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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20640）
【人事課長】人事労務経験者募集／リモートワークOK！50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版を軸に事業を展開する、グループの顧客資産100万人を超えるグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在グループ各社の人事制度統一・改革が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するためには【 人事部門の強化】 が最重点課題の一つとなっています。 この実現に向けて、グループ全社の人事部門を統括する役割を担っていただけるご経験豊富な方を募集することになりました。 【業務内容】 グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。 ◆人事制度設計、改定、運用 ◆労務管理全般 ◆給与計算管理（外部ベンダーに一部委託） ◆ピープルアナリティクス（人事情報分析） 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 【組織体制】 人事部 人事課：CHRO（兼 部長・課長）ー課長（★本ポジション）ー課員5名 ※現在CHROが課長（本ポジション）を兼任しています。 ※人事部は人事課・採用育成課（採用・教育を担当）の2組織です。 ※人事課員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。 【仕事の魅力】 ■成長貢献を期待する重要ポジション 現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。 ■プロフェッショナル集団 グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。 【企業の魅力】 当社は、 50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌「ハルメク」（女性誌実売部数No.1 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【人事マネージャー候補】IT業界での採用業務経験を活かしたい方必見！導入店舗数5,000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇る飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」や、JR九州・JR九州エージェンシ―と共に企画開発した「JR九州アプリ」などのOMOサービスを提供しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- IPO準備
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2012年より「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに事業展開を行っています。 世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発しただけでなく、これまで多くの大手企業と協業を行い、オンラインとオフラインを融合させる数々のDXプロジェクトにも幅広い領域で取り組んできました。 2024年10月には、通貨処理機のリーディングカンパニーとして国内外でシェアNO.1（2024年3月現在 ※グローリー株式会社調べ）の実績を誇るグローリーグループの一員となり、安定した財務基盤のうえで、豊富なリソースを活用しながら、腰を据えて事業に取り組むことができるようになりました。 今後のさらなる成長を見据えた組織強化のため、採用も積極的に行っています。 【業務内容】 ＜業務ミッション＞ 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ◆中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ◆採用ブランディングの戦略立案 ◆人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ◆事業戦略実行のための組織設計 ◆社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 【主な事業内容】 ◆モバイルオーダーサービス「O:der Platform（オーダープラットフォーム）」の提供 ◆飲食店における集客・省人化、キャッシュレス化、CRMの支援 ◆商業施設や小売流通、交通や製造など様々な産業におけるビジネス課題の解決 ◆リアル店舗とオンラインを融合させた次世代店舗モデルの構築支援 2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform」として提供範囲を拡大してきました。導入店舗数は5,000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。 【OMO領域（※）の事業内容】 ◆UI/UXデザイン ◆コンテンツデザイン ◆店舗意匠やMD、メニュー開発 ◆パーソナライズ体験やオン/オフラインを跨ぐインタラクティブデザイン ◆ブランドデザイン ◆ロゴ/VI開発 ◆各種グラフィック/動画制作 （※）OMO（Online Merges with Offline）領域とは、オンラインとオフラインを融合したマーケティング戦略や事業領域のこと ◎「JR九州アプリ」 2016年にJR九州・JR九州エージェンシ―と共に企画開発した「JR九州アプリ」は様々な業種におけるOMO施策を手掛けてきたうちの一つです。 ＜ゲーミフィケーションを取り入れた、新しい鉄道アプリ＞ 一般的な鉄道アプリに実装されているきっぷの予約や時刻・運賃検索、運行情報など基本的な機能だけでなく、列車に乗る予定がなくてもアプリを開きたくなるような楽しい仕掛けです。これらは、アプリをリリースした2016年当時では珍しい、オンラインを起点としたオフラインへの送客や需要喚起を意識した背景があります。 ＜「アプリを開きたくなる」仕掛け＞ 例えば、”トリップメーター”は、アプリトップ画面の「トリップスタート！」ボタンをタップすると、トリップメーターが回り、さらにそれが100%までたまるとスタンプやポイントが当たる仕組みです。トリップメーターを回すことができるのは1日1回限定であるため、スタンプやポイントを集めるために毎日アプリを開きたくなってしまう仕掛けをつくりました。 九州在住の方のみならず、九州に旅行される方や多くの鉄道ファンの方に利用され、2019年には100万ダウンロードを突破。現在も多くのユーザーに利用されています。 【サービス内容】 ◆店内向けのモバイルオーダーサービス「O:der Table」 ◆事前注文・会計が可能なテイクアウト・モバイルオーダーサービス「O:der To Go」 ◆レジ行列などに並ぶことなく注文・会計が可能なセルフ注文決済端末「O:der Kiosk」 【目指すもの】 ◆誰もがスマートフォンを持っている現代において、スマホによる飲食店の注文・決済を可能とする次世代の消費行動を生み出すこと ◆飲食店をはじめとした店舗のインフラになろうとすること ◆消費者心理を捉えたプロダクトの開発と事業を成功に導くデジタル戦略の構築 【働く環境】 ◆勤務時間 10:00～19:00 - フレックスタイム（コアタイム：11:00～16:00） - 残業手当あり（残業見込み45時間）
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20638）
【人事/準総合職】未経験・第二新卒からエンジニア採用にチャレンジ！Web・人材・医療事業を多角的に展開する、設立以来急速成長を続けるベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 急成長中ベンチャー企業の新規事業部DYMキャリアにて、営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！ 企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【業務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。 その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。 【具体的な業務】 ◆DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接 ◆内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談 ◆内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ◆就業中の社員と定期的な面談/フォロー ◆契約更新の対応等 【得られるスキル】 ◆DX領域の知識 ◆キャリアコンサル力 ◆採用コンサル力 ◆マネジメント力 【企業の魅力】 株式会社DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開し、世界で一番社会貢献のできる会社として常に新しい商材を創出し続けている会社です。 【部署の魅力】 2022年5月から立ち上げた新規事業部で、Ready Careerという一般派遣事業を行っております。 事業責任者は26歳で、事業部の平均年齢は25.5歳という若いメンバーで会社No.１の売り上げを目指しています！ なんとコーディネーターは全員女性の組織です！ 【働き方・働く環境】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関 係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
- 給与
- 年収348~500万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ブティックス株式会社
【労務/年休125日】労務業務でスキルアップしたい方必見！急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業・企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す！主力事業である展示会事業・M&A仲介事業・人材採用支援事業における既存分野の成⾧と新分野への投資を行うグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 子会社の吸収合併、プライム上場に向けた体制強化のため労務メンバーを増員します。 【業務内容】 労務業務を中心にお任せいたします。 ◆勤怠管理（キングオブタイム、子会社含め250名程度） ◆給与・賞与計算（PCA） ◆入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ◆社会保険、年末調整 ◆産休・育休対応 ◆人事制度の運用 ◆社内研修の運用 ※その他、規程全般の管理、システム運用など、ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。 【組織体制】 現在、3名のメンバーで人事業務を行っています。新卒採用担当1名、その他2名は中途採用・労務・人事評価等を担当しています。管理本部の部長が課長を兼務し、グループマネジメントを担当しています。 【企業の魅力】 急成⾧する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成⾧と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。 【主な事業内容】 ◆新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する 創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。 私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。 ◆事業内容 ①M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。約13,000社の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・IT などの業界に特化し、サービスを提供しています。 ②展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。ITでは、リアルとオンラインのハイ ブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。 ③人材採用支援事業／選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。 【8年連続増益で急成長中！】 ◆2024年3月 ＜売上高＞3,640百万円 ＜経常利益＞1,011百万円 ◆2023年3月 ＜売上高＞3,047百万円 ＜経常利益＞943百万円 ◆2022年3月 ＜売上高＞2,091百万円 ＜経常利益＞591百万円 ◆2021年3月 ＜売上高＞1,277百万円 ＜経常利益＞292百万円 ◆2020年3月 ＜売上高＞1,358百万円 ＜経常利益＞188百万円 ◆2019年3月 ＜売上高＞1,435百万円 ＜経常利益＞121百万円 【働き方・働く環境】 平均残業時間20〜30時間
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都東京都港区
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税理士法人橋本会計
【税務会計スタッフ】頑張った分だけ収入UP！明確な評価体制でモチベーション高く活躍できる環境あり。一般税務のほか、相続案件の知見を深めたい方も大歓迎です！
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 研修充実
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- フレックス制度あり
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【経営理念】 私たちが掲げる理念はお客様の会計面・税務面で一切の不安を払拭する「安心会計」です。専門的目線から徹底したサポートを提供しお客様が目の前の事業に集中できるよう、明確明瞭で確実な税務会計サービスを提供しています。 【幅広い業界・業種のお客様にサービスを提供】 取引先・顧問先となるお客様の業界・業種は多種多様です。 個人事業主、飲食、小売、芸能、医療、建設、製造など特定の業界ではなく網羅的な案件に携われる舞台があります。前身から引き継いでいるお客様も多く長く安定した取引を実現していることも当事務所の強みです。 【頑張った分だけしっかり還元！】 当事務所では本人のスキルや希望に合わせて担当数を調整。より多くの担当を持ったり、難易度の高い案件に対応すればそれだけ賞与や給与に還元されます。頑張れば頑張っただけ評価につながる体制なので常にモチベーション高く取り組むことができます。 担当数が多いのに収入が上がらない... なんてことは絶対にありません！ 【相続税など専門性高い案件を学べる】 決算申告のほか、より専門性が求められる相続税の実績・ノウハウが多いことも、当事務所が持つ特徴のひとつです。幅広い相続案件が舞い込んでくるため一般税務に加えて相続税を学びたいという人には最適なフィールドが整っています。 【原則定時退社！繁忙期でも残業は少なめも可能♪】 原則定時に退社が少なく、定時退社が可能。 繁忙期であっても極端な長時間残業はなくスケジュールを調整しながら働くことができます。年齢と業務量のバランスを一緒に検討していきましょう。 ＜事務所のメンバー構成＞ 40代の代表を筆頭に正社員やパートスタッフが活躍しています。幅広い年齢層における安心した雰囲気の中で合間によるコミュニケーションを取るなどフラットで居心地のいい雰囲気です。 【お任せしたい仕事内容】 ●決算書・確定申告書など各種申告書作成 ●顧問期間、記帳チェック、経営サポート業務 ●税務相談に関わる各種業務 【こんな方にぴったりの環境です！】 ●成果に対する評価が明確な環境で働きたい ●税理士資格の取得を目指しながら、収入アップを目指したい ●相続税に関する実務にチャレンジしてみたい
- 給与
- 年収325~1,200万円
- 勤務地
- 東京都大田区西蒲田
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20633）
【人事/スタートアップ×業界最大手のJV】IPO準備企業にて人事部長候補を募集！！フレックス・リモート相談可！荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しているベンチャー企業
- 女性活躍
- 学歴不問
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【企業概要】 社会インフラの１つである物流。 高品質な物流をこれまでは人の頑張りで支えられてきましたが、深刻なドライバー不足に陥っています。 2030年には物流需要の36％が運べなくなるとも言われており、いますぐ対策が必要になっているのが物流です。 「物流を持続的に発展させるプラットフォームをつくる」 当社は必ず運べる輸送プラットフォームの構築を目指し、物流テックNo. 1企業 × BtoB運送No. 1企業のジョイントベンチャーとして独立した会社。レガシーな業界を変革するには「レガシー業界No1×ITスタートアップ」の組み合わせがないと実現が難しい。2023年10月には新たに3社の大手物流企業とも資本提携し、ビジョン達成にまた一歩近づきました。 【業務内容】 人事部長として、HR領域（特に採用）をお任せします。 現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。 ■採用戦略の立案と実行: ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。 ■採用ブランディングの強化: ハコベルの魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、優秀な人材の確保を目指します。 ■人事企画 企業の成長に伴い、効果的な組織構造の設計と長期的な人員計画を策定します。 公平で透明性のある評価制度や報酬制度を設計し、運用します。 従業員の満足度とモチベーションを高めるための施策を実施します。 ■組織開発 マネジメントやメンバーの能力開発や、オンボーディングの最適化を行います。 【仕事の魅力】 ■急成長企業の中核としての役割: ■ハコベルは急成長中のスタートアップで、その成長を直接サポートする役割である人事部長は非常に重要です。このポジションでは、ハコベルの成長に伴う人材戦略を策定し、実行することで、ハコベルの発展に大きく貢献することができます。 ■ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。 物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。そうした人を選び、育てる人事部長として、物流業界の未来を創る一翼を担うことができます。 【企業の魅力】 ■ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。 ■今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立することになりました。 ■「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。 ■14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可 但しミーティングや面接対応などで出社する可能性もあり ■フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで ・2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり ■時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
- 給与
- 年収800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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カルチュア・エンタテインメントグループ
【人事/中途採用担当】将来のリーダー候補募集！実労働7.5h／フレックス勤務◎／米アカデミー賞受賞「ドライブ・マイ・カー」企画制作！ 国内を代表するエンタテイメントカンパニー
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 当社人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 ＜具体的な実務業務＞ 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ◆人員計画の立案 ◆採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ◆求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ◆選考、面接対応 ・内定者フォロー ◆オペレーションの構築化、改善 ◆派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 【組織構成】 人事企画ユニット：4名(中途専任1名)+派遣1名 現在の中途採用担当がリーダーの立ち位置となり、今回の採用ポジションの方が担当となり動いていただく想定です。 【企業の魅力】 米アカデミー賞 国際長編映画賞 受賞「ドライブ・マイ・カー」企画制作！ エンタテイメントコンテンツのNO.1カンパニーへ！ 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 近年では当グループが共同幹事、企画制作を手掛けた「ドライブ・マイ・カー」が、米アカデミー賞 国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日121日、フレックス勤務可能、実働7.5時間勤務
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20630）
【税務スタッフ】未経験者歓迎！簿記3級応募可能！希望に応じて歩合制も選択可能な税理士事務所
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ◆経営コンサルティング業務 ◆税務会計監査業務 ◆税理士補助業務 全道（大半が札幌市）の医療や福祉業界を中心としたクライアント約300～400社との取引きがあります。担当クライアントのパートナーとして、各社の事業を経理・財務・税務の立場から支えます。将来的には、設備投資やM＆A、会社設立支援、合併、資産運用などの経営の根幹にかかわるコンサルティングにも携わっていただきます。 ※リモートワーク可能（業務処理が標準的にできるようになった場合）
- 給与
- 年収300~720万円
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北１条西
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【人事】採用チーム／フルリモートワーク！フレックス可能／昨対比150％成長を継続！当たり前にリモートワークができる社会作りに貢献！ITの力で地方創生を目指すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- IPO準備中、人的資本経営で急成長、急拡大中の当社で採用担当として企業リードできます！ 【求人募集背景】 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」とIT事業の事業拡大に注力しています！ そんな当社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 配属部署はLASSICの未来を担う人材を採用するコーポレート本部採用チームになります。 ◆採用計画・採用企画の立案と実行 ◆求人作成 ◆採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、媒体の記事作成など） ◆面接・面談対応 ◆面接官育成 ◆オファー資料作成 ◆エージェントとのやりとり ◆スカウト業務 ◆面接対策 ◆会社説明会対応 【組織体制】 配属部署はLASSICの根幹を担うコーポレート本部の採用チームになります。 チームのメンバー構成は人事マネージャーが1名、採用専任メンバーが1名、採用アシスタント2名という体制です。現在27歳の女性が採用専任メンバーをしています。 【仕事の魅力】 ◆働き方×スペース×組織（雇用形態） ・これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進 ◆年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用／抜擢する社風 ◆将来、経営幹部を狙えるポジション ◆上場準備フェーズの会社で働ける ・監査法人契約済／証券会社契約済 ◆フルリモート可 ・勤務地問わず ◆転勤/長期出張の可能性低い ※ただし、地方に住んでいる場合、キックオフ等の際に、東京への移動が発生する場合がある 【企業の魅力】 昨対比150％成長を続ける地方発、ITベンチャー！ 2006年に鳥取県で創業し、「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンを掲げ、働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」の促進を通じて地方創生、地域活性化を目指しています。 創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し、現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと、リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として右肩上がりの成長を続けています。 ■基幹システム運用保守サービス「システムインテグレーション」 事業成長に直接インパクトを与えるような攻めのＩＴ戦略・開発サービス企業が充実していく中で、つい後回しとなってしまう運用保守にあえて着目し、地方という特性を生かし、首都圏企業よりも低コストでありながらより良い品質を担保し運用保守の最適化を提案しています。コロナ禍によるDX推進加速により、運用保守面でも課題が散見するケースが多く、当社サービス利用企業が急速に増えています。また運用保守に特化した会社や同分野の品質を追求している会社は少ないため、運用保守を手掛ける人材が当社に集まりやすくなり、人材とサービスの面で好循環を生み出しています。 ■リモートワーク特化型人材エージェントサービス「Remogu（リモグ）」 「選択できる世界を創る」という事業理念の下、2018年に立ち上げた新しい事業です。これまでの常識に囚われない新しい働き方、生き方を普及するため、リモートワーク求人に特化して人材エージェントサービスを提供しています。主に転職支援とフリーランスエンジニアに向けた就業支援を実施しており、こちらもコロナ禍によるリモートワーカーの急増により、高い成長率を実現しております。設立当初より掲げてきた地方創生・人材の活性化という経営理念にも大きく貢献しています。 ■社長及び今後について 若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。今後は、3年後に年商100億円、およびIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定です。
- 給与
- 年収370~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ファナティクス・ジャパン合同会社
【人事】HR Senior Manager 募集！英語スキル必須／フレックス制導入で、ワークライフバランスも充実！世界最大級のスポーツファン向けサービスを提供する企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 《具体的には》 ◆人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々） ◆組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々） ◆採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々） ◆労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々） ◆広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行） ◆HRチームのマネジメント ◆USとのコミュニケーション及びレポーティング 【企業の魅力】 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 【働き方・働く環境】 グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。 オフィス環境は、オフィスごとに異なるものの、フリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー）やオフィスコンビニ（飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備）を整えたり、働きやすい環境が整っていますが、今後も社員の声を聞きながら更に充実させていく予定です。 【選考フロー】 書類選考→面接（2回～3回）→内定
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20627）
【人事】人事課長候補募集！創業60年超！ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアート、アルバム、ブロマイド、デジタルアーカイブ、ビジュアル制作、ディスプレイなどの7つの事業展開する老舗企業
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在の人事課長の方の定年退職を見据えたリプレイスの募集でございます。 【業務内容】 ■現在の課長の方が担われている人事制度業務をお任せいたします。その他ご経験に応じて、人事業務全般を見ていただきます。人事業務以外にも部下の方のマネジメントもお任せする想定でございます。 ※メインは人事制度業務と部下のマネジメント業務に従事頂き、その他の人事業務の実務は担当者の方が担当いたします。 ■労務管理 ・人事情報管理、勤怠管理、退職金、健康診断等 ※給与社保関連は社労士にアウトソースしております。 ■採用、研修 ・新卒採用（年間5～10名：営業職・制作職） ※制作職の採用については、写真専門学校等の学校と連携して採用を目指します。 ※営業職の採用は人材紹介の方とやり取りすることが多くございます。 ・中途採用（年間3名程度：人材紹介メイン） ・各種社内研修実施 ■人事諸制度の企画、運用 ・就業規則等制定・改定、人事評価 ※勤怠システムはKING OF TIME、給与システムはマネーフォワード給与、タレントマネジメントシステムはSmartHRを使用しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【組織体制】 ■管理部 ・管理部長 ※役員と総務業務課課長を兼任されております。 ◇総務業務課（10名） ┗人事担当（３名） ・人事課長（50代男性） ・担当者（40代男性） ・派遣社員（50代） ※現在、人事担当では担当者の方が採用・労務の2/3程度を担っており、課長の方が残りの1/3の業務と制度業務を担っております。 ※派遣社員の方が給与計算関係の確認作業を担当しております。 【仕事の魅力】 ・本ポジションは現在の課長の方が担われている人事制度業務をお任せいたします。その他ご経験に応じて、人事業務全般を見ていただきます。人事業務以外にも部下の方のマネジメントも想定しております。 ※給与社保は外部の社労士事務所にアウトソースしております。 【企業の魅力】 1959年にカラーフィルムの現像所として創業以来、時代の変化とともにディスプレイ、デジタルレタッチなど事業内容を広げてきました。 創業60年以上となる現在では、ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアート、アルバム、ブロマイド、デジタルアーカイブ、ビジュアル制作、ディスプレイなどの7つの事業を展開。これらの総合力で、お客様に質の高いサービスをワンストップで提供し続けお客様の満足を追求している企業です。 ■社風について ・社内は落ち着いた人柄の方が多く、個人よりはチームで仕事をする意識が高い為、がつがつした雰囲気もございません。また、以前上場していたため、内部管理体制はしっかりしており働きやすい環境です。 ▼同社採用ページ▼※たくさんの会社情報がまとめられております！ぜひご覧ください！ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/ ▼同社の雰囲気▼ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/company/office/ ▼数字で見る同社▼ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/company/data/ 【働き方・働く環境】 ・基本は出社をしてご就業いただきます。緊急の対応で在宅勤務が必要な際は柔軟にご対応いただけます。 ・残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期20時間程度で年間休日も122日のためワークライフバランスを大切にされたい方にはお勧めの環境でございます。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20626）
【人事】人事業務に幅広く携われます！創業60年超！ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアート、アルバム、ブロマイド、デジタルアーカイブ、ビジュアル制作、ディスプレイなどの7つの事業展開する老舗企業
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 次世代を見据えた体制強化による増員募集でございます。 【業務内容】 ■ご入社後はスキルやご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ■労務管理 ・人事情報管理、勤怠管理、退職金、健康診断等 ※給与社保関連は社労士にアウトソースしております。 ■採用、研修 ・新卒採用（年間5～10名：営業職・制作職） ※制作職の採用については、写真専門学校等の学校と連携して採用を目指します。 ※営業職の採用は人材紹介の方とやり取りすることが多くございます。 ・中途採用（年間3名程度：人材紹介メイン） ・各種社内研修実施 ■人事諸制度の企画、運用 ・就業規則等制定・改定、人事評価 ※勤怠システムはKING OF TIME、給与システムはマネーフォワード給与、タレントマネジメントシステムはSmartHRを使用しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【組織体制】 ■管理部 ・管理部長 ※役員と総務業務課課長を兼任されております。 ◇総務業務課（10名） ┗人事担当（３名） ・人事課長（50代男性） ・担当者（40代男性） ・派遣社員（50代） ※現在、人事担当では担当者の方が採用・労務の2/3程度を担っており、課長の方が残りの1/3の業務と制度業務を担っております。 ※派遣社員の方が給与計算関係の確認作業を担当しております。 【仕事の魅力】 ・本ポジションは人事経験をお持ちの方以外にも人材業界などの人事に関連するご経験をお持ちで今後人事としてキャリアを形成をしていきたいかたからのご応募をお待ちしております！ ・ご入社後には現在のメンバーの方からのサポート体制がしっかりとある環境でご就業いただけるため徐々に業務経験の幅を広げていただけます。※給与社保は外部の社労士事務所にアウトソースしております。 ・同ポジションは採用を入り口に労務業務に従事頂くことを想定しており、キャリアパスとして将来的にご本人のご経験に応じてですが、裁量をもって人事領域の業務の担当をして頂けたり、人事制度までチャレンジしていただくことができる環境がございます。 【企業の魅力】 1959年にカラーフィルムの現像所として創業以来、時代の変化とともにディスプレイ、デジタルレタッチなど事業内容を広げてきました。 創業60年以上となる現在では、ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアート、アルバム、ブロマイド、デジタルアーカイブ、ビジュアル制作、ディスプレイなどの7つの事業を展開。これらの総合力で、お客様に質の高いサービスをワンストップで提供し続けお客様の満足を追求している企業です。 ■社風について ・社内は落ち着いた人柄の方が多く、個人よりはチームで仕事をする意識が高い為、がつがつした雰囲気もございません。また、以前上場していたため、内部管理体制はしっかりしており働きやすい環境です。 ▼同社採用ページ▼※たくさんの会社情報がまとめられております！ぜひご覧ください！ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/ ▼同社の雰囲気▼ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/company/office/ ▼数字で見る同社▼ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/company/data/ 【働き方・働く環境】 ・基本は出社をしてご就業いただきます。緊急の対応で在宅勤務が必要な際は柔軟にご対応いただけます。 ・残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期20時間程度で年間休日も122日のためワークライフバランスを大切にされたい方にはお勧めの環境でございます。
- 給与
- 年収384~432万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20623）
【経理担当者】経理経験者必見！フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能な東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカー
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。 【業務内容】 DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。 入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ①DOWAグループ全社連結処理 ②新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応 ③国内外の拠点に対する会計内部監査 ④国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援 ⑤有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 ◆DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮させていただきます。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、 各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。 また、本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は、海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。 【組織体制】 経理部22名 ・部長：1名 ・課長：3名 ・リーダー：3名 ・スタッフ：10名 ・派遣社員：5名 【仕事の魅力】 ◆持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆本社の決算業務が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。 【企業の魅力】 創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。 金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業 「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度を導入しています。 また配属部門において、基本的には出社いただき各部門の問い合わせ対応及び部内業務連携を行いながら勤務していただきます。 ※体調不良や家庭の都合に応じて週1～2回の在宅勤務を取得いただくことは可能です。
- 給与
- 年収450~680万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ヴァージニア
【労務スタッフ〜リーダー候補】年間休日120日以上！『美に関する悩みのない社会を創る』理念の下、美容医療コンサルティング/集患支援/SaaS/EC事業を展開！大手美容医療クリニックを関連会社に持ち、美容医療業界のリーディングカンパニーを目指す成長企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制を強化を目的とし労務担当のメンバーを募集します。 成長市場である医療美容業界に属する当グループは創業9年で急拡大を遂げており、、事業規模に対して内部の管理体制が追いついていないため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を探しています。 【業務内容】 レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループの人事労務に関わる業務全般を一気通貫でご担当頂きます。グループ内のシェアード機能(給与計算や社保/労務手続き、各 種規程策定)として様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニ ケーションを取りつつ、スピード感を持って業務を推進していくことが可能です。 給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上、拡張を可能とする新たな業務プロセス や業務フローを構築し、能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留ま らず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入を推進いただき、意欲がある方は適 性に応じて、労務スタッフのマネジメント等もお任せしたいと考えております。 《具体的な業務内容》 ■勤怠管理 ┗使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠 ■給与計算 ┗使用システム：給与奉行 ■社会保険/各種労務手続き ┗使用システム：SmartHR ■労務業務フローの改善及び構築 ■実運用及びガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂 ■人事労務データの管理および分析、レポート作成 ■労務問題に関する相談対応 ■衛生管理/契約管理 (経験や能力に応じて) ■業務分析 ■現状把握、課題抽出 ■設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計 ■オペレーションの標準化・効率化・DX 化の推進 ■メンバーマネジメント ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 【組織体制】 ●取締役兼労務部長1名 ●マネージャー1名 ●メンバー6名(社員 4 名・アルバイト1名・派遣 1 名) ※年齢は 20 後半から 30 代中盤 【美容医療業界の背景】 SNSやスマートフォン等の普及、「なりたい自分になる」といった顧客心理の変化に伴い、美容医療のニーズが高まっています。 美容医療業界全体としては２０１７年時点では2833億円でしたが、２０１９年時点では4070億円規模の市場に成長するなど、業界としても著しく成長を続けており、今後のニーズ拡大も見込まれる業界です。 【事業内容】 ■美容医療コンサルティング事業 美容医療クリニック運営にまつわる課題に分野横断的に関わり、開業支援から戦略提案、事業グロースまでを一気通貫でご支援するコンサルティングサービスを展開しています。 ■集患支援事業 クリニックの経営課題を考察し、もっとも効果的な集患戦略をご提案します。 具体的には美容医療の商品設計から広告の出稿、場合によってはLP制作やWebページ制作まで手掛けます。集患から売上に至るマーケティングプロセスにおいて、戦略立案から運用推進までを支援しています。 ■EC事業 市場のニーズや、時代のトレンドなどを多角的に分析し、希少性の高い原料を使ったドクターズコスメから、タイアップ商品などのアイテムを使用し、ECにおいて企画販売しています。 ハイブランドのデザインも手掛けるプロダクトデザイナーを起用し、エビデンスのある原料にこだわり、商品開発力を高めています。 ■主要なお取引先 ・レジーナクリニック様 ・エトワールレジーナクリニック様 ・レジーナクリニック オム様 ・フレイアクリニック様 【コーポレートVision】 Welcome, to Model "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展い貢献します。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０〜３０時間程度 【選考フロー】 書類選考⇒面接２回（予定）
- 給与
- 年収380~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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OAG税理士法人
【飲食特化/税務会計】飲食店特化で、税務顧問だけでなくコンサルもでき、7時間勤務でリモートも使える大手税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 面接1回のみ
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【事業内容】 我々FOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。 【業務内容】 クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務です。 私たちFOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。 【具体的な仕事内容】 ▽事業計画作成支援 ▽対象企業経営分析（会計財務分析、マーケット分析） ▽予実管理支援 ▽金融機関対応 ▽税務会計全般 -記帳代行 -税務申告 -巡回監査 -その他、経営コンサルティング 【FOODOAGの働き方】 ・1つの案件を2～3名のチームでサポート ・店舗への訪問は月1回～数回 ・事業計画作成などの案件期間は3～4ヶ月ごとのスポット契約 ・税務顧問業務などは毎月のルーティン契約 ・1人あたりの案件数 スポット業務：2～3件 ルーティン業務：10～15件 ※クライアント規模による ＼知識・スキルが浅い方もしっかりサポート／ 【入社後の流れ】 まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2～3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。 【魅力】 ★ワークライフバランスとキャリアアップ 7時間勤務でリモートも週2回は粉うことが可能です！ また、お客様も上場企業から中小まで幅広く経験ができます。 案件も金融機関からの紹介が多数で、安定して対応していく子が可能です。 ★受験生・働くママさん多数 社内には税理士受験生も多く、大学院・予備校との両立をしている方もいらっしゃいます。 試験前に休みを取りやすくすることも可能です。 また、社内には子育てされている方が多くいらっしゃいます。そのため、時短勤務などもされており、ライフイベントに沿った働きができます。
- 給与
- 年収300~657万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人小林会計事務所
【資産税業務スタッフ】実務経験者必見！時差出勤可能！M&Aや事業承継等幅広い経験が可能！キャリアアップのための制度が整った税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です！ 【業務内容】 ◆お客様の相続税・贈与税の申告業務 ◆遺産整理 ◆遺言書 ◆不動産コンサルティング ◆事業承継 など 【企業情報】 税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。 「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。 また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。 税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。 企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。 案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。 税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。 スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。 税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。 税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理スタッフ】残業ほぼ無し◎／年休120日◎／有給消化98％◎／1982年の設立以来「信頼される地域医療を目指して」医療福祉関連事業を展開してきたグループ
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 基本定時退社
- 有給消化推奨
- 車通勤可
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務量増加による増員募集です。 【業務内容】 ◆会計ソフト入力 ◆現預金管理 ◆買掛金管理 ◆支払業務 ◆月次・年次決算業務 ◆予算作成 その他、一部庶務業務全般 【企業の魅力】 当院は1982年に現在の場所で開院して以来、「信頼される地域医療を目指して」という理念のもとに診療を行ってまいりました。 以前から築かれてきた患者さまからの信頼がより一層大きなものとなるように、これからも医療レベルの向上と、患者さまにご満足いただける医療サービスの提供に励んでまいりたいと考えております。 「総務課」は患者さまと直接接する機会はありませんが、病院職員がしっかり医療に取り組めるように様々なサポートを行うことで、地域医療貢献の一助となれるように病院経営をサポートしています。 【働き方・働く環境】 プライベートやライフイベントと両立した就業を実現すべく、非常に働きやすい環境を整えています。 ◎残業ほぼ無し（月平均1時間程度）／年休120日／有休取得率98％ ◎院内の託児施設を2歳児クラスまで実質無料で使えるので、仕事と子育ての両立を目指せます。 ◎育児・介護・看護休暇、自院治療費減免制度など、病院独自のサポートが充実しています。
- 給与
- 年収270~320万円
- 勤務地
- 大阪府門真市
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税理士法人小林会計事務所
【税務会計スタッフ】未経験でも応募可能！リモートワーク・時差出勤可能！M&Aや事業承継等幅広い経験が可能！キャリアアップのための制度が整った税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です！ 【業務内容】 税務会計業務全般をお任せいたします。 ◆試算表・決算書・税務申告書作成 ◆経営計画シミュレーション ◆タックスシミュレーション ◆会社設立手続 など ※また、スキルや経験に応じて、M＆Aや事業承継案件にも携わっていただきます。 【企業情報】 税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。 「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。 また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。 税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。 企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。 案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。 税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。 スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。 税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。 税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。
- 給与
- 年収340~420万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20611）
【人事/採用担当】将来のリーダー候補を募集中！フレックス・リモート相談可！荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しているベンチャー企業
- 女性活躍
- 学歴不問
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【企業概要】 社会インフラの１つである物流。 高品質な物流をこれまでは人の頑張りで支えられてきましたが、深刻なドライバー不足に陥っています。 2030年には物流需要の36％が運べなくなるとも言われており、いますぐ対策が必要になっているのが物流です。 「物流を持続的に発展させるプラットフォームをつくる」 当社は必ず運べる輸送プラットフォームの構築を目指し、物流テックNo. 1企業 × BtoB運送No. 1企業のジョイントベンチャーとして独立した会社。レガシーな業界を変革するには「レガシー業界No1×ITスタートアップ」の組み合わせがないと実現が難しい。2023年10月には新たに3社の大手物流企業とも資本提携し、ビジョン達成にまた一歩近づきました。 【業務内容】 組織拡大をつづける当社において、中途採用担当として、母集団形成～入社後のオンボーディングまで幅広く担っていただきます。 すべての職種、レイヤーを各事業部の担当者と密接なコミュニケーションを取りながら、採用施策の立案・実行・改善を主体的に行っていただきます。 ■事業部との採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成、求人票作成 ■エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、求人広告掲載などの母集団形成施策の検討・実行 ■採用施策実行結果のモニタリング、レポーティング ■各採用手法の分析、効果検証による業務フローの改善、業務マニュアルの整備 ■書類選考、面談・面接日程調整などの応募者対応 ■RPOスタッフの管理・取りまとめ ※メインは中途採用となります。 ※ご興味がある方には、採用広報など幅広く挑戦いただける環境です！ ＜利用ツール＞ HRMOS（採用管理ツール） Slack（社内コミュニケーションツール） Googleカレンダー、スプレッドシート など ＜組織について＞ 現状100名の会社。2年後には200名を超える計画で、その後も事業拡大に合わせて規模拡大予定です。100名から200名・300名になっていき、JVという様々なステークホルダーがいる複雑性の高い組織でHRとしての幅広い業務をお任せします。 【仕事の魅力】 ■多種多様なポジションの採用を実行できる圧倒的経験 ■経営陣と採用だけではなく会社や組織の在り方をディスカッションしあえる距離の近さとカルチャー ■採用だけにとどまらず将来的に評価制度設計、育成、組織開発等への染み出しも可能 ■実力次第で早期に役職、将来の幹部候補へもキャリアアップが可能 【企業の魅力】 ・ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。 ・今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立することになりました。 ・「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。 ・14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可 但しミーティングや面接対応などで出社する可能性もあり ■フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで ・2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり ■時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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コロニー株式会社
【人事/労務】マネージャー候補募集！フレックス有り！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大における管理部門の強化 【業務内容】 人事労務部門として採用業務全般を担当いただきます。 ■採用管理 求人広告の作成と掲載 応募者の選考と面接の実施 新入社員のオンボーディング（入社手続き） ■労務管理 勤怠管理とタイムキーピング 給与計算と給与支払い 健康診断の管理 外部社労士との各種調整 各種手続き対応（退職、役所関連手続き等） ■教育とトレーニング 従業員の研修計画の策定と実施 職務に関するスキル向上サポート 従業員向けのキャリアサポート ■パフォーマンス管理 目標設定と評価プロセスの設計と実施 パフォーマンス評価とフィードバックの提供/管理 ■人事データ管理と分析 従業員データの収集と保管 人事データ分析と報告 ■人事前略の開発 組織の成長戦略と連動した人事戦略の策定 【企業の魅力】 同社は事業創出・革新の「方法」と、各シャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に、企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。 企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。 【特徴】 ■オーケストラ型コンサルティング クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーク クライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。 ■100社以上との案件実績 これまで上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。創業３年目にも関わらず、上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。これからもクライアントの事業成長を実現できる実効性の高いコンサルティングサービスを提供していきます。 【働き方】 9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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OAKコンサルティング株式会社/税理士法人OAK
【税務アシスタント】未経験から税務のプロへ！資産税×法人税、両方の実務をゼロから丁寧に指導。試験勉強と両立しながら、実力を着実に伸ばしたい若手を歓迎！
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 基本定時退社
- 離職率5％未満
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 急募求人
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 閑散期定時退社
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 法人記帳代行業務と月次税務顧問業務、資産家の財産管理会社や小規模の事業会社の決算申告業務（補助業務）をお任せいたします。 【組織体制】 ◆全体16名 ※税理士5名、税理士有資格者1名、科目合格者3名、他7名 ※男性10名、女性6名 ※20代2名、30代2名、40代7名、50代4名、60代1名 （平均年齢43.5歳） 【使用ソフト】 達人・弥生・勘定奉行・マネーフォワード・freee等 【仕事の魅力】 先輩の丁寧な指導や実務講座DVDなどにより、基礎的な知識を身に着けつつ、年商数億円から年商100億円規模の事業会社の税務顧問業務に携わることができます。 また、相続税対策に強みをもつことから、早い段階で相続税申告業務に携わることができます。 【企業の魅力】 独立系大手税理士法人出身の税理士が立ち上げた、少数精鋭の税理士法人・税務財務コンサルティング事務所です。 「相続税申告・相続対策等の資産税業務」や「自社株対策等の事業承継」「組織再編コンサルティング」に強みを持っており、大規模クライアントや資産家が多いのも特徴です。 【働き方・働く環境】 ◆先輩スタッフの丁寧な指導や研修を通して、記帳代行・決算申告のスキルを身に付けることができるのでご安心ください！ ◆勉強中の方、両立して安心できる就業環境を整えております。 ◆オフィスは駅より徒歩3分！大通りから一歩入った落ち着いた環境で、仕事にも集中できます。各専門学校も徒歩圏内。税理士を目指している方にとっても、大変便利な環境です。
- 給与
- 年収340~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社東横イン
【労務】給与計算・労務担当募集！／残業少なめ！／各種手当、福利厚生充実！国内トップクラスのホテルチェーン企業
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、各店舗で行っている業務について本社に集約できる業務は集約し、各店舗の負担を軽減しようという取り組みを行っています。より円滑にホテル運営を進めていくための増員募集です。 【業務内容】 ◆給与計算 （従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ◆スタッフの入社／退職、勤怠確認 （勤怠データの確認、処理） ◆社会保険関連業務 （社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ◆住民税特別徴収対応 (住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ◆給与支払報告書等の法定調書対応 （市区町村や税務署に提出する書類） ◆その他労務管理、安全衛生管理全般 ※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます！ 入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。 焦らずじっくりとスキルを向上させていきましょう。 【組織体制】 本社の人事労務課は、現在10名で構成！20代～40代の方々が活躍中です。 普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。 また女性比率 80％以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。 【仕事の魅力】 人事労務室は、各店舗にとって”頼られる”存在です。電話などで密にコミュニケーションをとり、日々の業務を進めていくことで各店舗の負担を軽減し、円滑なホテル運営をサポートすることがやりがいです。 【企業の魅力】 「東横イン」は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ 【働く環境】 ■残業20ｈ程度 ■産休・育休の取得・復職実績多数！
- 給与
- 年収380~450万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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税理士法人FLAGS
【税務コンサルタント】実務経験者必見！フレックスタイム制あり！伝統を重んじつつ、新しいことにチャレンジして創業55年！幅広い領域をカバーしお客様のあらゆる課題へ対応する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 研修充実
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い増員 【業務内容】 法人顧問先に対する税務会計業務と士業補助業務及び各種コンサルティング業務をお任せします。 領収証入力などは専任スタッフが担当し、極力、作業的な仕事を任せないように配慮しています。 ◆月次の経営面談 ◆決算申告 ◆節税提案 ◆資金調達支援 ◆経営計画策定サポート ◆各種認定サポート ◆経営改善計画など 上記を中心とする財務会計や経営支援、税務資料作成、コンサルティング業務をお任せします。 この他にも、補助金の申請や事業承継など様々な角度からのサポートが可能です。 ※営業の顧問獲得ルートは、弊社顧問先様、WEB 媒体ルート、 提携先金融機関がメインになるため飛び込み営業等はありません。 ★得意分野や興味のある範囲でお任せします。 また専門的に学びたい分野が出てきたらその道のスペシャリストとして活躍も可能。 （例/相続税や創業支援等） ※クライアントの構成 個人:法人＝1:9（顧問件数約300社） ※相続は年10件程度あり、ご興味のある方は携われる可能性がございます ※製販分離の体制を取っており、チームでのコンサルティング業務がメインとなります ※使用会計ソフト：マネーフォワードクラウド/MJS ※営業手当はございますが、ノルマはございません 【使用会計ソフト】 MFクラウド・MJS・bixid・MAP 【組織体制】 30名（男女比6：4） 【仕事の魅力】 税務会計業務、および各種コンサルティングを通じて担当する中小企業や個人事業主の成長を支援する仕事です。具体的には、クライアントの税務に関する相談等の対応や税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務を行います。また、経営サポート担当と兼任で3年目以降はチームリーダーとなり、5名から6名のチームを管理して頂きます。チームで共通の目標達成を目指すので、チームマネジメント力を養うことができます。 興味や成長にあわせて、MAS、経営コンサルティング、融資業務、補助金業務、M&A業務、クラウド経理代など、税務や会計以外の相談にも対応して頂きます。 【企業の魅力】 弊社は創業55周年を記念し、FLAGSへ商号変更しました。 社名にはFLAG（旗を掲げる）Supporters（応援集団） という意味が込められています。 税務会計部門、資産税部門、経営支援部門を設置し幅広い領域をカバーしている当事務所。 M＆A、補助金、融資、経理改善、相続、生前対策などお客様のあらゆる課題へ対応しています。 業界の枠を超えたサービスとチーム力で、黒字企業1000社の経営パートナーとなる事を目指しています。 伝統を重んじつつ、チャレンジ精神旺盛な若手も多く活気に溢れてます。 中小企業経営者の経営サポートを本気でしたい方、経営者の右腕になりたい、税理士になりたい、会計士になりたいなど、本気で経営者の経営パートナーを目指す仲間たちが活躍する職場です。 ・2024年5月に新たに名駅にオフィスを開設予定です。2026年末には現在の規模の2倍に成長できるよう計画しております。 ・ペーパーレスの環境を整備しており、それに伴い2024年には在宅勤務の導入ができるよう、進めております。 【資格保有者数】 5名 【働く環境】 ・専門学校に通いながら働く社員たちも多く、同じ目標を持つ仲間たちと一緒に切磋琢磨したい人を歓迎します！（8名税理士受験中） ・新卒・未経験率8割越え、20代～30代のメンバーが活躍中です！（平均年齢35歳） ・様々な事業やプロジェクトにチャレンジできる社風です！ ・オフィスカジュアル ※クライアント面談時はスーツ着用 ・残業時間 時間外勤務の目安・備考: 通常期：5時間程度/繁忙期：30～40時間程度 平均残業時間が9.7時間と少なく、フレックス制度も利用できるため勉強時間確保やWLBの充実を実現できます。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【FAS/TRS】事業再編・再生分野での実務経験ある方必見！英語を活かせる！グローバルなノウハウとメソドロジーを活用できる大手会計系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- 外資系企業
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 有給消化推奨
- FAS・財務コンサルタント
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 資格取得奨励一時金
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- フルフレックス制度あり
- 閑散期定時退社
- 副業相談可
- 研修充実
- 研修期間あり
- 落ち着いている雰囲気
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため 【部門紹介】 「クライアントのビジネス課題の解決を支援」 グローバル市場は未だに不安定な状況にあり、財務および運用実績、またはビジネス自体への脅威を与える様々な課題にクライアントは直面しています。将来の成長にむけて、パフォーマンスの最適化や国内外の運用などを確保するために、日本企業にとってはさらなる課題が待っています。 SaTのTurnaround and Restructuring Strategy (TRS)チームは、様々な分野のプロフェッショナルによって構成されており、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務/事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートします。 【業務内容】 TRSチームには大きく3つの主要サービスがあります。 ■事業再生 / Financial Restructuring ■クロスボーダー/Cross Border ■バリュークリエイション/Value Creation ・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわる アドバイザリーサービス ・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、 最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など） およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 ・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行 【企業の魅力】 EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。 EY グループの中でも当部門は、EYのグローバル組織「Strategy and Transaction (SaT)」の日本組織です。SaTには、EYのストラテジー（戦略コンサルティング）サービスが集約され、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。 戦略策定、コーポレートファイナンス、M&A の実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生まで、あらゆる局面において企業の成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。 当社では個人が尊重され、社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。2018年より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。 【働き方・働く環境】 転勤：当面なし 在宅勤務：相談可 フレックスタイム制：フルフレックス 休憩時間：60分 標準始終業時刻：9:30～17:30
- 給与
- 年収600~2,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人
【財務経理課長候補】年間休日126日！高年収！成長し続ける会社の仕組みをイチから作り上げる醍醐味がある税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 研修充実
- 有給消化推奨
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 第二創業期の拡大フェーズの中核部門にて、成長を牽引するリーダーを募集します。 【業務内容】 ◆月次、決算業務 ◆毎日の売上管理業務 ◆小口管理業務 ◆請求書関連業務 ◆経営会議資料作成 ◆運用ルール見直し／業務改善への取り組み ◆会議運営、報告業務 ◆債権、債務管理業務 【組織体制】 経理財務部：正社員4名(男性1名、女性3名) ※30代2名、40代2名 管理統括本部は人事総務部・経理財務部・情報システム部のセクションからなり、全体で15名ほどのメンバーが在籍しています。なかでも経理財務部は経理管理の機能も有しており、グループの経営を左右する重要なセクションです。各セクションリーダーは隔週で経営トップとのミーティングを実施しており、経営感覚の習得や改善提案の場となっています。 【仕事の魅力】 管理職候補の募集のためプレイヤーとしての成長フェーズから自部門や会社全体の視野でステップを踏むことが可能です。業務改善にもプロセス構築から裁量権を持って取り組めます。会社や組織に働きかけるやりがいを実感できるポジションです。 課長として経理実務全体の精度をあげ、メンバーのボトムアップも図る中でメンバーマネジメントなどを経験します。経理財務部で課長、部長を目指すことも可能。また、経営メンバーとの接点も多いため、将来的には経営に関わる『経営企画』や『財務部長』など経営判断に直結するポジションを目指すことも可能です。まだ組織が成長フェーズのため新設のポジションも期待され、自分の可能性にチャレンジできる環境です。 【企業の魅力】 創業30年の安定基盤があり、事業成長フェーズの法人です。 税務・会計を軸とした法務・労務・金融・不動産の総合的なノウハウで「見えない課題」を見つけ出し、最適なソリューションをご提案します 【働き方・働く環境】 ※入社2年目からはフレックスタイム制度適用 ※平均残業30時間程度(月初、繁忙期は残業の可能性あり)
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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