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【必須スキル】 ◆以下いずれかのご経験 　-事業会社もしくは監査法人での内部監査経験（監査計画／監査手続の設計／実査／改善フォローの一連）1年以上 　-内部統制（J-SOX）に関する実務経験（文書化・整備・運用・評価のいずれか）1年以上 　-法務実務経験1年以上に加え、内部統制・監査・ガバナンス強化に関わる実務経験があること 　（例：規程整備、統制プロセスの見直し、監査指摘への対応・是正、重大インシデントの原因分析・再発防止策の策定 等） ◆IPO準備企業におけるガバナンス強化の重要性の理解があること ◆部門を横断した関係者と協働しながら、客観的・論理的に業務を進めたご経験 ◆課題発見と改善提案を主体的に行った経験 【歓迎スキル】 ◆IPO準備企業での内部統制・監査経験 ◆弁護士資格や内部監査人など内部監査関連の資格保有者 ◆スタートアップ企業での実務経験 【求める人物像】 ◆ゼロから内部統制・監査の仕組みを作りたい方 ◆組織の成長を支えるために、リスクと事業推進のバランスを取れる方 ◆監査結果を経営陣に対し論理的に説明し、改善につなげられる方 ◆高い倫理観・誠実さを持ち、正しいことを正しく伝えられる方

【必須要件】 ◆内部監査部門におけるご経験3年以上 （具体的には、監査計画、監査プログラム、監査調書、監査報告書の作成、証憑の閲覧、監査面談を主体的に実施した経験をお持ちの方） 【歓迎要件】 ◆CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）等の専門資格をお持ちの方 ◆システム監査経験、データ分析の知識／経験をお持ちの方 ◆JSOX／財務報告に関する内部統制評価の経験をお持ちの方（評価範囲の検討、評価プログラムの作成、サンプル評価など一連の手続き） ◆内部監査ツール、内部監査管理ソフトウエアの導入又は利用経験をお持ちの方

【必須スキル・経験】 ◆論理的思考が強く、業務におけるPDCAを回せる方 ◆グループ会社経営者との折衝ができる円滑なコミュニケーションスキル ◆基本的なPCスキル（PowerPoint(プレゼン資料作成)、Excel等） ◆会計の知識 (簿記2級レベルの知識) 【歓迎スキル・経験】 ◆開示に関する知識 ◆コーポレートファイナンス関する知識 ◆M&Aに関する知識 ◆会社法の知識 【求める人物像】※一例です ◆事業会社の経営企画・財務・営業企画の方 ◆コンサル（戦略コンサル〜ITコンサル）の方 ◆データ分析・アナリストの方 ◆銀行等金融機関での財務指標分析経験

＜学歴＞ ◆大学院、大学卒以上 ＜必須条件＞ ◆事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験（目安：7～10年程度） ◆成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験 ※コンサルファーム出身の場合は、ハンズオン型のプロジェクト経験 ◆英語または韓国語：ビジネスレベル（会議対応が可能なレベル）

＜必須条件＞ ◆事業会社・金融機関・会計事務所等における、内部統制評価（SOX）の構築・運用・監査等の経験（目安：3年以上） ＜歓迎条件＞ ◆ITガバナンス／IT統制に関する実務経験 ◆会計領域の専門性 ◆ヘルプライン等の内部通報対応の経験 ◆チームリーダー経験 ◆監査関連資格（CIA、CFE、CISA、CPA等） ◆ビジネスレベルの韓国語または英語力 ＜学歴＞ ◆大学卒以上（大学院卒含む）

＜必須スキル・経験＞ ◆営業経験2年以上（法人・個人不問） ◆スピード感のある環境で、複数部署・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ◆基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） ＜歓迎スキル・経験＞ ◆大量データを用いた分析、施策立案・実行の経験 ◆複数部署が関わる業務プロセス／オペレーションを0から構築、または改善した経験 ＜求める人物像＞ ◆ミッション／バリューに共感できる方 ◆課題を自ら発見し、オーナーシップを持って解決に向けて行動できる方 ◆スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 ◆論理的思考力を持って業務を推進できる方 ◆答えのない状況でも仮説を持ち業務を遂行できる方

＜必須条件＞ ◆管理部門におけるマネジメント経験 ◆経理・財務・労務・総務のうち複数領域での実務経験 ＜歓迎条件＞ ◆管理部門責任者または管理部長としての経験 ◆ベンチャー企業や成長企業での管理部門経験 ＜求める人物像＞ ◆部門を横断して関係者を巻き込みながら業務を進められる方 ◆変化の多い環境を前向きに楽しみながら取り組める方 ◆チームメンバーの成長を支援し、組織力向上に貢献できる方 ◆高い当事者意識と責任感を持ち、経営視点で判断できる方 ◆個人最適ではなく、組織全体の成果最大化を考えて行動できる方

＜学歴＞ ◆大学院、大学卒以上 ＜必須条件＞ ◆事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験、またはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上） ◆高いレベルのドキュメンテーション能力 ◆トップマネジメント層と高い視座で議論できる論理構築力 ◆多様な経営課題に取り組みたい方 ＜歓迎条件＞ ◆エンターテイメント、またはインターネット業界での経験

＜学歴＞ ◆大学院、大学卒以上 ＜必須条件＞ ◆管理会計・経理財務等の数値管理業務の経験（3年以上） ※経営企画の実務経験は必須ではありません ＜歓迎条件＞ ◆事業会社における事業／営業／経営企画の経験 ◆チームリーダーとしてメンバーを指導した経験

【必須】 ◆事業会社における経営企画／事業企画経験 ◆事業会社におけるM&A戦略の策定／推進のご経験 ◆PEファンド／金融機関／コンサルティングファーム／事業会社での財務またはM&A実務経験 【歓迎】 ◆外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験 ◆ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ◆コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ◆M&A後のPMI実務経験

＜必須スキル・経験＞ ◆労務、または総務などバックオフィス業務の実務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・Pマーク運用の実務経験、または個人情報保護に関する知識 ・文書管理ルールの策定や、リーガルチェックの一次対応経験 ・取締役会などの会議体運営、または事務局の経験 ・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験 ・IPO準備企業、またはガバナンス強化フェーズの組織での実務経験 ・社内システムの導入や、アナログ業務のデジタル化・自動化の経験 ＜求める人物像＞ ・高い法令順守（コンプライアンス）意識を持ち、正確かつ誠実に業務を遂行できる方 ・業務の「仕組み化・構造化」に関心があり、再現性のある体制づくりを推進したい方 ・周囲への気配りやホスピタリティを大切にし、他者のサポートに喜びを感じられる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて課題を発見し、主体的に行動できる方 ・ベンチャー特有の変化や組織の成長フェーズを前向きに楽しめる方 ・自分の担当領域に線を引かず、マルチタスクを楽しみながら挑戦できる方 ・複数の業務が並行する中で、優先順位を冷静に見極めてスケジュール管理ができる方 ・会社や組織の成長に当事者意識を持ち、バックオフィスから組織を強くしたい方