【経理】フレックス制度・リモート可・7.5時間勤務／伊藤忠グループの安定基盤で上場レベルの決算業務を！住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇る企業

掲載終了日：2026/3/20

【経理】フレックス制度・リモート可・7.5時間勤務／伊藤忠グループの安定基盤で上場レベルの決算業務を！住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇る企業

年収 550〜800 万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

経理として、仕訳業務、決算業務、開示資料作成、税務申告業務を担っていただきます。東京都千代田区にある住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇る企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【配属部署】経理部【業務内容】経理部は、受託投資法人（J-REIT、私募REIT）および私募ファンド、当社（運用会社）の経理・決算・税務に関する業務を担当しています。入社後は主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。少人数のチームで分担しつつ、必要な経験を積み、将来的には当社の経理業務へ活躍の幅を広げていただきます。［仕事内容］ ◆各種仕訳業務 ◆決算業務（月次決算対応、期次決算対応） ◆ 税理士法人や会計事務所との連携（税務対応、会計監査対応） ◆ 開示資料作成（決算にあわせて決算短信、有価証券報告書等） ◆ 増資に関わる会計資料作成 ◆固定資産台帳の作成及び管理 ◆税務申告業務 ◆上記に付随する関係業務これらを通じて、REITおよび不動産関連の会計処理や税務に関する知識、不動産ファンドビジネスに関する幅広い知識を習得いただけます。【仕事の魅力】上場REITから私募REIT、私募ファンドと幅広いヴィークルに関わり、会計や税務の専門性を高められるポジションです。【企業の魅力】伊藤忠商事グループの安定基盤の上、住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇ります。住宅以外の用途の不動産ファンドの運用（物流施設他）もあり、安定性と成長性を両方兼ね備えていることが当社の一番の強みです。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度（コアタイムあり、1日の標準就業時間7時間30分） ※但し試用期間の間は原則、固定勤務（就業時間：09:00 ～ 17:30）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）

ポジション

経理

応募資格

＜学歴＞ 4年生大学卒業以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆Word/Excelの基本的な操作スキル ◆社会人経験5年以上【歓迎業務経験】以下のいずれかに該当する方（業界不問） ◆従業員数100人以上の企業での就業経験 ◆経理経験者（目安：月次決算までご対応可能な方） ◆税理士事務所や会計事務所出身の経理経験者 ◆不動産業界あるいは金融業界での業務経験を有する方【歓迎要件】 ◆経理業務の経験がなくとも、成長意欲や関連業務の経験を考慮のうえ、経理業務に挑戦したい方も歓迎します。＜資格＞【必要資格】 ◆日商簿記2級以上【求める人物像】 ◎誠実さと緻密さ、論理性が高く、正確な実務遂行が期待できる方 ◎チームで協働するうえで、協調性、コミュニケーション能力がある方 ◎粘り強さと強い責任感をお持ちの方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:30
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：09:00〜14:00
所定労働時間: ：7.5時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜09:00
フレキシブルタイム（午後）: ：14:00〜20:00

※残業時間平均20～30時間／月程度 ※仕事と子育ての両立支援をはじめ、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）への取り組みを進めています

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 460,000〜620,000円年収 5,500,000〜8,000,000円

基本給39万円～52万円みなし時間外勤務手当30時間分（固定残業代7万円～10万円）を含む ◆賞与：年2回（6月・12月）を予定 ◆昇給：年1回（6月） ※詳細はオファー時にご確認ください

勤務地

東京都千代田区神田神保町（最寄り駅：地下鉄各線神保町駅から徒歩3分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休二日制：祝日、GW、年末年始（12月29日～1月3日） ◆有給休暇：入社月に応じて付与、半日単位、時間単位あり ◆特別休暇：ボランティア休暇や育児支援他（会社の規定あり）

福利厚生

社会保険完備） ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆交通費：全額支給 ( 会社の規定あり ) ◆住居補助：基準を満たした者への支給あり（会社の規定による） ◆固定（定額）残業代制（超過部分は別途支給） ◆自己啓発：推奨資格に対する取得支援制度、語学（英語）習得支援制度有り ※従業員の健康増進を重視し健康企業宣言を取得しています。

この求人の特徴