＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務経験をお持ちの方（目安5年以上） ■歓迎条件： ・日商簿記2級をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（人数問わず）

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【必須要件】 ◆申告書の作成、チェックを行うことができる方 【歓迎要件】 ◆税理士試験の科目合格者 ◆会計事務所での実務を一通り行える方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での決算業務の経験 ・会計事務所での決算業務担当経験 【歓迎業務経験】 ・上場企業での決算業務の経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇公認会計士試験合格者、税理士、税理士科目合格、日商簿記 1級、日商簿記2級、日商簿記3級 【求める人物像】 ・新しいことに対して積極的に取り組み、ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを円滑に推進できる方 ・変化に柔軟に対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理業務1年以上ご経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆飲食、小売業界での営業経験 ◆日商簿記検定をお持ちの方 ◆上場企業での経理業務のご経験 【求める人物像】 ◆お店の業務もヘルプできる方 ◆自責思考、自分で切り開く(未来をイメージしている) ◆人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる ◆会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい ◆マネジメントスキルを身につけていきたい ◆色々な仕事にチャレンジしてみたい ◆ワクワクするような環境で仕事がしたい ◆当事者意識をもち、積極的に業務及び改善に取り組める方 ◆実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします。 ◆チームで成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方 ◆ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築・維持できる方

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理の実務経験3年以上お持ちの方 ◆月次業務経験 【歓迎業務経験】 ◆経費精算・請求書取込と振込データ作成などシステムを使った 業務経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記検定3級 ◆日商簿記検定2級 【求める人物像】 ◆新たなシステム利用の挑戦や、課題に向けたシステム改善に興味のある方 ◆管理部門として、お店のブランドづくりに携わり成長したい方 ◆実務スキルを活かし、キャリアアップを目指す方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆月次決算対応が可能な方 ◆英語使用に抵抗が無い方 ◆スタートアップ環境で主体的に業務構築に挑戦する意欲 【歓迎業務経験】 ◆連結決算のご経験 ◆IPO準備企業でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記2級 【歓迎資格】 ◆公認会計士／税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ○金融業界出身の方 ＜資格＞ 【必要資格】 ○日商簿記2級 【歓迎資格】 ◎税理士、税理士有資格者、科目合格者は歓迎します 【求める人物像】 ☆こんな方を歓迎します！ ■成長意欲がある方：自分のスキル・収入を着実に伸ばしていきたい方 ■自律的に働ける方：自由な働き方の中で成果を出せるタイプの方 ■経営者と直接向き合いたい方：中小企業のオーナーと未来の話ができる方 ■チームで協力し合える方：周囲と連携しながら動ける方 ☆こんな価値観の方に合います ■「将来は独立も視野に入れているが、まずは組織で実力をつけたい」 ■「数字だけでなく、人と信頼関係を築く仕事がしたい」 ■「一人ではなく、組織の中で力をつけたい」

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算のご経験 ◎社会保険に関する業務のご経験 ◎勤怠管理のご経験 ※補助なども含む 【歓迎業務経験】 ○法務領域の知見 ○契約書レビュー実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・私たちが目指すビジョンに共感できる。 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける。 ・成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める。 ・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する。

【必須業務経験・スキル】 ◆事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ◆給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ◆賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ◆PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ◆勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◆人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ◆人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ◆勤怠システム設定、業務改善のご経験 ◆給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方 ◆チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方

【必須業務経験・スキル】 ◎チームマネジメントもしくは、プロジェクト管理のご経験（3人以上） ◎事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ◎給与計算・各種社会保険手続きのご経験（5年以上） ◎賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ◎PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ◎勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ○人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ○人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ○勤怠システム設定、業務改善のご経験 【歓迎資格】 〇給与計算検定2級 【求める人物像】 ◆いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方 ◆チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方

【必須業務経験・スキル】 以下を合算で3年以上のご経験 ◆事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験（内容問わず） ◆採用や教育に関わったご経験のある方（人事職でなくてもOK） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ◆自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ◆現状を変えることに抵抗がない方 ◆自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） 【必要資格】 税理士試験科目合格 【歓迎資格】 税理士有資格者 公認会計士資格保持者 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・コツコツ真面目に取り組める方 ・長く安定して働きたい方

【必須要件】 ■公認会計士試験受験経験（監査未経験・税務未経験可◎） ■税理士科目受験経験 【歓迎要件】 ■英語に抵抗のない方（読むことができればOK） 【求める人物像】 ■誠実な対応のできる方 ■所内外を問わずコミュニケーションを意識できる方

以下のいずれかに当てはまる方 ◆税理士事務所での勤務経験者 ◆金融機関での勤務経験者 ◆事業会社での経理経験者 ◆税理士/税理士試験科目合格者 ◆会計/税務/経営支援/相続に興味をお持ちの方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆以下いずれかの経験がある方 　1.グローバル人事施策の立案・運用の実務経験 　2.人事制度や評価制度の立案・運用の実務経験 ◆一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験がある方 【歓迎】 ◆英語での円滑なコミュニケーションができる方 ◆海外勤務経験や異文化コミュニケーションの経験がある方 【求める人物像】 ◆問題解決能力や戦略的思考を持っている方 ◆異文化コミュニケーションに長け、国際環境での業務に適応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理経験5-6年以上（目安） かつ次の実務経験をお持ちの方 ◆企業会計基準（日本基準）に基づき、合計残高試算表作成まで完遂した経験（法人税等の計算を含む） ◆一般経理で使用する税務処理知識（例）交際費・会議費、固定資産・消耗品を根拠をもって判断し指導できる ◆PCスキル →Excel（四則演算、セルの書式設定、表の作成、SUM関数） →Word（定型文書の作成、文字の書式設定、表の作成） 【歓迎業務経験】 ◆上場会社での上記必須業務経験 ◆上場会社での有報や計算書類等の開示業務 ◆連結会計の業務経験 ◆コンサルティング又はIT業界での経理経験 ◆英文会計の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆税理士又は公認会計士 【求める人物像】 ◆責任感を持って、正確かつ根気よく最後まで業務をやり遂げることが出来る方 ◆与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、能動的に行動出来る方 ◆積極的にコミュニケーションを図れる方 ◆社内外との調整能力をお持ちの方 ◆専門分野の知識修得に意欲があり、向上心がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理経験3-4年以上（目安） ◆一般経理で使用する税務処理知識 （例）交際費・会議費、固定資産・消耗品を根拠をもって判断し指導できる ◆PCスキル →Excel（四則演算、表の作成、基本的な関数） →Word（定型文書の作成、文字の書式設定、表の作成） 【歓迎業務経験】 ◆決算整理業務経験 ◆IT業界/コンサルティング業界における経理経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆日商簿記2級以上の簿記知識 【求める人物像】 ◆責任感を持って、正確かつ根気よく最後まで業務をやり遂げることが出来る方 ◆与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、能動的に行動出来る方 ◆積極的にコミュニケーションを図れる方 ◆社内外との調整能力をお持ちの方 ◆専門分野の知識修得に意欲があり、向上心がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務の実務経験2年以上（中途採用は必須） ◆求人媒体、人材紹介会社との折衝経験 ◆応募者対応、面接日程調整等の経験 【歓迎業務経験】 ◆採用広報やブランディングに関わる経験 ◆KPI設定やデータ分析に基づいた改善活動経験 ◆人事制度設計や運用に関わる経験 ◆Excelが得意な方(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど) 【求める人物像】 「採用」を通して組織を支えたい、会社を大きくしたいという気持ちをお持ちの方を歓迎します。 目標達成意欲が高く、現状に満足せず、常に改善策を考え実行できる方を求めています。 また、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を最大化することに喜びを感じられる方を期待しています。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計ソフトを使用した仕訳のご経験 ◆出金伝票、請求書の処理のご経験 ◆普通自動車免許（贈答品の買い出し等をお願いすることがあります） 【求める人物像】 気配り上手で明るくコミュニケーションが取れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理部内経験7年以上 【歓迎業務経験】 ◆原価管理実務3年以上 ◆予実管理実務1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆建設業経理士2級 または ◆日商簿記1級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社での人事・労務経験3年以上 【歓迎スキル】 ○人事制度の設計・運用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チームという考え方を大切にする方 ・明るく、積極的な姿勢を持っている方 ・ルールと柔軟性のバランス感覚がよい方

【必須要件】 月次決算の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーでの経理経験のある方 ・連結決算業務の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 周りの方と協調性を持って働ける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆国内外の4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業/官公庁等で実務経験がある ◆簿記や仕訳の知識(簿記2級目安) ◆現/前職務において、求められる成果を達成し、高い評価を得ていること ◆日本語での業務遂行能力があること(日本語が母語でない方は、日本語能力試験N1またはハイレベルなビジネス日本語力を有していること) 【歓迎業務経験】 ◆上場企業の経理・開示の経験者 ◆freee会計の利用経験者 ◆PowerPointなど資料作成に関する豊富な経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の経験をお持ちの方 ◆事業会社や会計事務所等での経理実務経験3年以上（業界不問） ＜具体的には＞ ◆月次決算のご経験 ◆新たな会計論点への対応や、既存の会計論点を理解したうえで会計処理の対応 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での業務経験のある公認会計士、もしくは監査法人での上場支援経験のある方 ◆IPO準備企業での上場準備経験のある方 ◆証券会社でのIPO担当経験のある方 ◆内部統制の構築・運用の改善が出来る方 ◆会社法の規程に沿って取締役会や株主総会の運営ができる方 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを大切に、チームで協業できる方 ◆決まっている型通りの対応ではなく、自分で考えて臨機応変に対応できる方 ◆「０→１」の新しい仕組みの構築も、「１→１０」の改善業務も、どちらも楽しんで対応できる方 ◆現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方 ◆変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方 ◆VISIONに共感をしてくれている方 ◆素直で熱意のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の経験をお持ちの方 ◆事業会社や会計事務所等での経理実務経験3年以上（業界不問） ＜具体的には＞ ◆月次決算、四半期決算、年次決算を締めた経験 ◆新たな会計論点への対応や、既存の会計論点を理解したうえで会計処理の対応 ◆監査法人対応の経験 ◆ベンチャー企業で管理部門のマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での業務経験のある公認会計士、もしくは監査法人での上場支援経験のある方 ◆IPO準備企業での上場準備経験のある方 ◆証券会社でのIPO担当経験のある方 ◆内部統制の構築・運用の改善が出来る方 ◆会社法の規程に沿って取締役会や株主総会の運営ができる方 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを大切に、チームで協業できる方 ◆決まっている型通りの対応ではなく、自分で考えて臨機応変に対応できる方 ◆「０→１」の新しい仕組みの構築も、「１→１０」の改善業務も、どちらも楽しんで対応できる方 ◆現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方 ◆変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方 ◆VISIONに共感をしてくれている方 ◆素直で熱意のある方