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MOON-X株式会社

【法務担当者】フルフレックス/リモートワーク可能/総額76.4億円の資金調達を実施！共創型M&Aを通じてブランドの価値の最大化を実現！グローバル展開×テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開するIPO準備中企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • フルリモート可能
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • IPO準備
  • 資金調達10億円以上
【募集背景・業務内容】 当社は成長フェーズにあるスタートアップ企業として、法務機能の内製化と体制強化を進めています。 本ポジションでは、契約審査および社内法務相談対応を主軸に、一定の裁量をもって法務業務を推進いただける中堅クラスの法務人材を募集します。 将来的には、ご志向・適性に応じて、チームマネジメント／M&A／海外対応／コーポレート法務などにも関与いただくことが可能です。 グローバル展開に伴い海外案件も増えているため、英文契約や英語を用いた業務経験がある方は歓迎します ＜具体的な仕事内容＞ 【契約・取引法務】 ・各種契約書のレビュー・ドラフト（日本語メイン／一部英語対応あり） ・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助 ・稟議・契約締結フローの整備と運用 【社内法務相談対応】 ・各部門（営業・マーケ・開発・CS・各ブランド等）からの法務相談対応 ・新規事業・サービス立ち上げ時の法的リスクチェック・規制調査 【リスクマネジメント・ガバナンス】 ・社内規程の整備・改訂支援 ・外部弁護士との連携（論点整理・質問設計 等） ・コンプライアンス関連体制の企画・運用支援 【希望・適性に応じて】 ・海外法務（英文契約、現地法規対応支援） ・M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応（外部アドバイザーと連携） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による 【組織体制】 法務ガバナンス統括部：統括部長、法務部長、メンバー3名の計4名 ＜法務ポジションの魅力＞ ■ポジションの魅力 ・事業部と近い距離で、意思決定に関わる「攻め」の法務として経営に伴走できます ・複数ブランド／子会社を横断し、契約・相談・ガバナンス等の幅広いテーマに携われます ・少数精鋭チームのため、希望・適性に応じて担当領域を広げやすく、スキルアップしやすい環境です ・M&A対応は外部アドバイザーと連携し、社内法務は論点整理・判断・設計に注力できます ■参考情報 ・MOON-Xってどんな会社？（会社紹介） https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7 ・「地図をひらく法務」への旅（法務の考え方） https://note.com/moonx/n/n50ffdeb7ab7a ・シリーズC 総額76.4億円で資金調達（2024/10/10） https://www.moon-x.com/press-release/3zCjRX23 【企業について】 「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。 ＜取扱ブランド例＞ ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。 （例：ケラッタ、ヒツジのいらない枕、猫壱、レバンテ、FUROSHIKI、VALANROSE、momoful） など ※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 【事業内容】 ◆ブランド事業：共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ※共創型M＆Aとは、従来のM＆Aとは違って、ジョイン後、グループ会社と本社が持っているリソース、ノウハウ、経営管理支援で、各ブランドの売上を10倍以上アップさせることをミッションとしています。 ◆コンサルティング事業：多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30、休憩60分） リモートワーク中心の業務スタイルですが、MTGなど必要に応じて出社をお願いします。
給与
年収650~1,000万円
勤務地
東京都港区
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LED TOKYO株式会社

【経理責任者候補】一緒に上場を目指してくれる方募集！リモートワーク・フレックス制あり！常設サイネージ導入面積シェアNO.1！デジタルサイネージを活用した広告事業などを展開中のIPO準備企業

  • NEW
  • フルフレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
【業務内容】 -中長期の事業戦略・IPO準備方針に基づく経理・会計体制の設計 -月次・四半期・年次決算業務の統括、早期化・高度化 -上場基準に基づく会計処理・論点整理（日本基準／IFRS検討含む） -監査法人対応（論点整理、資料作成、折衝） -内部統制（J-SOX）および業務プロセスの構築・運用 -経営陣向け数値レポーティング、意思決定支援 -予算策定・予実管理、事業部門との連携 -M&A・組織再編等に伴う会計・税務論点の検討・対応 ※ご経験・志向に応じて、経理戦略の上流設計や、将来的な経理責任者ポジションをお任せします。 【募集背景】 LED TOKYOは、デジタルサイネージ業界で圧倒的No.1を目指し、 急成長を続けるベンチャー企業です。 現在、事業・組織の拡大に伴い、オーガニック成長に加え、 IPOを見据えたガバナンス・経理体制の高度化が重要な経営テーマとなっています。 事業成長スピードに耐えうる上場基準の経理・会計基盤の構築が求められるフェーズです。 これまで経営陣主導で対応してきた経理・会計論点や上場準備を、 より戦略的・再現性のある形で推進するため、 IPO準備を見据えた経理ポジションを新設募集します。 単なる決算実務ではなく、 「どの水準・どのタイミングで体制を引き上げるか」を設計する、 経営直結の経理ポジション です。 【魅力ポイント】 ◼︎ 経営に直結する「経理ポジション」 -経営陣と近い距離で、IPO準備・成長戦略を数値と制度の両面から支えます。 -経営判断に直結する会計論点に主体的に関与できます。 ◼︎ IPO準備フェーズでの希少な経験 -IPO準備企業ならではの、監査対応・内部統制・開示体制構築に関われます。 -企業価値が大きく伸びるフェーズを内側から体感できます。 ◼︎ 実務〜設計まで一気通貫で関われる -単なるオペレーションに留まらず、 「どうあるべきか」から経理体制を設計・改善できます。 -上場基準の経理人材として市場価値を大きく高められます。 ◼︎ 正解のない環境での裁量と影響力 経理組織・プロセスは構築途上でルールや仕組みを自ら設計できる裁量があります。 ◼︎ スピードと挑戦を歓迎するカルチャー -仮説検証を回しながら前進する文化が根付いています。 -「どうすれば上場基準に到達できるか」を自ら考え、動ける方が評価されます。
給与
年収600~840万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30469）

【労務メンバー】フレックス＆週2回のリモートワーク可能／将来はマネジメントに挑戦できる環境／人の成長を軸に、事業と組織を拡大し続けるIT教育企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
【募集背景】 組織体制強化に伴う募集です。 現在、労務総務グループではメンバーのライフステージの変化（産育休の取得など）に伴い、組織体制の再構築を行っています。 今後も社員が長く安心して働ける環境を維持し、さらに組織を強くしていくために、 労務の実務経験を持つ新たな中核メンバーをお迎えすることになりました。 現在のグループリーダーと共に実務をリードし、組織の安定稼働を支えていただける方を求めています。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容】 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、 より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 【仕事のやりがい】 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体の安心にダイレクトに繋がります。 「〇〇さんに任せれば大丈夫」と周囲から頼りにされ、確かな手応えを感じられるポジションです。 2. 将来の「リーダー」を目指せるキャリアパス 入社直後は実務のメイン担当としてスタートしますが、 ゆくゆくは次期リーダーやマネジメント層として組織を牽引していただくことを期待しています。 「言われたことをこなすだけでは物足りない」「将来はチームをまとめる立場になりたい」 という意欲をお持ちの方には、チャンスの多い環境です。 3. 「他者貢献」を評価するフラットな風土 数字などの成果だけでなく、「チームのために動けたか」「クレド（行動指針）を体現しているか」といった定性面もしっかり評価します。 困ったときはお互い様の精神が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染める、心理的安全性の高い職場です。 【企業について】 株式会社divは、IT・プログラミング教育を中心に、人材育成事業を展開している成長企業です。 主力サービスでは、未経験者向けの教育プログラムを通じて多くのIT人材を社会に送り出してきました。 教育×テクノロジー分野での実績を積み重ね、業界内でも高い認知を獲得しています。 事業拡大に伴い組織規模も拡大しており、管理部門が経営や現場を支える重要な役割を担っています。 安定した基盤のもと、会社全体の成長を内側から支えるやりがいのある環境です。 【働き方・働く環境】 採用後すぐに親会社へ出向（在籍出向）となり、親会社のオフィスにて勤務いただきます。 （当社管理部門メンバーも全員同様の勤務形態です。また、同ビルの6階には弊社社員が勤務しております。）
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都港区
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BDO税理士法人

【税務会計】英語力がある方必見！海外クライアントとのやり取りあり！週2リモート！フレックスあり！世界5大会計事務所ネットワークに加盟する税理士法人

  • NEW
  • 残業代全額支給
  • 育休・産休実績あり
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 増員 ■TAX-A team 　国内法人クライアントをメインに、BDOインターナショナルに加盟する日本以外のメンバーファームから紹介をうけた外国法人の日本子会社、日本支店の法人税、消費税の税務申告業務及び外国企業の日本における消費税申告サポートを行っています。個人の所得税、相続税及び贈与税に関しては、クロスボーダーのケースにも対応しています。　移転価格税制関連ではCbCR、マスターファイル、ローカルファイルの作成サポートも行っています。 　スタッフは、現役大学生から50代まで幅広い年代にわたり、アルバイト、パート、正社員とそれぞれの働き方に合った雇用形態で勤務しています。当法人は、「個人」がクライアントへのサービスを行っているのではなく、チームとしてサービスを行っているというポリシーの元にパートナー、マネジャー及びスタッフがクライアント毎にチームを組み業務を行っています。 【業務内容】 当Tax-Aチームのクライアント対応チームのメンバーとして、海外親会社の担当者や海外BDOメンバーとのメール・オンラインミーティング等における日英翻訳・日英通訳などの英語サポート業務をメインに、以下の業務を分担していただきます。 ・英語サポート業務（スピーキング、メール等） ・税務申告書の作成 ・税務及び決算相談の対応 ・社内アドミ関係業務 ★ポジションとしての期待すること 　税法に関する経験と知識の習得に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。 【求める人物像】 ・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ・フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方 ・社内勉強会での準備、発表ができ、活発な議論ができる方
給与
年収360~405万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
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株式会社セルム

【法務マネージャー候補】フルフレックス／リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。 一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。 【業務内容】 ・契約書作成、審査、管理 ・各種法務相談対応 ・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化） ・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ・紛争対応 ・規程関連業務 【仕事の魅力】 ◎経営陣との近さとスピーディな意思決定環境 株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ◎マネージャーへのチャレンジ 将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ◎多様な業界知見が得られる 当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ◎業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。 【組織体制】 ▼部署 事業支援部（計7名） ▼男女比 6：1 ▼メンバー構成　 事業支援部 部長（取締役）：1名 ・総務課 マネージャー：1名 メンバー：2名 派遣社員：1名 ・情報システム課 メンバー：1名 派遣社員：1名 【事業内容】 経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援 【企業について】 私たちは、企業固有の経営課題に 「人と組織」の側面からアプローチする会社です。 課題設定から解決策の実行まで伴走し、 企業の持続的成長・進化を共に実現します。 私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、 経営リーダーと共に創造していきます。 ＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半 ＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ
給与
年収609.4~850.4万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理リーダー候補】フレックス&リモートワーク可能／年休125日／CAEやシミュレーション技術を活用し、製造業や研究開発分野を支援する企業

  • NEW
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 IDAJ は最先端のデジタル・エンジニアリングを通じて国内 MBD・CAE 分野におけるトップレベルの技術力を備えた 数少ないトータル・ソリューション専門プロバイダーであり、創業から30年を迎えた今も成長を続けている企業です。 主要顧客は自動車業界をはじめとして、日本の製造業に多岐にわたっております。 開発設計プロセスの高度化のニーズが高まる中で、開発設計 DX の実装のためのソリューションを 提供するリーディングカンパニーとなるべく、2023年5月にベイン・キャピタルの出資を受け、更なる成長を目指しております。 ◎具体的には ◆仕訳登録/承認作業 ◆月次/四半期/年次決算対応（決算整理仕訳を含む） ◆決算報告資料の作成 ◆税務申告一式（グループ通算制度、外形標準課税を含む） ◆監査法人・税理士・銀行対応 ◆予算実績管理・会議体報告資料の作成 ◆業務フローの改善 ◆経理部メンバーの指導・育成対応 ※将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます 【仕事の魅力】 本ポジションでは新たな成長段階を迎えるIDAJ本社の経理部門で他部門とも協力し財務経理の観点から会社の成長をサポートしていただきます。 経営トップとの距離も近く、会社が変化していく様を身近に感じ、様々な経験を積むことができます。 変革期の中にある為、会社全体を変える大きな提案ができるチャンスであり、飛躍的に成長を続けている企業で働ける環境です。 これまで培ってきた経理経験を土台に、スピード感を持って業務領域と知識を広げ、 キャリアをさらに前進させたいと考えている方を歓迎します。 座学で身につけた経理・税務の知識を実務で早く発揮したい方、より大きな責任を担い決算業務をリードしたいにもかかわらず、 現職ではその機会が巡ってこない方に最適な環境です。 【企業について】 弊社は最先端のMBD/CAE技術を通じてお客様の問題解決や課題達成することにフォーカスし、 ものづくりプロセスのイノベーションを支援するソリューションカンパニーです。
給与
年収500~750万円
勤務地
神奈川県横浜市西区
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株式会社ネクサスエージェント

【経理課長候補】創業10期で売上高150億円超のIPO準備企業／不動産流通WEBサービスブランド「イエリーチ」シリーズや、共同出資サービス「みんなの年金」を運営している企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 当社は、不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルで成長を続けています。事業規模の拡大に伴い、財務・会計業務の高度化が求められており、正確かつ戦略的な経理体制の構築をリードできる「経理マネージャー」 の採用を進めています。 特に、月次・年次決算の管理、税務対応、財務諸表の作成、会計処理の適正化、経営層へのレポーティング など、経理業務全般の統括とともに、業務フローの最適化や内部統制の強化が重要なミッションとなります。 そこで今回、「経理マネージャー」として、経理チームをマネジメントし、組織全体の経理業務の精度向上・効率化を推進するメンバー を募集します。単なる経理業務にとどまらず、財務・会計の視点から経営に貢献できる重要なポジションです。 「経理の経験を活かし、より経営に近いポジションで活躍したい」「経理部門のマネジメントを担い、組織の成長を支えたい」 そんな方を歓迎します！ あなたの知識とリーダーシップで、当社の経理基盤をさらに強化しませんか？ 【業務内容】 経理マネージャー候補として、経理・財務業務の管理および組織の統括をお任せします。 また、経営層と連携しながら経理体制の強化・業務効率化・DX推進など、会社の成長を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆経理業務の統括 └ 月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ └ 仕訳・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理 └ 監査法人・税理士法人との折衝 └ 予算管理・資金繰り管理 ◆財務・資金管理 └ 事業計画に基づく財務分析・キャッシュフロー管理 └ 予算策定・管理および収支分析 └ 資金調達のサポート（金融機関との交渉など） ◆業務効率化・DX推進 └ 経理業務の自動化・電子化の推進（経費精算システム導入等） └ クラウド会計システムの導入・運用管理 └ 内部統制の強化・業務フロー改善 ◆マネジメント業務 └ 経理チームの統括・メンバーの育成・評価 └ 経営層へのレポーティング・財務分析報告 └ 内部監査およびコンプライアンス管理 【経理マネージャーとしての成長ポイント】 ◎IPO準備企業の経理マネージャーとして、上場企業基準の経理・財務スキルを習得し、経営の意思決定に関与できる ◎決算業務（月次・四半期・年次）、税務申告、監査法人対応を統括し、経理のプロフェッショナルとして成長できる ◎財務戦略・資金管理・キャッシュフロー分析を通じて、企業の成長を支える実践的な財務スキルを磨ける ◎IPO準備に伴う開示書類作成・内部統制整備・証券会社・監査法人対応を経験し、上場準備の実務を担える ◎経営陣と連携し、予算管理・経営分析・KPIモニタリングを通じて企業の成長に貢献できる 【ポジションの魅力】 ◎IPO準備企業の経理マネージャーとして、上場企業基準の経理・財務業務をリードできる ◎決算業務・財務戦略・資金管理・経営分析など、幅広い経理・財務スキルを習得できる ◎IPOに向けた開示書類作成・内部統制整備・監査法人対応など、上場準備の実務経験を積める ◎経営陣と直接連携し、経理・財務の視点から企業戦略に関与できる裁量の大きな環境 ◎ERP導入・業務自動化を推進し、最新のテクノロジーを活用した経理DXを実現できる ◎グループ会社の経理統括・会計基準整備を推進し、企業経営に深く関わる経験を積める ◎急成長企業ならではのスピード感の中で、柔軟に対応しながら経理組織を強化できる 【組織体制】 配属部署　 40代：1名 30代：1名 20代：4名 【企業の魅力】 不動産を活用した資産運用サービスを展開する成長企業です。 不動産投資のコンサルティングに加え、誰でも使いやすいWEBサービスや不動産クラウドファンディングなど、テクノロジーを活かした新しい不動産サービスを提供しています。 東京・大阪を拠点に事業を拡大しており、若手メンバーが中心となって活躍。成長環境の中で挑戦しながらキャリアを築ける会社です。 ◎急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化 四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え(辞令発表やランキング)、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度 当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ 社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。
給与
年収500~900万円
勤務地
東京都港区
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MS&ADグランアシスタンス株式会社

【経理スタッフ】年間休日122日、所定労働7Ｈ！！／髪色や服装、ネイルも比較的自由で自分らしく働ける環境／三井住友海上、あいおいニッセイ同和など5つのグループ保険会社と9つの関連事業会社で構成される国内最大の損害保険グループのMS＆ADインシュアランスグループの企業！！

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • シニア歓迎
  • 資格受験者歓迎
  • 服装自由
【募集背景】 経理部の体制強化のため、人員を募集します。 【業務内容】 一連の経理業務をお任せします。経営企画部門への配属になるため、経理業務だけでなく、事業収支計画の策定なども行っていただきます。当社の業務全体が把握できる、やりがいのある仕事です。 ◆請求書処理（書類整理など含む） ◆銀行関連業務（入金管理・預金管理・支払管理など） ◆仕訳業務（日次、月次、年次） ◆税務申告業務（法人税・消費税などの申告） ◆財務諸表の作成 など ◆その他、上記に関連する業務 ※将来的には、グループの年次決算や連結決算にも携われるのでスキルアップを図ることができます。 また、経営計画作成の数字算出や、経営会議や取締役会の準備などにも携わっていただきます。 　 ★経営に近い場所で仕事をするため、さまざまなことが経験でき経営に関する知識がつき人間としても大きく成長することができます。 【組織体制】 総合企画部収支管理会計グループ8名 グループ長；４０代後半男性 課長；４０代後半女性、 　　　４０代前半男性 一般事務；５名20代、30代男女 【仕事の魅力】 ◎年間休日122日、月の残業時間は20時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です！ ◎お客様等との対応がないので、髪色や服装、ネイルも比較的自由で自分らしく働ける環境です ◎MS＆ADインシュアランスグループの一員となるため、様々な業種があり多種多様な経理業務を経験することができます。 ◎社内的には人財育成に力を入れており、階層別研修や次世代管理職育成研修など、さまざまな研修体系ができており、業務に必要な資格と認められた資格の場合は、取得費用も全額会社が支援しています 【企業について】 ◎当社はMS＆ADインシュアランスグループの一員となります。MS＆ADインシュアランスグループ内の紹介によるお取引先様だけでなく、それ以外の取引先様に対してコールセンターを中心とした総合アシスタンスサービスを展開しております ◎MS＆ADインシュアランスグループは三井住友海上、あいおいニッセイ同和など5つのグループ保険会社と9つの関連事業会社で構成される国内最大の損害保険グループとなる為、会社としても安定しております 当社は、ともに創業30年を超える株式会社安心ダイヤルとジャパンアシストインターナショナル株式会社との両社の強みを活かし、業界トップクラスの『総合アシスタンス企業』として、2020年10月に統合しスタートいたしました。 優秀なネットワーク網を誇るロード・ハウスアシスタンス事業、外国語・医療用語を駆使する海外旅行アシスタンス事業、そしてコンシェルジュ業務、生損保販売支援、外国語三者間通話、全損自動車オークション業務など、広範な事業領域の遂行力を強みとします。 社会環境の変化に即応し、クライアントニーズに即した満足度の高いサービスを提供するために、たゆみなく品質を磨き、次世代に向けたビジネスの持続・発展を目指してまいります。
給与
年収460~500万円
勤務地
東京都文京区
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旭化成メディカル株式会社

【経理スタッフ】フルフレックス&リモートワーク可能／旭化成グループの医療分野を担う、世界水準のメディカルテクノロジー企業

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  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 当社は本年4月、PEファンドのインテグラル社（東証グロース市場上場）からの出資を受ける形で旭化成グループから独立し、新たなスタートを切りました。 現在、財務経理業務はTSA（Transition Service Agreement）契約に基づき旭化成グループから支援を受けていますが、 2年後までに基幹システムを含めた完全なスタンドアローン化を目指しています。 その中核を担う財務経理部門は、部門長を含め現状６名体制となっていますが、 スタンドアローン化完遂のためには更なる組織力強化が必須の状況です。 そのほか、現在使用しているSAP S/4 HANAからOBIC7へのERPリプレースプロジェクトを推進中であり、 新たな業務プロセスの設計・構築と並行して進める、非常にチャレンジングなフェーズにあります。 まだ整備されていない領域も多く、やるべきことは山積していますが、その分大きな裁量と成長の機会が得られる、やりがいのある環境です。 「変化を楽しみ、自ら手を動かして組織づくり・仕組みづくりに貢献したい」という意欲を持った方のご応募をお待ちしています。 なお、PEファンドとしてのExit方針（IPOによる上場を目指すか、第三者への売却を目指すか）は現時点では未定です。また、現段階ではIPO準備は開始していません。 現在はIFRSは適用しておりませんが、将来的にIFRS適用に向けた対応が求められる可能性もあります。 その場合には、必要な知識習得やプロセス構築にも取り組んでいただくことになります。 【業務内容】 以下の業務を中心に、制度決算グループの実務および改善業務に携わっていただきます。 1. 単体決算（月次・年次） 　- 会社法計算規則に基づく単体決算（Statutory Account）の作成・レビュー 2. 連結決算業務 　- 海外子会社を含むグループ連結決算（BPOの活用・管理を含む） 　- 海外子会社との英文でのコミュニケーション 　- 現在はIFRSは適用していませんが、将来IFRS適用の可能性があります。 3. 税務業務 　- 法人税、消費税等の税務申告業務（BPOの活用・管理を含む） 　- 税務調査対応 4. 債権債務管理、経費精算・請求書管理 　- 売掛・買掛金管理 　- 経費精算、請求書管理（BPOの活用・管理を含む） 5. 資金管理 　- 国内外の入出金管理 6. 監査法人対応（会計監査） 　- 監査法人との折衝・対応 7. ERP更新プロジェクト参画 　- SAP S/4 HANA から OBIC7 へのERPリプレースプロジェクトへの参画 　- テスト、移行計画策定などのプロジェクト対応 8. 業務改善 　- BPO管理と連携した業務プロセス改善・自動化推進（DX） 9. 海外子会社管理 　- 海外子会社の経理・財務プロセスの標準化・品質向上支援 【企業について】 旭化成グループにおける繊維・ケミカル分野の蓄積技術を応用・展開し、 中空糸膜・不織布・生体適合材料のアドバンテージを生かして事業成長してきた旭化成メディカル。 市場環境の変換に最適化した組織改編を行いながらも、人工腎臓、血液浄化、輸血関連、 製薬プロセスの各分野でつねにトップシェアを獲得し、血液医療分野を切り拓くパイオニアとして成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）。 ◆在宅勤務可（週ごとの上限あり）。 ◆宿泊を伴う出張の可能性あり（国内想定。年数回程度）。 ◆現在はチームの立ち上げ期にあたるため、当初は出社を中心とした勤務を想定しています。 ◆チームでの業務が軌道に乗り次第、ハイブリッド型（在宅と出社の併用）での柔軟な働き方を取り入れる予定です。
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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旭化成メディカル株式会社

【経理グループ長】フルフレックス&リモートワーク可能／旭化成グループの医療分野を担う、世界水準のメディカルテクノロジー企業

  • NEW
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 当社は本年4月、PEファンドのインテグラル社（東証グロース市場上場）からの出資を受ける形で旭化成グループから独立し、新たなスタートを切りました。 現在、財務経理業務はTSA（Transition Service Agreement）契約に基づき旭化成グループから支援を受けていますが、 2年後までに基幹システムを含めた完全なスタンドアローン化を目指しています。 その中核を担う財務経理部門は、部門長を含め現状６名体制となっていますが、 スタンドアローン化完遂のためには更なる組織力強化が必須の状況です。 そのほか、現在使用しているSAP S/4 HANAからOBIC7へのERPリプレースプロジェクトを推進中であり、 新たな業務プロセスの設計・構築と並行して進める、非常にチャレンジングなフェーズにあります。 まだ整備されていない領域も多く、やるべきことは山積していますが、その分大きな裁量と成長の機会が得られる、やりがいのある環境です。 「変化を楽しみ、自ら手を動かして組織づくり・仕組みづくりに貢献したい」という意欲を持った方のご応募をお待ちしています。 なお、PEファンドとしてのExit方針（IPOによる上場を目指すか、第三者への売却を目指すか）は現時点では未定です。また、現段階ではIPO準備は開始していません。 現在はIFRSは適用しておりませんが、将来的にIFRS適用に向けた対応が求められる可能性もあります。 その場合には、必要な知識習得やプロセス構築にも取り組んでいただくことになります。 【業務内容】 以下の業務を中心に、制度決算グループの実務および改善業務に携わっていただきます。 1. 単体決算（月次・年次） 　- 会社法計算規則に基づく単体決算（Statutory Account）の作成・レビュー 2. 連結決算業務 　- 海外子会社を含むグループ連結決算（BPOの活用・管理を含む） 　- 海外子会社との英文でのコミュニケーション 　- 現在はIFRSは適用していませんが、将来IFRS適用の可能性があります。 3. 税務業務 　- 法人税、消費税等の税務申告業務（BPOの活用・管理を含む） 　- 税務調査対応 4. 債権債務管理、経費精算・請求書管理 　- 売掛・買掛金管理 　- 経費精算、請求書管理（BPOの活用・管理を含む） 5. 資金管理 　- 国内外の入出金管理 6. 監査法人対応（会計監査） 　- 監査法人との折衝・対応 7. ERP更新プロジェクト参画 　- SAP S/4 HANA から OBIC7 へのERPリプレースプロジェクトへの参画 　- テスト、移行計画策定などのプロジェクト対応 8. 業務改善 　- BPO管理と連携した業務プロセス改善・自動化推進（DX） 9. 海外子会社管理 　- 海外子会社の経理・財務プロセスの標準化・品質向上支援 加えて以下の業務もお任せします。 ◆制度決算のとりまとめ、総括 ◆業務全体の進捗管理、品質管理 ◆グループメンバーのマネジメント ◆部門横断的なプロジェクトのリード ◆BPOパートナーとの協働体制構築・管理 ◆海外子会社との調整・支援 【企業について】 旭化成グループにおける繊維・ケミカル分野の蓄積技術を応用・展開し、 中空糸膜・不織布・生体適合材料のアドバンテージを生かして事業成長してきた旭化成メディカル。 市場環境の変換に最適化した組織改編を行いながらも、人工腎臓、血液浄化、輸血関連、 製薬プロセスの各分野でつねにトップシェアを獲得し、血液医療分野を切り拓くパイオニアとして成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）。 ◆在宅勤務可（週ごとの上限あり）。 ◆宿泊を伴う出張の可能性あり（国内想定。年数回程度）。 ◆現在はチームの立ち上げ期にあたるため、当初は出社を中心とした勤務を想定しています。 ◆チームでの業務が軌道に乗り次第、ハイブリッド型（在宅と出社の併用）での柔軟な働き方を取り入れる予定です。
給与
年収1,100~1,300万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社ネクサスエージェント

【経理リーダー候補】創業10期で売上高150億円超のIPO準備企業／不動産流通WEBサービスブランド「イエリーチ」シリーズや、共同出資サービス「みんなの年金」を運営している企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 財務経理部にて、賃貸管理に関わる経理・事務業務の核となり、チームをリードしていただきます。 単なる数値管理にとどまらず、実務経験を活かした「業務フローの最適化」や「DX推進」を通じ、組織全体の生産性を高めていくことが期待されるポジションです。 1. 賃貸管理経理・事務の統括 2. 収支管理・管理会計 3. 業務改善・DX推進（本ポジションの重要ミッション） 【組織体制】 財務経理部　経理課　50代：1名　20代：4名 【企業の魅力】 不動産を活用した資産運用サービスを展開する成長企業です。 不動産投資のコンサルティングに加え、誰でも使いやすいWEBサービスや不動産クラウドファンディングなど、テクノロジーを活かした新しい不動産サービスを提供しています。 東京・大阪を拠点に事業を拡大しており、若手メンバーが中心となって活躍。成長環境の中で挑戦しながらキャリアを築ける会社です。
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都港区
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株式会社キャシュモ

【労務スタッフ】労務経験者必見！！働き方◎リモート可能/研修あり/働きながら資格取得し、コンサルタントを目指せる社労士法人

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
入社直後は、経験を活かせる「給与計算」「各種手続き」の実務メインで業務をお任せします。 業務に慣れ、資格取得の目処が立ってきた段階で、徐々に相談業務や提案業務へとシフトしていきます。 【業務内容】 ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング ★キャリアステップ ・ 入社直後 ：実務のリード（入社～） MoneyForwardクラウド給与などを活用した給与計算や、電子申請による手続き業務を担当。 正確でスピーディーな処理で、チームの実務力を底上げしてください。 ・ 半年～1年後 ：資格取得＆業務拡大 実務と並行して社労士試験の勉強を進めつつ、徐々に顧客対応や相談業務にも同席。 先輩コンサルタントのサポートを通じ、提案のノウハウを学びます。 ・ 1年～ ：コンサルタントへ 資格取得後は、名実ともにコンサルタントとして活躍。 税務・財務の知識も組み合わせ、経営者に頼られる存在を目指します。 ★働く環境の魅力 ・DX化で効率的な業務環境 ；アナログな作業は極力減らし、クラウドツールを活用した効率的なフローが整備されています。 無駄な作業を省き、勉強や付加価値の高い業務に時間を使える環境です。 ・チームで支え合う体制 ：有資格者や他のメンバーと常に連携しています。実務で迷うことがあればすぐに相談でき、資格勉強に関するアドバイスももらいやすい風通しの良さがあります。
test
給与
年収420~840万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30458）

【経理担当者】再上場を目指す成長のコアメンバーへ！13,000社以上の導入実績のある国内最大規模のローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を運営しているIPO準備中企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • IPO準備
【募集背景】 再上場を目指す成長のコアメンバーへ 当社は主力PaaSプロダクト「スパイラル」の展開により事業拡大を続けており、戦略的MBOを経て再上場を目指す極めて重要なIPO準備フェーズにあります。 上場経験者が在籍し、会計基準の土台は維持しているものの、今後の事業成長と再上場に耐えうる、より戦略的で高度な経理組織への進化が急務です。 この変革期は、既存の土台を活かしつつ、最新の要件（IFRS導入検討など）に対応できる次世代の体制を構築する醍醐味があります。 ルーティンワークにとどまらないチャレンジングな経験を積む絶好の機会です。 【業務内容】 スパイラル社の単体決算業務をメインに、経理実務全般をご担当いただきます。 入社後は、ERPの構造理解と日常業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていけるよう丁寧にサポートします。 ＜メイン業務＞ ◆スパイラル社の単体月次・年次決算の遂行 ◆部門別に発生する売上・経費の会計処理 ◆入出金明細の消込、証憑確認・ファイリング ◆BS残高の整合性チェック、経費・請求書の処理 ◆固定資産・引当金の管理、各種資料作成（BS資料、予実比較など） ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ◆資産除去債務や製販振替などの複雑な仕訳処理 ◆四半期・年次決算に関する概算洗替・引当金計上 ◆決算報告書・公告、金融機関向け財務資料の作成 ◆IFRS導入に伴う差異分析・会計処理ルールの整備 ◆将来的な「月次決算リーダー」として、複数部門の統括 【仕事の魅力】 スパイラル株式会社の会計本部 第一主計部では、単体月次・年次決算を中心に経理実務全般を担っていただける方を募集しています。 部門別担当制を採用しており、個社ごとの経理業務全体を見渡しながら、着実に経理スキルを広げられる環境です。将来的には、連結決算資料やIFRS適用、金融機関向け資料の作成といった高度な専門領域へのキャリアステップも可能です。 ＜ポイント＞ ◎MBOを経てIPOを目指す成長企業での経理経験 ◎月次・年次決算のスキルを深め、将来的に連結決算・IFRSにも挑戦可能 ◎部門別担当制で、経理業務全体を見通せる環境 【企業の魅力】 ITでお客様の課題を解決する企業集団です。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。 ＜当社サービス「SPIRAL」とは＞ 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、 「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。
給与
年収360~500万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務コンサルタント】平均年齢34歳／法人化6年で150名規模へ急成長／残業少・フレックス・リモート可（中国案件あり）

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 ご経験・スキル・語学力に応じて、以下のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ◆税務顧問業務（メイン） 法人・個人顧問先の月次対応、税務相談 決算／申告書の監修 税務・財務改善の提案 MFクラウド／freeeの導入支援 オンライン中心の面談対応（訪問少なめ） ＜担当件数の目安＞ 1年目：15〜20社 2〜3年目：20〜25社 意欲次第で30〜40社以上も担当可能 ◆【中国案件対応】（希望・適性に応じて） 中国人オーナー企業・中国資本企業の税務顧問対応 中国語での税務相談・オンライン面談 WeChat／Chatwork／LINE等を用いたコミュニケーション 中国クライアント向けの資料作成・説明サポート ※中国語ネイティブ・ビジネスレベルの方は即戦力として活躍可能 ※中国案件未経験でも、社内に中国案件対応メンバーがおりフォロー体制あり ※国籍不問／外国籍メンバーも在籍・活躍中 ◆個人資産税領域（希望・適性に応じて） 相続税・贈与税申告 生前対策・資産承継コンサル 相続税シミュレーション ◆その他コンサルティング業務（挑戦可） M&A支援 IPO支援 事業再生を含む経営サポート 補助金／助成金の活用提案 ※業務はご本人の希望を考慮してアサイン ※複数領域の兼務も可能 【配属先】税務コンサルティング部 約40名 20〜30代が80%以上 男女比 8：2（女性も増加中） チーム制（課長＋先輩社員がフォロー） 外国籍メンバーも在籍し、多様性のある組織 【このポジションで得られる価値】 ◎提案・伴走に集中できる“分業制” 記帳代行・申告書作成は別部署が担当。 税務コンサルタントは提案・顧客対応・付加価値業務に集中できます。 ◎中国案件・海外要素のある税務経験 中国人クライアント・中国企業対応の実務経験 語学力を「評価される強み」として活かせる環境 国籍・バックグラウンドに関係なくキャリアアップ可能 ◎上場・成長企業を担当できる IT・飲食・サービス業を中心に幅広い業界。 上場企業・上場準備企業の担当機会もあります。 ◎キャリアアップのスピードが速い 半年ごとの評価制度 等級制度で昇格基準が明確 最短2年弱で課長昇格実績あり 組織拡大中のため、ポスト増加中 ◎挑戦歓迎のカルチャー 新サービス・業務改善プロジェクトを毎期立ち上げ Web・社労士・デザイン部門との横断プロジェクト 若手・外国籍問わず意見が通りやすい風土
給与
年収380~1,000万円
勤務地
東京都港区
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税理士法人いぶき会計

（川越市）【税理士】記帳などは外注してるため残業ほぼなし！創業支援に強みを持つライフワークバランスの取れた税理士法人

  • NEW
  • フレックス制度あり
  • 基本定時退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 閑散期定時退社
  • 代表面談
【業務内容】 お客様との打合せ（来所およびWEBミーティングが主）、試算表作成、月次決算、 決算・申告書作成、確定申告、年末調整、創業支援、IPO準備支援など 　　　　　　　　　　　 外注スタッフの調整も含まれます。 【働く魅力】 ★記帳などは外注していて残業ほぼなし！ ★お客様もWEBか来訪型中心！ ★稼ぎたい場合には担当を持つことで稼げる歩合制を採用 【定時】 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※入社3ヶ月目以降は出勤時間を8：00～10：00の間で15分刻みで選択できます（前月までに要申請） 例）8：30～17：30、10：00～19：00など ★平均残業時間 月10時間未満 （繁忙期は月20時間～50時間（1月～3月））
給与
年収330~480万円
勤務地
埼玉県川越市
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サクラエンジニアリング株式会社

【経理課長候補】実働7.5時間でワークライフバランス◎サクラグループの一員として医療機器や理化学機器、バイオ関連機器の据付工事、メンテナンス、修理、部品販売を行う会社

  • NEW
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 洗浄滅菌と病理診断分野でシェアトップクラスのサクラグループである当社にて管理本部財務経理部の課長候補として、経理/会計業務を中心に下記のような業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 入社後は、会社規定の理解、財務状況の把握と分析を行い、経理業務全般を担当します。 会計ソフトを使用した売掛債権管理、買掛債務管理、固定資産管理、経費管理、月次業績管理などを行い、社内会議での発表も担当します。 将来的には、年次予算管理や財務会計にも関わり、経理部門の統括を目指します。 【キャリアアップ】 将来的には課長ポジションへの登用を想定。 【組織体制】 管理本部 財務経理部3名 【企業の魅力】 医療機器および産業機器の据付・保守メンテナンスを手がける企業として、1979年の設立以来、サクラグループの一員として安定した経営基盤を築いてまいりました。病院や研究施設など、社会インフラを支える現場に深く関わる事業を展開しており、業務を通じて高い社会貢献性を実感できる点が当社の大きな特長です。
給与
年収560~785万円
勤務地
東京都練馬区
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サクラエンジニアリング株式会社

【経理】実働7.5時間でワークライフバランス◎サクラグループの一員として医療機器や理化学機器、バイオ関連機器の据付工事、メンテナンス、修理、部品販売を行う会社

  • NEW
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 洗浄滅菌と病理診断分野でシェアトップクラスのサクラグループである当社にて仕訳入力/伝票処理/債権債務管理など、経理基礎業務からお任せ致します。 ＜具体的には＞ ◆会計ソフトを用いた仕訳/伝票処理、請求書発行、支払処理 ◆売掛金/買掛金管理、経費精算の処理 ◆入金/消込対応、小口現金管理電子帳簿保存法やインボイス制度への対応業務の一部補助 ＜将来的には＞ 決算補助業務にも従事いただきます。 担当領域の拡大や、上級職へのステップアップも視野に入れていただける環境です。 【組織体制】 管理本部 財務経理部3名 【企業の魅力】 医療機器および産業機器の据付・保守メンテナンスを手がける企業として、1979年の設立以来、サクラグループの一員として安定した経営基盤を築いてまいりました。病院や研究施設など、社会インフラを支える現場に深く関わる事業を展開しており、業務を通じて高い社会貢献性を実感できる点が当社の大きな特長です。近年ではマネーフォワードなどのクラウドツール導入も進めており、業務効率化を進めております。
給与
年収350~580万円
勤務地
東京都練馬区
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Arithmer株式会社

【人事総務部長】経営と一体で、組織づくりに関われる！IPO準備にもチャレンジ／東大発の数学の力で産業課題を解決するAIベンチャー

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 事業拡大フェーズにある当社で、全ての社員が成長し続ける環境を人事総務の両面から作り上げて頂ける方を募集します。 採用を強化し、プロフェッショナル集団を目指しています。 経営と一体となって組織を作り上げることができるポジションです。 IPOや将来的なグローバル展開に、夢を持って取り組んでいただける方が適任のポジションです。 ＜人事業務＞ ◆採用戦略の策定 ◆人材育成計画の策定 ◆人事制度構築、運用 ◆労務管理 ＜総務業務＞ ◆ファシリティマネジメント ◆リスクコンプライアンス委員会運営 ◆ISMS/PMS委員会の運営 ◆リスクマネジメント（防火・防災、安否確認） ◆社内行事企画、運営 ＜組織マネジメント（数名）＞ 【企業について】 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。 「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。 数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、 さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、 これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。 近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、 工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。
給与
年収828~1,000万円
勤務地
東京都東京都文京区
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Arithmer株式会社

【経理マネージャー】フレックスあり／IPO準備にもチャレンジ／東大発の数学の力で産業課題を解決するAIベンチャー

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 一般的な経理業務はもちろん、決算や監査対応、IPO準備業務などにも携わっていただきます。 ◆月次、四半期、半期、年次決算 ◆仕訳、売掛金／買掛金管理 ◆原価計算 ◆監査法人対応 ◆予実管理 ◆J-sox対応 ◆開示資料作成 ◆IPO準備業務 【企業について】 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。 「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。 数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、 さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、 これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。 近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、 工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。
給与
年収550~900万円
勤務地
東京都東京都文京区
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株式会社安楽亭

【M&A担当者】スタンダード上場／焼肉レストラン『安楽亭』をはじめ、『炭火焼肉 七輪房』、『ステーキのどん』など多業態店舗を全国に約300店舗展開している企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 残業少なめ
  • 上場企業
安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 【募集背景】 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 （1）自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 （2）自社の魅力の定義・発信の改善 （3）選考基準や選考方法、配属の在り方について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記（1）～（3）を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 【業務内容】 ◆人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討します。 ◆人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートします。 ◆必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わります。 【企業の魅力】 ◆事業内容：焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動。 ◆関連事業：焼肉レストラン『安楽亭』をはじめ、『炭火焼肉 七輪房』、『ステーキのどん』、『どん亭』、『フォルクス』、『炭火 からくに屋』、『Cafe Bean’s』など多業態店舗を展開中。 ◆店舗数：グループで約300店舗
給与
年収650~800万円
勤務地
埼玉県さいたま市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30449）

【総務スタッフ】フレックスあり／残業20時間以内◎宇宙システム全般の技術支援、運用、情報サービスを提供する企業

  • NEW
  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フルリモート可能
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
【募集背景】 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。 現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっています。 そこで、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。 この事業拡大に伴う体制強化のために総務としてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 ＜経営サポート＞ ◆取締役会の運営 ◆株主総会の準備と対応・登記 ◆組織活性化などの全体的活動の推進 ◆経営理念の浸透及び経営戦略作成のサポートなど、経営活動を補助的に推進する仕事。 ＜社内管理＞ ◆資産管理 ◆用度品管理 ◆文書管理 ◆株式管理 ◆事務所等の管理に加え、警備・保安・防災など社内の管理・統制に関する仕事。 ＜危機管理サポート＞ ◆リスクマネジメント・コンプライアンス含めた内部統制に関連した仕事。 ＜社内外対応＞ ◆会社行事・催物 ◆慶弔と冠婚葬祭 ◆秘書業務 ◆来客対応等の社内外対応に関する仕事。　等 【入社後の流れ／キャリア】 最初ＯＪＴを行いながらサポート程度で行っていただきます。 その後、適性を踏まえてどの業務からお任せするか決めていけたらと思います。 数年働いた後は、リーダーやマネジメントに就くのみならず、ジョブローテーションなども行っているため、人事の業務などキャリアの幅を広げることが可能です。 【組織体制】 経営管理部総務グループには現在2名（グループリーダー30代半ば、メンバー30代前半1名）が在席しております。 【企業の魅力】 (1)安定性： 通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)高い貢献度： 防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。
給与
年収550~650万円
勤務地
東京都港区
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税理士法人エーティーオー財産相談室

税理士科目合格者歓迎｜相続・資産税を専門にする第一歩／富裕層に長期伴走する税務コンサル

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • シニア歓迎
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 相続業務イチオシ求人
【このポジションの考え方】 相続・資産税は、 最初から一人で完結させる仕事ではありません。 当法人では 「入口業務 → 補助 → 主体的な関与」 というステップを明確に分けて育成しています。 【まずはここから】 ◆相続税申告の資料作成／補助 ◆財産評価のサポート ◆先輩税理士の打合せ同席 【慣れてきたら】 ◆相続税申告の一部工程を担当 ◆生前対策の検討サポート ◆顧客対応（必ず先輩同席） ※担当件数は多くても10件程度 ※判断は必ず上位者が関与 【仕事の進め方・体制】 ・案件はすべてチーム制 ・慣れるまでは、先輩・税理士が必ず関与 ・判断を一人で抱えない体制 ・顧客訪問も原則複数名で実施 「分からないまま進む」「一人で決める」ことはありません。 【成長イメージ】 1〜2年目 補助・同席を通じて資産税の全体像を理解 その後 申告・提案にも主体的に関与 → 主担当・後輩サポートへ 【この求人で得られること】 ・資産税未経験から実務に関われる入口 ・チーム制で学びながら経験を積める安心感 ・申告だけで終わらない、相続・生前対策の流れ理解 ・「専門特化」に進むかどうかを判断できる実体験 【働き方】 ・年間休日120日以上／完全週休2日制 ・通常期は17時台退社の職員も多数 ・繁忙期以外は19時までに退社 ・試験勉強や経験に応じて業務量を調整 ・OJT中心で、段階的に専門性を習得
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給与
年収550~900万円
勤務地
東京都渋谷区
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税理士法人エーティーオー財産相談室

相続・資産税に本気で挑戦したい方へ｜基礎から実務に入り、富裕層に伴走する税務コンサル

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • シニア歓迎
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 相続業務イチオシ求人
【ポジションの魅力】 本ポジションは、相続・資産税を「これから自分の専門にしていきたい」税理士が、 無理なく・確実にステップアップできるよう設計されています。 常に複数名体制で案件に関与しながら、実務を通して判断軸を身につけていきます。 〇担当件数は多くても10件程度。1件ずつ深く向き合える 〇必ずチームで進めるため、判断に迷ったまま進むことがない 〇生前対策を軸に、試算〜提案〜実行まで一連の流れを経験できる 【仕事の進め方】 入社後は、既存案件に同席しながら、顧客背景の整理や資産構成の読み解き方、 生前対策の考え方を学ぶところからスタートします。 顧客訪問や重要な打ち合わせは、必ずマネージャーや役員と一緒に行います。 1〜2年目は、相続税試算や不動産評価、提案資料の作成補助など、 資産税コンサルティングの基礎となる実務を中心に担当します。 担当件数は7〜10件程度で、常に上位者と進めるため、判断に不安を感じる場面はありません。 3年目前後からは、顧客の中心担当として提案内容の組み立てや方針検討にも関与していきます。 ただし、訪問や意思決定は引き続き複数名体制で行うため、難度の高い案件でも安心して経験を積むことができます。 【得られる経験】 ◎富裕層個人の相続・資産税案件を、生前対策から継続的に担当 ◎相続税試算を通じて、長期的な資産承継を考える力が身につく ◎不動産評価や資産管理会社活用など、実務に即した判断経験 ◎税法に加え、民法・信託・保険など周辺分野への理解 【働き方・環境】 ◆通常期は17時台に退社する職員も多数 ◆繁忙期（2〜3月の約1ヶ月）以外は、ほぼ全員が19時までに退社 ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆担当件数・業務量は経験や試験勉強状況を考慮して調整 ◆慣れるまでは必ず上位者が同行し、OJTで丁寧にサポート
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給与
年収590~900万円
勤務地
東京都渋谷区
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OAKコンサルティング株式会社/税理士法人OAK

【専門性を磨きたい経験者へ】決まった申告業務から抜け出し、相続・事業承継の実案件で裁量を持って成長できる環境がある税理士法人

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  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 独立応援
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 相続業務イチオシ求人
【仕事の魅力】 ・法人税務の経験をベースに、相続・事業承継・組織再編案件に段階的に関与 ・案件は2〜3名のチーム制。代表・幹部税理士と動くため、一人で抱え込むことはありません ・「申告業務を安定して回しつつ、少しずつ守備範囲を広げる」キャリア設計が可能 ・長期で伴走する案件が多く、単発処理ではない顧問・コンサル経験を積めます 【案件へのかかわり方】 ・入社当初は、既存の顧問先10〜12社を主担当として担当 ・相続・事業承継・組織再編案件には、サブ担当として同席・補助からスタート ・1〜2年目は、先輩税理士のもとでヒアリング、資料整理、申告書作成などを実務で習得 ・経験・理解度に応じて、お客様対応や論点整理などフロント業務を段階的にお任せします ・将来的には、顧問税務と資産税案件を横断して担当できるポジションを想定しています 【企業の魅力】 ・法人税務を基盤に、相続・事業承継・資産税案件を継続的に手がけている税理士法人 ・税務顧問約170〜180社、資産税・事業承継案件も安定的に発生しています ・税理士・有資格者・科目合格者が在籍しており、経験や志向に応じた役割分担ができる体制 ・事務所内で資格取得を果たしたメンバーもおり、実務と育成の両立が根付いています 【働き方・働く環境】 ★ 資産税未経験の方も歓迎（法人税務経験重視） ★ 顧問税務と資産税コンサルの両立が可能 ★ 勉強会・研修制度あり（必要に応じてインプットを補完） ★ 業容拡大に伴いオフィス移転予定。落ち着いて業務に集中できる環境です ※残業時間は時期により変動しますが、特定の人に業務が偏らないようマネジメントしています。 【組織体制】 ◆全体15名 ※税理士5名、税理士有資格者1名、科目合格者2名、他7名 ※男性9名、女性6名 ※20代3名、30代2名、40代5名、50代4名、60代1名 （平均年齢43.3歳）
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給与
年収400~900万円
勤務地
東京都千代田区
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OAKコンサルティング株式会社/税理士法人OAK

【試験休暇1週間＋当日／夏休み3日自由取得】18時退社×勉強時間確保を前提に、税務＋資産税を実務で学べる税理士法人（勉強中歓迎）

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  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 独立応援
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 相続業務イチオシ求人
【働き方・働く環境】 ★ 税理士試験と両立する前提の働き方 ・残業は常態化させず、業務量はマネジメント側で調整 ・繁忙期でも「勉強時間を確保できる設計」を重視しています ★ 試験を軸に設計された休暇制度 ・試験休暇：試験前1週間＋試験当日 ・夏休み：4〜8月の好きなタイミングで3日取得可 ・6〜7月は勉強目的での有給取得を推奨 ★ インプット環境の充実 ・大原の実務講座（動画）を事務所負担で受講可能 ・専門書籍も法人購入 ・「動画で理解 → 実務で確認」という学習サイクルを回せます ★ 集中できる環境 ・業容拡大に伴いオフィス移転 ・広く落ち着いた執務スペースで、業務・勉強ともに集中可能 ・退社後に事務所の会議室を自習スペースとして利用OK ★ 残業時間の目安 ・繁忙期：月20〜30時間程度 ・閑散期：月10〜20時間程度 ※残業ゼロではありませんが、勉強との両立を前提にマネジメント側で業務量を調整しています。 【案件へのかかわり方】 ・入社1年目は、税務顧問業務の一部サポートを担当しながら、相続税申告・事業承継案件にはアシスタントとして参画 ・資産税案件はすべて2〜3名のチーム制で進行し、代表・幹部税理士のもとでヒアリングや論点整理を学びます ・2年目以降は、申告書作成や提案資料のドラフト作成など、無理のない範囲で前面業務にステップアップ ・経験と理解度に応じて、徐々に担当範囲を広げていく方針です ※「最初から任せる」のではなく、勉強との両立を前提に段階的に関与します。 【業務内容】 ◆相続税申告・相続対策等の資産税業務 ◆自社株対策・MBO・M&Aの事業承継業務 ◆組織再編コンサルティング業務 ◆法人税務顧問・所得税申告業務 ◆その他財務・財産・資本・税務コンサルティング業務 【仕事の魅力】 ・実務と試験勉強を同時並行で進めることを前提に設計されたポジションです ・「働きながら合格」を実現してきた社員が複数在籍しており、勉強の大変さを理解したマネジメントが行われています ・5年程度で、相続税申告や簡単な事業承継対策については、フロントに立って進行できるレベルを想定しています ・勉強中の数年間を“消耗期間”ではなく、将来につながる投資期間にできる環境です 【企業の魅力】 ・相続・事業承継・組織再編に強みを持つ税理士法人！ ・法人税務のみの経験からでも、入社後に資産税・高度税務を実務でキャッチアップ可能 ・税理士有資格者・科目合格者が多数在籍し、直近でも官報合格者を輩出 ・「勉強する人が評価される」文化が根付いています
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給与
年収400~900万円
勤務地
東京都千代田区
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