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【経理スタッフ】ポテンシャル層挑戦可能！年間休日120日以上！福利厚生充実！経理職として様々な業務を幅広く経験可能！企業の定着率向上や情報共有の促進、業務のDX化を実現する社内SNS「TUNAG」を提供している急成長中のグロース上場企業！

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員【業務内容】・会計ソフトを使用した仕訳入力・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・売上管理業務・財務業務（請求書作成、債権管理、出入金管理など）・税務対応（法人税・消費税の申告など）※補助・監査法人対応　※補助・法定開示書類、適時開示書類の作成　※補助・各種データ集計、業務フローの整備など【組織体制】現在は経理部門2名、人事部兼任1名業務委託3名が活躍中【仕事の魅力】「挑戦できる環境で自身のスキルを高めたい」「変化を楽しみながら、組織の成長に貢献したい」という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。決められた業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や新しい仕組みづくりにも積極的に関わりたいという方には、非常にやりがいのある環境です。【企業の魅力】当社は2016年1月の設立以来、2020年12月に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、事業・組織ともに急成長を続けています。現在はグループ全体で4つの事業を展開しています。福山通運株式会社やいすゞ自動車近畿株式会社などのノンデスクワーカーが中心の企業にも活用いただいている「TUNAG」は、定着率の低い業界の企業の人と組織の信頼関係を深め、サンクスメッセージやチャットでのコミュニケーション活性化を目的とした社内ＳＮＳです。個人業務が多く、自分の仕事の成果が共有しづらかったり、経営陣と従業員がコミュニケーションを取ることが少ないためモチベーションが維持しづらいという業界の課題を、双方がメッセージや投稿した内容に対して返信やリアクションをすることで解決しています。直近ではこのＳＮＳを通じたコミュニケーションのアクション数を人事評価に取り入れている企業もあるなど、企業文化の醸成にも貢献しています。また、必要不可欠というよりは「あったらいいね」というような製品の特性上、導入いただくには高い営業力が必要になるため、それが参入障壁になっており他の企業が参入しにくいという点も事業の魅力の一つです。現在では、著名な大手企業含め1000社以上が導入しており、今年度売上高は40％以上増加するなど、業績も好調です。【働き方・働く環境】事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。オフィス環境はコミュニケーションが取りやすい設計になっています。

給与: 年収350~420万円

勤務地: 東京都千代田区神田

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【経理マネージャー/フレックス】創業4年で売上高20億円と成長中の株式会社ERTEX Technologiesグループ！従来のクラウドファンディングより気軽にお金を集めることのできるアプリ「amica」や、会員数250万人を突破したマッチングアプリ「paters」などのアプリ開発/運用事業を営む企業

フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】これから事業ごとに組織を編成していくことも視野に⼊れており、今回採⽤される⽅には経理全般を担当いただきます。 ※総務、庶務系のお仕事もバックオフィス全員で担当をしています。 ◎具体的には ◆資⾦計画の策定と進捗管理 ◆キャッシュフローマネジメント ◆各種経営データの作成・分析・レポーティング ◆現⾦出納、⼊出⾦管理 ◆仕訳・伝票⼊⼒（メインの担当は別におります） ◆経費精算 ◆⼩⼝管理 ◆⽉次⽀払い ◆決算業務（⽉次）　グループ会社の⽉次の記帳、証憑を集めて会計ソフトに⼊⼒、試算表を作成。（四半期、年次の決算は税理⼠の⽅がメインで進めてくださいます） ◆税務⼿続き、消費税・法⼈税の税⾦計算（税理⼠とのやり取り） ◆法定調書作成（税理⼠とのやり取り） ◆税理⼠とのコミュニケーション ◆グループ会社内の残⾼管理・資⾦移動 ◆グループ会社の⽇繰り表の⼊⼒【利用ツール】 ◆MF経理 ◆MF会計 ◆Slack ◆Google Workspace 【企業概要】 VERTEX Technologiesは、「PROVIDE OPPORTUNITY FOR ANYBODY. （誰もが活躍できるチャンスを社会に均等に与える。）」という思いのもと、様々な事業を⼿がける各事業会社におけるグループです。事業内容としましては－登録者数200万⼈超業界屈指のマッチングサービス－リリース6ヶ⽉でGMV2000万円突破、ライブ配信サービス－ SNSで話題を⽣み完売御礼となった、化粧品事業－数千⼈の⼈材を輩出した、プログラミングを中⼼とした⼈材育成事業の4つの事業を⼿がけております。現在グループ全体で40名程度の創業から4年とまだまだ浅い会社ですが、外部VC不在、売上20億円程と、各事業の売上が急激に伸び、現在急成⻑中の会社です。また、社員⼀⼈⼀⼈がもつ裁量が⼤きく、スピード感を⼤切にしている社⾵でございます。【サービス】＜amica＞ amicaとは、従来のクラウドファンディングより気軽にお金を集めることのできるアプリです。＜paters＞会員数100万人を突破するなど、幅広い層に利用されているマッチングアプリです。【働き方・働く環境】就業時間 10:00 ー 19:00 フレックス制度有り（コアタイム12:00-16:00）

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23308）

【税務スタッフ】経験者必見！フルリモート・フルフレックス・時短勤務可能！他県から勤務している方も複数います！クライアントは中小企業から上場企業まで働き方抜群の税理士法人

フレックス制度あり
資格取得支援制度
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
面接1回のみ
学歴不問
育休・産休実績あり
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
時短勤務あり
女性活躍
離職率5％未満
フルリモート可能
フルフレックス制度あり
閑散期定時退社
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集【税理士法人HTパートナーズ様について】税理士法人HTパートナーズは、東京都中央区日本橋本町に本社を構える、2021年創業の比較的新しい税理士法人です。代表は都市銀行出身の30代で、若い経営陣のもと、紹介を中心にクライアント数を順調に増やしています。 1. 中小・中堅企業向けの税務顧問と経営支援 HTパートナーズは、中小・中堅企業の税務顧問を中心に、企業の成長過程に合わせた経営支援を行っています。クライアントの規模は個人のお客様から、年商1,000万円以下の企業から100億円規模の企業まで多岐にわたり、業種も幅広くサポートしています。 2. 若手中心の組織体制平均年齢は31歳と業界では若く、コミュニケーションを大切にした雰囲気の良い職場です。最先端のITツールやRPA等を駆使し、業務の効率化を図っています。【業務内容】経験・能力と希望に応じて、幅広い業務に携わっていただきます。 ■企業の経営・財務に関するコンサルティング業務・経営計画の策定・財務指標の分析・年度予算計画の策定・当期業績財務予測 ■個人の資産運用・管理のコンサルティング業務・基本資産配分策定・資産クラス戦略策定・ポートフォリオ構築・パフォーマンス測定・リスク分析 ■株式公開及びM&Aに関するコンサルティング業務・企業評価分析、株価算定・ストラクチャーの検討・上場やM&Aに向けての経営計画の策定、組織再編等・財務・法務デューデリジェンス ■財務・税務業務・労務、経理・会計・給与計算などの外部CFO業務・相続対策・相続税申告・事業承継コンサルティング・タックスプランニング【事務所構成】職員：10名(税理士3名) 平均年齢：30代【クライアント】全社で法人件数は約120社程で、その他相続やM&A・FA・組織再編といった業務に携わることが可能です。売上高100億円程度の企業もございます。【使用会計ソフト】ミロク・JDL・マネーフォワード ※お客様による【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり 8時間勤務が基本になりますが、コアタイムなどは特に決めておらず、ご自身の予定や業務の進捗状況によって各自出社時間を決めております。 ◎在宅勤務・フルリモートOK 経験やスキルによりますが、しっかりと社内外とコミュニケーションをとることができる方であれば、入社当初からの在宅勤務(フルリモート勤務)も相談可能です。実際に神奈川県や愛媛県から勤務している方もいます。オンラインツールを用いて、情報共有を行っておりますし、お客様への対応は基本的にWEBでの対応となっております。 ◎時短勤務も可能 10時～16時終わりで勤務されているお母様も勤務されていますので、ご相談させていただけます。【選考フロー】書類選考→面接1回(場合によっては2回)→合否

給与: 年収350~800万円

勤務地: 東京都中央区日本橋

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23307）

【社労士業務スタッフ】有資格者必見！社労士部門立ち上げを経験できる税理士法人

学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり

仕事内容: 社労士業務の立ち上げ・労務問題の解決 →就業規則の改定や労務コンサルティング →開業時の労務の整備

給与: 年収300~550万円

勤務地: 東京都中央区日本橋

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【経理マネージャー/フレックス】創業4年で売上高20億円と成長中の株式会社ERTEX Technologiesグループ！従来のクラウドファンディングより気軽にお金を集めることのできるアプリ「amica」や、会員数250万人を突破したマッチングアプリ「paters」などのアプリ開発/運用事業を営む企業

フレックス制度あり
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】これから事業ごとに組織を編成していくことも視野に⼊れており、今回採⽤される⽅には経理全般を担当いただきます。 ※総務、庶務系のお仕事もバックオフィス全員で担当をしています。 ◎具体的には ◆資⾦計画の策定と進捗管理 ◆キャッシュフローマネジメント ◆各種経営データの作成・分析・レポーティング ◆現⾦出納、⼊出⾦管理 ◆仕訳・伝票⼊⼒（メインの担当は別におります） ◆経費精算 ◆⼩⼝管理 ◆⽉次⽀払い ◆決算業務（⽉次）　グループ会社の⽉次の記帳、証憑を集めて会計ソフトに⼊⼒、試算表を作成。（四半期、年次の決算は税理⼠の⽅がメインで進めてくださいます） ◆税務⼿続き、消費税・法⼈税の税⾦計算（税理⼠とのやり取り） ◆法定調書作成（税理⼠とのやり取り） ◆税理⼠とのコミュニケーション ◆グループ会社内の残⾼管理・資⾦移動 ◆グループ会社の⽇繰り表の⼊⼒【利用ツール】 ◆MF経理 ◆MF会計 ◆Slack ◆Google Workspace 【企業概要】 VERTEX Technologiesは、「PROVIDE OPPORTUNITY FOR ANYBODY. （誰もが活躍できるチャンスを社会に均等に与える。）」という思いのもと、様々な事業を⼿がける各事業会社におけるグループです。事業内容としましては－登録者数200万⼈超業界屈指のマッチングサービス－リリース6ヶ⽉でGMV2000万円突破、ライブ配信サービス－ SNSで話題を⽣み完売御礼となった、化粧品事業－数千⼈の⼈材を輩出した、プログラミングを中⼼とした⼈材育成事業の4つの事業を⼿がけております。現在グループ全体で40名程度の創業から4年とまだまだ浅い会社ですが、外部VC不在、売上20億円程と、各事業の売上が急激に伸び、現在急成⻑中の会社です。また、社員⼀⼈⼀⼈がもつ裁量が⼤きく、スピード感を⼤切にしている社⾵でございます。【サービス】＜amica＞ amicaとは、従来のクラウドファンディングより気軽にお金を集めることのできるアプリです。＜paters＞会員数100万人を突破するなど、幅広い層に利用されているマッチングアプリです。【働き方・働く環境】就業時間 10:00 ー 19:00 フレックス制度有り（コアタイム12:00-16:00）

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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【税務会計スタッフ】税理士を目指している方大歓迎！中小企業をメインに、税務や給与計算に関わる相談実績が豊富！拠点の東京で、個人や法人から様々なご相談をお伺いする税理士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】 2021年2月に開業し、現在所長と従業員計3名の事務所ですが、業務拡大のため人材募集をしています◎ 【業務内容】 ◆税理士業務全般 ◆クライアントへの巡回訪問・監査又はWebによる面談、会計・経営指導などがメイン ◆記帳業務 ◆各種税務書類の作成 ◆法人税/所得税の申告書作成 ※経験やスキルに応じて、担当顧問先件数は数社から、ゆくゆくは20～30社ほど担当いただきたいと思っております。 ※顧問先は売上1億円以下の中小企業がメインです。 ※ご希望に応じて相続税の申告業務も経験を積むことが可能です。 ※税理士を目指している方大歓迎税理士試験合格を目指されている方は皆さん勉強時間の確保に不安を抱いていると思います。当事務所では就業時間や試験前等のお休みの調整は柔軟に対応しておりますので、是非ご相談頂きたいです！【使用会計ソフト】 ◆ＭＪＳ会計大将 ◆マネーフォワード ◆STREAMED 【組織体制】従業員3名【サービス】活動エリアである東京で相談実績が豊富な顧問税理士として高評価！ ◆専門的なノウハウを持たない方にも安心 ◆サービスの料金についても納得の評価が多数 ◆充実した顧問契約で相談者様をサポート【企業の魅力】 ◆事務所はJR山手線五反田駅徒歩3分で通勤に便利な立地です ◆2021年2月開業で男性所長と女性スタッフの2名で働いている非常に新しい事務所です ◆服装はオフィスカジュアルOK ◆税理士試験合格を目指されている方は皆さん勉強時間の確保に不安を抱いていると思います。当事務所では就業時間や試験前等のお休みの調整は柔軟に対応しておりますので、是非ご相談ください！【働き方・働く環境】 ◆基本的な勤務時間：9:00～19:00の間で7時間30分 ※例）9:00〜17:30や9:30〜18:00など自由に選択可能です ◆休憩時間：60分 ◆残業：月10時間未満（ほぼ残業はありません）また、短時間勤務（例：10：00～17：00等）についてもご相談可

給与: 年収330~600万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23304）

【人事：新卒採用】エンジニア職の新卒採用担当として、幅広く開発に携わりこれからの事業を牽引する人材の獲得を目指しませんか？SNS「mixi2」やゲームアプリ「モンスターストライク」を展開！友人や家族間で一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供するプライム上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
家賃補助あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】経営からの期待の一つとして「人事の強化」が挙げられており、弊社人事本部は今 ”攻めの人事” を推進していくフェーズにあります。その中でも、優秀な人材を採用することで組織にインパクトを与えられる採用活動は組織拡大には欠かせない注力事項となっております。採用難度がより高くなっているエンジニア領域の新卒採用の強化をより進めるべく、現在の組織にチームメンバーを増やし、採用力の強化を行いたいと考えています。【業務内容】現在MIXIではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職の新卒採用を行っております。その中でも、AI・機械学習をはじめ、Webからモバイル、インフラまで幅広く開発に携わるエンジニア職の新卒採用業務をお任せしたいと考えております。 MIXIのパーパス、ミッション、バリューズを実現し、これからのMIXIを牽引できるポテンシャルを有した学生の採用をミッションに、以下の業務をお任せします。 ◎具体的には ◆役員/部門長との、エンジニア採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案 ◆母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法の検討など） ◆ブランディング強化のための採用広報施策（SNS運用やイベント企画・運営・イベント登壇など） ◆応募意思獲得～入社決定までに至る実務・学生個人に合わせた選考フローの運用・人事面接の実施・クロージング施策の企画実施 ◆採用KPI設計、数値分析・改善提案 ◆採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施 ◆若手メンバーの指導/サポート ◆その他採用に関わる業務全般上記のような業務をお任せすることから、自らの経験やノウハウを発揮いただくだけでなく、当社の方向性と学生の志向をしっかりと把握し、経営層も含めた社内外のステークホルダーを巻き込みながら採用業務を進めていただきたいと考えています。採用における成果は何か？どのようにしたらよい採用ができるか？等の本質を考えながら、採用実務だけでなく、採用の企画・推進、ブランディング、入社後の育成においても主体的に寄与することができる環境です。 ※イベント対応等で土日出勤が発生する場合もあるのでご承知おきください。（その際は代休を取得いただきます。）【組織体制】人材開発部新卒採用グループ現在のチーム体制は、マネージャー、リーダー、メンバーの計7名の組織です。その中でもユニット分けを行い、各自業務に取り組んでいます。【仕事の魅力】質の高い採用に必要な施策であれば、直接的・間接的な手法を問わず、柔軟且つ積極的にチャレンジすることが可能な環境です。また、現在組織として変革期にありますので、人材育成、タレントマネジメント、組織開発、インナーコミュニケーション、採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあるので、まずは新卒採用担当としてご入社いただきますが、人事としてキャリアの広がりを体感いただけるまたとないタイミングになっています！【企業の魅力】ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。新しいMIXIは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。 ◎事業内容 ◆スポーツスポーツをエンターテインメントと捉え、「ベッティング事業」「観戦事業」それぞれの事業を運営しています。ベッティング事業では、特に友人や知人とのコミュニケーションを重視した「ソーシャルベッティング」の要素を磨くことに注力しています。また観戦事業では、スポーツを家族や友人と一緒に盛り上がれるコミュニケーションの場所として楽しんでいただける、魅力的なエンターテインメントを提供しています。 ◆ライフスタイル SNS「mixi2」、「mixi」、子どもの写真・動画共有アプリ「家族アルバムみてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、会話AIロボット「Romi」などのサービスを展開しています。 “世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 ◆デジタルエンターテインメント「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホゲームとなっているのが特長です。またゲームの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 ◆投資スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、事業シナジーの創出に加えて、当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。【働き方・働く環境】勤務時間所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00～15:00）

給与: 年収546~756万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23302）

【人事／中途採用担当】採用戦略の立案から携われる裁量の大きいポジションです！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける丸紅・セコムグループ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
研修充実
服装自由
時短勤務あり
経験者優遇
育休・産休実績あり
退職金制度あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
オンライン面接あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から中途採用も強化するタイミングとなっております。中途採用においては、様々な改革を実施していく予定となっており、理想の採用プロセスを一緒に構築して頂ける方を募集しております。【概要】事業の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に優秀な人材の確保が喫緊の課題となっています。そこで、従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。そんな当社で、これまでのご経験を発揮し、一緒に中途採用をリードしていただける方を募集いたします。【業務内容】各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70～90名の採用を行っております。従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。具体的には、候補者体験の向上を目指し、応募者にとって魅力的な採用活動を推進すると共に、データドリブンな採用活動を通じて、より精度の高いマッチングを実現していきます。この変革期において、これまでの経験を活かしながら、新しい手法やツールを積極的に導入し、より良い中途採用のプロセス構築を一緒に作り上げてくれる方を求めています。具体的に下記のようなお仕事をお任せ致します。 ◆ポジション別（営業、エンジニア、バックオフィス）の採用手法選定 ◆ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理（採用管理システム） ◆エージェントコミュニケーション ◆選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談） ◆採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行なお、基本は上記の業務を想定していますが、将来的には同部のその他の業務（新卒採用、社員育成、人事評価企画等にキャリアを広げていただく可能性があります。常にアンテナを高く張り、最新のトレンドや情報をキャッチアップしながら、積極的に行動できる方を求めています。また、社内外問わず、円滑なコミュニケーションを図りながら、チーム全体を巻き込み、採用成功へと導ける方を求めています。【組織体制】人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。部長（男性） └中途採用 -1名 ★募集ポジション └新卒採用メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成　担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3）【仕事の魅力】 ◆採用戦略の立案からお任せしますので、裁量の大きいポジションです ◆新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます ◆人財の観点から企業の成長にダイレクトに貢献することができます ◆入社後活躍も見据えた採用業務を行いたい方→ゆくゆくは人事企画へのポジションにも挑戦可能です ◆採用業務の幅を広げたい方→広報部と連携した採用広報施策にも携われます＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です）【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています【企業について】日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており20代～50代まで幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です＜就業時間＞ ◆所定労働時間：7時間30分　休憩時間　　：60分　基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 ◆フレックスタイム制：有　コアタイム　：無　フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ◆リモートワーク：月10日まで使用可能 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

給与: 年収400~608万円

勤務地: 東京都港区

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【HRBP/エンジニア・プロダクト領域】上場企業で制度設計にチャレンジ可能！約335,000社の事業者が集う「はたらく」プラットホーム！約6年でワーカー数1,000万人突破のスキマバイトサービス「タイミー」を運営するグロース市場上場企業

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
女性活躍
フレックス制度あり
オンライン面接あり
上場企業
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【ミッション】エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させる【役割】 ◆プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 ◆組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード ◆採用戦略の立案と実行支援 ◆組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援 ◆VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進【業務内容】 ◆プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ◆メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ◆プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ◆組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ◆1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ◆VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ【事業内容】当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから約6年経過した現在、 ◆ワーカー数　1,000万人　※2024年12月時点 ◆導入事業者数　159,000企業　※2024年12月時点 ◆導入事業所数　335,000拠点　※2024年12月時点を突破しました。今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。【働き方・働く環境】フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

給与: 年収800~1,250万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23300）

【人事：新卒採用】グローバル人材採用強化に向けて語学力を活かしながら採用活動に貢献できます！「mixi2」や「モンスターストライク」など有名なコンテンツを手広く展開！世の中に新しい価値を生み出し続けるプライム上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
家賃補助あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】経営からの期待の一つとして「人事の強化」が挙げられており、弊社人事本部は今 ”攻めの人事” を推進していくフェーズにあります。その中でも、優秀な人材を採用することで組織にインパクトを与えられる採用活動は組織拡大には欠かせない注力事項となっております。特に今後グローバルビジネスの伸張を進めていく経営方針と連動するグローバル人材の新卒採用の強化も急務であり、現在の組織にチームメンバーを増やし、採用力の強化を行いたいと考えています。【業務内容】現在MIXIではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職の新卒採用を行っております。その中でも、海外展開をより強化していきたい経営方針に則り、ビジネス職におけるグローバル人材の採用も強化をしていく方針です。海外大学やグローバル人材とのリレーション構築・英語面接対応に加え、役員や事業部門とのディスカッションを通じた採用戦略の立案、ブランディング活動まで幅広くお任せします。 MIXIのパーパス、ミッション、バリューズを実現し、これからのMIXIを牽引できるポテンシャルを有した学生の採用をミッションに、以下の業務をお任せします。 ◆海外大学/学生向けリクルーティング戦略の設計と実行 ◆部門長・MGRとの採用計画・要件定義のディスカッション、戦略立案 ◆応募意思形成〜内定承諾までの選考プロセス運用・学生ごとにカスタマイズされた選考設計・英語面接の実施・クロージング施策の実施 ◆採用KPI設計、モニタリング、分析と改善提案 ◆海外大学・学生との関係構築 ◆採用イベント（国内外）の企画・運営・現在、再注力施策の一環として、ボストン現地開催の「ボストンキャリアフォーラム」へ参加しております。そのため、今後そちらのイベントへのご参加をお願いする可能性がございます。 ◆ビジネス職全体の採用支援（既存メンバーとの連携）上記のような業務をお任せすることから、自らの経験やノウハウを発揮いただくだけでなく、当社の方向性と学生の志向をしっかりと把握し、経営層も含めた社内外のステークホルダーを巻き込みながら採用業務を進めていただきたいと考えています。採用における成果は何か？どのようにしたらよい採用ができるか？等の本質を考えながら、採用実務だけでなく、採用の企画・推進、ブランディング、入社後の育成においても主体的に寄与することができる環境です。 ※イベント対応等で土日出勤が発生する場合もあるのでご承知おきください。（その際は代休を取得いただきます。）【組織体制】人材開発部　新卒採用グループ現在のチーム体制は、マネージャー、リーダー、メンバーの計7名の組織です。その中でもユニット分けを行い、各自業務に取り組んでいます。【仕事の魅力】質の高い採用に必要な施策であれば、直接的・間接的な手法を問わず、柔軟且つ積極的にチャレンジすることが可能な環境です。また、現在組織として変革期にありますので、人材育成、タレントマネジメント、組織開発、インナーコミュニケーション、採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあるので、まずは新卒採用担当としてご入社いただきますが、人事としてキャリアの広がりを体感いただけるまたとないタイミングになっています！【企業の魅力】ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。新しいMIXIは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。 ◎事業内容 ◆スポーツスポーツをエンターテインメントと捉え、「ベッティング事業」「観戦事業」それぞれの事業を運営しています。ベッティング事業では、特に友人や知人とのコミュニケーションを重視した「ソーシャルベッティング」の要素を磨くことに注力しています。また観戦事業では、スポーツを家族や友人と一緒に盛り上がれるコミュニケーションの場所として楽しんでいただける、魅力的なエンターテインメントを提供しています。 ◆ライフスタイル SNS「mixi2」、「mixi」、子どもの写真・動画共有アプリ「家族アルバムみてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、会話AIロボット「Romi」などのサービスを展開しています。 “世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 ◆デジタルエンターテインメント「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホゲームとなっているのが特長です。またゲームの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 ◆投資スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、事業シナジーの創出に加えて、当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。【働き方・働く環境】実働8時間、フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00～15:00）

給与: 年収546~756万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社カオナビ

【人事：エンジニアリングHRBP】新設ポジションの第1人者として活躍できます！スキルアップ・キャリアサポートの制度が充実！業界シェアNO1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめ、多様な人材管理クラウドサービスを提供するグロース上場企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
副業相談可
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社はタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめとして隣接する労務管理市場や、予実管理市場に参入するなどマルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指していますが各プロダクトが成長フェーズに入る中で、事業拡大を加速するための開発組織の体制強化が急務となっています。現在、開発エンジニアが採用業務の一部を担っておりますが、エンジニアリング業務に集中できる環境を整備しプロダクト開発の加速と品質向上を図るため、開発組織・組織能力を最大化するエンジニアリングHRBPを募集しています。【業務内容】 CTO室にて当社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。＜具体的には＞ ◎人材育成 ◆新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ◆オンボーディング：組織外からの新入社員フォローアップ ◆中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 ◆新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援 ◎採用（新卒・中途） ◆書類選考: 応募書類の評価・選考 ◆面接: 採用面接の実施 ◆採用イベントへの協力 ◆内定者フォロー（主に新卒）: 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築 ◎技術広報 ◆社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート【配属部署】 CTO室配属【仕事の魅力】当社の技術戦略を牽引するCTO室直下で、各プロダクトの特性に合わせた採用・育成戦略を立案・実行することでマルチプロダクト戦略の成功に大きく貢献できます。新設ポジションの第1人者として、既存の枠にとらわれずご自身の経験やアイデアを活かして採用・育成の仕組みづくりから実行まで裁量を持って携われます。【企業の魅力】＜事業内容＞ ◆タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート・タレントマネジメントシステム市場、業界シェアNO１・利用企業者数4,100社越え、継続利用率は99％以上 ◆労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート・入社手続き、電子申請、年末調整、給与明細の４つの業務をカバー ◆経営陣・経営企画・現場部門の無駄をなくす予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート・一元管理による業務効率化・詳細の可視化で経営判断を早く正確に・予算管理に対する意識向上＜各受賞歴＞ ◆2016年度グッドデザイン賞 ◆2017年度第2回 HRテクノロジー大賞統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞【働き方・働く環境】 ◆スーパーフレックスコアタイム：なしフレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ファミリーコーポレーション

【総務・人事/課長クラス】"事業用不動産No.1"を目指す当社の課長クラスポジション募集！不動産投資のプロフェッショナルとして培った専門性の高い知見を集結し、売買/賃貸管理/不動産小口化/海外不動産など、幅広く事業を手掛ける総合不動産のベンチャー企業

管理職・マネージャー
完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得奨励一時金
経験者優遇
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆契約書のリーガルチェックを中心とした法務業務 ◆社内の契約関連書類の管理および整備 ◆契約法務（契約審査、押印） ◆ファシリティ管理 ◆取締役会事務局 ◆労務管理 ◆オフィス管理 ◆給与・賞与計算 ◆社会保険手続き ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆年末調整 ◆各種年度更新業務 ※給与計算、社会保険業務などは社会保険労務士事務所にアウトソーシングしています。【仕事の魅力】 ◆日本一を目指して成長中の不動産会社である当社の事業成長を支えるポジションです ◆裁量も大きく、さらに加速する当社の事業成長を支える重要なポジションです ◆社員は若手が多いので、部下に教えて育てる喜びもあります【このポジションの雰囲気】 ◆本気で日本一を目指しています ◆自分の可能性に蓋をしない（あらゆる変化・挑戦を楽しむ） ◆トライ＆エラーが許される環境 ◆営業部署とは別の部屋なので、落ち着いて執務できます【事業内容】 ◆不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 ◆収益不動産の売買 ◆不動産仲介事業 ◆建築請負事業 ◆物件管理事業 ◆建築事業【企業について】＜不動産×都市再生×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する＞株式会社ファミリーコーポレーションは2011年4月に創業した総合不動産会社です。「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたい。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。＜より多くのお客様を賢く、豊かにする＞我々の強みはグループ会社との連携による総合的な対応力です。グループ設立当初は投資用不動産から始まり、今では都市再生事業から始まり企画開発から不動産ファンド事業、海外不動産、さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けております。お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。我々ファミリーコーポレーショングループは"事業用不動産No.1"を目指しております。成長を更に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。【企業の魅力】弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。おかげ様で前期の売上高は142.7億円と、コロナ禍においても順調に推移しています。また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。【働き方・働く環境】勤務時間 9時30分～18時30分（休憩時間60分）

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【採用・カルチャー運営担当】成長中の企業で採用に携わりながら、社内のカルチャー・組織作りに関わりませんか？シリーズBで10.5億円の資金調達を実現！利用ユーザー数7万人超え、企業のナレッジマネジメントを成功に導く生成AI搭載のクラウドサービス「Qast」を展開するベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
ベンチャー企業
学歴不問
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】募集背景/解決したい課題 anyは2024年にシリーズBで10.5億円の資金調達を実現し、2025年は本格的な組織拡大フェーズに突入しています。ポジション数・応募数ともに増加しており、採用活動と組織づくりがこれまで以上に会社の成長のカギを握るタイミングです。 ◆採用強化私たちは「向き合い採用」を掲げ、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしています。しかし、急速な採用数の増加により、オペレーションが追いつかず、やりたいことが後回しになってしまっている部分があります。媒体運用やスカウトだけでなく、イベント出展・開催、メディア発信など、多様な手段で採用に挑戦するanyに、ぜひ力を貸してください。今以上に候補者・チーム双方にとってよりスムーズな採用体験をつくっていきたいと考えています。 ◆カルチャー強化カルチャーは、今のanyにとって大きな強みのひとつです。だからこそ、現状に満足するのではなく、さらなる進化を見据えて強化に取り組んでいます。組織が急拡大していく中で、anyらしさや社員同士のつながりをこれまで以上に大切にし、「カルチャーを守る」だけでなく、「育てていく」ことを意識しています。 Startup Culture Awardの受賞実績を持つanyでは、これまでも一貫してカルチャーを重視してきました。これからの成長フェーズにおいても、社員一人ひとりがanyらしさを体感し続けられるような仕組みや取り組みに取り組みたいと考えています。【業務内容】 HRの所属するTeamWill & Cultureは、anyの会社作りに関して多面的に業務を行っている部署であり、業務範囲が多岐に渡っています。これからさらに加速する事業・組織の両方の急成長を後押し、ドライブさせていくため、主に採用オペレーションを担っていただきます。候補者と会社をつなぐ大切なハブとして「向き合い採用」を共に行いましょう！上記の他、anyのカルチャーづくり・社内のつながりを育むさまざまな取り組みにも関わっていただきたいです。候補者・社員・チームの“間”に立ち、日々のオペレーションとカルチャー活動を通じて、「らしさ」を大切にする組織づくりを一緒に進めていきます。 ◎具体的な業務内容メインでは採用に関するオペレーション全般に携わっていただきます。セールス・エンジニア等グループ毎に担当分けを行っており、リクルーターとの連携の下業務を進めていただきます。現在はanyフレンズ(業務委託)さんが役割を担っているので、共に業務を行いながら、ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていくことを期待します。この他にanyのカルチャーづくりにも携わっていただきます。 ◆採用オペレーション ◆面接の日程調整（候補者と面接官の双方のスケジュールを調整） ◆応募者への連絡対応（面接案内、リマインド、合否連絡など） ◆応募者の情報管理（候補者データの正確な記録・更新） ◆採用管理ツール（HRMOS）への入力・運用 ◆求人媒体への掲載や修正（母集団形成支援） ◆採用チームの定例MTG ◆カルチャーづくり・社内コミュニケーション支援 ◆社内イベントの企画・運営（歓迎ランチ、シャッフルランチ、周年企画など） ◆部署横断のプロジェクト ◆社内コミュニケーション施策の運営・改善 ◆「らしさ」や「価値観」を体現するためのカルチャー施策の企画・運用 ※段階的に取り組んでいただく形となります【組織体制】＜採用チームについて＞正社員1名、業務委託(anyフレンズ)5名のチームで採用に取り組んでいます。主にリクルーターとオペレーションに分かれていますが、個人のWillに合わせて全員が業務に広がりを持っているので重なる部分と異なる部分がありながら1つのチームを作っています。就業場所も、在宅、オフィスだけでなく、海外から働いているメンバーもおり、個性あふれるメンバーが働いています。【仕事の魅力】型にとらわれずに様々な角度から採用をすることができます。自由な発想でanyの"仲間集め"を一緒に実現していきましょう！これから組織づくりをしていくことになるため、その過程を経験しながら一緒に組織を作っていくことができます。シリーズB直後のまだ20数人の会社なので、会社の成長とそこに対する自分の貢献を肌で感じることができます。チームワークを重視する会社で、個性的で最高な仲間と働くことができます。【企業の魅力】「個の幸福と組織の実利が両立する」をパーパスに掲げています。このパーパスの元、ナレッジマネジメントを通して組織に新しい力を生み出し、よりよい社会を実現させることを目標にナレッジプラットフォーム「Qast」を提供しています。その実践手法について30年来解のなかったナレッジマネジメントの最適解を導きだすことに、全力で取り組んでいます。＜主な実績＞ ◆Qast利用ユーザー数7万人以上 ◆第一回「Startup Culture Award」最優秀賞受賞（2025年） ◆ICCサミット FUKUOKA 2025「ガーディアン・カタパルト」4位入賞（2025年） ◆ICCサミット FUKUOKA 2025「ガーディアン・アワード」3部門で1位を受賞（2025年） ◆BOXIL SaaS AWARD大企業賞受賞（2022年） ◆IVS LaunchPad入賞（2021年）＜サービス概要＞ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供しています。 30年以上前からある概念にも関わらず、未だ最適解がない領域であるナレッジマネジメントの中で、独自のポジショニングと顧客起点のプロダクト開発により、日本を代表する大企業に多数導入いただいているサービスです。「社内の資料が見つからない」「誰が知っているかわからない」「何度も同じ質問に対応している」「ノウハウが一部のベテランに属人化している」といった課題は、日本全体の生産性低下を招いている大きな要因の一つです。課題は根深いながらも組織全体で活用できる最適なソリューションがない、ここに向き合い続けてきたのがQastです。直近では、生成AIを搭載した機能アップデートによって、これまで膨大な運用コストがかかっていたナレッジの蓄積を自動化したり、ユーザーリテラシーに依存していた検索が対話型に生まれ変わる等、顧客価値を磨き込んだ結果、事業として急拡大フェーズを迎えています。【働き方・働く環境】フルフレックス ※火曜日・金曜日が出社日となります。当社は組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、困った事があれば、誰とでも気兼ねなく、自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まる環境です。

給与: 年収520~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティング

【IT監査：マネージャー候補】ISMAP従事者必見！世界で8番目の国際的会計事務所のネットワーク組織「Crowe」を活用！M&Aの検討・実行・統合の一連のプロセスをシームレスに提供するコンサルティングファーム

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
転勤なし
語学力を活かせる
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
代表面談

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】国際的な会計事務所のネットワークCrowe Globalを生かし、お客様のニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供している当社にて、IT監査、会計監査業務をお任せいたします。 ◎具体的には ◆各種システム監査、セキュリティ監査(ISMAP等) ◆会計監査 ◆内部統制監査(J-SOX)におけるIT 内部統制の評価業務 ◆IPO準備に伴う監査支援 ◆IT関連内部統制構築支援サービス ◆IT内部監査支援サービス【仕事の魅力】クライアントへ監査サービスを総合的に提供するお仕事になります。今までの経験に基づき面接後、役職を決定させていただきます。【企業の魅力】世界で8番目の国際的な会計事務所のネットワークCroweを生かし、お客様のニーズに合わせてコンサルティング・サービスを提供しています。＜事業内容＞当社は、M&A・組織再編における各種サービス、企業再生及び株式公開における各種コンサルティング・サービスを提供することを目的に、2000年に設立されたコンサルティング・ファームです。約20名のスタッフがお客様のコンサルティング・ニーズに対応しております。また当事務所は世界で8番目の国際的会計事務所のネットワーク組織であるCroweのメンバーファームでもあり、国際的なネットワークをもってコンサルティング・サービスのご提供も行っております。＜当社について＞ ◆社員の働く環境大事との社長のお考えのもと、ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ◆資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。英語講師による英語研修や、マネジメント研修も用意しています。＜サービスの特徴＞ ◆国際的な会計事務所のネットワークCrowe Globalを生かし、お客様のニーズに合わせたコンサルティングサービス※を提供 ◆Cross-border M&Aは特に、in-out型M&Aに強みがございます。 ◆M&A戦略の立案やディール創出から、エグゼキューション支援・企業価値評価・デューディリジェンス・PMIまで成功するM&Aのために一貫した支援を提供 ◆関連会社であるBrise株式会社（システムコンサルティング会社）との協業により、IT デューディリジェンス対応可能 ※弊社グループではコンサルティングを下記の通り定義しております。「自らの知識と経験を基にして、顧客とコミュニケーションを図り、顧客の課題解決をファシリテートすること」【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務相談可能業務に慣れてきたら、リモート勤務を推奨しております。各個人のご都合に応じた柔軟な働き方が可能です（入社後一定期間は出社対応を基本とします） ◆ワークライフバランス残業平均30H以下週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日125日(週休2日、その他は、会社カレンダーによる)、有給休暇（就業規則による）、慶弔休暇 ◆転勤：当面なし

給与: 年収1,800~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】メディカルウェアの国内シェア率は60％超の安定企業！売上高164億円・売上純利益率は42.8％！創業110年の歴史があり、医療用白衣の企画から製造、販売までを一貫して手掛けるプライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の経理部門において、ご経験に応じた経理業務をお任せします。はじめは上長サポートのもと、これまでご経験された範囲から徐々にお任せすることを想定しており、将来的には以下業務の幅を広げることが可能です。ご経験に合わせて各種業務をお任せします。ゆくゆくはレベルの高い業務までスキルアップすることが可能です。 ◆日常業務(仕訳、請求書など) ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆連結決算、開示業務 ◆その他経理に関わる業務全般【組織体制】経理課：4名（男性3名、女性1名）部長50代後半課長40代係長50代派遣社員社員１名真面目でコツコツと業務を行いながらも和気あいあいとした雰囲気もあり働きやすい環境です【仕事の魅力】 ◎期待・キャリアパスご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。 ◎ポジションの魅力・期待当社は東証プライム上場のメディカルウェアのトップ企業であり、グループとして企画・製造・販売を一体で行っております。経理業務全般として、月次・年次決算、連結決算、原価計算、税務申告、開示業務等の幅広い経理業務の経験・キャリア形成が可能です。少数精鋭ですが経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍しています。経理業務の実務が学べるだけでなく、プライム上場企業としての幅広い実務等を通じて経営に近いポジションで働ける面白味があります。【企業の魅力】 ◆1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 ◆売上純利益率42.8％／自己資本比率91.4％／ROE6.6%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 ◆安定する成長市場医療・介護従事者数は年々緩やかに増加しております。＜強固な収益体質と財政基盤＞ ◆売上純利益率42.8％ ◆自己資本比率91.4％ ◆ROE6.6% ※徹底的な効率化の追求による原価低減を実現＜特徴＞ナガイレーベンの特徴の一つは社会に広く目を向けていることです。環境問題に取り組み、女性の活躍の場や地域社会の雇用の創出、海外においては能力開発や生活環境の向上まで、グローバルに社会に貢献しています。安定成長可能な企業の実現は皆様の心の中に作られるナガイレーベンへの期待、1915年創業以来100年にわたって、医療市場に特化し、優位なポジションを確立しています。数千種類にも及ぶ豊富なアイテム数、オーダーメイド対応等競争力のある商品を、企画から製造、販売までを一貫して行なっています。現在では60%を超える国内シェア。 370万人の医療・介護従事者に、年間600万着以上のメディカルウエア、介護ウエア、その周辺商品を開発販売するリーディングカンパニーに成長しています。皆様に愛されてこそ企業の存続はある、お客様や社会とともに歩むナガイレーベンの姿勢からもたらされた結果です。【働き方・働く環境】基本出社勤務となります。 ◆所定労働時間：8時間0分、休憩時間：45分 ◆残業：月平均30時間程度 ◆転勤：なし ◆平均勤続年数：15年＜オンライン面接＞可

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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監査法人A&Aパートナーズ

【IT監査スタッフ】長期就業可能！IT×会計の最前線！監査業務に携わるうえでこれ以上ない環境！フルフレックス、フルリモート勤務可能！上場準備企業のIPOに圧倒的な強みを持つ監査法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
基本定時退社
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
未経験可
女性活躍
オンライン面接あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大につき人材募集【業務内容】 ■IT監査、ITアシュアランス業務 ■ITアドバイザリー業務（情報セキュリティやIT統制に関わる支援） ■IT監査アシュアランス業務に係るツール開発、品質管理業務 ■IPO準備企業等に対するIT統制の構築指導や評価 ■内部統制や財務諸表の準拠性・実証性に関わる各種テストの計画・実行・評価 ■監査法人内のIT関連知識の向上(啓発・研修) 組織は5グループ＋バックオフィス　平均年齢39歳（パートナー含む）。 20代～60代まで幅広い層が活躍しています。【組織体制】・パートナー：16名・会計士：33名・CPAUS：3名・CISA：3名・その他：30名合計85名【企業の魅力】 ■A&Aパートナーズの社名は、経営者の誠実なディスクロージャーを保証するアシュアランス（Assurance）と企業の公正な事業活動をサポートするアドバイザリー（Advisory）を表現しています。 ■“Be of good use”（役に立つ）というシンプルで明快な社是のもと、証券市場、顧客、仲間に対する貢献を常に意識し、業務に取り組んでいます。 ■50代半ばの若い統括代表社員を筆頭に、証券市場、顧客、仲間と共に成長することを模索している活気ある職場です。 ■パートナー・職員全員の顔と名前が一致し、業務上、Face　to　faceによるコミュニケーションが活発に行われています。 ■監査とアドバイザリーで部門を分けていないため、監査業務をメインとしつつも、アドバイザリー業務も兼務できます。 ■80人ほどの陣容で全てを行っているため、日々成長する法人で80分の1の重要な役割を任されることになります。～ぜひ80分の1の輪に加わることで、法人とご自身の成長を実感してください。～【働き方・働く環境】・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワークは個人の裁量にお任せ・常勤のほか、非常勤も募集中！・子育てその他事由による時短勤務等の希望可能！・週3日～4日の勤務可能！・平均勤続年数も長く、居心地のいい職場環境です。・勤務間インターバル制度　残業が偏らないようグループでコントロールします。【教育研修制度】ＩＦＲＳ研修新人研修ＩＰＯ研修各種専門研修等（ＣＰＥ単位認定）【キャリアパス】スタッフ→シニアスタッフ→スーパーバイザー→マネージャー→パートナー

給与: 年収525~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23291）

【戦略人事企画/フルフレックス】丸紅・セコムグループの当社にて、人事領域の企画及び推進をお任せします！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
研修充実
資格取得支援制度
経験者優遇
リモートワーク可能
時短勤務あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
服装自由
エージェントおすすめ求人
急募求人
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から制度、評価、育成も強化するタイミングとなっております。人事企画においては、様々な改革を実施していく予定となっており、新任の部長と共に一緒に人事領域の企画及び推進に従事して頂ける方を募集します。【概要】会社の事業方針を踏まえ、社員の成長と活躍を促進する魅力的な育成制度の設計・導入を牽引していただきます。また、従業員満足度向上と企業競争力強化の観点より、制度の見直しも視野に入れ、現状分析や課題抽出から、制度設計、導入、運用、効果検証までの一連のプロセスに携わり、中長期的な視点を持って、変化するビジネス環境や従業員のニーズに対応した、より良い制度構築を目指します。データに基づいた人事戦略にアップデートしていく等、人的資本経営を推進し、会社全体の成長に貢献することが期待されます。今後のアルテリアグループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。【業務内容】人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。具体的には、 ◆従業員育成プログラム（階層別・組織別）の企画・開発・実施・効果測定 ◆人事制度（評価・報酬・等級など）の見直し ◆人事関連データの分析と、課題発見・改善提案 ◆経営層・現場社員へのヒアリングを通じたニーズ把握 ◆経営層に向けた改善施策の提案（資料作成を含む） ◆他部門と連携した育成プログラム、制度の導入・運用、効果測定【組織体制】人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。部長（男性） └中途採用 └新卒採用メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成　担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3）＋★募集ポジション【仕事の魅力】＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です）【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています【企業について】日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており従業員育成、人事評価、採用（新卒、中途）に加え、人的資本経営の推進など、戦略人事の実現を目指しています ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です＜就業時間＞所定労働時間：7時間30分休憩時間　　：60分基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分フレックスタイム制：有コアタイム　：無フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

給与: 年収400~608万円

勤務地: 東京都港区

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【市ヶ谷】税理士補助アルバイト・パートの募集！/ワーキングマザー/働き方を考えながら会計事務所で働きたい方におすすめの税理士法人

完全週休2日制
残業少なめ
年間休日120日以上
時短勤務あり
学歴不問
離職率5％未満
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
女性活躍
経験者優遇
資格取得支援制度
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！【業務内容】税務会計業務、税務申告補助、経理代行業務、経営管理業務、パソコン導入指導業務などを徐々にお任せします。 ※業務の標準化が進んでいるので、引継ぎや担当変更などもスムーズに行うことができます。【教育体制】 3〜5年かけて丁寧に指導・育成し、経営者から信頼を受けられるスタッフを目指していただきます。 ■充実した研修制度所外の研修は勿論のこと、業務の標準化を図り、均一で高付加価値な経験を積むことができます。その他、新人研修、毎月の全体研修、毎月の個別面談なども行っております。丁寧なマンツーマンによるOJTでスタッフの成長を支援します。 ■幅広い顧客層と業務範囲顧客の45％が医療・介護福祉、残りは多様な一般的業種で、10億円を超える大規模法人など多彩な経験を積むことができます。その為、業務領域も幅広く通常税務の他、管理会計的要素や特殊法人、相続・事業承継などの付加価値の高い業務も取り揃えております。 ■充実した就業環境夜の時間帯のお客様対応は全体で数件のみの為、ほぼ就業時間内での訪問となる為、資格勉強中の方も安心して働けます。IT化は会計事務所業界ではトップクラスです。自計化率80％以上、会計データのクラウド化、仕訳入力の自動化、一人当たり最低2台のディスプレイ以上、ペーパーレス化など最先端の環境でストレスなく、本業に集中できます。在宅勤務も快適です。

給与: 年収200~350万円

勤務地: 東京都東京都千代田区

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【あざみ野】税務補助スタッフ／残業少なめ・在宅実績あり／事業承継やM&Aにおいて経験を積める税理士法人

面接1回のみ
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
時短勤務あり
管理職・マネージャー
急募求人
女性活躍
相続業務イチオシ求人
資格取得支援制度
残業代全額支給
シニア歓迎
経験者優遇
未経験可
資格受験者歓迎

仕事内容: 税務会計業務、税務申告、巡回監査業務、経営計画支援(MAS)、医療法人・社会福祉法人・ＮＰＯ法人等の支援業務、経営管理業務、パソコン導入指導、ＦＰ業務などを徐々にお任せします。 ※その他、習熟度に応じて企業再編支援、相続及び事業承継対策、M&A支援業務などの経験も積むことができます。 ※業務の標準化が進んでいるので、引継ぎや担当変更などもスムーズに行うことができます。 ■充実した研修制度所外の研修は勿論のこと、業務の標準化を図り、均一で高付加価値な経験を積むことができます。その他、新人研修、毎月の全体研修、毎月の個別面談なども行っております。丁寧なマンツーマンによるOJTでスタッフの成長を支援します。 ■幅広い顧客層と業務範囲顧客の４５％が医療・介護福祉、残りは多様な一般的業種で、10億円を超える大規模法人など多彩な経験を積むことができます。その為、業務領域も幅広く通常税務の他、管理会計的要素や特殊法人、相続・事業承継などの付加価値の高い業務も取り揃えております。 ■充実した就業環境夜の時間帯のお客様対応は全体で数件のみの為、ほぼ就業時間内での訪問となる為、資格勉強中の方も安心して働けます。 IT化は会計事務所業界ではトップクラスです。自計化率80％以上、会計データのクラウド化、仕訳入力の自動化、一人当たり最低2台のディスプレイ以上、ペーパーレス化など最先端の環境でストレスなく、本業に集中できます。　在宅勤務も快適です。所内が和気あいあいで、わからないことを互いに教えあう雰囲気です。

給与: 年収350~550万円

勤務地: 神奈川県横浜市青葉区

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税理士法人ナナイロ

【8割リモート可能】成長企業で税理士を目指す方歓迎！フレキシブルな働き方と活発な職場でスキルアップ

NEW
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
オンライン面接あり
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】法人顧問業務の引継ぎと事業拡大を見据えた増員募集です。案件増加に伴い、税務実務経験者を1名採用予定【業務内容】法人顧問を中心とした税務業務（記帳・申告・月次・決算業務）、顧客対応をご担当いただきます。担当社数は15社前後を想定。経験・希望に応じて業務内容は調整可能巡回業務は顧客先に訪問していただきます。【使用会計ソフト】申告ソフト：JDL 会計ソフト：freee、MFクラウド、弥生、奉行クラウド給与ソフト：JDL、freee、MFクラウド【組織体制】役員2名・職員7名の少数精鋭体制。30代のコンサルタント3名（30〜39歳）が在籍。税理士2名、受験生も在籍しており、協力・相談しながら進められる組織風土です。【仕事の魅力】リモート＆フレックスもあり業務の8割をリモートで行うことができます。場所や時間にとらわれず自分らしい働き方が可能。顧客対応の裁量も大きく、成長意欲に応じて難易度の高い業務にもチャレンジできます。【企業の魅力】顧問先は大手子会社・黒字中小企業など幅広く、質の高い実務経験を積める環境。週次の勉強会や進捗会、電子図書館など教育・情報共有も充実しています。【資格保有者数】税理士：2名【働き方・働く環境】リモート勤務（原則在宅・バーチャルオフィス利用）フレックス制（勤務時間完全自由）

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都千代田区麹町

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アカウンティングフォース税理士法人

【税務スペシャリスト】年間休日120日・リモートワークも完備／税務業務を軸に、興味があれば相続税・資産税のほか、株価算定や内部統制など幅広い会計業務にも携われる、上場準備フェーズから上場達成実績も複数有している税理士法人

転勤なし
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
残業少なめ
フレックス制度あり
リモートワーク可能
経験者優遇
服装自由
年間休日120日以上
女性活躍
落ち着いている雰囲気
資格受験者歓迎
資格取得支援制度
オンライン面接あり
閑散期定時退社
独立応援

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【業務内容】基本的には上場準備会社の税務顧問をお任せしたいと思っております。ただしご本人のご希望があれば、以下の業務に携わって頂く事も可能です。 ■資産税に関する業務（相続税、贈与税、譲渡所得税、生前対策のご提案業務） ■株価算定業務 ■上場準備支援業務 ■内部統制構築支援業務 ■クラウド会計導入支援コンサル業務 ■財務デューデリジェンス業務 ※クライアントは、上場準備会社を中心に、上場会社、中堅会社(年商5～50憶規模)などの会社が多いです。 ※単に税務的な視点からのアドバイスにとどまらず経営的視点に立ち、企業が本当に必要としているものを定量的な情報から紐解いて考えます。業務の進め方：チーム制顧客割合(法人：個人)：9：1 【組織構成】 ■全体42名【コンサルティング部：11名】 ※平均年齢40歳なので、ご家庭を持っている方も多数在籍しています。【仕事の魅力】コンサルティング部には、公認会計士5名／税務担当者（税理士や科目合格者など）5名が在籍しておりますが相互に教えあいながら業務を進めています。例えば、税務業務に関しては経験の無い会計士の方も多く在籍しています。そういう場合は、税務担当者が会計士にレクチャーしながら、税務業務を進めていただく形になります。逆に、会計士が行うDD業務や株価算定・内部統制業務が発生した場合は、興味のある税務担当者をチームにアサインし、今度は会計士のレクチャーを受けながら、スキルアップをすることができます。また、最近は資産税に関する業務も増えていますので、ご興味があれば経験豊富な税理士と共に携わって頂く事も可能です。このようにお互いに教えあいながら、経験の無い領域にも挑戦できる環境が整っています。これまでの経験を活かしつつ、新しい領域へチャレンジしていきたい方は当社で一度お話できればと存じます。【企業の魅力】〇コンサルティング部門では年商約5～50億円規模の企業に対して税務顧問業務の他、資産税に関する業務、株価算定業務、上場準備支援業務、内部統制構築支援業務、クラウド会計導入支援コンサル業務、財務デューデリジェンス業務など様々業務を行っておりますので、ご本人のご希望によって複数方面でのスキルアップをすることが可能だと思います。〇また、当社ではコンサル部のみならず会社全体でfreee等のクラウド会計の導入・運用支援にも力を入れていたり、ChatGPTなどのAIも積極的に活用しながらこれまで会計事務所が行っていた仕訳等のアナログ業務の削減に努めております。〇本人の働きやすい環境を重視しており、ご希望があれば積極的にリモートワークを行う事も可能ですし、最近のお客様はスーツに拘らないお客様も増えておりますので基本的に服装も自由です。【社内の雰囲気】社員の生活を大切に考え、ご家庭や資格勉強等、プライベートと両立を図れる環境です。定時でご家庭のために退社される方や試験勉強中の方で平日に専門学校に通われている方もおり、勉強と実務の両立を実現されております。 ◇平均年齢が40歳と若く活気溢れる環境です。所員同士も仲が良く和気藹々とした雰囲気で、ご入所された方の多くが、面接官の人柄や会社の雰囲気が良かったので入所を決めたと仰っております。【働く環境】 ◇本人の働きやすい環境を重視しており、ご希望があれば積極的にリモートワークを行う事が可能です。 ◇研修制度も整っており、制度の中でスキルアップしていける環境となっています。 ◇専門学校に通われている方は、学費の半額分が免除になります。また合格された場合は、全額免除になります。（条件あり） ◇夏季休暇が有給と別途5日付与されますので、試験期間に有給と合わせてお休みを取っていただくことも可能です。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社松村組

【経理スタッフ】年間休日124日！パナソニック、トヨタなどが出資するPLTグループの一員として住宅や街づくりを手掛ける！国立新美術館をはじめ、公共施設、オフィスビル、病院、学校などを手掛ける、創業130年の安定企業！

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】決算業務(年次、月次、連結決算) 仕訳伝票作成入出金残高確認現金出納業務等【組織体制】 50代の管理本部副本部長(経理財務担当)のもと、50代の次長、40代の課長、その他20代～40代のメンバーを含めて8名の組織です。部長以下管理職４名、総合職３名、一般職１名【仕事の魅力】短期・中期的には会計・税務・資金繰り等財務分析など、事業計画に携わる役割をお任せします。幹部候補として課長・部長クラスを目指していただくことが十分可能です。 ◇予実管理（年度計画の進捗状況の分析・管理） ◇月次決算業務、財務諸表（B/S、P/L）管理 ◇固定資産や減価償却管理 ◇各工事PJに係る事務及び管理 ◇売掛金入金状況の管理　など【企業の魅力】同社は1894年に創業した、130年以上の歴史を誇る老舗建設会社です。その時代の社会から求められるニーズにお応えしながら、全国各地にその足跡を印しています。明治から平成の長きにわたり、時代のシンボルとも言える建物を数多く手がけ、業界ではその名を轟かせている存在です。現在は商業施設、医療・福祉施設、教育施設をはじめ、オフィスや庁舎など様々な建築物を竣工しています。これまで「日本万国博覧会パビリオン」、「関西国際空港旅客ターミナル」、「国立新美術館」など数々の歴史に残る建造物について施工実績があります。特に同社は商業施設や集合住宅の設計・施工に強く、完工高の内訳は建築比率が高いのが特徴です。【働き方・働く環境】月平均残業時間：30時間程度

給与: 年収420~500万円

勤務地: 東京都千代田区三番町

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木寅税務会計事務所

【税務スタッフ】経験者必見！完全週休2日制(土日祝)！幅広い業界のクライアントを持つ会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
残業代全額支給
学歴不問
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
服装自由
基本定時退社
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
有給消化推奨
代表面談

仕事内容: 【募集背景】今後の更なる事業展開にむけ、支えてくれる正社員を増員いたします。【業務内容】・仕訳、入力・給与計算・年末調整・確定申告等の税務補助業務・決算報告書などの申告書類作成・各種データ入力・巡回業務上記等の業務全般を税務スタッフとして担当していただきます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社松村組

【経理リーダー候補】年間休日124日！パナソニック、トヨタなどが出資するPLTグループの一員として住宅や街づくりを手掛ける！国立新美術館をはじめ、公共施設、オフィスビル、病院、学校などを手掛ける、創業130年の安定企業！

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】決算業務(年次、月次、連結決算) 仕訳伝票作成入出金残高確認現金出納業務　等【組織体制】 50代の管理本部副本部長(経理財務担当)のもと、50代の次長、40代の課長、その他20代～40代のメンバーを含めて8名の組織です。部長以下管理職４名、総合職３名、一般職１名【仕事の魅力】短期・中期的には会計・税務・資金繰り等財務分析など、事業計画に携わる役割をお任せします。幹部候補として課長・部長クラスを目指していただくことが十分可能です。 ◇予実管理（年度計画の進捗状況の分析・管理） ◇月次決算業務、財務諸表（B/S、P/L）管理 ◇固定資産や減価償却管理 ◇各工事PJに係る事務及び管理 ◇売掛金入金状況の管理　など【企業の魅力】同社は1894年に創業した、130年以上の歴史を誇る老舗建設会社です。その時代の社会から求められるニーズにお応えしながら、全国各地にその足跡を印しています。明治から平成の長きにわたり、時代のシンボルとも言える建物を数多く手がけ、業界ではその名を轟かせている存在です。現在は商業施設、医療・福祉施設、教育施設をはじめ、オフィスや庁舎など様々な建築物を竣工しています。これまで「日本万国博覧会パビリオン」、「関西国際空港旅客ターミナル」、「国立新美術館」など数々の歴史に残る建造物について施工実績があります。特に同社は商業施設や集合住宅の設計・施工に強く、完工高の内訳は建築比率が高いのが特徴です。【働き方・働く環境】月平均残業時間：30時間程度

給与: 年収500~660万円

勤務地: 東京都千代田区三番町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23280）

【経理スタッフ/フレックス可】フレックス有！未経験・第二新卒可！AIを活用したBPOサービス、デジタルリスクマネジメントサービスなど多角的事業展開をするグローバルオペレーションカンパニー、『ヒトとテクノロジーの共存によって人々の時間を豊かにする』ことをミッションとし、AIとヒトの共存する社会を目指すIPO準備企業！

育休・産休実績あり
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
転勤なし
時短勤務あり
資格取得支援制度
リモートワーク可能
退職金制度あり
フレックス制度あり
ベンチャー企業
IPO準備
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 2027年のIPOへ向けた増員【業務内容】仕訳のチェックから月次・年次決算、数値資料の作成など事業会社における経理の実務全般をご担当いただきます。入社直後は主に下記をご担当いただきます。 ◆費用計上などの仕訳のチェック ◆月次・年次決算 ◆役員会へ提出する数値資料の作成 ◆海外会社の月次決算データの内容チェック（タイ、ミャンマー、フィリピンなど） ◆その他経理の実務全般 ※現在上場に向けて準備を進めており、意欲のある方には開示資料の作成など関連業務についてもご担当頂きます。＜入社後の流れ＞オンボーディング研修（1日）で会社全体のことを知っていただいた後、経理実務については担当社員がマンツーマンで研修いたします。【組織体制】経理チーム（取締役1名、社員4名、パート2名） ※中国（大連）に専属の経理チーム（2名）を配置しています ※うち4名が20代【仕事の魅力】 ◆将来的に関連会社の決算を担当できるため、経理業務全体の流れをつかむことができます ◆海外子会社を始め、多くの関連会社があるため多様な決算業務を経験できます ◆IPOを目指した内部統制業務に携われるチャンスがあります ◆仕訳・入力業務といった作業は業務委託先に任せているため、やるべき業務に集中できます【主力事業】＜BPO事業＞カスタマーサポート、ECの受注処理、eKYC（本人確認）など、企業の顧客接点における裏方業務を効率化しながら運営を実施。キヤノン、シャープ、グーグル、アマゾン、コクヨ、タイミー、ダイキン工業など大手企業にも利用され今なお右肩上がりの成長を続けています。＜デジタルリスク事業＞ 2018年6月にホットリンクと資本提携したことにより開始たサービスです。モニタリングツール「e-mining」と24時間監視センターにより、バイトテロ、なりすまし、悪ふざけ動画、誹謗中傷等のデジタルリスクから企業を守ります。＜SNSマーケティング事業＞ 2024年5月、デジタルリスク事業のリスクマネジメントのノウハウを活かしたSNSマーケティングサービスを開始しました。グローバル展開している特長を活かし、各国のエンドユーザーの特性やトレンドを踏まえたクリエイティブ制作も対応します。【企業の魅力】当社はBPOとデジタルマーケティング領域におけるリスクマネジメントをDXするグローバルオペレーションカンパニーです。国をまたいで「テクノロジーとお客様の課題を繋ぐラストワンマイルを解決する」ことが私たちの目標です。今回は同じ目標のもと営業担当として力を貸してくれる仲間を募集しています。 ※BPO：業務プロセスを一括で外部に委託する経営戦略 ※DX：デジタル技術で社会や生活の形を変革すること【働き方・働く環境】フレックスタイム制標準労働時間1日8時間　コアタイム：10:00～15:00 ※希望があれば時間帯を変更した勤務なども応相談 ※残業あり（月平均10時間程度）

給与: 年収397~490万円

勤務地: 東京都港区

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