＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ ◎日商簿記1級以上 【求める人物像】 ◎経験を活かして働きたい方 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎安定して長く働きたい方

＜業務経験＞ 不問 ※新卒・第二新卒も歓迎します ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級以上 ※税理士試験科目合格者、または受験中の方、歓迎します

＜学歴＞ 大学院または大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆一般的なITスキル（Excel、Powerpoint、Word等） ◆上場企業での総務関連実務経験 【歓迎業務経験】 ◆法務、会計、労務の基本的な知識 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力 ◆情報収集力 ◆問題解決力 ◆企画提案力

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務・労務の実務経験5年以上 ※医療業界での経験不問 【歓迎業務経験】 ◆既存のやり方に捉われず、常に良いやり方を考え実現した経験 ◆マネジメント経験

＜学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎下記いずれかの経験 ・経理／財務などの実務経験 ・営業事務、販売管理の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇日商簿記検定2級：尚可

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必要業務経験】 ・会計事務所、金融機関での実務経験がある方 【歓迎業務経験】 ・証券・医療機器などの商材を扱っていた経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 【将来あなたに期待したいこと】 入社当初は簡単なPCスキルがあればできる入力・チェック作業からスタート。その後は専門知識を段々と身に付けていき将来的にお客様に対する税務・会計のアドバイス・サポートなども行っていただければと思います。 先輩スタッフもOJTでしっかりとサポート！実務経験を積みながら資格試験の合格を目指している方も歓迎します。 税務・会計のプロフェッショナルへと一緒に成長していきませんか？

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計事務所や税理士事務所での実務経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆税理士試験科目合格の方 ◆会計事務所での税務申告書作成経験をお持ちの方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆リクルーターの経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ◆リクルーティング・コーディネーターの経験 【求める人物像】 ◆オーナーシップとチームワークを重視する姿勢のある方 ◆変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応ができる方 ◆定量的に分析し、改善に結びつけられる力 ◆プロセスと結果の視点から両社の視点を持てる方 ◆複雑な状況をコンセプトで説明できる方 ◆積極的に学ぶ姿勢のある方

【学歴】 不問 【必須要件】 ◆人事の実務経験（2年以上） （人事企画、人材開発、組織開発、HRBPのうちのいずれかにおけるご経験） 【歓迎要件】 ◆人事評価制度の構築、運用〜改善のご経験 ◆管理職研修の構築、講師、改善のご経験 ◆全社にD＆I領域の制度導入や制度改変を行なったご経験 ◆人事データベースの導入、運用をしたご経験 ◆採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆IT業界での採用実務経験（3年以上） ◆事業会社での採用実務経験（3年以上） ◆人材会社での法人営業経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での採用責任者経験 ◆採用ブランディングやダイレクトリクルーティングの実績 ◆採用マーケティングの知見 【求める人物像】 ◆採用を経営視点で捉え、戦略的に推進できる方 ◆組織の成長を採用の力で支えたいという 強い意欲 をお持ちの方 ◆社内外のステークホルダーと連携し、巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆WEB・IT業界への興味関心があり、変化を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務経験が3年以上ある方 ◆Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 【歓迎業務経験】 ◆給与計算の経験がある方 ◆レイアウト変更や移転の経験がある方 【求める人物像】 ◆頼りにされることをやりがいに感じられる方 ◆責任感を持って業務に取り組める方 ◆言われた事だけを行うのではなく、自ら課題や問題点を見つけだし解決案を一緒に考えられる方 ◆ホスピタリティ精神をお持ちの方 ◆周りとコミュニケーションをとることが好きな方

【必須スキル】 ◆管財業務、不動産管理、固定資産管理のご経験 ◆賃貸借契約のご経験 【歓迎スキル】 ◆日商簿記2級 もしくは 同程度の知識をお持ちの方 ◆宅地建物取引士資格 ◆税務申告（固定資産税）のご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆税理士事務所経験1年以上 ◆顧客折衝の経験 【求める人物像】 ◆データを基にした分析、改善に活かした経験がある方 ◆ロジカルな思考で物事を判断し、自ら行動できる方。

＜学歴＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■会計事務所、税理士事務所でのご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■税理士科目勉強中の方、税理士科目合格者や税理士の有資格者 【求める人物像】 ■コミュニケーション力があり、周囲と協調して業務を進めることができる方 ■職業会計人として自分自身を向上させていく意欲がある方 自分の専門分野での仕事の品質について責任を持ち、妥協しないという姿勢を重視しています。 同時に、クライアントのビジネスを理解した上で、税務・会計を経営にどのように活かしていくのかという視点を持っていただくことを期待しています。

＜学歴＞ 大学・院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人材紹介（RA）のご経験5年以上 ◆採用要件の深堀り～求人票設計～推薦・歩留まり改善まで自走した経験 ◆数値分析（推薦数・内定率など）に基づく改善提案・施策実行経験 ◆CAや候補者との連携における情報設計・面談支援の経験 ◆顧客折衝や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じた課題解決力 【歓迎業務経験】 ◆スカウト媒体（ビズリーチ系）の文面改善・運用経験 ◆CA連携や推薦精度向上に向けた情報設計・仕組み化経験 ◆自社採用PJやHRBP的な動きへの関与（現場との要件すり合わせや採用企画） ◆採用KPIの可視化や、面接官FBサイクルなどのプロセス改善経験 ◆採用広報／オンボーディング／制度設計など他領域に関心を持って取り組める方 【活躍できる人物像】 ◆成果に強くこだわり、数値から仮設を立ててPDCAを回すのが得意な方 ◆目標から逆算して「どうすれば決定するか」を考え、採用全体を自走できる方 ◆裁量とスピード感のある環境で、提案にとどまらず実行・改善まで携わりたい方 ◆現場や他部署との連携を厭わず、情報連携が得意な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の経験が1年以上ある方 ◎採用業務の経験が1年以上ある方 ◎Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方 【歓迎業務経験】 ○第二種衛生管理者資格保有者 ○エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ○スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 【求める人物像】 ・経営理念に共感いただける方 ・マネジメント能力のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・前向きに取り組める方 ・自ら考えて、自ら行動できる方 ・責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方

＜学歴＞ 短大・専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○普通自動車免許 ○税理士試験1科目合格以上の方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験 【歓迎業務経験】 相続税申告経験 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級 【歓迎資格】 税理士科目（相続税法）合格者 【求める人物像】 事務所全体が非常に仲が良く和気藹々とした雰囲気に馴染める方を歓迎しています！！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎申告書作成業務 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格者 ○税理士有資格者

＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・日商簿記2級以上 ■歓迎条件： ・会計事務所での実務経験 ※お客様を担当したことがある方をイメージしています ・税理士 ・税理士科目合格者

【応募条件】 ★税理士試験合格者、または科目合格者 ★会計事務業務の経験をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆基本的PCスキル(wordやexcel) 【こんな方は歓迎です】 ●人と話すことに苦手意識のない方 ●役立つ知識やスキルを身につけたい方 ●メリハリをつけて働きたい方

【必須要件】 ◆ビジネスレベルのPC・OAスキル（Excel, Word, PowerPoint) ◆経理業務のご経験（業務①②の場合：5年以上、業務③④の場合：3年以上） ◆チームマネジメントの経験（業務③④の場合：不要） ◆日商簿記2級以上 【歓迎要件】 ◆決算、経理審査業務、シェアードサービス、資金管理業務のご経験 ◆RPAやVBAなどのITスキルに自信のある方、ITスキルを活かした業務効率化の実施経験 【求める人物像】 ◆経理・会計のスキルを高めたい意欲のある方　 ◆自ら問題点を見出し、その改善に向けて推進していく意欲のある方 ◆ステークホルダーと協調的な関係を築き、効果的にコミュニケーションにより、様々な課題解決を行っていける方　 ◆新規サービスの立案やお客様への提案ができる方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用実務のご経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 ◯エンジニア採用のご経験 ◯ヘルスケア業界の知見 ◯SNSを含めたダイレクトスカウトの経験 【求める人物像】 ◆成長企業の人事として、自ら学習し、成長していきたい ◆求職者、パートナー企業、社内のあらゆる関係者と良好な関係を築ける ◆社会課題の解決に当事者として関わりたい ◆未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる ◆指示を仰ぐ前に、仮説を立て提案・実行する ◆過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理業務を自らの力で遂行できる方 【歓迎スキル】 ◆コーポレート部門の立ち上げのご経験がある方 ◆経理のみならずコーポレート部門全般（人事労務・総務）のご経験がある方 ◆経営課題に向き合い自ら企画立案/実行したご経験がある方 ◆少数精鋭の組織で働いていたご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 ◎人材業界(人材紹介会社等)で中途採用領域の経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯中途エンジニア採用における経験/知見を有している方 ◯組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 ◯新卒採用におけるご経験がある方 ◯RPOでの就業経験がある方 【求める人物像】 ・人の意見を尊重して接することができる方 ：社内での採用課題を捉えながら、応募者自身に合った最良の選択をできるように、フェズの魅力や強みを適切に伝え、双方にとって良いマッチングを実現することで自社での採用貢献をしたいという姿勢がある方を歓迎します。 ・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 ：変化の多い環境の中で、課題を見極め、適切な解決策を自ら提案し実行できる方がマッチします。また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。 ・責任感を持って業務を遂行し、成果にコミットできる方 ：採用活動やプロジェクトの結果に対して強い責任感を持ち、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にします。自分の行動が組織やチームに与える影響を意識しながら、成果を追求できる方を歓迎します。