＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかが必須です ◆中途採用に携わったご経験 ◆人材紹介営業のご経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： ・経理担当として月次決算業務に関わるご経験をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理実務経験（経験年数不問） スタッフ：月次決算補助以上 ◆簿記3級以上もしくはそれに準ずる知識

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験1年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇税理士試験科目の合格者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※以下いずれか必須となります。 ◆経理の実務経験をお持ちの方(月次決算まで) ◆総務のご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆月次決算書の作成・資金繰りのご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆簿記2級以上をお持ちの方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 必須条件：下記いずれも必須 ◆経理実務経験（月次決算レベル以上目安） ◆日商簿記3級

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事未経験歓迎 （人事に対する思いやビジョンをお持ちの方大歓迎です！） 【歓迎業務経験】 人事業務経験 経理業務経験 労務業務経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用実務 事業会社にて中途採用の実行経験（3年以上）、特にエージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングのハンズオン経験 ◆ターゲット対応力 専門職（ITエンジニア・PdM・データ系等）の採用経験 ◆プロセスマネジメント 採用プロセス全体（要件定義〜内定・入社後フォロー）の主導経験 ◆スピード感と柔軟性 ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験（状況変化への柔軟対応） ◆レポーティング／改善 採用KPIのモニタリングと、目標未達時の原因分析〜改善アクションの実施経験 【歓迎業務経験】 ◆部長〜CxOの採用経験 ◆業界経験 IT・インターネット業界での採用経験 ◆組織経験 ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験 ◆技術理解 エンジニア採用における基礎的な職種理解（言語・役割など） ◆採用広報 採用ブランディングや候補者向け訴求施策の実行経験 ◆データ分析 採用指標のダッシュボード作成や歩留まり改善アクション実施経験 【求める人物像】 ◆何事も一生懸命で、ごまかさない、うそをつかない（素直で誠実に立ち振る舞うことができる方） ◆できないことの言い訳や困難な状況から逃げるのではなく、どうしたらできるか、またはどうしたら前進できるかを常に考え、行動することができる（柔軟かつ達成マインドを持つ方） ◆自分の成果（手柄）に固執するのではなく、チームメンバーと成果を分かち合い、チームとしての目標達成を主軸に日々の業務を遂行できる（チームワーク重視を重要視される方） ◆何よりも　食　が好き。自社のサービスを好きになれる。（くるめしに入社する明確な意思、気持ちを持っている方）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用実務 事業会社にて中途採用の実行経験（3年以上）、特にエージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングのハンズオン経験 ◆非正規雇用やフリーランス採用経験 契約社員・アルバイト・フリーランス ◆ターゲット対応力 専門職（ITエンジニア・PdM・データ系等）の採用経験 ◆プロセスマネジメント 採用プロセス全体（要件定義〜内定・入社後フォロー）の主導経験 ◆スピード感と柔軟性 ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験（状況変化への柔軟対応） ◆レポーティング／改善 採用KPIのモニタリングと、目標未達時の原因分析〜改善アクションの実施経験 【歓迎業務経験】 ◆部長〜CxOの採用経験 ◆業界経験 IT・インターネット業界での採用経験 ◆組織経験 ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験 ◆技術理解 エンジニア採用における基礎的な職種理解（言語・役割など） ◆採用広報 採用ブランディングや候補者向け訴求施策の実行経験 ◆データ分析 採用指標のダッシュボード作成や歩留まり改善アクション実施経験 【求める人物像】 ◆何事も一生懸命で、ごまかさない、うそをつかない（素直で誠実に立ち振る舞うことができる方） ◆できないことの言い訳や困難な状況から逃げるのではなく、どうしたらできるか、またはどうしたら前進できるかを常に考え、行動することができる（柔軟かつ達成マインドを持つ方） ◆自分の成果（手柄）に固執するのではなく、チームメンバーと成果を分かち合い、チームとしての目標達成を主軸に日々の業務を遂行できる（チームワーク重視を重要視される方） ◆何よりも　食　が好き。自社のサービスを好きになれる。（くるめしに入社する明確な意思、気持ちを持っている方）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算や社会保険手続きなど労務実務経験（3年） ◆下記いずれかのご経験 １人事労務システムの導入経験（システム会社不問） ２就業規則や評価制度、賃金規程など人事労務における制度設計などの策定経験 【歓迎業務経験】 ◆労務責任者またはマネジメント経験 ◆IPO準備企業や上場企業での労務経験 ◆衛生管理者の資格保有の方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力があり、他部署との連携を円滑に取れる方 （100名以上の従業員がおりますので、スムーズな対応が求められます） ◆自分で手を動かして、業務を推進できる方

＜学歴＞ 日本の大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ◆労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上 ◆管理職／マネジメント経験1年以上 ◆Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） 【歓迎業務経験】 ◆人事制度構築経験者 ◆評価制度構築経験者 ◆プロジェクトリーダー経験者 ◆人事コンサルタント経験者 ◆Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人材育成事業に興味関心のある方 ◆正確で緻密な方　　 ◆⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ◆マルチタスクが得意でスピード感のある方 ◆業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ◆判断が早く、臨機応変に対応できる方 ◆従業員からの信頼を獲得できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験がある方 ◆人材紹介（両面型）でのご経験（2年以上）があり、高い成績を残してこられた方 ◆中途採用に関する実務経験（2年以上） ◆人事企画または人事制度に関する知識・実務経験 ◆経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆ダイレクトリクルーティングの運用経験 ◆スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験 ◆評価制度・報酬制度の設計・導入経験 ◆採用広報（候補者向け資料、インタビュー記事、SNS発信等）の経験 ◆HRBPや人事部門におけるマネジメントの経験 【求める人物像】 ◆社会課題解決に共感し、テクノロジーの社会実装を通じて社会を良くしたいと考える方 ◆戦略的な視点を持ちつつ、泥臭い実行までやりきる力を持つ方 ◆経営と現場をつなぎ、信頼関係を築きながら課題解決をリードできる方 ◆変化や不確実性を前向きに捉え、0→1の立ち上げを楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験がある方 ◆人材紹介RA（もしくは両面）でのご経験（2年以上） ◆中途採用に関する実務経験（業種・年数問わず） ◆人事企画または人事制度に関する知識・実務経験（年数問わず） 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験 ◆経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験 【求める人物像】 ◆人事未経験分野でも社会課題解決に共感し、テクノロジーの社会実装を通じて社会を良くしたいと考える方 ◆戦略的な視点を持ちつつ、泥臭い実行までやりきる力を持つ方 ◆経営と現場をつなぎ、信頼関係を築きながら課題解決をリードできる方 ◆変化や不確実性を前向きに捉え、0→1の立ち上げを楽しめる方

《必須条件》 ・事務経験 《歓迎条件》 ◆連結決算業務の経験 ◆有価証券報告書作成の経験 ◆キャッシュ・フロー（C/F）計算書作成の経験 《こんな方からの募集をお待ちしています》 ◆新しい環境で挑戦したいと考えている方 ◆円滑なコミュニケーションをとることのできる方 ◆自ら考え、行動することのできる方

《必須条件》 ・経理経験 《歓迎条件》 ◆連結決算業務の経験 ◆有価証券報告書作成の経験 ◆キャッシュ・フロー（C/F）計算書作成の経験 《こんな方からの募集をお待ちしています》 ◆新しい環境で挑戦したいと考えている方 ◆円滑なコミュニケーションをとることのできる方 ◆自ら考え、行動することのできる方

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・会計事務所経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ・簿記3級 【歓迎資格】 ・税理士科目合格者 ・税理士有資格者 【求める人物像】 ◆相手のことを思い、親身になって考えることができる方 ◆責任ほ誇りをもって、クライアントと接することができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理の実務実績をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆決算まで一貫して担当した経験 ◆銀行との交渉や打ち合わせの経験 ◆何かしらのマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆簿記資格(3級) 【歓迎資格】 ◆簿記資格（2級以上）

＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれか2つ以上のご経験必須 ◆人事・労務業務の実務経験（社労士事務所のやり取りでも可） ◆人事企画・制度運用の経験（評価制度、研修企画等） ◆中途採用の企画・運用経験 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆評価制度の設計・改善経験 ◆教育研修プログラムの企画・実施経験 ◆データ分析・KPI設計・改善提案の経験 ◆社労士事務所など外部パートナーとの折衝経験 ◆人事システム(勤怠、給与、評価等)の導入・運用経験

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理、財務経験をお持ちの方(5年以上)

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方が対象となります。 ◎経営企画経験をお持ちの方 ◎事業企画経験をお持ちの方 ◎財務経理経験をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または会計事務所での経理実務経験（目安として2-3年以上） ◆月次決算の実務経験 ◆簿記2級程度の会計知識 【歓迎業務経験】 ◆税務申告書作成や監査法人対応の経験 ◆上場企業またはIPO準備企業での経理・開示・内部統制業務経験 ◆会計ソフト・ERPの利用経験（勘定奉行、freee、SAP等） ◆チームメンバーの指導・育成経験 【求める人物像】 ＜このポジションに求める人物像＞ ◆正確性と協調性を持って主体的に業務に取り組める方 ◆チームメンバーや他部署と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ◆業務改善や仕組みづくりに意欲的な方 ◆経営視点で数字を捉えることができる方 ＜全ポジション共通＞ ◆OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方 ◆OKANの今後の方向性に共感する方

＜学歴＞不問、大卒尚可 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆監査法人経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆公認会計士（短答式合格可）

＜業務経験＞ ※未経験歓迎 【必須スキル・経験】 ◆社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆学生との折衝や社内連携に前向きに取り組める方 【歓迎スキル・経験】 ◆接客販売や営業の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆セルフスターターな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社または会計事務所でのご経験5年以上 ◎税務に関わったご経験 【歓迎業務経験】 〇事業会社・会計事務所両方でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◆経理実務のご経験（目安5年） ◆事業会社における決算経験をお持ちの方（目安2年以上） ◆簿記資格（3級以上） ◆基本的なITスキル（Microsoft Office, Googleツール等） 【歓迎業務経験】 ◆IPO準備の経験 ◆公認会計士または税理士資格 ◆連結決算業務経験 ◆ビジネス英語での業務経験がある方 【求める人物像】 ◆整っていないことが多い中で、主体的に業務改善や効率化を推進できる方 ◆柔軟性があり、急な変更や新しい状況に適応できる方 ◆社内外の様々なステークホルダーと積極的コミュニケーションをとり、良好な関係を築ける方 ◆スタートアップ環境での業務構築に意欲的な方