求人情報の検索結果一覧
株式会社１＆D
【経理スタッフ】売上高360億円！関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理部門における経理業務全般 ◆会計データ作成、入力作業 ◆日次業務の遂行および統括 ◆月次決算/年次決算業務 ◆月次収支と資料作成 ◆帳簿、資産管理 等 【キャリアプラン】 将来的には経理職のプロとしてステップアップを期待しております。 一般職での募集ですが、その後は「責任者代理（係長ｸﾗｽ）」、「責任者（課長ｸﾗｽ）」といったステップアップが可能です。 【組織体制】 経営管理部 13名 ＜経営管理部長＞ 50代男性1名 ＜経理４名＞ 責任者：50代男性2名 責任者代理：20代女性1名 一般職：20代女性1名 ＜財務･予算5名＞ 責任者：50代男性1名 責任者代理：50代男性1名 一般職：30代男性1名 30代女性1名 ﾊﾟｰﾄ:50代女性1名 ＜営業事務3名＞ 一般職：50代女性1名 40代女性1名 ﾊﾟｰﾄ：40代女性1名 ※配属先は「経営管理部 経理」、「一般職（役職なし）の募集」となります。 【企業について】 株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社スペース
【経理】決算担当募集！「商空間プロデュース」を掲げ、商業施設などの空間デザインから施工までも手掛ける専門集団！渋谷『MIYASHITA PARK』やららぽーとなど大型物件も多数実績有り！業界最大手、前年比120％成長のプライム上場企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 具体的には以下の業務を行って頂きます。 ◆単体決算 ◆連結決算 ◆開示資料作成 ◆税務補助業務 【組織体制】 所属長1名（30代男性）、課員5名（平均年齢30代）の6名組織で柔軟にフォローし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 日次業務を担当するメンバーが2名、決算・開示・税務・管理会計を担当するメンバーが3名おり、今回は決算・開示・税務を中心に担っていただきます。 平均年齢が30代中盤のメンバーです。（男性5名・女性1名) 【仕事の魅力】 企業規模に対しては少人数規模の組織であり、裁量を持ってお仕事に当たっていただくことが可能です。 また、「チャレンジできる環境」を大切に考えており、経理の枠組みにはまらず、財務のお仕事等の幅を広げる選択肢や専門性を高めていただく選択肢にも挑戦していただけるキャリアパスがございます。 【企業の魅力】 渋谷『MIYASHITA PARK』やららぽーとなど大型物件をはじめとするショッピングセンターやオフィス・サービス空間のデザインを多数手掛ける業界最大手企業です。 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により一時は業界全体として落ち込みが見られたものの、2023年以降に開業するショッピングセンターはアフターコロナを見据え、公園や体験型施設の併設で集うことを意識した施設が増加し、近年は回復傾向にあり、増収の見込みです。 競合他社との差別化として、顧客提供価値の向上を掲げ、 地域活性化や環境負荷の軽減を意識した空間デザインを手掛けています。 【働き方・働く環境】 ・在宅勤務（月8回まで） ・フレックス制度（コアタイム10:00～19:00）
- 給与
- 年収700~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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NBC税理士法人
【税務スタッフ】川越市勤務！研修制度や退職金などの福利厚生が充実！働き方なども相談しやすい！
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 『常にお客様の視点に立ったご支援を第一に、 皆様のご相談に“きめ細やかに“かつスピーディーにお答えする』を モットーに、税務会計に留まらず充実したサポートとサービスを提供しています。 私たちは、会計事務所はサービス業であると考えています。 日々、クライアントの満足を追求し精進しています。 営業戦略へのアドバイス、クライアントの経理の合理化支援、 各種経営支援サービスなど、お客様の経営に一歩踏み込んだ 新たなサービスを次々とご提案しています。 「今の職場に満足していない」 「色んなことに挑戦をしたい」 「自分のスキルを活かして、お客様を支援したい」 このように考えている方、弊社で新たなチャレンジをしてみませんか。 募集要項 募集の背景: このコロナ禍にもかかわらず、 私たちのサービスに共感してくださるお客様より、 顧問先をご紹介いただき、順調に増加しています。 今後より良いサービスを提供できるよう、 経験豊富なスタッフを1~2名を加え、体制を強化したいと考えています。 現在、税理士として活躍されている方、 税務会計スタッフとして活躍されている方、 資格をお持ちの方、資格を取ったばかりの未経験の方を歓迎します。 あなたの資格やスキル・知識を存分に活かして、 様々な業務をお任せしますので、さらなるスキルアップをしていってください。 あなたがいないと仕事が回らないといわれるくらいの 「愛される存在」として活躍してくださることを期待しています。 仕事の内容 税務会計アシスタント業務をメインに、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 《使用ソフト》 TKC・弥生会計・MJS 《在宅勤務制度》 一定の条件のもと在宅勤務可 税務会計アシスタントから、決算・申告書作成、監査業務、各種コンサルティング業務など幅広くお 願いします。 あなたのスキルに合わせて先輩たちが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ぜひ、あなたのスキルや経験・知識を、存分に活かして様々なことにチャレンジして成長してくださいね。
- 給与
- 年収3,000~500万円
- 勤務地
- 埼玉県川越市
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日産大阪販売株式会社
【経理係長】残業少なめ！実働7.5H勤務！伊藤忠グループの安定基盤◎年商は1243億円！店舗数は100店舗を超え、大阪府唯一かつ日本最大級の日産車販売ディーラー
- 残業代全額支給
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、このたび長年会社を支えてくださった社員が、定年を迎えられました。 これに伴い、新たな仲間を募集する運びとなりました。 【業務内容】 当社の経理部門は、この成長を数字の面から支える重要な役割を担います。 ◆月次・四半期・年次決算業務：試算表作成、財務諸表作成など、決算に関わる一連の業務 ◆日々の経理処理：仕訳入力、売掛金・買掛金管理など ◆監査対応：公認会計士や税理士との連携、監査資料の準備 ◆財務分析：経営判断に資する各種データ作成、分析 ◆その他：固定資産管理、税務申告関連業務など 【組織体制】 配属先の財務経理部は、部長を含め12名が在籍しています。 役職者：部長、次長、課長の3名 担当者クラス：嘱託社員3名、パート社員1名を含む9名が在籍。 年齢層は30代から50代までと幅広く、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。 【今後のキャリア】 これまでのご経験を存分に発揮できる環境をご用意しています。 ご入社後は決算チームに配属となりますが、将来的にはそのチームのマネジメントを担うポジションを目指していただきたいと考えています。 【このポジションの魅力】 ◎安定した経営基盤でキャリアを築ける：28万軒にのぼる強固な顧客基盤に支えられ、会社設立以来の黒字経営を継続しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能。 ◎積極的に事業を拡大している当社では、経理部門も単なる事務処理に留まりません。 決算業務や財務分析を通じて、会社の成長を数字の面から支える、戦略的な役割を担うことができます。 ◎配属先の財務経理部は、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境です。 メンバーそれぞれが真面目に仕事に取り組む風土があるため、経理のプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。 【企業の魅力】 日産大阪販売は、大阪・阪神地域に100を超える店舗を展開する、伊藤忠エネクス株式会社を筆頭株主とした日本最大級かつ大阪府下唯一の日産系販売会社です。 年間売上高1,244億円、従業員数2,289名を誇る当社は、「お客様の喜びのために、自ら考え行動する」という経営理念のもと、自動車販売だけでなく、車検・整備、中古車販売、さらには自動車保険や電力販売まで、幅広い事業でお客様のカーライフをトータルサポートしています。 現在、年間2万7,000台の自動車を販売しており、2030年までに3万台の達成を目指し、事業を積極的に拡大しています。 28万軒にのぼる既存のお客様との安定した取引と、長年の信頼関係が当社の強みです。 この強固な経営基盤のもと、会社設立以来の黒字経営を継続しています。 私たちは、これらの取り組みを通じて、持続可能な社会に貢献し、お客様に選ばれ続ける企業を目指しています。 【事業内容】 ◆日産車の販売 整備（車検・法定点検・修理）部品の販売 各種保険代理店業務 中古車販売 【働き方・働く環境】 残業：ほぼないですが、繁忙期は月20時間程度
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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税理士 藤田隆大事務所
【税務会計ジュニアスタッフ】未経験&簿記2級必見/実働7.5H、年間休日120日で働きやすさ◎3日間の試験休暇があり、仕事と勉強の両立が可能な地域密着型の税理士事務所
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 お客様への会計や税を基礎としたサービスに補助者として従事していただきます。 具体的には、会計帳簿の確認や業績分担資料の作成、決算書類の作成等をPCを使って担当していただきます。 また、電話応対や来客応対も随時お願いします。 慣れてくれば担当を持ち、監査業務お任せします。 ※経験者の方なら入社6ヶ月後ぐらいから、未経験者の方なら入社後12ヶ月ぐらいから外勤に出ていただき、10件程の担当をお任せします 【企業について】 税理士藤田陸大事務所は、神戸を拠点に分かりやすい説明と何でも相談できることをモットーに、お客様サポートを行っております。 【サービス内容】 ◆相続支援 相続の専門家があなたの相続を支援します。 「理念」「専門性」「品質」「責任」の4つのお約束で、相続支援と相続に関する申告をいたします。 ◆事業承継 経営者の最後の大事業、私たちがサポートします。 円滑な事業承継をご提案し、相続時の税金を少なくするとともに退職後の資金計画をご提案します。 ◆会計相談 阪神間で税務・会計でお困りの方は必見です。 日々の会計相談、決算・申告サポート、節税対策、会計ソフトの導入等私たちお任せください ◆経営相談 会計・税務面から会社の成長のお手伝いをいたします。 会社が抱えている問題を外部からの公平な目で見ることにより、改善のアドバイスをいたします
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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【人事（管理職候補）】年間30名～40名の採用を担当◎連結売上高は216億円超で、安定的かつ着実な成長を続けている純粋持株会社！3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されており、建設・IT領域を中心に技術者の派遣事業を展開している東証グロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 人的資本経営推進のための体制強化の募集になります。 【業務内容】 ご経験やご志向に応じて業務をお任せしますが、まずは採用、教育研修に従事いただく予定です。 ◆採用業務（中途・新卒） ◆教育研修計画の策定、運用 ◆評価、昇進昇格プロセスの運用 ◆昇給、賞与計算 ◆人事諸制度の運用と改善 ◆人的資本経営推進のための施策立案 ◆部門間調整や折衝、相談 ◆予実管理 【配属部署について】 株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。 人事部門は12名の組織で採用・教育業務は部長1名（40代男性）係長1名（30代女性）が担当しています。 少人数だからこそ業務の幅が広く、単なるオペレーションではなく戦略的な人事にも関わることができる環境です。 自ら提案し、実行まで担える環境が整っており意思決定のスピードも早いです。 ＜業務について＞ 採用業務は年間30名～40名（うち新卒10名）程度を想定しています。 エージェントとの連携・交渉を通じ、候補者の質と量を担保し、採用成功に導いていただきたいと考えています。 また、当社の人事部門はまだ制度や業務改善などの余地がある状況です。 そのため、体制構築や整備など試行錯誤しながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 ＜人材マネジメント全体に関われるチャンス＞ ◆採用・育成・評価・制度設計・労務など、特定領域に限定されず、希望や経験に応じて幅広く携わることができます。 ◆キャリア志向に合わせてゼネラリストとしての成長や、スペシャリストとしてキャリア形成も可能です。 【ポジションの魅力】 ◎経営層との距離が近く影響力を実感できる ・部長直下での業務となるため、経営層とのコミュニケーションも多く会社全体の方針に人事として関与できます。 ・組織づくりに直接貢献できる実感が得られます。 【企業概要】 株式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、 IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 当社の対象領域の一つである建設業は、業界自体の規模は安定的に推移するに留まり、成長市場ではありませんが、 人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界で、人材の需給ギャップが年々拡大しております。 当社は、この建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、 教育研修を行い、現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 当社を含む建設業向けの人材派遣は近年、高成長を続けております。 また、もう一つの対象領域のIT業界は、近年のAI活用・DXの流れ等を受けた人材需要の高まりによって需給ギャップが生じております。 発生原因は異なりますが、建設業と同じく人材不足に悩んでおり、こちらも当社にとって、大きなビジネス機会が存在していると考えております。 2019年にはPEファンドのアドバンテッジパートナーズによる資本参加があり、アドバンテッジパートナーズの協力のもと、 2023年7月にグロース市場新規上場を果たし、継続的な成長に向け全社一丸となって取り組んでおります。 【働く環境】 残業は月20時間～30時間程度です。 年間休日120日（土日祝）でプライベートとバランスのとれた働き方ができます。 アットホームかつフラットな社風で、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町
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【人事スタッフ】未経験でもOK！人事の全領域に触れながら、キャリアの土台を築けるポジション◎連結売上高は216億円超で、安定的かつ着実な成長を続けている純粋持株会社！3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されており、建設・IT領域を中心に技術者の派遣事業を展開している東証グロース上場企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 人的資本経営推進のための体制強化の募集になります。 【業務内容】 ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきますが、まずは採用業務、教育研修業務に従事いただく予定です。 ◆採用業務（中途・新卒） ◆教育研修計画の策定、運用 ◆評価、昇進昇格プロセスの運用 ◆エンゲイジメント施策の企画、実行 ◆人事諸制度の運用と改善 【配属部署について】 株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。 【ポジションの魅力】 ◎少人数だからこそ、若手にもチャンスがある 人事部門は12名の組織ですが、現在人事業務は部長含め2名体制。 だからこそ、若手でも「任される」環境があります。 採用や研修などの運営だけでなく、「どうすればもっと良くなるか？」を考え、提案・実行まで担えるのがこのポジションの魅力です。 ◎人事の全領域に触れながら、キャリアの土台を築ける 採用・育成・評価・制度設計・労務など、幅広い業務に関われるチャンスがあります。 最初は得意な領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことで、ゼネラリストとしてもスペシャリストとしても成長可能。 人事の“入口”として理想的なポジションです。 ◎ 経営層との距離が近く、視座が高まる 部長直下での業務となるため、経営層との会話や方針共有の機会も豊富。 「会社全体をどう良くするか」という視点で人事に関われるため、若手のうちから視座の高い経験が積めます。 自分の仕事が組織に与える影響を実感できる環境です。 ◎人と関わる力が磨ける 人事は「人」に関わる仕事。社内外の多様な人と接する中で、コミュニケーション力・調整力・発信力が自然と身につきます。 どんな職種でも活かせる“人間力”を磨きたい方にぴったりです。 【企業概要】 株式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、 IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 当社の対象領域の一つである建設業は、業界自体の規模は安定的に推移するに留まり、成長市場ではありませんが、 人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界で、人材の需給ギャップが年々拡大しております。 当社は、この建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、 教育研修を行い、現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 当社を含む建設業向けの人材派遣は近年、高成長を続けております。 また、もう一つの対象領域のIT業界は、近年のAI活用・DXの流れ等を受けた人材需要の高まりによって需給ギャップが生じております。 発生原因は異なりますが、建設業と同じく人材不足に悩んでおり、こちらも当社にとって、大きなビジネス機会が存在していると考えております。 2019年にはPEファンドのアドバンテッジパートナーズによる資本参加があり、アドバンテッジパートナーズの協力のもと、 2023年7月にグロース市場新規上場を果たし、継続的な成長に向け全社一丸となって取り組んでおります。
- 給与
- 年収365~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町
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OAKコンサルティング株式会社/税理士法人OAK
【勉強中でも安心！】税務＋資産税コンサルをゼロから実務で学べる｜試験休暇×動画研修×チーム制で5年後にコンサルの中核を目指せる税理士法人
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【働き方・働く環境】 ★税理士を目指している方、応援。昨年は2名が官報合格し、税理士有資格者となりました！ ★勉強会・研修制度も充実しており、着実にステップアップできます。 ★資産税未経験の方歓迎 ★会計税務＋資産コンサル（事業承継、相続対策、組織再編等）で両方担当可。 ★クライアント数増加・業容拡大に伴い、今年2月にオフィス移転。広い事務所なので、落ち着いて仕事に集中できる環境です。 【案件へのかかわり方】 ・入社1年目は、税務顧問先の一部をサポートしながら、相続税申告や事業承継案件にはアシスタントとして参画します。 ・資産税案件はすべて2〜3名のチーム制で、代表や幹部税理士と同席しながら、ヒアリング・資料収集・論点整理の進め方を現場で学んでいきます。 ・2年目以降は、お客様との打ち合わせで一部のパートを任されたり、申告書作成や提案資料のドラフト作成を担当したりと、徐々に前面に出る場面が増えていきます。 ・経験を重ねることで、将来的には「顧問税務＋資産税コンサル」を一気通貫で担うコンサルタントとして、お客様の事業と財産を支える存在を目指していただけます。 【業務内容】 ◆相続税申告・相続対策等の資産税業務 ◆自社株対策・MBO・M&Aの事業承継業務 ◆組織再編コンサルティング業務 ◆法人税務顧問・所得税申告業務 ◆その他財務・財産・資本・税務コンサルティング業務 【組織体制】 ◆全体15名 ※税理士5名、税理士有資格者1名、科目合格者2名、他7名 ※男性9名、女性6名 ※20代3名、30代2名、40代5名、50代4名、60代1名 （平均年齢43.3歳） 【仕事の魅力】 ・最初の数年は、顧問先の補助業務や相続・事業承継・組織再編案件のアシスタントとして、実務の全体像に触れながら基礎を固めていきます。 ・「動画でインプット → 実案件でOJT」というサイクルを回すことで、机上の勉強だけでは身につきにくい“実務の勘どころ”を体得できます。 ・5年程度で、相続税申告や簡単な事業承継対策であれば、お客様のフロントに立って進行できるレベルを目指してもらう想定です。若手のうちから専門性の高いフィールドに踏み込めるのが、このポジション最大の魅力です。 【企業の魅力】 ・相続・事業承継・組織再編など、資産税分野に特化したコンサル案件を豊富に抱えるため、「法人税務しかやったことがない方」でも、入社後に実務を通じて高度税務をキャッチアップできます。 ・税理士有資格者や試験合格者が多数在籍しており、直近でも2名が官報合格するなど、事務所内での「資格取得・専門性向上」の実績があります。 ・専門書籍や大原の実務講座など、インプット環境を事務所負担で整えており、勉強中の方でも一歩ずつステップアップしていける環境です。
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事総務部スタッフ】ワークライフバランス推進企業認定！30期連続で黒字を実現！東京23区を中心に中古ワンルームマンションの販売、賃貸管理、資産運用コンサルティングを一貫して提供する不動産会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。（社労士事務所に委託） 次に人事制度の全般の運用をご担当いただきます。キャリア等級制度／人事評価制度／報酬制度／人材教育にも携わっていただきます。 その他、総務庶務業務もご担当いただきます。 ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを中心に業務をインプットいただきます。丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪ 【魅力】 ◎入社3年後定着率96.4％ ◎新宿区から「ワークライフバランス推進企業」に認定 【事業内容】 ◆不動産の売買・仲介 ◆賃貸経営サポート ◆建物管理 ◆賃貸仲介 ◆リノベーション ◆土地活用提案 ◆保険の提案 【企業の魅力】 最も信頼される『不動産管理会社』を目標に掲げ、30期連続で黒字を実現する賃貸管理企業です。中でも中古ワンルームマンションに特化し、仕入れから販売、賃貸管理までを手がけ、この一貫したサポートにより、物件の入居率を維持し、物件オーナー様にとって継続的に利益を得られる仕組みを整えています。全国平均の入居率は約81％に対し、当社は約99%と高い水準です。 また、社長様と社員の距離が近いことも大きな特徴で、企業HPには社員紹介などが多く載せられ、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」への積極性は、「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けるほど評価されています。そのため、残業は少なめで、定着率も高いです。 ◎日本財託が管理するマンションの数は、2025年2月末現在で31,004戸です。（オーナー数は10,367人） 【特徴】 ◆販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供 -日本財託は販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いを築いていく企業です。 ◆全国平均は81%の中、入居率98%以上を実現 -日本財託が管理する物件の年間平均入居率は98%以上。 -日本財託は、オーナー様に安定した家賃をお届けして初めて信頼頂けると考えています。 ◆はじめてでも安心、充実のサポート体制 -最初のお問い合わせから家賃の受け取りまで、すべてサポートいたします。 【働き方・働く環境】 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日／土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 月残業5～10h
- 給与
- 年収430~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28628）
【税務会計】相続の案件やM&Aアドバイザリー業務に携われる！女性も安心な出産・育児休暇制度や時短勤務も可能！資格取得に向けて資格取得支援が充実している税理士法人
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です！ 【業務内容】 ■会計入力・仕訳業務 ■資料やデータの整理業務 ■決算業務補助 ■相続申告業務補助 ■確定申告・年末調整の業務など 【企業の魅力】 1.会計・税務顧問業務、相続・事業承継支援業務、トランザクション・サービス業務の３つを中核業務としています。他の事務所では、あまり経験のできない相続・事業承継業務、トランザクション・サービス業務に多くの実績があります。今後の需要が見込まれる相続の案件やM&Aアドバイザリー業務に携わることが可能です。 2.また女性にとって、働きやすい職場を目指しております。結婚・出産などに伴う生活環境の変化に対応すべく、出産・育児休暇制度や時短勤務にも対応しています。 3.資格取得に向けて、試験勉強時間の確保や試験休暇等の制度も準備しています。
- 給与
- 年収350~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28627）
【管理部長候補】フルフレックス＆フルリモートで柔軟な働き方を実現◎ナレッジを武器に変え、企業の業務効率と顧客体験を革新するAI×クラウドSaaS企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ◆上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ◆バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ◆部署間を調整し予実の管理を行う ◆監査法人・会計基準対応 ◆リスクマネジメント/危機管理対応 ◆取締役会、株主総会対応 【業務で利用するツール】 Helpfeel Cosense Gyazo Google Workspace Slack HERP 【企業の魅力】 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 【働き方・働く環境】 ・創業時よりフルリモートのためチャットでのテキストコミュニケーションが浸透しており、わからないことがある時はチャットに投げればすぐに誰かが回答してくれる環境です ・フルフレックスで働く時間の自由度が高いため、中抜けして用事やお子様のお世話などを終えてから業務に戻るなど、業務設計を柔軟にしていただけます
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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OAKコンサルティング株式会社/税理士法人OAK
【高度税務に挑戦！】事業承継・相続・組織再編を通じて“攻めの税務”を実践｜顧問10〜12社＋資産税コンサルで専門性を磨ける税理士法人
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【仕事の魅力】 ・入社後は、法人税務のご経験を活かしつつ、相続税申告・事業承継・組織再編など、資産税コンサル案件に“サブ〜メイン”として関わり、5年ほどかけて一人立ちしていくキャリアパスを用意しています。 ・案件はすべて2〜3名のチーム制で、代表や幹部税理士と一緒に動くため、いきなり一人で抱え込むことはありません。 ・「申告だけ」ではなく、オーナーの悩みや家族構成、事業の将来像まで踏み込んで整理し、最適なスキームを提案していくため、専門性とコンサルティング力の両方を鍛えられます。 【企業の魅力】 ・税務顧問約170〜180社、相続・事業承継・資産税など年間100件前後のコンサル案件を手がける、資産税・事業承継分野に強みを持つ税理士法人です。 ・オーナー企業の「財産」と「事業」に深く入り込み、相続税申告・自社株対策・MBO・組織再編など、多様なテーマで長期にわたり伴走するスタイルが特徴です。 ・現在税理士は4名在籍しており、年明けには有資格者2名の登録予定があり、6名体制へと強化していきます。事務所内で資格取得を果たしたメンバーもおり、「育成と挑戦」の両方が根付いた環境です。 【働き方・働く環境】 ★資産税未経験の方歓迎 ★会計税務＋資産コンサル（事業承継、相続対策、組織再編等）で両方担当可。 ★税理士を目指している方、応援。昨年は2名が官報合格し、税理士有資格者となりました！ ★勉強会・研修制度も充実しており、着実にステップアップできます。 ★クライアント数増加・業容拡大に伴い、今年2月にオフィス移転。広い事務所なので、落ち着いて仕事に集中できる環境です。 【案件へのかかわり方】 ・入社当初は、既存の顧問先10〜12社を担当しながら、相続・事業承継・組織再編などのコンサル案件にサブとして参画いただきます。 ・1〜2年目は、先輩税理士と一緒にお客様訪問に同席し、ヒアリング・資料収集・株価計算・申告書作成などをOJTを通じて実務で習得していきます。 ・その後は、お客様のフロントに立ってスケジュール設計や論点整理を行い、5年ほどかけて「案件をリードする立場」へステップアップしていく想定です。 ・申告のみならず、2〜5年かけて伴走する長期案件も多く、「単発ではない長いおつきあい」の中で、お客様の意思決定を支えるやりがいの大きいポジションです。 【業務内容】 ◆相続税申告・相続対策等の資産税業務 ◆自社株対策・MBO・M&Aの事業承継業務 ◆組織再編コンサルティング業務 ◆法人税務顧問・所得税申告業務 ◆その他財務・財産・資本・税務コンサルティング業務 【組織体制】 ◆全体15名 ※税理士5名、税理士有資格者1名、科目合格者2名、他7名 ※男性9名、女性6名 ※20代3名、30代2名、40代5名、50代4名、60代1名 （平均年齢43.3歳）
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社S-FIT
【管理部長候補】連結売上高は170億円超！全く新しいお部屋探しの形「お部屋探しCAFEヘヤギメ」を全国展開し、テクノロジーで暮らしの体験を進化させる総合不動産企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の成長とIPO準備の加速に伴い、中核を担う人材を募集します。 当社は仲介・管理・売買と幅広い不動産事業を展開しており、経理・財務の実務も多岐にわたります。加えて、IPOを見据えた高度な会計処理や内部統制の整備が求められており、上場基準に対応できる実務力と判断力を発揮していただける方を歓迎します。 当社全体としてDXを推進し、ペーパーレスや電子契約などに積極的に取り組んでいます。従来の枠にとらわれない新しい財務経理体制を一緒に創っていきましょう。 【職務内容】 当社の成⻑拡⼤とIPO に向け、内部管理体制の強化を進めています。 今回、総務・労務分野を中心に管理部門を統括し、経営陣とともに社内体制の整備を推進し、 成⻑を⽀える部⻑職としてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 経理・総務・労務業務全般の統括、組織マネジメント、IPO 準備に関わる体制整備を担っていただきます。 1. IPO 関連業務 - 上場準備に伴う社内規定や制度の整備 - 開示書類の作成・確認体制構築 - 証券会社、監査法人との連携対応 2. 労務管理体制の整備 - 労務管理体制の整備・運用 - 労働基準法に基づく諸規程の整備・改定 - 労務トラブルの未然防止・対応 3. 総務業務の統括 - 会社全体のコンプライアンス/ガバナンス強化 - 株主総会・取締役会の運営、社内規定の整備・運用 - ファシリティ管理 - 法務関連対応（顧問弁護士との確認・対応） - 総務的対応（契約書管理、その他総務業務など） 4. マネジメント等 - メンバーの指導・育成（マネジメント） - 他部署と連携したプロジェクト推進 - 経営人へのレポーティング・提言 【部署全体の人数】 部長（募集ポジション）以下 経理9名、労務2名、総務1名
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社建新
【経理】年間休日132日（月2回で週休3日制）/ 19時30分完全退館 / 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1！土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して行うハウスメーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社は130％成長を見込んでおり、年間1000棟以上の取り扱いがあります。 今後の更なる成長を見込み、数値面から会社に貢献いただける方を増員する運びとなりました。 【業務内容】 急成長中の当社をバックオフィスから支えるメンバーとして、経理・会計業務をお任せいたします。 ◆消費税入出金管理 ◆仕訳入力 ◆帳簿記帳 ◆月次決算／年次決算 ◆法人税・消費税等納入業務 ◆金融機関との折衝・連携等 【入社後について】 経理部は現在部長(40代男性)・メンバー2名(40代男性、40代女性)の3名が在籍しており、入社後は既存メンバーから徐々に業務をレクチャーするので安心です◎ 弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。 主任や係長など、制限なく昇格および昇給が可能な環境です。 ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です！ 【企業の魅力】 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1誇る当社にて、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる方大歓迎です！ 土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して手掛けています。 土木・建築・不動産のすべてを1社で行う、ワンストップシステムのため、 「良いものをより安く提供」することが可能ですので、やりがいがあります。 2023年に年間売上200億円を超え、分譲住宅業界において直近3年間での成長率が日本一となりました。 また神奈川県の建設・不動産業界初のホワイト企業プラチナ認定を取得。 ワークライフバランス実現と共に、2030年に売上1000億円企業を目指して躍進中です。 ＜社風＞ スピードがあり事業判断が早く、良いことはすぐに採り入れるやりがいを持てる会社です。 その人の得意分野を広げ、強みを活かし、組織の一翼として活躍していただきます。 すべての研修を内製化することで、コミュニケーション力と実務スキルの融合を図っています。 社員全員がワンチーム。全員で経営理念である『All-Win』を目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆残業月平均10時間程度※19時30分完全閉館（退室）です。 ◆年間休日132日、月2回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ◆「人のつながり」を大切にする社風です。子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多く、家庭との両立を図れます。 ◆地元密着企業のため、転勤はありません。腰を据えて長期就業可能です。 ※残業は少なく、休日出勤も発生しにくいですが、時短勤務・テレワーク・フレックスは行っていません。 ＜職場の雰囲気（現場からの声）＞ 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。
- 給与
- 年収336~500万円
- 勤務地
- 神奈川県神奈川県横須賀市
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株式会社ＧＭ ＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴＳ
【経理（管理職候補）】創業121年の安定基盤！連結売上高1,100億円かつ連結純資産714億円！不動産・有価証券の資産運用と経営戦略を通じて、守谷商会グループの成長を支える持株会社
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在の経理部のメンバーは大手監査法人出身で勤続年数も10年前後ですが、40代後半～50代後半となってきたこともあり、将来の経理部の管理職を担って頂ける方の採用を考えています。 ご入社後は、半期に一度のグループの連結決算、単体決算（株式会社GM INVESTMENTS及び株式会社守谷商会）、およびそれらの監査法人監査の対応、税務申告に加えまして、予算作成、出納業務など、公認会計士としての知識を活かせる業務を担当して頂きます。 ゆくゆくは管理職として部門のマネジメントをして頂く事を期待しています。 【業務内容】 ◆連結決算（半期、年次） ◆単体決算（半期、年次） ◆監査法人監査対応 ◆税務に関わる業務 ◆月次決算、予算作成などの管理会計業務 ◆出納業務 ◆その他、経理に付随する業務 【企業の魅力】 当社グループは、持株会社「GM INVESTMENTS」と、グループの中核会社として商社活動を行う株式会社守谷商会及び国内・海外子会社で構成されています。 「GM INVESTMENTS」はグループの経営を統括するとともに、所有している不動産運用・有価証券等投資に関する事業や、経理・人事・情報・総務といったシェアードサービスをグループ会社に提供しています。これらの事業とグループの本業である商社活動をはっきりと区別し事業経営の透明性を図っています。 また、グループ全体の業績を示すために、連結財務諸表を作成し、単体財務諸表とともに監査法人の監査を受けています。 ＜参考＞連結売上高：1,100億円、連結総資産:1,219億円、連結純資産:714億円(いずれも2023年3月実績) 【働き方・働く環境】 残業時間 月10～20時間程度※決算期は通常期より残業が増える可能性がございます。
- 給与
- 年収900~1,400万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社建新
【人事（労務メイン）】年間休日132日/月2回の週休3日制を導入/19時30分完全閉館/ゼネラリストとして成長できる◎土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して行うハウスメーカー
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回は今後の企業規模拡大を見据えた増員募集です。 入社後は既存メンバーがしっかりと業務を教えますのでご安心ください！ 【業務内容】 給与・労務、採用業務をお任せします。 ご担当いただく領域は労務がメインですが、今後人事労務の領域の業務全般をご経験に応じてお任せしていく予定で、ゼネラリストとして成長することが出来るポジションです。 弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。 主任や係長など、制限なく昇格および昇給が可能な環境です。 ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です！ ＜具体的には＞ ◆勤怠管理、給与計算（社労士にアウトソースしております） ◆入退社、各種保険手続き ◆就業規則、36協定等規程 ◆障害者雇用 ◆労働保険 ◆新卒採用（ダイレクトリクルーティング） ◆中途採用(人材紹介)等 【組織体制】 現在、本部長(50代男性)、課長代理(30代女性)の２名で運営をしております。 社労士へのアウトソースや効率化を進めている為、残業も１０H程度に抑えられています。 【企業の魅力】 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1誇る当社にて、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる方大歓迎です！ 土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して手掛けています。 土木・建築・不動産のすべてを1社で行う、ワンストップシステムのため、 「良いものをより安く提供」することが可能ですので、やりがいがあります。 2023年に年間売上200億円を超え、分譲住宅業界において直近3年間での成長率が日本一となりました。 また神奈川県の建設・不動産業界初のホワイト企業プラチナ認定を取得。 ワークライフバランス実現と共に、2030年に売上1000億円企業を目指して躍進中です。 ＜社風＞ スピードがあり事業判断が早く、良いことはすぐに採り入れるやりがいを持てる会社です。 その人の得意分野を広げ、強みを活かし、組織の一翼として活躍していただきます。 すべての研修を内製化することで、コミュニケーション力と実務スキルの融合を図っています。 社員全員がワンチーム。全員で経営理念である『All-Win』を目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆残業月平均10時間程度※19時30分完全閉館（退室）です。 ◆年間休日132日、月2回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ◆「人のつながり」を大切にする社風です。子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多く、家庭との両立を図れます。 ◆地元密着企業のため、転勤はありません。腰を据えて長期就業可能です。 ※2026年上旬より横浜勤務（スカイビル）オフィスになります。 ※試用期間は横須賀本社勤務となります。 ＜職場の雰囲気（現場からの声）＞ 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 【勤務地について】 2026年以降の勤務地は以下の通りです。 横浜スカイビル 住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目１９－１２ スカイビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 ※試用期間は横須賀本社勤務となります。
- 給与
- 年収351~450万円
- 勤務地
- 神奈川県神奈川県横須賀市
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土屋会計事務所
【働きながら資格取得を目指せる！】フレックスあり！経験豊富なメンバーがしっかりサポート！定着率が高く、安心して長く働ける環境◎実務と勉強の両立を全力で応援している会計事務所
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆法人顧客の担当業務 (中小企業や医療系クライアント含め5～10件程担当。ゆくゆくは15～20件ほどご担当頂く予定です。) ◆組織再編/株価算定などスポット案件 ◆個人確定申告 (投資家や事業主等10名程) ⇒未経験者は、先輩が指導します。 ＜資産税分野＞ 相続税申告：事務所として年間20件前後（対策含む） （不動産オーナー・企業オーナー・地主、案件数はほぼ同程度） ※相談ベースであれば案件数は年間30件以上 譲渡・贈与案件：事務所として年間約20件程 ⇒上記の案件を業務補助から行って頂く予定ですが、実務経験者であれば当初からお任せ致します。 ※日本全国にお客様がいらっしゃいますため、年に数回出張があります。 【組織体制】 所員28名 顧問(税理士・不動産鑑定士) 所長(税理士） マネジャー6名 スタッフ12名 バックオフィス8名 ※税理士8名、科目合格者12名と同規模のファームに比べ有資格者の割合がかなり高いです。 【企業について】 1957年に設立された小田切会計事務所より3代目、2015年7月より現所長に事業承継をされております。元代表の顧問は税理士・不動産鑑定士の両方の資格をお持ちで、更に東京地方裁判所鑑定委員でもあります。 事務所の業務内容としては、 ①会計税務系業務 ②不動産系業務（譲渡・相続） ③各種コンサルティングの大きな3つの柱があり、従業員の方々は資格内容を問わず幅広い業務に従事することが可能です。 他の事務所ではタッチ出来ないような大型案件や特殊案件が豊富に受注出来るので、経営状態も非常に良く、業績拡大が続いております。 ■主要顧客規模：年商数億～数十億円規模 ■上場会社：十数社 ■多い業種：一般法人がメインですが、動物病院（獣医師）の開業から経営コンサルティングや税務顧問のフルサポートを多数手掛けており、業界トップクラスの顧問数を誇っております。 【働き方・働く環境】 ※基本的に残業は少なく、定時に帰宅する職員もいらっしゃいます。試験勉強には理解のある会計事務所です。 残業時間：月平均10～30時間程度 ■ 経験豊富なメンバーがしっかりサポート 中堅社員やベテラン税理士がチームでフォローします。 いきなり難しい業務を任せることはなく、一人ひとりの成長スピードに合わせて業務をお任せするスタイルです。 そのため、定着率が高く、安心して長く働ける環境です。 ■ 働きながら資格取得を目指せます WEB通信講座や専門学校に通うスタッフも在籍。 実務と勉強の両立を全力で応援しており、税理士試験に合格したメンバーも複数います。 「働きながら科目合格を目指したい」という方も大歓迎です。 ■ 代表の人柄 × あたたかいチーム 代表を含め、穏やかで相談しやすいメンバーが揃っています。 事務所全体が**気持ちよく働ける“安心感のある空気”**で満たされています。 最寄駅から近く、通勤しやすい立地なのも魅力です。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社AGSコンサルティング
【経理スタッフ】週2リモート可、創業以来毎年黒字経営を実現！◎専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 社内の経理スタッフとして、主に下記業務を経験等を考慮しながら担当していただきます。 ◆日常経理業務～月次、年次決算業務 ◆従業員立替経費精算 ◆経営計画立案、予実管理 ◆税務調査 ◆キャッシュマネジメント ◆法人税/消費税等、申告書作成 ◆各種投資管理 ◆有形無形固定資産管理 ◆子会社関連会社の月次・年次決算業務及び申告書作成 ◆その他、総務的業務 【資格保有者数】 公認会計士 113名 税理士 116名 【企業の魅力】 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社となっています。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間補足＞ ・提示コースによって変動可能性あり（変更後：フレックス制度） ・週２リモート可 チーム内で相談のうえ、積極的にリモートワークも実施しています。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28616）
【人事総務】IPO準備中の組織で、会社の大切な土台となる基盤づくりに貢献◎350件以上の大学・研究機関と取引実績あり！「生命科学」を軸とした研究支援サービスを提供するエピゲノム解析のリーディングカンパニー
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 管理部門で労務・総務を担当いただきます。 IPOを目指し、制度や仕組みを整えながら進めているタイミングです。 手探りで進めることも多いため、大変さはあるものの、会社の大切な土台となる基盤をつくる意識で取り組んでいます。 管理部門は全員で8名体制です。 ＜具体的には＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険手続き（顧問社労士連携） ◆年末調整 ◆健康診断 ◆備品発注、管理 ◆入退社手続き ◆その他：採用業務補助、人事業務補助 【一緒に働くメンバー】 皆に共通する姿勢は、オープンなコミュニケーションを取ること。 年齢・社歴・専門性の違いは関係ありません。 お互いのことを認め合い、ひとりひとりが自分に合った働き方で生産性を最大化するようなカルチャーが根付いています。 【企業について】 株式会社Rhelixa（レリクサ）は、「生命科学」を軸とした研究支援サービスを提供している会社です。 あ、難しそう。と思う前にもう少しお付き合いください。 新しい医療、薬、化粧品、食料品など知る機会、触れる機会は日常でもよくあるのではないかと思います。 これらはそれぞれの分野の企業の研究開発部や、大学などの研究機関で研究・技術開発されて出来上がっています。 （ここまではイメージしやすいですよね） これらの研究の一部を、コンサルティングも含め実験や解析を請け負い、サービスとして提供しております。 私たちが請け負うことで、研究の効率やスピードが向上し、豊かな未来への貢献につながっていると確信しております。 生命科学に寄り添い、未来を豊かに。 私たちが生命科学を支援してきた理由は、生命科学の発展が未来を豊かにすると信じているから。 これまでたくさんの治療方法や産業技術が生み出され、同時に人々の生活も豊かになってきました。 それは、これから先も同じこと。私たちの未来を、もっと豊かにしていくことができるのです。 例えば、医療の分野では、病気の原因や発症リスクを一つの検査で定量化できれば、健康寿命を延ばすことができます。 美容分野では、肌の細胞年齢を数値化し、細胞年齢を若返らせることができれば、若々しい外見を保つことができます。 農業や畜産の分野では、野菜や果物を腐りにくくしたり、少しのエサで牛や豚が早く成長できれば、食品を海外からの輸入に頼らなくても良くなるかもしれません。 近年、遺伝情報をはじめとする生命情報を読み取る技術が発達し、膨大なデジタルデータとして急速に蓄積され始めています。 ですが、新たな発見は途方もないくらい膨大な情報の中に埋まっており、簡単には見つかりません。 だからこそ、私たちは膨大な情報から「社会を豊かにする新しい発見」を掘り起こすために、多角的な視点から効率的かつ効果的に、研究を支援していきます。 【私たちの強み】 難易度の高いクライアントの要望にも対応できる「高い技術力」が強みです。 「高い技術力」と「強い営業力」で研究支援業界において独自のポジションを築いており、急速にシェアを伸ばしています。 ＜今後の展望＞ 東京証券取引所グロース市場への上場と、海外への事業展開を目指しています。 【事業内容】 ◆オミクス解析の受託およびコンサルティングサービス ◆医学生物学研究支援クラウドサービスの開発・運営 ◆抗老化に関する研究開発及びサービスの提供 【働き方・働く環境】 ＜こだわりのオフィス＞ オフィスは2022年8月末に東京都・中央区に移転しました（旧オフィスの面積の3.5倍！）。 ベンチャーらしい活気が溢れ、機能性・デザイン性はもちろん、働くモチベーションがアップするような場所を目指しています。 リラックススペースにはカフェカウンターやソファなどを設置しており、仕事の合間に気分転換をしたり、リラックスしながらコミュニケーションを取ることができます。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【総務職】ON/OFFをしっかり付ける◎法人向け光ファイバーインターネットサービス『e-Broad光』を展開し、マンション向けサービスでシェアトップクラスを誇る企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社規模拡大に伴う組織強化のため増員募集します。 【業務内容】 総務業務を中心に多岐にわたる業務に従事していただきます。 ＜運営業務＞ 行事運営・共有事項の配信・インフラ整備（システム改善等） ＜各種管理＞ 備品・車両・設備の不具合対応 ＜来客対応＞ 業者対応・郵便物対応 労務管理やオフィス環境の整備により、快適で働きやすい職場作りをするお仕事です。 【組織体制】 管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に9名（男性：6、女性：3）のスタッフが配属されています。 【仕事の魅力】 事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。 しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。 自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。 「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。 単調な作業だけでは物足りない方、 自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、 新しいことに挑戦できる環境を求めている方。 私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？ 管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。 【ポジションのアピールポイント】 管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。 一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。 会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。 採用活動を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。 【入社後のキャリアパス】 まずは管理業務を中心に従事してもらいます。その後、文書・規定類の管理・改善・立案もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは責任者として部署の取りまとめをお願いします。 【仕事を通じて得られるスキル】 社内外の多様な相手と円滑にやり取りするコミュニケーション力や、多くの業務を並行してこなすマルチタスク能力、正確な書類作成やデータ処理を行う事務処理能力。また、予期せぬトラブルへの対応や、より良い環境を築くための課題発見・解決能力。が日々の業務を通じて身につきます。 【企業の魅力】 ＜ON/OFFをしっかり付ける＞ 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはメインシステムにアクセスできない仕組みを導入。 さらに、以前は週休2日制で年間休日105日だった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！ ＜成長していく会社＞ みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。 今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？ ＜同社の魅力＞ 同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。 マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界トップクラスです。 『e-Broad光マンション』とは・・・ 物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。 インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。
- 給与
- 年収364~472万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【人事採用】人事制度設計などにもチャレンジ可能◎法人向け光ファイバーインターネットサービス『e-Broad光』を展開し、マンション向けサービスでシェアトップクラスを誇る企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社規模拡大に伴う組織強化のため増員募集します。 【業務内容】 採用業務として、採用ツールの選定、応募者調整、面接、内定通知、内定後フォロー、入社後研修、労務業務として勤怠管理、入退社手続き等を担当していただきます。 いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら、能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。社内理解を深め、経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。 また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので、幅広く知識を得て成長することが可能です。 【組織体制】 管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成されており、10名前後の組織となっております。 【仕事の魅力】 事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。 しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。 自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。 「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。 単調な作業だけでは物足りない方、 自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、 新しいことに挑戦できる環境を求めている方。 私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？ 管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。 【ポジションのアピールポイント】 管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。 一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。 会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。 採用活動を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。 【入社後のキャリアパス】 まずは採用業務を中心に従事してもらいます。その後、労務関係もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは責任者として部署の取りまとめをお願いします。 【仕事を通じて得られるスキル】 社会保険関係の各種申請を行いますので制度の知識をはじめ、労基法に関しての知識が身に付きます。 【企業の魅力】 ＜ON/OFFをしっかり付ける＞ 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはメインシステムにアクセスできない仕組みを導入。 さらに、以前は週休2日制で年間休日105日だった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！ ＜成長していく会社＞ みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。 今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？ ＜同社の魅力＞ 同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。 マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界トップクラスです。 『e-Broad光マンション』とは・・・ 物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。 インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。
- 給与
- 年収364~472万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【経理マネージャー候補】リモートワーク可能/3期連続売上高は増加し100億円越え！主力製品のミートボールは業界No.1！農と食卓をつなぎ、子育てを応援するスタンダード上場企業
- 退職金制度あり
- 管理職・マネージャー
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 老舗食品メーカー（石井食品）の経理マネージャー候補募集です。 上場企業レベルの経理実務（連結・税務等）に加え、組織構築・マネジメントを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆財務諸表作成、分析、経営陣への報告 ◆連結決算、税務申告 ◆内部統制の整備・運用、監査対応 【ミッション】 経営陣に近い立場で、上場企業水準の経理部門を牽引していただきます。 【期待すること】 実務に加え、メンバー育成や組織づくりに主体的に関与し、部門強化をリードいただくことを期待します。 【組織体制】 コーポレート部 経理グループ ◆10名：経理7名／請求3名 ※2025年5月時点 【企業について】 石井食品は創業80年の老舗食品会社です。 「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しております。 20代後半～40代の方は「じゃんけんポン！ミートボール ポン！」のCMを御覧いただいたことがあるかもしれません。 1997年から素材本来の味を楽しんでいただくため食品添加物を使用しない商品づくりを行ってきました。 2017年より新しい経営体制の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。 新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。 具体的には、各地域の農家・生産者と連携し、地域の味を全面に出した商品を開発し、地域食材の価値を伝え広げる販売活動を行います。 得た利益と反響を農家へフィードバックすることで、生産者、地域、消費者の三方得を目指します。 【働き方・働く環境】 リモート可。 様々な職歴や経験、スキルを持ったメンバーが集まっている部署です。 本社や工場、在宅など、それぞれ異なる場所で仕事をしていることが多いため、SlackやMeetといったオンラインツールをフル活用してこまめにコミュニケーションを取っています。
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 千葉県船橋市
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【経理担当者】横浜ランドマークタワーの綺麗なオフィスで勤務／未経験可／単体売上高は132億円で右肩上がり！不動産投資をワンストップで支援しながら、収益用不動産の仕入れ・販売・管理まで一気通貫で行う不動産コンサルティング企業
- 社宅あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 2018年設立以来、収益不動産の仕入れから管理まで一貫して手掛けている当社。多くのオーナー様の方々から支持を集め、事業は急成長を続けており売上は3.6倍へと成長しています。 今回は当社の拡大を支える新メンバーを募集します！スタッフの80％が中途入社で20代の管理職も活躍中と活気あふれる社風が持ち味の当社。 急成長中のベンチャー企業で活躍しませんか？ 【業務内容】 ◆日次締業務 ◆帳簿管理 ◆仕訳入力 ◆売掛・買掛金管理 ◆請求書作成 ◆経費精算 ◆社内資料作成業務 将来的には、月次決算、年次決算にも挑戦いただきます！ 【企業について】 コスモバンク株式会社は、不動産投資のコンサルティングを中心に、物件の仕入れ・リフォーム・入居者募集・管理・販売までを一貫して手がける会社です。 収益用不動産に強みをもち、お客様の資産形成をトータルで支援しています。 また、建設・スポーツ・農業など新しい事業にも積極的にチャレンジし、成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ★男女ともに働きやすい環境を整えています！ ◎子育て中のパパ・ママ社員が活躍中 ◎20代の管理職登用実績あり！ ◎中途入社の社員が80%以上！ 【組織形態】 ・経理部長（税理士）1名 ・課長1名 ・社員2名 ・パート2名
- 給与
- 年収480~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28609）
【労務リーダー候補】フレックス制×週3～4日リモート可能で働き方◎“365日・年中無休”で診療を行う小児科クリニックチェーン「キャップスクリニック」を、首都圏および関西圏で展開している企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 年間8～10拠点の新規出店を計画しており、25年4月にはグループ全体で従業員数が1,000名を超えました。この急成長・急拡大を支えるため、現行システムの見直しや改善に加え、組織全体に新たな価値を生み出す仕組みやプロセスを構築し、全社をより強く支える基盤を作り上げて行きたいと考えています。 そこで今回、これらの取り組みを共に推進し、組織の成長を一緒に支えていただける新たな仲間をお迎えすることとなりました。 【業務内容】 弊社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。 株式会社・医療法人2法人分の給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約1000名） 「1社のみ・業務委託形態」では出来ないスケールの大きな労務業務を経験できます！ ＜すぐにお任せしたい業務＞ ◆社会保険・給与計算業務全般 ◆勤怠管理業務 ◆従業員からの各種問い合わせ対応 ◆各種証明書の作成等 まずは、給与・社会保険業務を中心にお願いする予定。 チームで分担して実務を行っておりますのでまずはお得意の領域からスタートいただき徐々に実務の統括をお願いしたいと考えています。 【利用ツール】 jinjer、タレントパレット・Google Workspace・Chatwork 【配属先】 人事部 労務G マネージャー１名、リーダー１名、リーダー補佐１名、メンバー４名、非常勤１名 給与計算、社会保険をそれぞれ2~3名ずつ役割分担して担当しています。 【仕事の魅力】 ◎全社レベルの施策に携わることが出来る 私たちの労務部は、単なる「オペレーション部門」にとどまらず、組織に新たな価値を生み出す「価値創出部門」を目指しています。 直近では、生産性や従業員体験の向上を目的としてチャットボット導入やシフト自動化支援など全社規模の業務改善に積極的に取り組んでいます。 「人と組織に価値をもたらすプロジェクトに挑戦したい」「自身のアイデアで変化を生み出したい」という方にとってはやりがいを感じて頂ける環境です。 ◎ワークライフバランス リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。在宅勤務は週3日～4日程度可能ですので、自身の業務設計に応じて調整ができます。また、組織全体が残業を奨励しない文化で、実際の月間残業時間も10~15時間程度です。子育てをしながら勤務しているメンバーも在籍しています。 ◎「メンバーという立場だけで終わりたくない・・」キャリアプラン大歓迎！ 現在労務リーダーが実務を担いながらメンバーマネジメントも担当しております。 組織の成長に合わせて、業務を早期にキャッチアップいただいた後は「実務の責任者」として現リーダーと密に連携の上「もっとより良い方法はないか？」の提案を歓迎します。マネジメント経験は不問です！ 労務という仕事にやりがいを持っているからこそキャリアアップしたい次世代を担える方の応募を歓迎します。 【企業について】 首都圏・関西圏で「キャップスクリニック」を展開する、小児科・総合診療クリニック運営企業です。 “365日・土日祝も年中無休・夜21時まで診療” を特徴とし、従来のクリニックの常識にとらわれない医療サービスを提供しています。
- 給与
- 年収500~530万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【累計約19億円を調達し急成長中！】週2日～4日リモート可能で働き方◎成長スタートアップの“お金の仕組み”をつくる！あらゆる企業のお金まわりをデジタルで変革する、FinTech先端企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 Fintech X BaaSの切り口から、新しい金融プラットフォームを構築するスタートアップ企業において、事業の急成長及び組織の拡大に伴い、 将来的なIPOも見据えた経営管理体制の構築及びコーポレート部門の体制強化に取り組む中で、 中核となっていただける経営企画・財務部長を募集しております 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の幅広いコーポレート業務をお任せします。 将来的には、業務フローの改善や仕組み化などもリードしていただきたいと考えています。 ◆経理・財務 ○ 月次決算業務(仕訳入力、残高試算表作成、勘定科目内訳書の作成など) ○ 入出金管理(データ登録、消込作業、銀行口座残高管理) ○ 請求書処理(発行、受領、支払管理) ○ 経費精算処理(ジョブカン経費精算の運用・承認) ○ 予実管理資料の作成補助 ○ 税務申告補助(源泉所得税の集計・申告など) ○ 監査法人、税理士法人との連携・対応補助 ◆労務 ○ 給与計算、勤怠管理(ジョブカンを使用) ○ 入退社手続き(雇用契約書の作成、社会保険手続きなど) ○ 労務関連の行政届出(算定基礎届、労働基準監督署への報告など) ○ 就業規則や各種規程の管理・改訂補助 ◆総務・法務 ○ 契約書の管理(製本、押印、保管) ○ 株主総会、取締役会の運営補助 ○ 備品管理、オフィス環境整備 ○ 登記関連業務の補助 ○ 各種行政調査への対応 【企業の魅力】 ■全国の金融機関とオープンバンキングAPIでつながる、中小企業向け財務・資金管理SaaS「キャッシュマネージー」、 金融機関向けBaaS 「デジタルバンキング」、金融データの分析モジュールである「アナリティクス」を始めとするソリューションをベースとしながら、 全国の金融機関やパートナー企業とも連携した新たな金融プラットフォームを開発しています。 ■直近では全国の260を超える信用金庫業界と協業し、 「Kyell（ケイエール）」という法人ポータルサービスを信用金庫の顧客である数十万事業社に対して提供拡大中です。 ■2020年10月に三井住友海上キャピタルを引受先とする第三者割当増資により12億円を調達しました。 この資金により事業を拡大し、日本の中小企業の資金繰りの改善に貢献していく予定です。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務およびリモート勤務のハイブリット勤務を行っており、週に1～2回程度の出社をお願いいたします。 基本的に業務においてはSlackでコミュニケーションを取っており、別途定期的なMTGや情報共有の場を設けています。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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