＜学歴＞ 大卒、大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験3年以上 ◎月次決算／年次決算に関するご経験 【歓迎業務経験】 〇年次の取りまとめ経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※全ての要件を満たしている方 ◎採用チームリーダー経験3年以上（目安として100名以上の企業） ◎採用広報、採用ブランディングのご経験（企画・運営） ◎教育研修プログラムの運営 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験（3名以上） 〇教育・研修企画立案のご経験 〇労務管理、労務企画のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇キャリアコンサルタント 〇ATD認定 ※将来的にこれらを取得したいと考えている人も歓迎！ 【求める人物像】 ◆イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ◆ルールを守るだけではなく、問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方 ◆理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方 ◆高いレベル感の「あるべき姿」を描ける方 ◆困難な状況でも推進する実行力がある方（「困難」を楽しめる方） ◆本質的な課題を発見する力を持っている方 【こんなことを考えている方におすすめです】 ◆マネジメントポジションに就くチャンスが欲しい。 ◆幅広い人事企画業務に携わり、経験を重ねて人事キャリアを築きたい。 ◆長期的に腰を据えて人事領域でキャリアを築きたい。 ◆人間関係が良好な職場環境で働きたい。 ◆長時間労働が常態化していない企業で働きたい。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用実務経験 3年以上 ◎ビジネスレベルで英語の活用が可能な方 【歓迎業務経験】 ◯グローバル事業における人材採用経験 ◯海外現地法人の採用経験 ◯HRBP（事業部人事）の経験 【求める人物像】 ・自ら主体性をもって動けるセルフスターターな方 ・事業成長への貢献意識の高い方 ・柔軟な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかを満たす方 ◎採用実務経験 2年以上 ◎人材紹介会社での法人営業経験 2年以上 【歓迎業務経験】 ◯インターネット広告業界での就業経験 【求める人物像】 ・自ら主体性をもって動けるセルフスターターな方 ・柔軟な方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用関連の経験(エージェント経験可/日程調整経験尚可)　 ◎PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◯営業経験 ○英語力尚可 ○中途採用経験 ○新卒採用経験 ○子育て経験者 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆明るくチャーミングな方 ◆素直な方でチャレンジ精神がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 ◎事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 ◎コンサルティングファームでのご経験（人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル） 　 ※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します 【歓迎業務経験】 〇人事評価の制度企画及び運用のご経験 〇社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 〇関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした経験 〇データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎第二新卒以上（社会人経験 3 年以上） ◎人材業界経験者（人材紹介・派遣の営業やキャリアコーディネーター含）もしくは、人事業務経験者（アシスタント経験者でも可） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆人事領域を目指す理由がしっかりある方（面接でよく判断します） ◆積極的に業務に取り組める姿勢がある方 ◆協調性があり、自らコミュニケーションを図れる方 ◆自分の軸をしっかり持っている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれのご経験も満たす方　強弱ありでもOKです ◎労働集約型産業における人材開発関連業務の経験 ◎人事以外の事業部で十分活躍した経験 ◎経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験 ◎オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験 ◎経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計 【歓迎業務経験】 〇エンゲージメントや現場ヒアリングなどを通じた課題抽出〜実行〜定着の経験 〇階層別研修の企画・立ち上げ・実行・定着の経験 〇日常労務管理に関する実務経験 〇異動や出向などの配置転換を通じた人材育成施策の企画・立案・実行の経験 〇タレントマネジメントシステムを活用した課題抽出〜施策の立案・実行〜定着の経験 【求める人物像】 ・Valueへの共感がある方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社内外の人とのやり取りが発生するポジションでの業務経験1年以上 ◎中級レベル以上のofficeスキル（Excel/Word/PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ○デジタルマーケティング領域での就業経験 ○新卒採用に関する知見 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ナイルのミッション/ビジョンやカルチャーへの理解と共感ができる方 ・失敗を恐れずに、主体的に物事に挑戦できる方 ・任されたミッションに対する達成意欲とコミットメント力をお持ちの方 ・業務に対して、スピード感を持って臨機応変に対応ができる方 ・細やかな気遣いができ、社外や他部署との円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームで何かを成し遂げることが好きな方 ・ロジカルで気持ちのいいコミュニケーションが取れる方 ・中長期的な視点から逆算したアクションが出来る方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎全社HR戦略の立案・実行 （リーダーとして関与あり、次は責任者として実行できるイメージがある方含む） ◎事業会社での経験（≠コンサルタント） ◎英語を使ったコミュニケーション（Business level） ◎高い自走力（Startupの成長環境で、自ら新しい事を学ぶ、経験に変えていくのが好きな方。課題発見→調査→論点整理→提案のサイクルが回せる方） 【歓迎業務経験】 ○採用戦略の立案から実行 ○カルチャー、Mision/Vision/Valueの策定 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○簿記2級歓迎 【求める人物像】 ・海外向けサービスで急成長する、”多国籍なチーム”を一緒に作っていける方 ・『経営戦略』を理解したうえで『組織戦略』へ落とし込みができる方 ・HRチームメンバーをマネジメントしながら実行できる方 ※バリュー・社風 会社のコアバリューを下記の5つで定義しています。この５つの価値基準のもとで、役職や国籍及び国境を越えて支え合いつつ、楽しみつつ、仲間と一緒に日々の業務を進めています。社長や上司のことも「あだ名、さん付け」で呼ぶ文化があり、上下関係がなく、風通しのよい社風です。 ・境界（ボーダー）を超える ・変化を一緒に楽しむ ・リスペクトする、感謝する ・責任感、主体性をもって動く ・挑戦した失敗と学びを称える

【必須業務経験・スキル】 ◎人事業務、人事アシスタントのご経験 ◎メガベンチャーでの就業経験 ◎フルタイム勤務ができる方 ◎Slackなどのチャットツール使用経験 ◎Googleスプレッドシート/ Googleドキュメントの使用スキル ◎Office（Excel・Word・PowerPoint）の使用スキル ◎コミュニケーションスキル（明確にメッセージを伝え、的確な質問ができる。また相手のニーズを理解し対応できる。） ◎レスポンスが早く、柔軟に対応するスキル ◎電話、メール、チャットでの候補者対応経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯営業、営業アシスタントのご経験（弊社サービスをご理解いただきやすいためです） ◯採用・雇用における法的な意識や経験がある方 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事アシスタントのご経験 ◆ATS使用のご経験 ◆Google Workspaceビジネスアプリケーション各種の使用のご経験 【歓迎業務経験】 ◆中途採用業務に関するオペレーション構築のご経験 ◆人事全般の業務のご経験 ◆入退社対応のご経験 ◆プロジェクトリーダーのご経験 【求める人物像】 ◆疑問を持って何事にも取り組める方 ◆先回り対応ができる人方 ◆セルフスターターの方 ◆キャスターのミッションに共感し、人事領域から事業発展に貢献いただける方 【採用担当者からのメッセージ】 2023年に上場し、より組織として成長していくフェーズとなるため、 人事領域を一緒に支えてくださる方を募集しております。 新しい働き方を創るキャスターのミッションに共感いただける方のご応募お待ちしております。

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用経験 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方 ■地方創生に興味のある方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】人事経験不問！ ※人事のキャリアを歩みたい方歓迎※ 事務経験 ◎Excel：中級レベル ◎Word/PowerPoint：中級レベル 【歓迎業務経験】 ◯事業会社での人事経験 ◯給与計算実務の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆人事領域の業務にチャレンジしたい人 ◆業務に対して几帳面で責任感がある人 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆当社の企業理念に共感をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須スキル経験】 ◎事業会社での人事経験3年以上 【歓迎スキル経験】 ◯ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ◯社会保険労務士　資格保有者

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理業務経験（目安：3年以上） ◎月次決算の実務経験 【歓迎業務経験】 〇年次決算（補助）の実務経験 ○上場企業、もしくは上場準備企業での経理業務経験 〇IPOの準備経験 ○業務プロセス及び決算財務プロセス等の内部統制への理解 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・責任感のある仕事をしたい方 ・課題解決に真剣に向き合い、自ら周囲を巻き込める方、自ら巻き込まれる方 ・変革期の曖昧性やベンチャーのスピード感についていける行動力のある方 ・各部署に対して積極的なコミュニケーションや交渉のできる方 ・業界のしきたりや慣例に左右されるのではなく、自らのアップデートに前向きな方 ・チームで連携を取りながら円滑に業務を進められる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ◎ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 【歓迎業務経験】 ○大規模人数(年間100名以上)の採用経験 ○エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ○ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ○採用ブランディング経験 ＜資格＞ 【必須資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎新卒、中途採用領域で採用担当業務3年以上 【歓迎業務経験・スキル】 ○採用業務、オペレーションの課題抽出から改善活動 ◯採用計画、広報の企画から運営まで一貫しての対応経験 ◯事業部長や役員クラスとコンセンサスを取りながら、臨機応変な採用経験 ◯部下の業務指示や目標管理などマネジメント経験 【求める人物像】 ・柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方 ・自責的で自律性があり改善行動ができる方 ・達成意欲が高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・経験不問　　 【歓迎業務経験】 〇予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験（会社の数字が分かる方） 〇市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 〇プロジェクトマネージャーの経験、あるいは部署横断プロジェクトを組成・リードしてきた実積 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・数字に強い方 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 ・高いコミュニケーション能力とドキュメンテーション能力 ・PowerPoint、Excelでの資料作成ができる方

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ※いずれか必須 ◎建築系学部出身の方 ◎学生時代に部活動(体育会系)に力を入れていた方 【歓迎】 ◯困難な状況を打破しようとする向上心のある方 ◯採用業務のご経験のある方（新卒・中途等） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎建設業経理士1級

■ 必須条件 ◎コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） ◎人事システムの導入経験、法人営業経験、プリセールス経験 ◎研修講師のご経験のある方 ◎組織開発のご経験のある方 ◎無形商材の法人営業経験（人材系は除く） ■ 歓迎条件 ◯人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験 ■ 求める人物像 HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ ・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

【必須スキル】 以下、①のいずれか一つと②のご経験が必須です。 ①採用活動のご経験 ◆事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールのご経験：2年以上（広告媒体のみのご経験は不可） ◆RPO会社で事業会社の採用活動支援のご経験：2年以上 ◆人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験：2年以上 ②採用以外の人事総務領域のご経験 ◆主担当として一定の領域の業務を責任をもって行ったご経験：1年以上（労務・教育・制度・総務など） ◆何かしらのチームリードの経験（PJリーダー等でも可） 【あれば尚可】 ◆チームマネジメントのご経験 ◆エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験 ◆ダイレクトリクルーティングのご経験 ◆ITエンジニア採用のご経験 ◆IT業界での採用活動のご経験 【求める人物像】 ◆より良い会社を自分たちで一緒に創りたいと本気でコミットできる方 ◆自部門のことだけでなく、全社の事業成長を促進するためという視点で業務遂行を行える方 ◆論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し、業務に取り組める方 ◆自己の業務管理を主体的に行い、報・連・相できる方 ◆入社前の応募者さま・入社後の従業員と誠実にコミュニケーションを行い、信頼関係を築くことができる方 ◆既存のプロセスやルールに固執することなく、柔軟な発想で業務改善できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません ◎事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用) ◎上記に付随する業務を経験されている方 【歓迎業務経験】 〇IT関連企業に対する人材業界営業経験 ◯ベンチャー企業での人事経験 ◯IT業界での業務経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 ・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎業務内容】 〇人事制度を1から組み直した、1から作り上げた経験をお持ちの方

【能力／スキル】 ＜必須条件＞ ◎４大卒以上 ◎人事業務・総務業務の経験（5年以上） ◎システム関連の基礎的な知識がある方 ＜求める人物像＞ ・人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ・企画開発能力、アイデア力に長けている方 ・フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ・調整能力のある方