＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用関連の経験(エージェント経験可/日程調整経験尚可)　 ◎PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◯営業経験 ○英語力尚可 ○中途採用経験 ○新卒採用経験 ○子育て経験者 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆明るくチャーミングな方 ◆素直な方でチャレンジ精神がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 ◎事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 ◎コンサルティングファームでのご経験（人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル） 　 ※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します 【歓迎業務経験】 〇人事評価の制度企画及び運用のご経験 〇社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 〇関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした経験 〇データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎第二新卒以上（社会人経験 3 年以上） ◎人材業界経験者（人材紹介・派遣の営業やキャリアコーディネーター含）もしくは、人事業務経験者（アシスタント経験者でも可） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆人事領域を目指す理由がしっかりある方（面接でよく判断します） ◆積極的に業務に取り組める姿勢がある方 ◆協調性があり、自らコミュニケーションを図れる方 ◆自分の軸をしっかり持っている方

＜業務経験＞ 【必須スキル経験】 ◎事業会社での人事経験3年以上 【歓迎スキル経験】 ◯ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ◯社会保険労務士　資格保有者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験または労務経験3年以上 ◎衛生管理者資格をお持ちの方または取得予定のある方 ◎入退社の業務に携わったことがある方 【歓迎業務経験】 〇社会労務保険労務士資格をお持ちの方 〇防火・防災管理者資格をお持ちの方 〇０⇒１の経験がある方 〇上場会社での人事経験と、スタートアップでの人事経験の両方をお持ちの方 【求める人物像】 〇創業期のカオスな状況を楽しみながら、前向きに業務に取り組んでくださる方 〇ホスピタリティの高い方 〇誠実で謙虚に向き合える方 〇公平・公正な感覚をお持ちの方 〇人のことを考えることが好きな方（人の相談に乗ることの多い方） 〇自ら考えて動ける方 〇新しい分野も楽しみながら柔軟に仕事ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方（2年程度） ◎結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方 【歓迎業務経験】 ○事業会社での人事全般のご経験がある方 ○メンバーマネジメントのご経験がある方

【必須スキル】 ▼以下いずれかのご経験がある方 ◎採用広報や広報担当としてのご経験 ◎ブログやSNSでのライティング、編集等のご経験 ◎取材などを通して記事を作成したご経験 ◎情報発信のための企画や戦略に携わったご経験 【歓迎スキル】 ◯採用広報として企画やライティングをリードしたご経験 ◯人材紹介会社、RPO等での採用関連業務のご経験 ◯採用担当としてのご経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 ◯その他バックオフィス業務 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性をもって業務を推進できる方 ・採用広報/人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって仕事にコミットいただける方

【必須スキル】 特別必要なスキル、経験はありません。 当社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ ◎エンタメ業界に携わりたい ◎採用担当としてキャリアを築きたい 【歓迎スキル】 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ◯人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ◯採用担当としてのご経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 ◯その他バックオフィス業務のご経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性をもって業務を推進できる方 ・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎新卒採用企画～実行のご経験 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での新卒採用業務実施経験 ○IT、SaaS企業での採用担当経験 ○ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 【求める人物像】 ○採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ○質も意識しながらスピード感もって動ける ○コミュニケーションを積極的に取ることができる ○チームワークを大切にする ○素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務実務経験（3年以上） ◎IPO準備業務の経験 ◎業務委託や派遣を含め、1名以上のマネジメント経験 ◎ガントチャート・工程管理表などの作成・運用経験 【歓迎業務経験】 ○衛生管理者資格保有 ○人事評価制度の設計・導入経験 ○プロジェクトマネジメント・リーダー経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士資格保有 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感し医療サービスをアップデートするために熱意を持ってチャレンジできる方 ・常に明確なゴールを設定し、そのゴールから逆算して計画を立て実行できる方 ・変化の早いベンチャーに順応できる（不確実性への耐性が強い）方 ・意見や考え方が合わない相手に対しても、対立せずに同じ目標に向かって協働することができる方 ・考え煮詰めるのではなくスピード感を持って「まずやってみる」、そこから考えを詰めていくマインドの方

【学歴】 4年制大学卒以上 【歓迎要件】 ○公認会計士有資格 ○USCPA有資格（※科目合格も応相談） ○監査法人（国内または米国等海外）における監査実務経験 ○事業会社における経理や会計財務での実務経験 ○日系・外資系問わず金融機関での実務経験 ○FAS系ファームにおけるFAS業務経験 ○ビジネス遂行可能な英語力 ○中小企業診断士 ○証券アナリストやCFA等の有資格 ○税理士資格 ○弁護士資格 ○Office（Word、Excel、PowerPoint） ○チームマネジメントの経験

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事(採用領域含む)総務経験がある方 【歓迎業務経験・スキル】 ○今後は管理部門全般に携わり、キャリアの幅を広げたい方 【求める人物像】 ＊人事領域を幅広く経験したい方 ＊成長企業を支える「縁の下の力持ち」になりたい方 ＊柔軟に新しいことに挑戦できる方 ＊自分が採用した人の活躍を見て、喜びを感じられる方

＜資格＞ 【必要業務経験】 ◎「求人媒体への掲載に関わるやり取りを担当したことがある」など、多少でも“採用の一連の流れ”が把握できている方 【求める人物像】 ・幅広く業務経験を積みたい方 ・裁量権を持って、キャリアアップしたい方

【学歴】 4年制大学卒以上 【必須要件】 ◎データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験 ※課題の整理、解決策の立案、実装、分析、プロジェクト内での折衝、レポーティングまで ◎複数言語によるプログラミング経験、SQLの知識、経験 ◎Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験 下記のいずれかの経験を有する方 ◎DWHやBI、DMPなどのシステム構築設計開発経験 ◎Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験 【歓迎要件】 ○データ分析に関する分野での学位取得 ○プロジェクトマネジメント経験 ○財務諸表の理解 ○グローバルなプロジェクトの経験 ○中小規模（数百万～数千万円）のプロジェクトにおけるリード経験 ○5名以上のチームマネジメント経験および顧客折衝経験 【求める人物像】 ☆多様なメンバーと新しい業務を開拓できる柔軟な思考をお持ちの方 ☆ビジネス部門のメンバーにテクニカルな内容を適切に伝えられるコミュニケーション能力 ☆データ分析に関する知識を学び続けられる姿勢

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎飲食業界経験 ◎教育業務経験 ◎責任者、リーダー職としてのマネジメント経験 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎飲食業界経験 ◎教育業務経験 ◎責任者、リーダー職としてのマネジメント経験 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

《第二新卒歓迎》 ★20～30代の未経験入社メンバーが多数活躍中！ ＜学歴＞ 短大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎新卒採用に関する実務経験（1年以上）をお持ちの方（業種不問） 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word） 【歓迎経験】 〇人前で話すことが好きな方 〇様々な方とコミュニケーションを取ることが好きな方 〇イベントの企画・運営経験がある方 〇学生に寄り添った採用活動を行いたい方 〇自分の裁量やアイデアをもとに業務を進めたい方 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事企画の経験（人事制度設計・運用など） ◎マネジメント経験 ◎PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※ExcelはXLOOKUP関数、ピボットテーブル等が使える程度 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

【必須要件】 ★社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 〇コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 〇事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 〇経営、事業視点をお持ちの方 〇経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方 〇教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方 〇組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方

【必須業務経験・スキル】 ◎新卒・中途採用の実務経験 または 人材エージェント または HRTech領域での2年以上のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ◯紹介会社でのトップセールスの経験 ◯社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 【求める人物像】 ◯企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ◯何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ◯日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 【組織に関する受賞歴】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験：3年以上 ◎事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 ◎高いコミュニケーション能力 ◎関係構築力 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯新卒採用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

【必須業務経験・スキル】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下のうち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方 ◎給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ◎中途採用：2年以上 ◎労使協定・規程作成：2年以上 ◎人事企画（制度設計、運用）：2年以上 ◎事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験 ◯システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇給与計算検定1級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業計画書に合わせた組織設計のご経験 ◎対象者100名以上の教育・制度設計のご経験 【歓迎業務経験】 ○事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 ○GAS / SQLを用いて業務効率化を推進したご経験 【求める人物像】 ○経営視点を持ち、事業戦略に基づいた人事施策を立案・実行できる方 ○経営層や各部門と円滑に連携しながら、急成長する企業環境下で新たな人事施策を効果的に導入・定着させるリーダーシップを持つ方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎基本的なPCスキル 　※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 【歓迎業務経験】 ◯プロジェクトマネジメント経験 ◯メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◆周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ◆責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方

【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社での人事経験5年以上 ◎人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ◯経営陣との折衝・調整経験 ◯部下を持つ管理職としての経験 【求める人物像】 ◯企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ◯何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ◯日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 【組織に関する受賞歴】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得