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＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 【必須条件】 ◎経理を軸に、将来的にバックオフィス全般へキャリアを広げたい方 【求める人物像】 ・成長意欲のある方

＜こんな方におすすめ＞ 〇上場グループの子会社として求められる管理体制を、着実に整えたい方 〇これまでベンチャー・中小企業で経理財務や経営企画を担ってきた方で、上場グループ基準の管理体制づくりに挑戦したい方 〇グループ再編に伴う会計処理の整備・内部統制対応を、実務レベルで経験したい方 〇100名規模の意思決定スピードと、上場グループの安定性の両方がある環境で働きたい方 〇AIを活用して経営管理業務の負荷を下げることに関心がある方 【必須スキル】 ◆事業会社での経理・財務実務経験5年以上（月次／期末決算の流れを理解し、レビューや最終確定ができる方） ◆経営企画、管理会計、予算管理のいずれかにおける実務経験およびマネジメント／リーダー経験 ◆グループ会社を含む会計処理への理解（単体決算に閉じない視点。連結決算そのものの実務経験は問いません） ◆経営陣または部門責任者クラスとの折衝・調整経験 【歓迎スキル】 ◆内部統制（J-SOX）の整備・運用に関わった経験 ◆上場企業に準じた基準での決算対応経験、または上場企業・上場企業グループ子会社でのご経験 ◆連結決算の実務経験、またはグループ会社への決算報告・連携経験 ◆グループ会社との連携、シナジー創出、PMI（M&A後の統合プロセス）業務の経験 ◆経営会議への参画、または経営陣へのレポーティング経験 ◆ベンチャー企業や成長過程の企業で、経営管理・会計体制の仕組みづくりを主導した経験 ◆生成AI・AIエージェントを業務に活用し、業務効率化や数値分析を推進した経験 【求める人物像】 ◎ビルコムの行動指針「ビルゲン」に共感いただける方 ◎周囲の意見を素直に受け止め、自身の成長につなげられる方 ◎明るくポジティブなコミュニケーションで、チームの雰囲気を良くできる方 ◎結果とクオリティに妥協せず、困難な局面でも粘り強くやり抜ける方 ◎数値の正確性と期限に対して、地道に責任を持ち切れる方 ◎社会やテクノロジーの動きに感度が高く、新しい手法を前向きに取り入れられる方 ◎会社とグループ双方の変化を、前向きに受け止められる方

【必須条件】 ◎経理／財務での実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎条件】 〇人材育成・業務管理などのマネジメント経験 〇会計士・税理士・税理士補助の経験

「労務DXコンサルタント」「BPOの業務設計」の実務未経験者も大歓迎！ 「給与計算の基本ロジックを理解しており、複数社の仕組み化に挑みたい方」を求めています。 ▼必須要件（MUST） ■給与計算・勤怠管理の実務経験（目安1年以上） ■または、社労士事務所・BPOでの実務経験（目安1年以上） ※月次給与計算、締め日・支払日の概念、割増賃金計算、社会保険料控除などの基本的な賃金・勤怠ロジックを自力で理解・説明できるレベルを想定しております。 ※複数社同時並行でコンサルティングを行うため、「転職を経て2〜3社で異なる給与形態・給与ソフトを経験してきた方」や「自社1社だけでなく、異なるルールや計算ロジックに触れた経験がある方」を歓迎します！ 上記に加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■業務フローの効率化・標準化・マニュアル作成の経験 ■プロジェクトマネジメント（PM）・進行管理の経験 ▼望ましい要件（WANT） ■法人向け営業、またはカスタマーサクセス等での提案経験 　※顧客との、課題解決に向けた具体的な提案ができる方が望ましい ■社会保険労務士などの資格保有者（または勉強中・合格者） ■クラウド労務・給与ツール（マネーフォワード クラウド等）の導入または設定・運用経験

＜必須要件（MUST）＞ ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験またはカスタマーサクセス経験（新規既存問わず） ・簿記2級以上取得もしくは、準ずる資格を保有していること。（※入社後3ヶ月以内の取得を必須要件とします） 【資格取得に関する補足】 ご入社後、まずは3ヶ月間の試用期間（研修期間）を通じて会計知識の土台を築いていただく一環として、期間内の「日商簿記2級」取得を目指していただきます。 （※入社前までに「日商簿記3級」の取得を必須） 【以下のいずれかの経験をお持ちの方】 ・銀行・信用金庫・証券会社等での「金融商品の取り扱い経験」がある方（窓口・個人営業・法人営業不問） ・企業での「経理・財務の実務経験」、あるいは「税理士法人・会計事務所での勤務経験」がある方 ・「経営者（法人代表や役員）向けのソリューション営業経験」をお持ちの方 (※例：M&A仲介、求人広告、広告提案、各種SaaS・ITインフラの直販など。物売りではなく、企業の経営課題に踏み込んで提案してきた経験を重視します) ＜歓迎要件（WANT）＞ ・会計事務所または銀行、コンサルティング会社での実務経験がある方 ・業務改善や組織づくりに興味がある方 ・自ら課題を発見し、業務改善提案を行った経験 ※未経験領域でも意欲・学習姿勢で補える方を歓迎します。

＜必須要件（MUST）＞ ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝経験（営業、カスタマーサクセス、店舗マネジメントなど、顧客の要望を聞いて調整した経験） ・【入社前必須】日商簿記3級以上をお持ちの方（仕訳・請求・入金の流れがイメージできている方） ※【資格取得に関する補足】 ご入社後、まずは3ヶ月間の試用期間（研修期間）を通じて会計知識の土台を築いていただく一環として、期間内の「日商簿記2級」取得を目指していただきます。 （※入社前までに「日商簿記3級」の取得を必須） ＜歓迎要件（WANT）＞ ・企業での経理・財務の実務経験、または税理士法人・会計事務所での勤務経験 ・企業での人事労務（給与計算、勤怠管理等）、社労士法人での勤務経験、または人材派遣会社での「派遣スタッフの勤怠管理・給与/請求計算・契約管理」の実務経験 ・クラウドツールの利用・導入経験 ・カスタマーサクセス・システム導入支援の経験 ・無形商材（SaaS等）の営業経験 ・プロジェクト推進経験 ・業務改善・業務設計の経験 ・銀行・信用金庫での営業経験（企業の決算書が読める、経営課題に触れてきた方） ※未経験領域でも意欲・学習姿勢で補える方を歓迎します

＜必須条件＞ ◆データ設計・構造設計の実務経験。スプレッドシートやExcelでの高度な設計、SQL、BIツール、Pythonなどを用いたデータ処理・構築のいずれか ◆データ分析の結果をもとに、経営層や現場へ提案・説明し、施策につなげた経験 ＜歓迎条件＞ ◆SaaS事業における主要KPI（NRR、LTV、CACなど）の可視化・分析経験 ◆コンサルティングファームなどでのシステム構築、データ分析、PMOの経験 ◆バックエンドやデータエンジニアなどの実務経験があり、経営に近い課題解決に携わりたい方 ◆財務会計の経験を活かし、データ基盤構築やシステム改善を強みにしていきたい方 ＜求める人物像＞ ◆プロダクト開発そのものより、データ分析や経営に近い意思決定支援に関心がある方 ◆経営層や株主の要望から目的を捉え、粘り強く改善を重ねられる方 ◆変化の多い環境に柔軟に対応し、自ら課題を整理して仕組み化を進められる方