリ機器のメディカル事業を主力として（現売上6～7割）展開していきましたが、近年では、エステティックサロン・美容医療クリニック向け機器のビューティー事業や、家庭でも安心して使用できる治療器を展開するコンシューマー事業などにも力を入れています。当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。【働き方・働く環境】残業時間は、少ない時期で10時間、多い時期で40時間ほどとなり、年間の平均残業時間は20～30時間です。　日常的な資金の管理に伴うデータ入力等、業務の正確さ、速さ、注意力が求められます。また、業務手順の確認を徹底して丁寧に業務を進める正確性も必要になります。その為、業務への高い責任感をもって、意欲的に取り組める方をお待ちしています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 埼玉県川口市

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OAG税理士法人

【会計事務所スタッフ】社会保険労務士資格を活かす/専門性を伸ばせる環境/年間休日126日以上の税理士法人

学歴不問
経験者優遇
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】 OAG税理士法人の埼玉支店にて記帳代行業務をはじめとする業務全般をお任せするスタッフを探しております。【業務内容】社労士業務をされている方、もしくは経験された方で、税務会計業務に興味がある方をお待ちしております。メイン業務は以下の通りです（1）社内からの顧問先労務に関する相談（2）年末調整業務（3）労働保険料申告書作成・算定基礎等メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となります。 ※担当件数の目安：法人・個人合わせて、月約20～30件の補助業務【使用会計ソフト】＜使用する会計ソフト＞会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他申告ソフト：ＮＴＴdata達人【企業の魅力】現在埼玉支店には現在44名の社員が在籍をしております。年齢層は20代の方から～60代の方まで幅広く、中途の方も多数活躍をしております。また、10年以上勤務をされているベテランの方も多数で、長く一緒に働いていただける方をお待ちしております。【働き方・働く環境】所定労働は7時間となっており、残業時間は閑散期の場合は0時間、繁忙期の際は60時間（法定外残業に換算すると40時間）程度です。

給与: 年収550~900万円

勤務地: 埼玉県川越市

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EY税理士法人

【税務戦略コンサルタント（マネージャー）】高年収！在宅勤務やフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能！税務×コンサルの最前線で専門性を高め、経営層と直接関わりながらキャリアアップを目指せる税理士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
オンライン面接あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 ■ポジション概要： EYではコンサルと税理士法人が一丸となってクライアントと共に経営課題解消のための包括的な取り組みを行っています。 Tax for Business Strategy & TransformationはEY税理士法人が新たに立ち上げたサービスであり、コンサルチームとより密接に連携しクライアントの経営課題に対するソリューションの提供と実行を支援する仕組となります。 ■具体的な業務内容：クライアントが抱える経営課題に対する打ち手（戦略）を検討するにあたり、（1）税務目線での課題特定、（2）対応検討及び（3）意思決定支援を行います。更に、（4）戦略実行まで一貫して関与することで、クライアントと共に経営課題の解消を実現する業務となります。各段階における業務内容は以下の通りです。 ◎戦略立案～意思決定まで（（1）～（3））税務に関する『インプットストーリの構築アウトプット』に至るまでの議論の主導＊インプット：他領域と連携して、各種税務影響分析による論点整理と税務助言業務＊ストーリーの構築：仮説思考を用いた税務領域での課題提起⇒原因分析⇒施策の検討・アプローチの設計＊アウトプット：社内説明資料の素案提供、社内説明資料や意思決定に係る上程資料のレビュー ◎意思決定後～実行時～税務申告まで（（4））実行時の税務に関する各種対応を主導＊実行課題及び解決に向けた対応策の提示＊実行タスクの推進サポート（デザイン・展開・進捗管理）＊税務領域に関する定例会の運営・ファシリテート＊税務領域に影響する必要情報の整理、収集、連携 ■ポジションの特徴： Tax for Business Strategy & Transformationでは、税務専門知識の向上はもちろんのこと、「戦略コンサルタントとしてのマインドの醸成」と「当事者としての没入体験」を経験頂き、各人の強みを生かしたユニークなキャリア形成を目指します。【組織体制】 EY税理士法人の新サービス「Tax for Business Strategy & Transformation」に所属します。コンサルチームと密接に連携し、税務知識をベースに経営戦略の実行を推進する組織であり、税務専門家だけでなく、戦略コンサルタントや経営企画経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。【仕事の魅力】経営層と直接対峙し、中長期的な課題解決をリードできる点です。税務申告にとどまらず、戦略立案から実行・モニタリングまで深く関与するため、専門知識の深化に加え、コンサルタントとしての思考力・実行力を磨ける貴重な経験が得られます。さらに、税務の枠を超えて経営戦略に携わることで、キャリアアップと専門性強化を同時に実現できる環境です。【企業の魅力】世界150カ国以上に展開するEYのグローバルネットワークを背景に、国内外の幅広いクライアントを支援できる点が大きな強みです。プロフェッショナルファームならではの安定した経営基盤と、常に新しいサービスを生み出す挑戦的な文化が共存しています。また、研修制度やグローバル研修も充実しており、税理士・会計士・弁護士など多彩な専門家と共に成長できる環境があります。【働き方・働く環境】在宅勤務やリモートワークが可能で、フレックスタイム制を導入。業務状況に応じて自分のペースで働けるため、プライベートとの両立も可能です。標準勤務時間は9:30～17:30（所定労働時間7時間）で、長時間労働を前提としない働きやすい環境が整っています。ダイバーシティ&インクルージョンを重視し、互いを尊重し合うカルチャーが根付いているため、柔軟性と働きやすさを兼ね備えた環境で専門性を磨けることも大きな魅力です。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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