＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算・社会保険手続きのご経験半年以上 【歓迎資格】 〇社会保険労務士資格 ※勉強中の方も大歓迎です！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所勤務が２年以上の経験 ◎資産税・相続税業務の実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験1年 ◎巡回監査のご経験 【歓迎業務経験】 〇コンサルティング業務の経験 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における経理または財務の実務経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験 〇連結決算業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇公認会計士、税理士、USCPAなど高度会計資格（あれば尚可）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計事務所での業務経験が3年以上ある方、または税理士試験勉強中の方 【求める人物像】 ◆多くのお客様を支援する担当者を支える「縁の下の力持ち」として活躍いただける方 ◆更なるスキルアップのためにチャレンジしたい方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における経理実務経験4~5年以上 ・事業会社にて単体決算締め業務を主担当として遂行されたご経験 ・大卒または会計系の専門学校のご卒業 ■歓迎条件 ・過去の業務経験において、自ら主体的に考え問題解決に取り組んだご経験　（職務経歴書等の書類に、主体的行動の具体内容をご記載いただいている方） ・上場会社の経理経験 ・連結決算業務を遂行されたご経験 ・IT系企業での経理経験 ・会計システムやその周辺システム（たとえば経費精算システム等）の導入経験 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定2級

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途採用マネージャー/リーダーの経験 ◎営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ◎人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ＜歓迎スキル＞ ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ◯インタビューなど広報物の作成経験 ◯IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ◆難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ◆採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ◆事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ◆5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ◆複数事業部でのHRBPのご経験 ◆データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【求める人物像】 ◆採用をはじめHR領域を「事業成長のレバレッジ」と捉え、経営視点で動ける方 ◆定量・定性の両面から課題を捉え、自ら戦略を立案し、推進できる方 ◆採用難易度の高い領域に、仮説検証しながら楽しんで取り組める方 ◆ストレッチな採用目標にも、粘り強く主体的に挑戦できる方 ◆経営や現場の温度感を理解し、動ける柔軟性のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での採用責任者経験（2年以上） ◆複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ◆10名前後のメンバーマネジメント経験 ◆年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め） ◆CEO含めた経営陣との採用戦略に関する折衝経験 【歓迎業務経験】 ◆中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ◆成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ◆採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ◆論理的コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ◆当社のパーパス/ビジョン/バリュー（※）に共感できる方 ◆目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 ◆目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 ◆周りを巻き込み、チームで高い目標をクリアしていける方 （※） ◆パーパス “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ◆ビジョン 人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ◆バリュー 1.誠実さを大切にする 2.ユーザー視点で考える 3.仕組み化にこだわる 4.オーナーシップを持つ 5.コンフリクトを恐れない

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における経営計画・事業計画の策定や予算策定及び予実差異分析のご経験、またはコンサルティングファームや監査法人等で同程度の実務経験3年以上 ◆抽象度の高い経営課題に対する思考力と、打ち手を実現するために周囲を巻き込める実行力・ビジネスコミュニケーション能力を備えている方 ◆数字に対する高い感度と、そこから意味合いを抽出し示唆を提供できる ◆業務プロセス設計のご経験（管理会計プロセスの設計であれば尚可） 【歓迎業務経験】 ◆プロジェクトマネジメントの経験 ◆システム導入の経験 ◆M&Aの経験 ◆IRの業務経験 ◆基礎的な経理、財務、法務知識 ◆チームマネジメントの経験 【求める人物像】 ◆当社の理念やビジョンに共感していただける方 ◆役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重した誠実なコミュニケーションができる方 ◆高い当事者意識・向上心を持ち、自律的に業務に取り組んでいただける方 ◆数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方 ◆事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ◆問題を発見し、解決するための提案ができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 【歓迎業務経験】 ◆変化の激しい急成長企業における業務経験 ◆多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ◆エンジニア採用をリードしてきたご経験 ◆マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ◆SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ◆マネジメント経験 ◆プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 【求める人物像】 ◆TERASSのMission・Visionに共感できる方 ◆TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

＜業務経験＞ 【必須スキル】※下記いずれか ◆経理経験１年以上（税理士事務所等でのご経験も可） ◆日商簿記２級 ◆税理士科目合格 【歓迎業務経験】 ◆月次/年次決算の経験 ◆資金繰り作業の経験 ◆マネーフォワード会計使用の経験 【求める人物像】 ◆業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方 ◆円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆経理職としてのスキル・経験値の幅を広げていきたいと思える方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・債権債務管理に関する実務経験（目安：1年以上） ・英語にアレルギーがない方（英文メール対応が発生しますが、翻訳ツール（ChatGPTなど）の使用で対応可能です） 【歓迎業務経験】 ・月次決算や年次決算経験 ・英語を使用した業務経験 ・スタートアップやベンチャーでのバックオフィス業務経験 【求める人物像】 ・変化や曖昧さを前向きに受け入れ、自ら工夫して業務を進められる方 ・チームメンバーや関係者と丁寧なコミュニケーションを取りながら、誠実に業務を遂行できる方 ・キャリアビジョンのイメージを持てている方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理実務経験（3年程度） ・月次決算業務の対応 ・基本的なPCスキル（Excel（vlookup、Pivotテーブルが使えるレベル） ） ・関係部署や関係取引先と円滑にコミュニケーションがとれ、チームワークを重視して頂ける方 ■歓迎条件： ・マネーフォワードを使用しての経理実務経験 ・Google Apps Scriptの利用経験 ・Excelでマクロを組める方 ・業務改善経験 ・グループ会社での経理経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎バックオフィスや事務のご経験1年以上 ＜こんな方を探しています＞ ・バックオフィス領域に興味がある ・新たなチャレンジがしたい ・仕事を楽しみたい ・上昇志向がある ・成長したい

＜応募要件＞ 【必須スキル・経験】 ◆事業会社での労務実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理など一連の業務経験） ◆労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識 ◆就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ◆メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等） 【歓迎スキル・経験】 ◆IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ◆複数社を傘下に持つホールディングスやグループ企業での労務経験 ◆労務管理システムの導入やリプレイス経験 ◆衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方 【求める人物像】 ◆当社の理念「『くふう』で暮らしにひらめきを」に共感いただける方 ◆常に「ユーザー（従業員）ファースト」の視点で物事を考え、行動できる方 ◆現状維持ではなく、常により良い方法を模索し、主体的に提案・実行できる方 ◆変化に柔軟に対応し、スピード感をもって業務に取り組める方 ◆経営層や他部署、グループ会社を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所経験1年以上 【歓迎経験】 〇事業会社での人事労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ※今年受験をした方も大歓迎です！

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記経験を2年以上持つ方 ・売掛金／買掛金の照合経験 ・債権債務／入出金管理経験 ・月次決算（補助レベル可） ■歓迎条件： ・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ・事業会社での業務改善提案および遂行経験

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※実務経験目安3年以上 ・月次決算、年次決算（サポートレベル可）の対応経験 ・売掛金／買掛金の照合経験 ・債権債務／入出金管理の経験 ■歓迎条件： ・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ・事業会社での業務改善提案および遂行経験 ・メンバーのマネジメント経験 ■求める人物像 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方 ・ご自身のキャリアビジョンを語れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士・会計事務所経験5年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士資格 【歓迎資格】 〇公認会計士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎相続税・事業承継のご経験5年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇公認会計士資格 〇税理士資格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆年次決算のフローを理解していて、顧問税理士と連携しながら年次決算を一人で締められる程度の経理スキル （具体的には、決算整理仕訳ができる方） 【歓迎業務経験】 ◆会計事務所・税理士事務所での経験 ◆事業会社で経理マネージャーのご経験 【求める人物像】 ◆急成長する会社の現状を理解し、経営と現場の調和を図ることができる方 ◆実務とビジネススピードの両方をバランスよく考えられる方 ◆IPOの経理担当者を経験したいという意欲がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎相続税・事業承継のご経験5年以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎税理士資格 【歓迎資格】 〇公認会計士資格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法人に対しての折衝経験がある方 ◎営業経験がある方 【歓迎業務経験】 〇商社やコンサルティング会社で営業経験 〇顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 ※資格取得に向け勉強中の方も大歓迎です！

＜応募資格＞ 【必須要件】 ◎社会人経験3年以上 ◎事業会社での経理財務または会計事務所でのご経験1年以上 【歓迎要件】 〇IPO準備企業、または上場企業での業務経験（職種問わず） 〇監査法人・証券会社との折衝経験、開示書類の作成経験