総務/完全週休2日制の求人情報の検索結果一覧
[職種]総務
[こだわり]完全週休2日制
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【経営管理部長】将来の執行役員候補／日本テレビからスピンオフして設立！VTuberを中心とした新時代のエンターテインメントを展開し、メタバース領域に特化したバーチャルエンターテインメント企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織を一緒に作り上げていく経営管理部門の部長ポジションを募集しています！ ご自身のご希望やこれまでのご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただきます。 また、本ポジションは経理責任者も兼ねており、経理を軸にして人事総務・法務・広報などコーポレート部門全体の統括をお任せします。 新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！ なお、将来的には執行役員として登用可能性がございます。 【業務内容】 ◆コーポレート部門の統括 ◆決算業務（月次・四半期、年次） ◆システム承認業務 ◆顧問税理士とのやり取り（税務業務についてはアウトソースしています。） ◆会社法開示書類（計算書類、事業報告）の作成 ◆取締役会資料の作成、参加 ◆財務分析 ◆会計処理の検討 ◆親会社とのコミュニケーション 【使用ツール】 freee,slack,Teams,googleスライド/ドキュメント/スプレッドシート 【企業概要】 ＜なにをやっているのか＞ 当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。 テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。 新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。 ◆クリエイターネットワーク事業 約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開！独自の強みを生かして、クリエイターの活動をサポートします。 ◆メタバースコンテンツ事業 日本テレビグループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間“メタバース“を活用した地上波番組や配信番組、リアルイベント等を実現します。 ◆メタバースソリューション事業 “クリエイティブ“と”メディア“を強みに、仮想空間“メタバース“を活用したコンテンツ制作や、VTuberを起用した動画タイアップなどを通じて、商品やサービスに最適なプロモーション施策を実施します。 ＜なぜやるのか＞ 企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」 この言葉には3つの意味があります。 一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること 誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。 二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を 与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。 三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。 当社は1人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。 ＜どうやっているのか＞ エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。 また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。 【働き方・働く環境】 リモートワーク可能（原則オフィスへの出勤が必須となりますが、週1～2回のリモートワーク可能です。）
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事総務メンバー】急成長中のスタートアップで組織づくりを担う◎日本テレビからスピンオフして設立！VTuberを中心とした新時代のエンターテインメントを展開し、メタバース領域に特化したバーチャルエンターテインメント企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています！ 急成長中のスタートアップ企業の人事として、人事・労務に関するあらゆることに携わっていただきたいです。 また、まだまだ周囲で協力しながら、業務を進めております関係上、 総務業務や、庶務業務など、他事業部のサポートが入ってくることも視野にいれてください。 （※詳しくは、面接時にお話いたします。） 新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！ 【業務内容】 ＜組織開発＞ ◆評価制度の運用、ブラッシュアップ ◆エンゲージメント施策の企画 ◆人事企画 ＜採用＞ ◆採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ◆採用面接、応募者対応 ＜人事労務＞ ◆給与計算、社会保険手続 ◆勤怠管理・年休取得促進 ＜研修企画＞ ◆階層別研修の企画、実施 ＜総務業務＞ ◆ファシリティマネジメント ◆会議体の運営 ◆社内イベント等の企画～運営 【企業概要】 ＜なにをやっているのか＞ 当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。 テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。 新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。 ◆クリエイターネットワーク事業 約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開！独自の強みを生かして、クリエイターの活動をサポートします。 ◆メタバースコンテンツ事業 日本テレビグループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間“メタバース“を活用した地上波番組や配信番組、リアルイベント等を実現します。 ◆メタバースソリューション事業 “クリエイティブ“と”メディア“を強みに、仮想空間“メタバース“を活用したコンテンツ制作や、VTuberを起用した動画タイアップなどを通じて、商品やサービスに最適なプロモーション施策を実施します。 ＜なぜやるのか＞ 企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」 この言葉には3つの意味があります。 一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること 誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。 二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を 与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。 三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。 当社は1人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。 ＜どうやっているのか＞ エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。 また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。 【働き方・働く環境】 リモートワーク可能（原則オフィスへの出勤が必須となりますが、週1～2回のリモートワーク可能です。）
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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岩岡印刷株式会社
【総務スタッフ】未経験から挑戦できる！営業・顧客折衝経験を活かせる対人型ポジション！教育関連の出版印刷を強みとし、教科書や参考書、辞書などの印刷で長年の実績を持つ会社
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 東京支社の総務職として、事業が円滑に進むように人やモノの観点から会社を支えていただく重要な仕事をお任せします。 弊社はまもなく創業100年を迎える印刷会社です。 本に特化した印刷会社で、文部科学省の検定を受けた教科書の印刷に強みを持っております。 子供たちが1年間（もしくはそれ以上の期間）使用するもののため、高品質のものを作る必要があります。 納期と品質において長年の信頼と実績から、有名出版社から直接指名で仕事を頂いており、高い利益率と安定性のある仕事です。 総務職では生産体制の維持をミッションに掲げ、人・モノの確保を担います。 具体的には、人の採用・定着のための施策、モノの確保や価格交渉など幅広い業務を通じて、各部署が働きやすく成果を出せるようにさせていくことが仕事を通してのミッションになります。 それぞれの業務内容で、あなたのこれまでの経験や知識を存分に発揮していただき、成果につなげていただけることを期待しています。 ※お金については大阪本社で行っており、経理的な業務はございません。 東京支社で発生した請求書などを本社へ送るなど細かい業務はございますが、あくまでもメインは人とモノに関わる内容を担当していただきます。 【仕事の魅力】 東京の責任者とあなたとの二人三脚で仕事を進めていくことになります。 経営者に対して直接意見を伝え、どうすればうまくいくかを一緒に考えていく職場で非常にやりがいを持ちながら働ける環境です。 組織としても、いいと思ったことは積極的に実現させる環境です。 【企業の魅力】 当社は、1929年創業の印刷会社です。 教科書・参考書・定期刊行物などの教育・出版分野を中心に、企画・印刷・製本までを一貫して手掛けています。 長年培ってきた印刷技術と品質へのこだわりを強みに、多くの出版社・教育機関から信頼をいただき、安定した事業基盤を築いてきました。 伝統を大切にしながらも、時代の変化に対応したものづくりに取り組んでいます。
- 給与
- 年収320~650万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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【管理部長】IPO準備中／SIAA（抗菌製品技術協議会）の認証を取得！開発から1年で国内大手130社以上に導入されている高機能性コーティング剤「ハドラス」シリーズを提供している企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- IPO準備
- ベンチャー企業
- シニア歓迎
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 管理部長として、財務経理及び、総務労務、法務等、管理部門全般の立ち上げ及びマネジメント業務を担当いただきます。 ※ご担当いただく領域はその方のご経験に応じてご相談させていただきます！ ＜経理・財務＞ ■年次・月次決算、税務調査対応など ■予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ■資金繰りや資金管理、金融機関対応 ＜人事・総務・労務＞ ■人事、採用評価他 ■人員管理 ■労務業務 ■リスク管理全般 ■規程の改定及び運用 ■人事や社内規定に関する整備や管理 ＜法務＞ ■契約レビューや法務相談対応等の法務実務 ■契約書管理、文書管理 ＜その他＞ ■全社的な業務改善、業務効率化 ■経営メンバーとのコミュニケーション 【企業概要】 持続可能な社会に向けて「常識を塗り替える」をスローガンに、これまで世の中になかった新しい技術の開発に取り組んでおります。社会から必要とされる企業を目指し薄膜のガラスコーティング剤「HARDOLASS（ハドラス）」の研究開発、製造及び販売を行う企業です。 研究開発では複数の大学と共同研究を行いながら技術創生をおこない、大手企業と協創をして、社会に貢献できる製品の開発に努めております。 独自の技術を強みとし、「高速車両」「建築物」「通信機器」などの分野で新たな価値創造に挑戦しています。 【仕事の魅力】 ■IPO準備に伴う業務経験をつむことができます。 ■経理を軸にご経験が無くともそのほかのバックオフィス経験を積むことができます。 ■マネジメントに係る業務経験を積むこともできます。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社じげん
【法務・総務マネージャー候補】フレックスあり／アップルワールド出向／プライム上場グループの安定基盤！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供している、じげんグループの傘下企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【仕事内容】 事業の成長・拡大を続ける当社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。 経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。 契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えることが求められます。 また、総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備に関与していただきます。 ●主な業務内容 ＜法務＞ ・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援 ・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定 ・事業部門からの法律相談対応 ・M＆Aに伴うPMI管理 ・Pマークの運用、規程管理、更新管理 ・旅行業法の運営・更新管理 ・全社的内部統制の対応 ・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント ＜総務＞ ・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など） ・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など） ・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営 ・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険 等） ・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理 ・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与 ・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント 【キャリアパス】 本ポジションは、まず法務・総務マネージャーとして経営陣や事業責任者と密に関わりながら、新規事業や提携案件に対する法務戦略や総務の基盤づくりをリードしていただくことからスタートします。 その後、実績やリーダーシップが認められれば、法務・総務領域を統括しつつ管理部門全体をリードする部長職へとステップアップし、組織基盤の強化を担っていただくことを期待しています。 さらに長期的には、経営会議にも参画する執行役員といった経営幹部を目指せるキャリアパスも開かれており、経営と現場を結ぶ中核的な役割へと成長していただける可能性があります。 ＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【総務】年休128日／新宿オペラシティ39階の本社オフィス勤務／大手メーカーの広告制作から運用まで手がけ、通販・EC企業の売上アップを支えるマーケティング会社
- 家賃補助あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本社及び子会社の総務・事務業務をお任せいたします。 社労士や税理士を外部委託しているため、労務・経理業務は対応不要です。 オフィスがあるオペラシティはレストランやスーパー等が充実した複合施設です！ ＜業務詳細＞ ◆ファシリティ管理 ◆お中元お歳暮対応 ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆売上集計作業 ◆入金確認 ◆経費精算 ◆請求書処理 ◆クリニックの庶務業務 ◎総務の他、一部人事業務にも関わることができ、キャリアの幅を広げることに繋がると考えております。 【組織体制】 社長直下で営業部門をサポートする役割となります。 【企業の魅力】 初台駅直結のオペラシティに高層オフィスを構える当社は通販・EC関連のお客様のお困りごとを数々解決をしてきたプロ集団です。 事業部門とは営業だけでなく、営業アシスタントとの連携も多く、会社が安定して運営できるようにサポートしていくことを期待しております。 ＜顧客＞ サントリー、味の素、カネカ、セブンイレブン、カゴメ等大手◎福利厚生も充実。 【働き方・働く環境】 残業月30H程度※20時頃の帰宅が多い/土日祝休/年休128日
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社旺電舎
【経理・総務担当】残業ほぼなし／買掛金管理から総務・労務サポートまで幅広い業務を担当◎電気鋳造(エレクトロフォーミング)技術の専門性が強み！金属製の精密部品を製造する技術の総合メーカー
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 1963年設立、神奈川県川崎市に本社を置き、電気成型法による特殊精密部品（銘板）の製造販売を行う当社にて、 経理・総務担当として業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ 〇経理業務 ・（PCA商管）を使用した買掛管理：納品書入力・請求書管理・支払い業務 ・決算補助（月次・年次）※6月決算 ※決算書の最終作成は税理士が対応の為、税理士に提出する資料をまとめるまで担当いただきます。 ・税務申告業務（固定資産税・事業所税） ※1年に1回 市税事務所に行き対応いただきます。 〇総務業務 ・福利厚生担当として、健康診断対応（定期・特殊） ・予防接種対応、お弁当集計 ※工場と本社分をまとめてFAXにて対応いただきます。 ・車両管理（リース車両） ・生命保険/損害保険（養老保険：自動車・火災・傷害保険他） 〇労務 ・（PCA給与）使用して給与計算、社会保険 ※部長がメインで担当する業務のサポートとなります。 【組織体制】 総務部への配属となります。 3名体制となります（顧問（男性・60代）、部長（男性・50代）、事務スタッフ（女性・40代） 入社後は、部長より業務の引き継ぎより進めてまいります。 【入社後のフロー／ポジションの特徴について】 入社後はOJTを通じて、仕事の流れや会計ソフトの使用方法などをお教えします。 まずは買掛金管理の担当として業務を覚えていただきます。 その後、決算補助、労務サポートをやっていだきます。 都度、発生ベースで総務業務を担当していただきます。 実力が正当に評価される環境です。 将来の幹部候補として、主任→係長→課長→次長→部長とキャリアを積んでいただきたいと思っています。 【事業内容】 電気成型法による特殊精密部品（銘板）の製造販売 【取扱商品について】 電鋳銘板・インレット・精密電鋳部品を中心として、要望に応じて社章、徽章・ピンバッジ・ノベルティグッズ等の製作実績もあります。 【企業について】 エレクトロフォーミング法は、電気分解の原理を応用して、金属製の構造物を製造する成型法です。 イオン状態で析出していく為､他の加工法に比べて極めて精度が高く、複雑な形状も細部まで正確に複製できます． そのため企業ロゴ､ビデオディスク、CDのスタンパー、反射鏡、工業用装飾品、プラスチックレンズの金型の製造まで、広い範囲で用いられています． 現代の精密加工分野においてますます欠くことのできない技術となっています。 応用の範囲は限りなく広がっており､さらなる高精度化に対応していくことが可能です． 旺電舎はこのエレクトロフォーミングの総合メーカーとして､創業以来一貫して、高精度の金属製品、 複雑な形状の工業部品、他の加工法では出来ない構造物など、多くの不可能と思われてきたものを実現してきました。 【働き方・働く環境】 部署内はもちろん、部署の垣根を越えて助け合うこともあり、社員の勤続年数は長い方も多く在籍しております。
- 給与
- 年収450~555万円
- 勤務地
- 神奈川県神奈川県川崎市
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税理士法人G.C FACTORY
【事務スタッフ】フレックスあり／20～40代活躍中！働きやすい環境！創業5年で従業員70名規模へと成長中！医療機関・ヘルスケア業界の経営を総合的に支援する税理士法人
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社のバックオフィスを支えるコーポレートスタッフを募集します。 経理・労務・総務いずれかの領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 【業務内容】 【経理】 〇支払管理・請求書発行・売上管理 〇日次仕訳・月次決算・年次決算 〇データ集計 等 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退職対応 〇雇用契約書作成 【総務】 〇オフィス管理（備品・設備・レイアウト） 〇文書・契約管理（契約書・規定マニュアル整備） 〇社内サポート（社内行事企画・福利厚生運用） 【業務補足】 ・会計、労務、経費ソフト「マネーフォワード」を使用 ・税務申告ソフト「達人」を使用 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い 会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どう改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境 家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ 平均年齢が33歳と若くコミュニケーションが取りやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています。
- 給与
- 年収476~840万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社じげん
【労務総務リーダー】アップルワールド出向／フレックスあり／労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担当◎プライム上場グループ！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供する、じげんグループの傘下企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【業務内容】 特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。 そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。 事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。 事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。 今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。 ＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ◆入退社手続き（SmartHR使用） ◆休職、復職対応 ◆就業規則・社内規定の整備・改定 ◆従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ◆労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ◆年間労務スケジュールの策定・運用 ◆社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ◆衛生委員会の運営 ◆電話・受付対応 など ※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。 ＜総務業務＞ ◆総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など） ◆各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険 等） ◆社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理 【使用システム】 ◆SmartHR ◆ジョブカン勤怠 ◆サイボウズ ◆クラウドサイン ◆Google Workspace 【ポジションの魅力】 アップルワールド社は2018年にじげんグループの一員となり、 さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。 M&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI（統合作業）に労務担当として携わるチャンスがあります。 制度やルールが異なる環境を整理・標準化し、新たな仕組みを構築する経験は、労務人材として大きな成長につながります。 さらに、労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、変化に合わせて仕組みをアップデートしていく業務が豊富にあり、 これらを通じて、労務の専門性を深めながら自己成長を実感できます。 担当する領域は労務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。 また、当社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しており、 上場企業水準の労務ノウハウを直接身につけられるのも大きな魅力です。 日々の実務を超えて、制度設計や体制構築に関わることで、市場価値の高い労務人材へと成長していただけます。 【キャリアパス】 入社後は、労務のスペシャリストとして給与計算や勤怠管理などの実務を確実に遂行しつつ、 法改正対応や就業規則改定、労務システムの刷新といったプロジェクトに携わりながら専門性を磨いていただけます。 将来的には社会保険労務士資格の取得を目指すなど、プロフェッショナルとしてのキャリア形成も可能です。 一方で、総務や法務といった領域にも挑戦できる環境があり、ゼネラリストとして管理部門全体を見渡せる力を養うこともできます。 M&AによるPMIやグループ会社の統合プロジェクトに携わることで、他では得られないスケール感とダイナミズムを経験できます。 最終的には、ご自身の志向に応じて、労務の専門家としてキャリアを深める道、幅広い管理部門をリードする道、 あるいは経営に近い立場で組織運営に携わる道など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。 ＜組織構成＞ 管理部：9名 管理部長 女性 └ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4） └ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1） 【企業の魅力】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 グループ会社であるアップルワールド社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。 日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。 2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。 ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。 ＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」 当社では、企業の持続的な成長と経営基盤の強化を目的に、管理部門の体制再構築を進めています。 特に経理・財務領域においては、ガバナンス体制の見直しと内部統制の強化が急務となっており、その中心的な役割を担う経理マネージャーを新たにお迎えすることとなりました。 また、当社はM&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、およびPMI（Post Merger Integration）プロセスの最適化も重要なテーマとしています。 複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じた より戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29431）
【コーポレートマネージャー】累計10億円の資金調達を実施／全国102,013教室掲載した学習塾比較メディア塾選（ジュクセン）を運営！人々の進学先選びをサポートするIPO準備中企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長中のスタートアップで、組織規模は50名を超え拡大フェーズへ。 事業成長に伴い、コーポレート基盤をより強固にするため、コーポレートマネージャーを募集します。 業務領域は広いですが、仕組み化を進めていただき、 実務担当者や外部専門家と連携しながら、リード・マネジメントいただくポジションです。 少数精鋭のチームであることもあり、マネージャー自身も手を動かしていただきます。 【ミッション】 「安心して挑戦できる環境をつくる」こと。 バックオフィスのあらゆる領域を横断し、仕組みの設計から運用までをリード。 全社の土台を支える、ハンズオン × マネジメントのポジションです。 【業務内容】 チームとしては、労務担当者が1名おり、バックオフィス担当者（総務・ITサポート・法務サポート等）は採用活動中です。 バックオフィス担当者採用後は、総務及びITサポート業務も仕組み化・マネジメント中心になっていく予定です。 まずは以下業務からスタートいただき、会社や組織のフェーズにあわせて、カルチャー浸透施策や採用・育成・組織開発、人員配置・人事企画などをお任せしていきます。 ＜人事＞ ◆経営戦略との連携や人事戦略からの施策対応 ◆人事評価・制度の運用・改善 など ＜総務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）＞ ◆オフィス（WeWork）運営管理、コミュニティチームとの調整 ◆社内規程の策定・改訂・管理 ◆社員総会などのイベント企画・運営 など ＜ITサポート業務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）＞ ◆PC・デバイス・SaaSツールのアカウント管理 ◆ツール導入・運用の仕組み化 ◆外部パートナーと共に情報セキュリティポリシーの運用・改善 など ＜労務・コンプライアンス（仕組み化・マネジメント中心）＞ ◆労務担当者のマネジメント 及び 社労士との連携 ◆勤怠・給与・社会保険対応のプロセス管理 ◆労務リスクのモニタリングと是正対応 など ＜法務（時期を見ながらCFOから引き継ぎ）＞ ◆契約書・規約類のリーガルチェック（弁護士と協働） ◆反社チェック運用の整備・実施 ◆契約・取引関連のコンプライアンス体制構築 など 【組織体制】 メンバー2名 ・40代男性 CFO（経営管理部長） ・50代男性 経理マネージャー 【企業について】 学習塾にとって、効率よく入塾につながる学習塾比較メディア塾選（ジュクセン）を運営しています ユーザーがより学習塾につながりやすくなるように、学習塾に関する詳細な情報を無料で提供しています 【事業内容】 ◆学習塾、進学に関する情報提供 ＜サービス＞ 「塾選（ジュクセン）」 お子様に最適な塾をお探しならジュクセン！ 全国102,013教室掲載！(2024年10月29日時点)日本最大級の塾検索サイトです。 【働き方・働く環境】 原則リモート勤務予定ですが、業務状況によっては週2～3日程度、出社いただくこともあります。 ※ バックオフィスのリモート体制を整えるのもミッションの一つとなります ※ 出社ゼロは難しいため、お住まいが首都圏の方のみでお願いいたします
- 給与
- 年収720~1,003.2万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【労務総務リーダー候補】年間休日130日◎連結売上高は5期連続増加しており166億円！飲食店舗における転貸借ビジネスの先駆者で、グループ全体で事業用不動産領域における企業価値の最大化を目指すプライム上場企業
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 ホールディングス化による業務量増加を見込んだ増員募集になります。 【業務内容】 人事労務業務を中心に、当社グループ全体の労務・総務を担う、グループの成長を支える要となるポジションです。 「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、 近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。 ＜人事労務業務＞ ◆給与賞与計算 ◆勤怠集計 ◆各種通知書の作成 ◆入退社手続き ◆社会保険労働保険等の手続き ◆その他労務関連業務 ＜総務業務＞ ◆契約書類関連業務 ◆各種届出関連業務 ◆備品発注関連業務 ◆その他総務業務 ◆1日の具体的な実働時間＞ 9：45 出社 ～ 19：30頃 退社 【組織体制】 総務法務部 現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員43名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計50名の組織です。 平均年齢38.4歳で、男女比＝5：5.5となっております。 【企業概要】 グループ会社（株式会社アセットイノベーション、株式会社セーフティーイノベーション、株式会社テンポイノベーション）の持ち株会社として、グループの経営源配分の最適化、経営人材の育成、事業集中・拡大できる体制の構築を目的とします。 イノベーションホールディングスは、旧株式会社テンポイノベーションが2024年10月1日付で会社分割によって持株会社体制へ移行し、称号を変更しました。 飲食店向けの居抜き店舗を転貸借する店舗貸借事業、不動産売買事業、および家賃保証事業を展開しています。 飲食店舗の総合プロフェッショナル集団であり、飲食店舗転貸借ビジネスの先駆者です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【20代活躍】若手から人事のキャリアを一気に伸ばせます！“最初の人事専任者”として裁量大きく成長できるポジション！動画広告やSNS運用で、企業のPRと販売をサポートする会社
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事・総務機能を、CEO・CFO直下から“正式な独立部門”として立ち上げるタイミングでの採用です。 まずは採用・労務の実務を中心に担当しながら、経験に応じて制度設計や育成、組織づくりまで広げていけます。 将来的には人事部門のリーダー／責任者として活躍できるポジションです。 ▼お任せしたい業務 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整など） ・労務管理（勤怠、入退社手続き、社労士との連携） ・社内制度・評価制度の検討・整備のサポート ・社員インタビュー、オンボーディングの企画運営 ※ゆくゆくは…人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい “最初の人事専任者”として、何もないところから仕組みをつくる。 そんな希少なフェーズを丸ごと経験できます。 【IMK Re-Nectで働くメリット】 ◎経営に直結するポジションで、人事部門をゼロからつくれる 上場準備フェーズで、組織戦略や人事制度を整える中心的な役割を担えます。経営層との距離も近く、意見を発信しやすい環境です。 ◎年次や役職に関係なく、提案がすぐカタチになる文化 小規模組織だからこそ、採用・労務・制度設計・育成など幅広い領域に挑戦可能。 “動けば会社が変わる”実感が得られます。 ◎最短1〜2年で責任者ポジションを目指せる 裁量が大きく、自分のペースでステップアップ可能。 「プレイヤーで終わりたくない」「将来はリーダーになりたい」という方には最適な環境です。 【働き方・働く環境】 社員数は28名。 20代後半を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています（医療、エンジニア、学生起業経験など）。 共通しているのは、高い向上心とオープンなコミュニケーション。 役職や年齢に関係なく意見が通りやすく、“一緒に強い組織をつくっていく”楽しさを味わえる環境です。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社アミークス
【総務責任者】自身の手で社内の環境や業務効率を整えられるポジションです！全国1,000店以上を構える「トータルリペア」を運営！フランチャイズ事業とプラットフォーム事業の二軸でエコビジネスを展開する企業
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業40年以上の歴史を持つ同社は、2020年より第2創業期に入りました。 これまで培ってきた全国1,000店舗のフランチャイズ加盟店やノウハウを基盤に、新規事業開発や大手取引拡大、ノウハウ強化に取り組んでおり、急拡大を目指しています。 この成長フェーズを支え、アシストする強固な管理本部体制をともに構築していただける方を募集します。 【業務内容】 ◆社内稟議承認、運用体制構築 ◆文書管理、印章管理、押印対応 ◆規程管理、改訂対応 ◆与信審査 ◆資産管理 ◆各種保険管理 ◆郵送物対応 ◆BCPシナリオ作成 など 将来的には上場も視野に入れているため、監査法人や内部監査の対応についてもお任せしていく可能性があります。 【組織体制】 管理本部 総務・情報システムグループへ配属予定です。 └3名（課長1名、メンバー2名）が在籍しています。 【仕事の魅力】 同社は1981年に創業し、住宅・車のリペア業界の中でトップクラスの全国1,000店舗を誇ります。 しかしながら会社としては第二創業期であり、これからさらなる成長を目指している段階です。 安定した基盤がありつつ、ご自身の手で社内の環境や業務効率を整えていく、やりがいを感じられるポジションです。 【企業の概要】 「人をつなぐ。社会をつなぐ。豊かさをつなぐ。」をパーパスに、自動車・住宅向けリペアサービスのフランチャイズ事業とマッチングプラットフォーム事業を展開している会社です。 ◆フランチャイズ事業 自動車（ホイールやボディ、内装）や住宅（フローリングやサッシ）を中心に様々なモノのキズ・劣化を補修するブランド『トータルリペア』を運営。 業界トップクラスである全国約1,000のFC加盟店インフラを通じ、「捨てない・壊さない・取り替えない」の価値観と生活の中での「リペア」を常識にすることを目指します。 ◆プラットフォーム事業 自動車に関わる事業者と、その事業者が求めるサービスをつなぐマッチングシステムを構築中。 トータルリペアで培ったノウハウと テクノロジーを駆使し、より速く便利なサービスの提供を目指します。 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：20時間 勤務地変更なし ★ストレスフリーカンパニー3年連続受賞（2023,2024,2025）・健康企業宣言「銀の認定」取得！ メリハリをもって働ける環境づくりに注力しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【総務・経理】残業基本無し／総務6割：その他4割／有料老人ホームを10箇所以上自社運営／建設事業に加えて、介護事業も展開する地域密着型の企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 車通勤可
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 埼玉で半世紀近く官公庁案件をメインに建築土木工事を行い発展してきた当社にて、 総務メインに経理・財務・庶務・総務・介護施設管理等のバックオフィス全般の幅広い業務をご担当いただきます。 総務6割、他フォロー4割です。 ＜具体的には＞ ◆各種団体加入状況と会費管理 ◆会社建物備品火災保険業務 ◆会社資産(土地建物備品)管理 ◆OA機器の取得・保守管理 ◆駐車場の使用・保守管理 ◆会社行事の企画・運営その他 ◆採用業務 ◆資金繰等業務 ◆日常・月次・決算業務 ◆財務諸票･財務分析 ◆当期税金関係納税額管理 ◆所有有価証券の管理運用 ◆固定資産のポジションと管理 【組織体制】 総務部 計4名…総務部長(50代男性)、メンバー3名(30代～40代女性) 【キャリアビジョン】 ◎経験を活かしバックオフィスのスペシャリストになれる ◎将来の管理本部を支えるキャリアアップラインが明確 ◎適性・ご希望により、経理部長の後任としてのキャリアアップも可 【企業の魅力】 ◆介護事業との事業ポートフォリオで安定的な経営を実現できております。介護事業は売り上げの1/3となっております。 ◆公共から民間まで幅広く案件を受注しており、今後の更なる事業拡大に向けて、これまでのご経験を活かし、ご活躍頂けます。 ◆「遣り甲斐」と「職場環境改善」の両立を叶えたい方にお勧めです。 【企業について】 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。 土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁 施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、 土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 建築工事・土木工事・リニューアル・介護事業を4つの柱とし、県や市が発注する公共工事や民間工事に加え4ヶ所の老人ホームを自社にて運営しており、非常に安定した会社基盤を誇っています。 【事業内容】 ◆土木建築工事請負 ◆各種構築物建造工事請負 ◆各種構築物及び建築物の解体工事請負 ◆不動産の売買、賃貸借、管理及びこれらの仲介 ◆サービス付き高齢者向け住宅の経営、管理 ◆サービス付き高齢者向け住宅の経営、管理 等 【働き方・働く環境】 原則残業なし。 残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
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二幸電気工業株式会社
【バックオフィス職(財務経理メイン)】フレックス可／実働7.5h／年休127日／残業ほぼ無し／平均勤続年数15年程度／ビルや工場などの電気設備工事を幅広く手がける総合電気工事会社
- NEW
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業代全額支給
- シニア歓迎
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社のバックオフィス担当として経理・財務・総務・人事の全般の会社管理に関するお仕事をお任せします。 はじめは経理の日時業務や仕分け業務、総務としての会社の設備の確認、人事としての入社手続きなど基本的な業務からお任せします。 中国との輸出入のやり取りが多いため、当社の調達担当が作成した資料・請求書の管理・確認もお任せします。 業務に慣れてきたら、以下の業務をお任せいたします。 ◆財務業務 ◆月次／年次決算 ◆採用担当／労務 ◆備品調達など 【組織体制】 2名 経理担当、採用担当など分かれておらず、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 落ち着いており、中長期的に働ける環境が整っています。 【企業の魅力】 当社はケーブルテレビ業界でのコネクタ関連で業界トップクラスのパイオニアカンパニーです。生活に必要不可欠となった情報ネットワークのインフラである、ケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェアを、自社開発特許製品で60％以上を持っています。創業50年以上築きあげた技術力で様々な製品を開発しています。既在のコア技術を活用し、IoTや5Ｇの今後の市場への展開にも準備を進めています。 また、当社は裁量を持って働くことができ、経営層への提案も積極的に受け入れられる社風があります。自分で考えた提案・業務内容を提案し、そうした意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。 【働き方・働く環境】 ◆勤続年数が最長で31年、10年以上働く方がほとんどで、平均勤続年数は15年程度です。 ◆実労働時間7.5時間、会社全体として基本定時で帰宅する風土があり、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。 ◆年間休日127日です。 ◆有給については申告すれば基本的に取ることが可能です。社員全員が有給取得の最低基準をクリアしています。 ◆海外拠点も中国が中心となり、時差もほぼなく業務を遂行することができます。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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東京ベイネットワーク株式会社
【経理総務】フレックス勤務あり/プライム上場のTOKAIホールディングスグループ！江東区・中央区をサービスエリアとする地域密着型のケーブルテレビ局
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 中央区・江東区という富裕層が多く住むエリアの地域密着で インターネット・ケーブルテレビのインフラを30年以上提供しております。 なかなか欠員が出ない当社で今回、主に経理を担当する総務職のポジションを補充することになりました！ 担当するのは経理事務が中心ですが、 もともと営業職だった方も総務部で活躍しています。 必要なのは、他部署の社員とのコミュニケーション能力や 正確な業務を遂行する細やかさです。 また、総務部では経理の他に人事などのバックオフィス的な業務も経験できます。 働きやすくキャリアパスも描きやすい当社で一緒に働いてみませんか？ 【業務内容】 決算、管理会計業務を中心に担当していただきます。 ◆各部署から提出される伝票の管理 ◆決算、管理会計等の資料作成から予実管理 ◆給与計算や備品管理 ◆固定資産の管理、ポジションペーパーの作成など 上記に併せて総務、人事、経理、システムを包括的にお任せしたいと考えています。 【研修制度】 法務、経理などのオンライン研修もございますので、初めての分野があっても学びながら業務にあたることができます。 資格取得支援制度もあり資格取得（簿記、衛生管理者、行政書士、社労士、税理士等）も可能です。 【企業について】 当社は江東区・中央区をサービスエリアとする地域密着型のケーブルテレビ局です。 ＜地域情報チャンネル Channel Bay＞ 地域情報チャンネル「Channel Bay」では 毎月、江東区・中央区の様々なイベントをLIVE中継!地域密着の情報をお伝えします！ 【事業内容】 ◆放送法による一般放送 ◆放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸 ◆一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業（IP電話） ◆地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、運用等のASP事業
- 給与
- 年収500~649万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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ヒットユニオン株式会社
【人事総務】社内制度の設計・整備を通じて、グループ全体の成長を支えるポジション◎売上高は103億円！「Fred Perry」や「CA4LA」などのブランドを有するアパレルメーカー
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆給与処理 ・勤怠チェック、給与処理に関わる一連の業務 ◆人事、総務支払伝票処理 ◆月次、決算業務 ◆人事、総務施策検討 ・働き方チェック、タレントマネジメントシステム導入サポ－ト、教育制度検討参加など ◆その他人事業務 【組織体制】 ◇管理部 人事総務チ－ム：6名（派遣含む） 男性2名／女性4名 ＜管理部とは＞ 現在、ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、4つの専門チームで構成されています。 これらは「人事総務チーム」「経理法務チーム」「システムチーム」、「DX推進チーム」です。 もともと管理業務を担っていた管理チームは、業務の幅が広く、ヒットユニオン本体だけでなく、子会社であるCA4LAの業務も分担して対応していました。 こうした多岐にわたる業務に対して、より専門性を高め、グループ各社に対しても専門チームとして関与していく体制を整えるため、管理チームを「人事総務チーム」と「経理法務チーム」に分割しました。 この再編により、各チームがそれぞれの専門領域に集中しながらも、連携を図り、グループ全体の業務効率と品質の向上を目指しています。 ＜人事総務チームとは＞ 人事総務チームは、グループの成長に伴い、2025年1月に管理チームから独立して新たに発足したチームです。 ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAおよび株式会社ヒットユニオン武生と連携しながら、人事・総務業務を担っています。 具体的には、ヒットユニオン株式会社および株式会社CA4LAの勤怠管理や給与処理をはじめ、人事制度や各種人事施策の検討を行っています。 今後は、グループ全体へのタレントマネジメントシステムの導入や教育制度の確立など、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の検討・導入を進めていく予定です。 「従業員の成長なくして企業の成長なし」という信念のもと、社内制度の設計・整備を通じて、グループ全体の成長を支える役割を果たしています。 【企業について】 ＜事業概要＞ ◆衣料品、靴、靴その他雑貨品の企画、製造、販売、輸出入 ＜保有ブランド＞ ◆FRED PERRY ◆CA4LA ◆LAVENHAM ◆Jackman ◆narifuri ◆Hit Union ＜about Jackman＞ 「Jackman(ジャックマン)」はヒットユニオンの前身、田辺莫大小(タナベメリヤス)製作所の確かなモノ作り技術とその精神を受け継ぎ誕生しました。 “Jack”とは“ホームラン・高く打ち上げる”の意味を持ち、それは創業者が憧れていたアメリカンベースボールに由来しています。 コンセプトは“アメリカンスポーツフリークのワードローブ”。 “Made inJapan、Made in USA”を中心としたこだわりのプロダクツは、熱狂的なアメリカンスポーツの愛好家が愛着を持ってストックし、古いものに新しいものを加えて完成させていく・・・ そんなワードローブを目指しています。 フレッドペリーに続く同社の基幹ブランドを目指して、全国に卸展開中。 ZOZOTOWNでも展開しています。 ◆学校向け体操着の製造、販売については、創業以来行っており、現在ヒットユニオンブランドとして品質の高いスポ－ツウェアを提供しています。 近年はスク－ル部からユニフォ－ム部へと部署名を変更し、学校向け体操着だけでなくユニフォ－ムに販路を拡大し、介護施設等へのアプロ－チを強化しております 【働き方・働く環境】 ※フレキシブルオフィス（在宅／出社併用） ＜転勤＞ 無
- 給与
- 年収432~504万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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安藤パラケミー株式会社
【総務課長候補】経営層と近い距離で会社を支える一員として活躍◎石油系ワックスは国内シェアNO.1！ストックセールスシステム体制で、「商社」だけでなく「製造」の機能を兼ね備える化学品創造企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 総務部門の責任者として、組織運営の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆総務・庶務業務全般の統括およびマネジメント ◆社内規程、文書、契約、印章等の管理、改訂 ◆オフィス環境整備、設備・備品・機器の保守管理 ◆各種社内イベントの企画運営、株主総会の準備など ◆人事労務関連（勤怠、給与、社会保険手続）の事務対応 ◆ISO14001の事務局対応 ◆CSRの取組み、取引先などからのアンケート対応 ◆コンプライアンスおよび内部統制の推進 ◆経営層・他部署・社外関係機関との調整および報告 ◆部下の育成・評価、チームマネジメント 【入社後のイメージ・組織体制】 所属予定の管理部は総務・システムを管轄しており、その中で総務業務全般を担っていただきます。 現在は管理部として部長1名、システム担当2名、総務採用担当2名の計5名でそれぞれが各種業務を兼務して協力しながら実務を担っております。（男性3名、女性2名） 担当スタッフは20代～30代前半と若い年代のメンバーが活躍しています。 職務内容は上記のとおり多岐に渡りますが、給与・社保については社労士事務所で処理していますので、人事・制度・届出情報の連携など企業側窓口を担っていただくイメージです。 入社後は部長から業務全般のレクチャーを受けつつ、実務は総務・採用担当や庶務を兼務しているシステム担当と一緒に取り組んでいくため、安心して馴染んで頂けると考えております。 配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、また経営層とも距離が近く企業を支えているという実感を得られやすい職場です。 社員数が少ないことで一人ひとりの顔が分かり、かなり近いところにいるため、 貢献に対するフィードバックが得られやすく、モチベーション向上につながります。 またフレンドリーな社員が多く、働きやすい環境です。 【企業の魅力】 当社は1825年、蝋・油脂・ 砂糖の問屋業として創業いたしました。 当社のお取引先企業様は2300社を超え、石油メジャーのエクソンモービルや化学品大手ダウ・ケミカルの代理権を有しており、ワックスの取扱量は国内トップクラスを誇ります。 創業当初より石油化学品を取り扱う専門商社として発展してまいりましたが、 2021年9月からは製造業を新たに始めるなど、常に新しいことにチャレンジしています。 ◆『商社×製造』の会社を目指して 当社は「商社」の機能に加えて「製造」の機能を兼ね備えた【化学品創造企業】です。 もともとは創業200年の老舗企業として石油製品、医薬品、化粧品といった化学系製品を扱う専門商社として販売を行ってまいりました。 2021年9月に製造工場・物流倉庫・分析室を兼ね備えた行田事業所を開設し、仕入れから販売まで一気通貫で商売が出来る体制を構築。 メーカー機能を兼ね備えた商社として、景気に左右されることなく「安定的に収益が発生する」構造を構築しております。 従来はB to Bの商売が中心でしたが、消毒用アルコールの販売を通じてB to Cへの領域にも新しく参入しております。 あらゆることが目まぐるしく変化する環境の中で、私たちはこれまで以上にスピード感を持って課題に対処し、 何事にもチャレンジし続けることで、私たちはパートナーと未来をつなぐ『夢の架け橋』をめざします。 【事業内容】 ◆石油製品、石油化学製品、工業薬品、医薬品、化粧品および、それらの原料の輸出入、国内販売 同社は化学品・石油系ワックスの専門商社で、石油製品・石油化学製品・工業薬品の販売を行っております。 特にワックス取り扱いの大手商社として知られている同社は、石油系ワックスのシェアが国内1位となっております。 また、製造・物流拠点が埼玉（行田事業所）にございます。 ストックセールスというシステムを導入しており、数十種類の化学製品をストックとして倉庫で保管しているので、お客様が必要な時に製品を提供することができます。 【組織体制】 ■部長：1名 ■課長代理：1名 ■スタッフ：3名（人事担当者含む） 【働き方・働く環境】 ■残業月平均10時間
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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W2株式会社
【総務リーダー】週2回リモート可！万全のキャリア制度◎ECプラットフォームの開発・導入・運用を自社一貫で手がけ、事業者の成長を支える技術力特化型企業
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 急成長している当社で総務リーダーとして以下業務をお任せします。 ◆株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など） ◆社内稟議ワークフローの運用管理 ◆契約書類の管理 ・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など ◆取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助 ◆コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助 ・BCP ◆災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など 【組織体制】 本部長：1名 労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名） 【キャリアアップについて】 管理本部として会社の基盤を支える仕事（稟議対応、書類管理、コンプラ対応、ファシリティ関連等）がメインとなりますが、適性やご自身のキャリアの指向性に応じて、部内で幅広くチャレンジできます！ 社内のキャリア制度も万全なのでご希望のスキルを身に付けて昇進していくことが可能です。 【企業について】 W2株式会社は、EC事業に特化したシステム会社で、プラットフォームの開発から導入・運用までを自社内で一貫して行っています。 社員の70％以上がエンジニアで、技術力とサービス提供力を強みに、EC事業者の成長を支援。 国内拠点に加え、台湾・ベトナムなど海外にも展開し、グローバル視点でECの最先端を追求しています。 「eビジネスに関わるすべての人を幸せにする」というミッションのもと、挑戦できる環境と裁量の大きさがあります。 技術力を磨きながら、EC業界の成長を自分の手で支えたい方にぴったりの職場です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事総務部スタッフ】ワークライフバランス推進企業認定！30期連続で黒字を実現！東京23区を中心に中古ワンルームマンションの販売、賃貸管理、資産運用コンサルティングを一貫して提供する不動産会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与／賞与計算／年末調整 ・社会保険／労働保険手続き ・入退社手続き ・労働関連法改正対応 ・就業規則／諸規定の管理 ・従業員からの労働相談窓口 ・人事評価制度運用 ※一部業務は社労士事務所に委託しています。 ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを中心に業務をインプットいただきます。丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪ 【魅力】 ◎入社3年後定着率96.4％ ◎新宿区から「ワークライフバランス推進企業」に認定 【事業内容】 ◆不動産の売買・仲介 ◆賃貸経営サポート ◆建物管理 ◆賃貸仲介 ◆リノベーション ◆土地活用提案 ◆保険の提案 【企業の魅力】 最も信頼される『不動産管理会社』を目標に掲げ、30期連続で黒字を実現する賃貸管理企業です。中でも中古ワンルームマンションに特化し、仕入れから販売、賃貸管理までを手がけ、この一貫したサポートにより、物件の入居率を維持し、物件オーナー様にとって継続的に利益を得られる仕組みを整えています。全国平均の入居率は約81％に対し、当社は約99%と高い水準です。 また、社長様と社員の距離が近いことも大きな特徴で、企業HPには社員紹介などが多く載せられ、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」への積極性は、「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けるほど評価されています。そのため、残業は少なめで、定着率も高いです。 ◎日本財託が管理するマンションの数は、2025年2月末現在で31,004戸です。（オーナー数は10,367人） 【特徴】 ◆販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供 -日本財託は販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いを築いていく企業です。 ◆全国平均は81%の中、入居率98%以上を実現 -日本財託が管理する物件の年間平均入居率は98%以上。 -日本財託は、オーナー様に安定した家賃をお届けして初めて信頼頂けると考えています。 ◆はじめてでも安心、充実のサポート体制 -最初のお問い合わせから家賃の受け取りまで、すべてサポートいたします。 【働き方・働く環境】 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日／土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 月残業5～10h
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【総務職】ON/OFFをしっかり付ける◎法人向け光ファイバーインターネットサービス『e-Broad光』を展開し、マンション向けサービスでシェアトップクラスを誇る企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社規模拡大に伴う組織強化のため増員募集します。 【業務内容】 総務業務を中心に多岐にわたる業務に従事していただきます。 ＜運営業務＞ 行事運営・共有事項の配信・インフラ整備（システム改善等） ＜各種管理＞ 備品・車両・設備の不具合対応 ＜来客対応＞ 業者対応・郵便物対応 労務管理やオフィス環境の整備により、快適で働きやすい職場作りをするお仕事です。 【組織体制】 管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に9名（男性：6、女性：3）のスタッフが配属されています。 【仕事の魅力】 事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。 しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。 自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。 「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。 単調な作業だけでは物足りない方、 自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、 新しいことに挑戦できる環境を求めている方。 私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？ 管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。 【ポジションのアピールポイント】 管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。 一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。 会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。 採用活動を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。 【入社後のキャリアパス】 まずは管理業務を中心に従事してもらいます。その後、文書・規定類の管理・改善・立案もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは責任者として部署の取りまとめをお願いします。 【仕事を通じて得られるスキル】 社内外の多様な相手と円滑にやり取りするコミュニケーション力や、多くの業務を並行してこなすマルチタスク能力、正確な書類作成やデータ処理を行う事務処理能力。また、予期せぬトラブルへの対応や、より良い環境を築くための課題発見・解決能力。が日々の業務を通じて身につきます。 【企業の魅力】 ＜ON/OFFをしっかり付ける＞ 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはメインシステムにアクセスできない仕組みを導入。 さらに、以前は週休2日制で年間休日105日だった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！ ＜成長していく会社＞ みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。 今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？ ＜同社の魅力＞ 同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。 マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界トップクラスです。 『e-Broad光マンション』とは・・・ 物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。 インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。
- 給与
- 年収364~472万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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ナカジマ部品株式会社
【総務・経理】安定基盤でキャリアUP◎活気のある風土×実力主義の評価制度！大阪府内で整備工場などに自動車部品・用品を販売・配送する部品商社
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 大阪府一円のカーディーラーや整備工場などに自動車自動車部品・用品を納入している、１９４０年創業の老舗安定企業。当社の総務業務（管理職候補）をお任せします。 【仕事内容】 当初は経理業務を中心に業務の流れを覚えていただき、その後労務、社会保険手続き、給与計算等もお任せいたします。 若手メンバーが多く、みんなで協力しながら経理業務に携わっていただき、OJTで段階を追って学び適正あったな業務を行っていただきます。 ◆伝票処理・記帳 ◆出納管理・経費精算 ◆月次、期次、年次の決算対応・資料作成 ◆社会保険手続き ◆人事・労務など 【使用会計ソフト】 奉行シリーズ・、Jinjer 【企業の特色】 ナカジマ部品株式会社は、自動車部品の提供を通じて、安全で快適なカーライフを支えることを使命とする企業です。 1940年に創業し、1950年に設立された歴史ある企業であり、長年にわたり自動車業界の発展に貢献してきました。 - 高品質な製品とサービス お客様の信頼に応えるため、常に高品質な自動車部品を提供し、技術革新を積極的に取り入れています。 - 地域社会との調和 地域の発展に貢献することを重視し、誠実さと情熱を持って事業を展開しています。 - 社員の成長と幸福を重視 社員一人ひとりの成長を大切にし、明るく前向きな発想を持つチームを築いています。 ナカジマ部品株式会社は、**「信頼できる品質と信頼される会社で、未来の走りを支える力をお届けする」**という使命のもと、挑戦を続けています。 【社風】 活気のある風土：社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視した職場。 実力主義の評価制度：成果を重視し、努力が正当に評価される環境。 ナカジマ部品株式会社は、安全で快適なカーライフを支える企業として、 社員が成長できる環境を提供しています。 【働き方・働く環境】 残業も少なく、JR福島駅からの立地もよいので、プライベート重視の方にもぴったりです。 家族手当（配偶者1万5,000円など）や役職手当などの手当類も充実。国内外への社員旅行も実施中。福利厚生も充実しています。 ＜勤務時間補足＞ 08:50～17:00 休憩45分)/平日 08:50～15:00/土曜 隔週土曜日休日 時間外勤務備考：※残業月2～3時間程度 ※1年単位の変形労働時間制（週平均36時間）
- 給与
- 年収320~351万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【上場準備×ゼロイチ立ち上げ】小規模組織だからこそ幅広く経験できる！創業1年でIMKホールディングスに参画し、広告・コンサル・インフルエンサーマーケティングを手掛けるIPO準備企業
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- 学歴不問
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う 人事部門のリーダーとして活躍できるポジションです！ ◆中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） ◆労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） ◆社内制度や評価制度の検討・整備サポート ◆社員インタビューやオンボーディング施策 ◆ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい “最初の人事専任者”として、ゼロから人事の仕組みを構築するという貴重なチャレンジが待っています。 ＜＜IMK Re-Nectで働くメリット＞＞ 経営層と直接連携しながら、人事部門の立ち上げにゼロイチで関われる上場準備フェーズで、 人事制度や組織戦略の構築に携われる希少な機会年次や役職に関係なく意見が歓迎されます。 フラットで風通しの良い環境成長に応じて、1～2年以内に人事責任者ポジションへ登用の可能性あり！ 小規模な組織だからこそ、採用・労務・制度設計など幅広く経験できます。 【働き方・働く環境】 ▼共に働くメンバーたち▼ 28名で活動しています。 20代後半のメンバーが中心になって活躍しており、明るく活気溢れる職場です。 メンバーの経歴は医療業界出者、元フロントエンジニア、現役大学生、大学院生、など様々。 バックボーンは違えど、向上心の高い方が集まっているので、互いに切磋琢磨し合っています。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理総務担当】フレックス制度あり／大手ゲームメーカーとの共同開発や、オリジナルタイトルの企画・制作実績多数！家庭用からスマホまで幅広く手掛ける総合ゲームデベロッパー
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経理を中心した総務経理の業務全般を幅広くご担当いただきます。 経理・総務を中心に管理会計にも携わっていただき、将来的には経営管理を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ◆経理業務（仕訳、月次決算、年次決算補助、年末調整） ◆総務業務（社内制度整備、勤怠・給与・オフィス管理） ◆法務業務（契約書の確認・作成補助、顧問弁護士とのやり取り） ◆管理会計・経営分析（経営資料作成、予実管理など） ◆その他、バックオフィス関連の改善提案・プロジェクト推進 【組織体制】 案件によりチーム編成が異なります。詳細は面談時にお話させていただきます。 【企業概要】 株式会社トイロジックは、家庭用・PC・スマートフォン向けのゲームソフトを中心に、企画・開発・運営・販売を行う総合ゲームデベロッパーです。 スクウェア・エニックスなど大手企業との協業による受託開発に加え、自社オリジナルタイトルの企画・開発も手掛けています。 主な事業領域は以下の通りです： 家庭用・PC・スマートフォン向けゲームソフトの企画・開発・販売 オンラインゲームの開発・運営 CG・3Dグラフィック、映像制作 アプリケーション・インターネットサービスの開発 代表的な開発実績には、 『ドラゴンクエストXI 過ぎ去りし時を求めて』（3DS版）、 『NieR Replicant ver.1.22474487139...』、 オリジナルタイトル『Warlander』、 共同開発作『FOAMSTARS』などがあります。
- 給与
- 年収415~550万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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南海辰村建設株式会社
【総務（法務ポジション）課長補佐】南海電鉄グループの安定基盤！離職率3％/働きやすい環境が魅力/「なんばスカイオ」「なんばパークス」などの施工も手掛ける創業100年越えのスタンダード上場企業
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 将来の総務課長補佐として総務企画、運営、管理をお任せします。 主な業務範囲は総務、法務、情報システム等です。 ＜具体的には＞ ◆法務及び情報システム関連 ・上場企業としての実務 ・契約書の管理、保管 ・全社ガバナンス ・リスクマネージメント ・コンプライアンスの強化 ・システム構築およびメンテナンス ◆総務関連 ・株主総会対応 ・役員会議 ・社内コミュニケーションの促進 ・社内規程の整備 ・外部折衝 ・施設管理 【組織体制】 管理本部 総務部：総務部長1名、総務課長1名、メンバー3名が在籍 ◎打ち解けやすく、非常に働きやすい環境です！ 【企業の魅力】 ◎南海グループから多くの受注により、安定経営を実現！ 当社は、南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を 受注しております。 ＊（南海グループ：南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道、住之江興業（住之江競艇）等多数）この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できております。 ◎人情味溢れる社風と社員が特徴。 南海グループが人情味を大切にしています。 この社風が理由で離職率は低いです。 ＜事業内容＞ 同社は南海電鉄グループの中核企業である建設事業を軸とするスタンダード市場上場の総合建設会社です。 大阪のランドマークである、「なんばスカイオ」「なんばパークス」「スイスホテル南海大阪」といった大型商業施設の施工も同社が手掛けています。 ＜事業詳細＞ 同社は総合建設業（土木、建築、管、電気および電気通信工事、その他建設工事全般）ならびに設計業を行っております。 公共事業と民間事業のバランスのよい受注を目指しており、今後は首都圏での受注活動を拡大する予定です。 ＜事業優位性＞ 同社は南海電鉄グループの建築・土木を担っており、首都圏や関西圏で地域密着型の事業を展開しています。 鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、同社は更にそれを発展させる上で非常に大きな役割を担っている点が強みであり醍醐味です。 同社は建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています。 ＜施工実績＞ 公共施設や集合住宅、ホテル、商業施設、オフィス、河川・上下水道工事、道路・宅地造成など様々な施工をしております。 実例：なんばスカイオ、なんばパークス、スイスホテル南海大阪、南海なんば第１ビル（南海電鉄本社ビル）、東京都府中合同庁舎、滋賀県警察学校、大阪市立浪速スポーツセンター、堺市三宝下水処理場、道頓堀川水辺整備工事（相合橋～日本橋間)、大阪府道高速大和川線と南海本線との立体交差工事、鉄道連続立体化工事、軌道工事、鉄道電気信号設備工事 【働き方・働く環境】 当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。 ＜定年まで腰を据えて働けます＞ ◎関西屈指の総合建設会社で安定！ 「なんばスカイオ」「なんばパークス」といったランドマーク的な建物の施工や南海電鉄沿線の駅施設関連の設計や施工をしております。 ◎年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ ◎社員の定着を1番に考える当社では平均勤続年数は19.3年！ ◎転勤なし ◎南海電鉄グループ全体で離職率3％
- 給与
- 年収600~680万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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