＜学歴＞ 高卒以上 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上） ◎海外勤務経験または海外拠点と週1回以上WebMTGした経験（1年以上） ◎ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）と密にコミュニケーションをとる必要有） ◎マネジメント経験（3名～） 【歓迎要件】 〇社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定など労務関連資格の保有 〇日商簿記検定3級程度の会計に関する知識 〇マネジメント経験（10名～） 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感できる方 ・当事者意識をもって自らが課題を見出し、主体的に解決する ・チーム意識が高く、自身から積極的に周囲との関係を構築できる ・チームの成長のために、時にはタフなコミュニケーションもマネージできる ・自分の弱みについて真摯に認識し周囲に共有できるオープンさ ・期限と結果にコミットいただける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 〇職種経験者や金融機関出身者 ＜資格＞ 【必要資格】 なし

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル（Excel、Ｗord) 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級 【歓迎資格】 〇税理士試験科目合格者 【求める人物像】 〇会計事務所経験者 〇仕事に対する熱量の高い方 〇チャレンジ精神旺盛な方 〇協調性のある方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験3年程度以上 ◎人事労務関連の法規制に関する知識と理解 【歓迎業務経験】 ○労務を除くそのほか人事領域でのご経験 ○衛生管理者資格 ○スタートアップでの勤務経験 ○弊社ビジョンへの共感 【求める人物像】 ■成長意欲があり、未経験分野においても自己研鑽をすることを惜しまない方 ■ベンチャー企業のため、環境の変化に柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ◎事業会社での新卒採用担当者 ◎人材紹介エージェントのRAのご経験 または、人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ◎人材領域での企画業務のご経験 ◎営業企画等のご経験 ◎プロジェクトマネージメントのご経験 ◎組織マネージメントのご経験 【歓迎業務経験】 〇弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 ◎事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 ◎コンサルティングファームでのご経験（人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル） 　 ※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します 【歓迎業務経験】 〇人事評価の制度企画及び運用のご経験 〇社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 〇関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした経験 〇データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎業界を問わず、HRBP(3年以上)経験 ◎事業側での経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Web・IT業界での中途、新卒採用経験もしくはWeb・IT業界における人材紹介での営業経験2年以上 ◎エンジニア採用の知識 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材採用(3年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上 ◎人事戦略の策定、運用経験 ◎人事スタッフのマネジメント経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見 ◎企業文化の醸成経験 ◎計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験 ◎事業側での責任者クラスの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【求める人物像】 ■積極的に挑戦を楽しめる方 ■他部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

【必須要件】 ◎社会人経験2年以上 ◎企画業務経験（例：サービス企画、事業戦略、プロモーション戦略、採用企画 等） ◎Microsoft office製品の使用経験（Word / Excel / PowerPoint） 【歓迎要件】 〇人事制度や評価制度に関する知識や経験を保有している方 〇コンサルティングファームにて、人事領域のプロジェクト経験を積んでいる方 〇組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験がある方 ◆総務の経験2年以上 ◆人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ◆人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ◆採用アシスタント経験2年以上 【求める人物像】 ◆勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ◆まずはやってみるというチャレンジ精神をお持ちの方 ◆当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方

【必須条件】 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ◎事業会社での中途採用担当者 ◎人材紹介エージェントのRAのご経験 または、 人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ◎人材領域での企画業務のご経験 ◎営業企画等のご経験 ◎プロジェクトマネージメントのご経験 ◎組織マネージメントのご経験 【歓迎条件】 ○エンジニア採用のご経験 ○弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎新卒、中途採用領域で採用担当業務3年以上 【歓迎業務経験・スキル】 ○採用業務、オペレーションの課題抽出から改善活動 ◯採用計画、広報の企画から運営まで一貫しての対応経験 ◯事業部長や役員クラスとコンセンサスを取りながら、臨機応変な採用経験 ◯部下の業務指示や目標管理などマネジメント経験 【求める人物像】 ・柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方 ・自責的で自律性があり改善行動ができる方 ・達成意欲が高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理・財務の知識（簿記2級以上のレベル） ◎月次決算業務を管理した経験 ◎税理士法人 または プロフェッショナルファームで会計に関わる業務の経験 3年以上 ◎英語でのコミュニケーション能力（Fluent以上） 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での経理財務領域のマネジャー業務経験 【求める人物像】 ・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方 ・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・経験不問　　 【歓迎業務経験】 〇予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験（会社の数字が分かる方） 〇市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 〇プロジェクトマネージャーの経験、あるいは部署横断プロジェクトを組成・リードしてきた実積 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・数字に強い方 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 ・高いコミュニケーション能力とドキュメンテーション能力 ・PowerPoint、Excelでの資料作成ができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれも3～5年以上の経験をお持ちの方 ◎人事企画経験（採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般） ◎上記の人事業務の実務経験 【歓迎業務経験】 〇語学力 〇経営への提題経験（複数案件） 〇人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応経験 【求める人物像】 〇社内外の様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれ、合意形成をすることができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎教育企画経験が3年ある方 【歓迎業務経験】 〇語学力 〇経営陣へのプレゼンテーション経験 〇労務対応 〇人事制度企画 〇中途採用の経験 【求める人物像】 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ◎給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ◎国内・海外赴任者、社宅管理 ◎福利厚生、安全衛生 ◎法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ◎業務改善プロジェクト等の推進 【歓迎業務経験】 〇語学力 〇人事制度企画 〇人事基幹システムの導入 【求める人物像】 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社で、労務・総務に関する実務を経験（目安として 3年以上～） 【歓迎業務経験】 〇スタートアップ系の事業会社のコーポレートスタッフとして、上場前後のフロー・体制の 構築/整備や IPO 準備実務を経験している方。 〇社労士等の労務系資格保有者（又はその資格試験の経験） ＜求める人物像＞ 〇実作業が多いので、泥臭く手を動かす事に抵抗がない方。 〇特定の業務領域・内容に拘らず、コーポレート領域の業務に幅広くタッチしていくことに 抵抗がない方。 〇業務フローや組織体制が流動的に変化していく状況を前向きに捉えて、自らのスキルアッ プに繋げていける方。

【必須（MUST）】 ◆労務業務の経験3年以上 （労務相談、労務問題の対応経験が必須となります） 【歓迎（WANT）】 ◆マネジメント経験 ◆採用や育成など対人折衝のある業務の経験 ◆100名以上の企業での経験

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎第二新卒以上（社会人経験 3 年以上） ◎人材業界経験者（人材紹介・派遣の営業やキャリアコーディネーター含）もしくは、人事業務経験者（アシスタント経験者でも可） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆人事領域を目指す理由がしっかりある方（面接でよく判断します） ◆積極的に業務に取り組める姿勢がある方 ◆協調性があり、自らコミュニケーションを図れる方 ◆自分の軸をしっかり持っている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社での採用業務経験（中途採用・新卒採用問わず） ◎営業経験 【歓迎業務経験】 〇ITベンチャー企業での採用経験 〇エンジニア採用経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇ベンチャー企業ならではのスピード感ある環境を、自らの成長機会と捉えられる方 〇自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 〇チームワークを大切にする方 〇新しいことへ挑戦するのが好きな方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ◎成果へのコミットメントが⾼い⽅ ◎採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ・成果へのコミットメントが⾼い⽅ ・採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ・幅広い業務経験をしたい方 ・裁量権を持って働きたい方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用関連の経験(エージェント経験可/日程調整経験尚可)　 ◎PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◯営業経験 ○英語力尚可 ○中途採用経験 ○新卒採用経験 ○子育て経験者 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆明るくチャーミングな方 ◆素直な方でチャレンジ精神がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎採用の経験：8年以上（人事部または人材紹介エージェントの経験） ◎人事チームのマネジメント経験：5年以上 ◎スタートアップでの経験（50名から200名規模） 【歓迎業務経験】 〇スタートアップ等で採用のブランディングを企画・リードした方 〇エンジニア採用の経験 〇人事管理システムや人材管理ソフトウェアの使用経験 〇大規模な人事プロジェクトの企画・実行経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇ハコベルの急成長を支えるため、全社的な視点でオーナーシップを持って取り組める方 〇ハコベルの多様な部署と連携し、採用・人事のプロとしてアドバイスができる方 〇スタートアップ特有の厳しい環境で急成長したい方