＜学歴＞ 不問 【必須業務経験】 ◎人事業務経験

＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 ◎人材業界(人材紹介会社等)での転職エージェント経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯新卒採用におけるご経験がある方 ◯採用広報 / ブランディング経験がある方 ◯人事/評価等に係る業務の経験がある方 【求める人物像】 ◆責任感を持って前向きに業務を遂行し、成果にコミットできる方 各種プロジェクトの結果に強い責任を持ち、達成に向けて工夫し努力を惜しまない方を歓迎します。周囲のサポートを活用しながら、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にできる方をお待ちしています。 ◆柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 変化が多く関与範囲が広い環境の中で、課題と優先順位を見極め、適切な解決策を自ら計画・提案し実行できる方がマッチします。また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。 ◆「人」を尊重しサポートしたい気持ちの強い方 社内人事課題や採用課題を的確に把握しながら、社員や応募者のニーズに寄り添い、会社全体としての最適な選択を考え、両者に対して最大限のサポートができる方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 新卒もしくは中途採用人事としての経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆日常以上の英会話力 ◆エンジニア採用の経験 ◆IT企業での採用人事経験 ◆ベンチャー企業での採用人事経験 ◆採用オペレーション経験 【求める人物像】 ◆最先端のエンジニアの採用に関わることで成長したい方 ◆立ち上げフェーズの採用チームで裁量高く採用力を高めたい方 ◆グローバルな環境での活躍に意欲的な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社での採用業務経験（新卒・中途問わず）1年以上or人材関連商材の法人向けまたは個人向け営業経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用戦略企画立案に携わったご経験 ◆採用広報に関する業務経験 【求める人物像】 ◆急速に成長する事業・組織の中で、主体的／臨機応変に対応できる方 ◆社内外関係者・協力者を積極的に巻き込める力がある方 ◆関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ◆マルチタスクにて優先順位をつけて業務を遂行できる方

【必須スキル】 ◎営業または人事のご経験 ※人事未経験でもエントリーOKです！ 【歓迎スキル】 ◯ベンチャー企業の人事又は人材会社での勤務経験 【求める人物像】 ・連続/非連続な課題特定と改善を実行できる方 ・経営目線でHRの施策を実行できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務領域の豊富な実務経験（特に、従業員５００名～１０００名程度の事業会社における複雑な給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどの労務オペレーション実務を複数年に渡ってハンズオンで自ら経験しており、プロセス改善などを含めてチームをリードできる能力） ◎労務オペレーションで発生し得るあらゆるイレギュラー案件に対して迅速にソリューションを提案し、チームで解決できる能力 労務オペレーションに関連する労働諸法令の実運用に関する豊富な知識 ◎様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をした経験 ◎役員やマネジメント層との折衝経験 【歓迎業務経験】 ◯ピープルマネジメント経験（マネジメント人数不問） ◯労務DD・PMI対応の経験 【求める人物像】 ◯kubellのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 ◯目の前で起きている事象に対してWhyから捉え直し、あるべき姿から逆算した解決方法を取れる ◯具体と抽象の行き来をしながらコンセプトメイクをし、実行施策に落とし込める方 ◯変化に対して柔軟に対応できる方 ◯課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ◯泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ◯変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ◯チームワークを大切にできる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のどちらか必須。 ◎給与労務業務経験5年以上 （※事業会社ではなく、アウトソーシング会社経験でも構いません） ◎採用業務経験5年以上 ※金融業界の経験不問。現在のメンバーも異業界の出身者が多いです。 ＜求める人物像＞ ○主体的に、能動的に行動できる方 ○協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ○高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事評価制度の設計と運用のご経験 ◆採用業務のご経験（採用戦略立案と実行、採用プロセスの設計と運用、面接実施と評価経験） ◆給与計算や従業員の労務対応の実務経験をお持ちの方 【歓迎業務スキル】 ◆事業拡大フェーズにおける組織課題解決のご経験 ◆事業部門のマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 労務業務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ◆規定改定のご経験 ◆給与計算のご経験 ◆労務相談対応のご経験 【求める人物像】 人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 総務、経理、人事、労務などのバックオフィスでの経験1年以上 ※業界不問、無資格OK♪ 【歓迎業務経験】 〇バックオフィス分野を幅広く学びたい方 〇少数組織で勤務経験がある方

【必須】 ◎営業やビジネス職で能動的に動かれ成果を上げられた経験。 【歓迎業務経験】 〇IT/Web領域の人事経験、営業経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) ◎会計・税理士事務所での実務経験 2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級

【学歴】 不問 【歓迎経験】 ◎会計事務所等において月次決算・年次決算サービス業務等の実務経験者 ◎外資系企業等での経理・決算業務の実務経験 【歓迎資格】 〇税理士科目1科目以上 〇税理士資格 〇公認会計士 〇U.S.CPA 【人物像】 ◎英語に抵抗がない方 〇長期的に働きたい方 〇仕事を楽しみたいという意欲のある方 〇人と話すことが好きな方 〇周囲と協調して仕事に取り組みたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 〇入退社手続き（社保、給与計算）の経験 〇上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験 〇スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験 〇法改正に伴う規定や社内制度の改訂の経験 〇勤怠、労務システムの導入提案、初期設定～社内展開の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇急成長を続ける当社にて、IPOに向けたオペレーションの強化や、既存の業務の改善等の仕組みづくりに携わることができます。 〇激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。 〇「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。 〇社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 企業での採用活動 または 人材業界にてダイレクトスカウトのご経験 1年以上 【歓迎業務経験】 ◆企業での採用活動一連の業務のご経験 ◆人材紹介会社にて母集団形成〜面談までのご経験がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事システムを使用しての業務経験 ◆自社完結での給与計算業務の経験 ◆入退社などの労務管理業務 ◆500名規模の会社でのバックオフィス経験 【歓迎業務経験】 ◆業務改善、効率化のご経験 ◆労基法/派遣法の知識 ◆IT業界での労務経験 ◆ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験 【求める人物像】 ◆論理的に物事を考えることが得意な方 ◆マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務に取り組める方 ◆ステークホルダーを巻き込み、主体的に業務を推進できる方 ◆継続的にオペレーション改善のための効果検証ができる方 ◆抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方 ◆会社の変化や想定外の事象に応じた適切な方法を自ら模索し対応できる柔軟性をお持ちの方 ◆目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆評価等級報酬制度の運用・改善をリードした経験 ◆その他人事制度の企画に従事した経験 ◆slack, Teams等のチャットツールを実務で使った経験のある方 ◆週1～2で出社が可能な方 【歓迎業務経験】 マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 【求める人物像】 ◆TERASSのMission・Visionに共感できる方 ◆TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 〇人材紹介事業における営業経験があり、社内で上位の成果を残している方 〇ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 【歓迎業務経験】 〇人材サービスでの営業経験 〇人事経験 〇高いコミュニケーション能力／高い能動性／論理的思考力 〇ITに関する知見 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 〇高い目標を愚直に追える方 〇立ち上げや変化を楽しめる方 〇他チーム、他職種、様々な方と円滑なコミュニケーションがとれる方 〇新規事業責任者と並走して事業づくりをしたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 SNS運用経験2年以上(企業アカウント運用経験を優遇) 【歓迎業務経験】 ◆自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方 ◆映像制作やコンテンツの企画経験 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆オウンドメディアの立ち上げ、編集経験 ◆採用広報経験 ◆プッシュ型の広報経験 ◆Google Analyticsを用いた数値設計 ◆SNSの運用経験 ◆編集、ライティングの実務経験が1年以上（媒体問わず） 【求める人物像】 ◆論理的思考力がある方 ◆顧客志向性が高く、傾聴力がある方 ◆相手を引き出すコミュニケーションスキルがある方 ◆HRなどのコーポレートに興味のある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用担当としての経験もしくは、人材紹介会社でCA/RAの業務経験をお持ちの方（目安4年） 【歓迎業務経験】 〇組織開発や人材開発等の人事業務経験をお持ちの方 〇エンタメ企業での人事業務経験をお持ちの方 〇クリエイター職種(デザイナー・エンジニア等)の採用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当事者意識を持って主体的に行動できる方 ・ゼロからのスタートに前向きで、トライ＆エラーに抵抗がない方 ・経営目線を持ち、人事責任者として社内外の関係者に誠意ある対応ができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 ◎PCの基礎スキルをお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇営業経験をお持ちの方 〇人材紹介会社でRAやCAとしての経験をお持ちの方 〇ゲームやアニメ、漫画などのエンタメコンテンツがお好きな方 〇問題意識を持って主体的に行動できる方 〇人事・労務に関して日頃から情報収集されている方 〇広い職種の採用に携わった経験のある方 【求める人物像】 ・弊社のビジョン・バリューに共感できる方 ・一つ一つの業務を丁寧に取り組める方 ・相手の立場に立ってきめ細かな対応ができる方 ・周囲とコミュニケーションを取ることが得意な方 ・フットワーク軽くお仕事に取り組める方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事制度の企画、設計、運用の一連の業務の経験（主担当として3年以上） ◎人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 【歓迎業務経験】 〇社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【求める人物像】 ・企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 ・適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。 ・分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事務経験あり3年以上 ◎社会人経験3年以上 ※総務の実務経験がある方は上記に該当しない場合でも問題ございません！ 【歓迎業務経験】 ○上場企業にて総務経験者 【求める人物像】 ・事業への共感を強く持っていただける方 ・正確性を大切にして業務に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・誰かのために働くことが好きな方 ・ある程度裁量権もって働きたい方 ・挑戦・変化を楽しめる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務実務経験3年以上 ※給与計算、入退社や社保の手続き、年末調整など、人事労務系の業務になにかひとつでも携わったことがある方 【歓迎スキル】 ○社会保険労務士の資格 ○フルタイム勤務可能な方 ○9:30-17:30の時短勤務希望な方 【求める人物像】 ・事業への共感を強く持っていただける方 ・正確性を大切にして業務に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・誰かのために働くことが好きな方 ・ある程度裁量権もって働きたい方 ・挑戦・変化を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 採用業務の実務経験がある方 【歓迎業務経験】 スカウトやエージェント対応の経験がある方 管理部門(総務・人事・経理など)での業務経験 日常的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointの実務利用経験）