【経営企画（リーダー候補）】フレックス／ハイブリッド勤務／グループ全体の経営管理業務を推進！国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスの提供をしている東証グロース上場企業

掲載終了まで、あと5日

【経営企画（リーダー候補）】フレックス／ハイブリッド勤務／グループ全体の経営管理業務を推進！国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスの提供をしている東証グロース上場企業

年収 600〜1,200 万円

東京都港区

【経営企画（リーダー候補）】フレックス／ハイブリッド勤務／グループ全体の経営管理業務を推進！国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスの提供をしている東証グロース上場企業の画像

この求人のポイント

経営企画（リーダー候補）として、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。東京都港区にある、ビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスを提供している東証グロース上場企業の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

【募集背景】社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、経営企画ディビジョンの更なる強化・成長を見据えてメンバーを募集しております。入社後は、業務を通じて既存メンバーや他部門と連携を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。【ミッション】経営企画ディビジョンは「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとしております。経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、やりがいや成長が実感できるはずです。当社の経営企画はChatworkの中長期的な成長を支える事をミッションとしており、3つの役割があります。（1）経営企画・管理経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。（2）財務・IR 財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。また、IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。（3）M&A、業務提携株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、業務提携に携わっていただきます。当社のスーパーアプリ構想を実現するため、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して実施します。【業務内容】今回募集するポジションでは、「（1）経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ◆グループ全体の予算策定、実績管理（管理会計） ◆月次の事業実績に関する報告（予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等） ◆月次業務の仕組み化・改善 ◆経営戦略・事業計画の策定（主に数値面でのサポート） ◆取締役会、経営会議等の運営サポート ◆経理や各事業部との連携　等【会社紹介】私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は62万社を超え（2024年12月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。＜Mission＞「働くをもっと楽しく、創造的に」 2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。＜Vision＞「すべての人に、一歩先の働き方を」 ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。＜Value＞「 Take Ownership（自分ごとでやりきる）」仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。【事業内容】＜ビジネスチャット事業＞中小企業向けビジネスチャット「Chatwork」＜BPaaS事業＞業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」＜インキュベーション事業＞ SaaS・ITサービスの比較情報「ビズクロ」中小企業向けIT活用のご案内「Chatwork DX相談窓口」【働き方・働く環境】ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定めなし（試用期間3ヶ月）

ポジション

経営企画（リーダー候補）／フレックス／ハイブリッド勤務

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆事業会社における経営計画・事業計画の策定や予算策定及び予実差異分析のご経験、またはコンサルティングファームや監査法人等で同程度の実務経験3年以上 ◆抽象度の高い経営課題に対する思考力と、打ち手を実現するために周囲を巻き込める実行力・ビジネスコミュニケーション能力を備えている方 ◆数字に対する高い感度と、そこから意味合いを抽出し示唆を提供できる ◆業務プロセス設計のご経験（管理会計プロセスの設計であれば尚可）【歓迎業務経験】 ◆プロジェクトマネジメントの経験 ◆システム導入の経験 ◆M&Aの経験 ◆IRの業務経験 ◆基礎的な経理、財務、法務知識 ◆チームマネジメントの経験【求める人物像】 ◆当社の理念やビジョンに共感していただける方 ◆役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重した誠実なコミュニケーションができる方 ◆高い当事者意識・向上心を持ち、自律的に業務に取り組んでいただける方 ◆数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方 ◆事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ◆問題を発見し、解決するための提案ができる方

語学力

ビジネスレベルの英語力歓迎

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 500,000〜1,000,000円年収 6,000,000〜12,000,000円

応相談

勤務地

東京都港区南青山1-24-3 WeWork 乃木坂（最寄り駅：乃木坂駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数120日以上 ◆年末年始 ◆夏季・冬季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

福利厚生

◆通勤手当：上限：3万円/月 ◆家族手当：扶養手当 ◆社会保険：各種社会保険完備 ◆セミナー受講制度（受講費用全額負担） ◆一歩先の働き方支援制度 ◆ゴーグローバル制度 ◆ゴーホーム制度 ◆飲み会制度 ◆食券制度個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。・”働く”や”キャリア”におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）

この求人の特徴