＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれの経験も求めます ◎何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ◎人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ◎他部門・他部署との協業における調整経験 ◎KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 ※求める人物像も重視しております 【歓迎業務経験】 〇ITエンジニア採用経験 ◯新卒採用経験 ◯第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験 ◯ハイレイヤー人材や厳選採用の経験 ◯採用部門における予算策定経験 ◯採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験 ◯既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 【求める人材】 ・社内外と協業し、最適解に向けて円滑に業務遂行をできる方 ・ステークホルダーと人当たり良く関係性を構築することができる方 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・建設的に課題解決に向けて取り組むことができる方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方

【必須要件】 ◎人事実務経験（目安：３年以上）（採用/教育/労務/制度企画のいずれかの領域のみ可） 【歓迎要件】 ◯住宅業界、不動産業界の経験 ◯タレントマネジメントシステムの運営・実装経験

【必須スキル】 ▼以下いずれかのご経験がある方 ◎採用広報や広報担当としてのご経験 ◎ブログやSNSでのライティング、編集等のご経験 ◎取材などを通して記事を作成したご経験 ◎情報発信のための企画や戦略に携わったご経験 【歓迎スキル】 ◯採用広報として企画やライティングをリードしたご経験 ◯人材紹介会社、RPO等での採用関連業務のご経験 ◯採用担当としてのご経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 ◯その他バックオフィス業務 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性をもって業務を推進できる方 ・採用広報/人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって仕事にコミットいただける方

【必須スキル】 特別必要なスキル、経験はありません。 当社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ ◎エンタメ業界に携わりたい ◎採用担当としてキャリアを築きたい 【歓迎スキル】 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ◯人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ◯採用担当としてのご経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 ◯その他バックオフィス業務のご経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性をもって業務を推進できる方 ・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ◆チームのKPI管理やプロジェクトの推進 ◆顧客折衝経験 【例】 ・営業 ・カウンターセールス（ウェディングプランナーなど） ・カスタマーサクセス ・会計事務所、税理士事務所にてクライアントの業務支援に携わった経験 ・BPOサービスのスーパーバイザー ・WEBディレクター ・バックオフィス関連の業務改善プロジェクト経験　など ※また、下記も必須です ◆中級以上のMS Officeスキル（Excel関数、PowerPointが不自由なく使える程度） ◆10Mbps以上のネット通信環境 【歓迎業務経験】 ◆給与計算などの労務知見や資格をお持ちの方 ◆プロジェクト推進業務の経験（BPO・コンサルティングなど） ◆人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などのオンラインツール利用または提案経験 【求める人物像】 ◆クライアントに寄り添い、価値提供を目指したい方 ◆新しいことへチャレンジしたい方 ◆独学力や識字力をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験または労務経験3年以上 ◎衛生管理者資格をお持ちの方または取得予定のある方 ◎入退社の業務に携わったことがある方 【歓迎業務経験】 〇社会労務保険労務士資格をお持ちの方 〇防火・防災管理者資格をお持ちの方 〇０⇒１の経験がある方 〇上場会社での人事経験と、スタートアップでの人事経験の両方をお持ちの方 【求める人物像】 〇創業期のカオスな状況を楽しみながら、前向きに業務に取り組んでくださる方 〇ホスピタリティの高い方 〇誠実で謙虚に向き合える方 〇公平・公正な感覚をお持ちの方 〇人のことを考えることが好きな方（人の相談に乗ることの多い方） 〇自ら考えて動ける方 〇新しい分野も楽しみながら柔軟に仕事ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方（2年程度） ◎結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方 【歓迎業務経験】 ○事業会社での人事全般のご経験がある方 ○メンバーマネジメントのご経験がある方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験 （上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎） ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◯論理的思考力・企画力・数値分析能力 ◯Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup） ◯WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方　 ◆目標達成に向けて、自発的に行動できる方 ◆変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方 ◆属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験 （上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎） 【歓迎業務経験】 ◯論理的思考力・企画力・数値分析能力 ◯Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup） ◯WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方　 ◆目標達成に向けて、自発的に行動できる方 ◆変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方 ◆属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎サービス業人事や人材紹介・派遣企業、人事関連サービス企業での採用育成に関する2年以上の業務経験 ◎論理的思考力・企画力・数値分析能力 【歓迎業務経験】 ◯論理的思考力・企画力・数値分析能力 ◯Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup） ◯WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方　 ◆目標達成に向けて、自発的に行動できる方 ◆変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方 ◆属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎従業員数 100 人以上の民間企業での事務経験３年以上 ◎基本的な PC スキル（Word、Excel、PowerPoint） ※SUM や AVERAGE などの簡単な関数を用いて表作成ができる方 ◎転職回数：20 代 2 回、30 代 3 回を目安 【歓迎業務経験】 ◯何かしらの人事業務経験者（アシスタントでも可） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆わからないことをきちんと相談できる方 ◆チームワーク/コミュニケーションを大切にできる方 ◆自分の仕事に最後まで責任を持って取り組める方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門での採用業務経験2年以上 ◎ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識 ◎明確で効果的なコミュニケーション能力 ◎丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 ◎基本的なデータ分析と報告書作成のスキル 【歓迎業務経験】 〇人事または採用関連の専門知識 〇HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験 〇多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ■弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ■チームで協力し合いながら業務を進めることができる方 ■細かい作業にも丁寧に取り組める方 ■新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社や社労士事務所での給与計算および社会保険関係の業務経験 1 年以上 【歓迎スキル】 ◯衛生管理者、社会保険労務士 【求める人物像】 ・協調性とコミュニケーション能力のある方 ・地道な作業をコツコツと積み上げるタイプの方 ・幅広い総務人事業務に挑戦したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 〇職種経験者や金融機関出身者 ＜資格＞ 【必要資格】 なし

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上 ◎マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ◎PCスキル／WORD：基本操作　EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） 【歓迎業務経験】 ○事業会社での労務業務経験 ○人事制度関連業務 ○社内研修の運営経験 ○規程関連の管理業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ○事務＋αの知見を身につけたい方 ○自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ○柔軟な対応ができる方 ○数値管理が得意な方 ○スピード感のある環境で成⾧していきたい想いをお持ちの方

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ホスピタリティが高い方 ◎採用やキャリアアドバイザー業務に興味のある方 ◎数字を追うことにストレスを感じない方 【歓迎業務経験】 ◯マネージャー経験(サービス業でも可能) ◯プログラミングの学習経験あり ◯PCスキルのある方(ブラインドタッチや簡単な関数やショートカットキーは問題無く使える方) ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人材】 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ○経営者向けの課題解決型営業がしたい ○新規事業にチャレンジしたい ○スピード感をもって自身も成長したい

【必須スキル】 ※いずれかに当てはまる方 ◎人事としての中途採用の経験 ◎人材業界での営業経験 ◎人材紹介会社でのRA、またはCAの経験 【歓迎スキル】 〇人事制度の設計・改善経験 〇人事系コンサルティング業務の経験 〇インターネット業界での就業経験 〇採用以外の人事業務経験 〇上場前後の会社における人事業務経験 【求める人物像】 ○当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方 ○常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方 ○変化スピードの速い環境を楽しめる方 ○新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ◎事業会社での採用人事のご経験 ◎HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません ・ITサービスやコンサルティング会社での、提案営業またはデリバリーのご経験 【歓迎業務経験】 ○ヒト・組織に対する強い興味、マネジメント経験 ○起業・個人事業のご経験 ○経営企画/BPR/業務改善/エンジニア経験など、人事に閉じないご経験 【求める人物像】 ○目的/目標から逆算して行動し、達成を強くコミットできる方 ○「コト」と同時に「ヒト」にも向き合い、柔軟な対応と推進ができるバランス感覚をお持ちの方 ○新しい経験や学習が好きで、キャッチアップの努力を惜しまない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ◎新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 ◎組織開発・人材育成のご経験 【歓迎業務経験】 ○IT・WEB系ベンチャー企業での人事経験 ○人事制度構築に強みをお持ちの方 【求める人物像】 ○スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ○変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ○周囲をうまく巻き込み、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事経験をお持ちの方（5年以上） 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ◎経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ◎人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） ◎採用戦略立案の経験 ◎人事評価制度の企画・運用経験 【歓迎業務経験】 ○IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ○コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 ○採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ○人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 【求める人物像】 ○スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ○変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ○周囲をうまく巻き込み、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） ◎中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） 【歓迎業務経験】 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX） ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇将来的に組織マネジメントに携わりたい方 〇様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 〇チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 〇高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用もしくは新卒採用の経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ◎能動的姿勢で自走できる方 【歓迎業務経験】 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX） 　※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 〇研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 〇チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 〇高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用または人事企画（人事制度の構築など）で3年以上の経験 ◎メンバーマネジメントの経験 【歓迎業務経験】 〇経営層と折衝や調整をした経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる 〇人事領域から会社の成長に貢献したい 〇さまざまなことに好奇心を持ち、チャレンジできる 〇どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業の人事施策の立案経験者 ◎労働法の知識がある方 【歓迎業務経験】 ◯社会保険労務士の資格保有者 ◯労組対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【組織風土】社長を含め全社員が「さん」付けで呼び合うアットホームな雰囲気です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ※いずれか必須 ◎中途採用のご経験（ITエンジニア、クリエイティブ職種採用） ◎人材エージェントのご経験（IT職種、IT企業のご支援） ◎IT営業経験（SES、ソリューションなど） 【歓迎スキル】 ○IT企業での中途採用経験 ○エンジニアとしての就業経験 ○ハイクラス採用経験 ○ダイレクトリクルーティングの経験 ○マーケティングに関する深い理解と実務経験 【求める人物像】 ○自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方 ○マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方 ○前向きに取り組める方 ○ステークホルダーを巻き込み推進できる方