【経理】530万～720万｜安定基盤でキャリアを磨く／三菱商事グループ主要企業

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【募集背景】
社員数3,000名超、売上高1,300億円超と事業拡大が続く中で、経理・財務部門の体制強化が目的

【業務内容】
日次・月次・年次決算（単体・連結）
IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応
出納業務、手形管理、資金繰り

※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり
※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能

【仕事の魅力】
①スケールの大きな数字に携われる
売上高1,200億円超・社員数3,000名以上の規模を誇り、国内外12社の関係会社を含む連結決算を担当。大手グループならではのダイナミックな経理実務を経験できます。
➁IFRS（国際会計基準）に触れられる
日常業務は日本基準（J-GAAP）ですが、親会社がIFRSを採用しているため、組替処理に関わる機会も豊富。国内外で通用する会計知識を習得でき、キャリアの市場価値を高められます。
③多様な事業に関われる
レンタル・製造・販売・修理・物流など多角的な事業モデルにより、固定資産、原価管理、資金繰り、税務、与信など幅広い論点に触れられるのが特徴。単調な経理ではなく「経営に近い数字」を扱えます。
➃キャリアパスの広がり
経理・連結決算・財務企画の3チームを中心にローテーションを行いながら、将来的には監査・内部統制・与信管理へもステップアップ可能。マネジメント志向・専門特化志向の両方に応えられる環境があります。
➄安定と挑戦の両立
安定基盤に守られつつも、デジタル化やオンラインレンタルなど新しい事業にも積極的。変化を取り込みながら、安心して長期キャリアを築けるのが大きな魅力です。

【企業の魅力】
取り扱う商品は約4,700種類・120万点にのぼり、土木・建築現場から鉄道・航空・造船・イベントまで多様な産業を支えています。レンタルという循環型ビジネスモデルを通じて環境負荷の低減に貢献し、災害時には仮設設備や発電機を迅速に供給するなど社会的使命を果たしている点も大きな特徴です。さらに、現場の声を起点に「線路の上を走れるトラック」といった独自商品を開発するなど、革新性も発揮。全国250以上の拠点と海外子会社を持つスケール感の中で、多様なキャリアパスが描けるのも魅力です。中途入社比率は6割を超え、異業種からの転職者も多数活躍しており、安心して挑戦できる文化が根付いています。安定した基盤の上で社会貢献性と成長性を兼ね備えたフィールドが広がっていることが、同社で働く最大の魅力です。

【働き方・働く環境】
勤務時間は8:30～17:30（休憩1時間）で、完全週休2日制・年間休日120日を確保。土日を基本とした休日に加え、年末年始、夏季、GW、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、育児・介護休暇など、多様なライフステージに寄り添う制度が整っています。残業時間も適切に管理されており、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。また、在宅勤務やフレックス勤務も一部導入され、家庭やプライベートとの両立を支援しています。さらに、社員同士の交流を促進する「ニッケン倶楽部」の活動や、資格取得支援、各種研修制度が充実しており、スキルアップと人間関係の両面で安心できる環境です。全国に250以上の拠点を展開しているものの、転勤は限定的で、地域に根ざした働き方も実現可能。安定性と柔軟性を兼ね備えた環境で、自分らしいキャリアを描けるのが同社の大きな魅力です。

エージェントにお問い合わせくださあい

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
事業会社における経理または財務の実務経験
【歓迎業務経験】
マネジメント経験
連結決算業務の経験

＜資格＞
【必要資格】
日商簿記2級
【歓迎資格】
公認会計士、税理士、USCPAなど高度会計資格（あれば尚可）

＜求める人物像＞
数字を正確に扱える誠実さと責任感を持つ方
事業全体を理解し、経営に資する視点を持てる方
新しい知識（IFRSなど）を学び、成長意欲の高い方
周囲と協力しながら仕事を進められる協調性のある方
将来マネジメントまたは専門家としてキャリアを築きたいと考えている方

不問

年収530〜720万円

月給：350,000円～464,000円
（基本給：300,000円～400,000円／固定手当：50,000円～64,000円）
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）＋決算賞与（業績による）
【諸手当】
通勤手当（上限10万円）、時間外手当、住宅手当・社宅制度（条件あり）、資格手当　ほか
【退職金制度】
あり（勤続2年以上）／再雇用制度あり（65歳まで）

＜休暇制度＞
完全週休2日制（土日 ※祝日週は土曜出社あり）
年間休日120日
年末年始、夏季、GW休暇
リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
特別休暇、私傷病休暇
育児休暇、介護休暇、看護休暇

＜各種手当・制度＞
通勤手当（上限10万円/月）
寮・社宅制度（条件により利用可能）
退職金制度（勤続2年以上）
65歳までの再雇用制度

＜教育・研修制度＞
OJTを中心に、中途採用者研修、アドバイザー研修、主任・管理職登用研修
技能資格取得推進制度（受験費用補助あり）
各本部主催の専門研修

＜保険・財産形成＞
社会保険完備
財形貯蓄制度
グループ団体保険（本人・家族割引制度あり）

＜福利厚生サービス＞
会員制福利厚生メニュー（国内外宿泊施設、レジャー、スポーツクラブ等を会員価格で利用可能）
育児・介護サービス補助制度
各種お祝い時のプレゼントや補助金支給
同好会活動「ニッケン倶楽部」支援（職場を超えた交流・健康増進を目的）