【募集背景】 設立14年で累計3,000社以上を支援し、新規クライアントの多くをご紹介で獲得していることから、支援体制の強化を目的とした増員募集です。福岡・札幌への拠点拡大、相続部門の立ち上げ、グループ内連携によるM&A案件への対応など、事務所の業務領域も広がっており、会計・税務のプレーヤーとして活躍できるフィールドが増えています。さらに、AI活用による業務効率化を進めており、生まれた時間を経営者への提案に充てられる、新しい会計事務所の形を一緒につくっていく方を求めています。 【仕事内容】 ■税務・会計の実務 ・法人税、消費税、所得税の申告書作成 ・月次・年次の決算業務 ・記帳代行、記帳処理、会計データ入力(AI OCRなどを活用) ※1クライアントあたり2〜3名のチーム体制で担当します。多くの事例に触れながら、業務の進め方への理解も深められます。 ■経験やスキルに応じて携われる業務 ・経営者との月次MTGでの課題抽出、ソリューションの提案 ・スタートアップ企業特有の論点対応(ストックオプション、資本政策 等) ・融資・補助金に関するファイナンス支援 【業務の魅力】 ・税務の実務を軸に、幅広い業種・事例を経験できる 業種を絞らず、スタートアップ・ベンチャーを中心に幅広いクライアントを支援しているため、申告書作成や決算を通じて、多様なビジネスモデルの税務に触れられます。1クライアントあたり2〜3名のチームで担当するので、先輩メンバーと連携しながら、多くの事例を経験できます。 ・AIで生まれた時間を、提案とご自身の成長に使える 入社後は計45時間のAI研修を受けられるほか、仕訳処理コストを1件20円から0.5円へ削減した自社開発のAI OCR、リサーチを自動化するTax QA botを活用し、業務の効率化を徹底しています。単純作業を圧縮して生まれた時間を、経営者との対話や、融資・補助金などのファイナンス支援に関わる提案づくりに使えるため、クライアントの成長とご自身の市場価値の向上を同時に実感できます。AIの出力を自分の知識で正確に確認できるよう、会計・税務の原理原則を大切にした学びも重視しています。 ・資格取得と両立しながら、キャリアを築ける フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)、年間休日125日に加え、税理士・公認会計士の専門学校に通う場合は時短勤務も可能です。書籍購入制度もあり、実務経験を積みながら資格取得を目指せます。 【チームの特徴】 入社後は、1クライアントあたり2〜3名のチーム体制の中で実務を深め、幅広い事例に触れながらスキルアップを図っていただきます。枠にとらわれず、挑戦したい領域には主体的に手を挙げられる環境です。まずはプレーヤーとしてクライアントの成長に貢献していただき、ゆくゆくはご本人の志向や実績に応じて、10名規模の課を牽引するリーダーへとステップアップしていただくことを期待しています。平均年齢30歳の組織で、チャットツールを活用したタイムリーなコミュニケーションが特徴です。 【社風】 ・非常に風通しのよい社風です ・1on1を通じて、各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・メンター制度があり、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・平均年齢は30歳と若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただき、バランスの取れた組織です ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom 【企業の魅力】 ①【設立14年で累計3,000社以上。紹介で広がる成長基盤】 2011年の設立から、累計約3,000社のスタートアップ・ベンチャーを支援してきました。新規クライアントのほとんどは、既に縁のある方からのご紹介です。支援の質への信頼がそのまま事務所の成長につながっており、あらゆるニーズに応えるため業種を絞らず、幅広い業種の会計・税務に携われます。 ②【年間約100件・約50億円の資金調達を支える、融資に強い会計事務所】 会計・税務にとどまらず、クライアントと金融機関を含めた全体最適を考えた資金調達支援を行っており、年間約100件、約50億円程度の資金調達をサポートしています。スタートアップの成長を会計の側面から支える実務に触れられます。 ③【約30以上のグループ会社で、経営をワンストップ支援】 会計・税務を中心に、経理・総務BPO、資金調達、人材紹介、広報PR・マーケティング、ウエルネス、飲食など、約30以上のグループ会社で経営を包括的に支えています。クライアントの課題が広がっても、グループ内で対応できる総合力が強みです。 ④【平均年齢30歳。AI・ITを使いこなす、生産性の高い組織】 業界の平均年齢が高い中、平均30歳の若い組織です。MFクラウド会計の導入実績は関東No.1(自社掲載)で、自社開発のAIツールやChatworkなどのチャットツールを活用し、効率的でタイムリーな対応を実現しています ⑤【「挑戦する人の可能性を無限大にする」理念と、働きやすい環境】 「経営者の左腕として”守り”の視点からビジネスを支え続ける」という理念のもと、挑戦する人を支え続けています。年間休日125日、フレックスタイム制、男性の育休取得実績、税理士・公認会計士の専門学校に通う場合の時短勤務、書籍購入制度、パーソナルジム・飲食店の社割など、成長と働きやすさを両立できる環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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