＜学歴＞ 高校専門学校以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での管理会計、予実管理、事業計画作成のご経験 ◆Excelが得意な方（ピボット、IF関数、VLOOKUP等） ※こんな方を求めています！ ◆会計知識に基づき、事業会社の会計基準設定や業務フローの構築等の提案ができる方 ◆連結会計の知見があり、経験を積みたい方 ◆グループの事業会社と円滑にコミュニケーションをとれる方 【歓迎業務経験】 ◆経営企画室での実務経験（M&A経験、会社設立等） ◆資金繰りや銀行折衝のご経験 ◆リーダークラスのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不要 【歓迎資格】 不要

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆一般事業会社で経理実務に2年以上携わったご経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆日商簿記2級 【歓迎資格】 ◆日商簿記2級同等の会計知識 ◆Excel基本操作(IF関数、VLOOKUP関数程度）

■求める人材像 ◆学歴：高卒以上 ◆人物面：協調性があり、「自分の仕事はここまで」と仕事に枠をはめず、自ら課題を発見し自律的に動ける人材 ■必要な経験・スキル ・必須要件： ◎事務職の実務経験（２年以上） ・歓迎要件： ◯給与計算や社会保険手続きなどの実務経験がある方 ◯金融業界経験者（FP3級相当程度の知識がある方） ◯確定拠出型年金事務経験がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など） ◎基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等） 【歓迎要件】 〇就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験 〇複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験 〇働き方改革やEX向上に関心がある方 ◆採用したいパーソナリティ ◎実務をこなしながら、常に「仕組み全体」を考えたい方 ◎分からないことも前向きに吸収し、提案に変えていける方 ◎規則やルールを読むのが苦にならない方 ◎安定環境でも“ぬるま湯”でなく、成長したい方 ◎給与計算・入退社手続きの経験がある方(100名以上の規模) 　※社労士資格あれば尚可 ◆この仕事に合う人とは？ ◎現場で鍛えた“実務力”を、仕組みづくりに活かしたい ◎規則や制度を改善したいのに、提案の機会がなかった ◎人的資本経営や企画に挑戦したいが、どう踏み出せばいいか迷っていた …そんな方に、まさにフィットするポジションです

【必須要件】 ◆日商簿記3級以上 【歓迎要件】 ◆税務申告等のご経験をお持ちの方

＜必須条件＞ ◆短答式合格 ◆税理士科目1科目以上 ◆税理士試験受験歴 ◆税理士試験受験予定 ＜歓迎するスキル＞ ◆税理士有資格 ◆税理士事務所就業経験 ※特に税理士や会計士勉強中の方にはとても働きやすい職場だと思います。

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験がある方 ◆会計事務所での勤務経験 ◆税理士事務所での勤務経験 【歓迎業務経験】 ◆簿記・会計、税務申告のスキルをお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆普通自動車免許第一種 【歓迎資格】 ◆日商簿記検定1級 ◆日商簿記検定2級

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 会計事務所経験2年以上 ＜資格＞ 簿記2級以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験（※年数問わず） ◆事業会社での中途採用業務経験 ◆人材業界での営業経験（※個人/法人問わず） 【歓迎業務経験】 ◆変化の激しい急成長企業における人事経験 ◆多様なステークホルダーとの折衝経験 ◆新しいツールや仕組みを導入し、社内で定着するまで導いた経験 【求める人物像】 ◆当社のビジョンと行動指針（GA VALUES）に共感できる方 ◆自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ◆周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方 ◆個人の成果だけではなく、チームの成果にもこだわりが持てる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ◆人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）3年以上 ◆人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験4年以上 ◆アウトソーサーとして採用業務支援の経験4年以上 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用の経験 ◆役員クラスの採用経験 ◆人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ◆⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ◆ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ◆向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ◆素直に物事を受け入れることができる方 ◆組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ ◎学歴は一切問いません 未経験でも大歓迎！ お人柄重視の採用です。 こんな方は是非ご応募下さい！ ◆お客様と接することが好きな方 ◆前向きに仕事に取り込める方 ◆協調性のある方 ◆営業経験者 以下の方は優遇致します。 ◆経理業務経験 ◆税理士事務所での勤務経験 ◆簿記資格保持者（日商・全商問わず）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験・スキル＞ 【必須業務経験・スキル】※いずれか必須 ◆社内イベントの企画・運営及び主担当としての実務経験 ◆総務全般業務のいずれかを1年以上経験 ◆基本的なPCスキル（特にPowerpointでのプレゼン資料作成スキルは必須） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆防火防災管理やBCP策定に関わった経験 ◆安全衛生委員会の運営に関わった経験 ◆規程管理業務に携わった経験 ◆各種保険に関する知識、実務経験 ◆HP運営業務の実務経験 ◆マネジメント経験又はOJT担当者としての新人育成経験 【求める人物像】 ◆将来、管理職などキャリアアップを叶えたい方 ◆周囲が喜ぶよう献身的な対応ができる方 ◆誰とでも円滑なコミュニケーションが図れる方 ◆マルチタスクが得意な方 ◆イベント企画が得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆施設や設備などの管理業務経験 ◆社内イベントの企画・運営及び主担当としての実務経験 ◆基本的なPCスキル（特にPowerpointでのプレゼン資料作成スキルは必須 【歓迎業務経験】 ◆防火防災管理やBCP策定に関わった経験 ◆不動産管理の経験（購入・移転など） ◆規程管理業務に携わった経験 ◆各種保険に関する知識、実務経験 ◆HP運営業務の実務経験 ◆マネジメント経験又はOJT担当者としての新人育成経験 【求める人物像】 ◆将来、管理職などキャリアアップを叶えたい方 ◆周囲が喜ぶよう献身的な対応ができる方 ◆誰とでも円滑なコミュニケーションが図れる方 ◆マルチタスクが得意な方 ◆ビル管理会社、イベント企画会社の方可能

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ◆人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ◆人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上 ◆アウトソーサーとして採用業務支援の経験 2年以上 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用の経験 ◆人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ◆⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ◆ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ◆向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ◆素直に物事を受け入れることができる方 ◆組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 《下記業務において3年以上の経験》 ◆勤怠管理・給与計算 ◆社会保険関連手続き業務 【歓迎業務経験】 ◆管理職経験者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における新卒採用の実務経験をお持ちの方（3年以上目安） ◆人材業界でのクライアント向け新卒採用支援の経験をお持ちの方 ◆マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆メガベンチャー・上場準備企業での新卒採用の実務経験（年間30名以上の採用規模だと望ましい） ◆無形商材の営業経験、高い定量目標を掲げて達成した経験 ◆社内外の関係各所と連携し、プロジェクト進行をした経験 【求める人物像】 ◆当事者意識とコミット力があり目標達成に向けて自走できる方 ◆社内外の関係各所を巻き込みながら施策をドライブできる推進力のある方 ◆自ら手を動かしながら、メンバーと協力してプロジェクトをリードいただける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかに該当する方 ◎採用人事業務の経験が2年以上ある方 ◎人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 【歓迎業務経験】 ○エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ○スカウトを活用した集客のご経験がある方 ○組織開発に関わった経験がある方 ○何かしらの高い成果を残した経験がある方 【求める人物像】 ○人に対して真剣に向き合うことができる方 ○オープンなコミュニケーションが取れる方 ○組織の課題解決に対して向き合いたいと思える方 ○自分から仕事を作り出せる方 ○カオスな環境を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験 【歓迎業務経験】 ○巡回経験 ○コンサルティング経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車免許必須 ◎簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士科目合格者

【必須スキル】 ※いずれかに当てはまる方 ◆採用、労務業務全般の幅広い対応経験 ◆人事系コンサルティング業務の経験 【歓迎スキル】 ◆現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を解決したご経験 ◆IT企業での就業経験 ◆人事制度の設計・改善経験 ◆チームのマネジメントや複数部署にまたがるプロジェクトの推進経験 【求める人物像】 ◆当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方 ◆常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方 ◆変化スピードの速い環境を楽しめる方 ◆新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方 ◆バランス感覚と柔軟性を持ち、当社にあった答えを見つけ出せる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的な会計知識（PL、BS、CFの仕組み等） ◎Excel（中級以上）、WordおよびPower Point（初級以上）、社内外とのコミュニケーション ◎上記の業務内容の経験があるとベターではあるが、財務業務の経験がなくとも事業会社や投資会社等のプロジェクト単位での計数管理経験等があり財務の仕事にチャレンジしたい方 【歓迎業務経験】 ・不問 【必須資格】 不問 【求める人物像】 ・ルーティング業務をこなすだけではなく、より効果のあるレポーティングや効率的な業務を模索するために考えようというタイプの方 ・数字を扱う業務のためコツコツと正確なものを作るというマインドのある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■経験…部門マネジメント、経理業務全般、決算取り纏め（四半期／年次）、監査対応、Jsox対応、役員へのレポーティング（業績報告等） 【歓迎業務経験】 ■上場企業もしくは上場企業の子会社での経理部門のマネジメント業務経験 ■スピード感のある環境で、柔軟に対応をしてきた経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ■資格…簿記検定2級以上もしくは同等の知識 【求める人物像】 ■正確なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ ◎日商簿記3級以上 【求める人物像】 ◎経験を活かして働きたい方 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎安定して長く働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での採用、組織開発経験 ◆経営視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップでの採用人事経験、拡張フェーズでの人事実務経験がある方 ◆採用、組織開発、人事制度に関わった経験 ◆事業サイドで高い成果を上げ、人事へのジョブチェンジを検討されている方 ◆海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 ※語学力は必須ではありません ※海外長期滞在経験は必須ではありません 【求める人物像】 ◆当社ミッションに共感いただける方 ◆誠実、利他、自責思考な方 ◆最後まで粘り強くやり切れる方 ◆物事をポジティブに捉えられる方 ◆難しい課題を解きたい方 ◆何かに熱狂した経験のある方 ◆グチ、陰口、ウソを言わない方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方 ◆ベンチャー企業や急成長フェーズの企業において、自ら考え行動するスタイルで仕事に取り組んできた方 ◆外資系企業・コンサルティングファームなど、論理的思考や推進力が求められる環境でのご経験がある方 ◆事業会社での営業・企画・マーケティングなど、事業サイドでのご経験があり、高い成果を残された方 【歓迎業務経験】 ◆新卒採用やインターン運営など、リクルーターとしてのご経験がある方 ◆チームやプロジェクトのリード経験 【求める人物像】 ◆私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方 ◆会社のバリューや、チームの大切にしていることに共感していただける方 ◆ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、真摯に取り組める方 ◆社内のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ◆サービスを成長させることに強く興味がある方 ◆数値に対するコミット意欲の高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所、税理士事務所での実務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士試験の科目合格者（科目数問わず）または日商簿記2級以上 【求める人物像】 税務会計の専門知識を活かして、さらにキャリアアップしたい方